責任重於能力讀後感

讀完一本書以後，相信大家一定領會了不少東西，是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。那麼讀後感到底應該怎麼寫呢？下面是小編收集整理的責任重於能力讀後感，希望能夠幫助到大家。

責任重於能力讀後感1

一個人的工作做的優劣，最重要的一點就取決於有木有責任感，是不是用心執行了自身的責任。人的一生務必承擔著各式各樣的責任，社會發展的、家中的、工作的、盆友的這些。人不可以推卸責任，對於本身應擔負的義務要敢於擔負，放棄本身應擔負的義務時，就等於放棄了日常生活，也將被日常生活所放棄。責任能夠讓人頑強，責任能夠充分發揮自身的潛力。責任能夠更改看待工作的心態，而看待工作的心態，決策你的工作考試成績，如同書裡常說的“倘若你喜愛工作，那麼你的生活就是人間天堂，倘若你反感工作，那麼你的生活就是煉獄”。

我們在工作中，便是要保持清醒、確立的瞭解到自身的崗位職責，執行好自身的崗位職責，充分發揮自身的工作能力，戰勝困難進行工作，瞭解到、掌握到自身的責任，清晰自身的崗位職責，並承擔起自身所屬工作職位的責任，那麼工作就由被壓迫式、處於被動，轉換為積極，並享有工作快樂，獲得考試成績的開心。這書的最終一章提到：責任即榮譽。為榮譽而工作，便是積極爭得做得大量，承擔大量的責任；為榮譽而工作，便是竭盡全力，滿腔熱情地辦事；為榮譽而工作，便是為公司分攤焦慮，給領導幹部緩解工作壓力，給領導以適用，給朋友以協助；為榮譽而工作，便是自動自發，最極致地執行你的崗位職責，讓勤奮變成一種習慣性。愛默生說：“責任具備高於一切的使用價值，它是一種傑出的品性，在全部使用價值中它處在最大的部位。”科爾頓說：“人生道路中僅有一種追求完美，一種高於一切的追求完美——便是對責任的追求完美。”責任，從實質上說，是一種難能可貴的重任，它隨著著每一個性命的'自始至終。實際上，僅有這些可以勇於承擔責任的人，才有可能被授予大量的重任，才有資質得到更大的榮譽。一個欠缺責任感的人，或是一個不辜負責任的人，最先喪失的是社會發展對自身的基礎認同，次之失去他人對自身的信賴與重視，乃至也失去本身的立命之本——信譽度和自尊。責任是永恆不變的職業精神，勇於承擔的精神實質彌足寶貴，不管一個民族、一個國家，還是一個機構、一個人。

一個民族欠缺勇於負責任的精神實質，這一民族就沒有期待；一個機構不辜負責任，就會作繭自縛，喪失團隊的凝聚力，最後瓦解；一個人不辜負責任，就會被別人忽視，喪失信賴，無所作為。針對民族來講，僅有每一個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族民族才可以真實興起！針對機構來講，僅有每一個人的責任聚集為全部精英團隊的使用價值，這一機構才可以不斷髮展趨勢、不斷髮展、才會真實具有競爭優勢！針對個人來講，僅有每一個人挑選責任、承擔責任、恪守責任，才可以真實提高內部控制力，變成最強者！

責任重於能力讀後感2

《責任勝於能力》這本書，讀過之後，感觸很深，書中講明瞭這樣一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作有沒有責任心，敢不敢負責任。一個缺乏責任感的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益匪淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。

在企業裡，每個職工都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任。一個人無論能力大小，只要你敢於承擔責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的'一切就有價值，就會成功。沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，因為在責任面前，人們會變得勇敢，變得堅強，責任就是人性的昇華，是做人的準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。

“責任即榮譽”是書中所講述到的。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

《責任勝於能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以後的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸於實際工作當中。

責任重於能力讀後感3

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，責任重於能力讀後感。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的.潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。

責任是永恆的職業精神，勇於負責的精神彌足可貴，無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇於負責任的精神，這個民族就沒有希望；

一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去凝聚力，最終瓦解；

一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族才能真正崛起！

對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力！

對於個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者！