團隊工作計劃(15篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，請一起努力，寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編整理的團隊工作計劃，希望對大家有所幫助。

團隊工作計劃1

很多人對於團隊的銷售以及整體的團隊工作計劃並不知道怎麼寫，所以在20xx年開年之初，為了讓大家更好地實現自己整年的工作計劃，確保在今年的一年中能夠把自己公司的計劃完成，下面我就教大家如何把銷售的團隊工作計劃寫好。

一、發掘銷售人員的優點。

是寫團隊的銷售工作計劃，那麼我們首先要對整個部門的銷售人員做深入的瞭解，明白每個人的崗位以及他們的職能以及才華。所以在寫工作計劃的時候，我們首先要根據每個人的能力安排他們所對應的厭惡，從而在落實到實處。那工作計劃講究的是一個配合性，所以在開頭的時候我們要對整個團隊的人員配合，做好明確的規範。

二、要求自己以身作則。

在寫團隊工作計劃的時候，我們還要確認一點，就是當我們要求員工做某件非常棘手的事情，我們需要以身作則的親自示範。例如，如果要求員工每個月的業績要達到50萬，那麼身為銷售主管的我就需要達到10萬以上才有更好的說服力去帶領銷售人員完成這個業績。所以在寫工作計劃的時候，我們要根據每個人的不同確定他們的`工作目標以及努力的方向。

三、搞好團隊建設。

既然是團隊的工作計劃，那麼我們平時的團建以及如何培養團隊之間的默契也是非常重要的。在工作計劃中，我們要強調我們的團隊應該如何的配合，並且在日常生活中，我們應該如何的培養團隊的感情。只有當我們的整個團隊凝聚力在一起，向心力在一起，確保我們每個人同心同德，這樣才能夠為整個團隊的業績作出貢獻，也能夠帶領整個部門走向更輝煌的未來。

團隊工作計劃2

一、加強客戶回訪

要鞏固和擴大市場，一定要加強與客戶的溝通，協調與客戶，使用者之間的直接關係。必須按照客戶如期訪問表如期如實如數地進行客戶回訪工作。

二、合理利用網路搜尋

充分發公司網站和網路資源優勢，通過資訊檢索，及時掌握分析實現銷售資訊。

三、加強合作

1、我們可以和駕校合作，通過學車網報名成功學車的學員，在我們網站買車，能夠優惠，優惠比例後續再討論。也可以和一些跟我們本來不合作的駕校合作，通過駕校這邊到我們網站買車，優惠力度等等。

2、在我們網站首頁和各個城市分站等頁面上大力推廣賣車業務，並且前期肯定有比較大的優惠力度，才能吸引使用者。

3、跟一些我們合作的網站、傳媒互換軟文，竭力推廣我們汽車板塊。

4、尋找一些地方型的社群網站，跟他們合作。

5、網站不定期做促銷優惠活動，拉近客戶關係，使客戶知道我們網站的汽車價格優勢。

6、跟一些汽車保險公司合作，拿到一些優惠的互惠互利的保險價格，對我們來說應該也是一種優勢。

7、業務，就是銷售，然後是銷售培訓，在銷售培訓上多下功夫，熟悉掌握自己所賣的車型構造，效能，價格與競爭車型的優略比較分析。如果銷售員的業務知識明顯匱乏，直接影響銷售部的業績，現在產品技術更新很快，不培訓就等與落後，對使用者的疑問不能解答，直接影響銷售。在銷售與培訓過程中，及時發現問題，及時解決。快速提高銷售員的能力。

8、售前售後服務。客戶買汽車肯定是希望簡便簡潔，沒有人會願意花錢買罪受的，所以我們要提高市場佔有率，所以我們要把使用者的真正的需求和擔心(無外乎就是：整車的質量保障、有完善的售後服務、售後的索賠、售後維修的優惠、銷售人員的'專業性，公司的誠信度、公司的人員的良好印象等)落實到實處。領導反映過程情況。

2、對國外客戶的資訊收集、及時傳遞、及時處理，如：圖紙、ppap資訊反饋等等;並及時瞭解國際機械製造市場和外匯市場的訊息，為公司的發展壯大提供資訊支援。

3、按時完成全部發貨所需要單據的繕制和交付和給客戶單據的交付，包括髮貨單、裝箱單、商業發票、運輸合同、運輸宣告、原產地證等等。

4、及時就發貨所涉及的相關事務與客戶有效溝通。

5、參與公司新產品專案的生產評估和實施過程監控。如發放新產品評審圖紙和進展過程跟蹤。

6、準確完成統計月度出口明細、月度應收匯明細，並和財務對帳。

7、向國外客戶催要應付款項，包括在webedi生成asn和發票，製作紙質收匯單據等，及時回款，對未達帳項積極負責。

團隊工作計劃3

宣傳部制度為確保部門工作正常有序地進行並且逐步提高部門的工作效率及工作質量，特制定以下制度：

一、總則

第一條：宣傳部是在董事會領導下，由部長組織領導的工作部門。

第二條：宣傳部的基本任務是負責全聯盟有關宣傳方面的事務：製作海報，撰寫橫幅，廣告。

第三條：宣傳部全體成員必須嚴格遵守各項規章制度，以飽滿的熱情和精益求精的態度投入工作。

二、機構組成及其任務

1．部長：由競選產生、經董事會考核合格後任用。全面負責宣傳部的各項事宜，總領宣傳部各項工作。

2．副部長：由部長提名，董事會考核合格後任用，協助部長做好宣傳部對內對外的各項工作。

3．幹事：在部長副部的領導下努力做好各項宣傳工作，在本部起到帶頭作用，並且不斷學習進取。認真做好本職工作，服從上級安排，努力進取。

4.成員共7-8人，新招生需12人，試用期一個月

三、工作制度：

1.宣傳部成員必須每週巡視廣告情況，及時補貼，宣傳部將以此作為成員考勤考核及工作考核的依據；

2.宣傳部成員之間應當相互配合、相互理解，不得進行工作推諉，如因分工不明確導致預期工作目標未能達成，則此項工作所涉及的所有人員均應承擔相應的責任；

3.每項工作負責到每個人。

4. 祕書處主動提醒各個成員簽到，如實做好每一次會議記錄，嚴謹地制定部門工作規章制度，自己身體力行，並且要求其他成員認真執行每項規章制度。

四、分組及各組職能：

1.策劃組：針對每次開展的'活動提出一些周密完善的策劃方案，大膽創新地構思，認真嚴謹地策劃。策劃時應細節化，行文條理清楚、格式正確，考慮每一種可能出現的狀況，兼顧每一方的責任與分工。

2．廣告組：負責宣傳廣告的設計製作及貼上擺放工作，通過廣告傳達聯盟的廣告資訊。

3.祕書組：負責各種資料彙總，編輯負責每次例會的會議簽到記錄。

五、例會制度

1.無特殊情況部門例會於每月---在-----舉行。

2．各成員提前十分鐘到達-----，後勤負責人做好點名工作。做好到場、請假、曠會的記錄並向部長、副部彙報。

3.參加例會必須帶好記錄本，準確記錄會議內容。會上各成員應積極參與部門工作的討論，併力求提出最有建設性的建議。

4.例會遲到兩次則記為一次曠會。

5.曠會三次則無權評優，曠會三次以上（含三次）則自動退出本部門。

六、請假制度

1. 應積極參加活動，若有特殊情況不能及時參加的，必須向部長或副部請假。

2.請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

3.每學期例會請假超過十次（含十次）則自動退出宣傳部。

七、獎懲制度

1.積極準時參加例會和活動者，有優先評優的資格。

2.在各項活動中表現突出者有優先評優的資格。

3.工作不積極者給予取消本月工資，特別嚴重者退出本部

4. 對於在本崗位工作特別傑出的部門成員，將予以表彰，並酌情給與相應獎勵；

5. 對於不服從負責人員管理、工作業績不佳、未按規定執行請假制度、長時間不工作的宣傳部成員，第一次給與警告或批評，第二次予以解職；

八．報銷制度：對於宣傳所需用品費用一律上報部長，由部長報銷

九、附則

1.本細則經宣傳部討論修改通過，於20xx年-月-日起生效。

2.本細則對宣傳部各成員具有約束力，由各成員相互監督執行。

3.本細則解釋權在學生會宣傳部。

4.出現的新情況應及時解決，對於新情況進行章程補充，報請董事會備案即生效

團隊工作計劃4

一、指導思想：

圍繞學校教育教學工作重點，以課堂教學為主陣地，以課程改革為核心，以電子書包的研究與應用為載體，以學生全面發展、教師教學水平不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、提高教學質量為根本，採用多種措施，多種研究形式，加大數學教學研討力度，，紮實有序地開展數學團隊工作。

二、工作目標：

1、自覺加強最新的、前沿的、有效的教育教學理論學習，努力提升自身的教學理論水平和教學研究水平。

2、圍繞“電子書包進課堂”這一主題，深入探索電子書包的各項功能以及如何在數學課堂教學中有效的進行使用。

3、通過數學活動的開展，增強學生的數學意識，形成良好的數學校園文化，增強學好數學的信心，全面提高學生的數學素養。

三、工作措施

1、充分採用集中學習、教師自學、網路學習等方法，使教師及時瞭解最前沿的教改資訊，擴充套件教師知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教師的教育教學理論，提升教師的理論水平和教學研究水平。

2、在團隊教師自我學習的基礎上，在每週的團隊活動中有針對性的進行課堂教學研究。

3、圍繞“電子書包進課堂”這一主題開展團隊研究課活動。

4、組內全體成員積極互相聽課，及時溝通交流，反思評課，取長補短，互相學習。

5、通過師徒結對，加強對青年教師的'培養。每月指導青年教師完成成長彙報課，並有針對性的進行評課與反思。指導青年教師參加各級各類的比賽活動。

6、愛數學、學數學、用數學，開展豐富多彩的學生活動。

四、具體計劃

1、圍繞“電子書包進課堂”開展研討活動，深入探究電子書包的各項功能以及如何在數學課堂上有效地使用。

2、圍繞“電子書包進課堂”這一主題開展團隊研究課活動，並撰寫教學反思。

3、開展青年教師成長彙報課的聽、評課活動。

4、通過網路觀摩學習資訊化的數學課堂教學，並進行研討、交流。

5、撰寫教育教學隨筆，提高教師部落格的質量。

6、在全校學生中開展數學活動。

團隊工作計劃5

一、指導思想：

在區少工委指導下、以校工作計劃為核心，圍繞學校“成長教育”的德育主線，“塑造城市精神，做可愛的田林人”，在以往的基礎上，優化隊的組織，配合實施素質教育，促進學生素質的發展，充分調動學生自我教育的積極性、主動性，充分發揮少先隊組織在素質教育中的不可替代作用。我們將根據上級團委、少工委的安排和學校部署，開展豐富多樣的教育活動，活躍校園氣氛，豐富學生的課餘文化生活，充分發揮少先隊在學校德育和素質教育中的作用。

二、工作要點一、抓理論學習和科研，重隊伍建設

1、加強少先隊輔導員隊伍建設。

以團中央趙勇書記的《貫徹以德治國重要思想，進一步加強少先隊德育工作》和關於成長教育的內容為主題，以《少先隊研究》等為學習材料，充分利用校園網，向輔導員傳播少先隊工作學習材料，利用教師論壇進行少先隊各工作的討論交流。

2、加強團隊小幹部隊伍建設

1學期初，部分中隊做好大、中、小隊和各團支部幹部的改選工作。爭取讓絕大多數學生都有參與自主管理、當家作主的機會。

2加強對各級小幹部進行工作方法與技能的培訓每月一次，並加強工作態度的教育，以服務同學、服務學校為宗旨。

3開設田林中學“隊長學校”，積極探索全新的'小幹部培訓方式。

二加強團隊的自身建設，為我校團隊的發展提供有力的保證。

1、進一步加強團隊基礎建設。重視加強團隊活動建設，做到“月月有主題”，同時要不斷加強團隊陣地建設，充分發揮鼓號隊、團隊室、紅領巾廣播、團校等團隊陣地的作用。

2、繼續以中國少年雛鷹網、“九點網”網站、團報團刊、隊報隊刊為依託，宣傳團隊工作，學習各地的工作經驗，促進我校團隊工作再上新臺階。

3、堅持“中隊黑板報”評比制度。由學生自己組稿、版面設計、書寫、黑板報，每月評比一次，起到宣傳教育作用，培養學生的能力。

4、加強少先隊工作的社會化，爭取社會各方面的支援，優化校外活動環境，整合社會資源，形成教育合力，發揮以熱心於教育的家長為主體的校外輔導員隊伍的作用，力求每年級聘任至少一個校外輔導員，尋找一個雛鷹行動實踐基地，本學期至少開展2次主題小隊活動。充分發揮各方面的優勢，營造良好的育人氛圍。

5、開展具有年級特色的“田林之星”評選活動，選拔推薦在各個方面有特點、有優勢、有進步的學生成為全校同學學習的榜樣，評為“榮譽升旗手”。

6、積極參加徐彙區少工委、青少年活動中心和教育團工委的各項活動，爭取創造好成績。

三、具體工作：

1、常規工作：

2單週週三中午12：30—“心靈之聲”心理廣播。雙週週三中午12：30—“田林之聲”紅領巾廣播。

3每月一次大隊部負責的“社群健康快車”服務活動。

4每月一次團委負責的“小小交通協管員”行動。

2、每月工作：

二月：

1寒假社會實踐活動小結；

2各中隊制定中隊計劃；

3美化教室環境，第二週開展“溫馨教室”評比活動；

4第三十二期少年團校開幕；

三月：黑板報主題“學雷鋒，感親恩”；

1各中隊在本月可在“學雷鋒、樹新風”和“媽媽，您辛苦了”主題中選擇一個開展主題中隊會活動。

2要求各中隊有雛鷹活動服務基地，能尋找和聘任本中隊的校外輔導員。

3紅領巾小社團創辦。

4田林中學第一期“隊長學校”開課。

四月：黑板報主題“飛揚青春，快樂迎奧運”；

1清明節前後，結合春遊社會考察活動組織學生緬懷革命烈士。

2組織八年級年級進行“十四歲生日”紅領巾換隊徽儀式；

3進行迎接奧運會的全校性主題活動，與中隊系列活動相結合

4佈置“五月藝術”節工作；

5少年團校結業；

6團支部與中隊結對儀式。

7新團員考察發展工作。

五月：五月份黑板報主題“紅五月——我們的藝術節”；

1開展五月藝術節各項比賽活動；

2準備“六一”兒童節慶祝暨彙報演出活動；

3紀念“五。四青年節”團支部組織開展“火紅青春”參觀、訪問、社會調查等實踐活動；

4新團員入團儀式；

5區優秀少先隊員、區雛鷹中隊推薦上報工作。

六月：六月份黑板報“複習、迎考、衝刺”

1慶“六一”匯演；

2期末班級和學生的評優工作；

3九年級新團員發展工作；

4佈置暑假學生生活。

團隊工作計劃6

方法：

1、明確團隊整體的任務。

2、確定主要目標。

3、保證隊員都有明確的、感興趣的任務。

4、保證隊員的績效能夠被評估。

5、保證團隊績效可以監控，隊員可以得到有關個人和團隊的`績效反饋。

6、建立常規的團隊溝通方式。

7、制定多種方案，以備不測。

原則：

1、高工作質量和效率：

團隊成員之間有效溝通，分享經驗。

主動尋找問題，並能有效解決問題。

成員之間相互補充，優勢互補

2、高的滿意度：

團隊目標及成員的角色，職責明確，相互間誠懇交流資訊。

3、上下、左右建立夥伴關係，相互信任、支援。

4、賞罰分明，容忍出錯，越困難，越相互鼓勵。

程式：

由於銷售人員本地化、流動性大，因此要樹立戰略意識，逐步建立、鞏固、發展、銷售隊伍。

1、銷售隊伍組建

明確人數、素質、能力要求，把好招聘關，科學測評應聘者，挑選德才兼備者。

2、銷售人員培訓、上崗

產品知識培訓，

銷售技巧培訓，考核上崗。

公司制度學習，一來就要知規矩。

3、人員安排

明確任務，用人所長，合理配備銷售人員。

4、嚴明紀律

防止不良風氣蔓延，腐蝕整個隊伍

銷售隊伍的建設是銷售經理們唯一最重要的責任。無論你的管理職責是什麼，你的業績都將在很大程度上由你的下屬實現其目標的有效性來判斷。

考核：

1、銷售目標達成率；

2、毛利目標達成率；

3、應收賬款回收率；

4、每天平均訪問戶數；

5、客戶數量；

6、產品比例等；

7、制度遵守情況。

團隊工作計劃7

20xx年是一個嶄新的開始，學校開展了許多課外活動，豐富了同學們的知識面，培養了同學們熱愛學習的興趣，全省素質化教學得到了推廣，全面提高同學們的心理素質，我相信，在新的一學期裡同學們一定會把衛生搞得更好。

當然，在這期間也暴露出了許多問題。新學期剛剛開始，許多同學都沒有進入狀態，依然有著亂扔垃圾的現象，即使有的同學能管得住自己不扔垃圾，但是遇到垃圾他們也不能主動地撿起來，在我當衛生委員期間，我要帶領同學們一起培養講衛生的好習慣，比如，自己產生了垃圾，即使多走幾步扔到垃圾桶裡，也不隨意地亂扔垃圾。

我發現同學們之所以遇到垃圾不撿起來，是因為他們認為這樣是一種可恥的行為，令他們沒面子，我要告訴他們，這不是丟臉的'行為，相反，這是一種非常文明的行為，易於高尚品德的形成。

希望在我的帶領下，同學們能夠不亂扔垃圾，遇到垃圾能撿起來。

　　衛生委員管理團隊

　　20xx.3.10

團隊工作計劃8

1、教學

（1）教師同行之間相互聽課

加強教師的聽課力度，使之互相學習，互相提高。每個教師至少聽同行3-5節課。（高群）

（2）積極推進現場教學

將房屋構造、建築材料、建築施工、工程計量等課程中專業技能的課堂教學安排到施工現場，進行現場教學。（丁以喜）

2、教材建設

（1）《房地產投資分析》第二版和《房地產經濟學》第二版（高群）。

（2）現場管理綜合實訓等立項綜合實訓教程、學生手冊、教師手冊等資料的編寫。（陳林傑、丁以喜）

3、繼續拓展“產學研”合作

在保持與未來、永道、同正三家公司的親密合作之外，繼續加大與其他單位的合作，爭取以後有更多的產學研合作單位。爭取在今年與上述三家合作單位作到以下工作：

（1）新增實訓基地兩個。（高群）

（2）加強合作，爭取共同開發產品或者合作研究課題兩項。（高群）

（3）加強教研室老師和企業單位管理人員互訪，交流經驗和心得。（陳卓、郭娜）

4、科研

（1）論文：完成論文10篇，其中核心期刊5篇。EI檢索論文3篇。

（2）課題：完成院級課題兩項，橫向課題兩項。（肖時瑞、高群）

5、專業建設

（1）做好學校的說專業競賽。（丁以喜）

（2）將工程造價專業建成學校的重點專業。（高群）

（3）進一步加強建築工程技術專業的建設，力爭明年繼續招生。（王興吉）

6、師資建設

進一步加強師資隊伍建設，努力打造理論能力強，實踐經驗豐富的年齡結構合理的.雙師型師資隊伍。

（1）加強師資培訓，暑假或者其他時間送教師到企業單位或者高等院校去培訓，增加教師的知識和見聞。（陳卓、郭娜）

（2）鼓勵年輕教師考取更高的學歷，增強理論知識。(肖時瑞)

（3）鼓勵教師考取經濟師等資格證書，成為雙師型教師。（萬娟、範婷）

（4）繼續引進雙師型教師和具有博士學歷的教師3名。（高群）

7、學生職業技能證書培訓

繼續做好施工員和資料員的考證考級工作。（肖時瑞、高群負責）

8、實訓中心建設

繼續做好實訓中心的考察、論證和方案工作。（陳林傑、高群、丁以喜、王興吉）

團隊工作計劃9

20xx年，班組年度安全工作計劃是加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各種傷亡事故和其他重大安全事故，預防或減少一般安全事故，服從上級有關安全生產的規定，加強監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格落實。推進安全生產法制化、規範化、標準化、系統化，進一步完善職業健康安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保安全團隊高效執行。

20xx年，班組安全管理的重點是:安全第一，預防為主，綜合治理；安全生產方針:全員、全過程、全方位；安全管理原則:健全和落實各項安全生產責任制和安全管理制度，做到有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循，有章可循。

一、20xx年安全管理目標:

1、無重大傷亡事故和礦山安全生產事故。

1)、無因工死亡；

2)、無重大瓦斯事故；

3)、無重大火災或爆炸事故；

4)、無重大機電爆炸事故；

5)、無重大運輸安全事故；

6)、無重大頂板事故；

7)、無重大水害

2.一萬元的直接經濟損失為零。

3.輕傷及其他一般安全事故率不得超過2%。

4、做好職業健康監護，職業健康檢查100%，無職業病事故。

二、20xx中安全團隊的要點

1.強化安全生產責任和意識，建立安全生產長效機制；

2.做好基礎安全工作

3.繼續抓好安全工作的四個重點

4、全面落實安全日誌，落實班前安全會議制度

5、認真開展安全標準化工作，採取各種措施，加強安全檢查和隱患控制

6.深化過程控制，有效推進安全管理體系。

三.安全團隊的生產任務和實施計劃

1、認真學習《ㄍㄍㄍㄍㄍㄍㄍ安全生產管理條例》12539 2。認真貫徹各類安全生產會議檔案精神。班組長和安全員應及時將公司相關安全會議的精神傳達給班組，並傳達給每一位員工，以增強班組員工的安全生產意識。

3、健全安全生產責任制，班組長負責工藝流程，在生產工作中負責相應的安全問題。工人應在自己的崗位上認真履行安全生產職責。

4.安全小組定期召開生產會議，根據安全隱患制定整改和預防措施。團隊成員相互交流安全工作經驗。

傳達安全生產檔案，安排相關安全工作，安全員每週及時彙報安全檢查情況。

四、加強安全宣傳教育工作，確保安全團隊培訓的.有效性，切實提高員工的安全知識水平，確保安全生產的順利進行。

1.每月完成生產任務後，請利用生產業餘時間對員工進行安全知識培訓，使其掌握必要的安全技術知識和自我保護知識，考試合格後上崗，並做好員工安全培訓記錄。

2.對於轉崗、轉崗、復工的人員，班組應組織安全技能和崗位操作技能的培訓，經考核合格後方可上崗，並建立相應的安全培訓記錄。

3.積極配合相關職能部門按照國家規定對特種作業人員進行專業安全技術培訓，對持有相關資質證書的員工應定期進行稽核持證上崗。

4、正確使用勞動防護用品，防止生產作業中的危害。

5、加強安全用電知識，做好電氣裝置檢查工作，防止觸電事故。

6、加強事故處理和預防的培訓，在突發事故中正確、熟練地採取自救互救措施。

7、通過各種警示標誌、廣告牌、廣播等形式對員工進行安全教育，使員工瞭解崗位存在的危害和預防措施，瞭解危害發生時的救援措施。

五、狠抓安全生產管理，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，定期進行安全自查，落實隱患整改責任和措施。

1、建立健全班組生產裝置臺帳、安全設施臺帳和工具臺帳，定期維護、定期檢查。

2、各種裝置和材料設定醒目的分級存放標誌，確保安全生產現場整潔無雜物。

3.作業區的裝置設施應及時維護，並保持維護記錄。

4.班組每週進行一次安全自檢，建立安全隱患臺帳，及時制定整改措施。如果小組不能整改，應立即向上級部門報告，研究、制定和實施整改措施。

20xx年，安全團隊的生產工作將進入新的中斷。在重生產、促效益的同時，繼續抓好安全生產基礎工作，確保員工生命財產安全，實現“20xx年安全團隊零事故”的目標。

團隊工作計劃10

雖然說現在的我其實就是個剛出茅廬的大二學生，但我相信只要我憑著“嚴以律己，寬以待人”的信念，憑著一股熱情，憑著自己對大一新生的責任感，想著一系列切實可行的方法讓他們融入校就服這個大家庭，努力讓校就服的大一干事們學到招生就業方面的許多知識，拓寬大一新生們的視野，增強自身溝通交流能力，懂得如何待人接物。我知道這對於他們在生活以及日後出社會都有很大的幫助。無論在哪方面，若是他們能夠逐漸成長，這就是我們最大的成就與收穫。

一、溝通方面

（1）20xx年10月25日，是我繼大例會之後第一次給業務三部的大一新生們開會。因為我知道，即使先前已經有過會議，但對於我這位剛調劑過來的學姐，大家多的更是一份陌生與害怕。不知道該主動溝通還是就保持沉默，不知道怎麼做才對。大一新生們這種思想是很普遍的，這種思想也就是我們剛進來的思想，只要不動，就是正確的。即使不出色，起碼也不會做錯事。對於這一點，我一直想說的是身為大二的學姐，更該主動讓大一新生們發現你，讓他們能夠主動接近你，熟悉你，親近你。他們的現在就是過去的自己。剛開始在會上，先多聊聊本身，讓大一新生們能夠記住自己。

（2）另外，工作中總是會有不如意。剛開始的時候，也許會因為做錯事受到學姐學長們的指責而難過；也許會因為自己不敢跨出第一步，不敢主動與人溝通交談，就會感覺到自己很孤單等等。因而在會上或者是私下裡閒聊時，我總會告訴他們，若自身無法調解心態，我希望他們能夠主動與老師或者學姐學長們溝通，突破自己。這種心與心的溝通，是促進關係的最好途徑，同時也有助於部門間感情遞進，提升做事的效率。

二、生活方面

（1）生活上多關心彼此。平常打打電話，交流自己的想法，這樣能使大一和大二的隔閡少一點，做工作也能方便許多。

（2）每個月定期組織業務三部團隊合作活動。郊遊、爬山、燒烤等，趁著年輕多出去走走，見識不同地方的風土人情，開啟自己的眼界，這樣對於以後做起事情來都有一定的影響，同時這樣也是促進感情的良好途徑。

（3）晚上是交流感情的最好時間。大家在草坪上坐坐，聊聊天，期間組織些活動，本著校就服分部不分家的理念，部門與部門間不

定期的聯誼，更加可以增進交流與溝通。

（4）禮貌這方面大一新生的確是做的不夠好，包括業務三部的各位幹事。因此會議上我們會將這個問題當成重點來闡述。必須讓他們明確禮貌問題是做人的根本問題，一個人給人印象的好壞往往是從最基本的禮貌開始的。如果一個人連禮貌都可以不在乎，那就沒有什麼事情可以讓他放在心上了。這樣的態度是沒有辦法完成好任務的。俗話說：態度決定一切。心態沒有放好，那就會一事無成。

三、工作方面

（一）會議

（1）會議是會議，私下是私下。這是我告訴大一學弟學妹最多的一句。首先開會第一項：將手機調為靜音與簽到是必不可少的。手機調為靜音表示的是尊重；簽到表示大一干事對於這個部門忠誠與熱情。

（2）每次開會，我都會巡視一次桌子上放的三樣東西：筆、筆記本、雙手。筆與筆記本記錄會議上所有事情，適時我們會抽查筆記本中的會議記錄。據心理學家說，雙手代表的是自信，若是將雙手放在桌子下面的行為，代表的是不自信、自卑。在校就服這個大家庭中，我一直強調，沒有自信的孩子不需要留在這裡。我希望看到他們，無論在哪開會，雙手總能放在臺面上，讓大家看到自信的自己。

（3）關於開會內容這方面，我會強調日常值班中可能遇到的一系列問題。另外，除了會議必須說的事情，我也會將他們這一階段值班或工作上不足的地方一一列舉出來，該表揚的表揚，該批評的批評，希望他們能夠引起重視。為增強部門內部的感情，我希望能夠準備一本會議記錄筆記本，每位業務三部的幹事輪流記錄，裡面記載著每一次開會內容，每一次活動。把業務三部的點點滴滴，在照片中顯示出來，貼上在會議記錄本中，以後拿出來看，回憶也是件很美好的事情。

（二）招聘會

近階段的招聘會是忙碌的重點。期間要進行一系列的就業教育講座。後期的'汽車技能考試、自主招生等都是工作的重心。

我認為在給大一開會前，大二本身便應該開會，交代安排的工作人員、工作的流程、細節等。若是會上有什麼不清楚的地方，會後必須問清楚，這樣才有助於訊息的傳達。

（三）策劃

業務三部的主要工作內容就是策劃。一方面是校內各個大小活動的宣傳海報，另一方面就是招生就業中的策劃書的書寫。我知道這是鍛鍊部門中團結協作很好的機會。大家可以把自己的想法都說出來，再後期進行很好的整理，取長補短，爭取寫出一份內容豐富有亮點的策劃書。俗話說：不打沒有準備的仗。只有有了一份很好的策劃書才能做好接下來的事情。

希望大二幹部攜手大一干事把我們校就服打造的更加完美！為浙經院學生帶來更多的幫助！團結一心，共同努力，絕不放棄！

我們不一定能成為完美的人，但是，我們可以做最好的自己。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

希望能夠在新的學年裡，大一新生為我們中心注入新的血液之際，以此為原則，將中心發展的更加完善，希望中心的明天更加美好！也要感謝老師對我能力的肯定和中心夥伴們對我工作上的支援，我會盡力將業務三部帶到最好。

團隊工作計劃11

一、指導思想

二、工作重點：

1、切實加強學生思想道德教育，形成校會，班會教育同步系列，實行主題教育月制度、力求貼近學生成長實際。

2、以活動為載體，培養團員的人文素質，提高團員的人文品味，著力抓好“兩會兩節”。

3、繼續開展“延安精神進校園”活動，培養愛國主義情操。

4、加強團幹隊伍建設：繼續落實團幹例會，理論學習制度。

①堅持每月例會。

②要求團支書做到學期工作有計劃，團會有方案，中心工作有安排，加強常規工作有檢查和記載，結束有總結。

③對團員風貌情況進行檢查，每月進行總結。

④校團委要關注團員中的弱勢群體及偏常學生，與學生及家長進行心靈溝通、交流。

5、鼓勵學生爭先創先，以“弘揚二中精神，展示時代風采”為成長主線，不定期展示典型學生的先進事蹟。

6、突出學生主體地位，做好第15次“學代會、團代會”換屆選舉工作，有效發揮學生會、團委會幹部的`作用。

7、深化學生自主管理，繼續落實校學生會、團委會學生幹部一週一會制度。組織愛心捐助活動和學生幹部暑期社會實踐。

8、關注學生健康成長，發展高品質的心理健康教育,舉辦武漢二中首屆校園心理文化節。

9、加強中學生業餘黨校工作，加大培養學生黨員力度。

10、本學期重點加強間週一次的團組織生活，每月各支部自主安排一次，團委集中安排一次，實行科學指導、量化管理。組織編寫《武漢二中團組織生活實用參考手冊》。加強團支部形象建設：從團員形象，團員風氣兩方面入手，通過團幹培訓引導建設向上，團結，有凝聚力的團支部。

11、著力打造二中德育品牌，深化“延安精神進校園”活動及“知榮明恥愛校榮校”專題教育活動內容，拓展時代內涵，形成規範的教育內容和校本課程，深化“十個走進”。

12、加強校園文化建設，結合區教育局“校園文化建設年”相關要求，組織五四人文藝術節暨表彰大會。

團隊工作計劃12

在院領導的親切關懷和正確領導下，依靠兄弟科室的支援幫助，科研科全科同志團結協作、求真務實、勤懇工作，創新工作思路，全年工作取得了一定的成績，現總結如下：

一、學科建設

重點學科是體現醫院特色和水平的重要標誌，加強重點學科建設對提高醫院科技創新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了許多建設性意見。科研科認真貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。

1、國家級重點專科申報實現零的突破

科研科多方協調解決國家臨床專科申報工作的存在的`問題和困難，認真組織做好申報工作，經過不懈努力，20xx年2月我院康復科(即康復醫學科)被國家中醫藥管理局確定為國家中醫“十二五”重點專科建設培育專案;20xx年7月呼吸內科(即呼吸與危重症醫學科)被衛生部確定為20xx年度國家臨床重點專科建設專案。2個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級專科的歷史，標誌著我院學科建設實現了新的突破，是醫院學科建設新的里程碑。

2、積極做好省臨床

安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究專案12項，其中重點專案1項，一般專案3項，自籌專案8項;安徽高校省級優秀青年基金1項;安徽省中醫藥課題2項;蚌埠市科技計劃專案3項;蚌埠醫學院課題49項。

2、成果方面

由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經-小隱靜脈營養血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。

3、著作論文方面

截止20xx年12月31日，全院共發表論文345篇，其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發表數量穩步增長，高檔次論文不斷湧現，說明我院科技競爭力正持續提升。科研科認真做好論文版面費報銷工作，並將發表論文統計、核對、彙編成冊，為醫、教、研表彰做準備工作。

4、學術活動

為活躍學術氛圍，擴大學術交流，借建院60週年之機，在院領導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講學，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士、衛生部北京醫院副院長、中華醫學會呼吸病學分會主任委員王辰教授、上海交通大學醫學院研究生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫學科學院腫瘤醫院副院長王綠化教授、上海肺科醫院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。

二、實驗室生物安全

實驗室生物安全關係到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全，科研科認真落實衛生部及省廳檔案精神，提高業務水平與防範意識，加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查，規範病原微生物實驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實驗室生物安全，並順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。

三、藥物臨床試驗管理

科研科科注重對臨床試驗的管理，組織各專業研究人員參加國家局GCP培訓，提高其GCP意識;響應省藥監局號召，積極參加藥物臨床試驗機構聯絡會議，與省內同行交流機構管理體會;嚴格試驗審查和准入，注重對受試者的保護，強化臨床試驗的質量控制，積極發現並組織協除錯驗過程中出現的問題。全年新承擔藥物臨床試驗研究專案23項，其中國際多中心臨床研究2項;器械臨床驗證10項。

四、研究生培養

為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據國家教育部、衛生部、國家中醫藥管理局、蚌埠醫學院等有關檔案精神，結合醫院實際，科研科制定了《蚌埠醫學院第一附屬醫院研究生管理辦法》，新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養流程;加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫院研究生管理提供了堅強制度保障。

按學院要求，認真組織20xx年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。

對研究生培養全過程進行追蹤控制，從進院培訓，輪轉考核、發放補助、開題報告、中期考核、論文發表、直至畢業答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面。本年度20xx級106位研究生全部順利通過論文答辯並獲得碩士學位，20xx級125名研究生也順利進入臨床輪轉。

五、醫學會工作

科研科全心全意為醫學科技工作者服務，認真推選各學會專家委員，為各會員提供各種及時資訊服務，按時繳納醫學會會費，積極參與組織安徽省醫學會會員代表大會及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫學會與醫學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。

六、三甲複審工作

科研科牽頭條款10個，檢查專家評價A級6個、B級3個、C級1個，達標情況超過了三級綜合醫院甲級標準要求。衛生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規範，但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。

團隊工作計劃13

一、指導思想

堅持以社會主義榮辱觀為指標，緊密圍繞團縣委工作重點，結合學校整體工作思路，瞄準課堂做文章，切實規範學生的日常行為。堅持“以學生髮展為本”的辦學理念，以學生生命健康成長為目標，進一步加大培養學生“自主教育、自我管理”和“五好習慣”養成教育，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，全面提高學生綜合素質，為教學工作保駕護航，推動我校的團隊工作再上一個新的臺階。

二、工作思路

1、宗旨：以學生髮展為本，為學生健康成長，學校穩定發展創造良好的外部環境。

2、主線：全力抓好學生幹部工作和校園文化建設（有聲語言和無聲語言）。

三、主要工作任務：

（一）重點工作：

1、抓好學生幹部隊伍建設：

①、進一步完善學生會、團委會工作制度；

②、加強對學生幹部的思想教育和素質培養，實行每週例會制度；

③、針對學生幹部工作當中出現的.常見問題，整理出一套適合學生幹部工作、切實有效的培訓資料，做到每週培訓有側重，且能解決只少一個實際問題。

2、抓好廣播站建設，充分發揮其有聲語言的宣傳功能：

①、選拔培訓優秀播音員，做到寧缺勿濫；

②、精選稿件，保證每篇稿件都要經兩級（學生－老師）審閱；

③、每次播音前都要求播音員進行試播；

④、保證每天廣播站按時開播；

⑤、每週開一次播音員專題會議。

3、抓好校園文化建設，充分利用黑板報、文化欄這個無聲語言對學生進行思想教育：

①、配合德育處主體教育月活動安排，組織好每期黑板報、文化欄；

②、對各班每期黑板報、文化欄做好指導工作，並進行檢查評比公示。

4、抓好校園文明監督崗，真正發揮其監督職能：

①、從上學期情況看來起，把文明監督崗正式命名為“共青團文明監督崗”，由團員擔任監督崗站崗工作很有成效，本期將繼續堅持；②對監督崗學生每月進行一次培訓。

5、組織好各種大型文體活動，併力爭取得優異成績。

（二）、其它常規工作

1、加強和促進團隊組織的基礎建設，建立團隊室，佈置規範，使用正常；

2、完善團的組織生活制度。團支部要實行好團徽佩戴制度，並通過開展“團徽、唱團歌、舉團旗”主題教育活動和重溫入團誓詞、規範團的活動儀式等，增強團員意識，引導團員發揮模範帶頭作用。

3、積極做好推優入團工作，加強團校的建設和管理，充分發揮中學生團校在團前教育、加快團員發展和提高團員素質等方面的重要作用，做到團的基礎教育全員化。認真做好了本學期團員的發展審批工

作；

4、認真組織每週升旗活動，保證按規定升、降國旗；

5、管理、使用好廣播系統；

6、重視青少年的心理健康教育，使其養成良好的學習心理和生活心理。

7、努力做好學校的資訊宣傳工作，把學校的各種資訊及時上報團縣委。

（三）、配合德育處，以重大節日、紀念日為契機，開展各種形式的活動，在體驗中受教育，在實踐中成長。

新的一年任重而道遠。我將以更大的熱情投入到本校的團隊工作中，用最飽滿的精神來換取我校團隊園地的萬紫千紅！

團隊工作計劃14

一、工作的指導思想：

依據沿江工業開發區社會事業處xxxx年工作指導意見，圍繞南化實小“習慣成就人生”的辦學方略，立足實際、循據校本，以“服務學校發展，服務教師成長”為工作宗旨。在區團委、校黨支部的領導下，以團的凝聚力建設為核心，強化和諧、服務、發展三位一體，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的情操，去引導和教育廣大青年團員，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為“發展在實小，成才在實小”而不懈努力。

二、工作目標：

團支部作為黨建的實驗基地，成長的每一步都傾注著各位領導及教師們的關懷與支援。因此我們要抓住契機，進一步加強團員的厚德、和諧與成才發展建設，打造師德為先的學習型、服務型組織，充分調動廣大青年團員工作的主動性、積極性和創造性，切實做好黨聯絡青年的橋樑紐帶，讓實小的團組織成為一支具有厚德載物、和諧共進、學習發展、充滿活力的隊伍，以新校區為起點、我們團支部xxxx年把促進團員的成才發展和爭創新的.殊榮作為今年的工作目標和努力方向。

　三、工作要點：

（一）學習理論、共築師德、豐盈心靈。

1、動員和組織青年團員認真學習黨建理論、用先進的思想武裝自己的頭腦。主動撰寫入黨申請書、積極努力向黨組織靠攏、發揮團組織的紐帶作用，及時為黨組織輸送新鮮的血液。

2、認真開展“品名師、踐教學”的活動。讓青年教師學習名師精神、感悟名師品質、體驗名師教學、品味名師的成就與卓越，從而內化師德、踐行自己的教學工作，改變自己的教學行為。

（二）勤學勤思、草根教研、有效教學。

1、倡導青年教師積極參與“品讀好書”的學習活動。充分依託濃郁的書香校園的學習氛圍，提倡“勤讀書、勤反思、勤交流”，在讀書學習、反思交流中，領悟課改精神，豐富自己的文化內涵，探求有效教學的新渠道。

2、提升青年教師每月一次的教學點評、教學反思的質量。抓住每一次的課題撰寫、論文徵評的契機，原則上必須參加，倡導青年教師積極撰寫、踴躍投稿。讓科研常態化、科研草根化。打造“反思型、科研型”的新教師形象。

3、督促青年教師的教學基本功的演練、紮實有效的促進教學質量的提升。積極為青年教師搭建展風采的平臺。如：“課堂風采大賽”、“基本功比賽”、“教案設計大賽”等，讓青年教師在實踐中完善自己的教學技能、提升教學技能。

四、活動競技、展青年魅力。

認真總結前期團支部工作的經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，努力打造“和諧與發展型”的團組織，通過開展“野外踏青”、“小運動專案競賽”等創造性地、生動活潑的、符合青年教師特點的活動，豐富團員教師的業餘生活。

五、服從組織、盡顯服務職能。

積極配合學校黨政及各職能部門開展好各項工作，彰顯服務意識、拓展服務職能。