組織部工作計劃範文合集十篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，讓我們對今後的工作做個計劃吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編整理的組織部工作計劃10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織部工作計劃 篇1

經過漫長又炎熱的暑假，我們終於迎來了新的學期，而組織部也正蓄勢待發，邁向另一個新的高度。回眸上學期的工作，我們在與其他院系合作及交流方面做的還有所欠缺。因此，這也是本學期我們的工作重點，我們會在保持以往熱情的工作態度的基礎上不斷完善自己，秉承為廣大師生服務的宗旨，使工作完成地更出色，取得更好的成績。具體安排如下：

一、日常工作的完善。

1、迎新及納新工作。在大一入學之際，我們組織部會配合其他部門按照整體安排做好迎新工作。同時，我院會在 月左右開展院系學生會招新工作，爭取招納優秀新成員。

2、配合校團委工作，對新生的團組織關係進行轉入，對團員證遺失新生團員進行團員證的補辦，並進行紙質和電子檔案的儲存。 月份，將對大四畢業生的團組織關係進行轉出，以及團員證的補辦工作、團費的按時繳納工作。

3、一如既往的完成團組織生活會的開展，同時確保監察小組制度的執行。在本學期內，我院會重點提高團組織生活會開展的質量，對優秀的方案進行裝裱展出。團組織生活會是對團員進行思想政治教育的和團員自我教育的重要形式，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑，我們會充分利用這個平臺讓新生老生都有所收穫。

4、按時完成每月及學期計劃與總結的上交工作，完全按照校團委要求規範發帖。

5、在校團委開展的量化分評比制度中，我院會努力在維持上學期成績的基礎上再接再厲，另創新高。

6、配合校團委組織部組織好這學期的第78期業餘團校學習，並配合我院分團委學生會其他部門做好工作。

二、大型團員團日活動的提高。

今年是我國建國61週年，在喜迎國慶之際我院也會以“愛國主義”為主題的大型團員團日活動，爭取做到形式新穎，意義深刻。初步計劃可能與其他兄弟院系聯合承辦，從而加強院系組織部與校組織部及院系組織部間的.交流和合作，充分發揮組織部成員的積極性和創造性，豐富團員的業餘生活，增強團的凝聚力。

在上學期，我部已成功舉辦了一場以“弘揚五四 愛我中華”為主題的大型團員團日活動，也有了一定的經驗。本學期，根據我院擴增了2個專業，從而使得人數上漲的現象，我們會策劃出更合適的活動方案。爭取讓所有的同學都參與到我們的活動中來，感受到集體的溫暖。

在過去的時間裡，我部的工作一向是以認真負責的態度來踏踏實實完成的，其中也有很多不足的地方，例如：在活動創新上做的很不夠，與其他院系的溝通交流方面也做得很不夠。我們會以更大的激情來幹好組織部工作，學會積累、總結，爭取創學生工作先峰。事情都是做出來的，我們將以實際行動在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的發展，實現自身的真正價值。同時也非常誠懇地接受大家給我們的意見和建議，更好的為大家服務。相信在校團委和院團委的帶領下我們會做得更好，同時希望能夠得到各位的監督和幫助！

組織部工作計劃 篇2

1、招募幹事結束後開展部門內部建設，並建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。

2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。

3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯絡。

4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，並做好材料的`歸檔。

5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。

組織部工作計劃 篇3

上一學年個人工作不足之處：

通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神聖性。特別是對於自己所負責預備黨員轉正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉正這一塊出現了很多細節性的問題。特此，我總結自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上容易出現頭腦發熱等類似情況令到工作效率低、質量差等不利於轉正工作因素。

新學期個人工作安排:

(1) 確定預備黨員名單後，制定面談時間和地點(有關於預備期期

間對黨的正確認識，一般就於3天前落實面談時間、地點)

(2) 填寫、提交有關轉正資料：預備黨員個人情況登記表、入黨申請書、8篇思想彙報等共8樣資料。

(3) 在轉正物件填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應，再結合實際處理。

(4) 進行為期一週的個人簡介公示。

(5) 轉正大會的安排:

a) 確認轉正大會的時間

b) 通知老師和申請人

c) 情況的處理(請假，無法通知)，

d) 課室申請

e) 提前通知

f) 會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g) 印章確認到位

(6) 會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內容

(7) 確認各個流程正確無誤後，在通表會議結束一週內將材料提交到院黨辦。

對部門的`建議：

個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優工作、預備黨員發展或是預備黨員轉正過程中，組織部每個同學都要共同參與(不是每一次都要參與，熟悉後可放手)。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動專案，就會在其他兩個活動專案上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關鍵是在互相瞭解彼此工作後能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。

組織部工作計劃 篇4

回首四月，經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，我們將仍以樂觀，積極向上的心態，去迎接嶄新的五月，在這激情飛揚，青春活波，浪遏飛舟的五月裡，我們將戰勝工作中的困難，總結工作經驗，收穫成功的喜悅，現將五月份的工作計劃如下：

1. 對於學院“團校”的開課，我部門將積極配合學院的工作，發動不是團員的群眾向團組織靠攏，發展和壯大中國共青團組織。

2. 為展示我係同學的知識面，我部門將積極組織本系各班同學在J1開展頭腦運動會初賽筆試考試，並選出20名成績優秀的選手進入複賽。

3. 為了“經貿系文化藝術節”的順利開展，我部門將全身心的投入工作，與經貿系宣傳部聯手佈置“經貿系文化藝術節”的活動場地。

4. 為豐富同學們的課餘生活，營造良好的學習氛圍，我部門將於5月12日下午4：30在J4-426開展頭腦運動會的複賽，並選出兩名優秀的選手參加院裡的決賽。

5. 為加強團協成員的凝聚力，我部門將策劃組織團協成員開展一次內部團日活動，徵求團協成員的意見，儘早定好活動主題，並進入活動的前期安排工作。

6. 我部門將積極配合院組織部開展的團檔，團證整理註冊工作。

7. 我部門將在10. 11級各班組委的`協作下，開展“團員資料採集”工作，及時完成院組織部下達的任務。

8. 我部門將積極倡導10級.11級開展團日活動，豐富課餘生活；部門幹事對其進行嚴格考勤把關。

9. 我部門將召開每月3次的組委例會，每週一次的部門內部會議。

10. 積極配合院系兩級開展各項工作。

以上是我部門五月份的工作計劃，我們將努力完成各項工作，在大家的共同努力下，我們相信將會取得更加優異的成績。

　　經貿系團總支組織部

　　20xx年4月15日

組織部工作計劃 篇5

“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這裡“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

（一）明確目標

1.明確學生社團定位與目標。

我們認為，學生社團是中學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的`，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認為大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。 這裡的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裡有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。

樹品牌，出精品，是我校社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支援精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、登出機制，允許並支援小型社團、“流星社團”的存在

和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將為實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。

社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支援，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支援，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

組織部工作計劃 篇6

又是一個新的學期的開始，新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那麼，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。

一、增強內部交流

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今後的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由於新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，並且還要努力增強與各班級班幹部的聯絡，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

二、加強系部之間的聯絡

組織部是一個與各團支部聯絡非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定後，於十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計劃發到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由於有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今後工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互瞭解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯絡平臺，以便大家隨時交流，並藉此收集反饋資訊，不斷改進我們的工作。

三、工作安排

總結上學期我係組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，並安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：

（一）九月份

1、招新工作（時間由本系團總支學生會統一安排）

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。

2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的檔案精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十二華誕的活動中去，六十二年為天干、地支的一個輪迴，“六十二”在中國的傳統思想中佔有重要地位，因此在祖國母親六十二華誕來臨之際，我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，為祖國母親“六十二大壽”獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十二年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

3、新、老團幹部見面交流會

考慮到大二某些支部團幹部換屆、大一各支部團幹部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團幹部見面交流會，物件主要為大一、大二團幹部以及曾經任團幹部的同學。會議中，我們將明確各團幹部在支部中的職責以及注意事項，老的團幹部想新一屆團幹部講述自己的經驗等。

（二）十月份

1、切實組織落實好百年校慶的'相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。

2、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

3、做好團支部主要骨幹成員的關於院團總支學生會組織的團學骨幹的團幹培訓的思想工作。

4、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以後一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互瞭解，為日後相互合作打下基礎。

（三）十一月份

1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，並統一的組織填寫、修改工作，為評優工作做好基礎。

2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關檔案精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作為參賽物件。

（四）十二月份

1、傳統的學習月，在這個月裡我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的複習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好複習，準備迎考。

2、參加好黨團知識競賽。

四、全力協助其他部門

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務於老師，服務於同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發展得更好，為我院建設貢獻力量。

組織部工作計劃 篇7

加入校鄧讀會這個大家庭已經滿一個學期了，我也從對校鄧讀會一無所知到現在的熟悉和適應。一起學習，一起成長，這是一直以來我對自己的期許。而經過一個學期在鄧讀會的工作也確實讓我地學到了不少東西。

下個學期，新成員的加入必定能給鄧讀會帶來不少新鮮血液，為了更好地發揮他們對鄧讀會的作用，不斷增加鄧讀會的活力，我們必須制定一個詳細的計劃，主要分為以下幾個方面：

關於部門內部的工作計劃：

由於上個學期換屆的影響，部門幹事所剩無幾，因此部門內的很多工作計劃都未能真正執行。

下學期部門的主要工作計劃有：

1、大約每兩週召開一次例會，主要為分配各成員工作任務和對上兩週的工作進行總結，同時增進部門內部成員的溝通交流；

2、加強部門幹事能力的鍛鍊

在納新完成，部門幹事工作之前，對組織部工作做一個簡單的工作講解或演示，以做到工作的規範化和系統化。再把幹事進行分組，然後把各項工作按照自願的原則系統的分配到人頭上，再隔期（如一個月）交換工作。這樣不僅使工作顯得系統化，更能展現幹事們的工作效果，也加強了幹事的團結合作；

3、做好每月幹事考核的彙總工作，並在實施過程中不斷完善幹事和幹部的.考核制度；

4、不斷增強組織部的凝聚力

一個部門的優劣不是看它有多麼好的方案和規劃，除了看它的業績外，還要看它的凝聚力。我會經常與幹事談心，彼此交流對工作、學習、生活的看法。提高幹事對工作的積極性，加強團隊凝聚力建設；

5、加強部門間的聯絡與交流，特別是需要其他各部門的配合

資訊只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對外宣傳資訊的完全性和準確性，同時，加強各部門的聯絡與交流，可以讓有不止一方面的特長的幹事發揮其聰明才智，促進各部門共同發展。

關於校鄧讀會內部成員聯絡感情的活動和方式

1、在納新結束，成員確定之後，我們可以統計每個成員的生日。在成員生日到來的時候，由組織部提醒每個部門的部長，然後部長分別通知部門的幹事發祝福給生日的幹事，同時，祕書處負責買賀卡或者小禮物送給生日的幹事（也可以在賀卡上寫上大家的祝福），以此來增進相互之間的感情；

2、每學期內部成員可組織一次出遊活動，加強部門之間的交流；

3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。

關於納新的策劃

1、首先，可以根據工作內容制定對新成員的要求來選擇幹事，如組織部的工作需要細心、嚴謹、一絲不苟的成員，在納新的時候可以多關注這些方面；

2、其次，應該在開學初就加強宣傳，如張貼海報和發放傳單等，增加新生對校鄧讀會的認識；同時可在行雲、流水廣場設立報名點；

3、各部門成員走訪新生班級，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會工作以及各個部門的職能、工作的範圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才智。

4、納新時間要儘量早，儘量趕在其他社團納新之前就完成納新，不然可能出現報名人數較少、很多人已經加入好幾個社團等現象出現。

5、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，儘量多挖掘些資訊，如興趣愛好、特長、曾經參加過什麼活動，受到何種表彰等，以便在今後的工作中發揮其特長。

新的學期、新的成員、新的起點，組織部將以更加飽滿的熱情和更加認真務實的工作態度完成各項工作。學生黨支部工作計劃宣傳部工作計劃文藝部工作計劃

組織部工作計劃 篇8

新的學期帶來了新的開始，也代表組織部工作要進行重新的規劃，在下個學期的工作中，組織部將加強廣大團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同團員的組織與聯絡，帶領團員進行思想教育學習，努力幫助團員提高思想修養，增強團隊精神。為了更好的配合學校建立工作的開展，更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，並在認真總結以前工作經驗和教訓的基礎上，結合部門的工作職責特制定出本學期的工作計劃，針對20xx年下學期，我們做出如下計劃：

一、升旗

為了方便管理各系的'升旗情況，下學期升旗將會有所變動，由原來的每週一全院升旗改為每個系每週一輪流升旗。我們將會繼續推行“一對一”的政策，部門各成員以及從團總支中選擇出的幹部對各班進行檢查，統計負責班級的出席率、紀律和早退情況，並進行整理做為“五四”評優的一項考查專案。針對那些表現優秀的班級貼出紅榜表揚，以及對那些表現較差的班級貼出白板通報批評。我們也會繼續同各輔導員一起對升旗進行嚴格管理。爭取將升旗這方面的工作做到最好。

二、組會

這學期我們也將針對每次組會的主題來積極組織大一、大二各班開展活動，並通知院裡的委員和組織我們系的委員進行檢查，我

們將和各班團支書進行講解分析組會的主題，再通過各班同學內部商量要開展的活動，組織生活會旨在於體現各班的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間組織生活會提供了一個比班會形式更好的使新同學相互瞭解的空間，在相互瞭解促進的同時增強班級的凝聚力。爭取做到有計劃、有目的的進行組織生活會。

三、黨校

我們部門將會嚴格按入黨積極分子選拔的程式從各班再次選出新一批符合條件的同學進入第48期黨校，堅持公平、公正、公開的原則，對每位申請人進行學習、生活等方面考察，並確保每位入黨積極分子最先接觸到黨的知識。

四、團費收繳

組織部將總結以往經驗，進行團費收繳。組織部將延續以往“一對一”的方式對各個班級進行團費收繳，這樣既能壓縮工作時間，又可以保證團費收繳有序正常的進行。我們的委員也會切實負起責任，用最高效的方式收好團費。同時，我們將會針對20xx級新生做好檔案交接工作，並統計各個團支部團員人數，對有團員證、團員檔案遺失的，先做好統計，交費給予補辦。團費收繳工作預計將於十月初開始，十月底完成。

五、招新工作

在下學期的工作開展前期，招新工作尤為重要。本著公平公正得原則，我們將對新進校的同學進行宣傳，然後招收工作踏實認真，勤奮向上的新生幹事，並做好對他們的考核工作。目的在於為組織部

注入新的血液、增加新的活力。相信在新成員的加入下，我們的組織部會越來越好。組織部招新工作預計將於20xx級學生軍訓時開始，九月底完成。

工作計劃是要用實際行動來證明的，我覺得最重要的還是部門內部成員之間的配合情況，這就需要加強部門成員之間的溝通了，如何加強部門成員之間的交流就成為了我們部門的工作重點之一，因為只有內部的團結一心，才能更好的對外一致，事情才會做得更好，才能一起面對所遇到的工作難題。

組織部工作計劃 篇9

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課餘生活，建立良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足後，我們做出了以下的工作計劃：

部門幹事的培養

待新干事名單確定後對本部門的新干事進行培訓，讓他們瞭解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養其組織協調能力，觀察我部幹事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系交流，構建溝通橋樑

待我部本期的工作計劃商定後，於九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，並積極聽取和採納他們對本期計劃所提的建議和意見。由於各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，並積極加強個系部的交流，力爭兩週交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生幹部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重複相同的形式後，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創意。

因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。

可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。

鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議後我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公佈，以協助院團委及時瞭解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將於10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析後，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的.各項準備工作。做到對各方面情況儘可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

協助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會認真完成，並積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

組織部工作計劃 篇10

一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網路論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。

二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我

幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大幹部的培養力度

幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起為全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能執行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的.宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

四、規範社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步規範社團幹部的工作行為，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員資訊反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3、工作程式的完善

為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程式和完善工作程式要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

五、打造精品活動，實行社團星級化管理

學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，專案化規劃，社團活動基金的財力物力支援等途徑挖掘精品，延續精品！

社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。