有關學校工作計劃範文彙總九篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的學校工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

學校工作計劃 篇1

一、教學、產教合作辦學

1.繼續探索、實踐學院新的運營機制，創新管理體制，加強與其他學院聯絡與合作，爭取聯動發展。

2.做好物流管理、旅遊管理、計算機應用技術專業續辦(以前停止招生，20xx年重新招生)培養方案的細化、調整、實施工作。

3.做好已有校企合作專案培養方案細化、實施工作。其中：漢堡王、百麗合作定向班因搬遷臨港、共建基地計劃發生變化，培養方式需作相應調整;威斯汀合作定向班是新增專案，重點做好專業培養計劃、課程設定、教學內容和計劃實施落實工作。

4.20xx年12月29日與愛登堡電梯集團簽訂了校企合作聯合培養電梯專門技術人才的協議，計劃擬20xx年招生數40人。優化愛登堡電梯合作定向班培養方案;制定教學實施計劃;落實電梯實驗實習裝置的贈送移交準備工作;啟動電梯校內實訓室籌建工作。

5.進一步拓展校企合作專案，增強校企之間的協調與溝通。計劃年內召開1-2次校企合作研討會，邀請合作企業領導、專業人員參加，討論、協商合作過程出現的各類問題和解決辦法。

6.加快物流管理專業與洋山深水港集裝箱公司、航空物流的康捷空公司合作洽談，計劃20xx年完成物流專業校企合作聯合培養協議簽約，確保20xx年招生。爭取年內完成空乘專業與吉祥航空的合作簽約。

7.做好護理、航空等專業職業技能大賽組織準備工作，確保成功舉辦，爭取賽出成績，賽出成效。

8.做好專業培養質量調研工作。結合建橋實際，在學校定位、轉型發展基礎上，確定職業技術學院發展方向(定位、方向、規模)，制定學院發展規劃。

9.積極爭取申報上海市教委、學校教改專案2-3項，開設校級、院級學術講座10次。

二、人事、隊伍建設

1.加快隊伍建設步伐，20xx年計劃引進、調入10餘名專業教師。逐步建立、完善高職教師隊伍結構。

1)引進2名護理專業學術帶頭人或骨幹教師，完善護理專業教師隊伍結構。

2)引進或調入商貿系(國際商務、工商企業管理、物流管理、旅遊管理專業6名骨幹教師，建立商貿系教師基本隊伍，理順教學管理關係，促進商務、管理專業建設工作。

3)引進1名電梯技術專業教師，做好電梯(方向)專業建設工作。

4)引進空乘實驗指導教師1名，促進航空系實驗室建設。

其它專業的'教學師資，建議根據託管系(機電系、應用外語系)教師隊伍的實際情況，在校內自願流動，以形成高職教學的基本教師隊伍，提升職業教育辦學水平，辦出高職專業特色。

2.繼續做好青年教師培養與指導工作，選派教師下企業實踐鍛鍊工作，提升教師授課水平和實踐指導能力。

3.健全、配備系(專業)主任隊伍(含兼職)，明確工作職責。理順與相關學院、教務處、學生處之間關係。

4.制定學院考核實施辦法，獎懲分配製度，逐步形成要做事、爭做事、做成事，做事利“發展”的學院工作氛圍。

三、 學生工作

學生工作參照“卓越建橋計劃”之學生面重要內容，緊密結合學院教學工作，著眼提升學生八項能力，著力形成良好學風，一二課堂互為補益，教書育人相得益彰。

1.悉心做好“進出”工作。各條線各環節通力合作，把20xx屆畢業生就業工作落到實處和細處，重點關注幫助就業困難學生。積極做好20xx年招生宣傳工作，更新學院網站相關內容，落實春秋兩季招生工作。著眼歸屬感幸福感，謀劃20xx級迎新活動，努力做到“生至如歸”。

2.提高團學社團工作“含金量”。加強共青團組織建設，提高思想政治含量，通過調研勸學等活動，引領良好學風建設。提高社團活動質量，結合護理、航空等專業性質，重點扶持推動學風建設、堅持公益和得獎頻仍社團，提升學生人文素養。

3.不斷磨練學生“三自”能力。通過學生社群自我管理、學生自願者服務活動、助學助管的輔導員助理和文明修身學導等平臺和渠道，引領學生增強自我教育、自我管理和自我服務意識，在活動中提高思想境界，在實幹中提升八項能力。

4.建立學習預警勸學機制。按照“卓越建橋計劃”學生面要求，針對專科學生總體學習狀況，以帶班輔導員為主體，建立學生學習預警勸學機制，動態瞭解學生學習狀況，及時警示與督促，幫助學生按時完成學業。

5.重視輔導員隊伍建設。在思想上引領，針對實際，言之有物開展學習，提高認識;在工作上幫助，落實好心理、職涯、黨團和管理等四個工作坊人員，並在過程中與輔導員一道探索;在學習上推動，鼓勵輔導員聯絡工作實際，開展科學和調查研究，建立“輔導員小書櫥”，培養讀書興趣，通過讀書提高境界、開拓眼界;在生活上關心，善於察言觀色，關注輔導員身心健康，及時瞭解生活上的困難，盡力幫助紓困，解除後顧之憂。

四、黨建與精神文明

1.教工黨建：把成效落在實處。把黨員的思想、作風和組織建設和學院工作緊密結合，探索黨員先鋒模範作用發揮的落點與節點，在本職、育人、學習等環節考察黨員作用發揮的情況，要求黨員在本職工作中不計得失，在(專業導師)育人方面一步，在學習中思考，對學院全盤工作建言獻策，發揮“智庫”作用。

2.學生黨建：培育優秀青年群體。放遠眼光，放大胸懷，學生黨建注重培養學生能力提升。開展日常黨建活動，把學生黨員作用發揮落在班級，形成好班風好學風。抓好“入口”關，做好入黨條件和程式制度化建設，提高學生黨員質量。學生黨建中心落實辦公地點，成員輪值辦公，把黨建中心辦成鍛鍊學生能力的實習場所。變革學院黨校舉辦方式，理論教學聯絡學校和社會實踐，變革考評方法，讓學員說更多話表達更多觀點，把黨校辦成錘鍊優秀素養和良好習慣的熔爐。

3.積極建立學校文明單位。以申報學校文明單位為鞭策，緊密結合學院各項工作，開展文明建立活動。深入細緻開展教工思想政治工作，以良好黨風帶教風學風，挖掘潛力，在特色辦學上下功夫。通過開展文化活動，陶冶教工情操，提升文明素養。

4.營造整潔的育人環境。以搬遷臨港為契機，精心佈置裝飾學院公共區域。門廳佈置突出護理和航空兩個特色專業，上下連廊以古今中外名人名言畫框裝飾，會議室擺放潔淨端莊。此外，教職工辦公室、實習室等也按照潔齊美要求整飾，讓優美環境發揮育人功能。

5.支援工會組織開展工作發揮作用。工會組織因地制宜、因時制宜開展提高凝聚力活動，傳達教工合法合理訴求，維護他們切身利益，幫助他們解決實際困難，充分發揮橋樑紐帶作用。

五、其他工作

1.利用校內外教育資源，逐步開展各類培訓工作。

2.完成學校下派的各類業務工作和社會工作。

學校工作計劃 篇2

提要：傳播科學的家教知識，啟迪學員形成科學的家教行為，實現合作育人的目標是家長學校的立校之本，為此我們將在家長學校豐富多采的專題講座的基礎上

一、指導思想

以“家校合作，科學育人，著力讓每個孩子健康、快樂、充滿潛質地成長”為目標。緊緊依靠家長委員會的全體成員的努力和全體家長學員的支援，立足於“家長學校”這一平臺，結合實際，務實教學，勇於創新，不斷在實踐中優化家長學校的建設，使“傳播科學家教知識，交流有效家教經驗，啟迪正確家教習慣，形成家校共育的合力”成為潯中中心國小家長學校的主旋律，逐步將家長學校創辦成為縣級示範性家長學校！

二、目標措施

（一）提高“家校合作，科學育人”的意識，形成共同辦校的共識。

一方面我們將積極主動地組織全體教師學習有關家長學校工作的具體要求，提高廣大教師“家校合作，科學育人”的意識，樹立不斷開發育人資源的共識。同時我們將利用多種渠道向全體家長學員宣傳家庭教育的重要價值和辦好家長學校的現實意義，使廣大的家長學員能支援這項功德無量的.事情並嚴格按照要求開展好家長學校的工作。

（二）成立兩級互動組織，制定規章制度，建立有序辦學的機制。

在以往幾年家校活動的情況基礎上，我們將進一步完善班級家長委員會,建立家長學校校務委員會、家長學校家長委員會。同時聘請社會各界人士成為我校家長學校的顧問，實現校中校的目標。為把我校的家長學校創辦成“傳播科學家教知識，交流有效家教經驗，啟迪正確家教習慣，形成家校共育的合力”的平臺，我們擬訂《潯中中心國小家長委員會章程》、《潯中中心國小家長學校有關制度》以及《家長學校校務委員會成員職責》等制度，保證分工合作，促成班級家長會和學校主題家長會相輔相成，不斷有效推進的局面，建立起有序的辦學機制。

（三）科學設定教學課程，紮實每項活動，實現有效辦學的目標

我們將聘請富有豐富家教經驗的專家和學校骨幹教師組成授課教師隊伍，初步擬定聘請曾東武、陳泰林等12位老師組成專任教師隊伍。同時為突現辦學的實效性，我們將結合實際，富有針對性地設定教學課程。家長學校的課程主要包括三個層面：一是家長學校的專題講座；二是定期的教學開放日活動；三是班級家長會。三個層面有機聯動，學校將嚴格按照計劃加以組織落實，在具體而紮實的活動中提高家長學校的辦學實效。

（四）創辦“家校天地”，構建家校平臺，突現家校資訊互動

傳播科學的家教知識，啟迪學員形成科學的家教行為，實現合作育人的目標是家長學校的立校之本，為此我們將在家長學校豐富多采的專題講座的基礎上，整合學校的人力和財力資源，將探索創辦“家校天地”的小報，下發給家長學員，讓科學的家教知識、先進的育人經驗、鮮活的案例反思潤物細無聲地傳遞給他們，使他們得以借鑑、反思，形成新的有效育子心得和方法。同時利用我校的網站，構建家校平臺，初步擬開闢組織制度、教學精英、家校之間、教子有方、愛心行動、學員互動等六個欄目，擴大家教知識的傳播力度，突現資訊互動，突現學員暢所欲言，不斷完善家教策略的目標。

（五）主動徵求意見，構建資訊反饋落實制，實現家校合作育人

學員群體中蘊涵豐富的育子經驗，凝聚著無限的教育智慧，我們將廣開言路，主動徵求他們對課程設定和教學的意見，徵求他們對學校教學的建議，徵求他們對合作育人的設想。構建起資訊反饋落實制，建立家校聯絡簿，定期下發家校聯絡單，構建資訊互通制，要求家長來校熱情接待，堅持每學期普遍家訪一次，有的放矢地開展家校共商共育工作，進一步溝通家庭與學校，教師與家長之間的聯絡，不斷拓展育人途徑，及時消除家庭教育、學校教育中的不和諧音符。

（六）做好檔案資料積累，不斷優化學校建設，實現爭創目標

及時做好家長學校的檔案資料積累工作，在積累中不斷完善和優化家長學校的建立工作，努力做到家長學校有地位、有教材、有工作計劃、有紮實的活動開展、有會議和活動記錄、有備課記錄、有工作總結。

家長學校的開辦，是社會的呼喚，是時代的要求，具有深遠的教育意義，雖然我們剛剛踏上萬里長徵的第一步，但當我們攜手的時候，我們一定記住要務實和創新，因為我們的目標是一致的“一切為了孩子，為了孩子的一切”。這所校中校必將使學員受益、孩子受益，使學校獲得嶄新的發展。

學校工作計劃 篇3

一、工作總體目標：

安全第一 服務第一 質量第一 素質第一

二、工作指導思想：

為每個學生提供適合的教育，堅持教育是服務，質量是生命的辦學思想。努力讓全體師生過一種幸福的教育生活，在各級領導的幫助下，力爭實現發展規劃。

三、主要工作任務

1、抓好體藝工作，讓學生擁有健康的體魄和自信的心理，從而快樂成長

2、抓好快樂德育工作，讓學生在安全、健康快樂的環境中成長，立德樹人。

3、抓好書香校園工作，讓學生養成良好的閱讀習慣。

4、抓好有效課堂建設工作，讓學生學會學習，成為學習的主人。

5、抓好書法訓練和經典誦讀工作，引導學生強化國學教育。

6、抓好校本課程開發工作，讓學生個性化發展，形成學校特色。

7、抓好師資隊伍建設工作，讓學生親其師信其道，完善教師評價制度。

8、抓好宣傳工作，提升學校品味，提煉六年影響一生的辦學措施，逐步形成學校特色。

9、抓好住宿和餐廳工作，確保學生生活幸福。

四、工作措施

（一）抓好體藝工作，讓學生擁有健康的體魄和自信的心理，從而快樂成長。

1、落實每天鍛鍊一小時，抓好大課間和晨練，完善大課間的三操（體操、眼保健操、特色操）

2、加強體藝教育，體育要開設2個專案，中高年級各一個專案，全校普及乒乓球。

3、進一步完善考核制度，建立考核等級制度。藝體培訓教師要按照考核發放獎勵。

4、開展一次體藝展示活動，邀請家長參加。

5、進一步完善學校綜合素質評價體系。所有學生素質測評都要建立電子文件。

（二）抓好快樂德育工作，讓學生在安全、健康快樂的環境中成長，立德樹人。

1、開展“道德電影”活動，每週學生可觀看一部由老師推薦的精選影片，然後進一步交流，每個學期要舉行一次道德電影觀後感徵文比賽。

2、繼續推動“校園廣播”工作。在3-6年級選撥優秀人才，組建小分隊，教師指導學生組稿、播音等工作。

3、加快“快樂班會”研究，本學期各班開展一次班隊活動展示課，學校組織優秀班會課評比。

4、加強傳統文明禮儀訓練、中華文化傳承，讓所有的學生都學會製作一件小禮物（例如中國結），在父親節、母親節等傳統節日中將自己完成的作品贈送給自己的父母或親人，堅持誦讀《三字經》、《弟子規》。

5、加強安全教育，完善安全設施建設，積極排查安全隱患。積極開展交通、自衛、防災等知識的普及，每天課間操堅持做好安全演習。

6、不遺餘力的抓好養成教育，每週堅持一次儀容儀表的突擊檢查。

（三）抓好書香校園工作，讓學生養成良好的閱讀習慣。

1、學生每天誦讀《三字經》、《論語》、《弟子規》，每週上一節經典誦讀指導課。

2、每個學期開展一次閱讀演講比賽活動。

3、每個學期舉行一次“閱讀之星”“書香宿舍”“書香班級”評比。

4、堅持落實“六年影響一生”的閱讀書目，指導學生購買好必讀書目。

5、開展一次課外閱讀指導展示活動課，邀請家長參加，加強對學生進行閱讀方法的指導。

6、每個學期舉行2次閱讀測試，並對前10%的學生給予獎勵。

7、抓好教師讀書活動，開設“教師講壇”，教師每週一次。

8、建立個人教育部落格，讀寫結合，不斷提升自己的教育教學理念。

（四）抓好有效課堂建設工作，讓學生學會學習，成為學習的'主人。

1、加強備課組、教研組建設，每個學期進行一次優秀教案、優秀作業評比。

2、年級建立備課資源庫，收集整理所有備課資料。

3、完善集體備課形式，提倡研討與實踐相結合。要求教師建立學生錯題檔案，每學期人人有一節成功教學案例。

4、抓好課程標準的學習，備課本第一頁是本學期新課程標準的目標要求。認真分析教材，做好計劃，教案本第二頁是教學工作計劃。讓計劃和課標成為行動指南。

5、語文開展閱讀、寫作、識字等主題教研活動，推行主題閱讀教學；數學加強教材分析，分塊進行教研，重點研究計算教學；英語每個年級依據每本書的課型來建立一個教學模式及教學順序，如有Let’s learn 的課型；也有Let’s talk的課型；也有Read and write的課型等等，每本書的每個單元都是這幾個課型，很有規律，按課型建立教學模式會更有效率一些，當然然後可以再細化到單詞、短語、句子、短文的工作。每堂課都要有明確的教學目標和任務，在黑板的角落處可寫上“今日英語任務”，從而將任務落實到每個學生。綜合科目按照體藝要求開展好教研活動。

6、每次月考，抓好課外閱讀、英語單詞、數學計算專項考核工作。

7、積極推行高校課堂，開展小組學習研究。“授之以魚，不如授之以漁”。我校推行“先學後教、當堂達標”的高效課堂教學模式，以求實現“四個改變”：①改變“教”與“學”的順序，實施先學後教。②改變“教”與“學”的主次，以學生學為主、教師教為輔。③改變“學”與“教”的關係，以學定教，以教促學。④改變“教師”與“學生”的關係，學生成為學習主體，教師發揮主導作用。課堂上把時間權、探究權和話語權交還給學生，力求讓每一個學生在自主中學習，在課堂中達標！

（五）抓好校本課程開發工作，讓學生個性化發展，形成學校特色。

1、科學課走進實驗室，旨在提高學生的科學素養，激發學生探究科學奧祕的興趣。

2、3-6年級開設“主題閱讀課程”，提高學生閱讀能力。

（六）抓好師資隊伍建設工作，讓學生親其師信其道，完善教師評比制度。

1、管理隊伍建設：（1）加強理論學習，本學期每個管理人員都要閱讀一本管理類書籍，並開展讀書報告會。（2）堅持管理人員期初談計劃，期中談工作小結，期末談工作總結，接受教師無記名測評。（3）堅持在週會中，及時指導管理人員工作方法。（4）管理人員堅持每週聽課不少於三節，提高課堂領導力。

2、班主任隊伍建設：（1）加強理論學習，所有班主任閱讀《如何做一名優秀的班主任》，抓好班主任職業道德教育；（2）堅持優中選優的原則評聘班主任；樹立班主任工作榜樣，及時推廣學校優秀班主任，開好一次班主任經驗交流會；（3）組織班主任外出學習一次，開闊眼界，拓寬思路。（4）堅持寫好給家長的一封信，及時積累班級故事和教育案例，每個學期舉行一次評比。

3、教師隊伍建設：（1）抓好教師職業道德教育和教育法規教育；（2）通過校本培訓、走出去學習、師徒結對等形式進行教師專業培養。（3）新教師要上好轉正課。（4）提供不同平臺，讓教師參加各種比賽活動，在比賽中成長。（5）每個教師每個學期必須寫好一篇教學隨筆。

4、生活教師隊伍建設：（1）加強生活教師隊伍的培養，要教給孩子豐富的生活知識，教孩子自理自立：培養孩子良好的就餐習慣，幫助孩子洗好衣服，督促孩子洗漱，教孩子疊被子，整理衣物，為孩子們提供無微不至的服務。（2）開展星級生活教師評比活動，樹立榜樣。（3）每個學期組織一次生活教師技能培訓。

（七）抓好招生工作，鞏固在校學生，努力做好新生住宿生的入學工作。

1、做好在校學生的穩定工作。關心新生、跟蹤流失生。關注異常學生的思想動態，特別在期中和期末時分別跟每位學生交流一次，發現異常情況，馬上處理。對進步學生（無論是成績、思想、做了好事等）都要用喜報形式向學生家長報喜。

2、做好小六升國中、幼兒園升國小工作。

3、組建資訊平臺構建家校聯絡渠道和網路，助推家校溝通合作。

（八）抓好宣傳工作，提升學校品味，提煉六年影響一生的辦學措施，逐步形成學校特色。

1、網路宣傳：做好學校網路，通過校訊通及教育平臺，及時宣傳學校發展。

2、媒體宣傳：及時總結、及時整理各級媒體對學校的報道。

3、校報宣傳：每個學期製作2期校報，及時總結學校工作，及時宣傳學校發展。

4、利用手機資訊平臺、校園廣播等形式及時釋出學校動態，及時宣傳學校成績。

相信在各級領導的支援下，通過所有教師的共同努力，我們一定能夠實現我們的工作目標。

學校工作計劃 篇4

學校教育、社會教育、家庭教育的有機結合是造就一代新人的必要條件。學校教育是主體，社會教育是家庭教育、學校教育的外部環境、補充和擴充套件，而家庭教育則是學校教育、社會教育的基礎。

中共中央關於改革和加強中、國小德育工作的通知中強調指出,關心和保護中國小生健康成長，不僅是教育部門和學校的職責，而且是全社會的責任和義務，要把社會和家庭教育同學校教育密切結合起來，形成全社會關心中國小生健康成長的`輿論和風氣。當前，在改革學校教育工作的同時，必須充分發揮學校指導家長教育的作用，使家庭教育和學校教育相互配合、協調一致，起到強有力的輔助作用。

具體做法與要求：

一、健全家長學校的管理，做到四個落實。

１．組織落實。建立校務委員會，家長委員們應該密切聯絡本校、本班的家長，及時反饋家教的資訊，收集並反映家長對學校工作的建議和意見，協調並參與學校管理。

２．時間落實。家長學校的學習時間根據學段的不同特點，每學期舉辦１－２次。每次課後，都安排班主任及任課老師與家長們見面，相互交流教育子女的資訊，使學校教育與家庭教育同步協調。

３．教師落實。聘請教育、教學經驗豐富，並熱心鑽研教育科學的幹部和教師擔任家長學校，保證師資質量。而且上課內容相對穩定，這樣有利於教員總結、充實提煉。

４．學員落實。每期上課前三天發出通知，並附上資訊反饋。家長收到後，可根據實際情況，進行調休、調班、請假等，保證家長能出席，並加強考勤工作。

二、進行系列家庭教育。

１．制訂教學計劃，做到有序實施。

２．按計劃要求，結合本校的實際情況進行系列講座。每講一課，除必要的理論知識外，穿插大量的本校各種典型事例，並運用電化教學手段，請家長們觀看有關的電視錄影。

三、開展豐富多采的活動。

1、聘請有豐富家教經驗、並熱心於家教研究的家長來校講述如何重視家庭教育，運用科學的方法教育子女的經驗。

2、開展諮詢服務。對家長提出的家庭教育實踐中遇到的疑難問題，給予解答，或共同研討。

3、組織家長學習有關心理學的知識, 採取集體講座與自學輔導材料相結合的方法,提高家教水平。

4、組織學生開展瞭解家庭和父母親等活動，來促進家長與子女間的相互交流和理解。例如，徵文比賽、文娛活動等。

學校工作計劃 篇5

一、指導思想

本學期我們將以幹部建設和教師建設為重點，提升隊伍素質；以制度建設和文化建設為基礎，塑造辦學品味；以教學模式改革和打造特色德育為核心，提高教育教學質量；以&“自強不息、爭先創優&”的拼搏精神，使各項工作實現新突破、贏得新超越，讓學校又好又快的發展。

以區教育局20xx年工作要點為抓手，以一流的師資，一流的設施，一流的環境，培養一流的'學生為辦學目標。建設新亮點，開創新局面，不斷構築教育新特色，新優勢，全面提高我校的辦學水平和教育質量，進一步開創我校工作新局面。

二、工作目標

規範管理提升教師品位，教學研究打造高效課堂，創新品牌，興特色，創一流學校。

三、工作思路

（一）以生為本，創設健康發展的平臺

1、著力推進德育為先的育人體系；

2、密切關注學生學習的精神狀態；

3、紮實推進減負增效的工作步伐。

（二）以師為基，營造專業成長的生態環境

1、提倡教師奉獻精神，切實加強師德建設；

2、努力完善培訓機制，鼓勵教師全員提高；

3、充分體現人文關懷，全力營造和諧環境。

（三）以質為要，探索質量提升的多種途徑

1、大膽調整課堂結構，凸顯學生主體作用；

2、加強研究教學環節，構建校本教學模式；

3、增強科研興教意識，形成教學研究網路；

4、完善質量考評機制，實行全面質量考核。

（四）以校為功，思考事業發展的必由之路

1、認清形勢，積極加快發展步伐；

（1）認清形勢，打破常規，加快步伐跨越發展；

（2）準確定位，明確目標，拓寬思路錯位發展；

（3）夯實基礎，紮實管理，追求卓越內涵發展；

（4）文體並舉，彰顯個性，提升品位特色發展。

2、立足校情，努力實現三個層面質量提升

（1）以學校常規管理為突破口，努力提高管理質量；

（2）以教師隊伍建設為切入口，努力提高教學質量；

（3）以質量考核目標為立足點，努力提高辦學質量。

學校工作計劃 篇6

一、指導思想

20xx年是落實學校三年發展規劃年度目標的總結年，是學校文化建設的關鍵年，更是學校素質教育成果的攻堅年。依據校情，學校要以黨的XX精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹素質教育工作會議精神，進一步解放思想，加強管理。以學校文化的力量管理人、教育人、薰陶人，構建學校文化建設新機制。促進學校內涵發展，形XX管理、民主管理、規範管理有機統一獨特的學校管理文化，用心打造"紅旗"教育品牌。

二、工作目標

(一)管理目標：圍繞"一種理念"，即幸福教育，幸福人生的辦學理念，完善現代學校管理機制，確保管理制度、管理措施的可行性促進學校健康、持續發展。

(二)創新目標：深化"兩項研究"，即一是以質量為保證，在夯實學校發展的基礎上，進一步深化自主有效課堂教學研究的創新。二是注重學校特色文化的研究與創新，凝練養成教育、心理健康教育，提升教育教學質量。

(三)發展目標：做好"三項工作"，即一是研究隊伍建設的發展途徑和策略，全力提升教師學科素養；二是積極推進辦學條件標準化建設工程；三是優化資訊化教育教學環境，加強學校文化建設。

三、重點工作及實施措施

(一)創新學校管理機制

1.完善幹部隊伍管理制度，提高班子成員的責任意識、目標達成意識，建立自我約束和目標管理機制，提高學校制度執行力、規劃落實力及目標達成度。倡導"管理者成為工作的合作者"，強化幹部隊伍"實事求是、思想過硬、角色到位、開拓創新、情操高尚"的"五做到"工作要求。體現"用心觀察、耐心指導、誠心交流"的"三心"工作特點，提升為教育教學服務的工作品質。

2.開闢有效途徑，通過家長學校委員會及社群教育監督單位聯席會議等形式，增強家長評校、學生評教的權能，廣泛聽取校內外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，形成合力辦好學校。

3.加強民主管理和民主監督，利用"校長信箱"、"校長接待日"等方式，吸納社群單位群眾的意見和建議，增強學校辦學實力。

4.完善教師評價考核模式。堅持"從起點看提高，從基礎看進步，以評價促發展"的評價原則評價學生評價教師。結合上級關於教師實行績效工資改革的方案，重視過程評價、日常評價，實施年度考核制度，把評價作為獎勵的重要依據。

(二)加強師資隊伍建設

1.以學習貫徹《中國小教師職業道德規範》為主線，創新師德建設的方式方法，在教師隊伍建設中做到師德教育與教師心理健康教育有機融合，提升教師師德及心理健康水平。

2.開展多種形式的師德建設活動，做好教師教育論壇、讀書論壇、教師禮儀等活動，調動教師的積極性，發揮教師的創造力，為教師自身的和諧發展搭建舞臺，提供機會。凝練提升教師魅力與形象建設，總結出有特色的教師文化，為學校文化建設作出應有的貢獻。

3.通過建立"集中培訓、專題培訓、研討交流"的立體培訓機制、教師利用網路進行教育敘事、教學案例、讀書體會交流、"青藍工程"等形式，加強對青年教師進行系統培養，使5--7名青年教師成長為名教師、優秀教師、骨幹教師。制定教師外出培訓彙報交流制度，完善教師獎懲制度及年級組、教研組、班主任考核細則。

4.加強班主任隊伍建設。通過對班主任的校本培訓、班主任工作例會、"班主任論壇"等形式，引導班主任樹立正確的教育觀和學生觀，改善班主任工作方法，提高班級工作實務技能及班隊活動設計等方面的能力。

(三)注重德育工作實踐

1.抓好德育常規管理。依據學生生理、心理髮展特點，分層設計教育目標，確定教育內容。加強班會課的管理，定期組織主題班隊會觀摩研討，完善班級一日常規考核，注重黑板報、學習園地等班級文化的建設，各學段要根據本學段學生實際，有重點、有針對性地開展工作，為學生的思想道德、文化學習創設良好氛圍。

2.突出深化具有學校特色的"四項教育"(思想道德教育、民主法制教育、養成教育、心理健康教育)研究，積極探索德育特色品牌形成機制。

3.實現德育活動主題化，深入挖掘中華民族優秀傳統文化的深厚底蘊，結合學校文化資源，挖掘寒暑假、傳統節日和重大事件紀念日等教育資源，確定"一節一教育主題"，提高教育實效。

4.圍繞"中華魂"主題讀書活動，開展"講普通話、寫規範字、讀經典書、做文明人"活動，加強書香校園建設。進一步養成學生良好的行為習慣，用多種稱號樹德育典型。提高學生思想道德水平。

5.完善學生自主管理機制，加強愛國主義教育和民族精神教育，培養學生生存能力、實踐能力和創造能力，倡導師生環保理念，實施環保行動，通過組織環保手抄報、繪畫比賽，在環境教育中取得實質性突破。增強學生的環保意識。形成以課程、學科滲透、班隊會、社會實踐活動為一體的德育模式。

6.組織德育工作交流論壇活動，激勵提高教師德育工作的科研能力，積累研究成果。

(四)深化教學管理研究

1.按照"務實，有效"的教學工作要求，以"引領和推進學生自主學習，主動發展"為核心，以提升教師學科素養為基礎，加大課堂教學改革力度，要以質量為核心，要從深化課堂教學改革、提高課堂教學效率入手，實現素質教育與應試能力訓練並舉，建立有效調控學校教育教學質量的評價體系。

2.加強學科"專題研究"，並嚴格執行"執教-交流-評價-改進-再執教"的研討思路。從根本上提升廣大教師的學科素養和教育教學能力，引領教師充分參與教育科研，讓科研工作立足課堂、服務課堂、引領課堂。完善週三下午集體教研活動制度，堅持新課程理念的學習，統一思想，提高認識，做到學以致用，指導教育教學。繼續以教研組為單位創新集體備課方式方法，促進課堂教學的質量效益。圍繞課堂教學每學期組織一次家長開放日活動，每學年組織一次中青年教師課堂教學比武活動。

3.繼續加強課堂教學指導力度，提升教師學科素養。加強學生課堂常規管理，培養良好的學習習慣，掌握自主有效的學習方法，提高學習效率。

4.根據學校的規劃和目標，不斷進行教育教學質量的評價和監測，利用評價結果反思教師的教學過程，查詢問題，及時修正方案，使方案切合實際。

5.國家課程、地方課程按要求開全開足，積極開展以藝術課、社會實踐課及學生社團組織為龍頭的系列化校本課程研究，利用各種課程資源，拓展學生特長培養途徑和方法策略。開展教學研究活動，探索、開發、編印具有本校特色的校本課程，突出辦學特色。

6.加強學期教學流程的精細化管理，規範教師教學行為，促其養成良好的教學習慣，注重課堂教學指導和教學質量檢測，進一步改革作業佈置與評價的方式方法。

學生素質評價：

1.學生個性特長培養。樹立正確的'人才觀和發展觀，在綜合發展的基礎上，幫助學生髮現、形成個性特長，讓每個層面的學生都能發現自己的閃光點，享受成功的體驗。開展各種興趣小組和社團學習活動，使每一個學生具有1-2項愛好和特長。使學校藝體工作水平呈上升趨勢。鞏固體育傳統專案及藝術特色學校成果，每學期組織一次全體師生參與的運動會、體育常規專案比賽活動，定期舉辦學校藝術節、特長生展演、六一匯演、班級兩操展演等活動。積極創造條件為學生舉辦特色個人成果展示，培養名生。

2.學生的整體素質評價。完善學校學生各項表彰機制，鼓勵學生積極參加實踐活動，培養創新能力。完善《紅旗國小學生素質教育成長手冊》，形成教師、學生、家長、社群參與的評定機制。利用讀書節開展英漢朗誦、速算、寫作競賽，營造"書香校園"。學期末評選朗讀小明星、讀書大王。

3.學生心理健康教育。注重心理健康教育與德育、班隊會、團體活動的有機結合。加強班級心理輔導活動課的研究，充分發揮心理諮詢"溫馨小屋"的功能作用，利用校園電視臺、廣播站"知心姐姐"欄目，出版校報，利用專欄面向全體學生答疑解惑，提高每一個學生的心理健康水平。加強心理輔導的學科滲透，每學期進行兩次課堂交流活動。組織一次大型心理健康教育家長學校培訓，組織"教子有方"徵文活動。

(五)推進教育資訊化建設

1.進一步加強網站建設，完善教師學科主題教學網站，架構以學校網站為主幹，學科網站、名師網站、教育部落格、校訓通為支撐的互動平臺，不斷提高教師在網路環境下全面利用資訊科技進行教育教學的能力與水平。

2.加強資訊化教學的研究和管理力度，通過計算機輔助教學與網路環境下資訊科技與學科整合互動教學模式的探索，為學科課堂教學突破重難點提供有效的途徑。

3.關注資訊化教學的研究骨幹教師的成長與發展，注重培養新的研究骨幹，打造"和諧、專業、奉獻、合作"研究團隊。教師按學科建設自己的學科主題教學網站，為與學生交流提供平臺，並與有條件的學生建立聯絡。

4.重視網站建設、硬體建設，圍繞學校文化建設主題，以建設數字化校園的思路，發揮資訊科技的獨特優勢。做好與各級各類綜合性教育網站、專題網站、學科網站的互聯互動，使學校網站成為教師成長、成才、成名，提升學校形象，加強學校文化建設方面發揮越來越重要的作用，成為向教育主管部門、社會各界展示"紅旗"開放的教育情懷、永恆的教育魅力的重要視窗和陣地。

(六)大力實施開放辦學

1.探討家長學校工作的方法策略和實效，構建起學校、社會、家庭三位一體的教育網路，充分利用社群教育資源優勢，拓展工作渠道。建立和諧校園、和諧社群。

2.每個班形成強有力的家長教育委員會，參與制定班級教育教學活動制度，發揮家委會教育功能，形成學校家庭教育合力。

3.家長學校每學期舉行一次大型家教培訓活動，確立主題組織家校交流研討活動。

4.創造條件實現社群

學校工作計劃 篇7

以國家教育方針和省家庭教育實驗工作指導組規劃為指導，以提高家長的教育水平為目的，以促進學生健康成長為目標，以貫徹家長教育規範為重點，全面提高家庭教育質量，進一步完善學校、家庭、社會三結合的教育新體制，全面推進我社群家長素質教育工作，培養德才兼備的社會主義事業建設者和接班人。

一、教學任務

1、指導幫助家長為國教子的觀念和教育法制觀念，增強教育子女的義務感，認真執行家長教育行為規範，其中10%的家長要成為優秀家長，60%的家長成為合格家長。

2、使家長初步懂得一些較為系統的科學育人知識，並能指導家庭教育。

3、搞好家校結合，增強家長參與學校工作的意識，積極主動配合學校搞好對子女的教育，對學校工作提出批評與建議。

二、教學措施

1、精心挑選＂家長學校＂的上課教師

xx社群將聯合xx中學精心挑選在教育教學方面有相當教學經驗，並熱心於教育科學的幹部和教師擔任家長學校的老師，保證師資質量，而且上課內容提前確定。

2、加強教學管理，提高授課質量

根據新課程改革的要求，有系統、有針對性的要求授課教師提前認真寫好教案備好課。授課教師必須嚴格履行授課職責，講稿經審批後才能講課。內容要正確、通俗、條理清晰，教學方法先進，講課有吸引力，每次授課時間不得少於2小時。嚴格學習、考勤記載，及時收集學習反饋情況，搞好結業評比和優秀考核。

3、落實家長學校的上課時間和地點

授課地點統一安排在xx社群三樓會議室，每次上課時間不少於2小時。並有計劃、有層次的開展活動。每次課後，均安排任課老師與家長交流教育子女的資訊，使學校教育與家庭教育同步協調。

4、保證家長學校的學員的'參與率

每次上課前三天以內，由xx社群發出書面通知，並及時進行資訊反饋，家長可提前請假或調休，保證出勤率，並加強點名制度。

5、開展多種活動，提高家長素質

根據家長學校家庭教育工作計劃，運用多種方法，多種教學手段進行教學。真正讓家長在形式多樣化之中，學有所得，終有所獲。徹底落實工作目標和要求，全面提高家長素質。

三、年度目標

通過開辦家長學校，指導和幫助家長提高自身的素質和修養，讓家長進一步瞭解國家教育方針，政策和法規，明確家庭教育的重要性。幫助家長樹立正確的家庭教育思想和觀念，學習家庭教育的科學知識，掌握教子成才的方法，充分發揮家庭教育的作用，提高家庭教育的水平，營造良好的家庭教育氛圍，使家庭教育充滿愛意、充滿溫馨。增強家長與學校之間的聯絡，明確家庭教育職責，積極構建學校、家庭、社會三位一體的育人網路，共同培育一代新人。

四、工作思路

以“孝道教育”為基點，在家校合作教育中，注重孝道教育的落實與實踐，幫助家長樹立正確的教育思想，使家長不僅重視子女的智力培養，而且更重視子女非智力因素的開發，重視中華民族傳統美德教育、吸收中國傳統文化、思想品德培養和身心發育、勞動教育和現代觀念教育等非智力因素的開發。

以“心理健康教育”為重點，在學生中展開心理普查，建立心理檔案，開展心理輔導，並對學生家長進行教育心理的宣傳，關注學生及學生家長的心理健康問題。

五、工作要點

1、強化家長委員會的監督、管理職能。除了充分發揮家長委員會對學校教育、教學的監督職能外，要充分挖掘家長委員會對家長學校建設的指導意見和思路，將家長學校的辦學特色與家長在家庭教育過程中的實際需要結合起來，做到學有所用，指導實際。

2、提升家長課堂的教學實用性，有針對性的開展專題講座。通過家長的反饋意見和教育需求，家長課堂將開展專題式講座，家長學校也將及時發放問卷調查，對家長課堂的教育主題和教學效果進行跟蹤調查。

3、開設“家長論壇”，用交流增進方法，用探討幫助進步。以“孝道教育”為主題，本學年將打造兩期家長論壇，讓家長學校學員在交流中獲得教育的靈感與方法。

4、堅持“請進來，走出去”的策略，豐富家長學校的內涵與形式。組織部分家長及孩子前往粵北山區進行體驗式德育活動，並與符合條件的學校進行家長學校校際交流活動。邀請名師名家走進家長學校，開設專題講座，為家庭教育提供新思路、新方法。

5、打造“親子活動”品牌。利用學校家長開放日活動或者主題班會等多種途徑，邀請部分學生家長到校參與學校教育活動，在活動中整合教育因素。

6、表彰一批學員，樹立一批典型。通過對學員學習情況考核、孩子進步情況、個案分析調研等多種途徑，樹典型，傳經驗，對優秀的家長學校學員進行表彰宣傳。

7、深化課題研究，打造研究型家庭學校。每個年級根據學生及家庭特點，制定相應的研究課題，以個案研究為重點，進行立項研究，力爭將本校家庭學校的工作推向一個新的高度，開闢一個新的領域。

學校工作計劃 篇8

一、指導思想：

以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實區教體局二00五年工作計劃要點的精神，堅持以全面提高教育教學質量，辦讓人民放心滿意的教育為目標，以實現教育初步現代化為總抓手，以新課改為契機，進一步解放思想，開拓思路，積極開展“課堂教學效益年活動”，20xx年為“太河教育建設年”，不斷提高教育質量、辦學水平和綜合效益，努力開創太河教育的新局面。

二、主要工作：

1、以新課程改革為契機，開展各種培訓，切實轉變廣大教職工的教育理念，積極探討新教材的實施規律、途徑和方法,以課改促進教育教學質量的提高。

2、努力提高課堂教學效益，突出課堂教學中心地位。切實抓好教學工作，提高教學質量。進一步加大對畢業班的領導、管理、考核力度，中學確保全區教學質量二等獎，力爭一等獎，總體名次前移兩名；國小確保全區教學質量三等獎，力爭二等獎，總體名次前移兩名。3、加強學校制度建設，大力提倡精細化管理，以制度管理促工作落實，抓好教學常規的落實和評價。真正使學校管理步入制度化、規範化、情感化、精細化管理的軌道。4、鞏固教育初步現代化的成果，進一步提高中國小資訊化的裝備水平和管理使用水平，加強網路建設，充實網上資源，開展資訊科技培訓，發揮現代教育設施的最大效益，實現現代資訊科技與教育教學的有機整合。

6、進一步加強黨組織的建設和黨員幹部隊伍管理，繼續開展思想工作作風整頓。加強教師職業道德教育，貫徹落實《關於進一步加強和改進教師職業道德建設的意見》，嚴格落實師德“十不準”，廣泛開展“講師德、樹形象、辦好教育為人民”等活動，建立健全師德考核監督機制，把師德納入教育工作考核的主要內容，提高教師隊伍職業道德的整體水平，樹立教師隊伍的良好形象。

7、加大班主任隊伍建設的力度。加強班主任工作的研究，選拔有愛心、事業心、責任心強、業務精湛、整體素質高的教師擔任班主任，對班主任在職稱評聘、評先樹優等方面要予以傾斜。

8、建立科學合理的競爭激勵機制，進一步完善教師評價制度，使評價制度更趨合理。深化學校內部人事管理制度改革，推行義務教育階段教職工聘任制度。

9、加大教師培訓力度，加快名師培養步伐，按照區教體局《關於加強青年教師培養意見》的檔案精神要求，制定相關措施，為青年教師搭建迅速成長的平臺，進一步優化教師的知識結構。

10、加強平安校園建設，認真落實安全目標責任制，健全完善學校安全工作制度，深入開展“平安校園”建立工作，營造良好的學校教育教學環境。

1、加強收費管理和校產校具的管理，抓好“一費制”的施行工作，不斷規範中國小教育收費。杜絕亂收費現象，進一步提高資金的使用效益，加大對校產校具的管理維護工作，減少資產的流失。

2、努力提高保教質量，提升辦園水平。改革對幼兒園、幼兒教師的考核評價辦法，加強對幼兒教師的培訓，切實提高幼兒教師的思想素質和業務素質。

3、搞好幼兒、國小的銜接，制定明確的學前教育目標，重視對幼兒養成教育的探討，為幼兒升入國小奠定良好的基礎。

4、加強資訊宣傳工作，完善資訊宣傳考評制度。積極發揮《太河電視臺》、《太河教育資訊》、《太河教育網站》的平臺作用，著力營造聚精會神抓教學，一心一意謀發展的良好氛圍。

5、抓好工會、共青團、少先隊方面的工作。充分發揮工會的職能，積極推進學校民主管理程序。加強團隊工作，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進未成年人思想道德的'建設的若干意見》，大力加強公民道德教育和日常行為規範的養成教育。依託團隊實施以“讀名著、誦名詩、看名片”和“讀千古美文，做少年君子”為主要內容的書香校園計劃。建立太河校外教育基地，開發具有地方特色的校本課程。

三、主要活動：

1、搞好第二十一個教師節的慶祝活動。加強教育的自我宣傳力度，進一步提升教育在社會中的地位和作用。

2、籌備召開太河鄉第一次少代會，提升少先隊工作的整體水平，進一步發揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用。3、成立太河鄉“老教教育工作者協會”，充分發揮老教育工作者在教育中的積極作用。4、組織召開五屆二次教代會，進一步推進學校民主管理的程序。5、搞好“六.一”兒童節的慶祝活動，向社會展示學校的素質教育成果。6、9月份組織召開中國小生田徑運動會和幼兒家園趣味運動會。

學校工作計劃 篇9

一、發展願景

以國家和市、區教育體育發展“十三五”規劃為指導，全面落實濱海新區教體委20xx年各項工作任務，深化“良習育人”的辦學理念，不斷提升學校的辦學品位，推進學校現代化建設的步伐。

二、主要任務

1．深化“良習育人”辦學理念，不斷培植做良習學生，當良習教師，鑄良習校園的學校良習文化，實現“育良好習慣，塑健全人格”的良習養成教育特色，為學生的幸福人生奠基！

2．以“一師一優課，一課一名師”活動為載體，深化“三放四解決”課堂教學模式的研究，不斷打造低負高效課堂，力爭讓高效成為一種常態。

3．進一步規範學校辦學行為，狠抓教學、教研及教師管理，確保“減負”工作落到實處。

4．加強師資培訓。發揮學科帶頭人、骨幹教師示範輻射作用，引領青年教師的專業發展。

5．加強校園文化建設，在綠化、美化和文化建設上做好規劃，讓學校更加靚麗。

6．強化安全管理，確保學校和諧、穩定的教育局面。

三、工作措施

（一）以學校良習文化的建設為核心，引領學校內涵發展

1.將學校辦學理念內化於師生之心，外顯於師生之行。學校要利用升旗儀式、教育活動和一切可以利用的媒介來體現學校的教育理念，讓良習文化植根於師生心中，從而引導學生在耳濡目染中養成良好習慣，為幸福人生奠基。

2.充分發揮校本課程這一“良習教育”主陣地的作用，用好《良習養成教育》校本教材，在校本課程的學習中幫助孩子們明是非，養習慣，鑄品質。

3.結合學科教學的特點，有機進行良習養成教育。結合學校《學生課堂學習指導意見》，在充分發掘教材中教育資源的基礎上，任課教師根據要求有針對性地對學生進行指導和訓練，規範學生的`課堂學習行為，提高學習能力。

4.良習養成管理精細化。深化落實太平一小良習養成教育總體目標，做到每週一良習訓導重點，每月一良習訓導主題。充分發揮良習之星的引領作用，做好學生的良習評價，讓好習慣逐步昇華為高素質。

5.良習訓導與生活實踐相結合。學校繼續為學生創設多種踐行良習的機會，讓孩子們去生活中認知，在感悟中成長。做好赴官港綠色實踐基地的實踐活動；充分發揮學校勞動基地的作用；繼續讓孩子們走進軍營……讓學生的良習教育在生活實踐中得到有效的內化和昇華。

6.“校園播報”，引領學生健康成長。週一播報良習訓導資訊、週二《播種行為》、週三《雛鷹天地》、週四《心海揚帆》、週五《班隊風采》等欄目在上學期的基礎上，本學期內容爭取更加豐富，視角更加新穎。

7. 快樂“悅” 讀，提升學生文化素養。繼續開放“起點”書吧，全天候開放閱覽室，力爭讓每本圖書都發揮它最大的效益。充分發揮“小荷”讀書社的引領作用，爭取吸收更多的成員加入。繼續舉辦“書香”少年的評選等活動，讓學生既養成閱讀習慣，又增添書香之氣。

8. 加強校園文化建設，在綠化、美化和文化建設上精心設計，科學規劃，達到美與教育的有機結合，讓學校更加靚麗。

（二）以教師培訓為抓手，提升教師隊伍素質

1．著力加強師德建設。加強教師職業理想、職業道德教育，完善師德建設長效機制。貫徹落實《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》深入開展爭做“四有”好教師主題師德教育活動。積極開展師德教育優秀徵文活動、宣傳優秀教師的典型事蹟，交流師德建設的先進經驗。貫徹落實《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，把師德表現作為教師考核、聘用、評價的首要內容。

2．促進教師專業化發展。探索研訓一體模式，將網路研修與校本研修納有效整合。積極參加名師名家走進濱海新區系列活動，汲取名家的教育理念。選派教師參加各類教學技能競賽，在比賽中展示、鍛鍊、成長。加大教師外出學習、培訓的力度，拓展教師的教育教學視野，提升專業化水平。

3．加強教育科研引領。上學期，我們完成了《國小“四主”課堂教學模式的研究》、《國小生養成教育精細化的行動研究》和《加強日常管理，提高班主任專業素養的策略研究》三個課題的研究工作，今年，我們加速三個科研成果的轉化，提升指導教育教學的效能的基礎上，繼續申請“十三五”科研課題的申請，不斷促進教學質量的提升。

4．加強教師資訊化能力培訓。突出應用能力和硬體裝備有機結合，促進資訊科技與教育教學深度融合。

（三）以低負高效為著力點，提高學校辦學質量

1．落實“減負”規定，確保減負的實效。全面落實《市教委關於義務教育學校減輕學生課業負擔的規定（暫行）》，採取六嚴控”，規範“減負”工作，（即嚴控課程課時、嚴控日常作業量、嚴控課餘補課、嚴控考試評價、嚴控在校時間、嚴控教輔資料）。

2．學校將繼續加強巡課與隨堂聽課的力度，嚴格按課程表上課，保質保量上好每節課，杜絕私自調課、挪用課程、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象。

3．深化“三放四解決”課堂教學模式的研究。繼續規範不同學科的課堂教學設計，創造性地實施“三放四解決”教學模式，力爭讓低負高效成為一種常態。繼續開展“三放四解決”課堂教學模式展示活動，並邀請學生家長、區域聯合體學校的教師參加。

4．繼續深化“不棄一名生”行動方案，關注每一名學生的學習狀態，力爭使每位學生課有所得、日有所進。

5．開展第二輪“一師一優課，一課一名師”活動，組織教師嚴格按活動的時間、節點進行，確保有序、有效。

6．繼續實施名師工程和“青藍”工程。發揮學科帶頭人、骨幹教師示範輻射作用，引領青年教師的專業發展。落實教師專業成長規劃，完善“校級骨幹教師”培養程式、制度，為骨幹教師的發展搭建平臺。

7．做好20xx年新一年級的招生工作，嚴格執行招生政策，確保資訊錄入準確，不違規招生。

（四）以多彩活動為依託，助推學校多元發展

1．陽光體育活動增強學生的體質。落實國家《學生體質健康標準》，確保資料的採集、上報準確和及時；深入開展學生陽光體育運動，保證學生每天有一小時的體育活動，堅持做到每月有比賽，促進學生全面發展；召開第三屆學校春季運動會，主校、分校兩個賽場同時進行，增加參與的人數；積極參加市、區級陽光體育比賽，落實專項人員提前組隊、訓練，力爭取得佳績。

2．藝術教育陶冶學生情操。繼續開展音樂、美術興趣小組活動，出作品，出成果；開展 “2+1”藝術認定活動，每個學生都有認定專案，期末有認定結果記錄；“六一”期間舉辦校園藝術節展示活動，把最精彩自己展現出來，讓學生在美中陶冶情操。

3．科技教育培養學生創新精神。繼續發揮科技小組以點帶面的作用，推動學校科技教育活動的普及；積極利用“科技周”，組織學生開展“動手動腦 放飛夢想”科技教育活動，提高學生的科技愛好；積極參加區、市級科技創新大賽，充分讓學生動手動腦，培養創新精神和實踐能力。

（五）以平安校園的建立為重點，確保和諧、穩定的教育局面

1．認真落實“一崗雙責、全員參與”安全責任制，完善安全監管網路。

2．對學校的安全隱患進行定期排查，發現隱患及時排除。

3．有計劃舉行校園逃生演練活動，增強應對突發事件能力。

4．加強對學生接送車輛的排查、監管，保障學生上下學交通安全。

5．認真落實領導帶班、教師值勤制度，保證學生在校的安全。

6．加強對學生的安全教育，堅持每週的安全重點提示。

（六）以規範的財務管理為保障，節能增效促發展

1．認真執行財務制度，嚴格經費管理，勤儉辦學，科學合理使用經費，發揮經費的最大效益。

2．嚴格按收費標收費，嚴格履行審批、公示的收費程式，嚴禁亂收費，並主動接受監督。

3．堅持“科學配置、合理補充、突出應用”原則，做好學校裝置裝備工作。落實《中國小教育教學儀器裝置管理細則》，做好裝置管理和維修保障。

4．辦公用品定點採購及時，保質保量，確保教學需要。

5．學校資產做到帳、物、卡相符，保障物盡其用。