國小學校的工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的國小學校的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國小學校的工作總結1

XX上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發展和資金供給的關係、社會效益和經濟效益的關係、國家利益和教師利益的關係。

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

（一）、預算內經費管理工作

全年預算財政撥款x元、轉移支付x元(其中代課金x元)、預計新增減約x元，共計x元。截止XX年x月財政已撥款x元，欠撥x元，實際支出x元，未結賬款約x元，下半年可支配經費共計x元，其中工資x元、公積金須繳納x元、醫保需繳納x元，共需x元，不包括公業務費尚差x。經費情況不容樂觀。如追加上年超支x元、上半年代課超編費x元和賬上可沖銷款x元，可基本保持運轉。再要回x萬元轉移支付，可保障經費。

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫療保險、住房公積金、退休建房費和公業務費等開支。主通過以下工作來實現經費管理。

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公業務費開支嚴格執行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票所不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、採購、維修大額開支實行集體研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

5、兌現職工福利發放，現已發放退休教師50元/人。

（二）、預算外經費管理

全鄉共收雜費x元，其中沙灘學校x元，佔x%，由於各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校x月報均無經費運轉;x國小分別x元，佔x%，辦公經費比較寬鬆;x國小x元，x國小x元，x國小x元，三間學校基本持平;長江國小x元，近兩期節餘近兩千元還債，本期已還清並基本持平，發展情況不錯;馬桑國小x元，經費相對欠缺。五間學校經費所佔比例不大，在3%—12%之間。

預算外經費主要來源於學校對學生的雜費收取，按規定上繳財政後劃回本單位，主要用於學校的.辦公室費開支。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校，截止XX年x月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發生的經濟業務做到心中有數，並承擔經濟責任，輔導站財務人員負責審計、監督和指導。

（三）、往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

（四）、其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。

3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。

4、高質量、高要求完善預算工作。

5、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。

二、存在問題原因剖析及今後的努力方向

（一）、存在問題

1、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。

2、個別學校超支現象嚴重，主要是由於歷史因素、無收入支出和審計監督不力所致。

3、站內經費緊張主要由於核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實際用編127人，超編8人(中國小各4人計)，全年導致34000元差額經費。

（二）、今後的努力方向

1、加強財務人員知識培訓，力求規範學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。

2、狠抓典型，依據《沙灘鄉學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現懲罰。

3、根據人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。

4、對全年公用經費實行按月分配使用指標，確保不出現超支現象。

5、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。

國小學校的工作總結2

近年來，我校深化教育教學改革，認真落實《國小德育綱要》，以德育為突破口，全面提高教育教學質量。為更好地落實《中共中央、國務院關於加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》及省、市、縣有關檔案精神，採取有效措施，進一步做好學生的思想道德建設工作，我們對學校的德育工作進行了全面回顧。

為切實加強學校德育工作管理，我校建立了學校少先隊、班級管理網路，並明確德育管理的任務要求，各負其責。成立了由校長任組長、教導主任、德育主任、少隊輔導員、班主任及少先隊幹部參與的德育工作領導小組，實施德育工作“一把手”工作。形成了校長親自抓，教導主任、德育主任、少隊輔導員具體分管、班主任老師時刻對學生進行教育，少先隊幹部參與管理的德育工作局面。

班級是學校德育工作的基本單位，班主任是班級德育工作的第一責任人。為此，學校建立了班級、學生及班主任考核制度。少先隊幹部堅持每天檢查監督學生入校、離校紅領巾佩帶、班級及個人衛生、學生紀律、文明禮儀等國小生一日常規的落實情況，生容生貌每週一總結，對好的班級頒發流動紅旗;學校領導、教師輪流值日，每天一次對學生的日常行為進行檢查，其結果在學期結束納入對班級的綜合考核，並作為量化班主任工作的重要依據，目的是激勵他們育人的積極性。

我校始終注重德育工作的開展和落實，從調動全體教師的德育工作積極性、主動性和創造性入手，經常組織學習《國小德育綱要》、《教師行為規範》、《國小生守則》、《中國小生日常行為規範》，通過學習進一步明確德育工作目標和自己的責任，達到調動全體教師工作積極性的目的。

一是調動班主任教師加強班級管理的積極性，他們是班級工作的組織者，是學校德育工作、安全教育的骨幹，我們通過制定班主任工作職責、班主任考核細則，大大調動了其工作積極性。二是調動各任課教師教書育人的積極性，各學科教師都擔負著滲透德育的重任，學科教師是不容忽視的德育工作者，學校要求學科教師要結合學科特點和教學內容，以教材為載體滲透德育教育、愛國主義教育、愛科學、愛勞動、愛人民教育等，同時配合班主任抓好班級工作，努力減輕學生課業負擔，並將學科教書育人成績納入學期工作質量考核量化。三是調動服務育人的積極性，積極營造校園育人環境，學校服務人員在德育工作的作用是不可替代的，學校制定了有關門衛、後勤供應等人員的職責和制度，我校服務人員能圍繞育人的要求設計、佈置宣傳欄等教育陣地，更新新內容，做好校園美化、綠化工作，定期舉辦心理健康教育講座。這樣，全校上下達成了共識，形成德育工作的合力，保證了學校德育工作健康有序地開展。

加強德育陣地建設，是我校一直十分重視的工作。多年來，我們圍繞德育工作的開展，建立了高標準的少先隊活動室、德育成果展，黑板報、宣傳欄內容常換常新，校內都張貼了《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》及名人名言和掛圖，每年舉辦一次高標準的慶“六一”文藝匯演和國小生田徑運動會，真正使校園的每一處地方都發揮著育人的作用及展示的平臺。德育陣地的建設是學校文明的'視窗，是學校德育工作的重要組成部分。我校德育陣地的建設為學校創造了優美的環境，給全體師生以奮進向上的力量。

我校長期堅持通過豐富多采的興趣小組活動和校園文化生活等教育活動，使學生在優美的環境和健康的氣氛中陶冶情操，促進了學生健康人格的養成。

1、德育系列活動開展還不夠經常。如社會實踐教育，有時因受教學的衝擊，聯絡不及時，抓不住季節性，致使活動不能堅持經常。

2、個別教師，特別是個別任課教師，對德育的認識不足，認為對學生的教育是班主任的工作，自己上好課就可以了，不能很好地配合學校和班主任做好班級德育工作，失去了一個教育工作者必須具備的育人素質。

1、健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入學校及教師個人的考核量化，進一步調動全體教職員工德育工作的積極性、主動性和創造性，紮紮實實落實好德育工作。

2、積極創造條件，努力改善育人環境，進一步搞好校內、外德育陣地建設，保障學校德育工作長期、有序、健康、和諧地開展，使每一名同學都受良好的德育教育。

3、以素質教育為核心，根據不同學科特點和學生年齡特徵，促進各類學科教學與德育工作的有機結合，以學科教材為依據搞好德育滲透，進一步達到學科育人的教育目的。

國小學校的工作總結3

緊張忙碌的一學期今天終於可以結束，回顧一學期的教學工作，既感到了忙碌中的充實，緊張中的快樂，又深深體會到了收穫中凝聚的是汗水與感動。本學期我校重點工作繼續以教學為中心，以重實際、抓實事、求實效為原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，課堂教學常規，抓好教學監控。依照預定計劃圓滿地完成了本學期教學工作任務，現將本學期教學工作總結如下：

一、取得成績

（一）加強領導隊伍建設，發揮班子成員的主導作用。

作為一支較年輕的校領導班子，面臨著實踐“五四三”課堂教學模式改革、提高成績和特色校建立、校園文化建設的多重壓力。我們首先通過定期進行校本培訓來提高領導管理業務水平。通過學習好的經驗和有效的管理方法，不斷提高每位成員的理論水平和管理能力。

學期初，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃、規章制度。做到有章可循，心中有數。指導教師制訂出切合本班實際的班主任工作計劃，行之有效的教育教學工作計劃，並熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。

加強教學管理，全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導班子深入課堂聽課，瞭解教學改革的動態，掌握教學第一手材料，為深入指導課堂教學作依據；在領導的帶動下，教師相互聽課、評課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。

（二）健全管理制度，讓師生成為規範教學的受益者。

1.建章立制，做到有規可循、有章可依。

管理要科學、規範，制度是保障。學期初我校即通過校務會議討論，對以往學校的量化考核各項制度予以了修改和完善，進一步明確了各崗位的職責，建立起一套適應學校發展的、行之有效的規章制度，為學校各項工作的順利開展提供了保證。在崗教師各司其職、各負其責、各盡其能，為學校的發展添磚加瓦；教導處月檢、通報，有力地督促教學工作紮實進行；這些新制度的施行，給學校整體工作帶來了生機和活力。

2.弘揚人文精神，營造寬鬆、協作進取的人文環境。

“橘生淮南為橘，橘生淮北為桔。”環境至關重要。學校工作光靠規章約束、經濟獎懲等手段是很難達到最佳效果的，構建每個人都能主動和諧發展的人文環境，不斷激發學生的學習積極性，不斷煥發職工的生命力才是學校獲得長久發展的關鍵所在。因此，我校在工作中就特別注重“人文關懷’’：校內事務，無論大小都與教師有商有量，尊重他們的意見——民主參與的氣氛濃了；教學上，深入到教師中去，查、看、聽、談，與其交流教學思想、策略、方法——教學研究的信心足了；生活上，用心傾聽教師的心聲，與其交友、談心，為他們提供多方面、多角度熱情周到的服務——教學工作的熱情高了。從而形成了現在這種團結合作、積極向上、崇尚一流、開放融洽的校園氛圍。

3.嚴格規範的執行制度，是提高教學質量的基本保證。

期初教導會，結合新修改的各項常規管理制度，我們就對各學科組，從教學計劃、備課與教學設計、課堂教學、作業佈置與批改、測試與質量分析等方面都進行了嚴格的規範和要求。在實踐的過程中，我們深深地體會到，要提高課堂教學效率，必須要規範管理好教學的各個環節。

（1）規範集體備課。

本學期我們繼續採用互動式集體備課模式，主管主任深入年組把關掌舵，做到“精雕細琢”，要求教師把備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上。注重教學反思的同時，重視集體備課，在討論、碰撞中逐步總結成功的做法和經驗，使電子教案既實效又靈活，既減輕抄教案帶來的負擔，又能提高教學效率和教學質量。大家深深地感受到在課堂中教師自己無法解決的問題，可以在集體商討中，尋求到好辦法。大家把在平時教學中的好的教學設計，好的教學資料進行彙集共同分享，這樣既能更好的幫助教師在課堂中開展不同形式的教學，也使本學科教學在集體備課中收到良好的效果。

（2）規範課堂教學。

在規範教師課堂教學行為的基礎上，本學期我們更加規範教師的課堂教學過程。我們要求教師的教學設計一定要以課程標準為依據，面向全體學生，改變傳統教學方法，樹立目標意識，努力實現每節課的教學目標，以達到“輕負高效”的教學效率。從一學期的推門課檢查來看，各科教師積極鑽研新課程的教學理念，有意識運用新的教學手段和教學方法，積極關注課堂教學的有效性，很多新課程理念已經自覺轉化為教師的教學行為。通過聽課，我們發現很多教師的課，有許多教學環節給我們留下了很深的印象。比如李曉紅、遲妍、曲麗娜、王穎、孫芳豔等老師具有很強的課堂教學駕馭能力，課堂教學各環節嚴謹，紮實，對教學內容的重難點把握得非常好;王宇、王妍、宮穎、高晶、張靜、樑慶豔等老師教學基本功紮實，善於組織教學，常規訓練有素，始終把培養學生良好的學習習慣貫穿於整個教學過程中;徐卉傑、鄭璐、張豔、王寶娟、劉鐵蓮等老師具有靈活駕馭課堂的能力，始終注意培養學生的學習興趣，善於用生動的語言調動學生學習的積極性。

（3）規範質量監控。

語文、數學學科教學質量評價，我們堅持“重平時”、其他學科教學我們注重“比三率”(及格率，優秀率，提高率)、“看起點比提高”的原則。每次考查後，各備課組的老師都要坐下來，認真就每一個班級，每一個後進生的具體情況仔細地分析，總結成功的經驗和失敗的教訓，分析學生知識的掌握情況，交流各自改進的措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。

為了加強對教師的備、講、批、輔、考的動態管理，本學期我們仍舊以集中檢查為主，隨時抽查為輔的方式，對教師的備課、輔導、批改等環節進行量化，每次監督檢查結果都要公示於眾。通過一學期的跟蹤記實，正校長聽課26節，教學副校長聽課共計65節;先後進行了教案檢查4次，作業檢查3次、作業展評一次、成長記錄袋檢查評比共1次、閱讀存摺檢查2次、共組織大型教研活動4次，積極關注試卷講評，組織質量分析共3次，每次活動結束都有總結有落實，有改進措施，保證了教學工作的有序，良性發展。

（三）落實校本研修，以解決實際教學問題為切入點。

本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課堂教學改革過程中教師所面對的具體問題為物件，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的.作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支援，共同分享經驗，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍。學期初，結合我校教學實際，我們以口語交際課為切入點，以培養學生的口語交際能力為目標，開展了校長精評課、校級教研展示課，學區教研交流一系列教研活動，通過三個階段，不同級別的教研活動，探索，實踐適合我校學生實際的口語交際課模式。

第一階段：校長精評課。各學科組每位語文教師上口語交際課。要求上課教師根據課標中各學段關於口語交際的教學目標，充分利用教材和學校的教學資源，認真備課、上課，科任學科教師也要在課堂教學中注重通過各種活動，培養學生口語表達能力。教研組內和教導處組織教師聽課、評課，評選出每個教研組的優勝者一名。第二階段：校級教研展示活動。由每個教研組的優勝者借班上課，然後將優勝者的課做校級展示。各年組的優勝者在充分進行集體備課的基礎上，結合學生實際和自己的教學實際，從不同年段、不同角度分別展示了六節不同的口語交際典型課例。二年級的徐卉傑老師藉助創設真實的生活情景，自然而然的滲透說話的要求，充分讓孩子說；三年級的王寶娟老師側重於讓孩子學會構思，掌握說話的方法；五年級的遲妍老師激發了學生說的慾望，讓學生有話可說，輕鬆把握了說的主題。通過教師的引導，在相互交流的過程中，學生的語言表達能力、想象力和創造性思維能力都得到了有效提升。第三階段：學區教研展示交流活動。我們從校級示範課中評選出的優勝者參加學區教研活動，進行校際交流研討。

通過一系列遞進式的校本教研活動，教師們不僅認識到了培養學生口語交際能力的重要意義，還樹立了突破這一教學難點的意識。課前，他們選擇貼近學生生活實際的話題認真研究教學方法和教學過程。課堂上，他們精心創設交際情境，努力實現聽說方的雙向互動。課後，上課教師認真傾聽評課教師的意見。使教研活動真正成為提高教學質量的支點，教師迅速成長的平臺。學生經過口語交際的有效訓練，能夠學會有條理地說，從而為今後能有條理地寫打下了堅實的基礎。

4、課題研究

1）個人課題第一屆個人課題17人順利結題，其中2人獲獎。第二屆有15人申報，7人市批准立項，5人縣批准立項。

2）一般規劃課題我校現有市級課題2個，校級課題若干，內容覆蓋德育、學校發展、學生教師發展、資源開發等方面，學校建要求所有過程性資料都必須及時留存，課題研究有計劃、有總結，期初有交流、期末有分享。學校有完備的教科研管理獎懲制度，有教研日、科研日確保研究的時間，兩週一次的課題研究日活動，大家集中一起或上課研討、或專題學習、或聆聽講座，在體會專業學術生活的過程中感受研究的快樂。紮實研究過程、提高研究品質，讓教師在研究中時刻保持著一種教育的“清醒”。各個實驗課題組主要負責人做到長計劃、短安排，納入“行事日程表”。經常檢查、反思實驗進展情況。各個實驗實驗課題組根據實際情況，對本組實驗方案進行審驗，發現實驗目標、實驗方法等問題，做出及時調整加強課題研究的過程管理和日常管理。總課題組提出的“五個有”、“四個一”的要求，子課題必須堅持做到。（即做到有實驗方案和工作計劃；有具體的實驗措施、有組織領導和穩定的實驗建設隊伍；有實驗檔案；有實驗階段研究成果。四個一是：每月召開一次實驗例會。每週安排一次實驗活動；每天瀏覽一次總課題組網頁，每個實驗教師年末自少提交一篇階段科研成果）。教師的教育教學經驗需要進行及時總結，需要進行相對理性的提升，所有精彩的“閃念”只有記錄成文字並加入適當的理性思考才能稱之為“反思”。在研究中反思，在反思中提升，是“經驗型教師”向“研究型教師”轉變的必須。我校非常注重教師論文撰寫能力的提升，積極組織參加省市教育行政部門舉辦的徵文比賽，鼓勵教師投稿等。學校科研室為教師提供儘可能的指導和幫助，教師理性提升的水平取得了非常顯著的進步。

（四）用紮實的繼續教育活動，為教師的成長鋪路。

師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。本學期以強化新一週期“吉林省中國小教師專業發展提升行動計劃”（20xx-20xx）為指導，根據白山市教師繼續教育工作要點，圍繞區教體局認真抓好、抓實六項工程的相關要求，以建設一支師德修養高尚、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以教師的可持續發展為本，堅持統籌安排、分類指導、按需施教、優質高效的原則，進一步明確目標，強化管理，確保教師繼續教育工作正常開展，收到一定成效。

1.紮實開展好校本培訓學習。通過組織教師開展“專業理念、專業知識、專業能力”三個方面的培訓學習，促使教師堅定愛崗敬業、獻身教育的信念，堅持以學生個體發展為本的宗旨。不斷提高教師的業務素質，加強教師課堂組織和駕馭能力，避免課堂教學的“隨意放任”。

2.積極參加國省市區各級各類培訓。本學期積極組織教師參加了國省市區各級各類培訓，為教師培訓尋求多方助力。上半年共參加省級培訓3項，培訓4人次；區級培訓4項，培訓19人次，校本參培率達到100%；縣級以上參培率達48.9%。

3.繼續紮實開展教師“六個一”活動，提升教師素質。分月安排“六個一”工作，3月份：教學反思、教學設計；4月份：教學案例、教育案例；5月份：讀書體會、教育敘事；分散開展“六個一”活動，將任務細化，確保每一項教師都能有充分時間認真完成，避免了活動流於形式。

4.為提高全校教師課堂教學實踐能力，培養教師的教學實踐智慧，努力提高課堂教學的有效性，學校積極打造骨幹性、引領性、示範性課改精英團隊。在教學領導的組織下，精英團隊教師的積極參與下，學校開展了°口語交際的實踐與探索±課堂教學教研展示活動。各教研組圍繞°培養學生表達能力±這一主線，積極開展上課、聽課、評課、磨課活動，分別°磨±出了代表本教研組水平的一堂精品課，曲麗娜老師的《我敬佩的一個人》在大學區活動受到了全體觀摩教師的好評。

5.為夯實教師的文化底蘊。我們開展了“心戀書香”教師讀書活動。教師在《選讀書目》中選擇書目進行閱讀，每位教師本學期都能精讀一本書，做好讀書筆記，寫好讀書心得。在本學期末我們開展了“營造書香校園、促進教師發展”第二屆讀書交流分享會。通過讀書活動使教師在讀書中增強了業務理論知識，提升了教學能力水平，強化了自身品德素質。

（五）讓豐富多彩的活動，成為夯實孩子成長的基石。

1.為了讓傳統美德根植於學生幼小的心靈，耳濡目染中華優秀傳統文化，新學期伊始我們就要求各班的晨讀以《晨讀課本》為主，堅持每天誦讀，不斷積累，並在檢測中進行誦讀成果的考核，讓經典美文誦讀成為讓學生語文素養提高的基石。

2.繼續開展讀書活動。利用圖書進走廊，班級讀書角，閱讀存摺，引導學生利用各種空閒時間進行課外閱讀，讓孩子享受閱讀的快樂，積累詞彙，養成自覺閱讀習慣，沐浴在濃濃的書香中。

3.堅持每天開展課前積累展示活動，通過每天，每節課的三分鐘，讓孩子們將每天的閱讀積累逐步變成了一種習慣，培養他們敢於表現，有條理表達的能力，從而進一步提高學生的綜合語文實踐能力，實實在在地讓孩子們在積累中收穫了喜悅，收穫了成功。

4.為幫助師生查詢教學中的不足，提高教學質量，教導處結合各個年級的特點和實際教學情況，開展了多種形式的專項競賽活動：看拼音寫詞語，句子變換，閱讀理解的，口算競賽、應用題競賽，簡算競賽。每一項都針對相關年級的教學重難點設立。讓孩子們在競賽中不知不覺提升能力，為下一階段的學習打下了堅實的基礎。

5.手是思維的鏡子，是智慧的創造者。”為了提高學生動手、動腦及創新能力，也為了弘揚撕紙藝術，學期末我們開展了以“心隨手動”為主題的學生撕紙展示活動。此次活動分為作品展示和現場演示兩部分。同生們的作品內容涵蓋長白山滿族文化、多彩校園、卡通動漫、風景花卉，十二生肖等等。一幅幅作品構圖精美、形象逼真、充滿童趣，充分展示了同學們的創意和才能！進行現場盲撕展示的孩子們個個神情專注，宛如一個個撕紙小藝術家，一張張彩紙在同學們的手中，很快就變成了獨具匠心的“窗花”，栩栩如生的“小動物”……歷史悠久的長白山文化，滋養了一代又一代心靈手巧的白山人，在這裡誕生的非物質文化遺產——撕紙，是我們寶貴的財富。怎樣讓非遺得到傳承的同時豐富孩子們的學校生活，我校從20xx年就進行了撕紙教學的探索，從補充美術教材，成立撕紙社團、設立撕紙課，到撕紙校本教材的多次修訂和完善。如今，生生一套《撕紙教材》，週週一節撕紙課，期期一次展覽，大大提高了撕紙教學的效率。校園內形成了“人人有創意，個個會撕紙，生生有作品”的濃厚文化藝術氛圍。

（六）以藝體教育為破口，張揚學生個性，彰顯特色發展新貌。

1.堅持開展“陽光體育運動”，每天上好兩操，和體育大課間，確保學生每天鍛鍊一小時。為積極落實國家體育總局教育部頒佈的《關於開展全國青少年校園足球活動的通知》精神。本學期學校將足球納入到體育課教學中，在四、五年級開設了足球課。學校將積極營造良好的足球氛圍，通過玩足球、畫足球、講足球、賽足球等豐富多彩的活動來宣傳足球知識，普及足球活動，讓踢球成為學生的一種興趣和愛好，讓全校師生愛上足球，感受足球文化和樂趣。同時，通過足球運動磨練學生的意志品質，增強團隊合作精神，同時我們還將花式跳繩、籃球，排球等運動引入體育課堂，培養學生興趣，在各種活動中增強學生體質。

2.為傳承經典文化，激發學生對書法的興趣，讓孩子們從小感受漢字之美，我校在一至四年級開展了書法課，一二年級著重硬筆書法，三四年級著重軟筆書法，為了解決師資力量不足的問題，我們藉助網際網路的各種視訊資源，充分利用手中已有的書法教材，堅持對學生開展了相關教育。書法課的開設不僅讓學生深入瞭解了中華優秀傳統文化，更重要的是培養了學生的品質和習慣，提升了人格，樹立了正確的價值觀。

3.戲曲是中華民族的藝術瑰寶，是中國文化的結晶。本學期為貫徹落實“戲曲進課堂”檔案的相關要求，我們把京劇、豫劇等戲曲引進課堂，作為音樂課的補充教學資源。在缺乏專業教師的情況下，老師們藉助網際網路資源帶領孩子們瞭解了戲曲的“四功：唱、念、做、打”；認識了“生、旦、淨、醜”不同的戲曲行當；欣賞了戲曲動聽的唱腔，和一些基本的招式。使得孩子們進一步感受到了傳統文化的獨特魅力，推動了戲曲文化傳承。相信通過“戲曲進課堂”活動，很多孩子定會把戲曲夢深植心中，併為之努力。傳統文化必將收穫更多的粉絲！

（七）以迎接“國檢”為契機，規範各功能室管理和使用。

為了迎接今年的國檢，校領導多渠道籌措資金購置器材，使所有功能室的儀器裝置基本配備齊全，達到省定標準；多次深入各室檢查儀器裝置的管理和使用工作，檢查相關文字資料的整理準備工作，教學管理人員堅持定期與抽檢相結合的方式，對照各學科的教學計劃，檢查各功能室的應用情況，確保各室的器材管理與使用規範，器材擺放有序，環境整潔。各功能室的管理員都是經過學校領導班子認真挑選的各學科骨幹教師，工作紮實精細，儀器裝置擺放整齊，資料齊全，數字一口清，轄區衛生乾淨；資料齊全真實，堅持依照教學計劃在功能室開展相關教學活動，確保了此項工作的順利完成。

二、存在問題

在回顧總結成績的同時，我們也清醒的看到了存在的問題，主要是：

1.教學管理有待深層次改進。經驗感性的成分多，理論指導的成分少；日常事務性工作開展的多，長遠謀劃的時候少。

2.實踐中我們發現部分教師年齡偏高，很難適應一線的教學工作，尤其課改工作。

3.教師之間差距較大，教學質量也很不平衡。教師的教學水平需要進一步提升。如何提高教師的業務水平，如何畫好教學質量這一條學校的生命線，是長期性的工作，就如逆水行舟不進則退。

三、改進措施

針對上述問題，今後我們將狠抓教學工作中的幾件大事：

1.繼續修訂完善教學管理制度進一步細化考核標準，使之更加具體、全面、合理，將定性評價與定量評價相結合，終端評價與過程評價相結合，教學常規檢查與特色工作評估相結合，設定更加合理的權重值，更能調動師生的積極性。

2.要抓實、抓深教研活動。教研活動常態化的基礎上，要勇於創新，力求使教研活動貼近教學實際，是教師在教研中切實得到發展，繼續構建教師發展平臺，加強校際的交流和合作，促進教師的教學水平的快速成長。

3.依據課程標準，根據學生的實際，儘快建立學生學習評價細則，對學生有一個公平、公正、公開的評價，以評價促進學生髮展，促使學校教學質量的提升。

回首過去，成績可喜，面對未來，壓力巨大。我們想信，在校長室的正確領導下，在全體教師的大力支援下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們以積極昂揚的姿態，展望和

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”成績只代表過去，面對漫長的教學路，我們只有戒驕戒躁、揚長避短、不懈努力，才能實現新的跨越。

沿江國小

國小學校的工作總結4

一、珍惜與回顧

1.辦學條件有了改善。本學期化解了多年的矛盾，搬遷了移動訊號塔，新建了學生營養餐廳，改造了圖書室、微機室，整改了用電線路，添置了班級圖書櫃，生均圖書達到了30冊，硬體可整改專案達到了“均衡驗收”標準。

2.高效課堂有所提高。高效課堂基本實現了常態化；“模式”“學案”“小組”更加精細化；“賽課”質量全面提高；縣內衝刺省教學能手的選手來我校進行實地觀摩；學校青年教師基本達到了縣級教學能手水平；學校興起了高效課堂論文熱。

3.有效德育嘗試升格。一是主題教育如期落實；二是學校環境保持了乾淨亮麗；三是班級文化富有個性；四是儀表教育取得成功；五是班級圖書管理有序；六是嘗試實行班級優秀達標獎勵辦法，班級文化和儀表教育實行全員獎勵，之外評選了七個單項優秀班級，期待德育質量有新的提高。

4.安全工作全面加強。成功進行了四次不同主題的安全演練活動，尤其是防恐防暴演練在全校師生心靈上產生很大的震動。安保裝置更加完善，購置了應急滅火器及防控裝置。師生的安全責任意識更加濃厚，課後安全管理教師認真負責。安保人員的責任意識提高到新高度。

5.學校精神進一步彰顯。我校教師在日常工作和重大活動方面體現出了二小人“責任至上、盡善盡美、永不言敗”的價值理念。不少老師愛家一樣愛學校，愛生命一樣愛事業，贏得了人們內心深處的尊重。本學期重大活動方面更加彰顯出二小人的風範：學生運動會秩序井然，鼓舞人心；藝術節內容精彩紛呈，活動過程感人至深；圖書整理中老師們不怕辛勞，只講奉獻，不講條件；周邊住戶防汛工作建檔立卡中我校教師很好地履行了公職人員的社會責任；六年級備考過程中老師們擠時間、槍效率，忘我工作，即使成績平平，永不言敗的精神是我們的榮耀。

5.黨建工作極大提升。我校黨支部根據上級安排，創造性的開展工作，把每項工作做得精細有質量，在學校發展中很好發揮了黨支部的引領作用，每一個黨員都成為學校發展的骨幹力量。本學期我校黨支部被上級黨組織推薦為市級優秀基層黨支部。

6.家長支援度令人滿意。家長的滿意是最高的質量，質量高了，學校和教師的威望就有了。通過電話及現場滿意度測評，家長對學校和老師的滿意度超過95%。不論是家長講堂、日常衛生還是文藝節目編排，家長們積極參與、全力支援，為學校教育錦上添花。本學期校長未參與協調任何班級的的家長與教師、家長與家長的矛盾，再次給了我們“有好質量讓家長放心，有好教師讓校長省心”的自信。

二、問題與反思

1.“改薄”是頭等大事。年級之間不均衡，學科之間不均衡，一些教師長期教學成績滯後，非考試科目得不到理想的教學效果。這些問題嚴重影響著學生的成長、學校的聲譽、團隊的和諧、教師的健康，牽動著全體師生的心，我們應該有關愛的態度，反思的品質，查詢問題，剖析原因，尋找出路。

2.“減負”是智慧的產物。長期以來，教師教的苦，學生學的累，學生揹著沉著的書包上學，帶著繁重的作業回家，失去了學習的快樂，影響了健康成長。教育是行善積德的事，教學是一項智慧的.工作，不能用學生的勤彌補教師的拙。我們每一個教育工作者都要在教學智慧上下功夫，課堂效率上做文章，實現減負而高效。

3.“落實”是最好的管理。誠信辦學才能讓學校持續發展，無論是學校管理方面還是教師工作方面均有落實不到位、落實打折扣問題。如我校本學期安排的學生美育平臺的資源利用方面就做的不好。堅決讓計劃從紙上走出來，讓制度從牆上走下來，有佈置就有落實，有落實就有評價，有評價就有反饋，用落實保證質量。

4.“平凡”會走向平庸。奮發進取成就價值，鑄造幸福，贏得尊重，追求平凡就會走向平庸。我們每一個人要克服“無我意識強，集體觀念差”“主人角色強，奉獻能力差”“當評論員不錯，當戰鬥員不行”“坐享其成要公平，守株待兔靠福利”的消極思想。

學校的發展道路肯定會佈滿荊棘，充滿坎坷的，我們只有在反思求變，克難求進的決心中讓學校質量有新突破、新提高、新跨越。

國小學校的工作總結5

緊張忙碌的一學期在老師們的不斷努力和默默耕耘中結束了。這學期過得雖說忙碌，可老師們的收穫卻也不少。下面就來做一個簡單的總結。

本學期我們馬小國小數學教研組針對課程改革和學生的學習方面確定的研究的主題是—————“關注學困生，努力提高課堂教學質量”，以此來促進教師的教學水平不斷的提高，轉變教師的教學方式，從而達到轉變學生的學習方式和學習效果的目的。特別是對學困生的關注。

本學期第一次教研活動就針對所確定的研究主題，大家結合自己平時在教學中的一些體會，一起進行了相互的交流，探討，談出了在教學中對學困生產生的原因，各位教師發言積極認真，都能結合自己的教學實踐，談出不同的看法和體會。認識到不可能個個學生一樣優秀，我們應以平常心態去對待學困生。學困生的造成是多方面。所以在班中出現學困生，我們要用平常心態去分析他學習困難的原因。徹底消滅學困生，這是做老師的努力的方向。正所謂十個手指有長短，人是有個體差異的，這是無法改變的，常言道：“冰凍三尺非一日之寒”。轉化學困生的工作是需要我們做教師的長期不斷的抓下去的。大家都認識到學困生形成的原因有智力因素，但不多，更多的原因是非智力因素而造成的，比如教師看到花了很多的時間都不見效果，就採取了放棄的態度，當然這只是個別情況，也有家庭的`原因，造成學生不喜歡學習，也有受社會上鄰居同學等的影響，造成學習目的不明確，學習態度不端正，不具有良好的學習方法和學習習慣，而導致對學習沒有興趣，學習成績就越來越差。分析了學困生形成的原因，各位老師都能正確對待學困生，在平時的教學中都能對學困生給予更多的關注和幫助。

本學期第二次教研活動是針對半學期以來，進一步的對學困生進行分析，以此來轉變學困生的學習，同時提高教師的教學質量。在交流中，老師談得最多的是對學困生採取了哪些好的方法來幫助他們提高學習效果，都認識到作為教師，應該更多的關注學困生學習的態度，和學習目的的教育，再教給他們一些好的學習方法，培養他們一些良好的學習習慣。同時在平時對學困生輔導的時候，也要注意進行分層輔導，對不同的學困生採取不同的輔導方法和輔導不同的內容，給不同的學困生制定不同的目標，以此來激勵學困生的學習興趣。在班上建立起一幫一的幫學對子，讓學習好的學生幫助學困生，促進學生的共同進步。在平時還儘量多關心學困生，多注意和他們在一起交流思想，讓他們喜歡你這位老師，願意和老師交流，他們就會慢慢的也喜歡學習你所教的數學了———————興趣才是做好的老師嘛。還要在平時的學習中多鼓勵他們不懂就要問，可以問同學問老師，每當學困生有了什麼進步，一定要給予表揚和鼓勵，樹立他們的學習自信心。老師們在自己的教學中對學困生幫助的方法真的很多，在平時的輔導中，對學困生的關注也是很多的，對他們所付出的愛也是很多的。同時也注意了在平時的教學中將轉變學生的學習方式和轉化學困生進行有機的結合，以此來提高自己的教學質量。

本學期第三次教研活動是針對快到期末了，作為教師交流自己是如何更進一步的輔導學困生的，讓學困生們取得更大的進步。這個時候老師就應付出更多的時間關注學困生們。從平時的教學效果來看，老師們對學困生都能很投入的輔導，並取得了不錯的效果。同時還小結了一學期以來所開展的活動，並討論交流了本教研組關於——————“在課堂教學中如何引導學生進行小組合作學習”這一課題的一些相關問題，讓教師們不但能教好書，還要學習著如何做一名科研型的教師。

一學期的教研活動開展得有聲有色，老師們在參加教研活動時也很積極認真，發言也很積極。通過一學期教研活動的開展，教師們進一步的明白了要適應改革新形勢，就應先轉變自己的教學方式，以此促進轉變學生的學習方式。並注意和學生建立起平等的師生關係，以此激發學生的學習興趣。特別是對學困生的關注，作為教師，一定要長期不斷的努力抓下去，決不放過每一個學困生，“學困生”在全體數學教師的共同努力下，相信一定會取得不錯的效果。

國小學校的工作總結6

尊敬的各位領導，各位同事:

大家上午好!

下面我將從以下幾個方面就我校的工作向各位領導和各位同事作一彙報，不當之處敬請批評指正。

張莊國小在過去的一年裡堅持以良好習慣的培養為主線，以課堂教學為重點，以活動為載體，積極開展以“書香校園”為主題的校園文化活動，促進素質教育的深入實施。做到了人文關懷與制度管理相結合，提高質量與提高素養相結合，辦學水平不斷提高。

一、建立一支強有力的領導班子隊伍和一支上進的教師隊伍。

⒈團結一致，互相理解是建立一支和諧教師隊伍的基礎。

⒉精誠合作是建立一支具有戰鬥力、核心力教師隊伍的關健。

⒊群眾的認可是促進教師團結一致，積極向上的力量源泉。

?每當聽到群眾對我們的'稱讚與肯定時，葛店國小每位教師的臉上都堆滿了驕傲的笑容，以我是一位葛店國小老師而光榮。

二、營造一個和諧奮進的工作氛圍。

⒈愛崗敬業，熱愛學生是做好教學工作，提高教學質量之根本。

（1）學校利用師德大講堂、教研會、政治業務學習會等時間，加強師德教育和崗位職責的學習，轉變教師的觀念，樹立愛崗敬業的精神。引導教師守住一方清貧，放下攀比心理，全心全意投入課堂教學。提倡：走進課堂一切煩憂皆可拋；整整衣襟，精神煥發耕耘好每個40分鐘。樹立起正確的從事態度和責任是每位教師做好課堂教學，提高教學質量的根本。

（2）學校領導身先示卒，勇於承擔教學重任，並引導教師向自已看齊，努力工作，為全體教師樹立一個工作的好榜樣，有效地促進教師教學工作的良性競爭。

（3）熱愛每一個學生，用自己要求自己孩子的老師的標準要求自己，關心熱愛每一個孩子。關愛留守兒童，給他們父母一樣的關懷。我校的宋鳳春老師，她照顧的三個留守孩子都親切的叫她老師媽媽。

⒉建全制度是規範教學管理，提高教學質量的強有力措施。

學校根據中心校有關精神，結合本校實際，認真修訂了各種制度和年度工作計劃。使教學管理更符合新時期課堂教學的要求，以增強教學效果。

⒊教學研討是深入課堂改革，提高教學質量的有效途徑。

三、加強校園文化建設

我校做了以下幾個方面的嘗式：

1.建立書香校園

閱讀是人心靈深處的飢渴，是點亮世界的火種。一個人知識的豐富、精神的陶冶、智慧的啟迪無不來源於閱讀，閱讀能給人帶來終身發展的幸福，能為社會提供高素質的人才。鑑於此，我們提倡讀書，我們鼓勵讀書，我們大力開展讀書活動，積極構建校園閱讀生態，把“書香校園”確定為本校的重點工作，讓學校成為一個學習型的組織，努力營造濃厚的校園讀書氛圍。

2.體育藝術活動

我校積極推進素質教育。我校的興趣小組活動豐富了學生的課餘生活，有利於學生全面和諧發展。

四、認真組織德育活動，為學生的終身發展奠基。

我校以遵守國小生日常行為規範為基礎，推行積分換禮活動。讓我校的686名學生686名學生家長和22名老師全部參與其中，相互陪伴共同成長，讓學生養成良好的行為習慣和學習習慣，為學生的終身發展奠基。

20xx年我們將試圖通過努力，為全體師生創造一個更加寬鬆、更加民主、更加和諧的工作、學習環境。我們堅信――在全體師生的共同努力下，張莊國小的明天會更加燦爛輝煌。

謝謝大家！

國小學校的工作總結7

在即將過去的一學期裡，長嶺國小在東流鎮中心學校的領導下，沿著期初制訂的目標，全體教師團結奮進，務實進取。這學期學校繼續遵循“以學生為根本，以質量為中心”的原則，在學校教學質量、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作紮紮實實、順順利利、平平安安。現在就從以下幾個方面予以小結，向各位領導彙報。

提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展，歸根到底決定於教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業、好學、愛生、愛校。

我們利用每週例會的機會，組織教師政治、業務學習。本學期，我們以學習新修訂的《中國小教師職業道德規範》為契機，開展一次了師德教育。要求教師愛崗敬業。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦幹的精神，將奉獻教育當做樂趣。

這學期，我校教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。在我們學校許多老師帶雙主課，其中有快要退休的老年老師，也有兼任學校其他工作的中年教師…但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作，許多教師為了及時處理當天作業，經常要遲下班四五十分鐘。

另外，為了激發教師的主人翁意識，營造團結和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情，我們都嚴格按照民主管理的程式，在教師例會上公開討論，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池裡的廢紙有教師主動去燒，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育，發現某些不良現象會主動辦公室和教師們商量辦法……可以說，我們學校的全體教師“心往一處想，勁往一塊使”，各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。

教學質量是學校的生命線，我們老師理直氣壯抓教學。本學期，在中心學校的統一佈置下，我們繼續一絲不苟抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要採取了以下措施。

1、狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、佈置與批改作業。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。這一點，多次得到中心學校檢查組的肯定。

2、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們的公開課活動要求每個教師認真做好“四個一”——寫一篇教案，說一課設計，上一節公開課，寫一篇反思。教師在聽課評課過程中，開誠佈公地指出課堂教學的優缺點，講課教師作自我反思和總結。我們這樣做的目的，就是要使全體教師遵循教育規律，鑽研業務，提高業務能力。非常幸運，中心學校組織的教壇新星送教下鄉在我校召開，我校教師觀摩了名師的課堂教學，引起了教師對自身教學的新一輪思考。此外，我校認真組織“備好課”專題校本培訓，引導教師走專業成長道路。由於措施得力，學校教研氣氛濃厚，在空堂和下課期間，教師探討的、大都是“如何教書，怎樣提高教學成績”的問題，還經常出現互相爭論的現象。本學期，年輕教師都撰寫了教育教學論文，並在上級主管部門組織的論文評選中獲獎。

3、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優和轉差工作。由於種種原因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優生群體小”的現象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生，只有教不好的.老師”的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓差生轉化，一手抓優生培養，限度地提高學生的學科成績。

班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位。按照中心學校的要求，我們從這學期開始，以“紀律、安全、衛生教育”為抓手，強化班級管理。

班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄，使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規範文明的大好局面。

以貫徹實施新《國小生守則》和《國小生日常行為規範》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由於德育工作抓得紮實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。

本學期在班主任的配合下，做了許多工作，特別是治理校園環境衛生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀。為師生創造了一個乾淨優美的工作和學習環境。本學期沒有發生安全事件。

1、“血防健康教育”活動。採用上血防課、看血防宣傳圖片、聽血防醫生講座、出血防專刊、血防知識測試等形式對學生進行血防教育，學生在生動活潑的活動中瞭解了血防知識，形成了預防血吸蟲病的能力。

2、愛國主義讀書教育活動。根據中心學校工作方案，我們學校制訂了教育方案，並踏實做好讀書的指導工作，為下學期的讀書競賽打下良好的基礎。

3、結合節慶和其他重要時日，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“國慶專刊”，有班級舉行了“慶元旦迎新春”文藝活動;“12。4”學校開展了法制宣傳日教育活動，向學生宣講法律知識。

1、從學生數來看，我們學校是東流鎮規模的農村國小，但是辦學條件十分落後，是不折不扣的弱勢群體，與兄弟學校相比差距非常大，體現出明顯的發展不均衡。突出表現在：還在使用的d級危房搖搖欲墜、學生操場坑坑窪窪、校園圍牆滿目瘡痍……硬體方面的這些問題在中心學校佈局調整的大局面前，在長嶺私立學校異軍突起的勢頭面前，表現得更加突出，已經到了不解決就不行的地步。

2、教師年齡結構老化，教師數量不足。教師個體的專業素質、身體素質、心理素質發展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質量的提高。

3、進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。

4、營造良好的互研互學氛圍，紮實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業成長道路，以研促教，以研興校。

國小學校的工作總結8

本學年度在縣教師發展中心的正確領導下，在我校全體師生的共同努力下，我校的校本研訓專案工作取得了可喜的成績。校本培訓是以學校自身的教育教學實踐為基地，以本校教師為物件的一種教師培訓模式，這種培訓模式具有較強的針對性和較高的實效性。針對我校實際，著力於以下幾個方面開展面向全體教師、突出骨幹教師的有效培訓。

一、主要工作：

1、為了本學年度我校的校本研訓專案工作更好地開展，在xxxx年9月就根據我校實際制定了切實可行的研訓主題為《新常規背景下的教師技能培訓》研訓專案方案。

2、開展了明確本學年校本培訓，“向常規要質量”為主題的講座。舉行了數次畢業班學情評估。

3、組織各教研組長進行了新常規文字的`解讀，然後再由各教研組長組織本教研組的全體老師進行學習解讀，最後寫出讀後感。使老師們領悟任何進一步提高教育教學質量的內在精神。

4、進行教師崗位大練兵活動，邀請白板公司的專業技術人員對全校教師進了白板通用技術知識講座。然後分科面授、互動操作。使老師們能熟練使用白板。

5、紮實推行教學常規檢查，對教師的教學設計，聽課、政治和業務學習做到每月一檢查，指出問題，讓不合格的進行整改。

6、組織全體老師進行了發聲練習，包括口部練習、氣息控制訓練、還有共鳴控制訓練等等，使老師掌握髮聲的基本要領，並能在平時的教學中正確發聲。

7、各教研組對照新常規進行每月一次的集體備課活動。

8、全面推進課堂教學改革。各學科組分組進行新常規課堂教學展示活動。並且邀請名師名家指導。並舉行一次全校性的家長開放日活動，其中包括教學課堂開放，受到家長們的一致好評。

9、課題申報工作，本年度我校申報了市級課題《基於學科核心素養的國小數學課堂教學變革研究》。並且完成了市級課題《甌北一小家長義工隊參與學校管理的實踐研究》的結題工作。

10、積極組織全校教師參加教學論文撰寫，並積極投稿與參賽，本學年度，共有6篇在國家級刊物發表，11篇在省級刊物發表，數篇在縣裡獲獎。

二、取得的成績。

1、學校的教研方式有了新的變化。學校教研不再只是要求老師光帶著耳朵聽聽報告聽聽課，而是由單一的聽、說逐漸走向自己探究、互動交流，共同成長的軌道。

2、學校的教研風氣日益濃厚。教師不再覺得教研神祕，都主動參與進來，以研為本，以訓為樂，在課題引領下，學校形成了勤於鑽研、敏於思考、勇於探索，敢於實踐的研訓氛圍。

3、教師初步養成了勤於反思的習慣。教師不再依賴教參，迷信權威，而是學會敏於思考，善於反思。

三、今後工作的設想。

1、xxxx學年度將進一步完善學校校本研訓的各種規章制度，促使我校教學研究工作更進一步的上一個新的臺階。

2、學校加大教研工作經費，使教研工作有經費保障。讓教師人人蔘與到教學研究工作中來，使我校的課堂教學改革工作形成良好的氛圍。

3、繼續做好師資培訓工作。通過各種途徑培訓教師以提高老師的業務水平和專業水平。以提高我校的教育教學質量。

今後，我們還要認真總結、積極學習和戒鑑有關校本研訓專案方面的好的經驗，努力探索更加有效的校本研訓方法，為教師理論知識不斷豐富、業務能力不斷提高創造良好條件，整體推進校本研訓工作，把校本研訓工作做得更精、更好。

國小學校的工作總結9

20xx年，我校在縣教育部門的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支援學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長王洪錦具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施，把安全工作做為首要任務。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的'發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，並根據具體情況的需要及時進行修訂，週期性地對老師及部分學生進行預案演練（撲火、食品中毒搶救等），全年四次，參與人數達三四十人。

5、定期地進行各有關領導及教師進行安全管理及相關安全教育指導綱要的培訓與學習，提高各領導及教師自身的安全意識及安全管理能力。

三、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與區公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，做好安全隱患的排查和整治工作，開展安全工作的檢查、督查工作，學校並組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四.加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育每週一次為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、防火、大型活動等的安全教育，提高學生的安全意識及自我防範和自護自救的能力。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作檔案，對校內易發事故型別、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

2、通過週一升旗儀式“國旗下講話”、週五降旗儀式和每日課間操後的全校集會、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級各班利用朝會、班隊活動、每日“放學前一分鐘安全教育”等，對學生進行新《中國小守則》、《國小生日常行為規範》、《成都市中國小生禮儀常規》、《校園安全教育講義》、《“十個”道德好習慣》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育外，還開展了形式多樣的安全教育活動，如“安全知識競賽”、“唐場國小飲水飲食衛生《告學生書》”、（3—6年級學生）“自辦安全手抄小報展評”、（結合“12·4”全國法制宣傳日）聘請法制副校長為師生“以案說法”、“防治艾滋，關愛社會”徵文、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座，我校在區教育部門的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支援學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

3．開設安全教育課，每週一節，做到老師有計劃、有教案，通過各種形式有針對性地以各有關安全方面為主題進行有計劃、逐深入地進行全面教育，做到了週週有安排、有重點、有檢查、有評比、有總結，嚴格訓練，反覆要求，讓學生把安全放在學校生活的首位。

4.是加強家校聯絡，共同做好學生的安全教育與管理。華二中心國小除了要求教師上門家訪外，還印發了“加強學生飲水飲食衛生教育《告家長書》”、“狂犬病防治《告家長書》”、“關於聖誕節和元旦節加強孩子的教育和管理《告家長書》”、“關於寒假前孩子的教育和管理《告家長書》”、“關於寒假期間孩子的教育和管理《告家長書》”，還向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。

通過以上各方面的努力，我校實現了校風校紀明顯好轉，學生中無“大欺小”現象，學生遵紀守法懂文明講安全率達100%；學校無校舍、教學設施等方面的安全隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰和變相體罰學生事件，無一例安全責任事故。我們將繼續努力，不斷反思、總結，找出做得不足的地方進行有力整改，盡力讓問題處於零狀態。

國小學校的工作總結10

本學期我校全體師生在各級領導的關心支援下，認真落實上級各項工作要求，圓滿完成各項工作任務。為認真總結經驗，吸取教訓，為以後更好地開展工作，現將xxxx年上半年的工作總結如下：

1、加強教師基本功練習。每天上、下午預備鍾之前，學校請老校長教全體老師學寫粉筆字，全體教師通過認真練習，很多同志進步巨大，個別同志達到優秀。此項工作既提高了書寫水平，又端正了大家的工作態度，更重要的是以此作為考勤，把被動管理變成主動管理。

2、嚴格落實教學常規，一日常規。本學期，新改進集體辦公室一個，嚴格辦公制度。校長每天上、下午預備前檢查各班讀書，練字情況；值日生檢查預習、紀律、衛生和教師到崗情況，教導主任檢查教師上課情況，發現問題當面解決。教導主任每兩週檢查教案、單元檢測、培優補差、作業情況。每月做好質量檢測，對優秀師生及時獎勵。

2、開展了豐富多彩、卓有成效的教學活動。三月份教師觀課練課，在三月底的全鎮英語新教師課改優質課賽講中，我校張新瑞、趙彥榮獲得全鎮第一、二名。四月上旬，我校組織了師生春運會，參加了全鎮春運會，並取得團體總分第一名；我校在鎮組隊，參加華洋杯運動會，獲得田徑第一名，跳繩第二名。我校參加洛陽市陽光運動會籃球比賽獲得全市國小組第六名；開展書法天天展、學科競賽等；開展手工製作，佈置校園文化；五月份，我校組織教師參加優質課賽講活動，孫淑麗老師取得國小品德學科洛陽市優質課賽講二等獎，姚國妤老師參加洛陽市語文優質課大賽獲得一等獎，另外我校參加五、六年級作文競賽，獲得市級獎勵一人；參加英語演講比賽三人，全部進入全區前十名，參加洛陽市楓葉杯演講比賽，獲得一等獎2人，張新瑞、李靜老師獲得優秀輔導獎，六月份我校國小部和幼兒園舉行慶“六一”第三屆經典誦讀、文藝匯演，舉行安全講座及演練等。七月份，我校語文教師共同努力，選出姚國妤代表伊濱區參加洛陽市語文教師素養大賽，集中整理建立檔案，開展“讀五年人民教育，寫一篇教育計劃”活動。

3、教師培訓：抓住每次機會，組織教師參加外出聽課學習，觀看電教課多次，學校自行組織教師赴洛學習兩次，每次學習都富有成效。組織教師讀書60多本，都寫了讀書筆記和心得體會，並運用於教學。本學期有15名教師先後到山西、鄭州、焦作、北京、洛陽、諸葛、龐村等地學習。

4、教研教改：本期教師優質課獲得市級一等獎一節、二等獎一節，區級班班通優質課賽講一等獎2節，二等獎4節，教師獲得手機5部，上交論文5篇。目前，正在著力推進書法、讀書、課外實踐、體音美和資訊課程教學。

5、校園文化進一步提升，在操場上制定了各種體育活動方法和版面，在教學樓制定了教育規律版面，在各個班的教室門前安裝了作品展示版面，每天更換等。

6、為服務師生、搞好均衡教育，加強了學校綠化、核心文化、校園文化、圖書室、活動室建設，進行了房頂治漏、照明工程、欄杆加高、地面硬化等。

7、學校不斷加強安全工作，嚴肅治理在校生與社會閒散人員的來往，爭取公安力量，治理在校生在社會上偷竊、社會青年擾亂學生問題，治理學生去網咖、KTV、過度消費、聚眾過生日等現象，引導家長正確教育學生，現在學校教師懶人漸少，積極向上的`人多了，學風較濃，師生無一起安全、違紀現象。

8、幼兒園教學發展良好，各項工作逐步規範，截止7月底招生達到232人，午託生突破200人，教師專業技能經過培訓，在優質課賽講中成績良好。

9、學校在各種檢查評比中，為學校、中心校、園區爭光，例如：李村鎮組隊（我校一人）代表園區參加洛陽市創模知識大賽獲得洛陽市第一名的好成績；參加洛陽市中國小籃球賽獲得第六名；辦公條件改善檢查中，我校獲得鎮級第一名；均衡教育獲得伊濱區一類學校，均衡和星級建立檔案整理、硬體建設受到好評；校務公開檢查評比獲得區第二名（97分）。

10、下一步我們將在課改、社團活動、聯合發展、教師培訓方面努力工作，努力懇出伊濱區一個高地，讓我們的師生有更大的進步。

國小學校的工作總結11

實驗國小總務處上期工總結 本學期總務處緊緊圍繞學校工作要點，以服務育人為宗旨，在學校黨總支的正確領導及全體後勤工作人員的努力下，順利完成了一學期的工作任務。現將一學期來的工作情況總結如下。

一、紮實做好常規工作，確保學校工作的正常開展

本學期，總務處根據開學初擬定的工作計劃，認真做好學校日常 維修，公物管理，物品的採購、發放等工作，保證了學校教育教學工作的正常執行。

二、精心組織籌劃，順利完成校區搬遷工作

根據縣上的總體規劃，我校南校區須於20xx年春整體搬遷到過 渡校區上課，學校總務處按照縣上及教委的要求，及時與鵬欣公司銜接，對新校區教室、食堂、廁所等進行了多次改造；聯絡教育技術裝備中心，完成了新校區班班通、網路、監控及校園廣播系統的安裝工作；根據新校區的情況並結合學校的特點，對教學樓及運動場進行了安全防護改造，為各教室添置了窗簾，做好了搬遷的前期工作。新學期開學前，總務處根據學校的搬遷工作計劃，及時對南校區的.公物進行了清理，並組織教職工有序進行搬遷，確保了搬遷年級按時到新校區正常上課。

三、認真做好營養改善工作，確保相關政策落實

學生營養改善計劃工作已基本形成制度，為了進一步落實相關政 策，保證學生足額享受國家營養膳食補助資金，學校總務處完善了食堂管理相關規章制度，通過召開從業人員及食堂管理人員會議、不定

時檢查等形式，進一步加強了對食堂工作的管理和監督，通過各級領導及相關部門的檢查，對我校食堂管理及學生營養改善計劃給予了認可和高度的評價。

四、加強財務及資產管理，促進學校良性發展

財務管理是學校後勤管理的重要內容。本學期，學校專門安排 財務人員進行了財務管理培訓，做到財務檔案資料齊全，歸檔有序。在物品的採購及資金的使用上，按

先申報審批，再購買入庫，然後簽字領用的程式進行物品的採購及發放。嚴格實行審批採購制度。適時進行財務公開，將學校的財務狀況置於教職工的監督之下。

今年年初，總務處組織辦理的第一批固定資產報損已得到縣教委及財政局的批准，每二批固定資產報損也已上報縣教委及國資委，正在審批之中。通過兩次報損，學校的固定資產得到進一步的清理，有利於今後的資產管理和學校的發展。

半年來，學校後勤一班人做了很多紮實的工作，保證了學校總體工作的正常執行。但由於本期時間緊，工作任務重，在很多方面，工作還做得不夠細，在今後的工作中，全體後勤工作人員還將進一步學習，加強服務育人的意識，努力將今後的工作做得更好。

國小學校的工作總結12

為了防止各類事故發生，維護廣大師生及學生家庭的人身財產安全，xxx國小校多舉措切實做好校園安全工作。

一是加強戶外活動及戶外用火安全。利用會議、安全課，對師生進行戶外活動中涉及的'用火安全、人身安全等相關教育，並通過《致家長一封信》，使家長意識到用火安全的重要性，讓學生和家長能夠合理愉快安全地進行戶外活動。

二是加強交通安全教育。利用主題班會時間，對學生進行交通安全教育。遵守交通規則，上下學不騎電動車或自行車，不乘坐無牌、無證、超載及車況不良的車輛，安全出行，平安回家。

三是加強食品安全教育。通過班會和自行查閱資料等方式，讓學生遠離垃圾食品，禁止學校周邊商店經營“三無”食品，並教育學生購買食品時注意生產日期和生產地以及如何辨別“三”無食品。保障

四是加強治安防範。加強校園巡邏並加強門衛管理，嚴格施行來訪登記、出門詢問等工作制度，嚴把校園安全關。學校門衛實行24小時值班，強化對校外人員進入學校的監管，身份不明的人員堅決不予進入。

五是學校領導監督到位。每次教育活動的開展，都有相關部門嚴格審查，班會材料、學生學習成果、家長閱讀簽名等等，都有相關材料留檔由安全小組領導檢查層層落實，責任到人，確保安全教育活動落到實處。

國小學校的工作總結13

本學期，學校在區教育局的領導下，圍繞“面向全體，全面發展，生德為本，科文並重”辦學理念，以服務和促進學生健康成長為宗旨，以“培養良好品質，打造一流質量”為目標，以“鼓熱氣，聚人心；搶時間，增效益；塑亮點，創新優”為思路，根據自身實際，，在落實各項管理同時，創造性的開展各項活動，努力打造學校亮點，不斷提升學校的辦學質量和社會認可度。

一、打造和諧、向上的團隊

1、行政班子嚴格落實學習制度，不斷提高自己綜合素質。根據自身實際和形勢要求，圍繞學校的辦學理念和目標，制定學校發展規劃，想方設法改善學校的辦學環境和裝置設施，全方位提升了學校的辦學條件和辦學質量。

2、通過不斷完善教師的學習、師德、教學、科研綜合素質考核評價制度和班主任工作量化制度及開展以“講師德、比貢獻、看實績”為核心內容的競賽活動，引領教師做到“師德高尚、業務精良、愛崗敬業、文明執教、學生愛戴、家長滿意”，打造了一支和諧、向上的教師團隊。

二、堅持育人為本，推進德育創新

（一）強化德育管理常規——管理育人

學校建立起一整套切實可行、符合學校實際的德育管理常規，以嚴密德育管理過程。建立的德育常規主要包括確定目標、制定計劃、完善制度、組織實施、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環節。學期初，學校依據德育目標制定出工作計劃，並指導各班班隊工作計劃，把德育目標分解落到實處。同時定期進行檢查、監督，肯定成績，發現問題，及時予以糾正。也正是由於有了實用性和可操作性強的計劃和相應的檢查、評價體系，才使我校的德育管理工作得以有的放矢地開展。

（二）營造良好的德育氛圍——環境育人

學校經過逐步建設完善，校園環境優美怡人。在工作中著力保持校園環境的整潔、美化，及時清除垃圾、雜草，使校園衛生始終乾淨整潔，讓優美的環境給師生員工帶來一份好心情。

在優化自然環境的同時，我們注重加強校內外文化建設，營造良好育人氛圍，努力優化德育環境。一是加強校內文化建設。教學樓內外標語，宣傳欄、展示欄精心佈置，並對各班級教室的文化建設佈置進行評比，將評比結果納入文明班評比中。校園內的宣傳欄、黑板報定期更換。二是挖掘德育資源，搞好學生社會實踐活動。本學期組織學生前去汕頭方特藍水星開展活動，這種寓教於樂的方式得到了廣大師生的歡迎，達到“無聲的教育、多彩的`課堂”的教育效果。三是充分發揮學校、家庭、社會三結合教育網路的教育功能，積極調動社會各界力量共同承擔校外德育工作任務。四是辦好家長學校，定期開好家長會。一方面讓家長更全面地瞭解自己的孩子、瞭解學校、瞭解教育，另一方面加大了家教知識的宣傳力度，提高家長素質，促進家庭育人水平的不斷提高。

（三）開展豐富多彩的活動——活動育人

在德育管理工作中，針對國小生求知慾強，精力充沛這一身心特點，我們把活動育人做為一項重要的工作來抓。每學期都有計劃地開展一系列教育活動，在活動中實現了育人的目的。

1．結合重大節日紀念日開展活動

九月，學校開展“尊師愛師”主題教育，通過“感恩老師”活動，表達對老師的感激之情，激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師，努力向上。十月，學校開展愛國教育系列活動，學生通過“我驕傲，我是中國人！”、“祖國發展我成長”等主題教育，瞭解祖國革命史、發展史、榮譽史，瞭解家鄉的發展變化，使學生受到深刻的愛國主義教育。

2．開展專題教育活動

（1）狠抓學生日常行為規範養成教育。在貫徹、落實《中國小生守則》《國小生日常行為規範》的基礎上，學校重點落實《橋東中心國小學生一日生活三字歌》的熟讀背誦、理解實施。同時結合學生日常行為規範量化評比活動、文明班評比活動，不斷培養學生自我教育、自我管理能力，確保學生養成良好的行為品質。

（2）進一步開展“文明小天使”競賽活動。各班圍繞“文明美德伴我成長”這一競賽活動主題的要求，結合潮州市建立全國文明城市活動，以新時期潮州人精神為導向，積極開展宣傳，開展“做文明城市的文明小公民”主題教育等多形式、有創意的各項活動，在活動中培養了學生的愛鄉之情，引導學生摒棄陋習，遵守社會公德，做文明湘橋小公民。學校紅領巾廣播站、小記者站深入學生生活，及時捕捉學生中的典型事蹟及時宣傳，弘揚正氣，把競賽活動引向深入。

（3）深化“星級學生”的評比活動。各班主任高度重視，通過在各班學生中大力做好宣傳並組織學習活動方案，讓每個學生積極參與到活動中來，使活動真正發揮育人功能。通過評“星級學生”、“全面發展星”、“學校十大星級學生”，同時將“學校十大星級學生”的相片和事蹟上牆展示，進一步落實德育育人功能，使學校德育工作進一步深化，落實“培養品質，發展特長，張揚個性，全面發展”這一目標。

（4）法制安全教育活動。學校牢固樹立“安全無小事，責任重於泰山”的思想，時刻把安全工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，進一步完善相關制度和措施以及檔案管理，建立“每日值班、班主任巡查制度”、“安全隱患排查處理制度”、“責任追究制”等，做到誰值班誰負責，誰任課誰負責。二是經常性的對學生進行安全教育，並加強學生的交通、水電、體育課、活動課以及校園的防火、防盜等的安全管理。由於嚴格管理，確保了本學期師生安全，學校平安、和諧。

（5）加強學生心理健康教育。班、科任教師根據班實際，面向全體學生開展心理健康教育，增強心理健康意識。通過說悄悄話、談心、評語改革等諸多形式，尊重學生主體地位和個性人格，全面落實心育“面向全體學生”原則和“預防與發展相結合”原則，提高育人效果。

（6）積極開展新時期少先隊主題教育。本學期學校少先隊依據新時期少先隊工作的新性質、新特點，圍繞學校月德育工作中心，不斷開拓創新，設計並組織開展好迎合少年兒童特點又有時代特色的各項活動，特別是學校紅領巾廣播站、小記者站深入學生生活，及時捕抓學生中的典型事蹟及時宣傳，使學校少先隊真正發揮了在學校德育工作中的中堅力量作用。

三、強化教學管理，推進素質教育

1、繼續加強常規管理。

一是落實課程計劃，規範教學行為。嚴格要求教師按課程表上課，確保學生全面發展。

二是深化具體要求，加強過程管理。學校不斷深化教學常規的具體要求，堅持每學期的兩次常規檢查，以管理保質量。首先，繼續嚴格備課要求，提高備課的實效性。其次，活化授課評價，提高課堂效益。第三，嚴控作業設定，減輕學生負擔。

三是抓單元達標。加強單元質量評價，並根據測評結果，查漏補缺，保證教學質量與學生的全面發展同步。

2、加強學科教研，提高課堂效益。

一是加強學習。各教研組以自學和集中學習的形式展開理論學習，特別加強對新教師的引領，多壓擔，多引導，多鼓勵。緊緊圍繞課程改革這一核心，開展好課程學習研討，做到教研活動的經常化、專題化、系列化。

二是繼續堅持教師間的聽、評課制度。通過隨堂聽課，促進專任教師認真備好每一個課、上好每一堂課，確保教學質量穩步提高；通過教師互相聽課、互相評課，共同研討課堂教學改革的做法，相互取長補短，共同進步提高；通過校性優質課評比活動，提升教師駕馭現代課堂的本領。

3、重視做好學科尖子生的培養工作。

各科任教師在全面提高學生質量的前提下，重視發掘、培養學科尖子，利用時間加強輔導培訓。特別是五年級能做好“育苗杯”數學競賽及“全國國小生英語競賽”參賽人員的選拔，合理調配輔導時間組織培訓，做到時間定、內容定，計劃性、目的性強。

4、狠抓畢業班教學工作。

學校及時做好教師與學生思想動員工作，讓每個畢業班學生明確學習的重要性、任務的緊迫性，全身心投入到緊張的學習中。能認真吸取幾年來學校畢業班的經驗教訓，在完成課程教學任務的同時，有針性地加強輔導、複習，盡力拓展學生的知識面，努力提高畢業班的教學質量。

5、深入開展書法教育活動。學校根據自身實際制定可行的書法教育計劃，並定期進行跟蹤、檢查、指導，保證書法課課時計劃落實。本學期在此基礎上增加每週兩張硬筆書法作業，各班每週評比展示一次，學校也開闢專欄展示各班的優秀硬筆書法作業，每學期舉行一次書法比賽，努力使書法教育成為學校的一個亮點、特色。

6、加強學校體衛和藝術教育工作。繼續貫徹落實兩個《條例》，堅持“健康第一”，積極開展“陽光體育運動”，強健學生體魄，特別關注學生體能下降和近視率居高不下的問題，提高學生的健康指數。抓好“兩操、兩課”，加強藝術、科技和勞動教育，積極開展“書法”、“美術”、“象棋”等興趣小組活動，發展學生的特長。不斷完善清潔衛生制度，加強校園清潔衛生的檢查評比，做好常見病和流行病的防治工作。

7、精心組織和開展各項競賽活動，努力培養學生的綜合素質。

為全面落實素質教育，本學期學校在狠抓教學質量的同時，積極開展符合學校實際的各項競賽活動，培養了一大批學科尖子、才藝能手。

（1）、繼續深化“書香校園”的讀書活動，深入紮實在全校中開展“閱讀之星”活動。

（2）、組織四至六年級現場作文比賽、一至六年級數學競賽；

（3）舉辦“慶祝建國63週年”兒童畫、手抄報比賽；

（4）、舉辦了“學校第五屆體育節”比賽活動；

（5）、舉辦“團結奮進，喜迎新年”元旦文藝匯演；

（6）、舉辦了校性硬筆字書法比賽。

四、後勤、財務工作規範透明

1、財務經費使用規範。

本學期學校能繼續認真貫徹執行上級的對所有學生實行“免收學雜費”的政策，有關的代收費專案也能嚴格執行上級的規定。學校財務管理規範，手續完備，做到了有公開和有審查監督。學校的固定資產進行了建檔更新和加強管理。本學期，學校各項支出都能執行節約資金，不亂花錢的制度。學校在保證日常辦公經費的正常使用的條件下，在上級行政教育部門支援下，進行了一些重要和必要的校園設施裝置建設：配齊12各班的多媒體教學平臺，自籌資金投入近十萬元換新了全校12個班的課桌椅，有效地保證了學生學習的需要，為學校工作更上一層樓做了積極貢獻。

2、財產管理落實。

嚴格執行公物管理制度。本學期進一步完善公物管理制度，明確獎懲辦法。公物專人負責管理，實行嚴格的交接制度，保管責任落實到班到人，有效防止公物流失。購進實物入庫有記錄，建好固定資產賬；領出物品使用有記錄，註明數量和用途；期末進行公物清理和檢查。

五、取得的成績

本學期，在教育局等上級主管部門的大力支援下，在全校師生的共同努力下，學校文化環境得到進一步改善，教學質量穩步提高，在各級比賽中也取得較好成績。學生獲獎的有：在第六屆“星河杯”潮汕中國小生作文現場比賽競賽中，501班劉曼妍榮獲三等獎；在20xx年潮州市“爭當綠色環保好少年”國小生徵文比賽中，502班王梓欣榮獲二等獎，601班丁詩琳榮獲三等獎；在潮州市第四屆中國小藝術展演活動中，602班丁妍杭榮獲國小甲組繪畫類三等獎；在20xx年湘橋區國小生現場作文比賽中，501班劉曼妍榮獲二等獎，601班劉婕、丁詩琳獲得三等獎。教師在各級比賽中也取得較大突破：教師論文榮獲省級三等獎的有3篇，市級一等獎1篇；我校老師參加20xx年湘橋區國小數學青年教師教學觀摩比賽榮獲一等獎，參加20xx年湘橋區國小英語教師閱讀課說課比賽榮獲二等獎。

六、存在問題與不足

1、學生良好行為習慣和學習習慣還沒真正形成，與學校的要求還存在一定差距；

2、學風不濃，嚴重影響學校整體質量的提高。

3、學科發展不平衡，學科尖子生少，在各級競賽活動中獲得高名次人數少。

4、“書香校園”讀書活動未能真正落實，學生課外閱讀量少，大部分同學沒形成自覺閱讀的習慣。

七、下學期主要工作打算

1、繼續做好以活動為載體，有效落實學校道德工作，提高育人實效。

2、加強有效課堂教學研討，提升教學質量。特別是薄弱學科的教學教研。

3、加強第二課堂興趣活動及學科尖子培訓。

本學期，經過全體師生的不懈努力，學校各項工作開展得紮紮實實、卓有成效。在新的學期我們必須同心同德，努力克服存在的不足，搶時間，增效益，塑亮點，創新優，不斷提升學校辦學質量，使學校成為家長滿意、社會認可的品牌學校。

國小學校的工作總結14

新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學模式和新學生觀、質量關、人才觀，這就要求我們不斷的學習，樹立終身學習的意識，立足於學校加強校本培訓，使老師們儘快地轉變觀念，全身心投入課改，真正走進新課程。回顧一年來，我校加強校本培訓，取得了不少成果，現總結如下。

一、加強學習，不斷培訓，自覺走進新課程。

課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措，是關係到培養目標的大問題，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足於校本培訓，不斷學習，才能儘快地轉變觀念，適應時代的要求，通過校本培訓，我們重點解決了以下問題：

1、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關係。歷來有個說法“教師要有一桶水，才能給學生一杯水”，隨著時代的前進，大家意識到這種說法的片面性，當前資訊科技飛速發展，學生接觸面大大增加，知識更新的速度不斷加快，教師只有一桶水，遠遠滿足不了學生的需要，如今教師不再是學生心目中的“百科全書”，即使再充實，也難以滿足當今學生強烈求知需要。因此，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識，而是重在教會學生去自己尋找水源，這樣才能獲取源源不斷的活水。另外，給學生“一杯水”仍停留下把學生當成貯存知識的容器，忽視了學生的發展，沒有體現“以人為本”的理念。因而，上述說法是不可取的。通過校本培訓，達成共識，教師主動地由過去以傳授知識為主轉變為，傳授獲取知識的技能

1和方法，圍繞學生設計課堂教學，體現了學生是學習的主體，課堂的主人。

2、摒棄舊的`教學方法，把先進的教學模式引入課堂。多年來，老師教，學生學；老師講，學生聽，這已經成為固定的教學模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發展，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發學生的潛能，與此同時，通過校本培訓，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。大家通過培訓認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，大家共同認識到，只有課改的教材，而沿用舊的教學模式，無異於是“穿新鞋，走老路”，老師自覺把新的教學模式引入課堂，改變了課堂的面貌，使課堂氣氛從來沒有如此活躍；教學從來沒有如此民主；學生的學習熱情從來沒有如此高漲；師生關係從來沒有如此融洽。

3、重新樹立新型的“人才觀”。多年來，聽課、穩當、學習好已成為好學生的標準，這些學生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護，隨著校本培訓的深入，老師們認識到，我們培養的是有創造精神，有實踐能力的一代新人，這是時代賦予我們的重任，今後的老年歸根到底是人才的童年，誰能培養出高素質的人才，誰就掌握了主動，誰就能立於不敗之地。有了這一認識，老師們開始厚愛有創見的學生，不再認為它們是“刺頭”，全力引導和發展學生的求異思維，活躍學生的思維，鼓勵學生的獨創，一個活躍的、開放的、民主的課堂正悄悄地出現在昆明路國小這塊育人的沃土上。

二、加強師德培訓，打造全員德育隊伍

高尚的師德是教師職業的靈魂。我校立足校本培訓在教師中開展學習陶行知"愛滿天下"的思想，樹立"以完善學生德育素養為中心"的德育思想，用"愛滿校園"的情懷關愛每一個孩子。把陶行知先生的名言"捧著一顆心來，不帶半根草去"作為教師世界觀、人生觀、價值觀的目標，學習了教師禮儀、身心健康講座、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、時事政治等；特別是"兩知"活動的開展，讓每一名教師更加明確了自己的工作職責，形成了認真履職，爭創一流的良好工作格局。每個教師都能認真記好政治學習筆記，及時寫出心得體會。對照"兩知"工作要求開展教師自查、教師互查、學生評教、家長評教活動，廣泛開展談心活動，徵求對自己的意見和建議。

三、強化業務培訓，提高教師綜合素質

學校的教育教學質量取決於教師的教學水平。教師的教學水平取決於教師的綜合素質。

抓培訓。我校始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。在學校經費極為緊缺的情況下，x組織教師外出學習與培訓上出資三千餘元。我們先後去昆明、玉溪等地參觀學習。學習回來的領導教師都要交流學習體會，作彙報課。通過外出學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生。”成了他們終身追求的目標。他們越來越對教學工作產生極大的樂趣和積極地投入。

認真組織教師集中進行校本培訓學習。依據年初的校本培訓內容，分上下學期合理安排學習內容，副校長主要負責師德、法律法規、時事政治、教師心身健康等方面培訓；校長在集中業務學習時間裡講一個專題內容。如：《如何在新課程中提高課堂教學的有效性》、《資訊科技與學科的整合》、《校本課程開發》、《心理健康知識講座》等。我們還對“音樂”、“體育”、“美術”等課進行了全面的教師培訓，為提升教師綜合素質起著巨大的作用。

過去的一學年是校本培訓碩果累累的一年，但我們並不滿足已經取得的成績，新的一年為我們提出了高的要求，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開得更加豔麗。

國小學校的工作總結15

一、轉變教師的思想作風，塑造良好的師德形象

1. 加強黨組織建設，不斷激勵廣大黨員教師為實現學校新的發展目標做出貢獻。按照上級黨委的統一部署，結合我校在創先爭優活動中開展基層組織建設年系列活動的實施方案和工作實際，通過自查和互查、群眾監督、行政督導、召開黨員、群眾座談會等多種形式，徵求各方面意見。落實《黨員志願服務活動記錄》，《領導訪談教師記錄》，《教師訪談學生記錄》，將志願服務活動和兩訪兩創活動、基層組織建設年活動有機結合，開展黨員寫、講、學身邊典型的活動和青年教師的教育故事、教育隨筆交流活動等，塑造教師的師德形象。

2.加強師德教育，建設高素質的教師隊伍。學習師德“十不準”要求和師德禁令二十條，實行師德一票否決。繼續開展兩週一次的政治業務理論學習活動，開展講教育故事活動，分別舉行了“黨員講教育故事”和學身邊典型的活動，增強教師為人師表的自覺性。

3.加強班主任、輔導員隊伍建設，努力打造一支精幹實效的班主任隊伍。通過班主任培訓、主題學習、月研討、先進班主任經驗交流活動，讓愛生敬業成為每個教師從業的座右銘。

二、德育為本，探索德育新途徑。

1.加強誠信教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、公民道德教育，創辦道德講堂，堅持不懈地開展文明行為的養成教育，同時廣泛開展符合學生身心健康的校園文藝體育活動，以活躍校園文化生活，提高學生綜合素質。

2.努力抓好校園文化建設，落實環境育人的功能。貫徹落實《福建省中國小校園文化建設評估暫行標準》開展好q4“養成教育活動月”、“文明禮貌伴我行”等愛國主義、傳統美德等教育活動。通過活動讓學生了解家鄉、學校的變化，弘揚民族精神。繼續開展讀經誦典等讀書活動，建設“書香校園”、“書香班級”，讓閱讀成為師生的良好生活習慣。堅持德育常規的日檢查，周評比，月總結工作，從學生日常行為開始，從一點一滴做起，把常規工作抓好，使養成教育真正落到實處，實現“視線之內無髒、亂、差”，使學校的每一個角落都成為德育的實施地。

3.注重心理健康教育，開展陽光體育活動。學校開設心理健康課，開展心理諮詢活動。精心設計、科學安排大課間和陽光體育活動，不擠佔挪用大課間活動時間，應對陰雨天氣特別制定大課間室內活動計劃，保證學生每天一小時體育活動質量，使學生在校園的學習與活動變得輕鬆愉快。20xx年9月，在區裡舉行的大課間活動評比中我校獲得三等獎。

三、從細從實落實教學常規，規範教學行為。

1.落實教學常規，規範教學行為。嚴格執行課程計劃，紮實開展藝術節、體育節、科技節活動。落實《教育部關於中國小開展書法教育的意見》和《XX市教育局關於中國小開展書法教育的實施意見》通知精神，按照《XX區教育局關於中國小開展書法教育實施方案》檔案精神，制定學校書法教育方案，列入學校課程計劃。加強備課管理，繼續推行個人初備、集體備課、個人二次備課和教材批註相結合的備課體系，課改年段使用導學案則必須進行二備，在課堂教學時使用後進行再次修改，大力提倡有研究性、思想性、獨創性的備課，進一步提高備課的質量。

重視教學常規檢查。每月一次重點對教師的備課、上課、聽課、作業批改、課後反思等幾個方面進行了詳細的檢查，做到既重結果，又重內容，既重成績，又重方法，既重檢查又重回頭看。

2.立足課堂教學改革，提高課堂教學實效。20xx年至今，我校參加XX區“先學後教 反饋矯正”教改實驗。兩年來，這一教改實驗給學校帶來了新變化，給課堂教學注入了新的生機和活力。20xx年9月、10月、11月分別承擔區進修學校的數學、語文和英語的課題月研討活動，得到進修學校教研員、兄弟學校領導和教師的一致好評，收到較好的研討效果。20xx年1月6日，進修學校下校開展微型課題中期檢查與答辯活動，我校5個微型課題(20xx年3月立項)負責人精心準備，與專家進行了面對面的交流，得到了肯定。學校以開展教改實驗為契機，推動了學校教育教學質量的提高，同時帶動全體教師開展理論與實踐的研究。

3.發揮教師專長,培養學生興趣。20xx年9月起,學校師生全員參與,共開辦了電腦、足球、繪畫組、籃球、乒乓球等34個興趣小組。學生根據自己的意願自由選擇。興趣小組定每週三下午活動，教師在興趣小組的組織中，努力做到有教材、有計劃、有記錄。期末，組織學生進行彙報展示，激發了學生的學習熱情，增強了學生的自信心，深受學生的喜愛。校足球隊已成為XX區的一張名片，每年的市賽都進前八名。乒乓球隊也為區少體校輸送了不少種子選手。

四、搭建學習平臺，促進教師專業化發展

1.開好“三課”,夯實根基。我校著力抓好“三課”的教學研討工作(即骨幹教師的示範課、老師的創優課、課題實驗教師的研討課)。每學期,學校都按期初工作計劃，組織全體教師參加教學創新大賽。通過創新大賽，教師們對教材有了更深刻的`認識，教學技能有了進一步的發展。

2.以校本研修促進教師專業發展。年初按照區進修學校的工作要求，制定繼續教育校本培訓方案。對全體教師進行了計算機教育技術和多媒體裝置使用的培訓，並組織全體教師參加全國計算機教育技術水平測試,全部獲得合格證書。一年來，除各學科組織參加市區培訓外，還組織教師12人次到我區課改先行校蔡塘學校學習,組織全體班主任參加省少先隊輔導員網路培訓，一人蔘加“國培計劃”骨幹教師遠端培訓，一人蔘加市骨幹班主任培訓。

3.為中青年搭建成長的舞臺。發揮教師團支部的作用，開展青年教師的基本功培訓與考核，每週交一次作業，每月一項考核，從課堂教學、教師基本功、教師業務(包括做操、集隊、口令等)、讀書活動到教學隨筆等都列入考核，頒發等級證書,促進青年教師的成長。

20xx年的成績：

●學生獲福建省“海峽冰心杯”作文比賽、區數學思維競賽等給類獎項達52人次;

●參加區跳繩比賽，獲得總分第三名;廣播操比賽二等獎，大課間評比區三等獎;足球比賽第六名。

●教師獲得區級教學技能、英語口語、作業設計、教學設計等達到45人次。

●被評為區先進基層黨組織、先進基層關工委和五老志願先進單位。

回顧20xx年的工作， 我們將滿懷希望迎接20xx年，以安全、穩定、提升為目標，在新的一年裡，抓好幾方面的工作。

一、 保安全，保穩定。新的一年，校舍建設專案正如期進行，

學校的安全工作是首要關鍵任務。為了確保安全，要成立 校舍建設安全管理領導小組 ，全面負責校園的各項安全工作。

二、 堅持不懈落實“先學後教，反饋矯正”的課題研討活動，

開展周研討和學科月研討活動，不斷總結經驗，不斷提升。評選表彰課題工作先進個人和先進教研組。

三、 加強青年教師的培養力度，制定落實計劃，考核頒發基

本功級證書，並作為評優評先晉級的依據。

四、繼續落實各項常規工作。各部門根據工作任務，加強管理與檢查反饋，及時總結，及時採取有效措施。