外聯部個人工作計劃集合15篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，讓我們一起來學習寫計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的外聯部個人工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

外聯部個人工作計劃1

外聯部是團總支新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。

外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員,在新的學期裡,我制定如下外聯部工作計劃：

1外聯部的工作應該是長期性，持續性的.。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，並總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。

2與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。

3繼續著重抓個人的個人素質修養，認識到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。

4外聯部對外代表著食品系的形象，因此我們應該在下學期的活動中儘量注意在校內外樹立起誠實信用，精練能幹的形象，做好學生會的對外視窗，注重培養個人素質。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯絡，為外聯部順利進行工作提供多渠道的支援。

5協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。

6在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯絡、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.

外聯部是團總支的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地瞭解山東商務職業學院，讓山東商務職業學院更好地融入社會。而我也應該配合團總支各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動添磚加瓦。

外聯部個人工作計劃2

上個學期社聯辦公室已按照工作計劃順利完成任務，經過一個漫長的寒假，我們回到了久違的校園，在這個新的學期我們社聯辦公室有新的計劃，在總結上半學期活動和日常工作的同時發現不足之處，吸取經驗，在這個學期中繼續認真履行自己的工作職責。

一、 工作目標：明確社聯辦公室的權責，做到行而有則，同時與社聯其他部門以及各個社團形成和諧的工作聯絡，使社聯辦公室成為一個有凝聚力，有行動力的部門。

二、 具體內容：

1.明確辦公室工作職能，使辦公室能夠協調發展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己負責的具體任務，防止在工作中出現互相推諉、拖沓等現象，使辦公室工作做到有條理、有計劃、有方案。

2. 為進一步加大社聯合社團影響力，也使社聯各部和社團在工作上真正銜接起來，我們會努力協助主席及各團長申請一或兩個校級社團，把工作深入到社團內部，配合其負責人更好地開展工作，爭取組織舉辦一些有意義、有影響力、規模較大的活動。

3. 如果能夠通過上級審批，社聯辦公室將與社管部聯合舉辦達人秀比賽。

4. 由於下學期我們將涉及到換屆工作的交替，因此在辦公室內部要做好乾部的培養，讓部員熟悉瞭解部門職能，以便更快的投入到工作中，同時也可以讓社聯辦公室成員能夠真正為社聯的發展起到積極的'作用。

5.收集各社團的半學期活動素材，以便需要之時使用。

6. 配合劉老師做好資料整理工作，繼續記錄活動班級積分情況以及社聯其他文字工作。

三、 工作細則：

1. 社聯辦公室將做好活動室的佈置，規範社聯辦公室的管理制度，給每個社聯人提供一個良好的活動環境;

2. 協助並幫助每個社團開展有意義的活動;

3. 做好社聯合社團的檔案管理，把各類檔案分門別類，為以後查閱提供方便;

4. 聯合各部門和各社團辦好社聯各項活動，並做好一學年工作總結。

四、 注意事項

1. 規範好社聯的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到財務公開，讓每個成員知道我們的費用用在了什麼地方

2. 提高辦事效率，每個人要明確自己所負責的事項，爭取在最短的時間裡以最好的水平完成任務，防止出現工作延誤的情況

3. 督促本部部員認真完成值班任務，嚴禁出現漏崗情況

4. 資料和檔案管理要規範，不能隨處亂放亂存，需要時要能及時找到

5. 認真完成會議的通知、記錄、考勤、日常管理、檔案記錄等工作

6. 監督和收齊各部及各社團工作總結、工作計劃和活動彙報及經費使用情況。

7. 協助各項活動做好用品採購，會場佈置等工作

8. 結合文學院各項新的規章制度，做好新干部的選拔工作，儘快讓新干部熟悉接手社聯辦公室的各項工作

在下一學年裡社聯辦公室將繼續認真完成各項工作，積極協助主席工作，扶持各個社團開展豐富多彩的活動，提高我們文學院學生的綜合素質，充分發掘社團的內在潛力。

外聯部個人工作計劃3

隨著新一學年的開始，我們也開始了外聯部新一學期的工作。身為學生會對外和具有商業氣息的部門，擔負著對外與各企業交流合作、對內與各部門協調的重擔。以下是我部新學期的工作計劃。

一、初期本部建設

1、新學期開始，納新工作正在進行中，我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的發展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛鍊、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發一份普遍適用的外聯工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。

2、同時，我部還會努力做好部門的內部規章制度建設。外聯的制度建設是迫切的必須的，只有這樣才能保證外聯的持續性和可發展性。

3、納新完成後，由幹事自行結伴分成若干組，定組長，明確組內的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高幹事們的策劃書寫作水平。

4、創新外聯方式，規定每組定向熟悉一家企業，(例百腦匯、時代、賽博、頤高等)，並與此企業建立長期的聯絡，鼓勵組員與對方企劃部工作人員長期聯絡交流。

5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難，但要讓個部門的人一起做好那就不是件容易的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成績。所以，本學期我們必須在考勤方面嚴格要求幹事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。

6、建立評優制度，每次外聯工作結束後，對錶現突出的幹事予以表揚和鼓勵，提高部員工作的積極性。

二、中期外聯工作

本學期的主題活動較多且活動安排緊湊，“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動天中人物評選”、“元旦晚會”……因此給我們的外聯機會和任務自然也就增加了。

1、做好一次活動的策劃。與多大家交流、多關注身邊(例天大，南大，醫科大等)各式各樣的宣傳活動，讓我們做出的外聯策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。

2、與過去有過交流的商家保持聯絡，通過過去的瞭解和經驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會。保持良好的合作關係，努力建立長期的可持續性的合作機制。

3、拓展外聯的方式，嘗試挖掘出新的商家(例中國聯通)、尋找新的商機。為外聯工作增添更多的機會和可能。

4、嘗試藉助外聯這個平臺與校外的公益組織，環保組織，慈善組織聯絡，讓同學們服務於社會，讓同學們受助於社會，豐富同學們的精神文化生活。

5、鼓勵幹事們交流工作中的經驗和收穫，互相學習，共同進步。

6、做好贊助後期的資訊反饋工作，學校與商家合作應該是雙贏的，我們要為學校負責，為商家負責。

三、後期的總結

每一次工作的結束都是在為下一次工作的開始做準備，一次工作中或多或少所收穫的資訊和經驗都是寶貴的，所以我們要學會在工作中的`總結與交流。

1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經驗與教訓。

2、理清每次的外聯方向與物件，避免無頭蒼蠅似的亂撞

3、與隊友交流彼此的經驗，討論各自存在的問題。

外聯工作是一個精細複雜的工作,面對的物件是複雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在新學期我部將會盡可能發揮自身作用,做好天中與企業之間的橋樑，與有可能成為合作伙伴的各企業,事業單位做好溝通與交流,爭取在與之建立良好的合作關係,為天中各大活動提供物資所需,努力為同學們創造好的精神文化氛圍，保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協作共同為天中的發展做出更大的貢獻!

外聯部個人工作計劃4

很高興xx學院團組織讓我進入學生會外聯部學習，我深感榮幸。我這是我第一次 進入大學的活動，也是我人生的第一次打拼，以前從沒有寫過工作計劃的經歷，也讓我有了第一次，那麼多的第一次組合在一起我是多麼幸運。聽完了學生會幹部的教育會，我真為自己捏一吧汗，我想我計劃要做的第一件是就是通過外連部的第一個月試用期，用自己的努力。

不然別的計劃都是枉然，可計劃還是計劃，總得為自己要乾的事，要得目的瞭解親出。

1、憑藉自己超強的適應能力，容入外聯部這個整體，瞭解他的工作性質，工作內容，及其工做的重點，搞好部門內的人際觀系，尤其是我的搭擋。

2、為xx學院在11月中旬舉辦的校園白花藝術節拉一筆贊助費，第一次去的進步，喝彩。先試著在學校周圍拉拉看，如果不行那去外面見見世面，努力完成要乾的事。

3、再接下來的.少數民族茶花會，和校園籃球賽上，努力幫忙拉咱助，這才是外聯部的本職事物。充分發揮‘膽大，心細，臉皮厚的外連部的特性，努力。

4、為較大的冬季運動會拉贊助，且努力成功。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚起自己的笑臉迎上去——笑裡藏刀，呵呵。

5、更正自己的態度，聽取上級 的意見，真的，不要在一副無所謂的態度，從來就是這種性格，要改一下，不，是要更正。以認真的態度去面對上級的命令，不要無所謂，亦讓學生會的工作把自己這種性格改正，這是人生的第一次，以新的態度面對問題，我不知道自己的潛力有多少，只知道要跟上前人的步伐，在超越前人。江山代有才人出，各領風騷數百年。

6、 取別人的長處，補自己的短處，計劃不是一成不變的，要有面對風險的能力，再超越。再有別的任務是，在座更正，與細化，加油。

7、不因為自己是學生會的就囂張跋扈，就不把同學放在眼裡，自恃過高，努力搞好同學間的關係。

8、我們是學生，學生的 職責是學習。不忘自己的學習，再一些細小的細節上多留意，不讓自己後悔。

9、遵守學生會的紀律 ，不拖拖拉拉，講究效率，開會做筆記，不遲到。

揚起你的笑臉，去爭創自己的輝煌。大學的日子要充實的度過，不要在渾渾噩噩的象以前一樣，我從今天起步。

外聯部個人工作計劃5

一、外聯部部門管理制度：

1.加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。

2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑑，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。

4.各部門成員要學會發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，為團總支學生會的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會佈置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向：

1.打破外聯在對外聯絡的工作開展中存在的形式較為侷限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯來達到互相學習借鑑，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2.在與其他兄弟院校的聯絡與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯絡，而缺乏一種合理的日常交流，作到資訊的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3.外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經後團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動安排：

學院外系及兄弟院校的聯絡工作：

(一)3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯絡表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯絡的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。

(三)4月分：聯絡一所學生工作較為出色的.本科院校，組織我係團總支學生會各部門主要負責人蔘觀學習。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有一定基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的關係網。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內部工作：

1.實行兩週開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和建議的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯絡方式彙總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，形成長期的聯絡，以便與增加熟識度，方便聯絡交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日傳送代表我係團總支學生會的各種溫馨祝福的簡訊，以次來樹立我係對外的良好形象，使之加強對我係的印象。

為我係其他部門做輔助工作：

認真做好我係各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交於的各種工作。

外聯部個人工作計劃6

一、部長改選工作

新學期，又要有新的成員加入我教育系藝術系聯合團總支，同時又有大三的幹部因為各項學習和工作的原因離幹，為了新的成員能夠有新的有能力、有責任的部長帶領，我教育系藝術系聯合團總支決定在開學初第一項工作定為幹部改選，由大二部員以及幹事演講競選，大三的準備離乾的幹部和輔導員進行評審，通過他們的演講以及一年來的實際表現和行動，推選出新一屆的幹部，以便更好的去帶領新的'成員去為我教育系藝術系聯合團總支工作，為全體同學服務。

二、納新工作

為了歡迎某某級新生，進一步加強我教育系藝術系聯合團總支隊伍的建設，為教育系藝術系聯合團總支注入一股新鮮血液，開學初最為重要的工作便是納新工作，今年的納新工作尤為艱鉅，因為這屆我係招攬了的學子，要在的人才中選出更優質更有能力的學生，我們必須有敏銳的觀察力和親和力。但是我們更本著能培養人才，鍛鍊能力的目標納新，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我們的招賢之列。

三、加強學生思想政治教育，注重政治理論學習

團總支是為了黨建工作服務的，所以工作中是把團員的思想政治教育作為首要任務，以團小組為陣地，以學生黨員和預備黨員、入黨積極分子為骨幹，充分發揮黨團組織的作用，帶動所有團員深入開展政治理論學習，動員廣大團員積極向黨組織靠攏，主動遞交入黨申請書，並在日常生活中幫助他們進行自我提高，使他們更接近黨組織對黨員的要求。

四、加強學風建設

充分發揮團總支的核心引導作用，豐富我係學生的校園文化生活，營造一個文明健康的學習氛圍。穩固學生的專業思想，鼓勵學生努力學習，努力提高自身的綜合素質。

五、愛國主義教育月活動

為激勵青年團員的愛國熱忱，弘揚愛國主義精神，培養青年團員的歷史責任感、使命感和高尚的道德情操及增強大學生責任意識，大力弘揚愛國主義精神，進一步激發廣大青年學生投身社會、報效祖國，實現中華民族偉大復興的熱情，我教育系藝術系聯合團總支計劃組織以班級為單位“弘揚愛國主義精神”為主題的團活，並通過活動提升班集體凝聚力。

1、活動主題：弘揚愛國主義精神

2、活動開展時間：某某年10月28日晚自習時間

3、活動要求：分配團總支人員下達班級聽團會，要求班級氣氛良好，緊扣主題，能激起廣大學生的愛國主義情懷，並在活動後上交團活記錄，瞭解班級開展活動情況。

六、文藝匯演：舞動青春、共築劍橋

活動目的：一年過去了，我們黑龍江大學劍橋學院迎來了新一屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到劍橋學院這個團結友愛的大家庭。我們系聯合團總支打算通過舉辦迎新文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎他們的到來。

外聯部個人工作計劃7

一：工作背景

外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：

二：主要工作內容

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動並爭取商家的支援與贊助

3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店(聯通，移動~~~)拉贊助(帳篷，橫幅)。

4、以後學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛鍊我們的交往能力和辦事能力。

5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。

三：關於部內的自身建設

1.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。策劃組：就是進行什麼活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯組：主要負責聯絡與外部聯誼活動和贊助。

2.外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

3.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。

4.集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等!力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的'最前端。

5.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

四：總結

外聯部是學生會與外部聯絡的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各院聯絡的紐帶。

如果說，學生會是全院學生的代表，那麼，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯絡的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這裡走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。

外聯部個人工作計劃8

一. 工作宗旨

以"學校活動創造條件為活動發展提供服務"為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係:積極為學校解決經費問題;積極與外界聯絡為同學提供良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯絡相關機構為同學做學習與就業方面的講座等.

　二. 工作計劃大綱

1.12年開學後第一週內要大概瞭解清楚內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;

2.在協助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規工作.

(詳細見)

3.積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備.

4.要努力改變現存的人際關係問題小說多幹! 多交流多注意個人問題不迴避缺點不保留有點.

5.做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任.

三.具體計劃如下

1.做好協調工作

做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。

(1) 協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

(此項還需要根據學員的活動計劃針對不同的.活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)

(2) 在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

外聯部個人工作計劃9

一、主要工作內容

1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2.在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些廠家，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支援與贊助。

3.在本學期中主動聯絡一些符合學生消費的商品經營商，，掛橫幅，打宣傳等形式等等。

4.為本學期醫學系達人秀活動及十佳歌手大賽爭取更多贊助。

5.在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的`活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。

二、關於部內的自身建設

1.優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。

3.外聯組平時應有一定廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。

5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲。

7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。

10.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

11.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

三、總結

外聯部是學生會與外部聯絡的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各高校聯絡的紐帶。

如果說，學生會是全校學生的代表，那麼，學生會外聯部就是全校學生和學生會走進和走出，進行對外聯絡的中流砥柱。

學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的親密接觸;學生也將從這裡走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。

外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到的鍛鍊，讓學生更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排，積極為醫學系舉辦的活動爭取贊助。以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。

外聯部個人工作計劃10

一、外聯部部門管理制度：

1.加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。

2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑑，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。

4.各部門成員要學會發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，為團總支學生會的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會佈置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向：

1.打破外聯在對外聯絡的工作開展中存在的形式較為侷限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯來達到互相學習借鑑，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2.在與其他兄弟院校的聯絡與交流中存在著很大的'問題，通常只在有重要活動時才會聯絡，而缺乏一種合理的日常交流，作到資訊的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3.外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經後團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動安排：

學院外系及兄弟院校的聯絡工作：

(一)3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯絡表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯絡的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。

(三)4月分：聯絡一所學生工作較為出色的本科院校，組織我係團總支學生會各部門主要負責人蔘觀學習。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有一定基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的關係網。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內部工作：

1、實行兩週開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和建議的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯絡方式彙總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，形成長期的聯絡，以便與增加熟識度，方便聯絡交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日傳送代表我係團總支學生會的各種溫馨祝福的簡訊，以次來樹立我係對外的良好形象，使之加強對我係的印象。

為我係其他部門做輔助工作：

認真做好我係各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交於的各種工作。

外聯部個人工作計劃11

新學期，新面貌。我們學生會外聯部也要有一個全新的工作計劃。外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門做好工作，同時加強各部門間的聯絡，讓我們學生會更加的一體化。在學生會外聯部，我們要保持和發揚學生會優良傳統，樹立良好形象，同時我們還要發揮部門特色，加強自身建設和理論學習，提高自身能力和專業素質。

第一，隨著招新的結束，外聯部要做的第一件事是在各部門聚餐之前開始本學期第一次拉贊助的活動，在拉贊助的時候，因先寫好宣傳計劃與拉贊助的活動計劃。

第二，對部門的新干事開展培訓計劃，教會各個幹事製作ppt以及學校多媒體的操作，學會寫總結書、計劃書、策劃書的格式，並讓幹事準備有關於新生交流會的ppt及音樂。

第三，發揮外聯部聯絡的.職能，收集各個班班長、學習委員、以及團支書的電話號碼，瞭解各個班上擁有特長的同學，並做好登記。

第四，準備籌劃一次宣傳活動。針對大一新生才進學校，對溫江不太瞭解，計劃一次關於溫江一些重要地點的坐車路線以及汽車站火車站的行車路線的宣傳活動，為經管系團總支學生會樹立形象。

第五，在新學期裡，準備籌劃一次活動，寫出一份活動策劃書，併為活動的召開做準備。

第六，瞭解一些有攝影方面特長的同學，取得與這些同學的聯絡，為以後活動留影做準備。

　　經營管理系團總支學生會外聯部

　　20xx年xx月xx日

外聯部個人工作計劃12

一、人員編制：

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、資訊資源上承接良好。

5培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在--的各種活動中展現自我。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的'廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯絡。

3、聯絡社會知名人士做一些符合本--特色的互動型講座，舉辦--，召開--等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦--等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在--x紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：

1資料列印費2外出車費3和商家聯絡時的電話費

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在--x的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

外聯部個人工作計劃13

一、內部建設

1、人員職責分配：上學期主要讓部員們瞭解外聯工作流程並簡單負責了一些相關人物，這學期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛鍊個人能力，又能做到分工明確、職責分明。

2、個人能力培養：主要是讓外聯部所有人員的業務能力再上一個臺階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，並且以個人總結等文字方式，將經驗落實到筆落實到實踐。

3、工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現給予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。

4、內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對於例會遲到進行扣分，參加外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分並安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門風采。

二、外部聯合

1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。

2、外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，又可以提高知名度。

3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節，精彩絕倫的.戲劇節必須要有資金支援，學院對於戲劇節給予很大的支援，外聯也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。

4、公關關係拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯資源，加快資源積累，認識的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯絡其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之後部員上交書面總結，既能鍛鍊部員交際能力，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。

外聯部個人工作計劃14

不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部積極發揮自己的優勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量，希望在下半年中繼續保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量， 勤工外聯部首要工作在於拉贊助，解決學生會工作經費疑難題目，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求，在下半年裡，工作計劃如下：

1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供後備力量，儘量滿足資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用，

2積極與新干事交流，為下一屆學社會培養主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團，瞭解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培養，儘快提高他們的工作能力，讓其成為合格的接班人。

3 根據工作的需要及各個幹事的個性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個幹事在最短的時間得到鍛鍊及發展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規定。

4收集多方面的資訊，尤其是與外聯部工作需要符合並對同學們有很大幫助的資訊。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區域，蒐集各個區域內可能進行贊助合作的'商家，注意新開業的一些企業及商家，方便以後的跑外工作，減少工作的盲目性。

5在外聯部已基本拉到贊助，以及幹事瞭解工作注意事宜後，讓其有目的性的拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資，並與商家保持良好的長期合作關係。

6動員本部幹事，積極配合其他部門的人員，將個人的興趣愛好，理論實踐，科技創新等成果展示並交流，提高他們的綜合素質。 7根據工作需求，積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節。 以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，儘量開展好以上工作，力求可以更好

外聯部個人工作計劃15

一、人員編制

1、部長：1名負責整個部門工作的協調、管理和開展。

2、副部長：1名協助部長工作並主要負責組織全體部員外出工作

3、幹事：2名主要負責部門外聯活動策劃，外出尋求商家贊助和支援

二、工作流程

1、活動策劃

2、人員安排

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算並備案

三、部門管理

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另70%作為部門的活動基金。

2、工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、資訊資源上承接良好。

四、工作計劃

1、外聯部的'工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如聯絡溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯絡。

3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯絡，舉辦廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。

4、聯絡好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔。

五、最重要的職能

1、是引入社會資源，為本協會各項活動的開展提供強有力的資金，物質支援。

2、負責校際間的交流，包括文藝、體育等。

3、負責聯絡單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學們參與的積極性。

4、對外對內作好我們協會的宣傳工作，讓更多的同學瞭解我們協會所展開的一系列活動，吸引同學們來參加。

5、組織多種多樣的校園活動，豐富同學們的課餘時間。

六、部門金費預算

1、資料列印費。

2、外出車費。

3、和商家聯絡時的電話費。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界輪滑協會、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。