法務專員工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的法務專員工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法務專員工作計劃1

合同→規章制度→訴訟案件→法務檔案管理→接受法律諮詢和宣傳→自我提高

一、合同及法律檔案的稽核、起草

（此項工作涉及內容包括但不限於：合同、協議、商務信函、會議紀要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批覆、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執、收據、借條、說明、證明、申請書、規章制度、授權委託書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等）

1、協助和完善合同及法律檔案稽核，加強合同稽核的有效性。

2、對格式合同進行常規修改，進一步完善合同範本的製作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。

4、大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

5、堅持事前、事中、事後都跟進為原則，以高效、高準確率和零風險為法律服務準則。

二、公司規章制度的修訂、完善

無規矩不成方圓，應加快公司規章制度的制定與完善。

法務部/行政部

1、《行政管理辦法》

2、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4、《公務車輛及司乘人員管理辦法》

5、《檔案管理辦法》

財務部

6、《費用報銷操作流程管理制度》

7、《財務印章及網銀U盾管理制度》

8、《票據管理制度》

9、《現金管理制度》

10、《銀行存款管理制度》

人力資源部

11、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13、《招聘管理辦法》

14、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎懲管理辦法》

16、《勞動合同管理辦法》

17、《勞動合同》

18、《保密協議》

19、《員工入職宣告》

三、法律糾紛的處理

1、協助公司有關部門對公司債權、債務進行清理和催收。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向上級提出警示並同時報告相關案情。

3、發現需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

4、訴訟前做好與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

四、法務工作檔案的建立

1、建立法務工作檔案管理制度，所有合同和法律檔案的評審均應登記和留存，以備隨時查檔。

2、對於將來法務介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔，未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

五、法律培訓和宣傳計劃

1、根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律諮詢並不定時的進行法律宣傳。

六、自身素質的提高

1、加強學習新知識，吸收企業文化，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、熟練掌握法務工作流程，積極主動、認真負責，努力成為領導的得力助手。

法務專員工作計劃2

一、制定法務部工作管理制度

1、法務部工作職責及許可權界定：法務部是集團公司行使監察職能的專門機構，是集團公司的職能部門，行使集團公司授予的對各部門、各專案部及其工作人員以及相關合作人員、單位的行為進行規範、檢查、監督的職權，保障集團公司的制度得到落實、執行。

2、法務部的工作流程及方式：工作流程指法務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協助的規則。 對此操作流程的制度化有助於部門做好履行職責的定位，明確權責，有效的提高工作效率。

二、修訂並完善集團合同管理制度

1、規範集團合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式。

2、設定集團合同分類，並根據分類編制合同範本，推行範本實施；計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

3、明確部門在合同管理過程中的職責及許可權：對集團各部門所承擔的合同管理職能及職能活動進行分解並要求必須執行落實。職能分配依據《合同管理制度》嚴格執行。

三、制定合同審查制度

1、合同審查物件：統一規範集團審查合同範疇，實現內審與外審的分工對接，有效規範工作方式及流程，切實執行。

2、合同審查標準：細緻劃分合同審查具體內容及審定標準，實現工作流程具體化，有據可查，有理可依。

3、合同審查流程：明確合同審查流程，做到工作方式明確化，各個

部門對接具體化，切實提高工作效率。

四、合同及法律檔案的審查

1、日常合同審查：

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字壹個工作日內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據目前情況，法務部擬修訂並完善公司合同管理辦法及公司審定辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。

2、合同履行風險防範：

對公司內部及各專案公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門瞭解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防範。並通過對合同履行中出現的風險問題彙總，進一步完善後續需簽訂的合同條款並對相關部門進行風險提示。

五、法律諮詢與培訓

1、接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯絡，開通一個專門的法律諮詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

2、計劃與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建築法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。

法務專員工作計劃3

一、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字x小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。

二、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

五、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務專員工作計劃4

“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規章制度

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，後勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現的問題進行彙總，並根據彙總的問題對規章制度進行修訂完善。

二、合同及法律檔案的審查

1、日常合同審查：

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字半個工作日內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司專案管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循。另，法務部計劃對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防範：

對公司內部及各專案公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門瞭解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防範。並通過對合同履行中出現的風險問題彙總，進一步完善後續需簽訂的合同條款並對相關部門進行風險提示。

三、法律諮詢與培訓

20xx年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯絡，開通一個專門的法律諮詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建築法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律檔案的評審法務部均將予以登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。

對於將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

六、自身素質的提高

20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

綜上，法務部的工作在XXX年結束，XX年即將到來之際，只有不斷地學習與加強自身素養，結合公司整體戰略與部門特色才能夠取得更大的.進步與提升！

法務專員工作計劃5

“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂、完善

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，後勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字4小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。

對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

六、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務專員工作計劃6

根據公司目前的法律需求現狀，以及工作當中遇到的相關法律問題，結合個人思考，20__年度法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點展開：

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作，要確保合同審查的時效性、準確性。在合同審查之後，及時整理總結，並對專案進行跟蹤服務。

2、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防範合同法律風險，促進專案履約安全、和諧、有序進行的關鍵環節。對於個別專案履約能力差、負責人資信度不高、合同條款被動的專案應重點跟蹤，及時溝通並出具合同交底書，提示風險，制定對策。由質安協助辦理合同交底，必要時隨同前往。

3、合同談判

根據公司需要，參加施工合同談判，及時做好談判的思想、資料準備，掌握談判策略技巧，做好談判記錄和總結。

4、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發的情況，今年將加強對訴訟等法律文書的管理，做到每一個函件、每一個文書都與專案部或各分公司跟蹤落實，徹底解決，不留下尾巴，及時將處理過程和結果向領導彙報。同時，堅持以協調為主，訴訟為輔的原則，與專案負責人及各分公司共同協商處理。

5、自身提高

加快、加深專業知識學習，緊密關注行業政策、檔案等動態，為公司提供準確高效的法律支援。

建議

1、專案部私刻公章

集團公司的內部承包合同中有專案部專用章使用責任的相關約定，而實踐當中，存在專案部私刻總公司行政公章或財務用章的情況，給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患。建議在內部承包合同內增加專案部擅刻除專案部印章

外其他公司印鑑的違約責任，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發生此類事件有據可查，在移送司法機關並不現實或不充分的情況下，能適當挽回經濟損失。

2、完善印章刻制標準

實踐中，經常出現將加蓋專案部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況，為降低該風險，在印章刻制時，可註明印章的用途，起到告知第三人的作用，即讓第三人對專案經理部的權利有較為直觀和充分的認識，且日後在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據。(專案部章印樣如下)

________股份有限公司

________專案技術專用章

對外承諾、借貸及簽訂經濟合同

一律無效

3、收發函件

發函時，如有多頁，應加蓋騎縫章，避免塗改換頁。遇對方拒籤是，可採用快遞送達至對方工商註冊地址、法定代表人收的辦法，快遞上應註明檔案內容、頁碼，若檔案重要，則應採用公證快遞的形式。

收函時，應做好籤收記錄，包括簽收時間。對函件如有異議，應及時回函澄清，表明觀點。

4、分包風險

《建設工程質量管理條例》規定，總包單位應對全部建設工程質量負責。首先要稽核分包單位資質，加強對分包工程的管理，嚴格按合同履行總包義務，其次，指定分包工程對總包單位造成損失時，要及時向建設單位及分包單位去函，要求順延工期，賠償損失。同時，分包單位的水電管理應及時辦理簽單。

法務專員工作計劃7

“安全、有序、激情、和諧”是公司20__年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20__年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂

完善公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，後勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字4小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20__年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在法務部登記和留存。20__年開始，所有合同和法律檔案的評審法務部均將予以登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。

對於將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

六、自身素質的提高

20__年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

法務專員工作計劃8

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律檔案的稽核、起草

1，協助鞏固和完善合同及法律檔案稽核的機制，加強合同稽核的有效性。

2，進一步完善合同範本的修改和製作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律檔案稽核保持自收到文字2小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律檔案的起草自詳細瞭解相應的具體內容後4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。

6，保持敢於直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃

1，協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求後2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求後，自領導批准之日起15日內完成法院立案。

4，發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，並建議提請領導批准起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、智慧財產權管理計劃

1，與公司其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦註冊工作。

3，做好商標、商業祕密等智慧財產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1，根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業祕密等智慧財產權工作的相關人員進行智慧財產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律諮詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑑於法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支援和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

法務專員工作計劃9

一、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字x小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

二、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保*、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重*律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。

六、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務專員工作計劃10

根據目前公司的經營和業務需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，以高效、精確確和嚴謹為工作準則，結合公司法律工作的特點和公司的實際需求，制定今後工作計劃。

一、參與公司重大經營決策

列席公司重大會議，對公司重大經營決策提出法律意見，重大專案進行法律分析論證，就公司所涉相關事務出具法律意見書，建立和完善企業經營決策的法律風險控制體系。

二、修訂公司現有規章制度，補充欠缺的相應規定

對公司已制定的規章制度進行合法性、合規性稽核，未建立規章制度的逐步建立，完善公司的規章制度體系，控制各項規章制度的法律風險，努力使公司各項工作有章可循，有制度可依。

三、公司合同及其他法律檔案的管理

1．完善合同及其他法律檔案的起草、修改和審查制度，參與公司對外業務合同的前期談判、合同起草、合同稽核、合同簽訂、以及合同履行及實施，健全公司合同制度，預防合同糾紛。

2．稽核合同及其他法律檔案自收到文字3日內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，特殊情況除外。

3．起草合同及其他法律檔案自詳細瞭解具體內容後3天內完成，特殊情況除外。

4．加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。

四、 提供法律諮詢和培訓

1．有意識加強與其他部門的聯絡，一方面有助於提前介入及預防可能出現的法律風險，另一方面有助於熟悉公司業務的具體運作。為公司各部門提供法律諮詢，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風險的措施和法律意見，保證公司各部門相關行為的合法、合規性。

2、根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司人員進行相應的業務法律培訓，並儘可能的結合公司實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險。

五、公司法律糾紛的處理

1．完善公司糾紛處理程式，原則通過協商、調解方式解決各類爭議、糾紛，

儘量避免仲裁、訴訟的發生。

2．接受公司委託處理已發生的各類仲裁、訴訟、非訴訟案件，及時收集案件所需的各類證據材料，做好糾紛的證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟、出庭等。

六、參與公司重大商業經營活動

1.公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。 2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3.參與公司的對外擔保、投資、融資經營行為的法律事務。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。 6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

七、法務工作檔案的管理

1.對稽核、製作的合同及其他法律檔案進行登記，並且將稽核、製作的合同及其他法律檔案及稽核意見覆印留存，以備隨時查檔。

2.對公司的勞動糾紛或其他經濟糾紛相關案件處理過程中所涉及的材料應當整理歸檔。

八、自身素質提高

結合公司發展需要，為應對可能遇到的各種不確定的複雜的工作任務，加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。