有關工作計劃範文十篇

時間流逝得如此之快，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候開始寫工作計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

一、基本情況：

xx國小是一所鎮級國小，現有在冊教師xx人。有xx個教學班，共有四百多名學生，學校成立了遠端教育工作教研組，還成立了語文、數學科教研組。

二、建立健全現代遠端教育工作機構：

1、xx國小現代遠端教育領導小組：

（1）組長：xx

（2）副組長：xx、xx。

（3）成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx。

（4）工作內容：及時協調處理遠端教育工作中出現的問題和困難，為遠端教育管理、使用提供組織保障。使遠端教育工程在我校順利實施。

2、xx國小現代遠端教育教研組：

（1）組長：xx

（2）副組長：xx、xx。

（3）成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx。

（4）工作內容：確保遠端教育課件及相關資訊組織實施。搞好利用遠端教育進行的教研活動。在開展培訓活動中拍攝相關資料照片存檔。

三、建立健全各種遠端教育管理制度：

在遠端教育活動中，遵守的規章制度有：現代遠端教育資源接收負責制度、遠教管理制度、遠教裝置及系統維護制度、軟體裝入制度、資源下載登記制度、資源使用登記制度、遠教機房使用登記制度、遠教裝置賠償及服務制度。

四、各教研組學習遠端資源情況：

1、黨員幹部培訓班。

（1）參加人員：黨員和行政人員。

（2）培訓內容：政治理論、教育法律、學校管理及相關業務知識、遠教工作研究。

2、語文教研組培訓班。

（1）參加人員：任語文課教師。

（2）培訓內容：政治理論、語文教學及相關業務和示範課例。

3、數學教研組培訓班。

（1）參加人員：擔任數學課教師。

（2）培訓內容：政治理論及相關業務知識和示範課例。

4、教師培訓班

（1）參加人員：全體教職工。

（2）培訓內容：政治理論、遠端教育技術培訓及相關業務知識。

5、學生培訓班。

（1）學生培訓，以教學班為單位。

（2）培訓內容：以各班的具體活動要求安排或按各班的教學程序安排的。

五、遠教工作職責與任務：

1、遠教工作校長負總責，指導遠端教育全面工作。

2、副校長負責抓落實，負責遠教機房管理工作，管理機房操作員等工作。

3、操作員工作職責：遵照機房管理制度工作，每天按時開機和關機，按時收視節目，並收視完整後，再整理存檔，把有利用的資源提供給大家使用，有儲存價值的資源刻錄成光碟儲存。下載的資源做好分類整理，推薦優質資源，供大家使用。對資源的供用作好了詳細的記載。按照接收負責制度、遠教管理制度、裝置及系統維護制度、資源下載登記制度和使用登記制度，提供使用遠端教育開展活動資源，切實為當地農村黨員幹部、農民、學校師生提供資訊服務。

各教研組、各班科教師開展教育活動所需要的資源，各類教研活動，課題明確，有價值，探討內容具體，針對性強，探討有記錄。

5、黨員幹部政治理論學習班，由支部負責組織了黨員幹部，學習政治理論、政策法規等學習資源

6、計算機資訊科技培訓工作。

為了提高教師計算機資訊科技在教學中的應用，技術指導小組負責培訓工作，培訓分集中和分散培訓進行，通過培訓，鼓勵中青年教師製作教具和課件，並運用於課堂教學。

六、充分利用遠教資源為教育服務。

1、建設校園網站，鼓勵教師積極上網，使全校師生跨上讀書學習、網路辦公的資訊高速公路。

2、開設校園區域網。要求教師把好的見解發表在校園網站上。

在今後的工作中我們要繼續管好，用好遠教裝置，充分利用好網上資源為教育教學服務。

工作計劃 篇2

狂犬病是由狂犬病毒引起的一種人畜共患的中樞神經系統急性的傳染病，主要臨床表現為特有的狂躁、恐懼不安、怕風怕水、流涎和嚥肌痙攣，最終發生癱瘓而危及生命，呈全球分佈，感染所有溫血動物，動物傳播的人狂犬病主要分佈在亞洲和非洲，目前約90%人狂犬病發生在亞洲，對人民群眾的生命安全構成極大的威脅。各畜牧獸醫站要引起高度重視，認真開展好20xx年的犬隻免疫工作，確保免疫密度達到100%。現將20xx年度犬隻免疫工作計劃通知如下：

一、認清形勢，提高認識

近幾年來，部分省市狂犬病的發病、死亡人數呈上升趨勢，20xx年我市發生兩起狂犬病死亡案例。雖然我縣連續幾年無狂犬病發生，但城鎮、農村養犬數量和密度居高不下，個別地方存在僥倖心理，免疫不到位的現象時有發生，勢必危及我縣人民群眾的生命安全和社會的穩定。各鄉鎮要增強緊迫感和責任感，廣泛宣傳狂犬病的危害性和加強犬隻管理及犬隻免疫的重要性，提高人民群眾自我保護意識和能力，引導人民群眾自覺配合犬隻免疫工作，儘量少養犬、必須免疫犬、栓養犬，儘量做到不養犬。

二、爭取領導，完善措施

犬隻免疫工作是狂防工作的重點，也是狂防工作的難點，要開展好犬隻免疫工作，就必須爭取得到當地黨政領導的高度重視。因此，各畜牧獸醫站要向鄉鎮黨委、政府主要領導和分管領導彙報好狂犬病的危害性和犬隻免疫工作的重要性，切實履行好部門的職責，當好參謀和助手，制定切實可行的免疫措施上報黨委、政府執行，同時抄送縣主管局。各鄉鎮站要在當地黨委、政府的統一領導下，本著“政府保密度、部門保質量”的原則，認真做好20xx年度的犬隻免疫工作。

三、開展犬隻免疫工作的步驟和方法

1.各畜牧獸醫站對犬隻的免疫工作要實行防疫人員分片包乾責任制（站長要帶頭包村包社），防疫人員要逐戶做好犬隻存欄普查、造冊登記，對畜主同意免疫的，及時進行免疫，發放“動物免疫證明”，做到一犬一證，建立好犬隻防疫檔案，記錄規範完整；對不接受免疫的也要建立檔案，應有畜主簽字或村社幹部簽字，鄉鎮站將未免犬隻花名冊交當地政府，集中組織力量予以捕殺。實行“不免即滅”、“不拴養即滅”的強制措施，使狂犬病防制工作納入法制化、規範化管理的軌道。

2.為了順利推進農村犬隻免疫的開展，在20xx年2月25日前，以村社為單位設定集中免疫犬隻地點，收取犬隻免疫費每隻10元。在20xx年3月份期間，由各畜牧獸醫站組織動物防疫員和鄉村獸醫人員，由村社幹部帶路到村到戶逐只進行免疫。對20xx年4月底仍未進行免疫的犬隻，由當地政府組織力量全部捕殺。

3.對城鎮飼養的犬隻，憑公安部分發放的《犬隻準養證》免疫，按規定標準收取費用。

4.各鄉鎮站要每月月底前及時向縣動物疫病預防控制中心報告犬隻免疫進度表，切實完成犬隻免疫任務。同時上交20xx年狂犬病防制半年總結和全年總結。

四、切實加強督促檢查，完成犬隻監測任務

各鄉鎮站的站長要切實加強對狂防工作的督促檢查，發現問題要及時糾正，採取強有力措施完成犬隻免疫工作任務。狂防工作實行責任追究制：站長沒安排工作的，追究站長的責任；防疫人員未完成任務的，追究防疫人員的責任。為了掌握犬隻帶毒情況，請各鄉鎮站隨機採取犬隻血清兩頭份送縣動物疫病預防控制中心，送檢血清應附犬隻的免疫時間、免疫次數、犬隻年齡、存欄地點等情況的詳細記錄。在20xx年5月底，縣局將對各鄉鎮的狂防工作進行督查，對狂防工作行動遲緩、措施不力的單位和個人將進行通報批評。

工作計劃 篇3

一、優化教師隊伍，提升教學管理水平

1.科學、合理、統籌安排各年級、各學科教學隊伍，站在四中發展的高度來認識教師隊伍建設的重要性和緊迫性，切實做到老中青教師相結合，奧賽班、重點班、平行班教師相結合，奧賽教練、助理教練、大學聯考複習迎考教師相結合；有步驟、有計劃地培養、提高各學科教師的業務知識和業務水平，盟校工作計劃。

2.加強各年級各學科備課組長的管理和監督，堅持彙報課、示範課、公開課制度活動，使各年級、各學科為大學聯考、為奧賽未雨綢繆，提高本學科組的教師業務水平，服務於本年級的教育與教學，切實提高教育教學質量。

3.建立和完善教師業務檔案，加強和完善評教活動，全面、準確評價教師。將教師的敬業精神、業務水平、工作態度、教學業績、學生評價、家長評價、管理評價等相結合，堅持常規化、系統化。

4.建立青年教師拜師結對工作，做到一幫一扶，講究實效，突出成果，快速提高青年教師全面發展。

5.建立和完善學生成長檔案，切實規範有關學籍管理制度，加強與上級有關部門的聯絡與溝通。

6.認真做好本學期一、二段考與全市統考相關工作，做好分析與總結，提出合理化建議，報市教育局，工作計劃《盟校工作計劃》。

二、全力服務與配合大學聯考畢業年級的相關工作

1.按照省、市有關政策和學校的整體部署，做好20xx年的大學聯考報名、體檢、志願填報、建檔等工作。

2.提高20xx年大學聯考複習迎考的服務水平，及時反饋相關資訊。做好20xx年大學聯考成績的各項統計和獎勵工作。

3.加強與全省盟校的聯絡，高質量完成盟校的有關工作。努力樹立新餘四中在省盟校中的良好形象，提升新餘四中的知名度。

4.加強與省、市、區高招工作的聯絡。

三、努力做好新生的招生工作

1.加強招生宣傳力度，有計劃、有步驟宣傳四中，建立各屆各地學生在四中的成長檔案，加強各地對口宣傳，提高宣傳的實效性。

2.加強與市、區有關部門兄弟學校的聯絡與協調工作。

3.加強學校招生隊伍的建設，努力培訓好一批熱愛四中，招生工作能力強，能吃苦耐勞，深受學生、家長歡迎的教師隊伍。

四、繼續加強學校體育工作的管理與指導工作

1.加強學校課間操的管理工作，建立年級課間操評比制度。

2.加強體育教學課的常規工作，加強安全教育，提高體育課教學質量。

3.切實加強與落實上級有關“陽光體育”的各項工作。

4.參加省、市的各類體育比賽及籌備、組織校二十一屆田徑運動會等工作。

5.組建高、國中田徑隊、大學聯考隊、大學聯考預備隊、籃球隊等運動隊，建立與完善主、助教練制度，提高各運動隊的訓練水平，迎接省、市中學生運動會。

工作計劃 篇4

20xx年對於我們部門來說是極具挑戰的一年，幸好大家都能以最快的速度融入這個家庭。

縱觀全年公司部署和規劃，特制定工作計劃如下：

一、日常工作

1、人才引進，為企業配置人才。根據年度營銷規劃，公司的組織機構也進行了相應調整，並在後續不斷完善各崗位職責，明確各崗位職責的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責動向。

2、入職培訓工作。由於目前公司培訓體系暫未建立起來，我這裡所負責的都較為表面的入職培訓及崗位培訓跟進工作。根據這情況，我們設計了崗前培訓表格要求進行表格跟進，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓完成後進行後續跟進，力求達到每位新入職員工都能清楚瞭解公司的企業文化，組織架構、崗位職責、規章制度等。

3、勞動關係的管理。根據國家勞動合同法，結合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在工作中我們也會秉承嚴謹專業的態度，做好此項工作。

4、人員轉正、考核、離職、調整工作。每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，瞭解其狀態，針對工作進行評估，按轉正考核流程做好員工轉正工作。

5、薪酬管理工作。由於物價的上漲，各地區紛紛調整最低工資標準，我們根據各法律法規，在其基礎上進行市場資訊收集，同行競品的調查工作重新評估我們現行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達到穩定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。

二、如何更好的開展工作

1、工作分析及崗位職責的修訂。根據公司度營銷規劃，人事行政部結合公司目前的際情況進行公司組織架構的調整，確定明年新增崗位及崗位職責。做好前期工作準備，收集資料資訊，與各部門進行溝通；調整及完善階段：確定組織架構及崗位後，與各部負責人溝通，完善各崗位職責，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰。

2、招聘與錄用。根據目前情況分析，明年網路招聘仍是主要渠道之一，根據網路招聘行業的資訊收集。

3、培訓與開發。培訓作為團隊建設中的重點工作，員工培訓列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善，建立系統性的培訓計劃，做好培訓指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓計劃後，做好培訓管理制度，做好培訓開展前的細則工作。

4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經過一年的考核執行情況，也並不太理想，結合實際情況對於20xx年的考核體系的建立做如下規劃：終端團隊考核機制的進一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據前兩項工作的開展情況而定。

5、薪酬與福利。調查同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發展規劃，對薪酬福利進行調整

對於明年的工作計劃，設計範圍較廣，任務較重，有些細則不夠詳細，此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。也祝願公司在新的一年裡能夠越來越好！

工作計劃 篇5

20xx年我市水利工作總體思路是：堅持以*精神、全國水利廳局長會議精神和市委市政府有關會議精神為指導，以全國水利現代化城市試點為契機，圍繞確保防洪、水資源保障、水生態“三個安全”，積極踐行科學治水思路，著力抓好“八項重點工程”建設和“七項重點工作”落實，在新起點上實現水利改革發展新跨越。

一、要確保“三個安全”

一是確保防洪安全。嚴格落實各項防汛制度和措施，切實做到思想認識、防汛責任制、防汛物資、搶險隊伍、防汛預案、應急工程建設、防汛排程等“七個到位”，不斷提高防禦洪澇災害的能力，確保全市安全度汛。

二是確保水資源安全。實行最嚴格的水資源管理制度，合理開發、利用、保護、節約和管理水資源，加強城市後備水源建設，保障經濟社會發展用水需求。加強水資源的優化配置和統一排程，規範取水許可制度，合理配置水資源。

三是確保水生態安全。以生態河道、小流域和水保生態建設為重點，加強生態水系建設，加強地下水保護，加強水土保持，加強水環境綜合整治，努力改善水系生態環境。

二、抓好“八項重點工程”建設，進一步夯實水利基礎設施

一是實施大沽河防洪工程。繼續實施大沽河防洪工程建設，汛前完成堤防工程主體工程建設任務；做好水資源開發利用工程前期工作，上半年開工建設。

二是實施中小河流治理工程等。實施黃島區（膠南市）中小河流治理重點縣試點有關工程和南膠萊河等兩條河段治理工程，總投資1.8億元。

三是實施農田節水灌溉工程。按照“旱能澆、澇能排”高標準農田建設規劃，重點抓好以下三個方面的工作：

1、加大高效節水灌溉投入力度，投資4800萬元，實施平度古峴、萊西店埠等高效節水灌溉專案，發展高效節水灌溉面積4萬畝。

2、按照水利部要求，投資9478萬元，完成三個市的小型農田水利重點縣年度建設任務；投資7700萬元，完成五市15處新增小型農田水利專項工程建設任務，發展高效節水灌溉面積6.1萬畝。

3、按照水利部要求，投資5214萬元，實施平度雙澤、膠州山洲灌區續建配套與節水改造專案，恢復改善灌溉面積10.3萬畝。

四是實施病險水庫、病險水閘除險加固和海堤建設工程等。

1、投資8000萬元，抓好42座小（2）型病險水庫除險加固工程，汛前完成主體工程。

2、投資1.5億元，加固12座大中型病險水閘。

3、投資6000萬元，新建和加固海堤3公里。

五是抓好重點調水工程建設。

1、產芝水庫向即墨市、城陽區、嶗山區調水工程。總投資5.1億元，設計供水規模10萬立方米/日，主要是保障**的用水需求。

2、**供水工程。總投資1.8億元，設計供水規模5萬立方米/日，主要是保障董家口港區建設的用水需求。

六是抓好沐官島水庫和新河水庫供水工程。沐官島水庫庫區面積15.88平方公里，庫容8350萬立方米，設計供水能力17萬立方米/日，估算投資15.1億元，主要為董家口港區等供水。新河水庫供水工程總投資5.1億元，庫容997萬立方米，設計供水規模5.5萬立方米/日，主要是保障平度市新河化工基地的用水需求。

七是抓好農村規模化供水三期工程。根據《*市農村規模化供水規劃（20xx-2013年）》，在繼續推進農村規模化供水一、二期工程的基礎上，抓好投資6.45億元實施農村規模化供水三期工程30處，解決585個村莊的50萬人的農村規模化供水問題。

八是實施水土保持工程。投資2700萬元，實施即墨黃山、膠州關王廟河、城陽東旺疃等10個小流域專案，治理水土流失面積60平方公里。重點抓好黃島區水生態保護與修復試點區建設工程。

三、抓好“七項重點工作”，著力構建現代水利發展新機制

一是抓好全國水利現代化城市試點工作。制定下發《**水利現代化規劃實施方案》，明確任務，分解責任，切實加快基礎水網和水利資訊網路建設，全力推進水利現代化城市試點工作。

二是抓好防汛抗旱工作。進一步完善防汛工作機制，做好洪水科學排程，加強防汛應急能力建設，保證全市防汛安全。加強旱情監測，細化抗旱預案，統籌水源，保證抗旱用水。繼續積極推進市防汛物資儲備應急排程中心建設有關工作，出臺《市防汛抗旱物資倉儲管理辦法》。

三是落實好最嚴格的水資源管理制度。出臺我市的關於實行最嚴格水資源管理制度的意見，圍繞水資源配置、節約和保護“三個環節”，通過健全制度、落實責任、提高能力、強化監管“四項措施”，嚴格用水總量、用水效率、入河湖排汙總量“三項控制”，做好《市水資源綜合規劃》修編和《市水功能區納汙能力核算》等工作，加快推進節水型社會建設，促進水資源可持續利用。完成《**區水生態系統保護與修復規劃》編制和實施方案制定工作，爭取早日開工建設。

四是抓好水政執法工作。按照“超前謀劃、科學立項”的原則，認真抓好《市大沽河管理辦法》的修訂等水利立法工作。按照“創新方法、監管有效”的原則，嚴格落實水政執法“三項制度”，切實抓好水政執法工作。按照“轉變方式、優化服務”的原則，認真抓好水行政審批工作。按照“互動共進、全面提高”的原則，著力抓好執法隊伍建設。按照“創新形式、增強實效”的原則，深入抓好水法規宣傳工作。

五是抓好水利移民後期扶持工作。大力推進“宜居、幸福、小康、美麗”的庫區和移民安置區建設，著力打造移民扶持專案“政府引導、移民參與、群眾監督、公開透明”工程，建立和規範生產發展專案運營管理機制，提升管理水平，開拓培訓模式，實施智力幫扶工程。()繼續做好水利移民人口核查、移民直補資金髮放、專案實施、監督管理、縣級機構建設和信訪穩定等工作，促進庫區移民收入穩步提高和移民安置區和諧穩定。

六是抓好水利工程建設管理和安全生產工作。推行組建統一的獨立公益性水利工程專案法人機構，打造規範健康的水利有形市場交易平臺，加大對重點工程的質量安全監控力度，全面建立健全全市水利工程建設領域誠信體系，推行水利企業安全生產標準化，確保水利工程建設程式規範、質量安全受控，全市水利系統安全生產持續穩定好轉。

七是抓好基層水利服務體系建設。根據國家、省關於加強基層水利服務體系建設的有關要求，抓好我市基層水利服務體系建設相關工作，確保20xx年底前全面完成基層水利服務體系建設任務。

四、認真解決市民群眾關注的熱點難點問題

一是網路線上問政。全年共組織常態化網路線上問政6次，共答覆問題70題，參與人數20xx餘人，答覆率100%，市糾風辦把我局的部分訪談實錄作為典型互動實錄，推薦到各單位學習借鑑。

二是“三民”活動。共收到市民意見建議135條，有效建議127條，全部按期辦復，並按要求上報了意見建議完成情況。

兩大活動都堅持提前做好協調和有關材料的準備工作，對群眾反映的問題進行認真分解、辦理，並及時跟蹤反饋，舉辦方及群眾對我局的訪談工作及問題答覆都表示滿意。

工作計劃 篇6

年初以來，在市政府和市管委會的正確領導下，“中心”認真貫徹落實《住房公積金管理條例》，堅持“管委會決策、財政監督、中心運作、銀行專戶儲存”的管理原則，堅持“創新發展思路、完善運作體制、控制運營風險、提升管理能力”的工作方針，牢固樹立便民惠民的服務理念，以保護職工合法權益為宗旨，依法加大歸集擴面和個貸工作力度，全力支援職工改善住房條件，完善內部制度建設，強化內部監督和風險防範，提高服務質量和工作效率。在全體職工的不懈努力下，較好地完成了住房公積金管理的各項工作指標，為保障民生、促進城市建設做出了應有的貢獻，取得了良好的社會效益。現將工作情況彙報如下：

一、主要工作完成情況

截止10月底，我市單位總數20xx戶，實行住房公積金制度的單位1,727戶，單位制度覆蓋率達83%，在職職工14.3萬人，參繳職工10萬人，職工覆蓋率為70%。本年歸集公積金84,661萬元，累計歸集住房公積金229,300萬元。本年支取公積金8,769萬元（其中購建房支取4,277萬元，還貸支取1,434萬元，離退休等支取3,058萬元）。累計支取公積金46,575萬元，累計歸集餘額182,725萬元；年度發放貸款16,939萬元，支援1,112戶職工購建自住住房11萬平方米；回收貸款11,356萬元，貸款餘額68,652萬元。累計發放貸款140,105萬元，共支援15,555戶職工購建自住住房141萬平方米。逾期貸款36萬元，逾期貸款率為0.05%，銀行存款餘額114,073萬元。本年業務收入4,083萬元，業務支出2,908萬元（預提支付職工利息2,778萬元，預提委託貸款手續費130萬元），增值收益1,175萬元。

二、工作措施及成效

（一）依法加大歸集力度，不斷規範繳存行為。

一是通過電臺、電視臺、報刊等媒體宣傳住房公積金制度和政策，同時加強了網路宣傳；堅持下戶走訪宣傳，深入機關、企事業單位和職工中，講解公積金是職工的住房工資，是黨和國家的一項惠民政策，年度向單位、職工發放宣傳單和《住房公積金管理條例》3000餘份，公積金制度的社會認知度不斷提高；

二是規範公積金賬戶管理。為保證職工住房公積金賬戶的準確性、詳實性和唯一性，維護繳存職工合法權益，增強公積金管理的透明性，年初以來對職工個人資訊不準、不詳以及因工作調轉產生重複賬戶的情況進行了全面清理和規範，共更正個人資訊503人次，合併重複賬戶358個；

三是將全市機關事業單位繳存比例提高到7%，較原來提高兩個百分點，今後將在經濟條件允許的條件下，逐年提高繳存比例。年度新增繳存單位27戶，公積金制度覆蓋率較上年提高1.5%。新增繳存職工5.7萬人。

（二）依法核算，精心管理，確保資金安全高效運作。

一是依據《住房公積金會計核算辦法》和《住房公積金財務管理辦法》的規定，精細化管理，賬目日結月清，資料每日定時備份；堅持對賬制度，每年向單位和職工發放對賬單，保證“中心”、銀行、個人賬戶賬賬相符，賬實相符，6月30日為全市職工計息2,633萬元，核算準確無誤；

二是嚴把資金出口關，協調各承辦的銀行嚴格控制大額支取，凡持“中心”（或派出機構）出具的現金支票到各公積金業務承辦的銀行（或分支機構）辦理（）現金款項支取業務，支票面額在20萬元以上的，需出具經“中心”批准的《大額現金支取審批單》，否則不予辦理現金支取業務，如銀行違反此協定辦理大額現金支取，出現問題和產生的後果由銀行負責；

三是結合我市實際情況修訂了《***市住房公積金提取管理辦法》，確定了職工在12種情況下可以提取個人住房公積金，凡符合提取條件並能提供所需要件的，均可辦理公積金提取；對重大疾病、租房職工給予政策傾斜，可以支取公積金，使公積金管理更加人性化；

四是充分發揮內部審計的監督作用，做到內審工作日常化，對住房公積金業務全程監控，定期對發生的所有業務進行稽核監督，年度稽核提取業務1823筆，貸款業務1112筆，稽核率為100%，保證了住房公積金安全高效運作。

（三）依法放貸，強化風險防控，為改善職工住房條件提供資金支援。嚴格執行《***市個人住房公積金貸款管理辦法》，不斷簡化貸款手續，提高服務效率和質量。

一是嚴抓貸前資信調查，重點審查貸款資格、借款人經濟狀況、還款能力和抵押物等要件是否真實有效等具體情況，堅持實行信貸員初審、科長複審、稽核、主管主任籤批的“三級”審批制度，切實強化了貸款全過程的風險防範；

二是定期通報逾期貸款控制資訊，對風險動態及時進行跟蹤分析，適時提出指導意見和整改措施；與市人民銀行溝通，引進了貸款徵信查詢系統，建立了貸款比對分析和風險預警跟蹤機制，為貸前風險評估提供了重要參考依據；

三是堅持實行貸款責任追究和貸後預警、提示、催收機制，設專人採取電話催收、發函提示、上門約談等措施進行清收，對屢次催收未果的，及時向法院提起訴訟，申請支付令和強制執行。年度發放貸款1.7億元，貸款逾期率為0.05%。

（四）加強資訊化建設，提高電算化管理水平。

一是更新系統硬體，保證資料安全。購置了兩臺應用伺服器，兩臺資料伺服器，一臺備份伺服器。其中應用伺服器和資料伺服器設定雙機熱備，一旦正在使用的伺服器出現問題，可瞬間切換到備用伺服器繼續工作，保證資料的安全和業務的正常辦理。購置了磁碟陣列和磁帶機，資料通過資料伺服器操作直接儲存在磁碟陣列上，每天下班前儲存到磁帶機上，雙重保障確保資料安全，另外系統管理員隨身攜帶備份資料，確保資料萬無一失；

二是今年更新管理系統軟體，以科學化、先進化手段管理公積金。隨著科技進步、技術更新，管理模式的不斷升級，為提升工作效率和管理能力，採購了新一代管理系統軟體，目前軟體程式已開發完畢，正在進行資料切割分析，近日將進入軟體上線階段。

三是加強網站建設，提高管理工作透明度。在住房公積金網站上公佈國家、省、市有關住房公積金管理的政策法規、業務辦理程式、所需要件，以及年度計結息和決算情況等工作動態資訊，設立了公積金查詢欄目，在公積金管理中有意見和建議的可通過網站進行反饋。在“中心”和6個辦事處設立了觸控查詢一體機，開通了16866666、16855678兩條公積金查詢專線（即將按照國家住建部要求統一更換為12329）和移動手機簡訊查詢，職工可隨時通過各種方式查詢公積金政策、業務辦理流程、個人賬戶餘額和貸款賬戶餘額，切實保證了廣大職工的知情權和參與權。

（五）加強內控制度建設，提升隊伍管理技能。

一是借鑑外地市經驗，結合工作實際對崗位目標責任制進一步完善細化，落實責任到人，強化了工作崗位之間的協作與監督，形成了相互促進與制約的工作機制，以制度管人，以制度管事。

二是依據《條例》和有關規定，結合我市實際制定和完善了各項規章制度，制定了歸集、核算、信貸、稽核操作規程等內控管理制度，以及有關業務管理、行政管理、黨群工作等三大類共計100餘項制度，堅持以制度促進管理，以制度強化服務。

三是堅持實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、投訴受理制、責任追究制等“六項制度”，簡化了辦事程式，提升了服務效能，管好用好公積金的能力不斷提高。四是嚴格執行失職追究制，對影響本單位形象和發展環境的人和事，堅決予以查處，對工作人員因失職造成事故或不良影響，嚴厲追究相關人員責任。通過以上舉措，形成了工作制度化、辦事公開化、程式簡便化、服務人性化、責任明確化、紀律嚴肅化的管理格局。

三、存在的`問題

一是辦公條件急需改善。“中心”現有的辦公條件已經非常緊張，雙礦集團公積金管理機構歸併後，雖在外單位暫借了辦公場地，但人員的增加使得辦公條件更加侷促，急需改善解決。

二是友誼、饒河兩縣還沒有開辦住房公積金貸款業務。由於人力不足，暫沒有在友誼、饒河開辦住房公積金貸款業務。近兩年尤其是近階段，縣裡職工要求開辦貸款業務的呼聲強烈。應儘快配齊友誼、饒河辦事處工作人員，早日開辦貸款業務，讓更多的繳存職工享受住房公積金政策性低息貸款的優惠政策。

四、下一步工作思路

一是加快推進住房公積金制度，切實保護職工合法權益。通過多種方式開展政策宣傳，正確把握輿論導向，深化宣傳內容，創新宣傳形式，加強宣傳力度，注重宣傳實效。加大執法力度，以機關事業單位、大中型國有企業和其他大中型企業為主要物件，提高執法工作針對性和有效性，對上門催建仍不建繳的單位，通過法律手段申請強制執行。

二是完善公積金管理運作機制，促進事業科學發展。不斷強化內部管理和業務規範，完善內部控制和制約機制；抓好稽核工作制度化建設工作，加強各項業務事前、事中、事後的稽核檢查，對各項管理業務實施有效監督；進一步規範各項具體業務的操作規程和辦理程式，確保資金歸集和使用的安全高效執行。

三是依法貸款，抓好個貸風險防範。強化風險預警機制，細化業務操作與管理流程，不斷完善從貸款審批、發放、檔案管理到回收、催收的全程風險防控體系，確保資金安全。

四是以服務職工為宗旨，加強職工隊伍建設。培養職工樹立終身學習的觀念，把加強政治、業務學習作為一項重點工作來抓，切實提高職工隊伍綜合素質和為民服務的能力，多為群眾辦實事、辦好事。

工作計劃 篇7

現今社會職場變幻莫測，雖然有無數機會，職場競爭壓力也是很大。將自己培養成為一個專業素養高，綜合素質好，適應公司高速發展員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對自我進行測定、分析、總結，確定計劃目標，併為實現自己目標做出行之有效安排。達到與實現個人目標，為自己訂下工作計劃，籌劃未來。加入狼海公司有半年多時間，接下來工作中，我應該培養自己管理能力和創造思維能力和開拓精神。

一、自身能力建設

1.加強專業技能學習，把學習到新東西運用到工作中去，在工作中不斷實踐和總結。

2.學會思考在工作中遇到問題自己多想多問，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問題。

3.態度決定一切，端正自己工作態度。

4.在工作中學會換位思考，站在公司立場和同仁立場上思考問題

5.文明形為，禮貌用語。見到公司同仁基本禮貌要有。

6.勇於展現自己，抓住機遇把握機遇。

7.三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不善者而改之；對大家做好地方加以學習，提升自己工作能力。

8.階段性目標，完成本月公司制訂100萬目標。

9.每月寫工作總結，總結上個月有什麼好經驗和收穫。

二、團隊建設

1.根據每個人工作職責安排大家工作，完成公司制訂銷售業績。

2.努力促進團隊精神，讓大家保持積極工作態度，努力完成工作目標。

3.大家在工作中做好地方給予鼓勵，做不好地方指出來，讓大家去修改，把工作更好完成。

4.積極與其它小組進行工作交流。

5.打破慣性思維，在工作中要創新，實現共贏。

三、管理建設

1.加強自身專業技術水平和管理方面能力

2.績效和考核方案帶大家學習，讓外推人員知道考核哪幾個方面，每個方面具體實施要求是什麼；每個月小組完成目標公開化。

3.分析網站各個方面資料，競爭對手資料。通過這些資料來安排下一步工作方案。

工作計劃 篇8

在局領導班子的帶領和科室同志們的共同努力下，我們旅遊質量管理科圓滿完成了三月份工作任務。現將本月工作總結如下：

1、對迎賓大酒店、京河賓館兩家酒店的星級複核改造進度進行了跟蹤督查和業務指導。目前，因資金短缺，改造進度緩慢。

2、幫助大榆樹旅行社協調了工商部門、徐州市旅遊局對其地址變遷變更相關手續，並已上報省旅遊局。

3、完成了對沙溝湖遊樂場及王傑紀念館的安全檢查工作。

4、檢查指導了全市平安景區參創單位臺帳建立工作。

5、排程了黃金海岸大酒店與徐州中國國際旅行社合作事項進展進度情況，目前，兩家正處洽談之中。

6、組織協調了艾山山體綠化置換相關事宜，目前，相關工作正在有序進行中。

7、根據邳州市放心消費建立活動領導小組辦公室檔案精神，認真做好了全省放心消費建立惠民實事認定申報工作。

8、對李超時紀念館進行了一次旅遊安全檢查。

9、圓滿完成了艾山九龍風景區建立自駕遊基地的相關申報材料。

10、根據邳政辦發(20xx)16號《關於集中開展>安全生產隱患排插治理行動的通知》的檔案精神，依法檢查了各涉旅企業(酒店、景區、旅行社、車船隊)。

11、赴新沂馬陵山景區學習了自駕遊建立工作經驗。

四月份工作計劃

1、參加徐州市旅遊局舉辦的20xx版《旅遊飯店星級的劃分與評定》培訓。

2、迎接江蘇省旅遊局來我市對艾山九龍風景區建立江蘇自駕遊基地進行實地調研工作。

3、迎接江蘇省旅遊局來我市對邳州迎賓大酒店進行四星級重新評定工作。

4、現場督查全市6家旅遊飯店開工進展情況。

5、對全市旅遊市場進行一次安全大檢查，以迎接五一黃金週的到來。

6、繼續開展平安景區建立活動。

7、繼續組織協調艾山山體綠化置換相關事宜。

8、完成局領導交辦的其他工作。

工作計劃 篇9

一、指導思想：

本學期英語教研組將以學校的總體工作規劃為指導，以全面提高教師業務水平和業務修養為中心，秉承教研組一貫的工作思路和設想，發揚本組踏實協作的優良傳統，繼續深入開展英語課程改革，全面提高教育教學質量。依據學校的要求，積極配合教科室，搞好常規教研活動，組織全體教師參加各種培訓；認真搞好教育教學的常規檢查工作。加大教研組建設力度，提高學科地位。

二、工作重點：

本學期英語學科教研工作，要以課程改革為中心，圍繞課改深化和完善學科教學常規工作，組織教師參加課改理論的學習和培訓，組織課改研究課和專題研討等系列活動，以促進教師轉變教學觀念；紮實有效地開展備課組活動，以備課組為單位開展各項研討、公開課及學生活動，認真解決教育教學中存在的問題，全面提高教師整體素質和學科教學質量。

三、具體措施：

根據縣教研室的有關精神，本校的教育教學工作計劃，結合本組的實際情況和學生的英語學習狀況，改進上學期做得不夠的地方，如會考試卷分析的學習、論文的撰寫、課題的申報、七八年級學生活動的趣味性等，進一步加強理論的學習，進一步落實與深化教學常規，聚焦常態課堂，進一步加強有效備課和有效教學的研究，提高課堂教學的有效性，進一步加強組內外教師的交流，開展實效的和諧的教研活動，激勵教師多反思和多總結，提高專業水平和教學能力，加強教研組的建設；繼續開展多樣的學生活動，吸引學生的眼球, 使學生更關注英語學習，營造有利於學生健康成長的學習環境，從而進一步提高教學質量。

1．進一步落實與深化教學常規，聚焦常態課堂，打造高效課堂。按計劃上好公開課，要求集體備課，及時評課，找出不足，共同學習，共同促進，以學生的主體作用為重點來實現高效課堂。同時，帶領大家力求做到有效備課、有效上課、有效作業、有效培優補差，鼓勵成員充分發揮教學特長，有效提高教學效率。

2．加強集體備課仍是本學期教研組工作的重點，因此要做到有計劃、有目標、有實效，不走形式，各備課組本學期至少活動10次以上，時間固定，圍繞主題，並有活動記錄。以集體力量、集體智慧來提高全組成員的業務水平和教育教學能力。

3．九年級備考是重中之重，加強九年級畢業班工作的研究，提高畢業班教學效率，組織全組成員認真學習《會考說明》、《導引》和會考試卷分析材料，加強對會考動向的資訊收集和試題研究。抓好聽、說、讀、寫綜合技能的培養，特別注重學生閱讀、寫作和應試能力的訓練，另外七年級、八年級老師要協助九年級教師搞好“人機對話”的訓練和模擬考試，力爭順利打響會考第一仗，再創會考英語成績新輝煌。

4．繼續建設本學科的資源庫。建立學科的資源庫，確實是一個利人利己的好舉措。不斷地添入新的資源，不斷優化和建設資源庫。

5．繼續開展多樣的學生活動，吸引學生的眼球, 使學生更關注英語學習，營造有利於學生健康成長的學習環境。

總之在教研室，校長室的帶領下，我們英語組全體組員會開拓進取，不斷完善自己，將教學質量放首位，為學校的教育事業貢獻最大力量。

工作計劃 篇10

一、工作思路

搞好團結，建立一個和諧集體。對於新建系，首要的是團結全體同志，調動每一個同志的積極性和主動性，特別是發揮各專業主任和骨幹教師的作用，造就一個全系集體向上的氛圍。和諧集體才會有朝氣，才有可能創新。

按示範校的要求，依據高職教育的培養目標，做好老專業的改造和新專業的建設。

1．依據06年教學工作意見，結合示範校標準把各項工作做紮實。

2．老專業加強改造、培育亮點。

3．從社會需求出發，找準新專業建設的發展點。

在任期間團結一班人，把文祕法律系建成事業有發展的、符合高等職業教育要求的，能培養出對社會經濟發展有用的合格產品（畢業生競爭上崗演講的集體。