美宣部工作計劃

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，一起對今後的學習做個計劃吧。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編整理的美宣部工作計劃，希望對大家有所幫助。

美宣部工作計劃1

美宣部可以稱得上是數理學院的一扇"心靈"之窗，透過這扇窗，外界可以瞭解我們數理的風采，它是各部門以及學院活動的鼓號手，是開路的先鋒。

因此，作為美宣部，有它自己明確的工作內容，經過對上學年美宣部工作的經驗總結，好的方面繼續保持，主要是針對存在的不足之處制定了這學年的工作計劃。

一、部門制度

1、工作制度

工作制度基本沿襲上學年的制度，

2、物品租借制度

物品租借制度對於租借程式要有所完善，主要是要付諸實施，不能一紙空話。

二、物品管理

1、物品採購

常用的物品要列成一個清單，以便日後方便購置，物品的數量與樣式要定時檢查，要保證物品的需求量，物品的採購單主要由副部李傑負責

2、物品租借

對於物品向外租借的情況，必須嚴格規定，租借人員必須有本學院老師的簽字，並得到團總支書記陳秋華老師的簽字，方可外借。並且要對外界物品負責。

同時，向別人租借的物品也要遵守規定，尤其要注意按時歸還物品。

3、物品存放

雖然保持辦公室清潔主要是生活部的工作，可是我們也要有保持櫥櫃和辦公室整潔的意識和義務，每次工作完以後將畫具洗淨，將顏料、畫筆、畫紙存放好，

三、幹事分配

1、招新

美宣部是一個毅力、耐心、細心的一個很好的平臺，所以本部門的幹事必須具備任勞任怨，有責任感，堅持不懈的品質，並且要有創新精神。本屆招新目標5到8人，主要擅長繪畫與書法，同時對繪畫類有興趣的也可以報名，只要是熱愛這份工作的愛好者都予以考慮。

2、指導新人

一個部門發展的好與壞，不僅僅是看工作的質量，也要注重部門成員之間關係的協調，人員之間的融洽程度也決定了部門工作的質量高低。平常生活中也要多於幹事們搞些娛樂活動增進感情，所並且要多和幹事交流不僅是工作還是生活上的困難。可是，工作上要對其嚴格要求，要精益求精，不斷創新，在保證工作質量的基礎上還有注重效率的提高，形成我們數理美宣的風格。

3、評優考核(100分)

1)平常工作表現要積極認真，能吃苦耐勞，有自己的創新思想(50分)

2)學習成績不能掛科，要保證良好以上。(20分)

3)黑板報評分，要準時完成每期的黑板報製作，要按時進行每週板報評比。(10分)

4)會議出勤情況，每次會議必須準時出席，不得無故缺席，有事必須向部長請假(10分)

5)實習幹事工作表現，實習幹事在其他部門的工作也要盡心盡責。(10分)

4、工作分配

本部門的主要工作：海報、展板，黑板報評比、佈置活動會場、大型活動準備、活動策劃

繪製海報展板的人員安排由招新後看情況分配。

為了培養幹事的處事和工作能力，等一個月後熟悉了工作，實行組長輪流制，每週都有一個當值幹事作為組長，本週活動工作由部長聯絡，再由部長分派給組長負責，包括圖片資料準備、人員分配，部長和副部可以從旁指導協助，每週沒人輪值一次。

每次本部門活動的策劃主要由本部門的所有成員一起商討，要多讓幹事發表他們的看法，要培養幹事的工作創新能力和策劃活動的能力，考慮到新手，每次的活動策劃就主要由部長或副部來寫，以後在慢慢交給幹事來組織。

正部的主要負責與各部門的工作協調，與各兄弟學院活動的聯絡與策劃以及活動人員分配，副部主要負責物品管理、黑板報、材料選取以及新人的工作指導。

四、各部協調

1、部門聯誼

為了加強各部門的聯絡，增進各部門成員的友誼，本學期至少要與各部門進行一次聯誼活動。聯誼活動不僅可以增進感情，更可以將我們今後的工作配合的更加默契順利。並且可以讓同學們相互學習、相互交流，學習優秀同學的學習、工作方法，交流下學長學姐為人處事，待人對事的經驗，這也是培養下一屆幹事的所必需的，這才正真的`實現了加入學生會的意義。

2、實習幹事

同學們加入學生會的一個主要目的就是為了全面的培養自己的綜合能力，因此不能將自己僅侷限在一個部門發展，應該要將自己的多方面興趣發展，因此建議實行"實習幹事"制度。"實習幹事"必須由全學生會一起配合起來，本部門不僅要密切配合其他各部門的工作，而且也要求本部門的成員適當瞭解其他各部門的工作內容，從而瞭解整個團總支學生會的構成與服務內容。這樣不僅可以擴大自己的視野，還可以多方面的學習到很多知識與技能。

實習幹事的名額分配一次最多不超過2人，人員選定主要靠幹事自願，在由各部門的部長之間聯絡協商好，實習時間為一週，並且該周的工作表現也納入幹事考核評分內，實習幹事的選定時間看各部門工作的需要而定。

五、與兄弟學院合作

部門的發展不能僅限於本學院，同時需要與兄弟學院同部門經常合作，交流學習，取其精華，去其糟粕。適時與其他學院合作開展與繪畫藝術相關的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。並且我們要多於他們交流，生活、工作、學習各個方面的問題，多組織聯誼會，讓同學們拓寬自己的人際網。

六、豐富宣傳形式

美宣以往的宣傳形式主要是靠圖片展，隨著網路力量的不斷壯大，我們也要學會利用網路的力量。

電子海報以及我們美宣部落格的網路宣傳是我們這次的另一種創新的宣傳理念，我們將我們每次的海報、展板、黑板報以及部門成員的個人美文、相片、還有學院活動的精彩瞬間等等都納入其中，並將電子海報和部落格上傳到數理學院的紅星網路室中，當然各部門成員也可以在其中給我們提出寶貴的意見和建議，讓更多的人關注和了解我們數理的風采。由於我們初次沒有太多的經驗，這就要我們與網路部密切的合作與交流了。

宣傳部的工作任務在團總支學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成常規任務及各部委託的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。

美宣部工作計劃2

陽春之月，萬物復甦，嶄新的一切在時間裡拉開序幕，新學年

我們女生部將一如既往，全心全意服為同學服務，以豐富我院女生的課餘文化生活為重點，組織開展積極向上，健康活潑的活動，展現大學女生的風采，增強女生的信心。我們將充分學習和理解學院學生工作的重點，並將其貫徹到工作中去，結合以往的經驗，本著創新的精神，我們特擬定本學年的工作計劃。

一、幹事培訓計劃

由於新生入學不久，對女生部的工作不是很瞭解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關係到以後工作開展的順利程度，所以幹事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1、召開全體成員會議，請主席及各部長向幹事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓幹事快速找到自己在學生會的位置並明確自己的責任與義務，瞭解學生會的各種制度。

2、加強部與部之間的交流活動，讓幹事瞭解其他部門工作的大體方向及主要內容，為以後部門之間的合作打下良好的基礎。

3、本部內在例會上加強交流活動。由三位部長強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，並及時提出批評和表揚，在工作中強化幹事的`紀律觀念。

4、儘量讓幹事做好“工作日誌”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養幹事的責任感。

二、活動計劃

幹事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，幹事可以增長經驗，鍛鍊組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業餘生活。所以活動的組織很有必要。

（一）做好自我形象的宣傳

對於12屆新生來說，對女生部的瞭解不多，所以女生部應做好宣傳工作。此項工作開展主要以海報、標語、校廣播等方式進行。同學們加強對女生部的瞭解以後，對於女生部以後工作的開展會提供有利條件。

（二）創一種獨局女生特色的刊物

女生部作為一個充滿女性文化的部門，也應該有屬於自己的一項特色女性刊物，作為一項例行工作定期刊出，可由全體部門成員通力合作，明確分工，全校學生可踴躍投稿，刊物應針對女生廣泛提

出的問題，以刊物的形式予以解答，也可為全校女生提供一個展示自我的舞臺，刊出一些關於女性護膚、瘦身等的小技巧，以及同學們的文章、漫畫、攝影等作品。

（三）女生節

舉辦第二屆“女生節”系列活動，以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。具體活動分為三塊。即運動類、藝術類及講座類活動。運動類活動可舉辦“拔河比賽”、“跳繩比賽”、“踢鍵子比賽”等。藝術類活動即為才藝Show，以作品展覽的形式展出各類女生手工作品。講座類活動可以繼續開辦“美容小講堂”活動，以此滿足女生對美容方面的需要。閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。

（四）校園男女生形象設計大賽

在下學期，我部計劃隆重推出部門重點特色活動校園男女生形象設計大賽。該大賽是我部門一年一度舉辦的重點活動之一，由我校團委主辦，校女生部承辦。此大賽在學生中有較大影響，是各系師生較為重視的大型藝術類活動。因此，我部計劃本學期吸取往屆成功舉辦經驗，努力將“校園男女生形象設計大賽”打造成為我們校女生部的品牌活動。

三、協助其他部門搞好學生會的各項活動

在女生部開展一些特色文體活動之餘，本著學生會分部不分家的原則，我們將一如既往的與其他部門團結協作，積極聯絡，經常溝通，

交流經驗心得，互相學習和幫助，為把校學生會的明天建設的更加美好而共同努力。

美宣部工作計劃3

美宣部是學生會的重要部門，是學生會工作的視窗。主要負責團委學生會的宣傳和展板海報的管理和製作，以不斷致力於學生會形象，有效傳遞資訊為工作職能。在總結一年的工作經驗後，我對這屆美宣部接下來一年工作做如下規劃。

一、本職工作

（一）繪製海報、展板

繪製海報是本部門存在之本，海報的目的最主要是宣傳能引起注意是海報的要務，海報如何引起注意標題插圖色彩環境，海報應具備哪些要件標題內文圖片。成功的宣傳海報不只是上述的那些條件完成而已，還需要加入可重複觀看的機制，在文字或圖案中安排一些無法一次看完的趣味性，讓觀看者會不由自主的想一再的去注意，甚至於收集儲存。當然的，要能做出成功的宣傳海報，是需要經驗的累積和時間的練習。隨著新干事的到來，為我們注入新的血液，我相信我們的海報會不斷創新，擁有眾多風格，使人眼前一亮。

改進：希望有關部門組織給予相應活動的主題元素。通知越早，相對應的質量越高。

（二）審批工作

為了使校園簡潔美麗，美宣部不光繪製海報，還要審批整個學校各個部門組織所要張貼的海報。

時間：每週一至週五，中午12半到13點半。

實行輪流制，由每個組的組長相互通知，每組組員人值班一天。每組值完通知部長和下一組組長。審批制度：

1、攜帶海報，橫幅都有各自獨立的申請張貼表。

2、申請表寫明所宣傳海報、橫幅各項內容，並有負責老師的簽字或蓋章。

3、仔細觀看海報，確認沒有錯別字，落款正確，美觀得體。嚴禁廣告性質的橫幅。

4、值班人員簽收並填寫申請表，申請海報把表一分為二，留一份記錄。

5、填寫申請記錄表，給申請人批條，並填寫好批條。（最多期限海報3天，橫幅5天）

（三）管理展板

為了給學校各個部門組織舉辦活動提供更好的宣傳效果，本部為各個部門組織提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部門的部長商談，並交付押金大展板100元，小展板50元。租用後，按時歸還，並且保障展板無損壞，否則多倍賠償。

二、內部工作

（一）部門構造

內設一名部長，兩名副部長，四個組長，其餘為幹事。第四組為DIY特製海報組。

正部長：把上級的命令和任務分配下去，督促好下屬認真負責的完成每一次任務。要做他們的榜樣，與下屬搞好關係，多瞭解他們，讓他們在美宣把才能都發揮出來！並且每週組織召開部門例會。還要協調其他部門，共同完成任務。

副部長：主要是協助正部長管理好美宣部，管理物資，海報展板工作的分配，及新人的管理指導。

組長：由去年老幹事擔任，帶領各自的小組，完成分配下來的任務。並耐心的教給新干事繪畫、書寫的經驗和規範。以便更快的完成交接工作。

幹事：服從上級安排，積極參加每次活動，具有較高的責任心。

（二）招新工作

為了我部能夠更好的開展工作，在12級學生入校期間，我部也需要一些新鮮的血液。因此招新工作刻不容緩。做好宣傳工作。根據院學生會老師及各部門部長的會後統一定下的時間，製作每個部門的招新海報和展板。並將其放在各新生宿舍樓下及顯眼處，完成好招新工作

1、由副部長向來應試的同學介紹我部工作職能與其他相關情況

2、面試（競選同學作競選演說或自我介紹；提問環節）

3、聽取院領導意見與指示；

4、部長及副部長根據面試情況，商討決定最佳人選；

5、結果交與學生會主席團和團委審議，最終確定人選；

6、公佈結果。

7、新干事一個月的試用期。

（三）部門文化

為了提高工作效率，增進本門內部感情交流。本部要傳承本部門的精神。“快樂的工作，愉悅的收穫。”一直是我們美宣的工作信念。而“真誠、和諧、團結、堅持”是我們的部門文化。我們會不斷創造自己被利用的價值。我們願意並堅持打造一支最低調而又最華麗的`團隊。因為，美就在這裡！

（四）部門培訓

為了讓新干事高質量的完成任務，並根據一年的工作經驗，決定要經過一系列的培訓，快速讓新干事掌握繪畫、書寫在繪製海報、展板上的技巧。

時間：招新後一個月

講師：上屆優秀幹部、幹事

（五）畫室問題

有了新畫室，要愛護公物，每次用完，洗刷乾淨，歸還原處。每週五集體大掃除。按照以前的畫室規章執行。

三、部門活動

（一）舉辦首屆書法繪畫大賽

隨著藝術生的增多，隨著現代各種流行元素的興起，像書法、繪畫這種靜態元素的影響力逐漸消退。激發當代大學生對靜態藝術的熱情已迫在眉睫。

時間：十一月下旬

地點：3101

從去年我們一直就在策劃這個活動，由於種種原因我們沒有舉辦，反而給了我們時間反思，也仔細看了好多活動，對比自己的活動，確實有些不足。

以上為美宣部的一些工作計劃及構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予美宣部各方面的支援，共同把美宣工作做好。一切讓事實說話。

美宣部工作計劃4

美宣部的主要工作是協助學生會的各個部門完成活動的宣傳工作及準備工作，是學生會的一個幕後團體。在這個層面上說，美宣部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。美宣部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了美宣部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，美宣部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在美宣部新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計劃：

一、招新工作

為了我部能夠更好的開展工作，在08級學生入校期間，我部也需要一些新鮮的血液。因此招新工作刻不容緩。

1，做好宣傳工作。

根據院學生會老師及各部門部長的會後統一定下的時間，製作每個部門的招新海報和展板。並將其放在各新生宿舍樓下及顯眼處。

2，完成好招新工作

1）由副部長向來應試的同學介紹我部工作職能與其他相關情況：

2）面試（競選同學作競選演說或自我介紹；提問環節）

3）聽取院領導意見與指示；

4）部長及副部長根據面試情況，商討決定最佳人選；

5）結果交與學生會主席團和團委審議，最終確定人選；

6）公佈結果。

7）新干事一個月的試用期。

二、部門的特色活動班徽設計大賽

1）全體部門成員開會商議，廣納新干事的建議，以創新為主，力爭將此次活動舉辦得更有創意。

2）需要外聯部的協助，有贊助商提供獎品，可多設定幾個獎項，提高各班級參與的積極性。

3）完成策劃，計劃預算。

4）準備宣傳工作，完成好海報與展板。並與網路部和宣傳部合作，通過網路及校刊進行宣傳。

5）籌備好關鍵的決賽晚會。

三，日常工作的管理

1，要增進我部門個幹事之間的溝通。

由於我部工作的特殊性，不是一個組的幹事很少能夠有機會溝通。因此，週日可邀請校宣傳部和書法協會的人才對我部的幹事進行培訓。既能提高我部幹事的工作技能，又能促進大家的溝通，也增強的部門的凝聚力。

2，工作的交接

在得到各部門的展板或海報要求後，合理安排工作計劃，分配好任務，儘快的將工作轉交給各組的組長。組長組織自己的組員提早進行背景字型等方面的構思，確保工作高質高量的完成。

3，黑板報的製作

我部要負責學院黑板報的工作。黑板報展示的是我們整個通訊與資訊工程學院的風采，因此這項工作十分重大。較上學期看來，這項工作我們做得還不夠。因此需要我部在這方面進行加強。

4，嚴格的做到考勤制度

製作好考勤表，老幹事需提醒新干事工作時間並做好籤到工作。以上就是我對美宣部下學期工作的一個初步計劃。

樑中冠：李秋韻：

這份計劃我將分為以下幾個版塊詳細闡明。部門管理：

部門團隊精神培養：通過活動包括：聚餐，定期組織的興趣小組，培訓活動比如書法，水彩，PS技巧，POP字型等等，增加團隊凝聚力，增進感情交流，創造團隊協作文化。建立QQ工作群，除了通知工作事宜以外，並且同時能夠探討學習生活，上傳部門活動、展闆闆報紀念圖片，從而促進部門成員感情。幹事不侷限於分配在一個小組，不同的幹事輪流合作，組長在工作保質保量的前提下隨機抽取，輪流上任，每個人會涉及所有日常工作範圍，保證大家都能參與其中。

績效評估管理措施：平時工作以5分製成績評分後登記公佈，目的在於使得他們能夠直觀地看到自己工作情況，得到有效及時的反饋，對工作態度起到一定的`激勵作用。在評選每月之星及優秀幹事資格時，採取公平公正的原則，參考平時成績總分和民主投票綜合得到最終成績。以下是本人蔘考實施的一些管理技巧：

1、點燃幹事激情（比如鼓勵喜歡繪畫的同學，可以在海報展板上盡情發揮想象，展示才能，支援創新，而寫書法字的同學，可以在不同的海報展板上練習不同名家的字型，一舉兩得），恰當適時的讚賞，增加幹事的自信心和積極性；

2、為幹事創造自主機會，實行創新性提議，鼓勵下屬的自主思考力和團隊協作精神。

3、根據幹事個性調整工作崗位，做自己適合的工作，及時調整成為高效的團隊進行部門運作。

4、本人堅持鬆馳有度的原則，積極培養候選人，與副部協作，搞好部門成員人際關係；起好垂範作用，以身作則，注意個人行為檢點，親自示範然後再佈置任務，；培養高效團隊，管理人才，通過溝通期望，獲得承諾，使其明確目標，明晰工作目的性質；在工作中儘量讓他們接觸各個工作層面，使其有機會直接參與團隊的管理。及時溝通，處理好團隊衝突，帶領本部門處好與其他部門之間的關係，充分認識高效團隊的優勢；學習求教提高激發團隊效率的溝通技巧和解決問題的技巧，明確作為團隊成員的角色和發揮最大優勢的自我定位，學會管理團隊或通過有效的方法來改善團隊成員之間關係的各種方法。會議召開方式為積極發言，踴躍提出建議，加分策略。

材料：由一名副部長專門負責管理部門物品，並且定期清點數量，以及部門開銷和展板租金管理記錄情況。

班級形象設計大賽：增加宣傳力度，並將會在環節上有所創新，比如增加親友團投票環節類似的提高同學參與度的措施。與其他部門的合作，配合事宜：

有海報需求，提前告知2—3天，展板：小的提前4—5天，大的提前5—7天，佈置會場：提前1—3天，逾期質量不能保證。

活動道具：各自所在部門儘量調動該部門幹事獨立完成，實在是無法完成的情況下，美宣部會派一兩名人手過去幫忙，以便減輕美宣部的負擔，希望能夠理解。生活部：佈置會場宣傳部：活動宣傳

網路部：活動PPT製作，網上投票環節技術支援外聯部：活動贊助提供

文藝部：活動舞臺指導，演員提供

新學期會增加與其他部門成員的交流互動互助。日常工作展望與規劃：海報，展板：

質量上一個臺階，不再侷限於畫小人，卡通動漫，以及書法字的傳統結合，增加POP字型元素，色彩搭配上更加創新，鮮明，活躍，突破以往陳舊死氣的配色。會場佈置上也希望能夠跳出氣球綵帶的框框，運用一些新的材料進行佈置，但是經費支出也需考慮在內。

部門招新：用有特色且製作精良的海報和展板吸引新干事的加入，面試原則：營造輕鬆的氛圍，使得大家踴躍上臺發言，由於本部門向來是任務繁重，人手緊缺，故採取的態度是廣納新人入部，也可以通過其他渠道招賢納士，比如朋友圈子，引薦等等。

以上是本人對下學期美宣部工作所做的一個簡短的計劃，難免有疏漏不明之處，還望諒解。