下半年工作計劃範文

時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰，該為接下來的學習制定一個計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的下半年工作計劃範文，希望對大家有所幫助。

下半年工作計劃範文1

第一條為加強工程管理，確保工程按質按期完成，並限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

第二條專案經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對專案部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標。

第三條認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全專案部各項管理規章制度。

第四條專案經理是建築施工企業的基層和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

第五條專案經理應對專案工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

第七條組織編制工程施工組織設計，組織並進行施工技術交底。

第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成

第九條抓好工程施工質量及材料質量的'管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對使用者負責。

第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織並監督工程施工中安全技術交底和裝置設施驗收制度的實施。

第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施並及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

第十三條發生事故，要做好現場保護與搶救工作並及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防範措施，吸取事故教訓。

第十四條重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極建立文明施工、環境保護及職業健康模範工地。

第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善後處理

第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規範化管理。

第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生

第二十條協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第二十一條完成領導交辦的其他工作

下半年工作計劃範文2

一、指導思想

以學校和教導處工作計劃為指導，圍繞進一步提高教育教學質量和效率為中心，大力推進課程改革，切實轉變教育觀念，增強教師的能力和水平;開展集體備課，加強對新教材的培訓、研究;深入課堂，及時調研，關注常態語文教學，適時反思和總結，進一步提高語文教學質量。

二、主要工作思路

1、教育觀念

在教學過程中必須加強理論學習。全體語文教師應不斷學習新課程理論，逐步摸索出適應新教材，重視學法指導。倡導學生主動參與，樂於探究的教學方法。

2、推行三案六環節教學模式，規範教學過程，提高課堂效率，組織本校教師認真學習教學常規，規範教學過程。抓好備課、上課、課後練習等主要環節。集體備課，優化組合，注重課堂效率，培養學生樂思、善思的學習習慣。

三、主要工作

(一)加強教研常規管理，進一步形成語文教學的研究氛圍

1、針對教學中存在的問題重點研究，比如怎樣把握新教材，新教材的單元安排體系怎樣與教學進度統一起來，怎樣對學生進行漢語言基礎知識的教學，怎樣利用現有資源運用現代化手段教學等。

2、開設組內教研課，通過年級內、語文組內、校內的互聽互學，通過彙報課、示範課、研究課的觀摩學習探討，促進語文教研工作的開展。

3、開展聽課評課活動，主要以本學科的`課為主，認真填寫好聽課筆記，做好評課。

4、備課要適應新要求新形式，不但教學過程設計理念要新、教學手段和方法要新，而且教學目標要新，教後反思要不走過場。

(二)加強課題研究，注重學生素養

語文教學應當在教給語言知識的同時，著重於引導應用，培養學生的言語能力。這就要求我們在語文教學中及時轉變過去以傳授知識為主的舊教育，而到著眼於培養學生應變能力和創新能力的新穎教育。為此，我們要加強課題研究，注重培養學生的語文素養。

1、深入學習，提升素養

讀書是我們重要的學習方式，是人生奮鬥崇高精神的神聖對話。教師要有較強的教科意識，積極參加各種教科活動，自覺學習教育教學理論，自覺向專家學習，用教育理論指導實踐，用實踐不斷完善教育理論。本學期，我們將組織教研組全體教師認真學習新課程和新教育實驗構築理想課堂有關理論與實踐的書籍，認真參加學校組織的校本研訓活動，經常開展交流與研討活動，讓教師沐浴書香，提升教師的知識底蘊與文化積澱。

2、努力實踐，穩步提高

(1)根據學科特點開展課堂教學的研討。

根據學科特點開展課堂教學的研討活動，組織教師，認真學習各科教學指南。通過對話爭辯、思維碰撞，群策群力，讓教師的教學有章有法，有規有矩。並在平時的教育教學中，都要做有心人，用情、用心施教，用自己的智慧使課堂變得有序而生動!

(2)提高課堂教學質量

組織全體老師利用校本研訓時間認真學習構築理想課堂的理論，學習研讀名師課堂實錄，加強課堂教學研究，努力提高課堂教學質量。

(3)發揮骨幹教師、學科帶頭人和教學能手的模範帶頭作用

骨幹教師是課題研究的排頭兵，本學期將組織開展骨幹教師課堂教學示範課活動。內容為說課上課評課。並以此為契機，鼓勵每位教師經歷研究反思再研究的過程。

(4)開展構建理想課堂課題研討活動

認真嚴密地組織課題組教師構築理想課堂彙報課比賽活動，以促進課題組每位教師的科研能力。並以此活動作為推進課題深入開展的重要環節，促進教師不斷改進教學策略，轉變教學方式和學習方式，紮實地開展課題研究，努力探索提煉構築理想課堂的策略，形成本校的課題研究特色。

四、活動安排

九月份：

1、制訂語文教研組工作計劃。

2、各備課組制定教學計劃、安排教學進度、集體備課的時間和內容。

3、確定本學期教研組主題教研活動的方案。

十月份：

1、召開教研組會議

2、按照學校要求組織本組教師參加學校組織的課堂教學活動。

十一月份：

1、根據學校安排做好期會考試的擬題和評卷工作。

2、召開教研組會議，並對9、10月份的教學常規資料進行收集整理，上交教務處。

3、組織教師參加學校的常規教學活動。

十二月份：

1、參加課程實施發展年活動推進現場會。

2、安排時間全校進行課文美文演講比賽活動。

一月份：

1、撰寫教學總結和論文。

2、期末資料整理、彙總。

3、寫好教研組期末總結。

4、按學校要求做好期末考試的評卷和試卷分析工作。

下半年工作計劃範文3

上學期的班級各項工作，在學校領導的關心扶持下，經科任教師的協作，加之學生的努力，基本上達到了年初制定的德育目標，學生思想比較穩定，學習狀態積極，在學校組織的各項文體活動中充分展示個性和才能，思想品質、人格素養、心理素質、身體素質等方面都得到很大的提高。學生完全進入九年級學生應有的狀態，但並不以自己是即將畢業的學生而自傲，也不因在校時日不長而放鬆自己，相反，他們仍以《中學生守則》和《中學生日常行為規範》嚴格要求自己，處處為低年級學生做榜樣，贏得了全校師生的認可。但是，隨著學生年齡的增長和學習水平逐漸拉大的差異，很多學生在不知不覺中也發生著變化，如放棄學習，在學校得過且過，沒有明確的目標，既考不上高中，職業學校又不去上，這些現象無形中給班級的管理帶來很大的壓力。如何能使學生認清自己，找到正確的位置，樹立正確而積極的人生態度，成為合格的國中畢業生……這些問題都是迫切需要解決的。為有針對性地做好學生的德育工作計劃，優化智育工作，根據《學校工作計劃》《學校德育工作計劃》，結合本班學生的現狀，特制定20xx年下半年九年級畢業班工作計劃：

指導思想:

堅持以上海市教育委員會關於“深化課程改革加強教學工作會議”的精神為指導,積極落實“松江區提高義務教育階段教學質量的若干要求”,圍繞學校新四年發展規劃,抓好九年級年級教育教學工作計劃,努力尋找課堂教學的突破口,促進課堂有效教學,引領學生生動、活潑、主動地學習,講究教學策略,把握會考新方向,力爭使本屆畢業班教學質量上一個臺階。

工作目標:

1、努力提高學生的各科及格率,力爭在本屆九年級第一學期期末統考的基礎上再提升一個新的臺階,即九年級年級畢業合格率要達區前13名,平均分確保前15名。

2、採取各種有力措施,切實做好培優工作,力爭提高優秀率。九年級會考達到區重點高中以上人數確保30人,爭取35人。

工作重點:

聚焦課堂教學,真抓教學質量

提高專業發展,狠抓教學質量

提倡有效教學,實抓教學質量

工作要點:

1、制定九年級年級組、班級、備課組教學質量任務書,召開九年級任課教師會,協商並統一思想,明確目標與任務,全身心開展九年級畢業班教學工作。

2、學習、領會學科新課程標準精神和內涵,深入研究考綱和近10年會考試題,把握正確的會考改革趨勢,明確複習方向和重點,遵循“以綱為綱,以本為本”的原則,認真總結近幾年會考複習指導工作,研討新形勢下會考複習策略,制訂好教學計劃和教學進度,提出合理、可行、有效的會考複習模式和方法。

3、做好06、07兩個學年各學科會考試卷分析,分析相關資料資訊,找出薄弱環節,並尋求07年各學科會考動向及命題的趨勢。

4、明確九年級各班級行政聯絡人,行政聯絡人必須對所聯絡的班級予以經常性的`監督,針對班級問題,提出改善意見。

5、抓好常規,強化教學,主要抓好以下幾點:

(1)嚴格教學秩序,加強對教學秩序、教學紀律等方面的檢查。

(2)做好各次月考、模擬考的質量分析,及時掌握學生的學習動態。完善學困生學習小檔案,定期描繪他們的學習成績質量跟蹤圖,堅持落實每週一交流、一彙報活動,同時大力開展成功教育,舉行分層次的學科競賽,增加學生成功的機會,激發學習興趣,並及時召開學生會、教師會與家長會。

(3)組織各備課組聽隨堂課,加強相互交流。

(4)加強學法指導,提高優秀比率。繼續編撰九年級學法指導快報,多途徑地進行學習與交流。召開各班分層次的學生會議,教師針對學生實際,提出不同要求與希望。同時向學生髮放階段目標責任書,讓學生能結合學習實際,確立不同階段的學習目標,以目標促任務,促使學習的進步。

(5)舉行九年級年級語數外理化學科競賽,競賽採用分層形式,對不同層面的學生進行鼓勵與表彰。

(6)充分利用週五下午的時間(學校重要事情除外),為數學與英語補缺補差輔導時間。

6、要求各備課組制定詳細的本學期總複習計劃,要求每位教師詳細制定個人學習計劃,列舉重點幫助學生名單,制定幫教計劃。

7、 強化練習,增強“實戰能力”。廣泛地收集資訊,結合本校實際,有針對性地進行模擬及強化練習,努力提高學生的“實戰能力”。任課教師應以作業與小練習為突破口,緊密圍繞課程標準、教材和考綱,精心設計針對性、典型性、新穎性極強的同步強化作業與練習題,做到有發必收、有收必改,有改必糾,使學生通過解題,掌握與鞏固學習和複習重點、難點,檢驗自己的學習和複習成果,及時進行查漏補缺,有針對性的進行復習備考。

8、協調好學科間、班主任與任課教師之間關係。本學期由於教學與複習時間緊任務重、科目較多原因,為了避免各科留的作業太多、或者個別輔導集中到個別差生身上,造成學生的課業壓力太大,學校將協調好學科之間的關係,規定好每天的最多作業量,協調好各科之間的均衡進步,避免學生的整體偏斜,為打好整體仗奠定基礎。同時,班主任與任課教師要及時針對班級情況進行總體分析,既防止學科間的不均衡,又要針對學生情況進行個案分析,幫助學生尋找新的分數增長點。

9、爭取家長配合,形成教育合力。學校將通過召開全體家長會、部分家長座談會等形式,及時通報學校九年級工作安排和設想,聽取他們的意見,最大限度的取得家長的理解和支援。

10、加大對外交流,拓寬資訊的渠道。 學校將繼續加強與兄弟學校的交流、密切與市教研部門的聯絡,拓寬有關會考的資訊渠道,並適時邀請專家為我校會考複習把脈診斷。行城廂片九年級總複習計劃交流研討活動,充分挖掘各校九年級教師的資源,相互借鑑,合作共贏,有效提高各校九年級複習的效率。

11、 協助發展指導處強化班主任工作,班級工作細化到每一個人,細心到每一次考試,對重點學生要多談心多指導。

每月具體工作安排:

九月:

1. 教學常規檢查。(開學提前兩週備課量檢查)

2. 各備課組討論會考複習方法,並制定會考總複習計劃。

3. 九年級學生驗血。(2月19日)

4. 九年級學生大會。(2月18日)

5. 九年級學法指導活動。

6. 週末興趣班活動。

十月:

1. 九年級月考。(3月19、20日)

2. 九年級月考質量分析會。

3. 教學常規抽查。

4. 配合區招辦完成體檢工作(3月7號)

5. 學法指導活動。

6. 九年級體育測試。

7. 週末興趣班活動。

十一月:

1. 期中教學常規檢查。(第10周)

2. 教學質量月活動。(第10周至12周)

3. 抓好體鍛測試、理化實驗操作等級考試等工作

4. 九年級模擬考。(4月23、24日)

5. 九年級模擬考試質量分析。

6. 九年級學法指導活動。

7. 週末興趣班活動。

8. 九年級畢業工作會議,及時調整下一階段的會考複習方法與計劃

9. 春季校運會。

十二月:

1. 九年級月考。(5月21.22日)

2. 參加區1——5年青年教師課堂教學評比活動。

3. 九年級學生志願填報工作。

4. 教學常規抽查。

5. 九年級學法指導活動。

6. 週末興趣班活動。

7. 抓好九年級政治畢業會考工作,努力提高合格率。

8. 九年級年級家長會,進行志願填報工作的輔導。

9. 全面開展會考最後階段的複習。

10. 九年級填報志願。

元月:

1. 週末興趣班活動。

2. 九年級學生考前心理輔導及會考動員大會。

3. 會考考前的最後衝刺,力爭成績全面提高。

4. 期末教學常規大檢查。

下半年工作計劃範文4

一、指導思想：

二、工作重點：

（一）以課題為抓手做好教育教學研究工作。

1、啟動教育局《打造特色學校培養創新人才的實踐研究》課題的研究工作，為教育均衡發展和優質教育建設做好參謀。

2、繼續做好“農村教師專業化發展”課題的研究，推進有效校本研訓。

3、深化“提高學校教育科研實效”、“ 中國小校園心理劇教學”和“小班化教育”等課題的研究工作。

（二）加強教科研工作的規範化建設。

1、健全學校教科研網路，繼續加強對學校教科研工作的調研和指導。

2、規範和健全課題研究的開題指導、過程研究和結題報告撰寫指導工作，對立項課題負責人進行教科研知識培訓。

3、做好優秀課題成果和優秀論文的.宣傳推廣工作，編印《20xx年瑞安市中國小教師優秀教科研論文集》。

4、做好一年一度的全市教師教學案例評比工作。

（三）發揮《瑞安教育》的宣傳作用。

繼續辦好《瑞安教育》，積極為各級領導和教師提供教科研資訊服務，刊登有關教育理論、新課程理念和教科研知識，傳播先進的教育思想和教育方法，推廣先進的教科研經驗，為形成良好的教科研氛圍鼓而呼。

（四）重視學校心理健康教育工作。

加強學校心理健康教育教師隊伍建設，召開學校專職心理健康教師會議，做好優秀校園心理劇劇本的評比，開好瑞安市學校心理健康教育優質課評比暨心理健康教育現場觀摩會，積極參加浙江省和溫州市組織的各類心理健康教育活動和溫州市學校心理健康教育中心建設評估等工作。

瑞安市教育局教科室20xx年下半年主要工作安排

2、公佈20xx年瑞安市中國小教師優秀教科研論文評比結果。

4、刊出《瑞安教育》。

5、浙江省A、B、C級心理健康教育上崗證書發放。

6、瑞安市學校心理健康教育優質課評比暨心理健康教育現場觀摩會。

2、啟動教育局課題《打造特色學校培養創新人才的實踐研究》研究工作。

3、組織參加溫州市心理輔導活動優質課評比暨現場觀摩會。

4、20xx年下半年心理健康教育教師上崗A、B、C級資格申請材料上報（10月30日前）。

5、組織申報浙江省中國小心理輔導等級站評估工作。

2、學校教科研工作和重點課題調研指導。

3、瑞安市“特色學校建設”調研。

4、組織參加浙江省學校心理健康教育 “三優”評比。

2、學校教科研工作和重點課題調研指導。

4、刊出《瑞安教育》。

5、瑞安市“特色學校建設”課題座談會。

6、組織參加溫州市學校心理健康教育中心建設市級評估。 1月 1、召開瑞安市學校專職心理健康教師

1、以本為本，嚴格教學常規管理。

“以本為本”，嚴格教學常規管理。去年以來，學校以更加具體的備教輔考析要求進一步規範了教學行為，落實了目標責任，向常規管理要質量更加深入人心。學校領導深入教學第一線，堅持代主課，帶頭參加教科研, 每人學期聽課都在20節以上。副校長杜曉波、雷傳明分別擔任數學、英語課教學，親自參加、具體指導數學、英語組的教科研活動，並在“三式互動”教科研活動中帶頭講公開課。

2、以綱為本，全面推進素質教育。

我校認真執行國家課程綱要和方案，嚴格按照省、市課程計劃開設課程，必修課100%開設，思品課、科學課、選修課、校本課、資訊科技課和綜合實踐活動課一一落實，同時嚴格遵照教育局規定徵訂教材與資料，學生在校時間符合上級要求，學生沒有超重的課業負擔。

20xx年，我校按照新課程評價方案改革教學評價，做好各科計劃總結；學校按要求管理學籍和學生異動資料；學校以優化課堂為重點，積極進行教學改革，運用多媒體輔助教學的優良課率在80%以上，每位教師都已比較熟練地製作課件和使用多媒體；學生實驗演示率達100%。

抓好體衛美勞，促進全面發展。20xx年，學校調整了體衛領導小組，體衛工作有措施、有計劃、有總結，按國家規定開足課程，按要求建立了心理諮詢室，規範了兩操和大課間，保證了學生每天一小時的體育鍛煉，舉辦了秋季學生體育運動會和教工運動會，開展了心理健康系列教育活動，開放了心理諮詢室，5月下旬間，我校被評為“樟木頭鎮心理諮詢室檢查評比先進學校”。學校重視培養學生良好衛生習慣，要求新教師進行了體檢，一年內學生做了兩次體檢，體衛工作效果較好，學生體育課考核合格率、體質健康達標率和優秀率分別達93%、93%、23%以上。我校的周邊環境管理得到落實，有利於學生身體健康和身心發展。衛生工作負責人積極爭取和配合衛生部門科學預防各種傳染病，防汙染、防甲流、防近視措施得力，專題會議、專項教育、專刊宣傳及班主任跟蹤，收到了實效。

我校注重美育，按音樂、美術新課程標準開展教學，將美育融入教育全過程，不斷通過美化學校、優化校園文化等對學生進行美育薰陶。巨型標語、名人頭像、名言警句、文化專欄等都對學生起到了無痕教育效果；全年舉辦過兩次美術展覽，藝術作品在有關評獎中取得了好成績，有27位學生的美術作品獲鎮以上獎，其中丁莎、賴伴英、張曼紅、洪文潔、胡歡、吳文馨分別獲國家級一、二、三等獎。

我們注重培養學生熱愛勞動的觀念和技能，積極組織學生參加勞動實踐，因地制宜讓學生接觸自然，瞭解社會。學校舉行了手工製作比賽，組織學生走進社群打掃衛生、去太糧米業參觀實操，到銀馬市場搞義務勞動，給班級綠化地段養花護草。

學校課外活動豐富，辦讀書節、朗誦會、演講賽、拔河賽、跳繩賽，有英語角、廣播站、籃球隊、合唱隊、音樂、書法、繪畫、奧數、健美操、軍體拳等興趣活動小組37個。

學校十分重視培養學生語言文字表達能力和推廣普通話，每天每班在文字課前都得開展課前演講，在教育教學和各種活動中所有師生均要講普通話。

我校不按分數編班，注重後進生幫教，後進生轉化有計劃、有輔導、有跟蹤，，轉化率在95%以上，學生成績檢測合格率大於95%，學生輟學率為0，資訊科技、英語考核合格率均超出90%，會考合格率超出50%。

3、以人為本，潛心開展教學科研。

課堂中成長，課題中成熟。從往日的校本教研“堂堂清”到如今的科研課題“三式互動”，四年時間，凡在我校工作過的教師尤其是年輕教師無不感到受益無窮，先後湧現了張國玲、杜曉波、周文武、張金霞、譚平姣、吳輝、陳志輝、甘海燕、王麗麗、葉新喜、王俊燕、王偉、明章文、左遷、陳狀元、呂雄、楊麗、陳帶蘭、劉延力、鍾彩雲、葛鳳、蔡雪珍、李蘇鈺、楊蓉、張彥等一大批青年骨幹教師，就是因為在我校課堂研究中得到實惠、獲得資本而跳入高收費學校去拿高工資的已經有十幾位老師了。

（2）教學科研，促質量上揚。“質量立校”，在這一方略的指引下，我校一是高度重視隊伍建設，組建了一支學歷、年齡、氣質、能力結構合理的教師群體；二是實行目標管理，高度重視備教改輔考析等教學流程評價，規範教學行為；三是大抓教學科研，立足課堂，向40公鍾要高質量。起先是為期兩年的校本教研“堂堂清”， 接下來又差不多是兩年的教學科研“三式互動”，長達四年的課堂改革，大大地提高了課堂效率，提升了教學質量，會考合格率年年超出50%，會考總均分年年高出同類校，近兩年連續獲得國小教學質量一等獎。

（3）綜合考評，保隊伍穩定。建立四星級學校，我校突出師德建設，較好地落實了教師政治、業務學習制度，不斷要求教師對照《師德公約》和《中國小教師職業道德規範》尋找不足。加強師德師風建設，我們健全了教師綜合考評制度，每個月、每個學期從師德、能力、業績、常規諸方面對教師進行綜合考評，春、秋兩季的教師綜合考評合格率均為100%，教職工無違法犯罪。

下半年工作計劃範文5

公司員工XX年年個人銷售工作計劃"

在XX年剛接觸這個行業時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,但這些企業往往對標籤的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

XX年年的工作計劃如下：

一；對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯絡，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關係。

二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶資訊。

三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四；今年對自己有以下要求

1：每週要增加X個以上的.新客戶，還要有X到X個潛在客戶。

2：一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創造 利潤。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

下半年工作計劃範文6

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產目標管理。結合工廠實際，特制定20xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。

一、下半年目標

實現下半年無死亡、無重傷、無重大生產裝置事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低於廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）。

二、指導思想

要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一”的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每週進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，並要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防範措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防範，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常執行。

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠採取辦班、班前班後會、牆報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例”和《鈦白的.粉廠安全生產緊急會議紀要》。不斷規範和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過貼上安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

20xx年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮鬥、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

下半年工作計劃範文7

今年以來，財政局在縣委、縣政府的正確領導和上級財政部門的悉心指導下，緊緊圍繞全縣中心工作，切實把握財政工作重點，積極履行財政職能職責，進一步深化和完善財政體制改革，強化工作措施，優化服務水平，發揮職能作用，不斷促進經濟平穩較快發展與社會和諧穩定，較好完成了各專案標任務。

一、上半年工作開展情況

（一）財政收支情況

通過稅源監控、稅種比對、綜合分析等方式杜絕偷稅漏稅，提高稅源管理、規律解讀和稅收挖掘能力。堅持稅收徵管的原則和底線，杜絕提前徵收、違規多徵或免徵、緩徵稅款等行為，確保財政收入既有量的增長，又有質的提升。上半年，全縣財政總收入完成x億元，完成年初預算x%，增長x%。其中，一般公共預算收入完成x億元，增長x%；稅收收入完成x億元，增長x%。累計完成一般公共預算支出x億元，增長x%。

（二）財政保障情況

1.整合資金保障重點支出。通過壓縮一般性支出、整合專項資金等措施，積極籌措民生工程需要安排、配套的資金，打足財力，不留缺口。上半年，民生八項支出17.2億元，佔一般公共預算支出的x%，增長x%。計劃統籌各類整合資金x萬元，實際整合資金規模x萬元，整合比例x%，完成支出x萬元，支出率x%，為打贏脫貧攻堅戰提供堅實的'資金保障。

2.清理盤活財政存量資金。存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預算單位預算內、政府性基金和其他資金結轉指標。截止6月底，統籌盤活部門預算單位結餘結轉資金3600萬元。

（三）財稅體制改革工作

1、推進鄉鎮財政預算改革。印發新一輪鄉鎮財政體制改革實施意見，按照稅收權重對財政資金進行分配，建立事權與財權相匹配的鄉鎮財政管理體制，極大激發了鄉鎮發展活力，促進了鄉鎮經濟社會快速發展。

2、完善稅收徵管機制。進一步研究釐清國稅、地稅及其他部門的稅費徵管職責劃分，進一步激發國稅、地稅徵收工作積極性。

3、規範政府舉債行為。建立健全地方政府性債務風險應急處理工作機制，將一般債務收支納入一般公共預算，將專項債務收支納入政府性基金預算。償債資金按照《預演算法》要求規範管理。對債務進行全面梳理和摸底排查，杜絕除省財政廳代理髮行地方政府債券以外的形式融資以及除外國政府和國際經濟組織貸款轉貸外債務擔保。

（四）執行財經紀律情況

1、著力做好集中整治專項檢查。深入開展違規發放津補貼績效工資等專項治理工作，全縣應自查的99個預算單位全部開展了自查自糾，自查面x%。紮實推進鄉鎮“小金庫”治理工作，目前通過自查發現“小金庫” 20 個（其中“小金庫”賬戶 3 個），金額共計 x元，已上繳財政專戶金額x元，撤銷“小金庫”賬戶 3個，3人受到黨內警告處分，1人受撤職處分。

2、深入開展扶貧領域作風的問題專項治理工作。開展了xx縣財政系統20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”、夏季整改等專項行動，要求各鄉鎮（中心）財政所開展自查自糾，列出問題清單，逐一制定整改措施，化解財政扶貧資金“結餘結轉”，確保資金安全高效執行。

3、全面加強投資評審管理。截止6月底，已完成專案評審50個，審結率x%，送審總金額x萬元，審定金額x萬元，審增金額x萬元，審增率x%；審減金額x萬元，審減率達x%。

（四）認真做好縣委、縣政府部署的各項重點工作

1、認真貫徹全省作風建設大會精神，聚焦“怕慢假庸散”作風突出問題，在全縣率先啟動了幹部輪崗。在全系統開展“中梗阻”專項治理工作。

2、按照縣委縣政府分配的13戶棚改任務，我局採取有效措施，真抓實幹，攻堅克難，敢於擔當，目前，12戶棚改物件已完成簽訂協議，1戶正在擬訂簽訂協議。

二、存在的問題

一是財政收入質量不高。由於稅源面不廣，稅收結構過於單一，稅收佔比長期偏低，1-6月稅收佔財政總收入的比重為70.4%，比全市平均稅收佔比低7個百分點，排名在全市靠後。

二是支出壓力很大。上級要求重點保障和改善民生的目標，對地方財政保障能力提出了更高的要求，保工資、保運轉、保民生等剛性支出需求不斷增加。落實機關事業單位工作人員各項待遇仍需大量資金，重點專案建設還將有大量的後續支出，資金缺口較大。

三是融資難度加大。隨著國家政策收緊，政府融資的渠道越來越窄，難度也越來越大。

三、下半年工作安排

1、加強稅源調研分析和稅收徵管排程, 加大徵管力度，落實精細化徵管措施，嚴控建築行業和房地產稅收。

2、全力搶抓重點融資專案，緊盯國家仍未對棚改融資關上大門，積極跟進政策性銀行的相關專案融資。

3、加大稽查力度，千方百計擴大土地收入，增加政府性基金收入，確保已實現的收入應收盡收，足額徵繳入庫。

4、嚴格控制支出。督促各單位加快上級專項專案實施，壓縮本級專案支出，全力保工資、保穩定、保運轉。

5、積極推進PPP工作。合理謀劃好我縣PPP專案，推動城鄉生活垃圾一體化專案建設。

6、 認真做好縣委、縣政府部署的各項重點工作。

下半年工作計劃範文8

一、端正思想，開拓創新，努力開創人力資源工作新局面

20xx年人力資源部將根據公司的統一部署，認清形勢，大膽創新，不斷完善，在總經理室的正確領導下，按照公司制定的20xx年工作指導思想和發展目標，認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系，完善員工招聘、培訓、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養。使人力資源工作發揮出應有的作用。

二、制定20xx年工作目標，確保人力資源工作有序開展

為確保人力資源工作能得到有效的發展,發揮在企業中的重要作用。20xx年人力資源部將緊緊圍繞“徐旭超[20xx]1號”檔案精神，認真貫徹執行公司下達的各項工作任務，具體工作目標如下：

1、建立和完善公司組織架構

20xx年人力資源部將根據公司“二五”規劃和08年發展目標合理建立和完善公司組織架構，組織架構將結合旭旺公司實際情況和人員結構狀況來合理設定，並根據總經理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發揮其應有的'作用。因為組織架構的建立是開展人力資源工作的根本基礎。

2、根據組織架構設定編制各部門崗位 責任制和崗位目標責任書

20xx年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書，來明確和細化崗位職責和目標任務，以此來考核和確定各部門工作職責和工作內容，並根據實際情況編制部門目標責任狀，來激發和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感，年終將根據目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責任制將公佈上牆，接受各部門的監督和公司內部考核。

3、根據公司發展要求認真作好員工的招聘工作

20xx年是公司的發展之年，規範之年，人力資源部將根據總部發展規劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續實施門店組織實施，人力資源部把關的招聘流程來加大招聘力度。認真細緻的考察每個應聘人員的調查瞭解工作，確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優秀人才進入公司。

人資部工作工作計劃

一、建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度、員工手冊完成時限：20xx年12月至年2月份起草各類管理制度，年2月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來後，報總經理批准。春節放假開工時正式頒佈。

二、人力資源招聘與配置

1、按人員配置及20xx年流動情況。分析評估各部門工作量，判斷其人員缺失數量。

2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。

1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：

通過評估確定招聘人員數量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應聘人員要求具備的素質、條件和潛質。

完成時限：20xx年12月至年1月份，這段時間內可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。

2)招聘渠道與方式：網路招聘、現場招聘、內部招聘。

具體實施時間：

根據各部門提交的人力需求彙總按公司實際人力需求情況決定。

三、員工的培訓與開發並根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立培訓計劃，從基礎的技能培訓、質檢培訓、專案管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業文化培訓。

具體實施時間：

1、人事部與各部門溝通協助各部門編寫年度員工培訓計劃，計劃年三月份完成;

2、採用培訓的形式：內部培訓教材;網路培訓;外聘講師到企業授課;

3、計劃培訓內容：主要應重點培訓企業文化與制度和崗位技能。

4、培訓時間安排：內部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。

下半年工作計劃範文9

一、指導思想：

後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，本學期的後勤工作，要切實落實園務工作計劃要求，進一步樹立服務思想，繼續加強員工隊伍建設，加強安全工作，在不斷完善和規範中，積極提升後勤服務質量和後勤幼兒園管理水平。

二、工作重點：

(一)強化安全，責任到人 1.樹立“安全第一”的思想，堅持以防為主，切實加強園舍、場地、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度，落實措施、責任到人、定期檢查、預防為先，消除隱患，保障幼兒的身心健康。 1.每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”，提高教職員工的安全意識和安全管理能力。並把安全教育落實到幼兒身上，每月教師要根據本班的實際情況，制定安全教學活動增強幼兒健康、安全意識。 2.重視對幼兒的安全教育，每學期各開展一次“師生消防疏散演練”，與“防震疏散演練”活動，提高師生自我保護意識與能力，並懂得當遇到突發整件事如何求救，增強安全意識。 3.進一步強化門衛人員的安全責任意識，嚴格執行制度，堅持崗位，按時關鎖大門,做好外來人員的查詢和登記工作，堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。 (二)加強學習，提升素質 繼續學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衛生保健使用指南》等法規、檔案，學習現代職工所應具備的職業精神和職業能力等，通過學習努力提高思想和業務素質。 1.在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發意外的應急處理的培訓與學習”。 2.針對“兩教一保”的'情況，組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒、衛生等相關知識和保育一日細則的學習，並通過跟班指導，使“三教共保”的班級明確“日常規範操作”的要求，切實落實衛生保健工作。 3.同時加強廚房人員人衛生、安全意識，做到常清潔、常整理。杜絕變腐、過期食物出現，常瞭解外界資訊不購買問題食品。 (三)分層管理，落實到位 強化分層管理，努力提高管理效益。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒、幼兒保育、膳食工作。 1.保健工作： (1)保健醫生能根據婦幼保健院、衛生監督所的要求，加強對食堂、班級保教人員的督促、檢查、指導，開展好衛生保健工作，並做好臺帳工作。對保健分工進行規劃調整，加大進班檢查次數。 (2)抓好傳染病防控工作，加大傳染病預防工作的力度。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都瞭解這些病的特徵，做到早預防、早發現、早隔離，不讓多發病在園蔓延流行，降低發病率。 (3)一學期中完成幼兒身高、體重測查2次、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作，及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理，對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。 (4)進一步做好膳食管理工作，科學制定食譜，提高幼兒、老師的伙食質量。 (5)利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衛生保健知識，做到：每週定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公佈幼兒園的食譜，每兩週在網站上推薦一篇幼兒衛生保健知識的文章。 2.保育工作 (1)紮實抓好日常規範操作，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，使班級的保育工作更趨規範化，保證各環節工作的全面落實。 (2)紮實抓好幼兒的生活護理，因為現時的家庭教育環境，幼兒的依賴性強，動手能力弱的情況，同時培養幼兒自主性、愛生活、愛勞動的良好的生活、衛生習慣。 3.食堂工作 嚴格執行食品衛生法，加強食品採購、入庫、製作、入口等環節的管理，定期檢查、自查廚房的衛生、安全工作。保證餐點的質量安全，保證兩餐一點能按時保質保量供給，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心

三、月份工作安排

八、九月份： 1.全體教職工體檢。 2.做好開學前全園安全隱患大檢查。 3.完善各項安全制度，簽訂安全責任書。 4.啟動“安全教育周”，迎新生入園，家長開放日，利用家長會向家長宣傳安全防範意識。 5.開展防震安全演練。 6.月末進行國慶節假前安全教育。 7. 迎接教委辦期初工作檢查。 十月份： 1.做好兩節前的安全大檢查，安排各崗人員加強節日值班。 2.加強食堂飲食衛生安全的管理。 3.開展保育工作評比活動。 十一月份： 1.加強師生安全意識，結合“119”進行全園安全消防演練。 2.做好流行疾病的預防及防治工作。 3.組織幼兒秋遊，做好幼兒安全措施。 十二月份 ： 1.做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。 2.加強幼兒園治安整治，維護幼兒園正常工作秩序。 3.接受衛生保健工作隨機抽查。 元月份： 1.為幼兒測量身高、體重、測查視力等，寫好幼兒評估手冊召開期末家長會， 2.寒假前安全教育。安排假期輪值工作。

下半年工作計劃範文10

（一）加強糧食輪換工作

把糧食輪換作為下一步主要工作來抓，集中力量、集中時間、集中精力抓糧食輪換，切實落實各項工作措施，及早釋出糧食輪換資訊，準確把掌握市場行情，廣泛聯絡經營客戶，加強糧食出庫監管，爭取夏糧收購前把糧食輪換出去。

（二）繼續抓好建庫工作

做好糧管所3#庫工程收尾工作。加強工程管理，加快工程進度，確保夏糧收購前完成工程建設。

（三）做好糧食最低收購價預案啟動的準備工作

今年國家繼續在糧食主產區執行糧食最低收購價政策，早秈稻最低收購價132元/50公斤，中晚秈稻最低收購價135元/50公斤。目前，全省早秈稻和中晚秈稻的價格均低於國家最低收購價，我省啟動糧食最低收購價預案的可能性很大，為此，要及早做好準備，落實好庫點、倉容、人員、器材。預案啟動後，要確保政策落實到位，敞開收購糧食，切實保護種糧農民利益。

（四）積極做好向上爭資爭項工作

牢牢把握國家實施糧安工程的大好機遇，圍繞《市20xx—20xx年糧安工程“危倉老庫”修復實施方案》，落實好各項前期工作，重點做好向上爭資工作。積極主動與上級相關部門對接和溝通，為我市修復“危倉老庫”爭取更多的政策和資金扶持。

（五）加強糧食統計工作

一是要加大糧食統計制度的宣傳力度，採取印發資料、召開座談會、深入企業宣講等形式，提高糧食企業特別是企業法人對執行糧食統計制度重要性的認識，督促企業把糧食統計工作作為企業管理的一項重要工作來抓，指定專人負責糧食統計工作。二是要加強統計人員培訓工作。定期組織統計人員學習糧食統計制度，學習糧食統計業務知識，提高統計人員素質和業務能力，提高統計人員做好統計工作的積極性和統計資料的準確性。三是要加強糧食統計執法檢查。定期對糧食企業執行統計制度的.情況進行檢查，對存在的問題限期整改，整改不到位和拒不整改的按有關規定進行行政處罰。

下半年工作計劃範文11

眾所周知，目前婁底的4S店如雨後春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。彈指一揮間，轉眼間半年過去，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性，作為xx森汽車銷售有限公司也在經受著市場的嚴峻考驗，但我xx售後部頂住壓力在公司領導及全體幹部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務。

以下是我對我部20xx年上半年業績的的分析報告：

一、xx售後的經營狀況。

20xx年xx售後的年終任務是xx萬，截止20xx年6月底我們實際完成產值為xx元，，完成全年計劃的xx%，與年初的預計是基本吻合的。其中總進廠臺數為xx臺，車間總工時費為xx元（機修：xx元，鈑金：xx元，油漆：xx元），我們的配件銷售額為xx元，其中材料成本（不含稅）為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的xx%。

二、物業維修成本。

為了嚴格控制費用的支出，我們xx售後部制定了完整的物業的裝置檢修制度，定時對所有的物業的裝置進行檢查，發現問題及時解

決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上半年我們xx售後的物業及裝置的維修費用僅有xx元，這是因大家的.共同努力才使得物業維修費用不但不超標，並有節約。

三、人才資源現狀。

現在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發等問題，我xx售後現在全體工作人員為xx人，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外，前臺接待為xx人，機修人員為xx人，鈑噴為x人，倉管及保潔各x人）以上人員並不包括實習生，我xx售後也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續加強對員工各方面的培訓及領導，從企業內部培訓併發掘新的人才，能更好的為公司服務。

20xx年上半年所存問題及下半年的工作計劃：

一、 總結上半年工作，因前臺接待人員及機修人員的專業知識不夠專業和廣泛，服務細節有所欠缺，在與客戶接觸時，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產生不信任感。所以我們需繼續加強對前臺接待人員及機修人員的專業知識培訓，提高業務能力，加強技術水平；在服務過程中，服務人員應做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供實在的服務，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。

二、 以往我們售後因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位，且工作人員面對工作時並不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節上犯錯誤，故在下半年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業現狀和未來規劃，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩定工作和收入公司的的企業發展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動。從現在的服務行業來看，公司想長期穩定的發展，服務是重中之重。前臺接待是xx售後對外視窗，前臺接待人員的一舉一動，代表著xx售後部的形象，所以我們必為xx售後部乃至企業樹立良好形象，在客戶心目中得到認可，這樣我們企業才能繼續發展壯大下去。

三、 從營銷策略上，上半年xx售後部在忠誠客戶維繫上有所不足，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養和維護一批長期穩定與我們合作的老客戶，發展新的忠誠客戶。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣我們在市場好與壞的時候，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走，真正做到“比你更關心你”。

四、 價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一，而為客戶提供更優質的服務和合理的價格，並且時時刻刻從客戶的角度出發制定合理的維修方案，從而為客戶省錢，進而超越客戶期望值。

五、 在目前市場環境下，各企業都處於微利或賠錢的狀態下，這就需要我們企業每一名管理人員、員工節支降耗，為企業節約每一分錢，做為xx售後應從招待費、日常工作用品等方面中進行節約。

六、 加強5S管理，堅持對機器裝置的定期維護，及時發現損壞或無法正常運作的裝置並進行修理，從而提高車間的整體運作效率，降低成本。

七、 面對上海通用對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結，和諧有凝聚力的團隊。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問題，度過難關。

最後請公司各位領導放心，xx售後部一定確保全年的工作任務，爭取超額完成20xx年公司下達的工作任務。

下半年工作計劃範文12

一、20xx年度亮點工作：

啟動《靜脈治療示範病房》籌建工作

全院護理人員《PICC穿刺資格》及《中心靜脈維護資格》考核、頒發證書工作

進一步梳理靜脈治療組結構，將全院護理單元劃分片區，由各區組長進行分管片區內靜脈治療質量評估及持續質量改進發布市一院《中心靜脈維護操作考核流程》，並以此為標準大力提升我院中心靜脈護理水平

學科建設：繼續培養全院重點科室核心骨幹

新規範、新技術、新理論引進及普及

繼續教育活動

靜脈治療門診工作開展順利

建立PICC(連雲港市)維護網路

學科會診、技術幫扶

1.啟動靜脈治療示範病房籌建工作

為了更好地踐行靜脈治療行業標準，增強全院護理人員靜脈治療安全意識，加強對靜脈治療的主動評估與管理，全面提升我院靜脈治療的技術與服務水平，20xx年11月在全院護理單元內啟動《靜脈治療安全示範病房》建立活動，“示範病房”按照靜脈治療護理技術操作規範[WS/T433-20xx]為基本評選標準，目前全院人手一本《規範》，鼓勵全員積極參與建立活動。擬20xx年10月，建立小組根據依照標準對各護理單元的：靜脈治療的現況調查、資料分析器材種類佔比、護理人員主動靜脈治療理念、運用管理手法進行靜脈治療質量提升等進行評比，最後進行《靜脈治療示範病房》掛牌。

2.完成全院護理人員《PICC穿刺資格》及《中心靜脈維護資格》考核、頒發證書工作

20xx年9月經院技術管理委員會根據PICC臵管技術准入管理規定對30名護理人員進行了PICC臵管技術資質稽核，稽核形式包括筆試、現場操作考試，經稽核後，共對等28名稽核合格的護理人員授予相應PICC臵管資質，對全院護理單元42名護理人員授予PICC維護資質。保證了全院PICC穿刺質量及後期維護的同質化。

3.進一步梳理靜脈治療組結構，將全院護理單元劃分片區，由各區組長進行分管片區內靜脈治療質量評估及持續質量改進工作

輸液組制定《病區靜脈治療質量評價標準》，將全院護理單元分為6個片區，由輸液組核心成員每月對所負責的責任片區進行靜脈治療質量評估及現場整改，資料彙報到各分割槽小組長，每年終由輸液組收集各分割槽資料分析現狀，並對下一年輸液治療組活動計劃作出指導和調整。

4.釋出市一院《中心靜脈維護操作考核流程》

根據20xx年5月衛計委釋出的《靜脈治療護理技術操作規範》(WS/T433-20xx)制定適合我院的《PICC維護(中心靜脈換藥包)操作考核流程》，為我醫療集團輸液治療護理建立院級統一標準。該《標準》出臺後，為保證全院護理單元PICC維護有據可依，以期實

現中心靜脈維護質量同質化：以《流程》為標準對全院輸液組核心成員進行培訓，同時靜脈門診全天開放指導，提供見習、實xx臺。以《流程》為標準舉辦了512理論及操作比賽。一些列舉措，全面提升了全院中心靜脈維護水平。

5.學科建設：全院輸液核心成員能力培養+重點培養重點科室核心骨幹

5.1按照20xx年初制定的學習計劃定期對輸液組核心成員培訓，由核心成員對所在病區護理單元再次理論培訓。旨在提高全院護理人員靜脈治療理念規範化水平。

5.2組織全院護理人員參加全國網路直播會議，會議由義大利醫學博士MauroPittiruti：《中長期輸液管理的前沿和實踐》;北京護理學會祕書長李春燕教授：《中長期輸液管理探索與發展》;北京大成律師事務所彭吉嶽律師：《醫患溝通中如何保障醫護人員權益》培訓班課程內容豐富新穎，涵蓋了20xx年靜脈輸液高峰論壇、INS分享，PICC臵管及護理，輸液管維護及相關問題處理，靜療學組運作與管理探討、輸液安全與輸液工具選擇、醫務人員法律防護，導管相關性血流感染防治新進展。此次網路課程的科學性、內容的實用性和組織的規範性得到了與會專家和學員的好評。

5.3重點科室核心骨幹強化培訓：先後選拔放療科、化療科、胃腸外科共6名成員參加靜脈輸液治療專業培訓，共對全院腫瘤放化療、燒傷等科室重點科室人員共11人次進修操作、理論加強培養，提高了重點科室PICC穿刺水平及併發症處理經驗。

5.4選送護士8參加靜脈輸液治療專業省級專科護士學習。

6.新規範、新技術、新理論引進及普及

各項新技術引進獲得肯定：20xx年市衛生局公佈了《新生兒PICC穿刺技術》、《輸液港技術》、《改良塞丁格技術原位臵換導管》獲得了新技術引進獎。

目前輸液組正陸續有新技術在臨床應用並推廣：

6.1ZIM穿刺法：應用超聲進行PICC穿刺達到全院PICC穿刺90%以上，穿刺成功率接近100%，穿刺區域選擇上臂中段目前已成為全院PICC超聲穿刺共識，覆蓋率100%。

6.2心電導聯定位PICC導管末端技術：通過心電導聯絡統引導PICC尖端定位，減少導管移位率，提高導管末端位臵正確率，目前已在全院護理單元開展了30餘例，準確率100%，將技術播散到贛榆、虛構等地醫院，既不增加患者經濟負擔和痛苦，提早鑑定導管末端位臵，又提高了專科操作內涵。

6.3新技術引進推廣基礎上，進行技術改進，申請專利及進行課題立項，同時收集資料，撰寫論著進行發表，20xx-20xx共發表關於輸液專科論文5篇，關於輸液的兩項課題《老年阿爾茲海默症患者應用輸液港及PICC對比研究》、《應用超聲穿刺PICC在上臂區域的'對比研究》全部結題，論文已經發表。靜脈輸液專利申報工作《小兒留臵針保護套》獲得國家實用新型專利。

6.4新技術應用的宣傳報道及健康大講壇開講《輸液組為重度燒傷達95%患者臵入PICC導管》《多學科聯合為低齡患兒臵入PICC導管》、、

《輸液組發展軌跡》等技術進步的報到讓更多醫院的同事及患者瞭解了技術發展程度，讓靜脈輸液治療越來越被更多的人瞭解。

7.繼續教育活動

7.13月組織全院護理人員參加一次全國網路視訊會議《輸液安全會議》。

7.24月根據制定的《中心靜脈維護標準流程》對全院輸液組核心成員進行理論、操作培訓。

7.36月針對上半年出現的PICC典型個案尤其是導管體內斷管進行分析原因，尋找對策，制定應急預案。

7.48月舉辦一次市級繼續教育學習班《安全輸液新進展》學習班，共有100多位來自連雲港市各級醫院的護士長、護理骨幹參加。

7.512月將舉辦外出學習人員學習心得彙報會議。

8.靜脈治療門診工作開展順利

8.1靜脈治療門診從20xx年6月專職人員坐診以來，現月維護人次330人/月，較前120人次/月翻了近三倍，會診臵管量從10例/月到現在35例/月，經濟收入也從前120xx元/月至現在51000元/月，門診工作順利開展，維護操作正規，服務態度良好，獲得本地及周邊患者的一致好評。

8.1門診帶教共對醫院的5名進修生進行靜脈輸液專科知識正規帶教，使學員順利完成進修任務。我院12個護理單元的16名護理人員來門診進行院內進修PICC穿刺或中心靜脈導管維護及併發症處理，目前各家醫院在技術支援下已開展首例PICC穿刺臵管術，後期執行良好，各病區維護質量同質化。

9.建立PICC(連雲港市)維護網路通過各醫院來我處進修及學習、舉辦繼續教育學習班等機會，培訓各兄弟醫院PICC維護操作，現已在等各地建立PICC維護點，方便PICC患者就近維護。

10.學科會診、技術幫扶：實現專科護理組價值及學科內涵10.1截止20xx年11月輸液組共接到兄弟醫院21例護理會診邀請，幫助解決PICC臵管、輸液治療併發症等技術難題，同時設立市靜脈治療群，涵蓋及周邊醫院的靜脈治療相關人員109人，由我院輸液組核心成員線上及時準確解答問題，藉助連雲港市護理學會靜脈輸液委員會平臺，極力提升地區靜脈治療水平及護理理念。

二、20xx年度靜脈輸液組工作計劃

《靜脈治療示範病房》掛牌執行：繼續參觀學習了國內較先進的病房建設經驗，擬20xx年底完成省內先進、我市首家《靜脈治療示範病房》掛牌。

繼續建設人才梯隊：梳理全院靜脈治療組網路成員表單，擬定計劃定期培訓考核，力爭全院輸液治療質量同質化，特殊科室培養輸液組核心成員：負責PICC臵入及維護，科室治療質量監控學科建設的規模穩中求進，適度擴大：繼續在特殊科室繼續培訓輸液組核心成員，通過20xx年畢業的省級專科護士，加強門診力量，促進門診進行維護、健康宣教一體化新技術引進及實現臨床轉化：繼續普及心電導聯定位PICC技術，擬20xx年有靜脈輸液治療技術方面的科研立項，發表一篇論著。

全院靜脈輸液治療器材管理逐步良性化，繼續開展品管圈等質量管理活動：以《靜脈治療示範病房》為示範點，運用管理手段，持續提高全院靜脈治療質量。

繼續專利申報工作：擬20xx年申報靜脈輸液治療技術實用新型專利1項。

下半年工作計劃範文13

下半年，我鎮要在總結上半年工作 的基礎上， 理清發展思路，緊緊 區委、區 的決策部署，牢固 和 科學發展觀， 認識，全力以赴， 工作，狠抓 ， 全年 任務的 。

　1、振奮精神，真抓實幹， 全年 經濟工作任務。

抓專案 度。 加大招商引資 ， 全年的招商任務。 專案建設 機制， 泉誠輕工、聚華加油站、鵬達電子、川崎石雕、晨曦包袋等專案建成投產，恆昂工貿、寶龍公司、鴻茂雨傘、慶祥汽車修配、聚祥鋼木製品等專案開工建設。 引進和創辦一批來料加工企業， 幫助秀溪村創辦來料加工企業， “村村有企業”的 。妥善 一體化龍頭嶺安置地、垃圾填埋場、壩頭溪整治等專案的 服務工作， 各 建設專案 。 抓農業促 。 是抓好夏秋季農業生產佈局 ，儘量壓縮傳統農作物種植面積， 經濟作物種植面積。嘗試推行“一村一品”的.發展路子，溪西、邱後蔬菜基地，向五社、驛阪等村延伸，著力 汶陽、世上等村發展蔬菜、花卉等種植。 ，要成立××鎮種養殖業推廣服務中心， 優良品種、先進技術的示範、推廣。 引進農產品加工龍頭企業，督促在建的金億科工貿 進度，儘快投產，力爭在農副產品加工上 ， 農業綜合效益和產業化 。妥善 集體林權制度改革的發證工作， 在20xx年底 。 驛阪溪清淤和紅星、潼清等病險水庫除險加固。 抓改舊促三產。 福廈路兩側改舊建新工作， 啟動溪頭、鬆園、路口、××等村的新村建設，以期帶動建安市場繁榮，拉動商貿、運輸、汽配、旅遊等 產業發展。四是抓整治保安全。 安全生產責任制， 加大對礦山開採、森林防火的規劃、管理、整治 ， “三合一”廠房、商場消防、學校周邊的安全整治工作 。加大對安全事故的 和責任追究 ，堅決杜絕重大安全事故 。

2、全力以赴，注重實效， 精神文明建設、社會穩定和社會事業齊頭並進。

精神文明建設。 “ 鎮村、和睦家庭、文明公民”建立活動， 推廣、深化中心國小未成年思想道德建設創新 ， 未成年人思想道德建設實效。 文明 、學習型機關、學習型家庭和“文明××”建立活動。 深化寬裕型小康建立活動。 認識， 把寬裕型小康建設 農村工作的抓手和載體， 對照標準， 責任， 合力，攻堅克難， 強項，抓緊轉變弱項，全力攻克難項， 寬裕型小康建設 。 建立“平安××”系列活動。 和 “平安伴你行”活動 ， “平安系列”專項整治活動持續 ， 鎮、村治安防控體系建設，強化治安夜間巡邏，抓好 整治村下爐村的整治工作，營造安全安定的生活環境。 信訪工作， 矛盾糾紛排查調處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態，從源頭上預防和 不穩定因素。 抓好“四五”普法工作， 法律進鄉村、進校園活動， 幹部 的法制觀念。四是 發展社會事業。 汶陽、前歐、寨後、蘆樸、塗型、泉港六中等6所中國小危改專案。堅決 計生工作責任制和 管理機制， 抓好“雙查” 位、節育措施拖欠、性別比失衡、社會撫養費拖欠和出生漏報等專項治理， 提升優質服務 和村自管理 ， 計生優質服務先進鎮 。 社會保障體系， 實施農村居民最低生活保障， 3戶殘疾人安居工程建設。 鄉村道路建設， 五社通村水泥路、寨後通石灰裡泥路、小壩通南型、上新村組水泥路等約18公里， “村村通公路”的 ，使小壩村 我鎮 個 通村組道路硬化的村。 衛生工作， 實施新型農村合作醫療保險制度， 1.5萬人的參保任務，啟動××衛生院新址建設。 愛國衛生運動，深化改水、改廁工作， 鎮級垃圾轉運站和村級垃圾收集圈建設。 發展文體事業， 國防教育、徵兵工作、雙擁、民兵預備役工作。

3、提升 ， 活力， 建設。

鎮黨政 班子建設。以提升執政能力為目的，以 共產黨員先進性教育活動為載體， 黨政 幹部的思想政治素質， 整體 。 黨風廉政建設責任制， 強化黨員幹部廉潔自律意識， 起勤勉敬業、求真務實、清正廉潔的形象和作風。 基層黨組織建設。以建立“五個好”黨支部為載體， “三級聯創”活動， 基層組織建設。以20xx年村級換屆選舉為契機， 抓好村級班子“回頭看”和村級後備幹部選拔、培訓工作。 鎮、村幹部隊伍建設。 推行 管理責任制， 兌現末位誡勉談話制、工作人員行政過錯責任追究制， 推行中層幹部交流輪崗制， 鎮村幹部隊伍活力。

下半年工作計劃範文14

今年上半年我社群在南澳街道黨工委，街道辦及有關部門的正確領導和大力支援下，緊緊圍繞各個時期黨的政策方針任務和要求，以農村城市化程序，加快建設的步伐，以“基層基礎建設年”和“城市管理年”為契機，全面推動社群各項建設發展和工作任務；以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，結合社群實際情況，紮紮實實地工作，較好地完成了上半年的各項工作任務。

上半年工作總結

一、加強班子建設

加強今年社群工作重點及“六抓六促”，堅持以“六抓六促”的要求，抓好班子建設，使工作落到實處。抓班子建設促工作落實；抓黨員教育，促幹部隊伍建設；抓制度建設，促黨群、幹群關係密切；抓機遇，促經濟發展邁開新步伐；抓經濟建設，促社群各項事業全面進步；抓綜合整治促精神文明建設實現新跨越。領導班子整體素質高低直接影響黨的基層組織工作的開展，社群以“六抓六促”為工作目標，加強對領導班子的學習培訓，開源不斷提高領導幹部的綜合素質，把班子建設成思想要同心，目標要同向，行動要同步，事業要同乾的領導集體。為此，我們相信在今後的日子裡，加強樹立全心全意為人民服務的宗旨。使廣大居民、黨員、幹部認識到一個貧窮落後的漁村需要富強起來，必須有一個作風正派、民主、和諧團結、大膽創新開拓的領導班子，才能帶領我們走向共同富裕道路。

二、建立良好“精神文明”建設

（一）、在“三個精神文明”建設方面，南澳街道歷年來對文娛活動比較重視，舉辦的各項民間活動都有聲有色，活躍精神文明建設，體現了南澳街道發揚精神文明及文娛活動發展歷程成績是顯著的。我南漁社群成立了迎親隊、龍舟隊、草龍隊和業餘文藝隊，稱為南漁四支文娛活動隊。每逢上級部門及南澳街道組織大型表演活動，都踴躍參加，尤其是迎親隊，參加元宵民間藝術大巡遊、海上嘉年華大巡遊演出和一些市、區舉辦的大型活動，都受到有關部門的一致好評；龍舟隊在今年的海上嘉年華活動中，有15支龍舟隊伍中參加比賽，我南漁社群龍舟隊獲得“第二名”的好名次。成績的突出，體現了龍舟隊實力可嘉，豐富了文藝活動。南漁社群與南澳街道邊防站建立了“共建公約”，維護好漁民及青年的警民關係，漁水一家親，建立和諧的社會環境。經常組織交流友誼活動，從而拉近警民關係。豐富廣大群眾的精神文明建設，帶動居民積極參與，提高居民精神文明建設的素質；通過開展各種各樣有益文體活動，並引導廣大青年做到“四有”新人，不參與“黃、賭、毒、黑”的'活動。同時，南漁社群關心下一代組織被區評為優秀關公委組織稱號。抓苗頭好環境衛生方面，積極響應區委、區政府的號召，結合南澳街道創文明城市要求，努力完成建立工作，促進“三個文明”建設。

（二）、在鞏固“三個代表”重視思想基礎上，大力加強社會治安管理工作，抓好綜合治理、調整和佈置小區管理和治安聯防隊，制定治安隊制度，安排治安員在本轄區範圍內24小時巡邏。半年來，沒有發生什麼突發事件，做到防範於未然，嚴把關好治安工作，為我社群建立良好治安環境，抓好環境衛生，積極響應區委、區政府的號召，結合南澳街道建立文明城市的要求，努力完成建立工作，促進“三個文明”建設。

三、抓好民政各項工作

在實施殯葬改革以來，兩委幹部組織全體黨員幹部及居民嚴格執行殯葬改革制度。廣泛宣傳教育活動，做到責任到位，明確殯葬改革重要意義和深遠影響，落實責任制，使每年火化率為100%，實行無墳化的社群。成立殘疾人協會辦公室，設立一名殘疾專職人員辦公，每月工資區民政撥款支助，體現了黨對弱勢群體的關懷，解決他們的就業難、工作難、生活難，從而有效保障殘疾人的權益，體現了政府的關懷。完善社群社保保障制度，加強管理，做到繳納社保金準時上繳，落實完成，從而有效保障養老金髮放，保護居民的利益，促進固本強基建設。

四、在民主監管方面

健全了黨的組織管理制度，實行民主監督制度，加強財務管理，保證財務的規範化。根據本社群實際情況制訂完善的規章制度和社群裡的各項民主議事制度，居務公開堅持做到每月、每季度更新，財務具體事務。實行民主監督、理財監督，社群各項制度、重大事項、熱點、難點問題公開讓居民看得清楚、看得明白，增加透明度，接受社群居民監督管理。

五、抓好計劃生育工作

計劃生育是我國的基本國策之一，計生工作任務重而繁瑣，積極抓好計生工作是我們應有的責任。按照上級各個階段計生工作部署，認真貫徹落實省計劃生育新條例，把這項工作列入重要議事日程，常抓不懈，專人負責管理跟蹤，做到不瞞登不漏登、責任到位、投入到位、措施到位，半年來，順利完成上級下達的任務指標。

六、抓好環境保護

把環境保護作為生產力，圍繞南漁的發展定位和產業導向，加大環境保護力度。廣泛開展環境宣傳，強化社群廣大幹部群眾的環保意識。我們以自己的實際行動,從最簡單易行的節電、節水做起。環境的汙染和破壞，治理起來得費很大力氣。為此，社群領導幹部及黨員以身作則，從身邊做起，從小事做起。只要大家都能為保護環境做一些有益的事，相信我們明天的環境會更美好。

七、抓“清無”工作

根據街道統一部署，全面開展“清理無證無照經營行為”活動，由工商、公安、衛生、環保等職能部門組成聯合執法隊，堅持查處疏導相結合，大力整頓，取得了階段性成果。

八、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。

開展先進性教育活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯絡改革發展穩定工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進影響本地區本部門本單位改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為實現全面建設小康社會的巨集偉目標提供堅強的政治保證和組織保證。

九、全面開展“八榮八恥”教育

本社群結合實際，運用多種形

式，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀學習教育。主要採用專題學習、集體討論、召開座談會、寫體會文章和開展主題實踐活動等形式進行。把社會主義榮辱觀學習教育與學習貫徹黨章、鞏固深化先進性教育活動有機結合起來；與樹立落實科學發展觀有機結合起來；與加強社群精神文明建設有機結合起來；與加強社群黨風廉政建設有機結合起來；與加強青年幹部培養教育有機結合起來。使“八榮八恥”家喻戶曉，人人皆知，要把開展社會主義榮辱觀宣傳教育作為一項重要的工作，抓緊抓好。

十、選準發展經濟路子，積極發展集體經濟

我社群是一個純漁業村，除居民住宅用地外，沒有多餘的土地，無法有土地發展集體經濟。因地制宜，根據這種特殊情況，社群幹部班子成員反覆研究，分析吸取近年海上養殖業受赤潮及其它環境汙染影響失敗經驗，靈活調整社群居委發展經濟思路。以經濟建設發展中心為首要任務，創造良好的經濟效益。

（一）加強出租樓房管理：把南澳街29間舊樓房、天虹酒店物業及南漁社群的七棟房屋，逐步完善管理，調整內外結構，增加集體經濟收入，保持房屋物業出租收入的平穩上升態勢。尤其是農村城市化為發展機遇，堅持科學發展觀，將全面協調，真抓實幹，我社群今年有意向將舊街29間房屋改造，經兩委班子幹部及居民代表大會通過，對此，我社群進一步搶抓機遇，加快第三產業的發展，把舊城改造納入今年發展目標。

（二）我社群為大力發展陸上養殖業，因地制宜，轉變發展模式，在土地轉制的政策下，沒有土地如何發展，擺在眼前路子是艱難的，所以，我社群對養殖場進行嚴加管理，增創效益，在技術員悉心的管理下，上半年自己場地孵化九孔鱷魚苗，取得了很好的成績，培育有一百多萬苗，目前生長良好，為我社群孵化鮑苗專案打下了良好的基礎，也為今後發展養殖孵化鮑苗提供發展空間。

在過去半年來，社群幹部都堅持“以人為本”，把一切工作的出發點和歸宿點都落在居民的切身利益上來，不斷提高群眾的物質生活和精神生活水平中，在基層基礎建設和各項經濟工作都取得了一定成績，但還仍然存在不少問題和不足之處，表現在：一是社群經濟發展緩慢。我社群是一個純漁業村，除房屋出租與養殖場外沒有其它的經濟來源，導致集體經濟落後，居民生活水平、生活質量不高。二是對居民生活、生產工作做到不夠深入，日後要緊密聯絡居民，解決實際困難；三是領導班子不夠和諧團結，缺乏大膽創新，經濟發展思路不夠廣，要集思廣益，要做到團結務實，才能提升經濟實力；四是社群建設及青少年“文明思想”觀念和素質欠佳，還有待加強提高；五是班子成員要求真務實，按街道精神“抓機遇，謀發展，嚴管理，富百姓”指導去做，才能有效保證經濟可持續發展，整體意識還不夠強；六是社會綜合治安問題仍不容樂觀，有待加強管理；上述問題值得我們深思和反省，要加以落實認真解決。

　下半年工作計劃

主要抓好幾方面的工作：一是按街道“短、平、快”發展專案，組建一家海產品副食品加工場，增加集體經濟收入。二是進一步加強班子建，不斷提高社群幹部素質。三是根據上級下達的重點場所、重點人群的百日行動，成立領導小組，對社群重點場所、重點人群進行全面摸底，並登記造冊。四是整治行動與“淨暢寧”工程、治安、清無及計生相結合，嚴把衛生、計生、治安關，對衛生條件差的地點及住所，對任何可疑人員嚴加整治。五是成立婦女讀書班，提高社群整體婦女素質，從而促進經濟進步。

在新的時期，農村推進城市化，面對新形勢發展任務重，領導班子攜手共創和諧社群，奮發向前，帶領社群廣大黨員、幹部、群眾緊緊圍繞以鄧小平理論及全面貫徹“三個代表”重要思想為指導中心。在南澳街道黨工委、街道辦及上級部門的正確領導下，共同努力，同心同德，發揚艱苦奮鬥開拓精神，抓住機遇，與時俱進，開拓創新發展思想為目標，大力發展集體經濟，為實現我社群居委發展藍圖而努力奮鬥。

下半年工作計劃範文15

一、xxxx年工作總結

xxxx年，法制科在局班子的正確領導和業務部門的具體指導下，緊緊圍繞全域性總體工作思路，按計劃分步驟開展工作，較好地完成了各項工作目標，現將今年工作總結如下：

一是健全制度建設，規範執法行為。按照“法定職責必須為”的要求，針對首批劃轉的xxx項工作職能，再造執法流程，規範辦案程式，相繼印發了《x縣綜合行政執法局行政處罰程式規定》《關於統一行政執法文書編號的通知（試行）》等檔案。根據xxx項職能的要求，以及在工作中常用的一些法律法規，按照市容環衛、城鄉規劃、市政公用、水行政等類別，彙編法律法規，並做到及時更新法律；結合微信公眾號，將xxx項職能相關聯的法律法規上網，實現實時查詢。按照工作要求，全力推進執法證的換證工作，以及執法證專業考試工作。截至xx月底，在溫執法證考試通過xx人，擁有執法證人員xxx人，進一步壯大執法證持證率，優化執法行為。按照“誰執法誰普法”的要求，積極開展普法宣傳，開展執法面對面，憲法宣傳週等活動，不斷提高法律意識。同時，按照市局要求，組織開展綜合執法系統執法人員全員法制考試，全域性約xxx多人的法律法規以及專業知識考試，得到市局的好評。

二是加強案件稽核，提高執法質量。從案件核審關入手，嚴格落實行政處罰案件辦理、稽核、決定相分離制度，強化了稽核主體資格關、證據關、程式關、法律適用關。建立健全重大案件集體討論制度，對需局領導班子集體討論決定的案件，及時提請局領導討論。對執法行為不當、程式不合法、文書不規範等問題予以監督改正，對存在問題的案卷及時退還補證，把好案件質量關。截至xx月底（累計），已完成處罰xx例，處罰金額萬元；稽核案本xxx個；完成合同審查xx個；完成一案一請稽核xx個，不斷保證辦案質量。加強網上辦案系統審查工作。經前期試執行，進入到正式使用階段，我局已經實現在案件立案、調查取證、審批等各個環節陽光操作，資訊共享，實現局領導、業務科室對網上案件辦理的實時監督、全程監督。截至目前，已上線案件xx個。不斷重視法制和司法部門監督。對複議、訴訟案件積極應對，及時與法院、法制辦做好溝通，在法定期限內遞交答辯狀及各項證據材料。截至xx月底，共應對法院起訴案件x件，行政複議案件x件，聽證案件x件。

三是加強教育培訓，優化執法素質。始終堅持法制指導在一線，定期召開信訪法制例會，加強溝通交流，解疑答惑。對大案要案，及時全程介入指導，保證執法的合法性和正確性，有效減少了行政複議、行政訴訟的發生。日常工作中，利用局微信、qq等公共平臺，開展執法辦案交流。組建局核心骨幹交流群，對執法人員在實際工作中遇到的問題，在交流平臺進行探討，進一步提高了大家學法、用法的興趣和積極性，使運用法治思維和法治方式開展工作，成為執法人員的普遍自覺。同時，加強理論培訓與實務操作相結合。制定出臺了《xxxx年-xxxx年綜合行政執法業務培訓計劃》，組建重點骨幹核心團隊、中隊骨幹力量團隊、各中隊執法中間力量三個層次的力量，逐步形成善學、善法的氛圍。堅持“請進來教”和“走出去學”相結合。邀請相關專家對執法人員進行業務指導，解決執法難題，理清工作思路；並組織庭審旁聽教育活動，並於年內計劃到省內兄弟單位進行執法規範化建設調研等，提高學習實效。開展非接觸性執法的相關工作。出臺非接觸性執法的試點工作方案，xx月中旬，由縣委常委、副縣長毛紅杏帶隊，一行xx人赴x江北區、慈溪市，x市餘杭區進行考察學習，並推動下一步工作落實。

四是以全面推進“最多跑一次”改革，優化審批工作。截止xx月底，已累計受理審批諮詢xxx多人次，正式受理審批xxx件，現場勘查xxx次。加強平臺日常維護，x行政綜合應用平臺登記、錄入、審查、審定、辦結操作處理累計xx件；南威審批系統x.x平臺登記、錄入、審查、審定、辦結操作處理累計xx件；x企業資訊交換共享平臺處理涉證企業認領和接收、處理xx件，退回x件；x政務服務網權力事項庫xx個事項共累計調整、處理xxx次。及時對我局事項的法律依據、申請材料、辦理形式、申請表格等方面進行線上線下大調整。調整後，我局事項現為xx項。加大服務工作。針對重點使用者浦口村安置房xx戶急需自來水安裝，需申請挖掘城市道路要求，提前介入，受到申請人點贊。菸草專賣局由於需要統一商戶招牌更換，涉及幾十戶需要申請臨時佔用城市道路審批，視窗人員通過區分建成區分批次的`方式加班加點，全面提速在最短的時間內給申請人辦理了行政許可，獲得申請人的一致好評，並收到xx份感謝信。

二、xxxx年工作計劃：

1、依法行政，嚴格規範執法辦案流程。強化對案件的稽核、把關。按照巡查組的工作要求，重點突出對案件質量、執法程式規範、自由裁量權使用、適用法律依據、執法文書使用等方面的指導監督，堅決杜絕對執法辦案中事實不清楚、證據不充分、定性不準確、程式不規範的案件發生。通過細節整改，提高執法人員解決實際問題的能力。通過強化一般程式的流程，適時開展簡易程式案件查處。在北城試點非接觸性執法的基礎上，推進非接觸性執法在有條件的中隊推廣。

2、規範辦案，維護完善網上辦案系統。按照《x省一般程式行政處罰案件質量評查標準》的要求，規範辦理案件，充分利用網上辦案系統把好案件立案關、處罰審批關。嚴格要求，統一標準，依法辦事。做到每件案子事實清楚、依據正確、程式合法、處罰適當，確保辦案准確。

3、整體提升，做好執法培訓工作。加強業務學習，努力提高相關理論知識和執法技能。制定出臺執法培訓計劃，細化工作方案，推進執法培訓常態化。加強對執法隊員業務知識培訓，提高執法人員的辦案技能。極做好執法人員政執法資格認證考試工作，通過自學、集中學、邀請專業人員授課等方式，抓好工作落實工作。

4、普法學法，做好法制宣傳工作。按照“七五”普法的要求加強法規和依法行政的宣傳，大力宣傳行政執法的新思路、新舉措、新經驗、新成效，深入普及綜合執法的法律法規相關知識，在提高隊員依法辦案能力和水平的同時，不斷增強群眾法律觀念。

5、依法出庭應訴，全力應對行政訴訟、複議工作。建立溝通機制，著重提高行政調解能力。加強與當事人溝通，主動釋法明理，充分了解其訴求，解決實際問題。加強案情跟蹤應對。對被訴行政行為案件事實、證據、工作流程、法律適用、自由裁量權運用等全面細緻的複查，開展案情分析會，集體參與討論，制定應訴策略和方案。

6、完成法制科其他日常工作，以及領導交辦的其他工作任務。