部長的工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的部長的工作計劃，歡迎大家分享。

部長的工作計劃1

在忙忙碌碌中，這個學期就要結束了，新學期即將來臨。在體育部工作了一年，我們收穫了很多，我們也將繼續努力奮鬥下去。過去的一學期裡不管曾經有多成功也好，失敗也罷，或者是經歷過多少風霜，但這一學期都過去了。我們將要迎來新的一學期。新的一學期意味著新的起點新的機遇新的挑戰。在此我們制定了計劃，以便下學期能更準確地朝自己的目標

前進。

一、 招收新干事及培養新干事；

即將升大二了，新的學期帶來新的希望，我們做好了準備迎接又一批的新生力量，為體育部注入新鮮血液，給體育部帶來新的活力和希望。

學期初召開體育部全體幹事工作會議，進一步明確此學期體育部的工作職責、工作安排、工作目標和工作重點。我們要多和部門成員交流，指導他們工作的方向，培養部員之間的`感情。無論是在工作上還是在思想上，讓他們更多地瞭解工作的細節要點，培養彼此之間的默契感，使大家積極地投入到體育部的工作中來。同時對幹事做好嚴格的考勤工作。我們會積極配合各部門和新成員共同努力，做好部門學期末的評優工作。

二、 校運動會；

新生運動會是每年新生來臨都會舉辦的活動。我們會適時給予運動員一些必要的幫助，配合裁判組織安排好參賽隊伍，避免發生混亂及違規行為。在活動前，我們將對體育部新成員做更多的思想教育，更要以身作則，為下一屆帶好頭，爭取為新生運動會的舉辦做出我們的貢獻。

三 、籃球賽及其他比賽；

籃球作為學校的傳統體育專案，其受歡迎的程度，從平時球場上的人山人海就可以看出。好的東西應當秉承發揚，舉辦籃球比賽，不僅可以強化同學的鍛鍊意識，還可以激起同學們之間良好的競爭意識。在比賽時，我們將嚴格公正的做好裁判、計分等工作。留意賽場上的球員，避免發生惡意辱罵中傷等情況。如何舉辦好籃球比賽，這對於我們體育部將是一個不小的考驗。我們將竭盡自己的力量，努力辦好這次比賽，為同學們帶來更多的樂趣。

四、活動安排；

為了激發同學們對籃球的興趣，加強同學們的身體素質。體育部將舉辦男子籃球聯賽。經費預算500元

校體育部 xxx年6月9日

部長的工作計劃2

作為分團委新一屆的體育部部長，感到很榮幸。同時我也要做好我部門的工作，新學期即將開始，體育部所面臨的工作擔子不輕，主要分為以下幾部分：

一、招新工作

1、招有高度責任心和集體榮譽感的新干事，

2、勤奮踏實、能吃苦耐勞，

3、有一定的交際能力，對體育有濃厚興趣的優先。

二、校運動會

校運動會是這學期工作的重中之重，為了使運動會井然有序的進行，具體的工作計劃如下：

1、運動會前期，要做好宣傳工作，這需要宣傳部給予我們工作上的支援，比如出宣傳板 、海報等。運動會期間宣傳部要拍照。

2、選拔運動員，部長和幹事到各個班級（大一、大二）去了解情況，選拔體育較好的運動員。

3、入場式方陣要統一服裝，方陣要給人一種有激情的精神風貌，文娛部要組織啦啦隊，觀眾手上要有道具，比如口哨，加油棒等。每個班必須有班旗，還有一面院旗。

4、後勤工作需要宿管部或者素拓部的幫助。

5、關於紀律問題，需要學習部或者各班學委的幫忙，每天要清點各個班人數，沒有特殊情況不得擅自離開田徑場。

6、希望外聯部能給這次運動會拉到贊助。

7、現場指揮也得需要辦公室或者分團委主席、團副的支援，組織協調各部門工作，處理突發事件。

三、新生籃球賽

1、在新生中選拔10名較好的籃球隊員，集中隊員多訓練，大二、大三的學長給他們當陪練，提升團隊意識。

2、啦啦隊希望大一新生都能參加，體現旅遊管理學院的精神風貌和團結凝聚力。

3、後勤工作體育部幹事分擔。

這些只是我的`初步工作計劃，遇到情況會有臨時的變動，有些工作和活動需要上級的支援和各個部門的鼎力相助，我相信體育部不是"一個人在戰鬥"，我們要擰成一股繩子，拉動旅遊管理學院分團委一步一步前進！

部長的工作計劃3

在座的主席、各位部長、各位幹事，大家晚上好！我是來自航海1班的外宣部一名幹事，加入咱們學生會外宣部已經有一年的光景了，雖然成績平平，但是自我感覺表現積極，自從加入之後就積極地進行自己的實踐鍛鍊：山木培訓、華碩電腦、戴爾電腦、百腦匯、四六級培訓等等，雖然結果並不盡如人意，但是和他們負責人的商談中學到了很多書本外的知識，在自己交際的外在表現方面也有很多進步，現在我能站在這裡和眾多優秀的同學競爭，也仰仗自己在實踐中的進步。我努力，所以我有資格站在這裡；我自信，所以我敢站在這裡，一一步步走來，我從一個害羞的小毛孩變成了一個敢於爭取競爭的人，這都源於自己的實踐和爭取，所以我想說，如果想學到東西，就要積極實踐，如果想要實踐，就要努力爭取。一個連曾經和陌生人說話都臉紅的孩紙都能站在這裡侃侃而談，那麼請問還有多少人會因為困難而選擇放棄？缺少的只是一種自信和積極性。我敢說，如果大家都一直保持著剛剛加入學生會時的那種積極性，我們每個人都會站在這裡和大家交談，闡述自己的經歷，為自己的目標而爭取！

或許，在座的諸位還有很多人不認識我，因為在外宣部和其他部門的交流很少。那就說說我自己吧，自己不僅僅在學生會活動，而且加入了心理協會，辯論隊，曾經在外宣部時有過很多拉贊助的經歷，寫了很多策劃，接待了外國學生，在辯論隊獲得了“理工杯”辯論賽最佳辯手，另外還很榮幸地當選了13級航海1班的`帶班學長。還有一次做老師的經歷，在這次經歷中，我也學到了很多東西，帶了28名學生，教了一百多名學生，也為近200名學生組織策劃了一場演出，還親自為學生編排、導演了一相聲。我覺得自己在處理學生關係，解決學生矛盾這些方面做得很好，很容易和學生們拉近距離，獲得學生們的信任，自己在這方面有很多經驗和方法。另外自己也很喜歡廣交朋友，樂於助人一直是我留給朋友們的良好形象之一。

基於這些，我打算競選學生會外宣部部長，讓自己所有的經驗和經歷與後來的學弟們分享，讓一個從害羞小男生轉變為開朗大男孩的真實故事成為他們積極進取、拼搏向上的動力，就讓我在離開之前為學生會、為自己的學弟們做一些力所能及的事，幫助他們好好度過大學時光！謝謝大家！

部長的工作計劃4

（一）工作目標

願景：將專案部建設成一個內部團結和諧、有愛心甘於奉獻、積極向上的部門，從而極大地推動組織的發展

1。充分發揮專案部的職能使命，使本部的職能更加明確，使“專案”二字實至名歸，為志願指導中心發展做出更大貢獻；

2。將本部的品牌活動做好做大，並著力於推出新的有實際意義的活動；

3。從多方面、多角度鍛鍊，指導熱心於青協志願服務的部員，讓在志願指導中心的工作經歷對其自身成長有所裨益。

（二）工作計劃

一、專案部人員編制

1。納新。納新前要做好宣傳，要充分、準確、有力度地宣傳出專案部的特色及其精彩之處；納新時要嚴格把關，吸納有愛心、有思想、有毅力的部員。納新是一切工作的開始，納入的新成員為專案部帶來新的血液，他們是專案部的未來和希望。

2。分組。部員分組是在通過對部員考察一段時間後進行的，將不同性格，不同優點的人組合在一起，讓有愛心、有能力、有志於志願工作的幹事擔任組長，使專案部組織細化，充分發揮團隊的力量。

二、專案部建設管理

1。部長工作分工。對於本部的工作要做好分工，既不大包大攬，也不放任不管，例如例會部長輪次主持。總之要讓每個部長感受到自身存在的價值感和使命感。

2。例會與簽到。每週例會一次，正副部輪流主持部門例會，例會時，要鼓勵部員積極發言，建言獻策。每次例會進行簽到，記錄實到、遲到、請假、無假未到情況，請假的需要提前請假獲批後才算請假。

3。部員完成策劃或參加活動的評價與建議。對於部員完成的策劃，要進行點評並提出建議，鼓勵他們自發構想活動策劃。部員參加活動後，要讚揚他們在活動中做的好的地方，並含蓄的點明其需要改進的方面。

4。交流聯誼。團結和諧的氛圍，才有家的感覺。每學期加大部內交流力度，可以採用外出遊玩、K歌、打羽毛球等活動形式。通過這些活動增進部員之間的情誼，加深他們對專案部的感情，激發他們對志願工作的積極性。此外，每學期還要和其他部的進行交流活動，可以採用工作交流會、辯論賽、球類比賽等活動形式。

三、活動與策劃

1。繼承、延續、創新以往專案部的活動。要在做大做好品牌活動的同時，兼顧以往本部的'小活動，將其做精做美（例如艾滋病日的宣傳活動）。以下是本部做的較為成功的品牌活動的概況：

2。推出、策劃新的有實際意義的活動。策劃活動的主方向為校內，同時兼顧校外。要充分調動部員的積極性、創造性去想創意，並落實創意為策劃，做好指導工作並以身作則。在數量上要量化，每個部員每學期要拿出至少2份具有可行性的策劃（貴在精，不在多）。要形成新的有實際意義品牌活動，擴大志願指導中心和專案部的影響力。

3。及時認真地完成部長例會時分配和主席團分配給專案部完成的任務。對於策劃任務，可以分配給部員，但必須自己把關，策劃要有可執行性並及時交付；對於部員參加活動，要做好指導（時間、地點、負責人、活動內容、注意事項），第一學期一定要本部部長親自帶領他們，活動做完後要給予他們鼓勵表揚和建設性的意見。

部長的工作計劃5

1、全校的學風檢查是學習部的日常工作，通過學風檢查來達到督促同學充分利用好晚間自習時間的目的。學風檢查是學習部的一個主要工作，我會安排好各項事宜，使學風檢查發揮出效用!此工作在招幹後立即開展。

2、組織多種主題的`演講比賽。

3、如果條件允許會組織大學生全面發展規劃等指導同學如何增強個人競爭力方面的講座。

4、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業情況專業方向等專業介紹的活動，讓同學瞭解自己的專業，培養出對本專業的信心增強學習動力!具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調一定要是積極的鼓勵性的。

5、充分發揮各學院的優勢學習活動，動員其他學院同學參加或將其提升到校級活動，如英語角。

6、嘗試舉辦普通話推廣活動。

7、通過幹事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，儘可能多開展有利於學習的各項活動。

8、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

11、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業情況專業方向等專業介紹的活動，讓同學瞭解自己的專業，培養出對本專業的信心增強學習動力!具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調一定要是積極的鼓勵性的。

XX、充分發揮各學院的優勢學習活動，動員其他學院同學參加或將其提升到校級活動，如英語角。

XX、嘗試舉辦普通話推廣活動。

14、通過幹事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，儘可能多開展有利於學習的各項活動。

15、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

部長的工作計劃6

（一） 上半學年工作安排

一、九月份工作安排

1、迎新

新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。

首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以為幹事招新做一定宣傳。

2、幹事招新

爭取讓新生同學對組織部有個正確的瞭解。預計招聘幹事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。

二、十月份工作安排

1、團費的收交

在新學年開始之初，待新生入學之後將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場核對好團費，有問題現場及時指出。在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢後將繪製電子表格存檔，為今後推優以及發展預備黨員工作做好準備。

2、新生支書及組織委員大會

由於新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委員的職責作出詳細介紹。並讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以後工作配合。

4、入黨申請書的收交

入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的入黨申請書退回申請人處並說明問題。合格的申請書將在每週例會時進行彙總，並於月底將本月申請書的申請人，申請日期等資訊進行登記彙總，為推優工作做好準備。

3、團日活動

（1）安排幹事認真做好團日活動的檢查、督促工作。

（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，並提供活動形式作為參考。

（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。

（4）安排幹事考評各班團日活動。

4、3會1課表

安排幹事在每月5日前通知團支書領取3會1課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排幹事把一份交給大院，一份自己部門留底。

三、大二，大三推優工作

由於推優工作複雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領幹事完成。

（二） 下半學年工作安排

一、三月份工作安排

1、歌唱團歌比賽： 大一每個班進行團歌比賽。

2、收取五四評優資料，根據比例進行選舉投票。

3、團日活動安排。

4、入黨申請書的收交。

二、四月份工作安排

1、推優工作

此次推優大二、大三共兩個年級統一進行。在推優工作開始之前仍然會召開支 書大會對推優工作做分配，要引起支書的.足夠重視。

三、五月份工作安排

1、五四評優

（1）評選專案：優秀團幹、優秀團員、優秀青年志願者標兵、優秀獻血工作者、優秀團支部。

（2）進行頒獎。

（三） 部長職能

1、制定部門學期規劃和工作計劃；

2、主持召開部門會議，並於會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權副部長具體工作的安排部署；

3、制定部門的工作方法，培養組織部成員的能力；

4、為部門團隊提供活動規劃和提供諮詢；

5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以後的工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成為交信學院分團委學生會的優秀部門。

部長的工作計劃7

宣傳部是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面，它負責全院各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞系團委、學生會工作資訊，並根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。其主要工作就是及時有效地把系團委和學生會的資訊傳達出去，讓廣大同學儘快知曉，並且定期製作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、反映全院師生的精神面貌和學生學習生活情況;同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。並且要求協助其他部處作好各項活動的宣傳，充當鼓號手和開路先鋒的角色。 為更好地開展20xx學生會宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往，作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：

一、工作目標

1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯絡，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點。

2. 積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液。

3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作。

4. 改革宣傳部內部的執行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間。

5. 把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、人才培養

1.用人原則：有創意、技術水平過硬、踏實肯幹、有責任心，有志於服務宣傳部的同學。

2.做好相關的宣傳，培養有才有德的新干事，為學生會更新新鮮的血液。

3.協助其他部門，抓好各項宣傳活動。

三、日常工作與管理

1.內部管理：每星期開一次例會，佈置與跟進任務，對上週工作做一次總結。對錶現突出的幹事進行表揚，當然不合理之處我們會及時予以指出改進。希望幹事能保持優點，不斷進取。

2.內部分工：將幹事分按照特長為3組，分別為ps海報word和網路宣傳，任務由部長和副部長具體分配後，佈置給不同的小組，由小組內部協調，培養各組的團隊精神。

3.學聯共享：當其他部門有需要時，本部將進行調配幹事，去其他部門進行協助工作。

4.內部交流：每週例會結束後對一些幹事進行個別溝通|，切實走入他們生活工作中，瞭解他們內心想法及感受，同時在工作期間增加幹事間的交流機會，真正做到宣傳部上下一心。

四、工作重點

1.海報、噴繪的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得資訊的.重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學院的喉舌作用，為學院的各項活動做好宣傳工作，可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對於活動資訊的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道。後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對於活動的一次總結。

2.達到海報，噴繪、網路宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，製作要求，活動現場的攝影需求等。

3.加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委託的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

五、活動計劃

1.在3月底再對幹事進行一次技能培訓，具體的培訓內容為PS 、以及視訊編輯軟體的培訓。

2.在4月中旬與辦公室一起舉辦一次活動，具體事宜再商量中。

3.積極幫助各個部門的活動以及任務，更好的為學院服務。

部長的工作計劃8

辭舊迎新，隨著春的腳步，我們又迎來了新的一年，我部的工作也要面臨新的挑戰。

歷史文化學院團總支學生分會學習部是一個連線老師和同學們的橋樑，我們會第一時間聯絡同學們而轉達老師們給予的任務以及儘可能多的展開與學習相關的活動，豐富同學們的課餘生活，提高同學們的知識修養。在上一學期中，本部門舉辦和協辦了很多活動，在盡力辦好活動的同時，我部更重視不斷創新以及和其它部門的交流與合作，爭取做到揚長避短。經過一學期的鍛鍊，部門的工作效率提高了，同時幹事也得到了很好的鍛鍊，增進人際關係。在部門所有成員的共同努力下，我們部門的工作將一往直前，希望得到更多的監督及建議，我們一定會更好的改進自己。

透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。在學院學生會工作一年半了，我收穫了友情，收穫了實踐的經驗。我和團學組織裡的“戰友”從陌生到親密，對於學生會的工作從無從下手到輕車熟路，最重要的是：通過從做一名團學會的幹事到現在擔任學習部部長一職，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。

經過上一學期的團學組織工作，我對學習部已經有了深深的感情。學習部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容多樣化，方方面面的活動都包含其中;第二其所負責的內這需容又很專業化，都需要創新性，都要有區別於其他學院的特色，要一定的專業知識和素養。第三其所負責的活動工作量大，細節多，持續時間長。

似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成工作任務，我

必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。

一、 全學期工作概況

1.活動計劃

(1)隴東學院第五屆“荷包飄香”朗誦比賽

(2)隴東學院第九屆“讀書月”系列活動

系列活動一：讀書演講

系列活動二：讀書筆記展評

系列活動三：捐贈圖書

系列活動四：讀書攝影展

系列活動五：圖書檢索

(3)歷史文化學院“玩轉英語”知識競賽

2. 部門建設、幹事培養

主要幹事培養是每個集體都不得不做好的一個任務,它關係到集體以後的發展前途!歷史文化學院的招新是以每人上臺做個簡潔的演講，通過三輪的面試競選來確定新人幹事。入選的也要試用一個月,再看工作能力評選!這是一個好方法,因為上臺說話是你膽識與自信的體現,而且試用期的設定能夠更好的瞭解每位新干事並讓其能力得到充分的體現,從這可以看出我們院學生會各位領導對工作與對人才都是很負責的、也很細心的，始終堅持以人本的原則。同時我學習部通過納新，招新工作之後，輸入了新鮮的血液。如何培養他們，如何讓他們在今後的工作和生活中作一名優秀的大學生，這些都是擺在我們面前的難題。經過努力，我找到了方法，那就是在生活和工作中不斷的積累經驗提升他們的個人素養，助他們成長。而今，每一位成員的進步讓我欣慰。每個人的能力有強弱之分，但這並不是一成不變的，看的多了，經歷的多了，也就會有所提高。要像毛主席說的“在游泳中學會游泳”，我們要在工作過程中，不斷向那些優秀的人(事)學習、有時間就多去看別人舉行的活動(當然也沒必要什麼活動都看)，吸取其好的工作思路、方式方法，融會貫通，揚長避短地提升自己的能力。不僅僅要把工作做了，而且要做得好，做得漂亮，多思考工作過程中的環節還有什麼可以改進的地方，在不斷改進的過程中提高自己發現問題、解決問題的.本領。

二 、上學期工作收穫

通過上學期的系列活動，在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛鍊。比如：在平常的工作中

有些心浮氣燥，遇到事情往往不能得心應手的處理。我想，每一次的活動都是對我及部門人的考驗，當我們遇到的時候，更多的是在其中學到很多。彌補不足，以更加飽滿的熱情去完成今後的工作。

成績屬於過去，奮鬥成就未來。我會一如既往地做好本職工作，以一名優秀團學組織成員的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰.

還是要感謝團學組織所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收穫良多。使我我無論是生活還是學習各方面的幫助和培養，讓我更有一顆平常心去應對一切。更要感謝我的“戰友”們，是他們讓我體會了責任與友情的重量。

在客觀和主觀的阻力面前，我並不是無計可施，在接下來的工作中，我應該深刻總結經驗教訓，從基礎出發，從弱點出發，利用好課餘時間，全面考慮，綜合把握。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那麼多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期裡，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年裡，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

這一學期的工作中我部門上下要充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式。

三、 工作設想

本著全心全意為同學服務的宗旨，想同學之所想，急同學之所急，強化服務意識，拓展服務領域，完善服務手段，致力於校園文明之風的形成，提高校園生活質量。

學生會來源於學生，代表學生，服務學生。廣大同學是我們學生會的基礎，為同學服務是我們的工作職責。我院學科設定比較單同學們接觸的知識面也比較窄。學習部作為連線學校與同學的橋樑和紐帶，我們

以後將會聯絡多方，為同學們舉辦了各種各樣的講座，力求突破學科限制，豐富同學們的視野。

回顧和總結一年半來的工作歷程，我們深深感到，學生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著學校各級領導的關愛和鼓勵;無不凝結著學生會每一位成員的智慧和汗水;離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的團委老師，離不開給予我們真誠理解與大力支援的同學，同時也離不開學校各職能部門對我們工作的關懷及支援。

雖然在過去的一學期中，我們經歷過彩虹但也經歷了風雨，可是我們任然堅信：在學院領導的關懷下、學院各職能部門的支援下，院團委的指導下、全體學生會成員的共同努力下，在未來的日子裡，學生會一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學之家、師生之橋、幹部之校”。

部長的工作計劃9

經過主席團的考察和麵試，我很榮幸能夠出任新一屆雲龍分會宣傳辦公中心下屬的宣傳部部長，在過去的一年裡，在主席團和老部長的關心和指導下，我在宣傳部取得了長足的進步，積累了許多寶貴的人生和工作經驗。今天，在這樣一個任重道遠的新起點，我作為新一屆的部長，有必要對過去的一年做一個深刻的回顧、對未來的一年做一個美好的展望！

回顧篇 步步為營斬有獲，輕舟已過萬重山

我加入校會宣傳部應該說是我的幸福，儘管我當初填報的是外聯部。我最初的打算是想嘗試一些新事物、挑戰一下自我，但正如面試時幾位學姐所講的，我更適合宣傳部，我最終也接受了她們的建議。

我最大的幸福來自這個集體所給予我的精神亢奮和放鬆，來自於部長和同事們為我營造的和諧團結的交往氛圍，而云龍分會一直給我一種感覺，她是一個“服務校區、服務自我”的溫馨的集體，由於她管理氛圍寬鬆，強調發揮成員的主動性和創造性，所以每一個人都可以找到適合自己的位置和發展空間，可以說“快樂工作”是雲龍分會最大的精髓。

在上一學年，我印象深刻的雲龍分會工作有四項：雲龍分會內部聯歡晚會、英語節系列活動、趣味運動會和文化衫設計大賽，可以說在大家的共同努力下，我們雲龍分會的策劃能力、組織能力和協調能力在一點一點的進步，而我們宣傳部在部長陸雨昕和賈菲的帶領下，不僅出色的完成了主席團佈置的工作，而且群策群力精心組織了一次全校區範圍的文化衫設計大賽，這是本年度我部工作的一大亮點，也充分展現了我部較強的創新水平和工作水準。不僅如此，我們在各項校會活動中都表現了很好的凝聚力和戰鬥力，尤其是在趣味運動會當中，我部人員到會人數和比例全會最高，集體榮譽感也很強，在比賽中以4:1擊敗了各部聯隊，充分說明我部在整個工作年度的良好精神風貌！

當然，我們部的工作絕非盡善盡美，我本人也犯過一些錯誤，但是沒有錯誤就沒有教訓，就沒有進步，關鍵是我們在工作中及時發現不足，及時糾正錯誤，知錯就改，不斷取得新的進步！因此，面對過去的一年，我感謝部長和同事們對我的鼓勵和包容，感謝他們為宣傳部發展所做的探索和貢獻，毫無疑問，這將是年輕的宣傳部進一步前行的不可替代的基石！

展望篇 今朝我輩再握腕，人間正道是滄桑

如今我和陳瑤將光榮的接過兩位老部長留下的重任，和眾多同事一道，為宣傳部下一步的發展添磚加瓦！我認為，我們要從以下三個方面做好宣傳部的工作：

一、 積極配合主席團和各部開展工作

二、 群策群力加強內部建設

三、 不遺餘力開展創新性活動

首先，宣傳部作為校會的喉舌和視窗，代表的是我會的形象。因此努力配合各部開展工作、完成主席團交與的任務責無旁貸。本學年，我將帶領宣傳部積極做好配合工作，從宣傳手段著手，不僅在展板設計、報道形式上有新的調整，並且會直接支援各部的活動，包括在策劃和人員安排上為他們提供幫助。同時，為了提高工作水平，展示雲龍分會的`風采，我將特別強調高執行力建設，爭取各項工作都能安排妥當、保質保量。

在內部建設方面，我將繼承前任部長寬鬆氛圍、鼓勵主動的方針，著重加強專業化和多樣化建設，保證每一位成員的發展權利，提高我部的工作戰鬥力。具體地說，在招新階段，我們必須快人一步，通過招新環節展現我會風采併為本會作宣傳和推介，要擴大宣傳範圍，通過傳單、海報和展板等多種渠道增進新生對我會的瞭解。接著，在報名面試階段，我部將創新考評方式，除了問答交流，會重點考察他們在宣傳技能方面的造養，包括寫作功底、繪畫能力、書法水平和口才等等，總之，新一屆的宣傳部必須體現較高的專業素養，這樣我們才能在新一輪的工作中有一個堅實的人才基礎，才會使宣傳部的長足進步成為可能！

除此之外，針對上一屆我會普遍的溝通不暢問題，我將帶領宣傳部以主動的姿態向大家伸出友誼之手，我會極力促成三次不同方向的交流活動，包括邀請主席團和我部舉行一次座談會，和本會一個部門開展一次聯誼聚會，和一個院會的宣傳部開展一回聯誼活動······我請主席團和各位部長相信溝通、合作的力量！我相信經過一系列的接觸，我們不僅會極大地增強本會和本部的凝聚力和團隊意識，更會為我們的工作開啟思路，促進我們的工作創新!

而在創新性活動方面，我知道每個人都會強調很多遍，我更清楚想出點子不容易，付諸實施更是一種極大的挑戰。所以，對待創新性活動我會十分謹慎，並且會洗耳傾聽部員們和大家的建議，我希望我們可以通過思考和實踐一點一滴的進步，我在路上，因此我樂在其中。

今天我在這裡拋磚引玉，列舉幾個不成熟的想法，我希望我的這一屆可以提出更具意義、更有吸引力的設想，我會參與其中並拭目以待。

活動設想：

1、 迎新招新主題宣傳活動

2、 雲龍校區三院籃球邀請賽

3、 雲龍校區週末露天舞會

4、 雲龍校區話劇表演賽(建議辦成大型活動)

5、 雲龍校區中國象棋爭霸賽

6、 雲龍分會第二屆趣味運動會

7、 聖誕快樂dv攝影大賽

8、 志願者行動(建議帶著書籍和禮品到徐州某鄉村學校走訪慰問)

結束語

再一次感謝主席團對我的信任，出任新一屆雲龍分會宣傳部部長我深感責任重大，但是我堅信我有能力和信念帶領宣傳部走向又一個成熟的句點，請大家看我的表現吧，再一次謝謝你們！

xx年9月4日下午作於宿舍

部長的工作計劃10

時光飛逝，一年已經過去。在文藝部工作一年，自己發現不少問題，從中也學到不少經驗，對各項工作流程也有了更深入的瞭解。在今後的學習工作中，我會和部門成員共同努力並組織、參與各項活動。

面對即將來到的大一新生，我們的大二生活，心中又充滿了激情與信心，同時也感到了肩上的壓力。為了文藝部在下學期工作的順利進行，我擬定了如下計劃：

一、文藝部納新工作

1、納新工作與學生會其他部門同時展開。並在平時留意有才藝的同學，為藝術團招新做好準備。

2、通過對申請加入文藝部的同學以實際的考察，選擇踏實、有責任心的同學留在文藝部。

二、迎新晚會

1、通過對大一新生的歡迎，並對已留在學生會同學的考驗，增強新生對工作的熟悉適應能力以及增強新生的凝聚力和團結力。

2、迎新晚會作為對新生歡迎的晚會，節目內容必須健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，節目形式可以多樣，有創造性和渲染力。節目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演，但一定要保證節目質量。

3、在晚會著手舉辦同時，與組宣一起商討對海報及展板的設計，使得宣傳力度到位。

三、藝術團納新

1、通過宣傳，調動大家的積極性，參加藝術團的選拔活動。工作計劃

2、藝術團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選擇有才藝的同學留在藝術團，使藝術團發展越來越壯大。

四、元旦晚會

1、元旦晚會是下半年的工作重點。節目質量不僅要高，宣傳力度要更高。

2、元旦晚會要經過三次的'彩排，每次都是對學生會成員的考驗。自己在以前出現過的失誤，今年要對成員做特別提醒，不能在同一個地方出現錯誤。

五、根據實際情況，部門共同舉辦文藝、娛樂性的活動。

以上是我對下半年的工作計劃思路，我會按照計劃有條不紊的進行，希望在各同學的配合下，今年的文藝部能成為學生會思維最活躍、最個性的部門。並且希望所有成員能夠了解彼此，工作上共同商量，生活上相互幫助，使大家的課餘生活更加豐富多彩。

部長的工作計劃11

20xx學年第二學期體育部

工作計劃

20xx-XX-X

XXXX學院學生會體育部

體育部工作計劃

新學期，新面貌，體育部以嶄新的形象服務於學院及廣大同學們，在總結上學期的經驗與教訓，在這一學期中體育部的改進及工作計劃如下：

（一）體育部在組織建設方面：

（1）強化體育部所有成員的責任意識、服務意識，以更好的滿足學院及同學們的需求

（2）為更好建設學院的體育工作，學生的體育鍛煉應該是我們關注的焦點，尤其是籃球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受廣大學生們喜愛的體育活動，我們體育部以開展體育活動為載體，讓同學們多做經驗的交流，促進自身的全面發展，發揚體育文化的核心作用。

（3）和其他學院保持緊密聯絡，更好地督促與監督我們體育部存在的缺點與不足，加以改正，保持先進。

（4）與學生會各部聯手，建立友好的交流平臺，可以在學習他人之長的同時補己之短，並可以在以後的工作中獲得幫助。

（二）體育部在活動開展方面：

（1）學院系統內部籃球、足球賽

籃球作為學校的傳統體育專案，其受歡迎的程度，從平時球場上的人山人海就可以看出。好的東西應當秉承發揚，舉辦籃球比賽，不僅可以強化同學的鍛鍊意識，還可以激起同學們之間良好的'競爭意

識，選拔優秀的球員來更好的參加校組織籃球、足球比賽，預祝在比賽中我院取得優異的成績。

（2）學院系統內部羽毛球大賽

籃球、足球是男生熱中的專案，從全面考慮，我們也不應該忽視女生的體育興趣，羽毛球作為女子體育的主要專案，不論從競技還是人群角度上看，都是一個不錯的選擇，並且由於上學期沒有舉辦，引起了同學們的失望情緒非常之高，對我們體育部的工作能力也產生了質疑，因此，下半年中，組織一場友好高效的羽毛球比賽，也將是我們體育部不可推卸的責任。

體育部從同學中來，最終也要能回到同學中去——為同學們多服務，服好務——讓我部在團委的領導下，在同學的肯定中可以飛得更高，走得更遠。

部長的工作計劃12

擔任系學習部部長的職務，我感到非常榮幸，因為這代表著老師和同學對我的信任。同時，我也感受到了肩上的壓力。有句話說得很好,學習是學生的天職，教學質量是學校的生命線。自然，我擔負起了全系的學習工作這一光榮而艱鉅的任務。因此我對自己擬定了以下大學學習部工作計劃。

為了切實搞好我係學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將採取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家的共同努力下，我係的學習成績定會邁上一個新臺階!

在新的學期，我們不僅會保留以往優秀的`傳統活動，而且將引入新理念，新思路為學生會發展注入新動力，實踐創新。

針對實際情況，學習部為本學期的計劃做出了以下規劃：

一、部門工作規劃

1、堅持每週召開1次部門例會制度。有活動時則管理好本部門人員調動，分配工作，使本部門人盡其才。沒有活動時則多一點部門成員間的溝通交流，總之儘可能的團結一心，努力把我們部門搞好。

2、配合好主席團工作，協調幫助音樂系學生會各部門工作，為提升學生會影響力而努力。

3、做好每月的教學資訊聯絡工作，和院學生會、教務處保持密切來聯絡。

4、每兩週召開各班學習委員會議，談談自己到這個學校之後的學習目標，學習的態度，班級學風等問題，並及時和教學祕書聯絡。

5、積極配合院學生會、院團委完成各項活動。

二、活動安排

新學期新氣象，延續上學期考勤管理制度，併合理利用突擊檢查來對上課質量進行監督。

經過一個寒假的放鬆，大家的學習態度比較鬆懈，為使同學儘快適應學習生活，及早正確的為自己本學期制定目標，避免走彎路，舉行學習經驗交流會，由成績優秀的學生向大家介紹經驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：

1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學等。

2、交流會的具體流程：

3、以班級為單位，每班分別邀請各班學習優秀的同學，暢談學習的經驗，然後進行自由交流活動，時間預計為一節課左右，初步預計從以下幾方面談：

4、如何儘快適應學習生活，養成良好的學習習慣;

5、基礎課學習的優秀經驗;

6、專業課學習的優秀經驗;

7、協調好工作與學習的關係;

8、協調好參加活動與學習的關係;

9、大學不是一座象牙塔，要從多個渠道獲取資訊，利用好寶貴的圖書資源和教學資源。

10、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業證、學位證的授予要求，適當舉反面事例說明，為同學們敲響警鐘;

11、考慮到大學英語學習的側重點及學習方法與高中迥然不同，邀請一位英語學習成績好的同學談一談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四、六級考試;

經驗傳授基本結束，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑提問。

為了切實搞好我院學風，學習部將與學院教務處進一步加強聯絡，做好教學資訊反饋工作，同時對在上學年為教學資訊聯絡中心辛苦工作表現出來的優秀分子進行表彰。以充分調動大家學習的積極性，為大家營造一個良好的學習氛圍。

在學風建設方面，繼續完善考勤制度，制定考勤規定和考勤表，統計各班課表及做好點名工作，考查上課出勤率，召開學習委員工作會議，將這一措施儘快落到實處。這也是學習部日常工作之一。考察方案如下：

1.由專人負責每週到系辦統計出勤表，並公示缺勤人員名單。

2.採取學習部隨機點名突擊檢查的方式。

3.由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結果，這也可以作為考核學委工作的一項依據。

本學期將採取積分制度。具體辦法如下：

1、學期初，每個同學都有綜合分100分。

2、學習部不定期點名，時間為8點10分，地點為4樓5樓教室。

3、缺勤一次扣5分，遲到扣3分，替點的雙方都扣5分，情節嚴重者公示批評。

4、此綜合分將在期末進行統計，並與獎學金掛鉤。

為豐富同學課餘生活，活躍校園氣氛，開拓同學思路，體現大學生風華正茂的精神狀態，提高同學辯論水平，發掘培養材料系的辯論人才。學習部計劃於3月份舉辦辯論賽。為配合院學習部的安排，我部將對比賽中表現優秀的選手進行選拔，統一組織培訓，代表系部參加學院比賽。

寒假新生大部分回家，開展些類似徵文形式的活動，談談自己和父母之間的小故事，舉行“上大學了，我長大了”演講比賽。

配合文體部舉辦籃球賽，達到拉進師生關係、團結同學、強身健體等積極作用。

雷鋒——這個中國大地上出現的平凡而偉大的英雄人物，曾在歷史的迴音壁上激起了何等強烈共鳴，儘管經歷了許許多多不平凡的歲月，但雷鋒精神卻像一切屬於時代、屬於人民的美好事物一樣，始終珍藏在我們心底。在毛澤東同志提出：“向雷鋒同志學習”42週年到來之際，我部將在3月協同各部門舉行“雷鋒與我同行”宣傳大會暨“20xx年度”表彰大會。

舉辦各類學術性講座,以及專業知識競賽，使同學對所學習的專業知識有更系統,更全面的認識和了解,提高同學對專業知識學習的興趣。競賽方案如下：

1、競賽分為初賽和複賽，初賽在教室舉行，複賽在音樂廳以專業知識展示的方式進行。

2、初賽為筆試，試卷包括樂理題目、音樂常識、練耳。選取優秀的10到20人蔘加複賽。

3、複賽為展示，包括視唱、視奏、現場答題、現場互動。由專業老師打分評判。

4、協同學校各部門，積極籌辦畢業生晚會。

5、期中期末考來臨之即，我部將在系部大力宣傳考風考紀，為廣大同學營造一個良好的考試氛圍。

6、配合院學習部的工作在我係開展活動

作為學習部，我們要幹出一番成績就必須突出自己的特色，那就是學習，但這裡的學習不是指單調的讀書考試，而是一種多角度，全方位的自我完善，只是無論方式如何，都必須突出“學習”二字，形式在不斷創新，但萬變不離其宗。歸根究底，給大家營造良好的學習氛圍，提供充裕的學習資料乃我們的工作之本。

以上就是我對本學年的學習部工作計劃，當然，它只是為我提供了一個大體的思路，計劃沒有變化快，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與大家一同努力，相信我係學習部的明天會更加美好和輝煌!

部長的工作計劃13

如果我有幸能在下學期的學生會學習部中就任副部長一職，我將有以下幾點打算，來更好的為發展學生會及學習部作出努力。

1．我會進一步地完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。要進一步提高創新，銳意進取，虛心地向別人學習。大膽務實，勇於創新，有計劃的工作。我會進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受。

2．目前，我們作為一名學生，學習是我們最要的事情。我會努力提高自己的學習成績，以做到帶頭作用，不辱學習部之名；

3．我會加強同部內部員的交流合作，定期舉行學習方法的交流討論活動，並邀請各班參加。使我們的`學習部更加和諧奮發向上，充滿朝氣和活力，與各班級的關係更加緊密；

4．我會加強與其他部、社的合作。與學生會其他成員溝通交流，獲得他們的支援，使學生會成為一個有機的整體。我會協調好與各部、社之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威；

5．我會與部長交流，使學習部的工作更加人性化，時常與班委及班級代表溝通，瞭解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。

6．我會積極與部長溝通，積極組織類似於演講比賽等有利於促進和提高同學們學習的活動，並在活動中積極參與，做出自己最大的努力。

以上是我對就任副部長的初步打算，我會在今後的工作中努力踐行我的打算，請大家對我進行監督和批評。

20xx年7月10日

20xx級15班

劉朋飛

部長的工作計劃14

學習部作為服務全系學習工作，集知識、交流、服務於一體的部門，是外國語學院學生會不可或缺的組成部分。學習部致力於為全系師生營造積極、活潑、和諧、嚴謹的良好學習氛圍。同時積極與高校合作，開展各種獨具特色的活動，促進我院文化體育事業的發展。

新學期開學以來，外國語學院學生會完成了人員調整，學習部作為其下屬部門之一，也進行了人員優化調配。回顧上學期學習部的工作，我們系一定要總結經驗，吸取教訓，在圓滿完成本學期常規任務的同時，努力在特色工作上有所突破。

為順利推進外國語學院學生會發展，實現本學期學部職能，我係根據本學期具體情況，專門指定了一系列工作計劃，指導各項行動:一是完善系執行機制，提高成員綜合能力，保障學部整體工作水平的發展；其次，在日常工作方面，吸取以往的經驗，更好的完成本學期我們系的基本任務；最後，在緊跟學院發展的前提下，要堅持創新，努力開展一些形式多樣、內容生動、意義深刻的活動，樹立奮進、積極向上的良好氛圍。

具體方案如下:

1、優化部門機制和人員，提高部門工作水平。

由於剛結束招生，學習部注入了大量新生力量。所以我們系非常重視對這些新干部的培養，引導他們熟悉學生會的工作環境，讓一切儘快步入正軌。首先，我們系遵循以人為本的原則，按照“老帶新，新學生幫老學生”的方法，讓有工作經驗的學生幹部手把手地把自己的經驗傳授給新學習幹部。同時，我們盡最大努力讓新成員協助老成員的工作，讓這些新成員在實踐中成長。其次，加強部門內部團結，促進成員之間的日常聯絡和溝通。每半個月定期召開部門會議，以聚餐或談話的形式瞭解每個成員的學習、工作和生活情況。一方面增強了我們部門的凝聚力，另一方面可以及時瞭解我們部門的實時情況，保證正式工作的順利完成。最後，在完成基本任務後，要求部門成員發揮創新精神，為部門活動提出切實可行的創新意見或建議。每次召開部門會議，都要求全體成員提前準備一些方案或方案，並在會上積極討論，儘可能將好的想法和創意付諸實踐。

2.執行各項要求，保質保量完成日常工作

學習部的日常任務包括:主持英語角、管理我院辯論隊、檢查我院學生出勤情況等。

英語角作為學習部的一項傳統活動，一直備受師生關注。我們系一定要繼承多年來舉辦英語角的優秀經驗，充分發揮自身優勢，讓外國語學院的英語角活動開展得有聲有色。第一，為了給師生呈現一個活潑多彩的英語角，我們系調整了活動的舉辦週期，暫定半個月舉辦一次。舉辦週期的延長，既能引起師生的興趣，又能給工作人員更充足的準備時間，保證每次活動的關注度和質量；二是不拘泥於之前的模式，在內容形式上突破創新。它不僅可以在教室舉行，也可以在室外舉行；它不僅可以以對話的形式舉行，也可以以比賽的形式舉行；我們部門不僅可以

單獨承擔或與其組織合作；再次，要加強宣傳，擴大英語角的影響力，使其成為“旗幟品牌”。讓部門成員規劃好自己的宣傳方式，不僅獨立完成櫥窗海報，還要儘可能通過各種媒體進行宣傳，擴大英語角的影響範圍，接受各群體的`關注和監督。目前，本學期第一次英語角暫定於10月20日，各項準備工作正在有序進行。此外，我們部門打算在招聘完成後與英語協會合作舉辦一場特別活動。

學習部一直負責外國語學院辯論隊的所有工作。我們學院的辯論隊在學院級別的各種比賽中表現出色。因此，辯論隊的發展也是學習部的重點工作:一是開展班級或年齡之間的辯論比賽，加強學生對辯論的理解，從整體層面提高對辯論的理解和興趣，為辯論隊贏得更多的關注和支援；其次，人才是辯論隊發展的關鍵。因此，積極策劃接下來的辯論隊招募活動，選拔口才出眾、思維敏捷、外表大方的優秀人才；三是加強與我校辯論協會的聯絡，儘可能拓展我校辯論隊的學習渠道，積極爭取各種交流比賽或展覽比賽的機會，在實踐中提高辯論隊成員的水平。

作為在校學生，按時上課既是義務也是責任。學習部定期不定期開展考勤工作，考核學生的出勤率，督促我院學生努力學習:一是因為本系學生人數有限，為了更好地實施考勤工作，更公平地工作，我部決定每次參與的考官都是從各班中挑選；其次，要提高努力程度，通過紅榜公佈成績，確保“督促學生努力學習”的目標能夠實現。

3.鼓勵活動創新，積極創新活動

學習部堅持繼承與創新並重，根據外國語學院的實際情況和實時情況，制定合適的計劃，組織相應的活動，改善我院的學習氛圍。根據本學期的安排，我係初步提出了幾種可能可行的活動:

(1)10月底召開新老幹部交流會，時間1-2小時。面向團委、學生和外語學院學生會青年委員，增進對外語學院團委青年協會新老學生幹部的瞭解，解答新干部的疑問，傳授老幹部的經驗，使學生會工作儘快走上正軌。屆時計劃邀請主席團發言，為部門和負責人做PPT演示。前期和後期的所有工作由學習部和主席團分配。由於10月、11月活動密集，交流會具體時間可能會有變動；

⑵暫定於11月底或12月初召開全院師生英語四六級交流會議，交流時間1-2小時。以對話的形式交流經驗和心得，為備考學生解決問題；我可以獨立發言，通過PPT或者口頭髮言的方式和大家分享我的經驗。活動前後的準備工作由學習部承擔，包括教室租賃、全方位宣傳、流程安排等；

⑶暫定明年年初(根據實際安排進行調整)，大二大三將舉行1-2個小時的考研交流會。對於有深造志向的同學，提供考研資訊和指導，以及複習備考的心理指導。前期和後期工作由學習部贊助，並請求其他部門的協助。同時，請向其他學院提交邀請函。

此外，學習部擬舉辦部分知識競賽和專業講座，力求以多種形式改善外語院校的學習氛圍，營造積極、求實、務實的學習風格。

以上內容為學習部本學期工作計劃，所有活動將在活動舉行前提交詳細規劃。如果有新的想法，我們部門必須及時向主席團報告。同時，學習部自覺接受主席團的領導和管理，接受同學和老師的監督和建議，希望能完成本學期的各項任務，促進學生會的發展，推動我院各項事業的進步！

部長的工作計劃15

轉眼間，20xx年已經過去，20xx年也正在向我們邁進，一年來，在酒店管理公司領導的正確指導下、以及部門各位同事的支援與努力下共同走過了20xx年。這一年來，我們取得了一些可喜的成績，但同時還存在一些問題和許多不足之處仍需改變。現將20xx年的工作情況彙報如下現將20xx年度工作開展情況作總結匯報，並就20xx年的工作打算作簡要概述：

一、服務質量管理

1、完善操作規程，提升服務質量

根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，完善了《樓面部散餐服務操作規範》，統一了部門的服務標準，為部門培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據，規範了員工服務操作。

2、禮節禮貌要求每天例會反覆練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督，共同進步。

3、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格後方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

4、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

5、強抓客人菜式服務意見收集制度 ，收集樓面顧客對菜式品質、服務質量等方面的投訴和建議，作為改善日常管理及服務提供重要依據，樓面所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴機率。

6、加強現場監督，強化走動管理

現場監督和走動管理是餐飲管理的重要形式，要求基層管理人員堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現場，百分之二十的時間在做管理總結），並直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，並向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。

二、員工培訓管理

錦繡紅樓大酒店立志為賓客提供極致服務，將服務視為生存之道，以高起點要求員工，注重員工個人素質的提升，重視專業技能培養，在服務中不斷總結提高，酒店定期對員工服務技能進行培訓和總結。今年5到6月份，在酒店管理公司的組織安排下，對店面所有服務人員以及基層管理人員進行為其一個多月的全面、深度的全天封閉式培訓，讓所有人更好的理解企業文化，更好的融入錦繡紅樓這一個大集體。回到店面以後，定期或不定期的組織人員進行培訓，尤其是技能大比武培訓的開展，很好提高了服務人員的專業技能技巧。

1、培養員工服務意識，提高員工綜合素質

為了培養員工的服務意識，提高他們的綜合素質，本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態訓練》、《儀容儀表知識培訓》、《酒水、茶水知識》、《點菜技能、營銷技巧》等相關培訓，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意、服務心態、專業服務形象及餐飲專業知識等方面都有所增強，並且讓員工在培訓中更好地去拓展自己的知識面、提高自身的綜合素質。

2、開展技能大比武培訓，提高員工專業技能

針對部分員工專業技能不過關以及極少數服務人員服務中忽視專業服務質量等問題，為了進一步提升酒店核心競爭力，培養忠誠客戶群體，打造團隊執行力活動效果，帶動全員為酒店團隊建設貢獻力量，以提升全體員工業務技能，同時也為提高酒店整體服務水平和顧客“滿意加驚喜”的感知度，在酒店管理公司的組織安排夏，對全體人員進行了一次系統的徹底的技能大比武培訓以及比賽。

活動開展前的培訓包括熟記酒店相關知識、托盤、擺臺、菜式辨認、配菜以及模擬服務等多項技能。比賽受到了酒店管理公司領導的高度重視和大力支援，公司進行了精心安排，保障了比賽各個環節的有序和暢順；評委一絲不苟，公平公正，點評到位；參賽選手心致志，全力以赴。參賽人員學習技能的積極性、主動性、創造性得到了充分的展示，給他們一個自我表現的很好的平臺。

3、在積極配合酒店管理公司組織的'培訓和比賽之外，每週都有定期或者不定期的員工日常培訓安排。在每週二、週四的上午9點到10點或者下午2點半到三點半對部門全體人員進行定期的培訓，培訓的主要內容包括餐中反映能力培訓、上菜分菜的培訓、撤換餐具培訓、點菸服務培訓以及餐飲部門常見案例分析等相關培訓，提高了員工日常工作中細節服務水平，同時也避免了一些細小錯誤導致的客訴問題的發生。

4、針對裝修後部分客人反映我們菜品比較貴的情況，組織部門員工進行了一次系統的思想轉變培訓，按照公司的要求

三、員工日常管理

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

4、關注員工的思動態，穩定員工的思想，以保持良好的工作狀態，定期與員工溝通交流了解員工內心的真實想法與感受。並讓員工在這裡感受到家的溫暖，並調節好員工的情緒，從而去給客人提供最優質的服務。

四、其他工作專案

1、學習和建立六常管理法

所謂“六常管理法”，即常分類、常整理、常清潔、常維護、常規範、常教育。“酒店六常管理”是衡量酒店管理好壞的標準之一，就像國家旅遊局的星級評定標準一樣，這個標準都是用量化的數字來說明的。通過對六常管理法的學習，節約員工時間成本，提高工作效率。實施“六常”管理，由於物品分類存放，同時有標記、有存量，員工可以很快在井然有序的貨架上找到所需物品，大大節約了時間成本，提高工作效率；降低庫存量，減少物品積壓現象。在日常工作中，經常出現這樣一種情況，有時為了找一樣東西要翻大半個倉庫，有的東西明在賬薄上有但就是找不到，等到不用的時候又出來了，以至於物品重複申購，且物品無最高最低存量的限制，申購無限制，所以，造成物品的閒置，資金的積壓，很不利於財務管理；提高管理層次。如果客人進入一間酒店，看到什麼都是井井有條，有規舉，感覺就不同，就會覺得酒店的管理到位，從而樹立信心。但是，由於執行力度不夠，效果不是很明顯，還需要繼續加強。

2、建立健全SOP服務流程管理體系

所謂SOP，是StandardOperationProcedure三個單詞中首字母的大寫，即標準作業程式，就是將某一事件的標準操作步驟和要求以統一的格式描述出來，用來指導和規範日常的工作。SOP的精髓，就是將細節進行量化，用更通俗的話來說，SOP就是對某一程式中的關鍵控制點進行細化和量化。企業做SOP的目的和意義，從企業的根本目的來看，無非是為了提高管理運營能力，使企業獲得更大的效益。由於SOP本身也是在實踐操作中不斷進行總結、優化和完善的產物，在這一過程中積累了許多人的共同智慧，因此相對比較優化，能提高做事情的效率。通過每個SOP對相應工作的效率的提高，企業通過整體SOP體系必然會提高整體的執行效率。由於SOP是對每個作業程式的控制點操作的優化，這樣每位員工都可以按照SOP的相關規定來做事，就不會出現大的失誤。因此，從這個意義上來看，SOP對於提高企業的執行效果也是有非常好的促進作用。

3、硬體設施調整

在酒店領導的正確指導下，對春字區、祥和區的餐桌布局進行了幾次大的調整，將春字區的臺型最後確定為3大6小，5個小桌呈梅花狀，定義為散客零點區域；祥和區的圓臺面全部使用宴席檯面，用於接待小型宴席。調整之後，我們能夠更好地為客人提供舒適、良好的用餐環境和用餐氛圍，同時能夠充分的利用我們現有的場地和資源。

根據酒店經營情況以及龍鳳區設施裝置佈局情況，在公司領導的指導下，在龍鳳C、D兩個區域之間安裝了隔道門，將C、D兩個區域劃分開，這樣便可以同時接待兩個宴席。同時，在大型宴席需要的時候，可以將隔道門開啟，兩個區域又連為一體，增加我們宴席接待的靈活性。

針對樓面部喜慶宴席檯布的缺少，原有的黃檯布顏色不好看，以及許多臺布都有破損的情況，特申購了50張大紅檯布，解決了連續宴席檯布短缺的問題。

另外，為原有的50張紅色宴會椅量身製作了高質量的椅套，以體現出我們酒店的檔次和品質。

4、節能管理方面

首先針對龍鳳區衛生筒燈能耗過大，日常衛生不需要開過多的燈的情況下，請工程部技術人員對龍鳳區的衛生筒燈開關進行了一次調整，調整之後的能耗僅為原來的十分之一左右。其次，對春字區的開、關燈時間進行了明確規定，空調的使用時間進行制度化管理，防止客戶助理在日常管理以及開收市期間不必要的能耗和浪費。

五、工作中存在不足

1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才發現問題的存在。

3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力。

4、在人員管理方面做的不到位，人員流失情況較複雜。