繼續教育工作總結通用15篇

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的繼續教育工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

繼續教育工作總結1

為進一步做好我縣的中醫藥科研教育管理工作，不斷提高全縣衛生專業技術人員的業務水平和整體素質，根據陝西省中醫藥管理局的要求，現就我院自農村中醫藥人才培訓基地建設以來的繼續教育工作總結如下:

一、基地繼續教育建設情況

自農村中醫藥人才培訓基地建設以來，承擔省級中醫藥繼續教育專案5項，完成5項，共培養819人，承擔省級以下中醫藥繼續教育專案3項完成3項，共培養600人。現已建成中醫藥適宜技術推廣網路平臺，目前正在進行全院培訓，計劃6月開始執行。

1、我院作為農村中醫藥人才培訓基地，培訓的重點是對農村醫生進行系統化中醫藥知識培訓，即對經國家和省中管局審批同意的參加《陝西省鄉村醫生中醫專業學歷培訓學習班》的兩期學員129名鄉村醫生進行了中醫知識培訓，培訓學習方式採取定期面授集中學習與自學相結合。開設並通過考核合格的課程有：中醫基礎學、中藥學、藥劑學、人體解剖學、藥理學、診斷學基礎、中醫內科學、中醫婦科學、外科學、兒科學、鍼灸推拿學、衛生法規、衛生防疫概論、常見急症處理、農村常用診療技能、古典醫著選及臨床實踐課程。學員在規定時間內已相繼完成了規定的中醫理論及臨床實踐技能任務，掌握了規範適用的治療方法和技能。省中管局和省中醫學校在培訓基地進行了嚴格的畢業理論考試，考試科目為中醫基礎，內科學中醫內科學三門課程，所有學員經考試考核後，成績合格，准予畢業。兩期學員129名鄉村醫生的系統化中醫知識培訓，為普及發展中醫藥文化，傳承傳統醫學奠定了堅實的理論基礎。

2、為貫徹執行《國家中管局辦公室關於做好基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣專案實施工作的通知》和《陝西省中醫管局關於基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣專案實施方案的通知》的檔案精神，提高我縣基層醫療機構的中醫藥服務能力，縣衛生局成立了《藍田縣衛生局基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣專案工作領導小組》，以中醫醫院為龍頭，鄉鎮衛生院為樞紐，村衛生所室為基礎，利用農村中醫藥人才培訓基地對鄉鎮衛生院及村衛生所室600多人進行學習培訓。為保證圓滿完成此項任務，醫院選派了8名有豐富臨床經驗、副主任醫師以上的學科帶頭人和中醫骨幹參加了省中管局舉辦的基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣專案師資培訓班，及時掌握了新的中醫技能知識，為中醫藥適宜技術推廣培養了雄厚的師資力量。由於我縣鄉鎮衛生院及村衛生所室600多人要進行學習培訓，且絕大部分人員在山區，統一集中在基地培訓很難完成：一是場地住宿難以解決，加之考慮到參加培訓人員的安全、農忙時間等問題，經與上級主管部門協商，依次分九期在基層衛生院完成培訓工作任務，培訓結束後，對中醫藥適宜技術推廣應用進行跟蹤隨訪，逐村檢查，瞭解中醫藥適宜技術開展情況，對不能熟練掌握適宜技術的個別醫生進行一對一手幫手指導，同時加大宣傳力度，取得了群眾認可，為中醫藥適宜技術開展贏得了社會效益。

3、我基地根據醫患雙雙的需求申請舉辦了省級兩期中醫藥繼續教育學習班即《糖尿病專題學習班》和《中醫腫瘤學習班》，參加學習班的學員大部分是來自西安各區縣少部分來自西安地區外的縣級中醫院的中醫骨幹，兩期學習班共有138名學員，通過學習提高了糖尿病、腫瘤診治水平和中醫防病治病、健康知識，更好為民眾健康服務。

4、作為農村中醫藥人才培訓基地，除承擔鄉村醫生中醫專業學歷教育外，同時作為省中醫學校的實習基地，自培訓基地建設以來接受中醫學校各類實習生46名，基層各級各類進修人員33名，中醫鄉村醫生執業註冊前崗位培訓28名，每人三月。配合縣衛生局在基地舉辦二期母嬰保健知識培訓班參加人數150人左右，參加物件為縣級醫院、基層衛生院從事婦產科工作的專業技術人員，通過培訓進一步提高專業知識水平和法制意識。根據市繼續教育學會安排。配合縣衛生局及市醫學會在基地邀請上級專家教授進行了三次醫學繼續教育授課，參加聽課人員共計900多人次，使全縣醫務人員順利完成了上級規定的繼續教育學分任務。

二、下一步工作計劃

1、加強我縣農村中醫藥人才培訓基地硬體設施建設，多爭取承擔國家級、省級中醫藥繼續專案，更好的進行中醫藥人才繼續教育。

2、對全縣所有鄉鎮衛生院醫務人員及鄉村醫生進行全面中醫藥知識培訓，更好的普及應用中醫藥知識。

3、開展中醫臨床路徑中醫藥繼續教育培訓及中醫特色療法，常見病中醫診療規範的培訓學習，能使中醫藥知識更有效的服務於廣大群眾，更好的.發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的特點，為廣大人民群眾健康起到龍頭作用。

4、申請開展中醫藥知識預防保健學習班，做到“治未病”，使人民群眾更好的認識、應用中醫藥知識。

三、建設中遇到的的問題及解決辦法

1、資金不足，

2、專案培訓教學的教材、資料組織不夠,尤其是直觀、生動的多媒體資料用具不多,儘管我們組織製作了部分中醫藥適宜技術基礎、中醫藥傳統技術操作規程等方面的課件但由於條件限制還是顯得很不夠完美。

3、參訓人員水平參差不齊，一些學員欠缺中醫藥基本理論、基本知識和基本技能。

4、培訓的多，下去到現場指導的少，學員學完了以後能否很好的開展，並應運於臨床這還是個未知數。

繼續教育工作總結2

建設一支高素質的教師隊伍是紮實推進素質教育的關鍵，在教育局、教師進修學校的正確領導下，我校緊緊抓住教師繼續教育這個永恆的重點，按照《國務院關於基礎教育改革和發展的決定》，全面貫徹落實教師繼續教育的有關規定，轉變教育觀念，以提升教師職業道德和教育教學能力水平為重點，狠抓教師繼續教育工作，取得了顯著的成效。現將我校“十五”期間教師繼續教育工作總結如下：

一、大力宣傳，提高認識

我校始終把教師繼續教育工作看為學校實施素質教育、貫徹教育方針的重中之重。帶領教師認真學習繼續教育檔案，領會繼續教育精神。自開展繼續教育以來，我校組織全體教師學習了國家教育部印發的《關於全面開展中國小教師繼續教育的指導意見》、《中國小教師繼續教育崗位培訓計劃》、《蕭山區“十五”期間中國小教師繼續教育實施方案》等指導性檔案，讓每一位教師都瞭解檔案內容，讓每一位教師都懂得現代教師繼續教育的重要性，為繼續教育工作的開展打下了良好的基礎。

二、工作規範，制度健全

學校首先成立了以校長為組長，分管領導為執行組長，中層以上領導為成員的教師繼續教育領導小組。主要培訓工作由教科室組織進行，負責具體制定方案、組織實施和建檔工作，每學期學校都要根據上級要求，再結合我校實際制定較為詳實的繼續教育計劃。學校把教師繼續教育工程列入學校“十五”規劃之中，在時間、人員、經費上給予必要的保障。並把教師參加繼續教育培訓工作作為教師年度考核的一項重要內容，同時，學校還把它與教師評優、評先，職務晉升掛起勾來。形成巨集觀管理和有效的微觀執行機制。保證了學校教師繼續教育工作的健康發展。

三、籌措資金，確實保障

學校每年投入不少於萬餘元作為教師培訓經費；每學期為教師購買教育教學理論書籍；每年給教師訂閱教育教學報刊雜誌均在1萬元以上，鼓勵教師根據個人需要購買教育教學理論與實踐的書籍。近年來，學校投資近萬元，給學校配了計算機和影印各一臺，為教師學習、培訓和工作提供了廣闊的空間。

四、通識培訓，整體提升

我校每年根據省、市、區等各級檔案精神，五年中，我校教師主要開展了教師職業道德、新課程通識培訓、法制培訓、心理健康培訓、學習主題構建等通識培訓活動。每次培訓，我校均出臺好各次培訓的方案，落實好一級培訓的教師，在上級培訓之後，在校內認真開展二級培訓，每一位教師在培訓後，結合自身教育教學實績，認真完成各項作業，從而使得我校全體教師在每次培訓考核中，均達到全員順利過關，至“十五”期間教師繼續教育培訓結束。

五、校本培訓，個性發展

結合新課程的推進，我校創新性的開展了“主題—對話”教師校本培訓模式的研究。具體操作中，我們以預設或生成的主題為培訓內容指向，以對話為主要形式，並通過聚焦型的專題教研、攜同型的個別指導、集團型的資源共享、碰撞型的課題研討、系列型的專題講座、自主型的個別自學和綜合型的網上交流七種形式深入開展，在每種形式中，又有細化的操作方式。我們認為，七種方式促成了教研與師訓、經驗與活力、共性與個性、理論與實踐、專家與“我”、學習與反思和大家與個體七種有機融合，產生了三種操作認識：教師校本培訓應以一定的主題為核心，教師校本培訓的內容、形式和方法是可以互動的，教師校本培訓並不是學校自身完全自主解決的。同時更是促進了教師專業素質的綜合提升，帶動了學生綜合素質和學校整體辦學品位的提升。相應研究成果獲杭州市優秀科研成果二等獎和蕭山區優秀科研成果二等獎，為了使此項成果進一步擴充與完善，我校在前期成果的.基礎上，與去年再一次在杭州市首屆教師科研課題中立項，目前正在市級參評中。因此，我們認為，兩種途徑的主題生成和七種形式的對話交流，是我校教師校本培訓和校本教研的特色，在校內起到較大的作用的同時，在校外也定能起到較好的輻射作用。

六、紮實工作，效果顯著

1、在“十五”期間，我校共有在職公辦教師81人，100%的教師參加了繼續教育活動，100%的教師按時按質量超額完成了規定的學分，100%的教師擁有繼續教育個人檔案，所有教師完成了必修課和選修課的學習。

2、學校形成了濃厚的科研風氣。20xx年我校被確定為蕭山區教育科研基地，蕭山區教科研工作先進集體。我們先後承擔了3市級、31個區級的教育科研課題。參加課題研究已成為教師的自覺行為，不僅骨幹教師人人承擔課題，而且很多普通教師也承擔課題。每年教師論文獲獎發表與學校專任教師數之比均達0。8：1以上。

3、教師的綜合素質不斷提高。一批觀念新、功底厚、應用水平高的教師正在我校迅速湧現。計算機已成為教師備課和上課必不可少的工具，93%的中青年教師自學成才，取得大專甚至本科學歷。在教師參加區級及以上的教師教學業務比武活動中，我校教師年均獲獎率與學校專任教師數之比達0。5：1以上。

4、學校辦學品位逐年提升。五年中，由於教師的繼續教育工作，帶動了教師整體素質的提升，進而帶動了學校整體辦學品位的提升。五年中，學校先後被命名為杭州市文明學校、杭州市示範學校、蕭山區教育系統先進單位、蕭山區科研基地學校、蕭山區學習型學校、蕭山區教育科研先進學校等。

七、承前啟後，繼往開來

1、繼續教育工作是提高教師素質有效途徑，每個學期學校都制定出繼續教育工作計劃和方案，並且嚴格按計劃實施。今後，加強繼續教育工作，尤其是校本培訓的靈活性和針對性，及時根據教師的需要調整活動安排，真正解決教師們工作中遇到的困惑和問題。

2、繼續加大繼續教育工作的資金投入，及時更新及維修教學裝置，給更多的教師創造外出學習的機會。

3、繼續加強對新課程實驗教師的管理和培訓，緊密結合基礎教育課程改革，用實驗教師帶動其他教師，共同轉變觀念。

總之，我校將在現有的基礎上，進一步總結經驗，以繼續教育為突破口，把我校的教育教學和管理推上一個新的臺階。

繼續教育工作總結3

XX上半年，我在繼續教育培訓學院主要分管培訓、自考、遠端教育和長沙理工大學工程碩士班工作，下半年，分管部門綜合辦公室工作，同時協助院長、書記做好部門各項工作，現總結如下：

一、主要工作和成績

(一)培訓工作

配合院長，積極開拓非學歷教育培訓市場，加強與交通廳、教育廳、各高校及交通行業單位溝通交流與合作，不斷提高培訓質量，截至年底，由我院組織的培訓和考試參加人數共計6120人，較好地完成了XX年度培訓工作任務。

1、順利完成全省質監繫統人員業務培訓、公路水運工程監理人員業務培訓、交通建設工程施工企業安全生產管理人員培訓及其繼續教育培訓、高速局人事處組織的計算機軟體培訓、交通廳資訊總站組織的計算機方面的培訓等，參加培訓共計1787人次。

2、成功組織了遼寧省公路工程監理員考試、交通運輸部公路水運工程監理工程師考試、交通運輸部公路水運工程試驗檢測人員考試等大型考試，參加考生共計3511人。每次考試積極配合主考單位，細化考試組織管理，嚴肅考場紀律，做到了公平、公證，得到了交通運輸部相關行業協會、省交通廳和主考單位及考生的一致好評。

3、充分發揮我校中、高等職業學校師資培訓基地作用，積極組織中、高職學校教師培訓。我校作為遼寧省教育廳中、高等職業學校師資培訓基地，充分發揮我校資源優勢，於寒假、暑假開展了全省中高等職業學校師資培訓，全年培訓601人。

4.暑假期間，在教育廳職業與成人教育處領導下，組織全省中高職院校院長(校長)資訊化建設培訓班，總計培訓221人，大力推進了全省中高職院校資訊化建設程序。

5.下半年，協助院長，與北大青鳥集團合作，面向我校學生，組織開展網路開發工程師培訓班。

(二)自學考試工作

順利完成長沙理工大學高等教育自學考試收尾工作，報名考生已全部通過考試。

(三)長沙理工大學工程碩士班工作

長沙理工大學工程碩士研究生班，今年共有28人蔘加入學考試，20人上線。

(四)部門辦公室工作

1.參與完成教育部高等學校繼續教育示範基地方案及任務書，撰寫交通運輸行業繼續教育示範基地總結，填報申請表等材料，為示範基地12月份掛牌，做了大量前期準備工作。

2.起草了《成人教育費用支出管理辦法》(討論稿)。

3.配合計財處申請幾個短期培訓專案和自考幾個專業的收費標準。

二、工作中存在主要問題

自學考試、遠端教育、工程碩士班的辦學規模，有待進一步擴大。

三、工作設想

1.進一步更新辦學理念，加強創新意識的培養，提高工作的主動性，以更加飽滿的`熱情投入工作，為學校的發展，做出自己的貢獻。

2.按照示範基地任務書，做好全國交通運輸行業繼續教育示範基地的各項工作。

繼續教育工作總結4

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師素質和促進教師專業化發展的有效途徑，同時也是全面推進素質教育的關鍵。在過去的一年中，我校教師繼續教育在各級教育行政部門的正確領導和大力支援下，繼教工作成效顯著，有力的推動了全校教育教學水平的大幅提高。

在過去的一年中，繼續教育做好了以下工作：

一、繼續教育組織管理制度化

在本學年開學初，學校領導高度重視繼續教育工作。學校成立了以校長為組長，校區副校長、校長助理為副組長，繼教員、各教研組長為成員的繼續教育培訓機構。機構中各級成員分工明確，任務具體。在校領導的的統一指導和幫助下，我們制定了學校教師繼續教育的培訓計劃和相應管理制度以及相關保障措施。在繼續教育管理制度中，學校把繼續教育作為教師參加年度考核、職稱評聘和教師任職續聘以及晉升、評優的重要依據。

1、除教研活動和科研活動前的學習和教師們的自學外，學校利用星期一集體學習時間，單週安排教學科研論壇，重點就課程改革與我校課題，請專家指導，請我校學有所長的教師交流。

2、派教師參加省、市、區上的學習培訓。參加各種觀摩課和教學研討活動。

3、教師必須堅持自學，做好讀書筆記，每月一篇以上。另外，要做好資訊採集本的記錄（可在電腦上下載）。

4、學校將語言文字規範化作為素質教育、學校管理的重要內容，要求明確，嚴格管理。語言文字工作領導小組是學校的常設機構，負責對本校語言文字工作進行規劃指導和管理監督。

5、繼續推廣練習普通話。普通話是校園語言、教學語言，校園內所有師生必須使用普通話，提倡校外生活中也使用普通話。學校所有教師必須持普通話等級證書上崗，在職教師普通話水平必須達到二級乙等及以上水平，從事語文學科教學的教師必須達到二級甲等及以上水平。積極開展語言文字規範化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、徵文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。

6、繼續做好教師教學技能，組織教育活動，英語、計算機、製作教具、三筆字、簡筆畫的培訓工作。加強教師平時技能訓練，注重現代教育技術的推廣與運用，積極使用教學媒體，提高課堂效益，利用計算機，提高工作效益。教師教育教學技能（含現代教育技術）達標率達100%，裝置使用率達100%。促進30%左右的老師逐步形成教學風格。教師繼續學習與基本功訓練的情況，將與月考核掛鉤。

二、續教育組織管理規範化、科學化

1、 為每位教師建立繼續教育檔案管理資料夾，登記冊和相關證明材料齊全。

2、極參加市區組織的各種繼續教育會議和活動，做到不遲到不早退，並及時做到上傳下達，下情上報。

3、按上級要求做到及時上交種材料和報表。

4、每學期末，學校領導和繼續教育登記員嚴格把關，仔細認真稽核全校每位老師的繼續教育學時，按時上交每位教師繼續教育登記冊。

三、繼續教育推動校本教研，進一步深化課程改革

多年以來，我校把校本教研作為繼續教育的.重要組成部分，以學生髮展為已任，積極開發校本課程，努力探索有效促進學生個性化發展“爭章奪星”評價，我校開發“爭章奪星”和“美文欣賞”兩門校本課程，出版、編印校本教材8冊。在校本教研“爭章奪星”促進學生個性化發展結題後，在20xx年10月我校又按時申請科研課題“個性化教學促進教師個性化發展”。我校藉助校本教研機制和制度的建立，啟用教師自主發展的內趨力，以校為本的教學研究活動，引發教師關注教育中的實際問題，引導教師反思自己的教學行為，在學校形成一種民主、和諧的人際關係，促進教師之間互相關愛、幫助、交流的學校文化建設，使學校不僅成為學生成長的場所，更是成為教師成就事業，不斷學習和提高的學習型組織。

繼續教育工作任重而道遠，我們相信沒有最好，只好更好。在今後的繼續教育工作中，我們將繼續努力，不斷推進教師繼續教育工作走向規範化、制度化和科學化。

繼續教育工作總結5

教師素質的提高，中學教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高中學教師素質和專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。

在學習中，我嚴格執行繼續教育計劃，努力工作。現在，把本年度的繼續教育工作總結如下：

一、提高思想認識，加強責任感和緊迫感

時代在進步和發展，對教師提出了更高的要求，為了提高自己的教學水平，我努力學習新課程標準，領悟新課程標準的精神，努力完成教學工作，保質保量的完成教學工作，本年度，我認真備課，精心編寫教案，設計符合學生實際的教學方法，開展有效的教學，在教學中始終把學生放在首位，充分發揮學生的主體地位。

二、豐富專業知識，加強業餘學習

1、加強專業能力培養，促進知識結構的發展，具備新的教育思想、教育理念、教育方法和手段。利用課餘時間加強專業知識學習，開展同伴互助活動，多聽課。學習經驗豐富教師之所長。

2、積極參加教育各部門、各層次組織的各種學習活動。提高思想覺悟和業務素質，每月堅持政治學習，認真做好筆記。學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德》以及各種教育法律法規。

3、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平，認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此來提高自己的教研能力。

4、積極參加縣級、校級的教研活動，多聽課，多學習。

5、聽取了我校的新課改培訓，積極學習我校的“七步教學法”精神，樹立了課改意識，貫徹到了教學中。

三、在教學中學習，反思

在工作中，我認真教學，堅持撰寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，在反思中進步。只有在不斷的反思中，自己的教學水平、教學的'能力才能得到不斷提升。

四、多讀書，讀好書

認真閱讀學校和自己訂閱的各種教育教學刊物，認真擬定讀書計劃，認真做好讀書筆記，認真寫好讀書總結，除此之外，我還利用課餘時間，多讀書，讀好書，領悟書中的精髓，吸取書中的養分，充實自己，武裝頭腦。

五、基本功培訓

1、在遠教活動中實踐和探索資訊科技的使用之道，學習網路的使用與管理。

2、訂閱並且學習《電腦報》、《電腦愛好者》、《電腦高手》等雜誌。

3、積極參加各級各部門的培訓與學習，並且取得了相應的成績;

4、參加了我校的教學技能培訓，苦練基本功。

5、聽取了我校的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學。

繼續教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我將會繼續努力學習。

繼續教育工作總結6

　　繼續教育“十二五”期間總體工作思路是穩定學歷教育規模，調整、優化專業、層次結構；探索建立成人教育新的辦學機制，與普通高等教育互容互補、資源共享、形式共存、特色各異；充分發掘和利用校內外的硬軟體辦學資源的潛力，特別是注重發展佔用學校資源較少的辦學形式，努力降低辦學成本；積極推進現代資訊科技在成人教育中的應用，建設遠端開放的成人教育網路教學平臺。努力達到規模適度、結構合理；管理規範、質量領先；科學發展、效益明顯的目標。

一、主要成績及相關辦學資料、指標、結構分析

1.規模方面：學歷教育及非學歷教育均呈現穩定發展的態勢

1.1學歷教育在穩定規模的基礎上，校外辦學點學生數量有明顯增長。

近年來，在成人教育生源數量日漸萎縮的情況下，我們努力突出專業特色，避免同質化傾向，增加護理學、藥學等特色專業招生規模，目前學歷教育在校生數達6500餘人。同時，加大校外辦學點招生宣傳，現校本部與校外辦學點學生數比率達1:6。此外，根據社會需求，與盱眙、如皋等中醫院開創性開展校院結合的訂單式人才培養模式，反響較好。

1.2非學歷教育規模保持穩定發展。

十二五期間，承擔了新疆伊犁州、克州等兩批學員培訓工作，上下高度重視、精心組織，圓滿完成了培訓任務；鼓勵相關繼續教育優勢學科，每年申報並組織開展國家級、省級非學歷培訓專案，累計28項。

2.結構方面：學歷教育呈現本專科比率增大，學歷教育及自學考試生源數量上均呈現校內縮減、校外增加的變化。

2.1學歷教育方面本專科比率變化增大，新增校外辦學點3個，新增專業2個

因江蘇省教育水平處於國家領先地位，高學歷層次需求相對較高，因此，近年來學歷教育本專科比率逐年增大，本專科比率已由十一五時期的1.3:1增加到4：1。新增江蘇牧校、南京市醫藥中專等3個省內辦學點，新增康復治療本、專科專業2個。

2.2調整自學考試生源結構。

根據學校全校全域性發展需要，校內自學考試班級人數逐年減少，現順利平穩

結束。20xx年新申報中藥學自學考試專接本專業，準備與相應的專科院校對接，為校外專科院校培養自學考試中藥學本科層次人才。

3.質量方面：服務與管理並重，不斷加強教學質量內涵建設，重視教育管理研究，積極推進成人教育網路教學改革。

3.1重視“以生為本”服務理念，管理育人，服務育人。

3.1.1以生為本，服務師生，形成兩校區辦學的格局。

因校本部成人教育學生南京生源較多，為方便學生面授及夜大學習，同時服從學校全域性發展需要，十二五期間，繼續教育形成了“行政主體在仙林，學生面授在漢中”的辦學格局。努力改善漢中校區辦學設施，認真做好教學保障。實行教學值班制度，努力做到學生零投訴。近年來，湧現全國成人教育優秀教師1名。多位老師獲得校級“優秀學生工作幹部”榮譽稱號。獲校“先進基層黨組織”稱號1次，1位同志被評為“創先爭優先進個人”。立項1項校級黨建工作創新專案並結題，20xx年獲江蘇省成人教育網上諮詢宣傳優秀單位榮譽。

3.1.2不斷開發成人教務管理系統相應需求，進行學院新網站建設工作。

為順應教務管理需求，陸續開發了學籍異動管理、畢業稽核、教學點成績管理等模組，新增了照片匯入，修改成績報表列印等功能。不斷提高繼續教育資訊化管理水平。對原有學院網站升級改造，加入學校網站群建設，啟用學院新網站。

3.2加強教學點管理，完善教學點教學質量監控體系。

定期召開教學點工作會議及進午教學點檢查，運用省高校成人教育校外教學點管理系統，完成教學點年審工作。加強教學點資源管理及過程管理，加強網路教學資源共享建設，將教學的學籍及成績均納入校本部進行管理。形成了資訊收集、整理、反饋的完整監控體系。湧現了2個省級成人教育優秀校外辦學點。

3.3不斷加強成人教育教學質量內涵建設

新增鍼灸推拿、護理學等2個江蘇省成人教育特色專業，新增推拿學、社群護理學、中藥化學等3門省級成人教育精品課程。完成了兩批特色專業的.驗收工作，獲得中醫學、鍼灸推拿學優秀、中藥學、護理學良好的成績；擬定《關於印發南京中醫藥大學內涵建設（成人教育類）相關專案與成果配套與獎勵標準的補充通知》，完善教學質量內涵建設標準，開展了學生網上評教活動；開展學歷教育學籍清查工作，對不符合條件的學生堅決清退；修訂相關教學管理規章制度，

開展了教學計劃修訂工作。

3.4積極推進成人教育網路教學改革，相繼開展了成人網路輔助教學、成人微課程資源庫建設及網路教學共建共享等工作。

為適應成人教育形勢發展需要，在特色專業中開展面授與網路教學輔助進行的教學方式改革，陸續開展了17門課程、29個班級的網路輔助教學工作，師生反響良好；加強成人教育微課程資源庫建設，先後兩批試點建設14門微課程資源庫，組織老師參加江蘇省成人教育微課資源大賽，有3位老師獲優秀獎；將原有國家級、省級網路教學精品課程資源進行修訂，向校本部及教學點開放中醫內科學等4門成人教育網路精品課程資源。

3.5積極開展成人教育管理的相關研究工作

積極參與成人教育管理研究工作，以研究帶動工作。“成人繼續教育《推拿學》網路課程平臺開發和評價”是江蘇省教育科學規劃課題，已結題。主持並完成江蘇省成人教育研究會2項重點課題，完成1項校級成人教育示範性網路教學課程專案，開展了10項校級成人教育專項課題的研究工作，並陸續結題。發表管理研究論文若干篇，其中中文核心期刊有5篇。3篇論文分獲江蘇省成人教育研究會優秀論文一、二、三等獎。

4.效益方面：經濟效益穩定，社會效益日益彰顯。

近年來，成人教育辦學規模穩中略有增加，但由於成人教育近年來學制由3年改為2.5年，此外，因教學點生源數增加，教學點教學成本提成也增加，因此我們近幾年辦學經費收入基本維持在原有水平。隨著校外辦學點規模的擴大及非學歷培訓的全國性輻射作用，我校繼續教育服務社會的功能正日益彰顯。

二、存在的問題及不足

1.教育資源與教育需求的矛盾

無論是學歷教育還是非學歷教育，目前都有較大的市場需求，但由於現有兩校區的軟硬體條件有限，如師資、教室、後勤保障等可利用資源有限，不能滿足現有的教育需求，因此影響了繼續教育的發展。

2.非學歷培訓專案數量有限

目前每年雖有常規進行的國家級、省級非學歷培訓，但專案數量有限。還需要打破瓶頸，積極探索、尋找新的培訓專案，更好地發揮繼續教育的效益。

三、“十三五”努力的方向

1.繼續推進網路教育改革

繼續加強網路課程資源庫建設及網路教學平臺建設，在成人教育中推廣面授與網路輔助教學相結合的教學方式，提高網路教學的覆蓋面。

2.拓展非學歷培訓專案

主動出擊、摸清市場需求、尋找機遇、探索拓展非學歷培訓專案。利用我校中醫藥健康服務的的優勢，因勢利導地開展中醫藥教育、健康服務等相關非學歷培訓專案。

繼續教育工作總結7

醫院繼續教育工作總結一年來，在醫院領導的幫助、關心和支援下，在科教處同志的協助下，自己面對實際、具體、困難、複雜的工作，用紮實、開拓、務實、求新八字方針，指導自己在一年中，出色並創造性地完成了領導和組織交給的各項工作任務，醫院繼續教育工作總結。現從以下幾個方面做以總結。

一、領導重視、組織機構健全開展繼續教育工作的前提和基礎

隨著醫學科學技術的迅猛發展，醫學知識爆炸，新理論、新知識、新技術、新方法不斷湧現，在校的“學歷教育”已經不能滿足衛生事業的發展和需求，這就要求不斷地加強對衛生技術人員進行新理論、新知識、新技術、新方法為主要內容的“終身教育”為此，國家衛生部和聲衛生廳制定了《繼續教育暫行規定》等法規性檔案。院領導班子對次項工作十分重視。根據上級指示精神，院長辦公會多次專題討論研究這項工作，一致認為，搞好繼續教育工作是我院自身發展、技術提高的一個重要舉措，也是醫院全年工作中不可分割的重要組成部分。為此，由院長親自主管實抓，由於領導重視，組織機構健全，為繼續教育工作的開展，打下了紮實的基矗

二、完善規章制度，加強科學管理，是開展繼續教育工作的保證

為了加強繼續教育的管理，保證繼續教育不留於形式，切實做到“有所學，學有所用”的目的，不斷提高繼續教育的質量，建立一整套可行的考核、登記、評估制度是十分必要的。建立健全管理制度是繼續教育工作的重要環節。科教處根據衛生部、衛生廳有關檔案精神，結合我院實際先後制定、修改和完善了《關於繼續醫學教育專案的有關規定》、《關於開辦國家級、省級繼續醫學教育學習班暫行規定》、《繼續醫學教育學分及思想政治職業道德繼續教育學分制實施細則》、等檔案和規章制度。明確了我院所有屬於繼續教育物件，醫、藥、護、技人員每年必須完成25學分，並將其作為評聘、晉級的重要依據，同時我們這每一位醫、藥、護、技人員購買了省廳的《繼續教育登記手冊》，將每人蔘加繼續教育活動進行登記入冊，存檔上報，以此督促每位衛生人員自覺參加各種繼續教育活動，使我院的繼續教育工作在規範化管理的軌道上穩步發展，工作總結《醫院繼續教育工作總結》。

三、紮實、開拓、務實、求新，穩步開展繼續教育工作

衛生事業的發展，對繼續教育工作提出了新的要求。繼續教育工作必須在原有基礎上，不斷地強化組織管理，健全執行機制，更新教育內容和方式，才能不斷深入發展，取得實實在在的效果。知識更新、技術創新、能力開發，創造性人才培養，是繼續教育所肩負的任務。要完成這一任務，要求繼續教育必須不斷地務實、求新。

一年來科教處將紮實、開拓、務實、求新作為繼續教育工作的一個重要指導方針，貫穿始終。

第一，要求各科室要有新的繼續教育內容申報國家及省級繼續教育專案，對獲准的專案，要求各科室、專案負責人緊密地圍繞當前本專業的尖端技術，內容先進、題材新穎地編寫教材，精心製作多媒體幻燈片，運用現代化多媒體投影裝置，同時採用大螢幕播放達到動、靜結合、聲、像相結合的多媒體效果。20xx年獲省衛生廳批准專案23項。

第二、良好的.後勤服務是繼續教育工作不可分割的一項重要環節，直接影響學習班的預期效果。繼續教育學習班要經過連續幾天的學習，能否保證教學質量，後勤服務更是關鍵。要專家、學員休息好、飲食好，才能有良好的精神狀態，全身心地投入到講授和學習中。醫院為學員提供了帶有空調的學術廳，礦泉水、集體午餐，就近安排住宿及會議照片。為了辦好會議，科教處放棄許多週六、週日休息，盡心的工作，高度的責任心，使每一次會議都順利圓滿的結束。據不完全統計有近613人得到了培訓(因為還有5項繼教在12月份相繼召開)為我院創造了極大的社會效益。

第三、檢查、評估、考核保證繼續教育工作能否深入開展的重要手段。針對我院實際情況，對醫、護、藥人員進行年度稽核、逐人登記入冊，存檔上報省衛生廳。

第四、問題與對策

繼續教育的重要性及其作用已日益被人們認識和接受，但在實施過程中卻是困難重重。我院開展繼續教育工作已取得了很大的成績和經驗，但要適應21世紀知識發展的需要，仍有許多地方需要改進。

繼續教育工作總結8

在當前科學技術迅猛發展和國力競爭日趨激烈的國際形勢下，要提高我國的綜合實力，必須建設高質量的基礎教育，為培養社會主義現代化建設所需的高素質勞動者和專門人才打好基礎，而課程改革是教育改革的核心，對全面提高基礎教育的質量起著關鍵的作用。我校為了深入貫徹《中共中央國務院關於深化教育教學改革全面推進素質教育的決定》和教育部《關於開展新一輪中國小教師培訓工作的指導意見》以及XX市XX區教育局“十一五”中國小教師繼續教育工程實施意見，加快教育現代化的步伐、推進學習化組織建設的機遇，為更好地把握機遇，應對挑戰，我們根據省、市各級教育行政部門關於基礎教育課程改革實驗的任務和要求，結合學校實際，特制定我校教師《新課程推進中的問題與反思》培訓實施計劃，並按計劃實施，現將這一年的繼教工作總結如下：

一、我們的探

（一）制訂實驗方案

實驗工作開始前，我們制定了《大坪國小推進基礎教育課程改革實施方案》，統一認識，明確要求，有計劃地開展實驗工作。

（二）組建課改領導小組

學校成立了“大坪國小推進基礎教育課程改革工作領導小組”，全面負責、協調學校推進基礎教育課程改革的各項工作。領導小組由許銳校長任組長，副校長任副組長，教科處、教導處、總務處、少先隊等科室都有相應的人員任組員，形成教研網路系統，推動新課程試驗的開展。

（三）搞好師資培訓。

首先採用“走出去”的方法，選派骨幹教師參加各級各類的新課程培訓，把握課程改革新動態。為了更直觀地學習最前沿的課改理念，我們抓住專家名師到XX獻課的機會，派出大量的老師學習觀摩。

其次採用“請進來”的方法，邀請區教育專家作專題指導，並邀請我校的科研合作單位——遵義師院匯川分院的老師對我們的課題實驗以及課堂教學進行現場指導，讓教師與名師對話，聽取他們的經驗，接受他們的指導，幫助教師與外界進行交流，把教師帶到窗外的世界。

第三，舉辦《新課程推進中的問題與反思》研討會，先由骨幹教師作專題講座，然後組織全體教師交流學習心得體會。會上，大家暢所欲言，對新課程中的熱點問題展開了熱烈的討論。通過以上通識培訓使全體教師對新課程的指導思想、改革目標與背景、課程結構、教學理念與策略、課程與教材評價、課程改革與教師，有了初步的瞭解，以利於確立正確的人才觀、質量觀和教學觀。達到轉變教育思想，由“三個不適應”（對實施新課程的觀念不適應、把握不適應、方法不適應）到“三個適應”，樹立改革意識、科研意識和質量意識，不斷提高駕馭新課程教材的能力、教學設計能力、課堂教學能力、評價和總結教學的能力。

（四）規範學習制度

我們定期組織實驗年級教師學習各科《課程標準》，進行各種形式的研討活動，做到集體備課每週不少於1次，學科活動每月不少於2次。

（五）加強教學專題研究

抓住實驗過程中的重點課題，如新課程的使用和評價的研究、改進課堂教學的研究、現代教育技術的研究、質量監控的研究、活動課開發的研究等，申報了《課外活動提高學生素質》、《閱讀與提高學生的寫作能力的關係》等課題，採用案例討論式、觀摩研討式的方法，使實驗與教研相結合，以教促研，以研促教，提高教學質量。先後組織了多次課堂教學觀摩課、新課程案例分析、新課程論文評比等。

（六）應用現代教育技術

抓住新課程實驗的機遇，大力採用、推廣現代教育技術，促使教師在運用教育技術中進一步轉變教育觀念，使學生在科技的氛圍中提高科技素養。建立了校園網，努力構建資源共享、同步發展的網路體系。

（七）開發新課程

本次課程改革的一個重要目標是進行課程管理體制的改革。《綱要》明確指出，改革課程管理過於集中的狀況，實行國家、地方、學校三級課程管理，增強課程對地方、學校及學生的適應性。課程資源是新一輪國家基礎教育課程改革所提出的一個重要概念。沒有課程資源的廣泛支援，再美好的課程改革設想也很難變成實際教育成果。為了強化課程資源意識，提高對於課程資源的認識水平，我們鼓勵教師以主人翁的精神，開發和利用各種課程資源。一方面，支援有較深學科造詣、豐富教學實踐經驗，又有改革創新精神的教師參與教材的編寫。我們以學校主課題《好行為 好習慣》為抓手，大力開發校本課程，我們以課題方案為指導，以新一輪課程改革為契機，集中進行校本課程的開發和研究，以“確立優化國家課程，推進地方課程，開發學校課程”的新的學校課程觀，努力實現課程的優化和整合，全面實施素質教育。此課題充分考慮了當地的實際情況，充分利用了當地的各種資源，充分滿足了學生的需求，充分尊重了學生的個性差異。經過一段時間的工作實踐，我校已初步形成與國家課程相整合的、對學校育人目標起支撐作用的、適應學校辦學條件的、滿足學生需求的校本課程結構。另一方面，我們要求一般教師積極參與開發校本課程，從學生興趣與經驗出發，根據學生的心理髮展特點，精選對於學生終身學習必備的基礎知識與技能，及時反映社會、經濟、科技的發展，嘗試以多樣、有趣、富有探索性的素材展示教育內容，並且能夠提出觀察、實驗、操作、調查、討論的建議，受到了全校師生及家長的一致好評。通過我們不懈的努力，我校正逐步形成具有時代特點、學校特色的校本課程、校本教材體系。

（八） 宣傳新課程

基礎教育課程改革是一項系統工程，新課程的推進需要教育系統內部成員與其他社會成員的共同努力。在其他社會成員中，家長是建設新課程的一支重要力量，瞭解並參與新課程是廣大家長的基本權利和義務。因此，我們通過家訪、召開家長會、舉辦開放日活動等渠道，加強與家長的聯絡與合作，促進學生的健康成長。我們十分尊重家長，虛心聽取家長意見，同時主動向家長解釋課改的新觀念和學校工作的意圖，使家長理解新的課程，積極配合老師教育自己的孩子。

二、我們的收穫

（一）提高了教師的整體素質。

1、教師的教學思想有了明顯的轉變。教師的課堂教學設計能力、實施設計的能力、評價與總結能力不斷得到提高，課堂教學面貌發生了變化。特別是一些中老年教師，深感在這個特殊的`時期，再也不能像以前那樣上課了。他們也深有感觸地說：“新課程的實施，確實給我們帶來了巨大的挑戰和壓力，但我們很慶幸，能在自己有限的教學生涯中挑戰自己甚至否定自己。”

2、教師的科研意識有了普遍的加強。課改促科研，推動了群眾性教學專題研究活動的開展，教研成果頗豐。近一年來，我們學校共有二十多篇論文獲獎或發表，顯示著我們學校教師對新課程的獨到見解，顯現著教師的創造火花，顯露著教師的理性思維和積極投身於實踐的探索精神。更令人欣喜的是，我們的課堂教學發生了翻天覆地的變化，我們的教師群體正向科研化、個性化轉軌。

三、我們的困惑

（一）課程改革是一項系統工程，需要大環境的支援與保障，特別是現行的評價體系已不能適應目前教學的需求，因經必須進行改革。

（二）新課程倡導學習方式的變革，強調關注“每一個”，“大班化”的教學無疑很難做到這一點。

（三）、新課程提倡賞識教育，但其中是否包含有許多潛在的問題，如：學生的耐挫力、學生的自覺性、學生的韌性等等。

（四）、每個教師教學時間較緊，不利於各種教學準備工作，再加上班容量不小，我們教師埋頭苦幹於各種作業堆，反思自己教學行為和深入瞭解學生的時間太少了。

（五）、引導學生自主探究學習佔用時間多，個別學生合作不投入，緣於教學評價重個人成績，不利於合作意識培養，如何操作引導？

（六）、開展綜合實踐活動有時需走出教室，萬一出了事，誰來擔當？

四、問題背後的思考

教育思想和觀念還相對滯後，教師的“三個適應”還沒有全部到位；當前課堂教學與素質教育要求還不相適應，主要表現為課堂教學重教輕學、學生的主體地位仍未真正得到確立，已經形成的先進的教育思想和理念尚未轉化為有效的教學實踐，現代教育技術尚未在課堂教學中充分發揮作用，課堂教學效益有待進一步提高；課改和考改互相配套、促進，有待於進一步探索落實。

繼續教育工作總結9

本年度，在縣教育局的正確領導和進修學校、教研室領導的指導下，站在儘快發展農村基礎教育的高度，齊心協力實施國小教師繼續教育工程，努力提高我校教師素質，提高課堂教學效率，我們初步走出了一條適合我校的“培訓引導、實踐應用、總結提高”的研訓一體的教師教育路子。在實際工作中，我們落實了“七個到位”，現總結如下：

一、領導重視，工程管理到位

一是成立了繼續教育工作領導小組。為保證教師教育工作順利進展，校長為組長，教導主任及教師成員的教師教育工作領導小組，具體負責教師教育工作方案的制定、組織、落實、考核評估與兌現。

二、宣傳政策，提高認識到位。

部分教師認為繼續教育是教師的分外負擔，一度出現過極個別人蔘加縣及以上培訓，上課聊天，簽到後找藉口逛街，有的讀書筆記學生抄，造成了不應有的影響。鑑於上述現象，我們通過不同層次的會議，從宣傳政策、法規、完善制度入手，分析現狀，分析形勢，幫助教師提高認識，加上嚴格要求，使教師培訓不僅完成參訓人數任務，而且紮實有效地完成學習和學後作業任務，從根本上扭轉了過去那種應付差事的被動局面。

二是制定切實可行的繼續教育制度。根據縣教育局要求，結合本校實際，制定了切實可行《繼續教育學習制度》，教師個人繼續教育考核也有細則，並進入年度工作績效考核總分，明確了實施教師教育工作的目標、實施策略及考核辦法，與教師利益緊密掛鉤，使學校繼續教育工作有“章”可循。

三是明確了教師教育工程實施責任。每年年初根據縣教育局要求，明文規定校長是教師教育工程建設和管理的第一責任人，具體抓好本校教師集中送培、校本培訓、管理與兌現，充分發揮現有教育資源的作用，注重抓好過程管理，全面提高師資。

四是一把手積極支援。如教師利用遠端教育和網路資源整合應用，結合構建高效課堂活動，按年齡分，要求每個教師必須會用遠端和網路資源上一節好課（達標課）。直至達標為止。鼓勵教師有自己的電子郵箱或部落格，要求人人會發感受或文章等。9月27日，我校安裝了網通，以便網上學習（有電子備課室、微機室）。教師們大多購置了家用電腦。

五是嚴格審查教師教育中存在的問題。每年教師教育專項檢查4次，縣教研員和縣進修學校人員及校領導，深入課堂檢查教學常規，並和一線教師們交流意見。將教師教育落實在平時的過程管理上。領導帶頭學習，每月督促檢查教師自學研修情況；為確保我校教師教育工作開展得紮實有效，全面提高教師素質和教育教學質量奠定了堅實的基礎。

三、圍繞目標，組織教師培訓到位

按全縣統一部署，做好教師集中培訓送培工作。在校選拔參加縣級骨幹教師培訓、市級骨幹教師培訓，現在有2名縣級骨幹教師，郄翠麗為市級骨幹教師。學歷培訓上，廣泛宣傳政策，正確引導xx年1月1日後出生的在崗教師積極參加高學歷培訓。目前，現有在籍學員22人（本科2人，專科16人，中專4人）；資訊科技培訓上，到20xx年底共有14人獲得資訊科技證書，通過嚴密地組織集中培訓，有效地提高了教師的整體素質。因地制宜，開展校本培訓。為提高教師職業道德水平，每年暑期組織全體教職工進行教師專業化發展培訓，通過典型案例，結合本校情況，舉辦專題教研。

此外，成功地承辦了全縣舉行的.中、國小新課程研討（教研室）活動，同時，針對教師需求，以學區為單位組織了資訊科技、教師網、新課程等為主的校本培訓實踐與研究活動，進一步更新觀念，研究新方法，實施新課程，有效整合和應用現有遠端教育資源和網路資源，初步實現了資源共享；和進修學校人員同參與，同研究，同活動，統一要求，協調發展，初步走穩了“研訓一體”的教師教育路子。通過廣泛的研討活動，教師們認真總結經驗，積極撰寫、參與評選、發表論文（人人有國家級論文）。積極參加縣組織教學設計活動，並有多人獲不同等次的獎勵。我校蔣娜老師常參加縣、中心校舉行的優質課大賽，並獲二等獎。這些活動的開展不僅提高了教師素質，更有效地促進了教學質量的提高，教育教學整體水平也穩中有升。

四、加大投入，培訓經費落實到位

除暑期教師全員培訓費用全額報銷外，平時上級組織的集中培訓和教學研討活動，按制度報銷了相關費用。一年來，積極取得上級支援，多方籌資，添置微機27臺，建起了1個微機室、3個班班通，有教師電子備課室、師生閱覽室、拓寬了教師視野，有效利用了現代教育資源，優化了教學手段，提高了教育教學質量。電子備課室為教師教育所用，為教育教學服務。用於教師教育支出培訓費不少，解決了教師們的學習費用，有效地提高了教師們參訓的積極性。

五、開展活動，繼教宣傳到位

我校今年全體教師掀起網上學習熱的報道，引起了中心校領導的關注，並要求我們把網上學習工作進一步抓好，讓每個教師受益。

六、發揮職能，服務教師到位

我校領導除了上傳下達，組織活動之外，還有一個職能就是服務教師，這樣才可能按時保質保量地完成上級組織賦予的工作任務。一是收集全體教師電話，有事校長與責任人雙重聯絡；二是為教師做一些力所能及的工作，做到有求必應，有問必答，推薦好的論文發表。

七、強化管理到位

教師考核進入個人年度工作考核總分，嚴格將新課程、普通話、資訊科技級別、學歷等培訓，促使教師教育工作平衡、穩步、全面、健康發展。

我們雖然做了一些力所能及的工作，並取得了一定成效，但與兄弟學校相比和上級的要求，還有一定的差距，但是仍存在一些共性的又難以避免的困惑。

一是現代技術裝備不足，教師網上學習困難。

二是年齡偏大的教師計算機操作技術不熟練，操作不當，裝置經常出現故障，自己束手無策，有時管理員也不能解決。

三是教師普遍老齡化，面對現代學習要求，望而卻步，難以達到預期目標。

四是教師培訓機制與管理有待進一步研究和完善。

以後，我校將在縣教育局的正確領導與繼教和教研室的指導下，誠懇地向兄弟學校學習，按教育局的要求，更加努力做好教師教育工作，真正實現在培訓中學習，在教學中實踐，在學用中提高，力爭我校教師思想、專業、業務素質適應新形勢的要求，努力做教育教學工作，讓學生滿意，讓家長放心。

繼續教育工作總結10

有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有貼合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學經驗，因此要成為一名合格的人民教師務必不斷的學習。充實和完善自己。透過今年繼續教育培訓的學習，使我無論是在教育思想，還是教育理論及業務潛力等方面都受益頗多。現就本次繼續教育學習的總結歸納一下。

一、樹立了正確的教育觀

觀念是行動的先導。現代教育觀，就是要把“教師說學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視，轉變為學生是教育的主體，使學生重視弘揚學生的主體精神，促進學生全面發展用心轉變教育教學觀念，大力推進素質教育教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為，直接影響著教育教學的效果，影響著素質教育的進行。

二、提高自己的素質修養

注重教師自身的素質發展，努力提高教育教學水平。素質教育改革對教師的專業素質提出了更高的要求，作為素質教育的實施者，就應以新課程改革為契機，不斷地加強學習，提升自己的專業素質。這次的培訓學習不但提高了我對專業知識更使我的業務理論知識有了很大的提高。使我認識到一個好的老師不但要教好課更要會出好題。

三、提高課堂教學

在上課時更能做到有的放矢。同時我也注重採取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維潛力和培養表達潛力，使學生逐漸掌握科學的學習方法。教師不僅僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生用心的學習態度。要貫徹啟發式教學，最大限度到調動學生學習的用心性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的`熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生理解教師情感與情緒的表達，理解教師人格魅力的影響。

總之，做為一名教師，透過繼續教育的培訓，我受益匪淺，更新了教育、教學觀念，掌握了新形勢下的先進教育理念，瞭解了大學聯考的趨勢，和在教學中的應注意的問題，進一步掌握了提高課堂教育教學質量的先進策略和方法，並在教育實踐中不斷地落實，逐步地提高了自己的教育教學潛力，用心地按素教育的培養目標培養所教學生的全面素質，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。

繼續教育工作總結11

在一學年的教學和學習工作中繼續教育學習和教學的工作圓滿結束了。在這一年學習和教學中我有了很多的改變，學會了在教學和學習工作中應該做些什麼？在工作和學習中也起得了一些成績。下面我把這一年自己接受繼續教育工作情況做以下總結：

一、刻苦學習充實自己

在一年中勤於學習，樹立學習觀念，不斷充實自我走向合格的基礎途徑。不斷實踐學習、不但要求自己對本學年的教學內容和新課改教學目標做到心中有數。並不斷繼續教育學習，閱讀《教育課程學生觀》等有關教育書籍。使我認識到，關注未來，放飛理想。更新舊思想觀念，打破舊傳統教學的約束，逐步敢於創新，注重事實。樂於探究的科學的`態度。積極參加校級和縣級與國培培訓學習，充實自己，並切實擔負起教師應盡的責任和義務。

二、努力工作追求成果

在幾年的培訓學習中，認真整理幾年來的教學計劃、教育學習內容。回首這些年各項工作。自己也在慢慢進步，並激發繼續學習努力工作的鬥志，促進自己發展水平。

1、在學習和培訓中積極參加縣、校組織的課程研討培訓學習，及邊遠山區教師培訓學習。使教師專業標準和教學水平不斷提高，更加完善創設優質模式和自己教學風格。

2、繼續學習師德師風系列活動，提高教師職業道德，提高教師素質。在學習培訓學習中，時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師要求。熱愛和尊重、鼓勵和幫助學生。

3、參加教師專業標準化培訓活動，打造優質課堂，提高業務能力，教學水平，體會性質，理念、作用、充實自我。

4、做好日常學習達標，校本教師能力考核，認真完成研討展示課的培訓，精心備課，促進知識提升與新課程同成長，全面提高教學質量。

5、在教學和培訓學習中編寫學習心得，經驗成果的教學性論文，提高寫作業水平，積極把先進較化為思想與提升教學的研究成果共同學習。

6、積極參加觀察活動課，教學成果的展示記錄，精心學習，不斷吸取教學成果，做好筆記充實自己，完善教學，提升教學質量。

7、在學習中利用現代資訊科技手段，輔助教學，充分利用網路優勢，學習新思想新理念，掌握新方式，提高教學成果。

三、重視反思與實踐

在一年培訓學習中，我體會到反思是教師發現問題，分析問題並解決問題的過程。不斷在教學中結合自己觀點參考教學案例，並吸取教師的點評找出自己在教學與工作中存在的問題。努力進行課前反思以及由此產生的效果。不斷學習不斷反思，在反思中進步，不斷提高自己教學能力。

這一年的繼續教育學習和網路國培學習我收穫不少，並深切感悟到做為一名教師，不僅要有高標準的專業修養和職業道德，還要在教學工作中學習策略與方法，才能不斷提高教學滿足學生求發展，求進步和符合新社會教育的需要。只有這樣我們才要不斷去努力學習，不提高、不斷進步。

繼續教育工作總結12

為了進一步加強學校對繼續教育工作的領導和管理，提高教師事業心和職業道德精神，以保證培訓質量，提高培訓效益，加強“以研代訓”，促進教師隊伍的成長，總結校本培訓成果，現將本年度繼續教育培訓工作總結如下：

一、明確目標，加強領導

我校成立了以校長為第一責任人的繼續教育領導小組，領導小組對學校教師繼續教育進行規範、組織、實施、檢查。學校將繼續教育納入了學校工作總體規劃之中，並結合本校實際制定出了教師繼續教育培訓方案、計劃，建立並落實了各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度，積極參加繼續教育的各項活動。為使繼續教育工作順利開展，切實保障繼續教育培訓學習時間，學校把“一德四新”培訓和校本教研活動結合起來，結合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，通過校長指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師創造良好環境，並對每位教師給予很高的期望，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。

二、加強管理，認真總結

1、嚴格執行繼續教育與管理制度。

我校把教師繼續教育與年度考核、評優選先、晉職晉級等有機結合起來，並作為教師職務評聘、晉升、續聘的必備條件之一。嚴格按照學校制定的有關制度，完善了學校繼續教育管理辦法。

2、科學管理繼續教育過程。

為了高質量地完成繼續教育任務，我校繼續教育領導小組不斷探索科學的管理辦法，注重利用現代教育技術加強校本培訓，做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實，主動接受上級主管部門的指導、管理、檢查。

3、認真總結繼續教育經驗。

我校定期對繼續教育開展情況進行總結，不斷完善科學的管理實施辦法，探索出了有特色的校本培訓模式。

三、開展的工作內容

1、加強理論學習

為了更好地落實培訓任務，學校以自學和集中學習相結合，定期開展各種培訓工作，培訓內容有上級檔案精神、學科教學滲透法制教育、《教師道德智慧》、《有效上課》、《教師教學智慧》、《我們怎樣上課》、《上好課應知應會》《有效學業評價》等，“一德四新”完成集中培訓總學時40學時，教師完成自學48學時。在培訓過程中教師不但做好學習筆記，還善於思考，學習結束，我們有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高，並將學習成果用於教育教學和撰寫教學論文、經驗總結中去。我校教師根據參加各種培訓和總結教學經驗，在工作之餘潛心撰寫教學論文、經驗總結、優秀教學設計等，在參加參加評選各級評選中取得優異成果；我校的.鄭開豔、張光敏、藺倩、洪濤、諶業祥、諶華、王勝敏、黃慧等八名教師撰寫的論文參加貴州省教育科學院、貴州省教育學會20xx年教育教學科研論文、教學設計分別評選榮獲二等獎和叄等獎等獎項，陳宗鳳、諶業祥、姚娟、鄭開豔撰寫的學科教學滲透法制教育教學論文、教學設計等參加普定縣中國小學科教學滲透法制教育優質課、優秀教學設計、優秀論文評選分別榮獲二等獎和三等獎等獎項，體現了繼續教育培訓學習和校本教研的優異成果。

2、注重教師的均衡發展

加強教師隊伍建設，促進學校可持續發展。積極安排教師參加遠端培訓，我校今年有黃敏、諶業峰、諶華、諶業芳、任雪、洪濤、徐豔等7名老師參加國培計劃的培訓，均取得良好的學習成績，其中黃敏、諶業峰、洪濤等三名老師還取得優秀等次，另外還安排陳倩老師到重慶參加為期四個月的脫產培訓，安排姚娟、彭紅燕老師到普定參加優質課觀摩，安排彭紅燕老師到貴陽參加全國知名班主任“卓越班級鍛造”研討會等活動，通過選派教師參加各種繼續教育培訓，老師們的整體素質有了很大的提升。

在校本培訓中，我校以拜師結對為手段，發揮骨幹教師和學科帶頭人的示範引領作用，結合學科特點開展了教學實踐，幫助教師不斷提高教學技能，優化課堂教學結構，提高課堂教學效益。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示範性、參與性和效能性的特點。具體要求為：

（1）學校校長、教科室主任每學期聽課不少於15節，教研組長每期聽課不少於10節，一般教師聽課不少於10節。

（2）每學期閱讀教育專著或師德師風學習不少於4次，並有讀書情況記載

（3）骨幹教師陳宗鳳、學科帶頭人王豔和諶莉分別幫扶諶業芳、陳倩、吳禮豔、胡小霞等青年教師，取得明顯效果，大力提高受幫扶教師的教學理論水平和教學實踐能力。

3、為確實開展校本教研活動，實現“以研代訓”，開學初根據普定縣教科局教研室的教研工作計劃，制定本校的教研工作計劃，各教研組再根據學校的教研工作計劃制定各組的教研工作計劃，各種均按照教研工作計劃開展教研活動，語文教研組開展了研討課、示範課、專題研討活動等4次教研活動，數學組開展了集體備課（初備、再備、初上、再上）四個環節的教研活動，綜合組開展實驗技能比賽、優質課選撥、專題研討等活動，通過開展一系列的教研活動，大大提高老師的教學水平，明顯提高教學質量。

總之，我校繼續教育工作在廣大教師的積極參與和共同努力下，取得良好的成績。在今後的工作中，我校將繼續努力，找準差距，克服困難，使繼續教育工作更上一個新臺階。

繼續教育工作總結13

本人通過的學習，提高了認識，因為繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。我已工作30年，從踏上工作崗位到現在的三十年曆程，深刻懂得學習的重要性。新教師更應多學習，多培訓，多交流，做到成功的轉換角色，做一名學生愛，家長擁護和社會贊同的好老師。經過以前的自發學習和現在的繼續教育一段時間的培訓，我對教育教學觀念有了新的認識,教學技能有了提高,現將個人參加繼續教育做如下總結：

1、提高了師德水準.。在這次師德教育培訓中，我更加深切領悟到“學高為師，身正為範，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天，在我們同行中有我學習的模範，自己也還有很大的發展空間。

2、提高了專業知識水平。深化了學科基礎知識，加強了對中學學科基本知識和基本理論理解，掌握了學科的一些發展動態，瞭解到學科理論與技術的新發展，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。

3、教育觀念得到更新。通過網上理論學習看專家視訊講座，和老師們的互動交流，自己建立部落格和同伴在網上的交流等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學觀念，瞭解了先進的教育科學基本理論，現代教育教學觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方法，把素質教育貫穿到學科教學過程之中。

4、提高了現代教育技術的運用水平.。在此次培訓中，不僅使我更新了教育觀念，還掌握了一些現代教育技術。在現代教育技術、計算機應用的學習中，自己已具有了運用計算機進行輔助教學、開展教育教學活動的能力、會製作適用學科的簡單教學課件。

5、增強了責任感。真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己肩負的責任之重大.通過培訓，我從一些優秀的骨幹教師身上不光學到了教學、教研的本領，而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的.是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的昇華，願“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點。

6、合作學習、共同成長.在學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。教師之間相互學習、取長補短。

總之，在自己不斷學習的過程中，我們應該把理論和實踐緊密結合，開發學生潛力，真正把應試教育轉化到素質教育軌道。全面提高中華民族的素質，培養學生髮現問題、分析、討論和解決問題的能力。接下去要做的就是要運用多種形式昇華自己的認識，形成一個自己教育思想的過程，寫出成形的經驗總結，並最終形成自己的教學理念。

繼續教育工作總結14

開展教師全員培訓，是以全面提高教師隊伍的整體素質和基礎教育質量為目標，是以“新理念、新課程、新技術”和師德教育為重點的新一輪國小教師全員培訓的系統工程。通過一學期的全員培訓，我校湧現出一支師德高尚、業務精堪、具有現代教育觀念、掌握現代教育技術手段、富有創新教育教學實踐能力、高素質、專業化能夠適應新課程改革需要的國小教師隊伍。現將本年度工作總結如下。

一、加強領導，提高認識，加大投入，確保校本培訓工作順利實施。

實行教師全員培訓，是促進教師專業化成長的有效途徑，為了確保校本培訓工作紮實有效地進行，我校成立領導機構，由“一把手”負總責的領導小組，指導各項工作，保證繼續教育的各項工作能夠得到有效落實。另外，為了保證該項工作順利實施，逐年加大經費投入，今年，共投入繼續教育培訓經費約2.1萬元，購買教師培訓教材、教師外出培訓學習、領導培訓學習等，為教師培訓學習創造了條件。

二、健全制度，規範管理，促進校本培訓紮實有效。

我校結合、依照繼續教育學分登記的有關規定，制定了嚴格細緻的研訓管理制度。學校先後制定了《校本研修工作制度》、《教學常規管理制度》、《教研活動管理制度》、《教學常規管理制度》等，促使我校的培訓工作能紮實有效地進行。另外，我校在該項活動中，進行了科學的組織管理。我們除了制定五年的培訓規劃以外，每學期制定校本培訓計劃。每年度我們都積極組織教師參加各級各類的學習培訓動，

三、開展形式多樣的培訓活動，提升教師專業素質。

1、抓校本研修

⑴師德教育。組織全體教師認真學習《師德新說》提高教師的政治思想水平和職業道德素養，進而規範自己的教育教學行為。全面加強教師職業道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，並取得了良好的效果。

⑵新知識。組織教師進行新課程理論知識與學科知識拓展學習，必修內容《課例研修》和《提高課堂教學效率的策略與方法》。

⑶新技能。專業教師要加強自己學科的專業技術和基本技能訓練，必修內容《上好課：問題與對策》、《有效學業評價》，經常開展說課、上課、評課、反思等教研活動，提高教師的教學能力。

⑷新技術。通過《教育技術培訓教程》培訓，幫助教師不斷更新現代資訊科技知識，從而提高教師運用資訊科技與學科整合的能力。

培訓模式：輔導講座自主學習交流研討。確立各專案主研修人，並對全員培訓的教師進行定期的輔導講座，使教師對所學學科的內容有深刻的理解。通過輔導與自學，教師能夠將所學理論知識內化，應用到自己的教育教學中，並撰寫案例。學校定期、不定期地組織教師進行交流研討，以達到相互學習，資源共享，真正提高教師的職業道德，使培訓工作落到實處。

2、抓業務學習

我校充分利用校內的教育資源，通過專題講座，幫助教師更新教育觀念，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力。本學期，我校舉辦的專題講座不少於2次。此外，每週二下午第三節課為業務學習時間，學習內容根據本校實際來確定，開展形式多樣的教師培訓學習，為我校順利實施課程提供了理論基礎。校本研修：主要進行四個模組的學習：新知識、新技能、新技術、師德教育。

3、抓骨幹教師培訓骨幹教師培養是學校工作重點，同時也是繼續教育工作的核心。為了進一步提高骨幹教師的教育教學理論水平和業務能力，學校積極支援他們參加進修組織的集中培訓，並在時間等方面給予合理的安排，這樣確保了骨幹教師的培訓效果。同時，學校還積極鼓勵和支援教師外出培訓進修和參加教科研活動，幫助教師更新觀念，開闊視野，先後選派教師到長春、白山、臨江等地學習、聽課，學校為參培教師提供經費保障，不斷提高骨幹教師的'整體素質。學校還組織好骨幹教師的校級培訓，大力倡導教師認真學習，認真讀書。通過專題研討、網路學習等多種形式開展培訓，開闊了視野，更新了觀念，進一步激發了自主發展的熱情。

根據臨江市教師進修學校的安排部署，本學期，我校針對我鎮20xx年臨江市國小骨幹教師的實際情況，按照“研培結合，三位一體”的培訓工作總體思路，以教師課堂教學問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學所需各項技能，聚焦課堂，訓練技能，為教師搭建自主學習、共同發展的交流平臺，以切實提高我校骨幹教師課堂教學能力和教師的專業發展水平，提升我校各學科教學質量。通過網路學習為主，自學反思交流為輔等各種實踐活動，促進了骨幹教師的專業成長，也促進了學科教學質量的進一步提高。同時，積極發揮了骨幹教師的專業引領作用。

另外，我校充分發揮骨幹教師的帶頭、輻射作用，以點帶面，整體提高。鼓勵骨幹教師與青年教師結對子，實行師徒制。通過骨幹教師的幫助、指導和傳授交流、課堂示範等，促進其他青年教師不斷成長，提高專業水平。

4、抓新教師培訓為了落實對青年教師和新教師的培訓，我校為12位新教師安排了經驗豐富的教師擔任指導教師，結成對子，為期兩年，在教學實踐中指導新教師的教育教學工作，迅速提高其教育教學水平。同時還定期開展各種活動來確保這項制度的落實到位。

5、教育技術培訓

通過培訓，增強了教師運用現代化教育技術收集、篩選、運用資訊的能力，提高了教育教學效果，實現我校現代教育技術跨越式發展的新途徑。現代教育技術培訓。青年教師都會課件製作，熟練掌握製作技術，能獨立製作。另外，我校認真組織實施“國培計劃”，有17名教師分別參加了數學、語文、英語、體育、資訊科技、品德等學科的網上學習活動，由專人負責。並且克服種種困難，派出了2名教師到長春參加了置換脫產專案的學習。為讓廣大教師更加迅速地成長起來，為了提高教師使用現代化技術裝備的能力，大力推進教育教學研究與資訊科技的整合，通過多種途徑，多種形式，多層次地培訓促進廣大教師的專業成長。

6、抓教研活動

充分發揮教研組的有效作用。每學期第二週，教研組就制訂好了教研工作計劃，教導處領導深入各教研組參加教研活動，跟蹤學習、指導，共同切磋一些教學常規工作如：上課、批改作業、集體備課工作中常常遇到的問題，力求在集體備課的過程中互相學習，取長補短。

7、深入開展課題研究，力求高效的課堂教學。

將課改實驗中遇到的熱點、難點問題進行分析研究，概括提煉出課題，再組織攻關突破，並把研究成果直接運用到教育教學中，從而培養教師“帶著問題搞科研、帶著科研進課堂”的意識，努力形成“人人搞科研、個個有課題”的局面。在對“十一五”科研課題做好結題工作的同時，做好了“十二五”課題的立項和開展工作，引領教師探索提高課堂教學有效性的策略。

四、今後的工作思路

通過今年的校本培訓，使教師的專業知識得到鞏固而昇華，促進教師專業成長。針對以上存在的問題，我中心校採取強有力的措施，以“鞏固-引領-網路-成效”的工作思路，想盡一切辦法，解決問題，加大經費投入為校本培訓提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質和專業能力，推動教育教學工作向縱深發展。

繼續教育工作總結15

在社會日益變化的今天，競爭愈加激烈，各行各業離不開文化知識。提高自身文化素質，提高中華民族的文明素質，使我們肩負的重任。本學期，我們本著終身學習，終身發展的思想，認真貫徹實施繼續教育工作，努力轉變觀念，不斷實施再學習、再培訓工作，不斷提升保教質量。現將本學期繼續教育工作情況總結如下：

一、圍繞教師作風整頓的內容學習交流。

反思體會，加強教和行為規範，學習全國模範優秀教師林芝蘇老師的'先進事蹟，林老師為我們樹立了一面光輝的旗幟。變為我們具體可操作的有指導性的寶貴財富。

二、加強文化學習和業務培訓，提高專業素質。

1、教師的文化修養和專業素質是做好保教工作的前提。工作中引導教師多讀書、讀好書，用教育理論指導實踐。鼓勵教師專業進修，爭取大專率達100。

2、本學期，我們採取自學與集體學的形式，認真落實《綱要》精神，通過測查、問卷等形式熟記。教育心得交流等不斷提出新要求，挖掘教師潛能，使教師的教育水平得到更大程度的發揮。

3、通過學習、參觀開闊視野，並及時反思、運用到工作中去，如：教學能手評選、交流活動、研討活動等提高了教師的專業化水平。

三、加強教師新課程培訓。

我們利用中午時間組織教認真學習幼教雜誌等報刊中先進德有關新課程的理論知識，充實與實際工作中去。引導教師深刻理解、探索、改革幼兒園適宜的新課程，真正實現教師、幼兒雙向發展。

今後，我們將不斷學習，逐步提升教師專業文化水平，為幼教事業而努力奮鬥！