下週工作計劃(14篇)

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什麼樣的計劃才是有效的呢？下面是小編收集整理的下週工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

下週工作計劃 篇1

週末收場，跟這邊的新朋友度過的'週末還不錯。

明天下週，下週需要完成新的企圖：

1.針對工作中的每個環節用學長的下定義法再次做了解，運用到工作的每個環節。

2.記載學習面向物件的思想，與面向歷程做對照。

3.軟體中各個功效處做一一瞭解（聯合現場吧），同時看看佈置怎樣樣

注意：對二熱軋的每個問題，每個事物要上心瞭解，溝通必然要勤，但必然要有自己的思想，同時，不要緊張，心態必然要維持好，還有，身材方面要多加註意，中午吃完飯後自己佈置休息，別想太多，休息好了才幹有更好的工作！

下週工作計劃 篇2

一、當前我行對公業務上存在的一些問題

1、對公司業務發展的意識還不是很強。在平時的工作中常常能碰到開戶企業到我行來開戶，需要排隊且需等候較長時間，有時甚至要讓客戶第二天再來開戶的情況。

2、員工服務效率及態度還需提高。時常有企業對農行抱怨對帳單不能及時拿到（農商行每月1日就能拿到，而我行一般要過2天后才能拿到），甚至有些企業反映員工服務態度冷漠從沒看過笑臉，亟需員工提高服務質量、服務效率、服務意識。

二、機遇

1、從開戶數量看：周莊開票銷售企業大概有1200多戶，在我行開立帳戶結算的僅有700戶。

2、從大客戶數量看：全鎮5000萬銷售以上企業有，在我行開戶的僅有 家， 能夠拓展的企業還有不少。

三、下階段工作思路

（一）重視開戶工作，拓展新客戶群。

1、與工商部門搞好關係。客戶是銀行發展的'基石，客戶拓展工作始終是對公工作的重中之重。在平時工作中，看到支行下發的開戶資訊後及時與工商部門聯絡，獲取企業資訊，及時與企業溝通。

2、加強對重要政企的走訪，收集、發掘和掌握源頭資訊，掌握當地政企新建專案、專項撥款、招商引資、企業生產經營等情況，確保營銷工作永有源頭活水同時在營銷對公客戶時要堅持抓大不放小，既要拾得芝麻和西瓜，又要讓其開花和結果。

(二)做好公私聯動，通過個人高階客戶挖掘對公客戶。

以前，說到公私聯動我們常常會想到通過某某企業銷售了多少黃金，基金、個人網銀等一些個人產品。其實倒過來，通過我們的個人客戶系統可以從中發現有不少個人客戶在我行還沒有企業開戶，這些個人客戶既然個人帳戶上有存款，相信在對公存款上一定也能有所收穫。在客戶的走訪中有一些老闆娘要幫兒子找女朋友，有些老闆娘要為女兒找男朋友，如果我們通過自身資源能夠幫他們解決這些問題，相信我們能夠獲得客戶認可從而帶動對公業務。

（三）做好包戶管理，力促聯動營銷模式常態化。

1、平時應抓好大堂、視窗主陣地的服務，健全櫃檯、大堂、外勤三環聯動營銷機制，提高視窗工作效率和大堂日常服務質量及客戶經理外部營銷能力，使資訊共享、內外聯動、相互配合、通力協作做好聯動營銷模式常態化。

2、將客戶資訊進行整理，實施分類分級管理，進行差別維護。

下週工作計劃 篇3

一、本週工作總結：

1、員工離、入職統計，合同簽訂.

2、新入職人員名單統計，2月份工齡工資通知發放

3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續簽通知發放.

4、1月份各部門員工請假彙總，先之培訓網路問題跟進

5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數核對.

6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認.

7、20xx部分崗位工資調整，週報表.

二、下週工作計劃：

1、員工離、入職統計，合同簽訂. 2、3月份社保申報，醫療卡辦理.

3、工資調整崗位人事變動表核對.

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料彙總.

6、先之培訓網路問題繼續跟進及使用交接.

下週工作計劃 篇4

一、前廳部：

1、維護前廳整體形象，安排保潔對大廳內外玻璃擦拭清掃，(需要田經理配合，週二開始)。

2、前臺更衣櫃跟進，本週到位。更衣櫃到位後將更衣室整體規範化，制定衛生管理制度並落實(更衣櫃到位後，進行衛生監督檢查，每天如此)。

3、前臺儀容儀表規範化，要求工裝、頭花工鞋規範化、化淡妝(週二開始發夏裝)。

4、強化對客服務語言規範化、簡練化、業務培訓加強業務熟練度。

5、培訓前臺積極與各部門配合，減少摩擦，做好與各部門中轉排程工作(中層管理對員工進行培訓，各部門加強溝通)。

6、做好前臺銷售計劃，將前臺銷售知識，貫徹下去，落實到每個人(將之前所定銷售技巧貫徹執行每天督促檢測)。

7、賬務跟進，配合財務將團購賬務結算!股東簽單賬務、結算流程更加規範化!

8、計程車提成跟進。

9、週四增加前臺新規章制度，規定製定後報徐店審批。

10、周例會再次進行突發事件案例處理培訓。

二、銷售部：

1、當月營業額任務為xx萬，截止xx號目前僅完成當月任務xx%。x萬x千元。

2、與銷售部經理共同制定本週銷售計劃，銷售量。

3、宣傳單頁已經發完，需要印發單頁，印發銷售名片。

4、網路銷售再次跟進，協商團購價格。

5、原有客戶進行電話拜訪每天下午15:00至16:00。

6、銷售部提成核算、及提成標準、報銷規定落實(需要徐店指導)。

三、安防部

1、增加保安對消防認識，本週開始每天對消防器材巡查檢驗。(逐步完善、預計六月份消防安全整體培訓)

2、加強保安安防意識、夜間巡查樓層，停車場，有異常情況即可彙報。(加強培訓，不能間斷)

3、停車場衛生。(下月1號開始統一清理，因本週只有兩名保安都是夜班，停車場光線不足)

4、本週停車場畫停車線(工程部、保安部合作)需要徐店指導(預計週四)四、本週先規範各部門基本流程，相互配合，六月份制定酒店各部門詳細工作計劃!不足之處請徐店指示。目前尚欠缺正規化服務理念，欠缺品牌形象認識，對客服務規範性不到位!

下週工作計劃 篇5

1、本週任務總結

(一)構造和諧XX鎮上山片甘蔗蒔植基地事件.

依照縣政府任務佈置，有我局擔任XX鎮新立村落上山屯1070畝劣種基地甘蔗蒔植任務，義務下達以來，我局主動與農機局、水利局及XX鎮政府聯絡和諧，放鬆工夫做好各各項任務，同時聯絡綠泰農業公司購進優秀蔗種，今朝已經實現基地甘蔗劣種蒔植面積200畝，其他地盤面積將正在往年春季片面實現蒔植任務。

(二)主動到場縣“雙高”辦展開各項任務。縣“雙高”辦建立以來，我局遴派一位副局長以及一位業餘技能職員到縣“雙高”辦任務，主動共同做好各項任務，今朝相干任務正井井有條順遂展開。

(三)深化下層指點催促做好甘蔗田間辦理。我局片面深化到全縣15個鄉(鎮)，誇大做好甘蔗蒔植與田間辦理任務。今朝，全縣已經實現追肥面積28.8萬畝，已經實現除了草面積21萬畝，已經防病蟲害面積2萬畝。

(四)幫忙做好製糖企業重組任務。糖業是我縣支柱財產，為貫徹落實縣委、縣政府對於印發《崇左市委市政府指導拜見地方部委以及企業次要效果合作落實計劃》的告訴請求，我局主動與中糧團體相同聯絡，增進中糧團體到場我縣製糖企業的重組任務，顛末主動與中糧團體的`相同聯絡，強化跟蹤效勞和諧，中糧團體今朝在對於XX縣XX永鑫糖業無限公司蔗區停止片面查詢拜訪，依據查詢拜訪後果與XX縣XX永鑫糖業無限公司停止重組洽商。草擬XX糖業重任務計劃。

(五)催促製糖企業做好蔗款兌付任務。20xx/20xx年榨季，雖然食糖市場價錢逐步上揚，但製糖企業運營盈餘或者微利的格式不基本改變，糖業開展依然面對嚴格應戰。正在如許的情勢下，我縣製糖企業主動張羅資金實時兌付農夫必定的蔗款。停止20xx年5月26日，我縣轄區三家制糖企業對付蔗款7.24億元，已經付蔗款3.97億元，未付蔗款3.27億元，兌付率54.83%，此中：XX永鑫糖業無限公司對付蔗款3.96億元，已經付蔗款2.14億元，未付蔗款1.82億元，兌付率54.04%;世紀飛龍製糖無限公司對付蔗款2.23億元，已經付蔗款0.83億元，未付蔗款1.40億元，兌付率37.22%;湘桂糖業無限公司對付蔗款1.05億元，已經付蔗款1.00億元，未付蔗款0.05億元，兌付率95.24%。同時，催促鄉(鎮)存眷蔗農靜態，做好表明任務，波動蔗農思惟，防止因蔗款兌現成績而呈現蔗農上訪景象，保護好社會波動任務。

2、下週任務方案

一、催促製糖企業加年夜資金張羅力度，依照自治區、崇左市蔗區辦理及糖料蔗蔗款兌現無關請求，實時做好甘蔗款的兌付任務，增進蔗甘蔗田間辦理任務。

二、會合力氣，到場“雙高”糖料蔗基地建立任務

三、持續做好XX鎮新立村落上山屯劣種基地甘蔗蒔植任務，

四、積極實現縣委縣政府交給的人年夜換屆先舉任務。

下週工作計劃 篇6

為了促進幼兒身體正常發育和協調發展，發展幼兒智力，培養正確運用感官的基本能力，培養有益的興趣和學習慾望，培養初步的動手能力；並在五大領域中有所發展，有所進步，我特制定教學計劃如下： 教學內容：

數學思維 ：

《認識數字13》

教學目標：

1、激發孩子對數學的興趣。

2、認識理解數字13，能準確的書寫數字13。

3、能在生活中找出並表達數量為13的物品，並感知數學是來源於生活。

《比較輕重、薄厚、粗細》活動目標：

1、通過活動讓幼兒學習比較輕重、薄厚、粗細的方法，並初步學會記錄。

2、.觀察物體間的差異，並進行排序。

3、培養幼兒的觀察能力、動手能力。

4、積極參與操作活動，體驗操作活動的樂趣。 《找規律》

教學目標：

1、通過觀察、操作等活動使學生能找出事物變化規律，激發學生感受數學、發現美的情感。

2、培養初步觀察、推理等能力，提高學生合作交流與創新意識。

3、通過學習使學生感受數學與生活的聯絡，並能運用規律解決一些能夠學會找簡單規律的方法。

在科學領域中 .使幼兒觀察物體間的差異， 培養幼兒的觀察能力、動手能力。並能在數學課堂中積極參與操作活動，體驗操作活動的樂趣。

國學素養：《弟子規》

教學目標： １、知識與技能目標：熟讀《弟子規》——<信>（見人惡~勿生戚），能記住《弟子規》中講述的主要故事。

２、過程與方法目標：誦讀《弟子規》感悟古典詩文中的做人道理；演譯《弟子規》，領悟《弟子規》的內涵。

３、情感態度與價值觀目標：培養熱愛祖國文化的情感、懂得文明做人該講的禮儀。

在語言領域中能夠主動、積極、專注地傾聽老師以及同學們上課和談話，理解別人上課談話的內容。能夠圍繞一定話題進行談話和討論，

學習提出質疑和發表自己的見解。在集體面前講話態度自然，講述時語言表達流暢，用詞用句準確 在社會領域中會用輪流、合作、交換等方法與同伴共同遊戲，熟悉有關遊戲規則和上課規矩，願意按標記的提示行動。並且通過學習能做到學習中所要求的一切美好道德行為。

動感音樂：《我是草原小牧民》 教學目標：

1、初步瞭解蒙古族的風土人情，感受和體驗蒙古族的音樂和舞蹈，並對其產生興趣。

2、有感情地演唱《我是草原小牧民》，並能用自己喜歡的方式來表現歌曲。

3、通過聽、唱、舞、創等大量的音樂實踐活動，培養學生的創造能力。

希望幼兒在 藝術領域音樂中能用自然好聽的聲音有表情地唱歌，能大膽地、獨立地在集體面前進行唱歌表演，樂意在集體中嘗試用不同的合作表演形式歌唱。並能感受並表現出兩拍子、三拍子、四拍子等節拍特點。能為熟悉而多重複的歌曲增編新歌詞，並能大膽唱出。願意參與一些有關音樂的'活動，有傾聽音樂的情趣和良好習慣。

在課堂以外的時間我希望幼兒能在健康領域愉快地參加幼兒園的各項活動。會正確地表達自己的需求。尊重他人，初步學會控制自己的情緒。遵守幼兒園活動規則。學習左右分隊走，協調靈活地進行各種體育活動，掌握其動作要領。喜歡創造性地進行身體活動，樂意探索多種玩法。

在對於自身要求中積極參加班組學習，加強對常規工作的認識，做好各項班級工作.，建立保教常規管理機制，加強保教工作過程化管理。 認真作好家長工作，與家長密切聯絡。聽取家長意見，即時改正工作中的不足。熱情接待每一位家長，對家長詢問耐心解釋。以上就是本人對試聽周的計劃。

下週工作計劃 篇7

一，上週做店遇到的為題

1、對新品HL斗篷款的到貨組貨和搭配不夠出彩

2、對羽絨服類的組貨生疏

3、對於空間感的把握

下週計劃

個人技能的提升

1、加強對復古斗篷款的時尚到可愛，多研究之間的搭配聯絡，和時下流行的`搭配趨勢，

2、對羽絨服類快速的熟悉和掌握

3、對空間感的掌握，儘量避免牆面出現太多的道具，做出緊湊感，不顯空擋

4、保證質量的同時提升速度

對於店鋪細節管理

1、每天到店必須嚴格按要求拍細節圖片，店鋪評分。

2、每天調完店鋪，必須把店鋪細節交接好。

對於自身的紀律

1、每天早上到店鋪以後像老董報崗

2、每天做到兩家店，並拍圖片，細節圖和評分表給老董

3、每週一準時上交上一週的工作總結和下一週的工作計劃給老董

下週工作計劃 篇8

一、本週工作工作總結：

1、於12月x日，對東礦專案建設一期工程化合浸出是否採用連續浸出工藝進行編制方案報告上報專案建設指揮部。

2、於12月x日，對東礦專案指揮部工藝組到東方錳業科信公司跟蹤電解錳中板試驗進行最後的總結，寫出總結報告與推薦上報專案建設指揮部，同時對東方礦業專案建設一期工程是否上中板生產線進行初步分析與推薦。

3、於12月x日，根據專案指揮部決議，工藝組對東方礦業擬建年產1500噸電解金屬錳中試生產線進行初步設計方案及初步資金投入概算報告，上報項建設指揮部。

4、按照專案部計劃，配合湖南化工醫藥設計院對專案建設一期工程各車間土建施工圖的設計出圖，要求設計院按計劃出圖。湖南化工醫藥設計院於12月x日對淨化車間的擋土牆土建施工圖及高位池土建施工圖出藍圖蓋章。

5、工藝組人員繼續到東錳科信公司電解錳中板試產生產現場進行三班跟蹤，瞭解各崗位操作工藝指標及操作狀況，對每一天進行總結，並於12月x日全部拆回專案部辦公。

6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設計院對一期工程開關站設計圖地形標高佈置進行對接及確定施工方案，以便地質勘探單位進場施工。

7、於12月x日，在專案建設指揮部會議室與中國環科院潘博士、朱博士一行專家對湖南東方礦業一期工程專案建設工藝方案進行討論，並對工藝中是否採用濃密機裝置進行初步瞭解和學習。

二、下週工作計劃：

1、按專案建設指揮部辦公室要求，於12月x日前完成專案部工藝組20xx年的工作總結。

2、要求專案部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產所有工藝進行全面總結，對生產存在的問題進行討論。

3、與湖南化工醫藥設計院對接，要求設計院按專案計劃出各車間施工圖紙。

4、與專案部土建組配合，爭對於電解車間的施工隊進場作了準備工作。

5、繼續與專案指揮部裝置組、電器組配合，討論一期工程建設中的裝置及電器的`方案狀況，不斷優化完善。

6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖，並對需微調的地方進行全面核實調整，在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。

7、及時完成專案指揮部臨時下達的其他工作任務。

下週工作計劃 篇9

本人這月主要負責的是前廳衛生工作。

上週重點做的衛生有如下幾點：

一：迎賓衛生：

1）樓梯扶手的清潔2）：電梯二側玻璃門.不鏽鋼的清潔3）：牆沿灰塵，牆角蜘蛛網的清潔4）：一樓壁畫，燈箱的清潔

二：前廳衛生：

1）：每日重點衛生表的實施2）二樓玻璃門.燈箱的清潔3）：木質書架.豎空調的清潔

下週工作計劃：

1）每日重點衛生表的繼續實施和追蹤2）每日迎賓衛生的.徹底清潔及追蹤3）所有工作櫃的清潔及整理4）地面髒物（口香糖）的徹底清潔5）書架.展架的清潔及整理6）花草的清潔及擺放7）門廳地貼的清理8）隔欄.隔斷的清潔

以上計劃在週一至週五空閒時合理實施，由前廳各領班配合檢查監督，本人將不定期追蹤！

下週工作計劃 篇10

光陰似箭，轉眼間20xx年即將進入尾聲！做為渤海xxxx中支一份子來說，首先感謝領導在這即將一年的工作中，對我的幫助支援與指導。同時，在這工作期間，有得也有失，現就將一年工作簡要總結如下：

1、提高自身素質，履行自己的職責。

今年2月份我步入到渤海xxxx中心支公司，從事財產保險這個陌生的行業。對於一個與財產保險一無所知的新手來說，將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。為了適應出單崗工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質，特別是增強保險方面的知識，做一個讓大家滿意的出單員。做為保險公司的出單員來說，主要工作就是學習好省公司的核保政策傳達給領導，業務員及客戶、出單、單證歸檔以及與出單相關的`事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心和認真的去落實，現在保險市場競爭力大，渤海來xxxx的時間不長，當時對於很多客戶來說是陌生的，所以能做進保費是不容易的，每次業務員帶來的保戶，公司領導和業務員都是耐心的解釋讓客戶買得放心，我作為出單員此時就是要有一個好的態度做好我的本職工作，不斷學習，不斷進取。

2、認真學習核保政策，做好服務，當日事當日畢。

出單員是保險公司的一個視窗，服務好是自身必不可少的修養，讓客戶滿意了，以後還會來光顧，業務員滿意了公司的效益也會越來越好，那麼我首先要認真學習省公司傳下來的政策，然後與領導彙報，與業務員和客戶做好解釋，讓他們瞭解政策，收好質量的保費，讓渤海日益壯大。

下週工作計劃 篇11

本人從8月份進入公司，有幸成為優哈員工以來，在領導的關心和幫助下，在採購部，生產部同仁的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊。

認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業務水平和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。現將近5個月以來工作情況彙報如下：

一、認真履行工作職責，積極開展工作

在領導關心幫助與團隊的支援配合下，明確工作重點與工作思路，

1、每日做好生產一線工廠的出貨產量與次品資料的彙總與登記。

2、每月彙總包裝質檢員工的個人產量、次品等。根據產量月報表核算好工資上報生產經理和人事部門。

3、每月月底進行一次核算廣州，喬司生產工廠的生產進度，訂單日期、交貨日期、超出合同交期時間等。整理分析資料後上交人事部等相關部門；

6、每月月底根據庫存金額，核算採購部員工的考核分數

7、每月統計並做好 興達物流，杭寧物流，順豐物流的對賬，確認物流貨款填寫貨款申請單交由李總簽字並提交給財務部門。

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8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算資料》、《四季度廣州常規款核算資料》、

二、20xx的工作計劃

首先是積極高效完成領導交辦各項工作任務；

其次是在完成工作任務之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業知識；

最後是積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年，在原有的`各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“順豐物流底單”問題。由於如今在公司員工按部門劃分，且沒用規範統一填寫，收集物流底單，造成物流底單的遺失或人員核對不上，給每月物流統計帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將統一填寫物流底單格式，寄件日期，寄件人全名，書寫端正，統一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊，出現如某某先生，某某小姐，更甚至無寄件人姓名。為此我也做了檢討並避免以後出現類似情況採取了措施。

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。優哈給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成 績是離不開領導的信任和支援。在此我要感謝各位對本人工作的支援！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信優哈的未來會更加輝煌！ 最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂！

下週工作計劃 篇12

（20xx-12-16—20xx-12-21）

1、公司各部門辦公用品盤點與彙總；

2、辦理試用人員轉正考核事宜並做好員工保險備案工作；

3、整理人事檔案；

4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜；

5、協調各部門做好專案推進工作；

6、做好領導交辦的其他工作。

注：各部門員工按公司規定打卡，請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室，便於統計考勤。

下週工作計劃 篇13

前臺工作，有些人或許覺得簡單，不起眼，但是對於我來說，首先我尊重這份工作，其次我知道自己樂觀、開朗、積極的性格適合這份工作，同時我也覺得在前臺可以學到與接觸的東西是很多的。學校前臺作為學校涉外視窗，須經常性與家長，學生接觸，具有較重大的責任，前臺接待直接代表學校形象和服務質量。

下面我從四個方面談談本學期工作目標

1、我知道在前臺工作，是一個服務性的工作，所以我要時刻熱情、積極、主動。只要在工作我時間，就要保持一個良好的精神狀態，讓每一位來學校的家長都能感受到熱情的服務，這會使他們增加對學校的好感。同時作為前臺接待，另一方面也代表學校形象，所以，這份工作的重要性就彰顯於此了。

2、態度決定一切，我尊重並喜歡這份工作，那麼我在做好吃苦耐勞的準備的同時，也要注意工作中的變通，注重細節，讓每一位來訪者都能感受到新希望的熱情周到服務。

3、任何工作都是相通的，職責明確不代表各做各的，互不相干。既然一起工作，大家就是一個整體，只要是學校的'事，我們都有必要去處理好，學校的任何一分子都要以學校的總體大局為重。

4、工作中我大概需要做的事：接聽電話、來訪人員諮詢接待、對外宣傳、前臺整理、星幣兌換和獎品管理、倉庫整理、耗材發放工作等等。

我覺得，其實工作本身或許並不難，但我要注意的是時刻保持熱情，保持微笑，舉止文明、大方，禮貌用語。相信在全校師生的共同努力下，新希望的明天將更加輝煌！

下週工作計劃 篇14

20××年，本區人力資源和社會保障工作要深入貫徹落實科學發展觀，根據區委、區政府“轉方式、調結構、謀發展、惠民生、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線，繼續實施積極的就業政策，大力加強人才高地建設，進一步完善社會保障體系，深入推進人事制度改革，切實加強公務員隊伍建設，努力構建和諧勞動關係，統籌做好人力資源和社會保障各項工作，為世博會的成功舉辦營造良好社會氛圍。

一、實施積極的就業政策，確保就業局勢持續穩定

1、進一步強化政府促進就業的責任。堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，進一步明確責任，把促進就業工作列入各鎮、街道、金山工業區黨政班子年度績效考核內容。堅持穩定就業和擴大就業並舉，繼續實施“1+3”就業特別計劃()，進一步貫徹落實《關於金山區20xx年加強就業援助穩定就業局勢的若干補貼政策》。深入開展充分就業社群建立工作，爭取成功建立2～3個充分就業社群。全年就業實現新增就業崗位20000個，淨增就業崗位5000個，幫助成功創業300人，城鎮登記失業人數控制在市政府下達指標6790人以內，完成青年見習1000人，完成職業技能培訓5000人，培訓外來農民工2400人。

2、拓展渠道，千方百計增加就業崗位。深入企業瞭解經營情況，摸清用工需求，收集崗位資訊，引導和鼓勵企業積極履行社會責任，儘量使用本區戶籍勞動力。積極開展區域協作，做到崗位共享。加強勞動力資源資訊與企業崗位的匹配，努力提高就業成功率。

3、加強就業服務，努力提高服務質量與效率。統籌規劃，在春節前後舉辦形式多樣的用工招聘會，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺。加強跟蹤服務，做好求職者應聘後續服務，努力提高招聘成功率。以公共就業服務機構為主體，依託社群和網路平臺，組織開展“就業援助月”、“春風行動”等系列活動，為高校畢業生、就業困難人員和農民工提供便捷優質高效的就業服務。加強職業指導，引導青年人樹立“勞動光榮、自食其力”的觀念。充分發揮村(居)委幹部在促進就業工作中積極作用。及時將用工資訊及各項促進就業政策傳遞到社群及農戶家庭。以村為單位，組織失業、無業人員和農村富餘勞動力參加各類用工招聘會。

4、重點扶持，積極推動創業帶動就業工作。加強創業政策宣傳，以創業典型鼓勵勞動者勇於創業，增強勞動者自主創業的信心。組織各類準備創業人員參加創業培訓，提高創業成功率。突出重點，繼續將“白領”創業作為創業帶動就業政策扶持的重點，從政策、資金、場地等方面給予重點扶持。

5、加強就業援助，幫助困難人員實現就業。健全就業援助員考核機制，加大工作考核力度，落實工作責任制，強化就業援助員能力建設，充分發揮就業援助員在促進就業工作中的橋樑紐帶作用。調整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動組織運作效能。以建立充分就業社群為抓手，重點幫助就業困難人員特別是零就業家庭人員實現就業。

6、強化職業技能培訓，提高勞動者就業能力。按照符合產業發展方向、有利於促進就業的原則，實行以“自主擇校、自費培訓、補到個人”培訓補貼辦法。充分整合社會各方面培訓資源，積極開展訂單培訓、定向培訓，努力實現技能培訓與就業的無縫對接。鼓勵青年參加職業見習，為青年人積累工作經驗，增強就業競爭力。落實上海市“農民工技能提升三年行動計劃”，提高外來農民工職業技能。通過技能競賽、校企合作、高師帶徒等多元培養評價模式，探索建立企業內高技能人才培養評價機制，努力提高高技能人才佔技能勞動者的比重。

二、優化人才發展環境，加快人才高地建設

7、優化本區人才引進環境。圍繞本區新能源、新材料、生物醫藥、海洋工程裝備四大高新技術產業化的發展需要，著眼於“引得進、留得住、用得好”，不斷完善本區人才工作的體制機制，增強對人才的吸引力。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實居住證轉戶籍和直接落戶政策。繼續落實“三支一扶”計劃，招募大學生到基層鍛鍊，做好歷屆“三支一扶”計劃大學生的'考核、培訓、回訪、安置。

8、推進高層次人才隊伍建設。逐步建立健全人才培養、使用、流動、激勵等一系列政策，激發人才活力和潛力。加強教育、衛生等重點領域專業技術人才隊伍建設，形成結構合理的人才梯隊。圍繞本區新能源、新材料、生物醫藥、海洋工程裝備等重點產業、重點企業發展需要，加強對高層次科技創新創業人才的引進、選拔、培養、服務。

9、加強人才服務體系建設。健全人才服務體系，進一步完善區和街道、鎮兩級人才服務網路，為基層及用人單位提供更優質、便捷的服務。加強人才市場的規範化、資訊化、網路化建設，形成融公共服務、社會服務、市場服務於一體的人才服務平臺系統。重點要加強對企業人才服務工作，為特殊人才提供個性化服務。積極開展人才交流，通過人才招聘會等形式為企事業單位招募和儲備人才，努力實現長三角區域人才資源共享。

三、完善社會保障體系，加強民生改善工作

10、繼續擴大社會保障覆蓋面。進一步加大勞動保障監察力度，規範用人單位參保行為。實施網格化管理，對用人單位參保情況進行動態管理，將從業人員按規定納入基本社會保障範圍。加大農村戶籍人員社會保障的擴覆力度，將農副業從業人員納入農保，確保應保盡保。落實被徵地人員社會保障。提高城鎮居民醫療保險參保率。繼續加強外來從業人員綜合保險參保力度，綜合保險覆蓋70800人(包括成建制建築企業參保數)，逐步提高外來從業人員參加城保比例。

11、進一步完善農村社會養老保險制度。制定和實施20xx年農保繳費和養老金計發標準。逐步完善財政投入機制，建立農保養老金正常增長機制，逐步提高農保養老金水平和老年農民養老補貼金水平。按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》以及本市新農保實施方案的精神，做好新農保啟動相關準備工作。

12、加強醫保管理工作。強化醫保綜合管理，確保各項醫保制度政策的平穩執行。進一步完善醫保費用總額預算。規範醫保結算專案庫管理，加強對定點醫療機構、定點藥店監督，促進醫保費用合理使用。按照《金山區公務員醫療補助試行辦法》，進一步加強對全區公務員醫療補助的管理。加強醫保資訊保安管理。推行醫療保險標準化體系建設，提高醫保經辦服務管理水平。

四、深化人事制度改革，加強公務員隊伍建設

13、推進事業單位改革。落實《上海市事業單位崗位設定管理實施辦法》，穩步推進事業單位崗位設定管理。貫徹《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，規範事業單位錄用程式。根據管理、專業技術等崗位的不同特點，確定本區相應的事業單位工作人員公開招聘考核錄用辦法。穩慎做好本區公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其他事業單位績效工資實施工作。增強服務意識，提高服務效能，充分發揮專業技術職稱服務企事業單位、服務經濟的作用。妥善做好軍轉幹部安置工作，確保完成市下達的安置任務。積極穩妥做好企業軍轉幹部解困維穩工作。

14、加大從基層選拔公務員的力度。按照“先選調、後招錄”的原則，推動區級機關面向基層和企事業單位選拔公務員，擴大從優秀村幹部、居委會幹部和“三支一扶”大學生中定向招錄鎮、街道機關公務員的規模，區級機關錄用具有基層工作經歷人員的比例達到70%以上。

15、進一步加強公務員隊伍管理。進一步完善公務員考核辦法，充分發揮公務員考核的激勵約束作用。按照分級負責、分類管理的原則，建立完善公務員培訓制度，提升公務員培訓的質量。完善公務員基層實習鍛鍊機制，加快培養優秀青年公務員、後備幹部。

五、發展和諧勞動關係，維護社會穩定

16、妥善做好勞動人事爭議仲裁工作。加強仲裁員隊伍業務和行為規範建設，進一步提高依法辦案的質量和水平。按照“預防為主、基層為主、調解為主”的原則，進一步完善多層次、多渠道的調解網路。依託“大調解”工作格局，夯實基層調解工作基礎，健全多形式的勞動爭議處理方式，快速、及時、方便化解勞動爭議。

17、加強勞動保障監察。切實強化勞動保障監察執法服務意識，把法律宣傳教育寓於監察執法的全過程，指導企業守法經營、規範管理、減少違法用工現象，引導勞動者理性維權。充分發揮網格化監管作用，加強對企業用工等情況的動態瞭解和監控，加大對欠薪、欠保和非法職業介紹等行為的查處力度。進一步發揮欠薪保障金作用，加快對欠薪案件的處理，重點化解群體性欠薪案件，確保勞動關係的和諧穩定。

18、加強工資集體協商和工傷認定。推進三方聯席會議制度建設，擴大工資集體協商覆蓋面，著力提高協商的實效，並將工作推進的重心下沉至各鎮、街道、金山工業區。指導企業實行綜合計算工時或不定時工時制度，幫助企業解決生產任務不均衡的實際問題。加強工傷認定的基礎管理和流程管理，著力提升處理疑難問題的能力。

六、加強隊伍自身建設，紮實提升公共服務水平

19、努力提高行政效能。貫徹落實金山區資訊公開制度，進一步推進政務資訊公開。加強人力資源和社會保障政策宣傳，營造良好的輿論環境。以公眾需求為核心，加快資源整合，完善視窗、網上辦事的內容和功能，推動政府管理創新。加強對基層勞動保障事務所的業務指導，加強對勞動監察協管員、就業援助員兩支隊伍的管理，努力提高服務水平和工作效率。

20、加強政風行風建設。進一步貫徹“迎世博600天行動計劃”，實踐“六個一”服務，以開展迎世博立功競賽、視窗單位規範服務達標活動，進一步提升視窗服務形象，不斷提高管理服務水平和人民群眾的滿意度，實現“優化視窗服務、展示文明形象”的目標要求。