最新學生會工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的最新學生會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新學生會工作計劃1

經過12月4日晚激烈的競選，11名同學脫穎而出成為新一屆總校學生會成員，我有幸成為其中的一位，成為了第六名總校學生會生活部長，總校學生會工作計劃。下列為我的工作計劃。

總體來說，高中部的學業比國中部緊，所以，只能在週末留校的'時間進行一些初高中的聯誼活動。

活動一：

時間：*月*日星期日上午9：00

主題：找回童年，初高中跳橡皮筋對抗賽

地點：籃球場

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：1)分為七年級對高一，八年級對高二，預初、九年級對高三三個小組；

2)每個小組兩條橡皮筋，初高中同學同時進行；

3)運用平時同學們常用的跳法；

4)每小組優勝給予獎勵。

活動二：

時間：*月*日星期六下午3：00

地點：食堂

主題：自己動手，初高中廚藝大比拼

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：1)分為七年級對高一，八年級對高二，預初、九年級對高三三個小組；

2)自己動手製作晚餐；

3)由食堂人員進行評判；

4)每小組優勝給予獎勵；

5)一起品嚐。

活動三：

時間：*月*日星期六晚上6：00

主題：秀出我自己，初高中朗誦比賽

地點：會議中心

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：1)初高中各派5名同學；

2)比賽進行兩輪，第一輪：現場抽題即興演講，第二輪：自由演講；

3)第一輪時間不超過3分鐘，第二輪時間不超過5分鐘；

4)由老師進行評判；

5)一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，給予獎勵。

活動四：

時間：*月*日星期六晚上6：00

主題：手拉手，心連心，初高中篝火晚會

地點：國小部生活廣場

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：1)初高中各兩名主持人；

2)初高中各自準備節目；

3)最後，手拉手進行跳舞會。

活動五：

時間：*月*日星期日上午9：00

主題：SpeakEnglish，英語沙龍

地點：會議中心

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：與去年相同

活動六：

時間：*月*日星期六晚上6：00

主題：轉動大腦，初高中知識競賽

物件：初高中各個年級的留校學生

規則：可參考國中部知識競賽規則

活動七：

時間：*月*日星期六下午3：00

主題：男生女生，我們都很棒

物件：初高中各個年級的留校學生

主要內容：

1)男女生籃球對抗賽；

2)男女生排球對抗賽；

3)男女生共唱一首歌；

4)男女生舞蹈比賽；

以上僅為個人意見，時間短促，考慮可能欠妥，望主席指正！

最新學生會工作計劃2

一、引言

拓展部作為學生會新生的重要部門，對內有策劃活動職能，對外有參觀職能。對學生會的健康發展起著重要作用。

按根據學生會加強內部建設的重點工作與宗旨，新學年我校拓展部的工作指導原則有：

1.加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。

2.全面提高幹事工作技術水平。

二、目標與任務

根據意思指導原則，在20xx年主要開展以下工作：

1.數字媒體工作。

主要工作：各類活動視訊製作和電子海報等製作

2.組織培訓幹事技能。

主要工作：每月都集中幹事們進行視訊製作指導，引導幹事們在數媒工作上互幫互助，從而使部門工作完成得更加出色。

三、團結部門，濃厚氣氛

為了使拓展部成員之間進一步相互瞭解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，並使拓展部變得更加的團結，在部門例會中，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。

四、分析與總結

有了上學期的工作經驗，幹事們都對拓展部有了更多的認識，同時也融入了學生會這個大家庭中。這學期，我們拓展部在做好本職工作和更多的協助其他部門工作之外，加大力度組織培訓幹事技能，提高幹事們的工作能力，使拓展部這個新生的部門茁壯成長，成為學生會的不可或缺的力量之一。

學生會部門工作概念：祕書部：祕書理家；

組織部：黨下組織；

學習部：學習為主；

宣傳部：傳之我言；

文藝部：我藝我展；

體育部：重在鍛鍊；

外聯部：情繫你我；

生活部：生活無處不在；

網路部：構建橋樑。

工作思想：1、勤儉節約。由於本學期外聯工作重點側重於聯絡實踐活動，外界資金注入較少，所以學生會每一次活動都要秉持勤儉節約的原則！

2、不斷創新。迎評在即，活動較多，同學積極性相對較差，為提升同學的活動積極性，力求每個活動做到新穎生動。

3、團結協作。一個部門乃至整個學生會都是一個完整的團隊，工作

的順利開展與否依靠的是個人和部門之間的合作，主要體現於各種活動中，不僅分工明確且相互聯絡協作。

4、服務同學。學生會是同學們的一個幫手，是老師和同學們之間溝通的橋樑，並不是一個凌駕於同學們之上的機構。學生會各成員應該充分認識到這一點，並真正作到為廣大同學服務。

前期工作：

1、最終確定第五屆學生會名單

2、修改學生會規章制度（條例）

3、制定各部門幹事工作條例，並記錄幹事本學期工作情況

4、統一計劃和總結的格式及內容綱要

5、設立主席信箱。便於廣泛全面的聽取廣大同學的意見和建議，這樣從同學們的角度出發，才真正體現了學生會是為同學們服務的重要價值。

6、組織各個部門的部長和副部開會，共同商討本屆學生會的具體工作宗旨，明確各個部門工作方向與大體工作內容，並由各個部門將本年度常規工作做以簡單規劃，保證常規工作可以順利準時開展。這項工作我們已經順利完成。

五、日常工作：

1、定期開展部長例會和不定期的學生會全體會議

2、部長例會為每週或每兩週一次，以座談的形式召開。此前，各部長應充分了解本週本部門工作，以及部內所有人員對工作的`想法和意見建議，部長負責在例會上轉達，並與大家進行討論。這樣部長例會就達到了召開的效果。

3、注意部門工作成果的積累，形成一種體系，特別是能看的見的，就是書面材料，讓幹事能真正的學到該部門的相應知識。

4、我係學生會要經常與各個兄弟學院學生會保持聯絡，學習他們好的工作方法和汲取他們好的工作經驗，也向他們展示我們系學生會的風采。

5、堅持創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。更何況是我們學生會中一個小小的部門！創新，可以從多方面體現，比如新穎的活動形式，新式的工作處理手法，和別具匠心的活動內容設定等等，可以創新挖掘的東西很多很多。如果真正做到了不斷的開拓創新，那麼我們想作為工作者手中的工作會越來越生動有趣，同時也會越發得心應手。作為普通參與者也會樂在其中，並且會對此類活動積極參與。可見，創新是不斷提高和完善同時又是一個等待我們無限開發的領域。

6、每一個人都不可能獨自在社會上生存，那麼與人交往，與人合作就是人生的幾大主旋律之一。在一個部門之內，部長需要統籌規劃整個部門的工作，並將工作分為幾個鮮明的塊，將每一塊都設立負責人——就是副部，其後，由副部將具體的工作以及詳細計劃安排到各個幹事，這樣，整個部門就有了不同的分工，達到每人都有事可做，每人身上都有責任，大家互相配合，使部門工作井井有條。憑藉的是所有學生會各個部門之間的通力合作，所有部門都行動起來我們認為，合作是提高工作效率的最為有效的方法。

六、團體活動工作：

1、一個活動要有一份完整的策劃書。它是活動最佳的指導，活動中所有專案也必將按照策劃書的內容逐步開展。

2、為了團結及禦寒,我們學生會應該在近期組織好大家,多搞些活動,比如：跳繩比賽,報紙取花等團體遊戲

3、每次搞活動要把所有部門調動起來,增近他們的凝聚力,而且也會使他們有了集體榮辱觀

4、最為重要的就是前期的準備與策劃工作，考慮問題必須全面，而且必須竭盡所能預測出活動中一切可能的突發事件，並把這些一一規劃入策劃當中，做到萬事皆有準備。

5、作為學生會的各個部門，當有大型活動準備開展，學生會內所有部門都應該調動起來，如果某一部門工作量很大，完全可以在其他部門呼叫人手，其他部門必定會鼎立相助。這也正是部門之間協調合作的體現。

6、學生會要不斷創新，一些工作內容、工作方法等大體相同的幾個部門可以聯合起來共同策劃具有創新性的活動，同時將其作為當年度學生會特色活動，這既不會增加各個部門的負擔又可以將學生會工作舉辦得更加生動活潑。

最新學生會工作計劃3

為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，為了更好的貫徹我係的工作精神，辦公室將以不斷完善工作制度，不斷創新工作理念，不斷調整工作面貌切實發揮辦公室的作用。

根據本學期的切實情況特定如下規劃：

一、優秀的團隊建設

由於辦公室是一個協調性的部門，除了部門主辦活動和部門常規性活動，還將面臨很多臨時性的，突發性的工作。

1、辦理辦公室日常事務。

2、在維持團隊和諧，快樂的同時，不斷加強成員的紀律意識，制度意識。

3、以“內增素質，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性以及綜合素質的培養。

4、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會佈置的工作及其它臨時工作任務，把工作做好。

二、考核制度的制定

完善和改革、創新規章制度，建立優秀的制度文化，做到開展工作時有規可依，有據可循。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一。這一學期辦公室在制度上將修補與完善，進一步落實我們的章程，加強對團學幹部的管理考核力度對於學生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記，更加註重例會的效果，發揮我們的核心作用，以“內增自身素質，外樹系部形象”為指南提高學生會的工作效率，使我係各部門組織建設更加完善。

1、資訊管理。對聯絡表進行調整。統計學生幹部的名單，電話號碼，製成圖表，方便老師、主席團及各部門聯絡工作。

2、對例會做好通知、記錄，並且落例項會的決定。

3、完善辦公室的各項規章制度。對於日常工作，如會議記錄、通知書寫、考勤等方面繼續細緻化。

4、協同主席團按照學生幹部考核條例做好學生會幹部的考核工作，及時向團委老師彙報考核結果。

5、收集各部門的工作計劃與工作總結，審查後存檔。

6、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關係學生會的所有資料，做好期末存檔工作。

7、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動後，將活動資料儲存，使各項活動有案可稽。

8、對學生幹部的'值班缺勤情況予以備案，以此作為學生幹部考核時的參考依據。

三、日常工作的加強

1、做好學生會各種檔案的更新，存檔與管理，通過口頭或書面方式發放各項通知，收集查閱各類檔案及會議記錄。收集團學幹部的名單及聯絡方式，製作更新通訊錄和考勤表。

2、定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。

3、聯絡工作及協助工作，橫向與各部門的聯絡，向上與團委、學生會同學的聯絡，及時傳達上級通知、反饋下級意見。加強各層次各部門的溝通工作。

4、每次會議、活動開始之前對團學幹部進行考勤，組織安排學生會各類會議，確定議程，做好記錄，並督促檢查會議決定執行情況。

5、值班工作：週一至週五中午12：30—13：30安排部門成員到團學辦公室A棟209值班，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，並定期對辦公室進行徹底清掃。

6、協助紀檢部查寢室彙總登記，學習部組織的演講比賽，體育部負責的田徑運動會，女生部組織的女性講座，文藝部負責的元旦晚會以及其他各部門工作。

四、交流機制的提高

交流是一把鑰匙，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去、勇敢去引進”做到取長補短，不斷促進自身建設和提高。在一定的交流基礎上，辦公室計劃將交流做到更廣。

1、與學生會中各部門進行聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務，開拓視野，相互學習，共同促進，共同提高;

2、辦公室成員文明禮貌，形成文明之風，樹立良好的部門形象;

3、搞好學生會的縱與橫的關係。在著重於加強學生會之間聯絡與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關係，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

最新學生會工作計劃4

經過一年的學習，我已經初步瞭解了學生會的各項工作，有許多可喜之處，但也有些不足。在新的學期中，我準備要保留優良傳統，同時在不足之處做一些調整與改革，具體如下：

1、繼續開展各項工作，要求各成員認真、踏實、實事求是的.完成。

2、發揚以前不遲到、不缺位的良好作風。

3、帶好新高一，認真培養他們，為xxx中明天而努力

4、消滅專制，力求民主。改變學生會在全校師生中的面貌，樹立良好作風。

如有必要，可做一次問答，從側面瞭解學生會成員的工作態度、並作調整。

5、打破學生會成員中的陌生感，爭取讓每個成員都能熟識自己的同伴，這有利於培養學生會的團結之風，以及避免在民意選舉時因互相不熟悉而產生的麻煩（每次開會可抽幾分鐘讓成員進行自我介紹）

6、打破開會時的獨角戲場面，爭取帶動全員，由通知和被通知向解決問題和提出問題轉變。倡導大家一起發現問題，共同出謀劃策解決問題。

7、爭取開一次屬於學生會的文娛專案，再次激發成員的積極性。

8、辦好學生會小報，讓其成為學生會的特色。

最新學生會工作計劃5

學生會是學生實施自我管理的機構，同時又是學生鍛鍊自己、展示自我的舞臺，是全面落實學校育人工作的一個重要的補充。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進學校育人工作的落實，學生會特擬定以下工作計劃：

一、加強幹部素質的培養。

學生會幹部素質的高低，直接決定了學生工作的效率、影響到學校常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃採取如下措施，培養幹部素質：

1、集中培養。在本學期第1、第6、第12周，校團委、學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：搞好工作是符合社會發展需求，學校發展的需要，要克服認為作為幹部吃虧的思想，要意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的校園更加純淨，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學生會的老師應深入到學生會的工作中去，指導他們的工作，培養他們的管理能力。主要幹部應深入到各部的具體工作中，部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。學生會的老師應不定期的與學生幹部交流、談心，掌握他們的思想動態，糾正其錯誤的想法，指導他們科學地樹立正確的人生觀、價值觀。主席、副主席、祕書長應不定期地找其他幹部交流談心；副長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到老師那裡。

4、培養學生會成員的團隊精神。（1）學生會各部之間、年級學生會之間，異型學習競賽，在半期考試、期末考試之後評比，看哪個部的成員學習成績好、進步大；比一比哪一個年級學生會成員的成績好、進步大。（2）在學生會內部開展藝體競賽。第四周：舉辦一場高一年級學生會VS高二年級學生的籃球賽；第八週：舉辦一場以部為單位的.卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

5、培養學生的社會責任感。（1）第二週：組織學生會幹部清理校園衛生死角。（2）第三週：彎腰行動。組織學生會幹部揀拾校園內的垃圾，進而發出倡議，引導全體學生會成員，以至全校同學開展彎腰行動，淨我校園。（3）第五週：我為老師服務。組織學生會幹部幹事主動幫助老師打掃辦公室清潔衛生，讓學生意識到，老師為我們付出了那麼多，我們也應該為老師做一點什麼。

以上活動將長期開展，以培養學生會成員的社會責任感，讓大家意識到，只有首先服務社會，社會才可能接納你；只有奉獻，才有收穫。

二、常規工作應常抓不懈。

學生會的管理職能就體現在常規工作中。常規管理工作是維護學校教學秩序而制定的一些管理措施。學生會常規工作的好壞，直接關係到學校的教學工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會常規工作。

1、校學生會定期於雙週日晚7：00召開幹部例會，總結前兩週的工作，佈置後兩週的工作，並對一些工作做出調整。

2、在校學生會工作例會後，年級學生會主要幹部應及時召開年級學生會主要幹部例會（碰頭會），落實校學生會的安排與調整，並對年級學生會的工作做出相應調整。

3、年級學生會各部應在每週召開一次工作例會，總結本部前一週的工作，佈置下一週的工作，並針對上一週的問題，在新的工作中做出調整和修正。

4、各年級分管學生會的老師應參加學生會的各級各次例會，對工作做出指導。

5、學生會各級各次大會（例會）均應有人做出相應記錄，交年級政教室存檔。

6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，學生會主要幹部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，大家應相互協作、配合。

8、各部應制定出本部的工作計劃，並上交年級政教室存檔，並在工作中加以落實。

三、舉辦豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課餘生活。

1、第7周、第14周各舉辦一次週末文藝活動。

2、四月組織年級同學以班為單位進行一場拔河比賽。

3、五月舉辦“五月的鮮花”文藝活動。

4、第四周開始，各年級學生會組織本年級同學開展其它各類體育比賽。

四、三月，精心組織和籌備“手拉手”活動，加強與其它學校的聯誼和交流，增強“國示”學校的輻射作用，帶動全縣教育事業的發展。

五、完善幹部、幹事考核制度，落實評優選先工作，充分調動其工作積極性。

1、對幹部的考核。

2、對幹事的考核。

最新學生會工作計劃6

自第二十屆學代會結束至今已有許多個光景了，學生會的系統也已逐步完善走向正軌。隨著各部門的運作開始，宣傳部也緊鑼密鼓的起步了，在對目前接管的宣傳部有了初步瞭解之後，擬定本學期的工作計劃如下：

1.宣傳工作會議

與會人員：各二級學院學生會宣傳部部長

會議內容：對如何加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流；公佈本學期計劃，鼓勵各部長提出寶貴意見並希望予以支援。

會議召開時間：四月底-五月初期間

2.海報大賽

主題：加強校風學風建設

要求：海報類，形式不限，切合主題，能夠反映積極向上的精神

活動舉辦時間：配合學習部的五月份的辯論賽，同步舉辦

3.校學生會會徽徵集活動

活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的'形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛徵集校學生會會徽。

活動舉辦時間：五月底-六月初期間 （期末考試之前）

以上是宣傳部在本學期的初步的對工作的設想，考慮到本學期04級學生即將過英語四級，工作活動雖然不多，但我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。

最新學生會工作計劃7

俗話說“好的開始是成功的一半”。要想有一個好的開始，制定一個切實可行的，有效的工作計劃勢在必行。這正驗證了這樣一句話：凡是欲則立，不立則廢。所以我們女生部本著這樣一個原則，把本學期的工作計劃如下：

一、工作重點

下學期的工作重點任是放在常規工作上，因為女生部作為一個新開的部門，很多工作還沒有走上穩定的軌道。因此：

第一，負責選派禮儀，做好禮儀工作;

第二，配合學院學生會各兄弟部門開展工作;

第三，充分調動女生小組，把女生部做大做強，擴大影響力。

二、具體安排

2.1定期對禮儀隊進行形體訓練(暫定為兩個星期一次)，努力培養出一個有紀律，由素養的隊伍。

2.2女生小組配合宿管部查寢，重點是抓男女生互串寢室。

2.3由於下學期大二的同學將要面臨英語四級考試，壓力較大學習任務也比較繁重。為此女生部打算不定期開展一些關於心理健康和學習方法的一些講座，幫助同學們調整心態，加強學習效果。

2.4開通女生信箱。具體如下：

第一，以班為單位進行投稿(規定每個月最少一篇)，向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯合做定期的節目，通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔，於期末評出優秀女生團體。

第二，如果有同學在生活中有什麼問題需要我們的幫助或者只是想傾訴，可以向信箱投稿，我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責的態度回信。並且我們會和編輯部聯絡，在校刊開展女生專欄，如果有一份美麗的遇見出現在我們彼此的世界裡，歡迎大家寫出來與我們一起分享，我們也會把它們專門修訂成冊，評出優秀作品進行表彰。

2.5以部門名義開辦形體訓練班，面向全院女生進行。訓練內容與禮儀隊的訓練大體相似，重點是一些關於站，立，行的'訓練，同時我們也會教一些關於美容，禮儀，減肥等當代女大學生現所關心也是所必需的生活常識。暫定於每個月兩次。具體安排見《組建計劃書》。

2.6同時我們在網路上會專門設立屬於我們女生部的網頁，信箱和論壇。歡迎同學們踴躍參與進來。

2.7每一個人心中最xx的女生都是不一樣的。她或者是最有氣質的，或者是最有才華的，或者是最活潑的……或許她美麗照人，或許她並不出眾，或許她深深地影響著你，或許她只是你生命裡的一個過客……因此本部門將計劃於四月底開展以“我心中最xx的女生”為題的演講比賽。

我部將力爭按照此計劃以及院學生會的工作安排開展工作，把我院的女生工作做得更好!

最新學生會工作計劃8

作為院學生會的一個部門，我們對自己的未來有著美好的憧憬。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，做好我們自己的工作。

一、 活動目的：

認真開展我院學生工作，大力推進院風和學院文化建設，提高我院學生的綜合素質。豐富學生的課餘生活。

二、 活動專案：

1、檢查晚自習出勤情況：督促大一同學晚自習按時出勤，養成每天自主學習的'好習慣。

活動時間：每週週日至週四

2、環境學院20xx級新老生交流會：新生們通過與老師們以及學長學姐的交流，進一步明確大學生活的目標，明確大學生活的方向；使新生們能對於如何走好自己四年的大學生活，如何提升自身的綜合素質更加充滿信心；讓同學們受到優秀學長學姐事蹟的薰陶，推動良好學習氛圍，形成和諧的人際關係和文明的校園風尚給所有同學提供一個奮鬥的目標，更好地激發同學們追求上進的積極性。

活動時間：20xx年10月中旬

3、科普知識競賽：為了讓同學更加了解知識、學習知識、運用知識及深化科學生活認識，並從中認識到自己的不足和欠缺，營造濃郁校園學習氛圍，豐富大學生的校園文化生活，促進學生綜合素質全面發展。也可以加強學校的學風建設、知識文明建設和精神文明建設。

活動時間：20xx年11月

三、結語

開展課外活動，有利於形成大學生自覺參與素質教育的積極導向，有利於動員各方面資源服務大學生綜合素質的提高。活動能夠幫助參與者開發自己的潛能樹立對自身能力的信心，讓同學們在快樂中認識到自己的優勢，從而積極主動的參與到活動中去。

最新學生會工作計劃9

大學學生會宣傳部工作計劃

一、工作目標

1.積極配合個方面的工作。加強宣傳部內部的聯絡，把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

2.加大宣傳部在學校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發揚華中科技大學學生明德厚學、求是創新的風貌；

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好學校各項活動總結和宣傳工作，積極主動的行使宣傳職能，為我校的宣傳工作添亮點；

4.充分挖掘展報組每個人的才能，讓每個人的才華都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，同時培養大家的合作精神，在提高工作素質的同時提高工作效率。

二、工作計劃

1.強化本校黑板報、宣傳欄、海報等本職工作，負責本學期的各項活動工作的具體時間、地點、內容的通知，提倡創新宣傳。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，展報組將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報、展報的版面來吸引同學們對於活動資訊的關注。

2.負責重大節日和紀念日的宣傳工作。在確定具體日期後，根據需要做好文化節日的對外宣傳，根據不同節日的特色舉辦一系列的主題宣傳活動。例如圍繞我校特色的科技節與文化節舉辦展報宣傳活動，從而鼓勵大家積極參與，同時創造了一種良好的文化氛圍。

3.往日的宣傳工作，常常將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道，使宣傳效果打了折扣。所以我們展報組也會注重後期宣傳工作的開展，這不僅會給舉辦的活動畫上一個完美的句號，給同學們留下深刻印象，同時也是對於活動的.一次總結，使展報組從中吸取經驗和教訓，為以後活動的順利開展做了鋪墊。

4.展報組作為宣傳部的一份子，會積極地與其他組交換意見，達成對於宣傳工作的一個基本共識，從而完善宣傳部自身的建設，使宣傳工作的開展更加有聲有色,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。同時也會協助宣傳部與校學生會其它部門進行溝通交流，確保各項活動的順利開展。

最後，展報組各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動地工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力去做到最好。

最新學生會工作計劃10

淮北職業技術學院院學生會是在院團委指導下的全院學生自治組織，是學院聯絡學生的橋樑和紐帶，是學院學生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特殊部門，既要服務好學生會各組織以及廣大同學，同時也肩負著引領整個學生會風氣的責任。新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而複雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“服務、團結、律己、創新”為原則，以“為全院師生服務”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關心和領導下，院學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：

一、加強內部建設

1、基於辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。所以在下一步的工作中，辦公室裡要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，並裝訂成冊。

2、辦公室是院學生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生幹部成員的積極性，提高學生會的凝聚力，瞭解每個成員面對的實際問題，並想辦法幫助其解決，及時做好內部溝通工作，使他們感受到院學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、辦公室工作：

1、例會安排。初定每週日晚八點開始會議，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一週次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一週的工作成果進行彙報，對下一週的工作計劃進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其儘快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生幹部間相互學習，進行批評與自我批評。善於汲取他人長處，對部記憶體在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

2、在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，積極主動配合計劃所做出的.安排與調整。努力完成好計劃佈置的工作任務。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好學生會值班輪勤工作，協調好人員配置，以便活動順利開展及其應對突發情況。對學生幹部的表現情況予以備案，以此作為學生幹部考核時的參考依據。

3、協調好學生會各部門間的協調關係。在著重於加強院系學生會之間聯絡與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關係，例如和各系部學生會的關係，這樣以便於促進院學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要宣傳到位，使廣大學生能夠更好的瞭解參與，達到豐富學生課餘生活，提升各項能力的目的。

4、做好院學生會辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環節更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今後更好地開展工作，服務同學， 銳意創新，為我院學生會辦公室爭光。

5、加強檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一。每週一次的檔案整理和不定期的整理並更新檔案，不僅可以優化院學生會工作，也可以為院學生會以後成長提供佐證。

三、學生會辦公室使用制度

1、不許在辦公室開展與院學生會工作無關的活動。

2、任何干部不得私自配製鑰匙。任何部門若需使用辦公室，需由部長級以上的幹部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉借任何。

3、院學生會成員應自覺愛護公物，不得在辦公室記憶體放與工作無關的財物。

4、使用辦公室的工作人員應注意保持室內整潔，並在離開時注意關好電源、門窗等。

四、主要活動安排：

1、迎新生工作。20xx屆新生將在20xx年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學生們多走彎路，院學生會將承擔起迎新生工作。我們將會聽取院團委的統一安排部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點接新生。為此，我們須圍繞方便家長、為學生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細緻入微，全面為新學生入學提供服務。

2、招新工作。為了使院學生會辦公室更好的運轉，我們將在學期初進行了院學生會辦公室招新。在招新的過程中我們必須嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為院學生會辦公室注入了最新鮮的血液。

3、大學生攝影大賽。本次大賽由辦公室負責。在放假前夕由各系部學生會下班宣傳，讓廣大同學在放假期間把家鄉的美麗風景拍下來，然後會帶學校才加此次大賽。辦公室要做的就是統一收集整理好參賽作品，然後組織進行評比。最後將獲獎作品貼在櫥窗進行為期一週的展出。

4、制定值日表和值班表。辦公室值日是在每週二的中午十二點半，辦公室值班表是在每週週日至週四的晚上七點到八點半，團委值班時間是下午四點二十後。具體時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。

5、院學生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學初後進入軍訓階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應新學校、新環境、新生活，我們準備在新生軍訓期間送給師弟師妹們溫暖。屆時我們將深入操場、宿舍跟新生聊聊天，談談話，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。相信通過此次活動後，加強了我們與師弟師妹們之間的交流，增進了我們之間的感情，軍訓的日子值得他們懷念，也值得我們留戀。

最新學生會工作計劃11

一． 角色分配 主任分工不變，定位好自己做為幹部的角色，同時也要注重與幹事們的感情培養，幫助幹事們儘快從寒假狀態中走出來，

以全新面貌投入學習和工作。真正實現“相親相愛”一家人，不讓一個幹事掉隊。

二． 例會制度 例會由“部長說”轉變為“幹事說”，鼓勵幹事多發言，多展現自己，讓“金子”自己發光。部長做點評、提建議以及做最後總結，將主場放手給幹事。

三． 代理部長 從第六週開始實行代理部長制（暫定）。由幹事們自由組合，每週選出三人擔任代理部長，使每個幹事都有機會表現自己。同時，也為以後的競選及評優工作加分。

四． 週末影視 希望將這個活動繼續辦下去，不僅加大了自律會的服務面，更是給幹事們提供了一個較好的鍛鍊機會。不只是辦公室，五

大部門都可以推薦自己喜歡的幹事以及本部的優秀人才，一起把這個活動推廣出去，擴大影響力。

五． 資訊平臺 雖然沒有參與，但感覺前一段時間我們的平臺辦得不錯，釋出的很多日誌具有實用性，貼近校園生活。 建議多釋出一些與

大學生校園學習生活密切相關的東西，或者是時事熱點，能夠吸引同學們的.興趣，增加關注度。此外，一些類似名人名言或者是人生哲學類的文章建議挑取精華，擇優釋出。不建議一直髮布這樣的文章，時間久了可能會引起反感。希望我們的平臺增加一些模組，使內容更加條理豐富。比如劃分專欄：生活小知識，生活小竅門，樂一樂，美圖欣賞，校園時事，網上熱點，至理名言等等。加大與各學院聯絡，擴大資訊來源。

以上內容建議或許存在片面性，希望在實踐中配合主任不斷改進，將工作圓滿完成。

最新學生會工作計劃12

團內各部門相互合作奠定使者團的發展基礎，為了確保使者團能做好自我工作，更具特色的開展活動，我們策劃部作出如下工作計劃：

內部計劃

一、納新：給使者注入新鮮空氣，讓我們的團體更活躍，更具創造力，並且能夠更好的協助老師服務同學。

二、培訓：為了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培 訓。培訓後，每個人寫份心得可帶意見。

三、溝通交流：團內新進成員更好的融入團內生活，給大家一個溝通交流的平臺。

四、總結：每次策劃、活動結束後都要寫份總結。

總結大會上每個人都要做份總結，總結在進入使者團的這段時間裡的.心得，和對以後的發展方向做出展望。

外部計劃

感恩節：

感恩節是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承並創新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然後通過討論確定最終方案。

最新學生會工作計劃13

金秋送爽，丹桂飄香，又是一個秋高氣爽的九月天，告別了沉靜在奧運激情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的學期，新的起點，夢想在這裡重新插上翅膀，工程學院團委學生會生活部，熟悉並不陌生，因為上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有著太多的感慨！院生活部，作為團委學生會的一個部門，以服務全院的同學為宗旨，認真的做好本部門的每件事情，認真積極地配合學院做好各項工作，在上一學年的學習和工作中也都取得了不小的業績。

本學期工作計劃

1、預防流感。 對同學們進行流感知識普及，消除同學們對流感恐懼心理，加強同學們對流感的防範意識，協助校醫院做好流感預防工作。

2、我部門會極力配合系部領導老師以及其他部門做好團委學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優秀的團委學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入團委學生會。在團委學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的.原則去辦事，積極為我院的發展做貢獻。

3、做好日常查寢工作，督促同學每天清潔寢室，從而構建安全、文明、和諧的寢室環境。從現在至9月下旬，我們準備在全系中開展一次“文明寢室”評比活動，以促進寢室安全、文明、和諧的建設。

活動物件包括我院在校的大一、大二、大三全體同學。我們將在評比時間段內通過定期的查寢與不定期的抽查相結合，最後總結評選出優秀寢室。我們將邀請系部的領導老師對我們的優秀寢室進行表彰，以示鼓勵。我們旨在通過這樣的活動來使我們的同學養成一種文明的生活習慣，使學生的身心健康全面發展。

4、在新學期裡，我們會繼續保持部門的常規工作，即每週三的定期寢室衛生檢查以及其餘時間的不定期抽查。每週我們會將檢查的結果向老師彙報。每月我們會進行一次總評，對優秀寢室進行全院表揚，對差的寢室給予通報批評，以求更好發展。在常規工作中，我們還要去不斷創新，以更好為同學服務。

5、雙週三積極配合好校自律委員會生活部進行查寢打分，定期組織與其他部門聯合查寢，從而達到更好的查寢效果。與此同時，每週進行校裡的一加一查寢，以檢驗我院的寢室情況。

6、冬季掃雪時，遵照校裡規定，給各班分配任務，從而及時高效的完成掃雪工作。

7、生活部部內每週例會，總結工作並安排下一週工作，包括每週至少一次打掃院辦，以方便老師工作等等。定期進行班主席例會，會上工作進行階段性總結。同時對班主席根據本班表現進行獎懲，並安排接下來的工作。

8、在體育隊訓練時，做好後勤送水工作。

9、做好部門本職工作外，我們會極力配合領導老師和兄弟部門做好一切學生會事務。在做好工作的基礎上，進行部門間的活動，如籃球賽等，以促進部門間的聯絡，構建更加和諧的工程學院團委學生會。

10、除了常規工作外，我們將尋求探索創新的道路，開展一些豐富多彩的課外活動。例如組織寢室籃球三對三活動等等，通過這些活動旨在豐富同學課外生活，激發同學課外興趣，為同學營造一個溫馨、和諧、文明的生活環境。

以上就是生活部本學期工作的大體計劃，在實際的程序中，我們會根據需要進行調整。我們會以一個主人翁的姿態做好每一件事，一切為同學服務，一切為本部發展。生活部的計劃大體就是這樣，有什麼不足之處，我們會在今後的工作之中不段的完善，並根據實際情況和校、院的政策及時調整。我們會本著勤奮、誠懇的態度，加強宿舍管理力度。希望在領導老師的支援下，在我們的努力下，把工作做得更好。

最新學生會工作計劃14

加強幹部素質的培養

學生會幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃採取如下措施，培養幹部素質：

1、集中培養。

在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我係發展的需要，要克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的旅遊管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。

學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部幹事的工作，培養他們的.管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。

學生會的主要幹部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、祕書長應不定期地與其他幹部交流談心;部長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到系團總支老師那裡。

4、培養學生會成員的團隊精神。

在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七週：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一週：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

最新學生會工作計劃15

一、部門現狀

第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯絡，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平臺。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那麼好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。

二、年度總目標闡述

通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。

三、學期分目標闡述

第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯絡能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。

由部員自行組織帶隊參觀。提前聯絡好博物館，在週末時間前往，指定安全負責人和領隊，保證活動順利安全進行。

第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。

四、學期工作計劃

1 上學期工作計劃

1.1 招新工作

招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。

1.2 拉贊助工作

對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支援，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。

1.3 配合其他部門工作

做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯絡。促進各部門之間關係與聯絡，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。

1.4 走出去

成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。並做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測並及時給車間提供檢驗結果，避免不合格產品批量性生產。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來幹，要求達標的必須達標，並及時將產品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結果，有利於產品的調整，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。

我們將加強與校內的`兄弟社團的聯絡，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的程序。

2 下學期工作計劃

2.1 幹事培訓工作

外聯部是經協的一個重要部門.是聯絡經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論後初步制定培訓計劃如下：

負責策劃每月一期的宣傳欄，從而使我校團員能及時地瞭解學校及團委的工作情況、各班團支部的工作開展以及各種和青年學生思想相關的學習、文化宣傳等

第一階段：責任心培養

責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。

第二階段：團隊意識培養

一個團隊裡面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。

20xx年度，礦壓組每天都對全礦採掘工作面支柱初撐力、錨杆質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段採取現場跟班指導、監督，一年來先後對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。

五年級的學生都是十幾歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。

第三階段：吸引力法則

吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。

第四階段：人際交流與談判

在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。

這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。

2.2 與商家長期合作

平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並與其保持密切聯絡,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯絡，在每個節假日給他們送簡訊祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。

2.3 部門及協會活動的工作

部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平臺。

2.4 走出去

走進校內，繼續與學校各部門加強聯絡交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。藉著“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯絡，從而加大社團聯誼的可能。

五、部門建設

1 制度建設

完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鉤。如需請假，有部長批准方可。

2 負責人內部建設：

作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底裡把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。

3 會員內部建設

會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對於我們的會員培訓計劃將會實施，一週一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支援他們私下交流培養友誼。

4 負責人與會員之間的建設

4.1 例會

例會是我們一個交流的平臺，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。並且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的瞭解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，後期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務並對他們的表現加以點評就好。

4.2 集體活動

在大家都比較空閒的週末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。

4.3 主動性

作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼裡我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。

各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每週升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。

六、對未來的憧憬

外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關係了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支援幫助下定能大展身手，為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。Fighting!