安全保衛工作計劃

安全保衛工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始制定計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的安全保衛工作計劃 ，歡迎閱讀與收藏。

安全保衛工作計劃 1

為了貫徹落實“守法經營，控制職業風險；以人為本，確保安全生產”的方針，強化安全生產目標管理。

一、全年目標

全年實現無重大安全事故，無職業病，人員重傷率≦0。3%，人員輕傷率≤1。5%

二、實施計劃

1、安全培訓

依據《生產經營單位安全培訓規定》，生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，在4月25前，組織公司及各生產中心完成對本公司的主要負責人及安全管理人員進行取證或再教育，確保本公司的主要負責人及安全管理人員具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

目前，各生產中心安全管理人員基礎薄弱，為加強各生產中心安全管理人員的理論知識，安環部計劃對聚酯、型材、新材料的安全工程師進行導師帶徒活動，制定明確的推進計劃，力爭在底為各生產中心培養出一個合格的安全工程師。

針對目前公司安全理論知識不足的現實情況，安環部計劃對各生產中心安全管理人員每季度進行一次安全專業應用技術的培訓，包括《傷亡事故統計指標及其計算方法》、《事件樹分析》、《故障樹分析》、《危險與可操作分析》。

2、完善安全管理類制度

新增《應急預案的管理制度》、《危險化學品的'管理制度》、《職業健康（包括勞動防護用品）管理制度》，修訂《危險源識別與評價管理制度》對各生產中心安全管理類細則進行稽核，保持制度與細則的高度統一。

3、安全檢查

安全檢查作為安全管理的重要手段，在日常安全管理工作中起著至關重要的作用，公司將繼續執行季度安全互檢工作，由各公司安全管理人員組成檢查小組，對各中心的消防、安全、環境等方面進行檢查。

4、事故管理

公司各項安全管理指標均達到年初設定目標，但仍發生了不少安全事故，其中新材料的重大安全事故、聚酯頻繁的人員受傷事故均表明我們在安全管理上還存在漏洞以及需要提升的地方。安環部將把事故管理的重點前移，重點管理未遂事件的管理，完善未遂事件管理辦法並在全公司推行。

5、推進安全文化建設

安全文化是一個企業長期沉澱的一種安全理念，但我公司未進行過科學系統的開展，使得公司全體人員對安全文化理念缺乏統一的認識，，安環部計劃通過外出培訓與自學的方式，建立公司安全文化建設體系，在全公司推行我公司安全文化意識及思想，逐步提高全員安全意識。

安全保衛工作計劃 2

安全保衛工作繼續圍繞全行業務經營這個中心，堅持以人防為主，物防為輔的原則，不斷提升全行安全穩健經營的思想意識，在提高專職保衛經警隊伍業務素質的同時，加快安防建設的步伐，夯實保衛工作基礎，加大安全檢查督導力度，規範安全操作程式，發揮各級保衛幹部的職能作用，切切實實為全行業發展創造一個安全的經營環境。為此，我們要努力做好以下工作：開好一個會，辦好一個班，搞好一次比武競賽，進行三次檢查。具體安排如下：

一、以會代訓，促全年工作的落實借全國保衛工作會議的東風，召開全行衛工作會議：

（一）、傳達上級會議精神；

（二）、總結佈置工作；

（三）、表彰三年來在完成職能工作中表現突出的先進集體和先進個人；

（四）、彙報介紹交流先進經驗；五、制定完成新年度工作任務的具體措施，研究推行職能工作評選評比辦法。

會議之後，接著進行以技能競賽為主要內容的針對性培訓，達到統一標準、統一內容、統一動作、統一要求，便於順利實施比武競賽。

20xx年銀行安全保衛工作計劃5篇20xx年銀行安全保衛工作計劃5篇

二、掀起習武練兵熱潮，全面提高警隊業務素質。

為適應現代條件下安全保衛工作的需要，提高職能工作者的整體業務素質，迫在眉睫。針對目前守押人員，經警隊伍業務素質低下的實際狀況，20xx年要在全疆農行掀起轟轟烈烈的愛武習武練兵熱潮，通過考核、比武競賽一定的形式，激發全轄保衛人員努力練就應付突然情況、突發事件的'過硬本領，真正能夠勝任本職工作，完成各行交給的任務。比武競賽時間初步確定在七~八月份。

三、加大安全督導檢查力度，防患堵漏於未然。

安全工作重在基層，重在第一線，這是做好工作，把好“病從口入”關的關鍵。從分行、各二級分行到各級支行，都必須嚴格按照上級要求進行經常性的，不間斷的安全檢查，通過檢查，及時發現問題，採取果斷補救措施，有時甚至是較為嚴厲的不盡人情的處罰，都是很有必要和必須要做的工作。分行擬定分別在年初、年中、年末進行三次各有所側重的督導檢查：

（一）年初（三月）進行以槍彈藥為主要內容的檢查。以貫徹落實公安部《專職守護押運人員槍使用管理條例》為依據，嚴格標準，規範管理，落實制度，真正使槍彈藥的管理定人、定槍、定位、定庫、定彈、定操作程式。確保全行全年在槍彈管理方面不出問題。

安全保衛工作計劃 3

一、指導思想：

根據《中國上海世界博覽會安全保衛群防群治工作方案》和市委、市政府、上海世界博覽會安全保衛工作指揮部及區委、區政府、世界博覽會安全保衛工作指揮部辦公室有關部署，為進一步加強校園安全防控工作，努力營造中國上海世博會期間本市校園良好的治安環境，確保舉辦一屆“成功、精彩、難忘”的世博盛會，現就本單位開展世博安保群防群治工作計劃如下：

二、工作目標：

按照市委提出的上海世博會安全保衛工作“四個堅決防止發生”（即堅決防止發生暴力恐怖事件，堅決防止發生嚴重影響政治穩定的重大事件，堅決防止發生重大人員傷亡的惡性的事件和重大事故，堅決防止發生規模型、群體性的社會安全事件）的總體要求和“四個確保”（即確保重要警衛物件和其他重要貴賓絕對安全，確保運營期間城市交通安全保障井然有序，確保上海世博園區各項運營活動安全有序，確保運營期間全市社會面保持平穩）的總體目標，以組建平安志願者隊伍為載體；以層層落實安全保衛工作責任制為抓手；以加強校園防範管理為基礎；以強化校內重點區域和重要目標防範控制為重點，堅持專群結合，在現有“安全文明校園”建設的基礎上，廣泛深入動員，加強統籌協調，明確具體任務，細化工作責任，形成多方參與、群策群力、齊抓共管的工作氛圍，實現世博會期間本市校園穩定、治安平穩、秩序良好的工作目標。

三、工作要點：

（一）加強組織領導和機構建設

1、中心成立“世博安保”群防群治工作班子。由單位領導任組長，分管領導任副組長，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強領導，落實責任，形成各方參與、密切協作的工作局面，開展本單位“世博安保”群防群治工作的規劃和推進。

2、按照“條塊結合、以塊為主”構建世博安保工作體系的要求，各條線分管領導主動與中心安全辦公室建立平安世博工作協調機制。

3、結合本單位實際，研究制定世博安保工作方案和應急處置預案，落實各項世博安保工作任務。

（二）組建校園平安志願者隊伍

建立平安志願者隊伍，平安志願者的招募物件以本校的教職工為主，吸收黨員幹部、優秀團員青年教師參與平安志願者活動。其主要任務是維護校園內部治安秩序，收集學校周邊治安資訊和校內維穩情報資訊，參與校內治安巡邏，配合做好校園內部重點部位、要害部門的安全防範工作等。

（三）開展世博安保群防群治工作

1、加強世博安保工作制度建設。針對世博安保群防群治工作要求，修訂和完善現有工作制度，細化分解工作目標和要求，著重加強校園出入登記制度、安全檢查制度、值班巡邏制度、資訊報送制度和校內大型活動管理制度等，形成各條線安保工作制度和應急處置聯動機制。

2、以“世博”為契機，落實安保工作計劃和重點推進專案。一是要進一步加強本單位的技防建設，提升技防系統的實際應用能力。二是加強安全保衛力量，提升保衛幹部的工作能力。三是以校門、通道為重點，加強校內巡邏和防範工作。四是加強學校標誌性建築和出租出借場所的`安全管理，實行重點防範。五是會同有關部門，加強對校園周邊治安環境的治理。

3、制定和完善世博安保群防群治方案和應急處置預案，明確處置規程，增強應急響應能力，適時開展不同型別，不同科目的應急演練。做好應急處置工作隊伍、物資等實戰準備。

4、積極開展“平安世博”宣傳教育工作。組織學校保衛幹部和安保人員參加世博安保專業知識培訓，提高維護校園安全穩定的能力。通過形式多樣的主題活動，提高在校師生對世博安保群防群治的正確認識和主動參與的積極性。

5、加強督導檢查。領導小組將會同有關部門，加強對本單位世博安保群防群治工作的督導和檢查，對檢查中發現的安全隱患和薄弱環節，限期定人負責，採取有效措施落實整改。

（四）明確工作職責：

1、明確任課教師、班主任、活動組織者、組室室長為各教學培訓班教育教學活動及組室的安全第一責任人，切實增強每位教師的安全責任意識。

2、要關心愛護學生，要尊重學生人格，保護學生的合法權益，諷刺、辱罵、體罰或變相體罰學生。

3、任課教師及班主任要及時做好每期《給學員及家長的一封信》的下發工作，並要針對不同時期、不同情況在教育教學活動中滲透安全衛生教育，增強學生的安全防範意識和環境保護意識。

4、在日常工作中做到安全用電、用水，並注重保持環境衛生，發現學生不安全行為、不文明行為要及時制止和教育。

5、要精心組織集體活動，有安全預案，確保安全。任何教師組織師生外出活動都必須經主任室批准，堅持“誰組織誰負責”的原則。

6、要經常性的檢查教室、桌椅、插座、照明、風扇、電腦平臺等，發現安全隱患及時報告和處理。

7、要了解和掌握基本的安全常識、急救知識，一旦發生安全事故，應當及時組織救護，保護現場，及時通知家長，並向值日主任和領導彙報，協助學校做好家長工作。

（五）落實相關經費和必要的物質保證

要以世博安保群防群治工作為契機，進一步加強校園安全管理的硬體建設和力量整合，加強世博安保群防群治工作前期投入，落實平安志願者工作的經費保障，著重加強人防、物防、技防，為平安世博創造良好的社會環境。

（六）考核及獎懲辦法：

在安全衛生管理工作中成績突出的組室及個人給予相應獎勵；對未認真履行職責，導致安全責任事故或隱瞞安全事故不報的，取消年度考核評優和獎勵資格，並按情節輕重追究有關責任，按有關規定予以處理。

安全保衛工作計劃 4

在這一年來的安全生產工作中，我工廠採取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以後的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入紮實、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產形勢穩定。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：

1、根據我工廠實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程，把我工廠安全管理工作制度化、規範化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階；

2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的`生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍；

3、按要求配備安全管理人員，按規範完成廠區安全設施的佈置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防範，狠抓“三違”行為；

4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關於安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；

5、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍；

6、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災後的快速反應能力，最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產損失”提供保障，同時在廠區範圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患；

7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查並進行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生；

8、加強特種裝置的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種裝置進行自檢，嚴防特種裝置帶病作業，防止安全事故的發生；

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

安全保衛工作計劃 5

為了全面適應我院高速發展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。

1、在立足於現有工作的基礎上，繼續堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。

2、繼續深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。

3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規範化、程式化、標準化。

4、開展多種形式的.安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。

5、加強事故監督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。

6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。

7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。

具體工作如下：——第三季度——

1、召開一次上半年安全工作總結分析會議。

2、繼續開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。

3、做好夏季安全生產和防暑降溫工作。

4、召開20xx年第三次安全生產委員會會議。

5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。

6、每月組織一次保衛人員崗位學習。

7、開展“國慶節”前安全檢查活動。

8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢。9、督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審。10、對車輛、裝置設施進行安全普查。1

1、督促各校區做好暑假期間安全保衛工作。

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2、組織一次保衛人員案件處理演練活動。

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3、落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審。

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4、各校區組織落實對學生進行放假前、入學後的安全教育。

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5、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。

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6、各基層單位均進行月度安全形勢分析並於每月24日前報送安保處，由安保處彙總整理後30日前報市局。

——第四季度——

1、督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作。

2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查。

3、召開20xx年第四次安全生產委員會會議。

4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。

5、每月組織一次保衛人員崗位學習。

6、佈置安排冬防工作，落實冬防措施。

7、開展查隱患、促整改活動。

8、開展違章違紀查處工作。安排場內機械年檢。

9、做好全年安全管理臺帳的整理。

10、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。

安全保衛工作計劃 6

一、以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，根據新情況，為機關創造穩定、團結、良好的工作環境。

二、落實安全生產責任制，積極執行各項安全措施。各部門加強管轄範圍內的各類安全工作，查苗頭、抓隱患、促整改，杜絕一切不安全事故的發生。

三、安全生產管理要求

（一）、認真貫徹執行《安全生產法》，貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實國家、自治區和市政府各項安全生產工作部署。

（二）、部門主要負責人是安全生產第一責任人；要將安全生產工作列入本部門年度工作計劃中；建立健全安全生產責任制，明確分工，責任到人，逐級簽訂安全責任書，認真履行職責，及時解決有關問題，做好本行業本系統的安全生產指導與監督工作。

（三）、各部門必須配備專（兼）職安全工作管理人員，有效開展工作；制定相關安全生產管理制度並嚴格執行；建立相關安全預防措施，確保各類安全設施齊全、有效，並定期進行安全生產自檢自查；各項活動有記錄。

（四）積極開展安全宣傳教育工作，組織多種形式的安全宣傳教育活動；按要求及時參加事務局組織的有關安全工作會議及宣傳教育活動。

（五）、按照規定，及時、準確上報各類事故和安全生產資訊。

四、各部門結合各自的具體情況緊緊圍繞“杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故”的安全生產目標；

（一）認真貫徹《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，深化安全生產專項整治，廣泛開展安全生產大檢查，加大事故隱患整改力度，加強安全生產宣傳教育，強化安全生產監督管理；

（二）進一步修訂、完善、健全各項規章制度和安全措施，把安全責任落實到人。部門每月至少進行一次消防安全檢查，做好各種資料的管理和建檔工作，健全各類臺賬，各種工作、活動、會議記錄要齊全。

（三）加大處罰力度，嚴查重罰，推進安全生產。

五、安全保衛科要加大機關安全保衛工作的管理力度，做好各項安全保衛措施的落實。

（一）結合機關的.實際情況與各部門簽訂安全保衛責任書；

（二）進一步完善、健全安全保衛網路，做到制度、人員、責任三落實；

（三）按高層建築消防安全保衛要求，協助工行做好大廈副樓的消防安全保衛工作，並對政府辦公樓的消防控制預案進一步修訂。

（四）對機關所轄部門的消防設施進行一次全面檢查，登記建擋，維修保養，保證完好率達到100%，並將管理責任落實到人；

（五）組織1—2次消防知識及滅火技能培訓、演練；

（六）按照公安機關的要求，做好機關一、二級要害部門門衛更換保安人員的工作；

（七）每月對全機關各部門進行一次消防、安全、保衛檢查。

安全保衛工作計劃 7

為做好20xx年各項工作，根據省、市衛生工作要求，結合實際，制定如下工作計劃：

一、重點工作

1、貫徹落實持續改進工作實施方案，做好迎檢工作。

2、進一步深化與外院的聯絡與合作。

3、辦理35畝建設用地相關手續。

4、啟動醫院績效考核管理工作。

二、醫療質量

1、醫療質量管理組織和制度健全，定期開展專項檢查和考核工作。

2、嚴格執行各類醫療政策法規，醫療技術管理和醫療文書符合規定要求。

3、醫技質量管理規範，服務專案滿足臨床需求，各類技術操作規範，報告及時、準確。

4、落實輸血和用血有關法律和規範，開展血液質量全程監管，臨床用血安全，合理、有效。5、醫院感染控制符合規章要求，開展多重耐藥菌的監控指導，重點環節、重點人群與高危險因素的監測，消毒滅菌合格率100%。

6、藥劑管理規範、安全，處方點評管理及藥物安全性監測等制度落實，抗菌藥物的分級和使用符合規定要求。

7、傳染病監測及報告及時、準確，醫療廢物處理規範，定期對工作人員進行傳染病防治知識和技能培訓。

三、依法執業

1、落實執業准入制度，醫師和護士持兩證(資格證和執業證)上崗。

2、真實、客觀的釋出醫療資訊，無科室租賃、變相承包等違規執業行為。

3、藥品、器材、試劑、一次性醫療物品等採購使用及管理符合規定要求。

4、麻醉的藥品、精神的藥品、放射性藥品、醫用毒性藥品等“特殊管理藥品”管理制度健全，安全設施到位。

四、隊伍建設

1、做好年度大學生招錄工作，優化中醫藥、中西結合專業技術人員的比例。

2、培養業務骨幹，做好名老中醫、中西醫結合專家學術經驗繼承工作。

3、優先給予人才培養、引進和交流等方面的資金支援。

4、修繕崗位管理、職稱評聘、請銷假、外出進修等人事管理制度。

五、科室建設

1、規範、合理的設定及命名臨床科室，並參照中醫醫院臨床科室建設與管理指南的予以建設和管理。

2、加強“十二五”重點專科專案建設，鼓勵臨床科室申報各級重點專科（學科）。

3、應用常見病、優勢病種的中西醫結合診療方案及中醫臨床路徑，並不斷分析、總結和優化。

4、開展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中醫特色服務，提高中藥飲片和中醫非藥物治療比例。5、加強治未病科建設，做好“治未病”干預服務，即中醫健康教育和指導（包括中醫健康教育和指導，中醫技術方法干預等）。

六、護理工作

1、護理技術操作（含中醫）、危重症患者護理、消毒隔離、常見護理風險、護理文書及健康教育等主要工作指標符合規定要求。

2、執行《中醫護理常規技術操作規程》，開展辨證施護，以及中醫藥特色的康復和健康指導，中醫護理技術操作專案≥4項。

3、優質護理服務病房覆蓋率達到100%。

4、病房護理人員總數與病區實際開放床位數的比例達到0.4:1。

七、科研教學

1、建立完善教學管理機制，提高臨床師資帶教能力和水平。

2、開展住院醫師規範化培訓、定期考核及中醫藥繼續教育。

3、護理人員接受業務知識與技能培訓≥35學時，同時新進護士中醫藥知識和技能培訓時間≥35學時。

4、鼓勵臨床專科申報科研課題，開展臨床研究工作，並做好專案的執行與管理工作。

5、繼教參學覆蓋率達95%，繼教證書合格率達90%。

6、完成醫院電子圖書室建設。

八、醫院文化

1、與媒體保持良好合作關係，做好健康、保健知識宣傳，辦好院刊《健康衛士》。

2、開設自辦臺，積極宣傳醫院發展建設成果、中醫知識、特色療法等。

3、加強醫院內涵建設，開展核心價值觀和為民服務的宗旨意識教育，提高全員綜合服務能力及水平。

九、黨風廉政及行風建設

1、改進工作作風，反對的“四風”。貫徹落實中央和省市委、及主管部門有關規定，紮實推進醫院黨風廉政和反腐工作。

2、加強黨風廉政建設組織領導,明確責任分工。簽訂醫院與科室負責人、科室負責人與職工的二級責任書，以及與裝置、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

3、完善黨風廉政工作制度。嚴格執行“三公”經費管理規定及重大事項民主決策、大額經費支出（物資採購制度）、述職述廉、專題民主生活會等制度，並定期召開黨風廉政建設工作會議，開展年度自查等。

4、開展黨風廉政教育和廉政文化建設活動。堅決抵制醫藥購銷領域商業賄賂，嚴防統方、收受回扣、收受“紅包”等行為，同時加強對重點和風險崗位工作人員教育、監管。

5、完善醫德醫風考評制度及個人醫德醫風檔案，醫德醫風考評結果與評先、晉升掛鉤。

十、社會治安綜合治理及安全生產

1、制定社會治安綜合治理工作計劃和相關應急預案，院科簽訂社會治安綜合治理工作責任書。

2、門診和住院部安全警示、防火設施完好，疏散通道暢通。

3、重點維護安全防護及水電氣設施，壓力容器和管道、電梯等，完好率100%。

4、保證投訴渠道暢通，及時受理群眾信訪、投訴，並按規定做好登記和上報。

十一、院務公開

1、向社會及患者公開。公開醫療服務資訊、價格收費等。

2、向職工公開。公開醫院重大決策、重要人事任免、重大專案及大額度資金使用情況，年度財務預、決算，車輛使用、物資消耗等情況。

資訊公開及時，上傳規範，沒有零月記錄。

十二、指令性工作和基礎建設

1、完成醫療扶貧、對口支援、各類醫保政策執行，以及雙擁共建、文明建立和節能降耗等指令性任務。

2、完善醫院資訊化建設工作，做好檢查驗收。建立健全裝置採購論證、管理統計制度，並依據實際需求，合理合規配置相關硬體裝置。

十三、其他工作

1、文書檔案歸檔，資料齊全，整理規範。涉密及定密制度健全。計算機使用和上網符合保密規定，無洩密。

2、衛生統計網路直報及時、準確。

3、財務管理健全。

4、群團工作有序開展。

按照省、市、縣“兩綱”工作的要求，為了不斷優化婦幼工作一環境，進一步加強村衛生工作服務，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有生機活力的工作機制，不斷提高婦幼保健服務質量，積極完在婦幼保健工作質量指標，從本院實際出的制定本院工作計劃。

一、 工作目標：

1、《出生醫學證明》發放合格達100%；

2、孕產婦系統管理率達90%;

3、高危孕婦管理達100%；

4、高危孕婦住院率達100%；

5、孕產婦死亡率控制在30/10萬以內;

6、出生缺陷控制在105/萬以下:

7、兒童系統管理率達90%；

8、嬰兒死亡率控制10%；

9、托幼機構兒童保健體檢達90%以上；

10、托幼機構人員衛生保健合格率達90%以上；

11、年內開展一次婦女病查治工作;

12、葉酸發放率達90%以上；

13、孕產婦住院分娩補助發放率達980%以上；

14、開展基本公共衛生服務專案和重大公共衛生服務專案工作。

二、明確目標，制定方案

1、提高醫療質量，建立百姓放心醫院。

醫療質量安全，事關患者的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆的主題。 “以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題”，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行各項診療技術常規，把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。

2、加強優質服務，建立患者滿意醫院。

加強優質服務，提高服務質量，強化醫德醫風建設，誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關係、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而建立患者滿意醫院的'重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。

(1)便捷就診流程，優化診療環境，提供便民措施；(2)開展精神文明建設，微笑服務、使用文明用語，注重與患者的溝通；(3)加強醫德醫風建設；(4)進行患者滿意度調查；⑸抓好黨風廉政建設，著力淨化行業風氣。

3、突出保健特色，建立專科特色醫院。

以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業務，突出保健特色，發揮臨床優勢，針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題，提供全面、系統、連續的保健服務。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規範保健技術服務，提高保健服務質量。

(1) 建立健全婦幼保健服務網路

結合我縣衛生工作重點，加強婦幼保健院的自身建設，提高技術服務指導能力，完善縣、鄉、村婦幼保健網路；加強婦幼保健人才隊伍建設，增強服務能力，規範服務行為，提高婦幼保健服務技術水平，確保服務質量和安全，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全。

(2)孕產婦保健：是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務。對準婚女性開展婚前保健諮詢指導，發放婚姻保健手冊；對受孕後女性的受孕情況進行檢測，並在整個孕期提供產前檢查及保健指導；對妊高症患者進行系統監測；開辦孕婦學校提供健康教育。

(3)兒童保健：

嬰幼兒保健：

開展0—7歲兒童兒童進行生長髮育監測及智力評估：1歲以內4次；1—3歲每半年一次；3—7歲每年一次健康體檢。

學齡前兒童保健：a.視力篩查；b.兒童入托體檢；c.入托兒童健康體檢。

(4)婦幼保健及公共衛生專案工作

①確保婦幼衛生監測質量。②做好重大公共衛生專案。③做好基本公共衛生服務專案。

(5)繼續開展免費婚檢工作。

4、實施績效考核，科學管理醫院。

我院20xx年將按照山西省公立醫院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考核，以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現”進行經濟分配，作為醫院對科室、科室對個人績效工資計算的依據，實行以崗定薪、多勞多得、優績優酬的分配辦法，成立績效考核領導機構，制定考核標準，實施績效考核分配方案，充分調動廣大醫務人員的積極性，達到促進工作質量持續改進，推動醫院可持續發展的目的。

5、認真做好“四病”篩查工作。

根據上級檔案精神，開展“四病”篩查諮詢、血樣採集、送檢工作，完善篩查相關設施，健全各項規章制度，不斷提高技術服務能力，預防醫療糾紛和事故發生。

6、做好孕產婦死亡和新生兒死亡評審

孕產婦死亡每年組織專家組評審一次，各單位按要求將本轄區孕產婦死亡病例及時上報保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次，根據《衛生部<新生兒死亡評審規範(試行)> 的通知》檔案要求，縣直各醫療機構必須及時填寫本機構新生兒死亡調查表及新生兒死亡報告卡，按要求上報婦幼保健院。通過評審將全縣孕產婦死亡和新生兒原因進行分析、總結，及時向相關單位反饋，並制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎準備工作。

7、積極開展督導工作。

保健院要配合衛生局加強全縣婦幼保健督導工作。要制定制度，形成經常化督導，年督導頻率不少於4次，堅持每月的例會制度，對鄉、村婦幼保健人員年培訓不少於2次。做到督導、指導、培訓相結合，努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平。

8、按要求做好出生醫學證明的管理、簽發工作；並努力完成上級佈置的臨時性工作任務。

9、大力對外宣傳，塑造良好形象醫院。

要加大醫院對外宣傳和形象展示，發揮醫院文化建設的作用，及時將醫院的重點工作、先進技術、特色服務、典型事蹟向外推介，展現我院拼搏進取與創新發展的成果，弘揚醫務工作者救死扶傷、愛崗敬業、優質服務、無私奉獻的精神，內強素質，外塑形象，為醫院創造巨集大的社會輿論氛圍，塑造醫院良好的對外形象，使之成為百姓心中信任的醫院。

10、強化安全措施，建立平安醫院。

為了全力維護正常的醫療秩序，保證各項診療工作有序進行，要全面加強各項醫院安全工作。(1)加強普法教育，切實提高全院職工法制觀念。(2)加強管理。各部門要動員起來，各司其責並積極協調配合，加強院內的安全檢查，消除隱患。主管院領導每年不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；各科負責人嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

11、團結拼搏進取，不斷髮展醫院。

凝心聚力謀發展，事業興旺促和諧。我們要凝心聚力，緊緊把握“質量立院，人才興院，科技強院，依法治院，以德辦院，文化建院”的辦院方針，注重品牌建設，鼓勵技術創新，視質量、服務為醫院發展的生命線。為將我院的不斷髮展壯大，為保障職工的福祉，為全縣的婦女兒童健康而努力！

安全保衛工作計劃 8

一、統一認識，強化素質，加強隊伍建設，提高隊伍戰鬥力

只有打造一流隊伍，才能創造一流業績。在新的一年裡，保衛科要加強自身的學習，提高業務素質和知識，依據有關規章制度規範隊伍管理和隊伍建設，提高隊伍凝聚力、戰鬥力和整體素質，提高工作質量和工作水平，完成組織上交的任務。

二、加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果

治安工作，要堅持打擊與防範相結合，發揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育科研的順利進行，要突出抓好治安防範工作，在加大技術防範的同時，加大對門衛、宿舍門衛的管理和教育，發揮人防技防作用。要繼續依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安責任承包制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的`管理，控制各類案件的發生。

三、堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作

要繼續實行周小檢查，月大檢查，學期小結，年度總評的工作方法，對重點單位盯住不放，對隱患部位抓住不鬆，務求監督到位，整改徹底，加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。

四、堅持內緊外鬆，做好穩定工作

要關注師生員工關心的焦點、熱點，加強各類資訊的搜尋，整理和溝通，發揮資訊員和紀檢員的作用，採取多種形式，做好各種矛盾的調處，堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩定。

五、按照學校黨委和行政和要求，認真做好學校大型活動的安全保衛工作

充分發揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發展。

安全保衛工作計劃 9

市委市政府社會治安綜合治理和省局安全保衛工作要求，20xx年，市局(公司)綜合治理安全保衛工作堅持“安全第一、預防為主、防消結合、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，落實到綜合治理和安全工作目標責任制上，實現全年“無火災、無重大因工傷事故、無重大被盜(搶)案件、無重大車輛交通責任事故、無重大刑事案件、無參與邪教組織、無群體上訪事件發生”。特製20xx年綜合治理，安全保衛工作計劃。

一是認真組織學習《安全生產法》《消防法》《河南省消防條例》《信訪條例》，結合普法教育，把綜合治理，安全工作納入依法管理，增強幹部職工法制觀念和安全意識。

二是切實履行綜合治理和平安建設工作責任，狠抓各項制度措施的落實，加大人、財、物的投入，使機關小區安全指數不斷提升，不發生全市和系統有重大影響危害國家安全和政治穩定的案、事件;不發生影響較大的惡性上訪事件;不發生有重大惡劣影響的刑事案件;不發生中層以上幹部重大影響的違法違紀案件;不發生重特大安全生產和被盜(搶)、火災、車輛交通責任事故。

三是綜合治理安全保衛制度健全落實，規範並有效發揮作用。

四是矛盾糾紛突出問題，對清退的`臨時工和內退人員，調解問題，健全工作機制、責任落實、成效明顯。

五是加大兩煙倉庫技防人防的工作力度，確保安全設施經費及時落實到位。

六是開展二級機構和煙站綜合治理工作規範化建設活動，建立健全檔案歸檔工作。

七是加強小區綜合治理，安全保衛工作和群訪群治工作，促進小區精神文明建設。

八是加強反邪教宣傳教育，反邪教警示，教育家喻戶曉率達到95%以上，深入開展“反邪教警示教育進小區”活動，確保我單位轄區無邪教案件發生。

九是積極參加市、省局綜合治理平安建設會議，並貫徹落實上級綜治辦的各項工作任務。

綜合治理安全保衛工作，責任重大，任務艱鉅，每個幹部職工自覺遵守國家法律法規，樹立濟煙形象，為濟煙平穩健康發展、為濟源構建和諧平安建設做出貢獻。

安全保衛工作計劃 10

一、堅持“誰主管，誰負責”的原則，單位主要領導為第一責任人，分管領導為第二責任人。

二、認真落實社會治安管理責任目標，確保單位內部安全。

三、定期對單位內部人員進行法制教育，做到學法、知法、守法。

四、加強以“四防”（防特、防盜、防火、防治安災害事故）為中心內容的安全防範工作，做到社會治安，人人有責。

五、加強重要部位的安全管理，做到四落實“崗位責任人員落實、管理制度落實、防範裝置落實、獎懲制度落實），嚴防事故發生。

六、嚴密注視和掌握內部政情和內部人員的`思想動態，對危害安全團結的各種苗頭，及時做好疏導工作，消除鬧事因素，及時處理和上報情況。

七、加強節假日單位內部的安全管理，做到有專人值班、護校，保證電話暢通，保衛單位安全。

八、濯港二中安全保衛機構

組 長： 副 組 長：

保衛科長： 門衛（兼）：

成員：

各班班主任和學生會幹部。

政 教 處

安全保衛工作計劃 11

一、政治思想教育

1。對所有員工入職情況進行審查摸底，嚴格把關，確保員工無前科、犯罪記錄。

2。加強法律法規培訓教育、認真學習公司各項管理規定及部門各項規章制度，用制度規範員工日常行為準則，從基礎提高員工業務知識水平，從細節抓起，從點滴做起。

3。員工是企業的視窗，主抓員工形象、提高員工個人素質、部門整體精神面貌。

二、消防培訓

1。建立建全消防管理制度，對員工定期進行消防知識培訓及消防演練培訓。

2。建立消防巡檢制度，設立專人專管，每天對消防檢查情況進行登記，發現消防隱患及時整改並上報相關領導。

3。建立定期消防檢查制度，部門每週進行一次消防安全隱患檢查工作，公司每半月進行一次消防安全大檢查，查出問題及時下發《消防隱患整改通知單》進行整改並對整改情況進行驗收。；

4。對重點區域簽定消防安全責任書，特別是4F營業多樣化、營業時間等長突出特點，針對突出，對4F各租憑戶簽定消防安全責任書，租憑戶內部消防安全由承租戶負責。

三、安全防盜工作

1。對一層各門設立固定崗位，防止各門小偷小摸安全事故的發生。

2。設立樓層巡邏崗位，對樓層情況進行不定時不定崗的'流動式巡邏，防止樓層貨物品丟失。

3。因各樓層商品佈局複雜，如：2F西面還建部分及5F平臺門窗未鎖閉，人員能夠通過通道進入商場我，為了消除安全隱患確保商場安全，建議安裝紅外報警裝置。

安全保衛工作計劃 12

20xx年辦公室工作緊緊圍繞全域性中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不苟做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全域性的工作部署，緊扣全域性中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量；建立健全文祕工作責任機制，不斷提升文祕人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、資訊督查力求落到實處。按照政務資訊上報的要求，確保各項工作資訊快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全域性部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的`問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室後勤保障水平

致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全域性中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規範管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規範財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規範化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學排程、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規範檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程式，紮實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類檔案、資料、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網路洩密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案資訊化、電子化。

4、加大保障力度，當好“服務員”。紮實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的後勤保障工作，確保全域性機關的正常運轉。

安全保衛工作計劃 13

一、指導思想

豎立圍繞公司生產經營中心工作，認真貫徹國務院頒佈的《企業、事業單位內部治安保衛條例》，堅持“以預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，堅持“誰主管、誰負責”和“綜合治理一票否決”為原則，認真落實穩定工作責任制和綜合治理責任制，全面構建公司內部治安防範，維穩長放機制，實現發案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環境。

二、奮鬥目標

1、公司治安形勢穩定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發生，重點防範部位無盜竊案件發生、要害部位無重大責任事故和破壞性事故發生。

2、職工刑事發案率不超過職工總數的2%，職工犯罪率不超過職工總數的1%，職工受到行政處理的不超過職工總數的8%。

3、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發生。

4、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑事案件發生。

5、完善勞動關係預警機制，依法調解和處理帶動關係，維護企業和職工合法權益。

三、重點工作及措施

1、把維護穩定擺在首位，堅持穩定壓倒一切

（1）廣闢資訊渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，

及時發現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發生影響的問題，積極制定措施妥善解決。

（2）正確疏導矛盾，化解種種糾紛，化解消極因素，做到及早發現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕和防止集體上訪事件的發生。

（3）做好突發性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發現早、控制住、處理好。

2、堅持標本兼治，打防結合，全面落實綜治措施

（1）堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合公司實際，強化工作措施，適時開展專項鬥爭和各項治理活動，確保治安秩序穩定。

（2）完善防範機制，限度地降低可防性案件的'發案率，深入發動群眾，落實群防群治措施，提高自防自控能力，進一步落實人防、技防、物防“三位一體”的防範措施，提高重點防範部位和要害場所監控能力。

（3）加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事，遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作鬥爭，自覺維護全廠安定團結的大好局面。

（4）凡我公司所出現聘請的短期合同工、臨時用工，必須到保衛科先註冊、登記。同時簽訂治安管理責任狀，交納治安保證金500元/人。年（保證金交保衛科，如民工年內未發生各類治安問題，保證金全數退還）。

3、強化基礎建設，提高綜合防控能力

（1）深入持久開展系列活動，綜合治理各項措施落實在實處、消除隱患，堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機

（2）加強治安保衛工作規範化，夯實工作基礎，全面落實責任，按照規範管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛基礎防範工作。

（3）強化消防管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親處過問，主管部門切實負責，相關部門形成合力，做到誰主管，誰負責，誰檢查，誰負責，誰簽字，誰負責，切實把責任制落實好，加強消防工作，首先要開展法規和消防常識的宣傳普及活動，查詢消防管理的薄弱環節，查詢火險隱患，及時整改，確保安全。

四、廣泛開展企地共建活動，為企業發展創造良好的周邊環境

要重視和加強企地共建工作，積極參與和支援所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區的溝通聯絡，積極和擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防範和管理工作，共保一方平安。

五、其他工作

（1）搞好武裝工作，完成好公司下達的各項武裝工作要求和指令。

（2）完成公司領導下達的臨時性工作。

安全保衛工作計劃 14

一、嚴格做好晨檢工作。利用晨間談話時，再次檢查幼兒隨身攜帶的物品有無危險，幫助幼兒保管晚上讓家長帶回，利用晨間談話鼓勵幼兒自己交出，或者要求小朋友互相“監督”之下讓幼兒將藏住的物品拿出，交老師保管一天，傍晚來接時交給家長帶回。

二、晨間活動及戶外活動前首先檢查幼兒著裝安全，鞋帶是否繫好，接著檢查運動器械或者玩具是否安全。幼兒在進行戶外活動之前總是很興奮，這種情況之下，一些細小的環節也能引發大事故，因此戶外活動時也要進行檢查，避免安全事故的發生。

三、教育教學活動時，教師嚴格遵守幼兒園規章制度，不閒聊，不離崗，密切注意幼兒的.行動。有些幼兒行為缺乏自覺性，往往喜歡在老師不注意時故意做些危險動作，因此教師應該全身心投入。

四、幼兒盥洗時，分組進行，一個教師在廁所裡注意觀察，幫助幼兒，一個教師則在活動室裡關注其他幼兒，減少安全隱患。在進行分組盥洗時，往往由於廁所地滑容易出事，教師就會多關注，可是剩下的幼兒又會因為不在教師的視線範圍內而起鬨，更容易出事，所以這一環節應該兩位教師分工合作。

五、注意電器及危險物品（消毒液等）的擺放，不讓幼兒接觸。

六、幼兒午睡前檢查幼兒是否帶玩具或者小東西上床，午睡時注意巡視。雖然早上已經將幼兒帶來的東西都拿出，可是也應該預見到，上午活動期間，有的幼兒會將活動室的玩具悄悄藏在口袋，等到上床之後拿在被窩裡玩，稍不注意也會發生意外，因此教師午睡要不斷巡視而且注意觀察，就能及時發現。

七、對幼兒及家長進行安全教育，增強幼兒的自我保護意識。有時有的家長會讓幼兒拿些玩具來玩，這是家長缺乏安全防範意識，我們應當面指出並利用家園聯絡欄提醒其它家長。

八、建立完善的班級常規，減少安全隱患。教師間互相督促，提高警惕，加強安全意識。

總之，安全工作是我們的一項重要的工作，怎麼抓都不過分。

安全保衛工作計劃 15

為認真落實各項治安保衛工作措施，確保全年安全無事故，促進我行業務平穩的發展。根據《關於浙江ｘｘ商業銀行yy市分行開展20xx年度“平安ｘｘ”建立活動的通知》和《浙江ｘｘ商業銀行yy市分行建立“平安ｘｘ”工作考核辦法》等有關規定，特制訂本計劃。

一、部署階段（3月1日至10日）

（一）加強組織領導。成立以ｘｘ行長為組長，ｘｘ副行長為副組長，分行各職能部門負責人、各業務部門負責人、營業部負責人為組員的建立工作領導小組，具體負責建立工作方案及措施的制定、檢查與督導、管理及教育，確保建立工作有序正常開展。

（二）制定方案。分行班子根據分行實際情況，研究制定具體的實施方案，將安全教育和培訓工作、推進安保工作規範化建設、落實電信詐騙防範、加強檢查監督、強化應急管理、落實保衛體系建設、健全安全監測預警機制、加強安防費用控制等納入到建立活動中，明晰責任，明確任務，細化措施，量化標準，狠抓落實。

二、實施階段（3月1日至11月30日）

（一）落實安全評估工作。積極參加銀行業監督部門和公安機關對銀行業金融機構的安全評估工作，並在工作中取得優良成績。

（二）安全責任落實工作。3月10日前分行必須完成與各部（室）、各業務部門、營業部簽訂安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書。定期在5月份及9月份召開由領導班子、保衛管理部門參加的安全保衛工作專題研究會議。10月底前，分行必須嚴格落實總行下發的各類安保規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，聯絡我分行實際，建立健全我分行的安全防範工作規章制度。

（三）確保安全制度執行。

（四）積極制訂及開展與落實保衛工作計劃。分行在3月底前制定安保年度工作推進計劃，並在制訂的計劃要求中積極推廣實施年度工作計劃，並在年終11月底進行年度工作總結，認真查詢存在問題和不足，研究加強和改進工作措施，確保下一年安全保衛工作順利開展。

（五）開展安全檢查與培訓。根據要求分行將在全年每季度、每月通過查規章制度的健全性、查責任制度落實情況、查用電安全、查防火安全、查安全防範器械及報警操作的各類檢查，及時梳理檢查中發現的各項違規行為，及時去整改，並且要求檢查有記錄、有反饋、有整改，對重大安全隱患的責任人及時進行處罰。全年按季度將員工安全教育、消防教育、拒腐防變警示教育列入安全保衛工作重點，通過採取多種方式，督促員工領悟安全風險意識對於業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什麼是可以做的，什麼是不可以做的。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對於安全的.責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業務的順利發展，教育培訓要在“三防一保”記錄本上做好登記。

（六）制訂完善應急預案的制度和演練。結合分行實際，在11月底前建立並完善突發事件應急管理預案，並在全年適時指導督促營業部組織開展（防搶、防盜、防詐騙、防火、防群*性事件、防治安災害等）應急預案演練，確保各部室、營業部所屬員工熟悉應急預案，結合演練實際做好預案的完善工作，及時將演練資料造冊入檔。

（七）嚴格落實安全生產管理工作。分行全年將按規定配備安防、消防裝置，且保證裝置執行良好，並配有值班人員進行動態監控，確保安防、消防設施執行正常。嚴格控制及監控食堂配菜間及倉庫外來人員進出把關工作，做好防投毒措施，並保證食堂明火作業區相關滅火器的配備。聯合合規部對於安全保衛委託事務進行管理，保證委託事務及時簽定合同，明確責任。

（八）加強落實安全保衛痕跡管理。全年工作的檔案資料

在11月底前必須按照《關於保衛條線貫徹加強過程管理、深化痕跡管理有關臺帳建設的通知》的要求分類歸檔建立。不容許檔案資料缺登漏記，痕跡登記不完整的情況出現且保證資料、登記情況的真實性。

（九）落實資訊報送制度。按時對本行及當地涉銀治安安全資訊、本行“三防一保”工作開展情況、每月安保工作總結及下月工作計劃、總行要求報送的其他相關材料進行報送。確保資訊報送的及時性。

（十）加強隊伍建設。分行重視保衛管理人員隊伍的建設，今年年底前不但配齊、配強保衛力量，而且要引進專業保衛管理人員，確保安全保衛工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理，能積極參加並通過總行組織的保衛管理人員從業資格考試。強化保安人員的教育、培訓、考核與監督，建立並組織實施開展保安人員隊伍軍事訓練，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍年齡結構的合理及軍事素質的提高，能讓保安隊伍順利處理好一般案件的防範。

（十一）加強一般案件防範工作。全年在工作中要加強人防、物防出現問題，確保營業網點門前及營業大廳內客戶兩搶案件的發生。落實安保人員及營業網點安全員對於重點部位、重點區域的不定時防範檢查和巡邏，確保避免自助機具、辦公區域、夜間營業網點的防搶、防盜及電信詐騙案件發生。

（十二）保證平安ｘｘ建立、考核順利實施。分行將在3月底前按總行建立考核要求，在分行內製定建立、考核實施檔案，並根據檔案精神在全年工作中積極組織實施建立考核工作，並在年底前組織考核，落實激勵處罰措施。

三、總結整改階段

分行保衛管理人員在年底要全面總結全年建立工作的經驗做法，認真查詢存在問題和不足，研究加強和改進工作措施，及時整改建立過程中發現的問題和漏洞，確保下年安全保衛工作順利開展進行。