設計師個人工作總結合集（13篇）

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此，讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編整理的設計師個人工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計師個人工作總結 篇1

嫻熟運用繪圖工具並針對環境規劃的不同供應了相應的設計方案，雖然說自己供應了理念成熟的室內設計方案卻主要還是作為草稿進行使用的，畢竟自己作為新人想要在其他室內設計師面前獲得認可還需要付出很多努力才行，關鍵還是本就沒有成就的自己想要做出令人滿意的室內設計方案還需要通過長時間的積累，因此在今年的工作中給自己主要還是關心其他室內設計師進行圖案處理，雖然沒有獨立完成室內空間設計卻鞏固了繪圖工具運用的基礎力氣，也得益於基礎的結實導致自己嘗試完成了室內設計方案的草稿並在同事的關懷下進行修改。

協調室內裝飾工作中的技術問題並闡述自己的設計創意，或許作為新晉室內設計師的自己無法在整體佈局方面供應太多關懷，但由於腦海中已經有著相應的理論基礎導致裝飾過程中的技術問題能夠得到解決，其實主要還是通過自身的建議為裝修人員開啟思路併為接下來的裝飾指明方向，再加上這是個很不錯的歷練機會從而讓我學到了很多室內設計方面的學問，而且通過技術問題的`協調慢慢彌補了自己在室內設計工作中的單一性。

處理好室內設計的成本核算並針對今後的進展方向做出了相應的規劃，想要設計出合理的圖紙自然要在成本與資源的消耗方面供應資料，否則的話即便自認為設計的圖紙不錯也難以通過公司領導的批准，因此還是要做好資料的精確核算才能夠在設計工作中令人信服，而且為了在工作中探尋靈感自己還會前往裝修地點進行觀摩學習，雖然這樣奔波有種本末倒置的嫌疑卻為自己接下來的室內設計工作打開了新的思路，所以我仍需要在後續的工作中不斷完善自身的室內設計力氣。

對於工作閱歷僅有一年多的自己來說仍需要多學習室內設計方面的學問，而且已經找準設計工藝方向的自己只需要不斷積累實踐閱歷便足夠了，關鍵還是要想方法在室內設計工作中取得成就才能夠為自己的創意增加可信度。

設計師個人工作總結 篇2

光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不但感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改善。

首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支援，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包含藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，因此精通本崗位的專業知識和業務技能，瞭解有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧：

任務大小不一，處理時間長短不同但，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。多關心瞭解其他部門的工作性質，進一步提升自己專業知識技能，積極吸收新的'觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!在以後的工作中要保持著不錯的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

設計師個人工作總結 篇3

在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的'主意。

可是，來了同程之後，我才發現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎麼糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎麼讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

設計師個人工作總結 篇4

從我進入公司到現在，不知不覺間，已經匆匆過去X個年頭，讓人禁不住感嘆“光陰似箭，歲月如梭”。X年多來，我經手的工作，完成的專案，數不勝數，回顧這些年的經歷，忙碌的踏實感鋪成了日常工作的基調，而平穩中也感受著公司、部門以及我個人的不斷髮展，對於我個人而言有著不可複製的記憶和不可磨滅的意義。在各位領導和同事的幫助與協助下，我工作都取得長足進步，取得了突出的成績，讓我收穫頗豐，當然在這段時間裡也發生了不少問題，可謂得失兼具，但帶給我的所有歷練都將積澱成為今後進步的深厚基礎。

在此，我對我個人這幾年來的工作進行簡要的總結和分析：

1、對工作內容和職責的總結

隨著公司業務的發展和我個人能力的提升，我所負責的工作內容和職責，也發生著變化。

20xx年，我非常榮幸的以草坪經理的身份進入公司，工作內容是協助工程部對球場的建設，主要負責球場的深排水、淺排水工作，沙坑建造、給水工程的監管，一般是對外包工不包料。由於此項工作關係到整個高爾夫球場後期的投入使用之後效果，因此對技術和質量要求較高。作為這項工作的主要負責人之一，一方面，在工作上必須嚴抓質量，充分做好監督工作；同時，還需要帶領我所在的部門，在工作上，為工程部提供有力的協助，從而保證施工的順利進行和圓滿結束。

20xx年以來，公司發展速度加快，球場相關工作也日益繁雜，我的工作內容除了XX年的基本工作之外，還要負責對球場的日常管理，以及本部門的人員配置和管理。例如20xx年，由於球道鋪沙和植草工作人手不夠，我便帶領草坪部對外招收員工，加快工作的效率。這樣，草坪部的人員也相對多了起來，我的工作目前也處於比較繁忙的狀態，一方面要管事，做好草坪部日常維護和建設工作；另一方面要兼顧管人，做好整個團隊的建設，帶領整個草坪部以好的精神狀態和高的工作效率為公司建設和發展而努力。

2、對工作業績和經驗的總結

（1）工作業績

經過X年來的努力工作，我和草坪部都取得了很大的發展，在工作上也取得了豐碩的成果。深排水管安裝和淺排水管安裝工程量浩大，其中淺排水管安裝完成了XX米；植草面積XX1平方米，X年一年的植草面積就達XX萬多平米；園林景觀植樹方面也取得了相當可觀的成績。

20xx年所取得的成績，是最為值得一提的。在我和其他管理人員的帶領下，草坪部從X月份至X月份，基本完成草坪建植工作，實現草坪作業機械化，總的植草面積達XX萬多平米，同時順利的完成了僑博會的迎接工作。園林班組基本完成了XX園林綠化工作，包括球道中的大樹種植、邊坡綠化等園藝工作。

面對這些豐碩的成果，我們可以自豪的說我們是“高爾夫球場的綠化基地”！

（2）經驗總結

經過這些年的努力工作，無論在理事還是管人上，我都積累起了豐富的經驗。在部門的管理上，通過這些年的精心管理，培養起了一批給排水方面的技術人才，同時也塑造起了部門的工作風貌，正是由於我們部門整個團隊的努力，才取得了上述工作成果，也為球場的給排水工作、綠化工作解決了後顧之憂。在工作上，各項工程的圓滿完成，不僅使我在工程計劃、人員安排、專案實施方面日益嫻熟；同時，隨著越來越多的專案對外包工日益增多，我與各承接商也建立起了一定的關係基礎，這些都為為後續更多更大的工程專案的開展奠定了一定的經驗和關係資源基礎，也使我對未來的工作充滿了信心。

但是，在總結這些工作成果和經驗的同時，我也深知自身存在著諸多不足之處，例如，重工作實效，而相對忽視了對員工精神和文化生活的關注；在施工的過程中，過於注重工作本身的質量，而對施工環境和施工執行過程的勘察有所疏忽。在本年的洞口試業中，雖然前九洞已經成功進行試業，但後九洞因施工原因產生髮球檯下沉，果嶺也沒按設計施工，結果造成這些專案全部進行整改。

因此，在未來的工作中，我應更加發揮自己的長處，明確並改正自己的.不足之處，在具體應從以下幾個方面著手：

首先，加強對工程施工監督和管理方面知識與技能的掌握，嚴格監管好施工；的程序，同時提升對施工環境的勘察能力，為工程的可行性分析和工程的施工設計提出有建設性的對策建議。

其次，加快整改步伐和質量，使需要整改的專案儘快保質保量的投入試行和使用。專案需要重新整改，本身就已經造成了大量資源的浪費，因而，最好的挽救措施，便是儘量減少整改時間，降低機會成本。

第三，加強部門員工培訓，使本部門的技術人員拓展知識面，不僅專業自己的技術，同時還需要掌握其他與草坪建設管理相關的知識和技能，提高業務素質和執行力，從而充分保證我們部門的工作實效。

第四，積累更多的外部供應商和工程專案承接商的關係資源，從而保證外包專案的質量和較低的建設成本。

第五，加強與工程部之間在工作配合上的默契。草坪部的工作很大部分需要配合工程部的建設工作，因此在日常的工作中，需要更多的與工程部多做交流，明確工程部在專案建設上對於草坪部的要求，並按這些要求嚴格要求我們部門的每一位員工。從而培養起協作默契，一起為公司的專案建設做貢獻。

最後，我衷心的感謝公司領導的指導與信任和同事們對一直以來的支援。這兩年來的辛酸疾苦，付出收穫都已經成為過去，我們迎來的是公司和我們部門、我們個人的更大的未來發展。20xx年伊始，在進入這一年之際，我希望我和我的部門通過努力，能在工作上有更大的突破，在現有基礎上得到更大提升。

設計師個人工作總結 篇5

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝了，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到時間的匆匆。轉眼之間已從大學畢業了9年的時間。參加工作以來，在領導和同志的幫助下，我認真學習、刻苦鑽研，各方面都取得了一定的成就，得到領導和同志的一致好評。

四年設計院工作期間，從學習技術規範、軟體操作、設計方法至能獨立完成不同型別的建築結構設計，從多層、高層至大底盤地下室、基坑支護和擋土牆設計，對主要結構設計規範有一定的把握和理解。之後在開發公司做了一年半的結構設計管理和兩年的部門管理協調工作，工作重點由結構轉向規劃和建築設計管理，通過自身不斷學習和沉澱，對強排指標、建築做法和結構優化有過頗深的研究，在專業協同方面，對土建設計和精裝點位設計協同方面較熟悉；工作計劃性強、執行力高，為人本分，做事踏實負責。

在xx市第一建築設計研究院股份有限公司擔任結構設計師期間主要工作內容如下：

1.根據專案設計任務書的要求，完成所內結構設計任務分配；

2.組織配合其他專業組織完成所裡分配的結構設計任務和校對稽核；

3.配合甲方和施工方組織完成施工圖審查和圖紙會審工作；

4.及時協助施工方解決施工過程中遇到的困難和問題；

5.組織完成後期服務及相關工作。

在xxx房地產開發有限公司擔任結構設計工程師期間：

1.負責xxx專案結構設計管理（專案總建築面積約52萬方）

2.制定結構設計任務書；

3.牽頭組織結構優化；

4.協助參與建築專業設計管理；

在xxxx置業有限公司擔任設計部經理期間：

1.事業部拿地強排方案協調對接；

2.督促協調各專業制定專業設計任務書

3.規劃方案及施工圖階段各專業、管理、跟進；

4.對接各職能部門及集團設計部協調配合工作。

同時不斷提高思想修養水平。參加工作以來，我沒有放鬆自己思想修養的提高，通過讀書、看報、看新聞等形式認真學習領會黨的新思想新精神，高標準嚴格要求自己，團結集體、認真工作，實事求是地完成上級交給的任務，政治思想修養不斷進步。

努力提高專業技術理論水平。根據工作中的實際情況做到立足現狀，著眼長遠，通過書籍、網路等渠道，認真學習結構設計、優化等知識及相關的`法律法規，專業技術知識水平不斷提高，並完成了《關於高層建築工程結構設計的綜合分析》的論文。

通過這9年的工作，我完成了從一名學生到一名社會人的過渡，取得了一定的成就，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今後我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為房地產事業做出更大貢獻。

設計師個人工作總結 篇6

“誠信贏客戶，創新競未來”這是XX給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到XX總公司辦理入職手續，並參加了企業文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，只能簡單地根據這段時間總結一下。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在XX的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的瞭解了一下產品知識，起初是想我並不是一個沒有經驗的設計，櫥櫃行業各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，注意一下設計尺寸的基本規格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任並不是很簡單的事情。我沒有在短期內參與公司的設計。活動開始後，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創造業績，我接受這種安排，並當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯盟的時候我們是一家人，我為聯盟服務，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區活動、上門服務，最後現場佈置，每個環節我都參加了，最後活動結果，所有人都不滿意，儘管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對XX有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，儘管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什麼，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇XX，就會在這穩步發展。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收穫還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經過去了，我們只有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。XX的20xx年，我滿懷信心，對自己也有準確的定位。

首先，我的定位是櫥櫃設計師，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到XX，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域。20xx年我應該注意到以下幾點：

1、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟體，這是我應該學習的新東西，也是XX設計必備的軟體。第一步先把硬體設施掌握熟練，有了一個強大的後盾，才能保證自己不犯低階錯誤，提升CAD製圖速度和準確性，儘量縮短完成方案的時間，儘早呈給客戶，這體現的是一種態度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現的是專業，用我們的技術來體現我們的檔次。

2、提高自己的溝通能力，公司重新調整，對員工要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量、設計、報價、簽單、下單各個環節的任務，既然公司再向國際大品牌發展，我自身的素質也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥櫃行業的人才。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據他們的消費特點、心裡，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的`客戶，保證業績。

3、瞭解產品的基本知識、板材結構、價格體系、生產工藝，每一種板材的引數，包括檯面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，瞭解清楚，積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計劃。

4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結，在失誤中提取可取點，既然公司要培養多方面人才，那麼XX就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動範圍，走出店面，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐。現在櫥櫃行業競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，XX不是什麼大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什麼和全國性品牌競爭。所以20xx年，不只是小區業務要走出店面，設計師也應該走進小區，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。

5、服務打動客戶，各個品牌質量與設計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所以我會總結一套屬於自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。

20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發揮著很重要的作用，我會做好本職工作。我到XX時間不久，但我選擇了這裡，就是這裡的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩步向前，聽從領導安排，配合同事的工作，爭取新的一年創造新的突破。

設計師個人工作總結 篇7

在我工作經歷中，讓我感到幸運的就是公司給我這一次就業機會。與以往的工作經歷不同的是，這裡給人一種完全放鬆的工作氛圍，沒有因為測試出的bug和不能按時提交的軟體模組功能而心懷忐忑，接觸的人際關係也不再是有限的技術人員，在這裡我學到很多以前不曾接處的東西，處理人際關係的能力，會不會說讓人喜歡的話，處事的心態等。在此對一年的工作和生活做一下總結，從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

在這一年的工作和生活中，盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：面對同事找不到交談的話題，工作經驗方面有待提高；對旅遊行業相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的`同事學習，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己，讓工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

在此我定下了明年的工作目標。瞭解公司的操作過程，運營方式，雖然我是公司的it技術人員，對於學習這些知識表面上看似無任何關聯，我只要按公司給的需求開發出相應的系統即可。但我認為，最好的專案是最適合顧客體驗的，要想做出受顧客歡迎的網站，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅遊行業，身處其境，才能做得更好。我跟x哥聊過公司的網路發展，華哥的目標是明年使xx網成為xx最大的旅遊網，使xx網成為一個品牌。這是我們網路部的目標，也是我的目標。配合好x哥的工作，使網站能按時上線。與網路部的同事一起努力，把網路推廣做到最好。

設計師個人工作總結 篇8

一、成績及不足

本人自20xx年x月進入公司以來，一直在公司專案部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規章制度並嚴格遵守。在工作當中，認真監督檢查施工現場的每一個環節，並積極學習各類規範、圖集標準。在業餘時間內通過自學進一步鞏固x知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建築中級工程師職稱。

在施工現場管理過程中，作為園林x工程師，積極主動與其他x工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題儘量以最快的速度解決，並對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：

1、負責1棟室外園林綠化工程的監督管理。園林綠化關係著小區給人的整體印象，因此對每一個細節都要嚴格把關，在保x質量的前提下要求進度，目前已完工驗收;

2、協助x負責二期的土建施工監督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其餘均處於結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真複查鋼筋的規格和綁紮、模板的支護及外腳手架的防護，並督促施工單位做好各類臨邊防護;

3、及時聯絡grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝;負責別墅的土建施工監督管理，目前x一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，x公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環境及時施工提供了作業條件;

4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的外部環境保;

5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質量和進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅於萌芽狀態。

二、職業規劃及建議

在今後的工作當中，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的`挫折及時調整，並不斷總結經驗教訓。利用業餘時間加強x知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優秀的園林工程師，並爭取在其他x上得到擴充套件，為x的發展貢獻自己最大的力量。

三、建議及意見

針對公司目前的情況，建議如下：

1、加強公司的流程建設，對不必要的環節進行精簡，形成合理有效的程式檔案。如將現場設計變更、籤x辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發各個專案部以便於工作;

2、將售後服務維修工作的主責放在物業公司。專案部工程師只負責質量投訴的現場責任鑑別，責任確定後由物業公司聯絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售後服務工作的對接，便於及時地處理維修工作;

3、組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰能力;

4、為現場專案部訂購建築、房產及園林等市政類的期刊雜誌。

設計師個人工作總結 篇9

“誠信贏客戶，創新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續，並參加了企業文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，只能簡單地根據這段時間總結一下。

這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的瞭解了一下產品知識，起初是想我並不是一個沒有經驗的設計，櫥櫃行業各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，注意一下設計尺寸的基本規格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任並不是很簡單的事情。我沒有在短期內參與公司的設計。活動開始後，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創造業績，我接受這種安排，並當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯盟的時候我們是一家人，我為聯盟服務，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區活動、上門服務，最後現場佈置，每個環節我都參加了，最後活動結果，所有人都不滿意，儘管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作。

短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，儘管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什麼，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩步發展。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收穫還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經過去了，我們只有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。基鴻的20xx年，我滿懷信心，對自己也有準確的定位。

首先，我的定位是櫥櫃設計師，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域。20xx年我應該注意到以下幾點：

1、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟體，這是我應該學習的新東西，也是基鴻設計必備的軟體。第一步先把硬體設施掌握熟練，有了一個強大的後盾，才能保證自己不犯低階錯誤，提升CAD製圖速度和準確性，儘量縮短完成方案的`時間，儘早呈給客戶，這體現的是一種態度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現的是專業，用我們的技術來體現我們的檔次。

2、提高自己的溝通能力，公司重新調整，對員工要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量、設計、報價、簽單、下單各個環節的任務，既然公司再向國際大品牌發展，我自身的素質也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥櫃行業的人才。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據他們的消費特點、心裡，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業績。

3、瞭解產品的基本知識、板材結構、價格體系、生產工藝，每一種板材的引數，包括檯面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，瞭解清楚，積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計劃。

4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結，在失誤中提取可取點，既然公司要培養多方面人才，那麼基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動範圍，走出店面，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐。現在櫥櫃行業競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，基鴻不是什麼大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什麼和全國性品牌競爭。所以20xx年，不只是小區業務要走出店面，設計師也應該走進小區，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。

5、服務打動客戶，各個品牌質量與設計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所以我會總結一套屬於自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。

20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發揮著很重要的作用，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久，但我選擇了這裡，就是這裡的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩步向前，聽從領導安排，配合同事的工作，爭取新的一年創造新的突破。

櫥櫃設計師個人工作總結及計劃範文三

做櫥櫃展廳設計這個業務很久了，也和很多有相關需求的櫥櫃老闆交談過，大家的想法都不太一樣，有人認為要物盡其用，也就是自己有櫥櫃設計師不用白不用，反正櫥櫃設計師設計幾套櫥櫃是小意思;但也有老闆的想法恰恰相反，他認為術業有專攻，做專業事找專業人。我們有個客戶，他曾經在金牌櫥櫃做了8年，金牌是全國頂級的櫥櫃品牌，該客戶擁有的精湛的設計水平我們絲毫不用懷疑，可他仍然找到我們，要我們幫他設計店面。也許正是因為在櫥櫃行業久了，他更能瞭解行業狀況，更知道一個良好的櫥櫃展廳形象多重要。(該客戶櫥櫃展廳裝修詳細跟蹤報道已記錄在我部落格上)。

可是，不是所有的櫥櫃老總都分析的這麼清楚。

歐派老總姚良鬆分析指出“中國櫥櫃行業有一定規模的企業約有500餘家，而真正接受過專業櫥櫃設計訓練的設計師不超過500人，這一部分設計師主要集中在一些大櫥櫃企業中，大多數中小櫥櫃企業的設計師都是半路出家，特別是一些小櫥櫃企業，往往是老闆、設計師、安裝師兼一身，櫥櫃設計師設計櫥櫃尚且還不能很專業呢，更何況還要自己再來設計展廳……

我很能理解作為一個櫥櫃展廳老闆的心態，現在的櫥櫃競爭如此激烈，利潤並不像沒入行的人想的那麼好，什麼暴利行業，什麼40%左右的回報啊，那都是不真實的，開一個櫥櫃店面開銷是很大的。所以在老闆們準備做裝修時他們會考慮很多，該花多少錢裝修呢?投入的裝修費用什麼時候能賺回來呢?裝後有沒有效果呢?擔心的很多，主要是成本問題吧。

有一句俗話說的好：舍不來孩子套不來狼。也許比喻的不是很恰當，但道理是相通的。捨不得花錢搞好櫥櫃展廳設計，沒有良好的店面形象，吸引不了客戶，就換不來以後的高銷量，高回報。當然這也不是說要犧牲自己的孩子來套一匹狼，在套狼之前我們要做充足的準備工作，以確保孩子的安全。在你需要重新裝修櫥櫃展廳，需要櫥櫃展廳設計時，要做好事前的調查準備工作，瞭解櫥櫃展廳設計單位的實力情況，包括可以從初期的展廳平面佈局圖就可以看出你所找的人有沒實力，有沒有用心幫你做設計。如果擔心，那就事先多溝通多瞭解吧，誰也不會輕易做沒有把握的事情。

如果想搞好櫥櫃展廳的裝修，又確定好了設計單位，就不要猶豫了，必要的核實情況是應該的，但前怕狼後怕虎也是做不好事的。

設計師個人工作總結 篇10

設計是痛苦和快樂的煉獄。當面對新的設計任務時，因為覺得自己水平不夠，感覺壓力滿滿，就開始收集各種資料，然後尋找設計靈感，沉思，焦慮。每當我的工作成績在努力工作後得到肯定，那就是工作中的快樂，充滿了愉悅。

一、工作總結：

從一開始我連效果圖都做不好到現在。雖然我已經努力了，但是沒有同事的幫助我還是不行的。在這三個月裡，我學到了製作網頁的基本知識。從配色到佈局，從製作效果圖到切片，再到用dw製作網頁，最後是程式。每一個環節我都沒有鬆懈。無論是在公司還是在家裡，我都會充分利用自己的時間去學習和補充自己貧乏的知識。雖然目前的水平還遠遠不夠，但捫心自問，我在海洋中度過的每一天都是充實而不虛度的，我相信在新的一年裡，通過我自己的努力和同事們的幫助，我會學到更多的東西，無論是在技術水平方面還是其他方面，都在通過走上一段樓梯。

二、工作中的不足：

雖然經過三個月的'努力，技術水平有所提高，但仍有許多不足之處。因為基礎不夠好，很多地方學習有些困難，不斷問同事，也給別人帶來很多麻煩。因為缺乏知識，最初的學習有點混亂，感覺不知道從哪裡開始學習，無法開始，浪費了很多時間。

三、新一年的目標：

過去的一年是緊張、忙碌和充實的。因為我剛來到海洋，對我來說也是充滿希望的一年。展望新的工作年度，希望能夠在一次次提升的同時，強化自身能力，在工作中多與同事交流，多注意瞭解其他部門的工作性質，進一步提升自己的專業知識和技能，積極吸收新的理念和設計理念，在工作中繼續腳踏實地做事，做到老老實實，爭取更大的成就。

在經歷了痛苦之後，當我們最終成功時，我們感到放鬆。

設計師個人工作總結 篇11

八大設計理念，在地產景觀設計領域獨樹一幟，獲得一致好評。

一、經濟性的原則。

由於房地產專案都是投資型，講究的是投資回報率，所以如何在滿足樓盤環境營造需要的同時節約成本，就成為各發展商最關心的問題。這就是“經濟性”原則。我們提倡打造符合不同樓盤需要的、價效比最高的景觀作品。

強調經濟性指標主要有兩個方面的考慮：

任何投資主體都會特別強調投入與產出的關係，力求以最經濟的投入獲得最大化的產出。

豪華型的景觀建設投入或許能帶來短暫的投資回報，但大投入往往帶來大破壞，違反自然及環保原則，不符合長遠的社會利益。因此未來景觀設計的發展方向一定是迴歸自然、符合環保、綠色經濟、滿足人性化需要並且具備可持續發展的條件。經濟性的景觀作品會隨著社會發展的成熟越來越多，設計師的設計著眼點也會從高投入、豪華高檔、複雜多樣轉向突出個性化的創意設計為主要方向。

二、自然化的環境。

不少發展商為滿足消費者獵奇的需要，千方百計把南方樹種移到北方，理由之一是北方搞不出好園林。其實這本身已違反自然性原則。植物並不都能移植，即便能移植通常也達不到原生地的種植效果，而且移植的施工成本和養護成本都比較高，不符合經濟性原則。

《聖經》說：“神造萬物，各按其時，成為美好。”就植物而言，南方有南方的特色，北方有北方的特點，南北差異正好體現這個世界的多姿多彩。好的設計師是能充分利用當地的植物營造富有當地氣候特點的園林景觀，而不是靠一味的求奇求異來展示有限的創意。

強調自然化的環境主要有兩個原因：

源於自然、迴歸自然是全人類對環境景觀的最高追求，任何人工雕鑿都是對環境或多或少的破壞，因此儘量以植物造景為主成為必選之道。

符合自然的原則就要儘量做到植物當地化，萬物都有其生長規律，盲目引種外地植物導致高死亡率和高成本投入，既違反自然規律，又不能突出當地的氣候特色及風土人情，實屬吃力不討好之為。

三、人性化的尺度。

許多樓盤景觀盲目追求大氣、好看、氣派（如大廣場、大人工湖等），忽略了人們對景觀不但是欣賞，而且有使用的需要。“地產景觀”是為住戶服務的，不能只圖一時的好看、氣派而忘了住戶的真正需要。忽略人性化的景觀不能長久，且消費者欣賞水平越來越高，更多的是強調觀賞性與實用性相結合的景觀。這需要設計師對市場不同人群的'需要有充分的瞭解。星河灣沒有大廣場、大湖泊，雖然水景很多，但採用的是點式水景設計，分佈均勻且結合各種使用功能一起設計，投入不多，但處處是景，好看又好用，充分體現人性化設計原則。

強調人性化的尺度主要有兩個原因：

作為設計師，對空間尺度的把握能力是基本要求，但同時也是最容易出錯的地方。

符合人性化要求的尺度應該以人的感受為焦點，而不是盲目的追求高大、巨集偉、開闊或者曲折、錯落，讓人感覺舒適、使用方便是設計師的任務，因此人性化的尺度就應該以合適為衡量的標準。

四、參與性功能。

強調參與性也就是突出景觀的實用性。地產景觀與自然景觀、城市景觀不同，它更多的是服務於社群人群，因此景觀功能只是停留於觀賞是遠遠不夠的，還應該滿足人群對景觀空間的參與要求。

強調參與性的功能空間能調動人的體驗式樂趣，大大提升景觀環境的娛樂性附加值，也充分體現景觀帶給人們的實用價值。參與性的功能空間要注意與觀賞性的審美要求相融合，避免強調功能性、突出參與性後降低了景觀的觀賞性要求，對景觀空間產生破壞。

五、立體化的空間。

景觀設計手法要多樣，層次要豐富。現代景觀要與傳統園林手法相結合，把一個樓盤裡的園林景觀在適當的地方體現多種層次空間，營造不同視角、不同氛圍的環境，增加樓盤景觀亮點，既能促進銷售，更能滿足人們對立體空間的需要。如星河灣的陽光車庫就是將車庫部分剖開，引入景觀，成為立體式的下層式花園空間，同時滿足採光、觀景、通風三種效果，並且業主可以從車庫直接通過步級、樓梯上到地面花園，使用極為便利。

強調立體化的空間主要有兩個原因：

滿足人對景觀空間視覺審美上的視覺延伸的要求，加強景觀空間的層次感和立體感。

強調立體化能向本來有限的空間“變化”出更多的空間，甚至能使“死空間”變成“活空間”，化腐朽為神奇。立體化空間能延展人的活動範圍，並增加了人對景觀空間的體驗樂趣。

六、藝術性的感受。

強調藝術性的感受是源於人類對藝術的本能性追求：

景觀設計工作其本質是對人類外部活動空間的營造藝術，失去藝術性就等於對空間只破壞不建設，性質等同於對人類環境的犯罪。

藝術性並非只是景觀雕塑、小品的堆砌，而是整體景觀空間營造出來的一種藝術氛圍，是人的感受，往往是不能用語言表達的藝術體驗。

藝術性還體現在不同的地區和不同的專案，可以根據不同的文化背景、人文風情、地方特色，加入獨特的文化元素，使景觀設計作品更具人文藝術特色，也更有歷史文化價值。

七、均好性的佈局。

雖然各個樓盤因定位、投入的不同、售價的限制，還很難做到景觀均好性，但這是一種發展趨勢，也越來越為更多有理想的發展商所重視。一個樓盤如果只做一、二個集中亮點景觀，平時所能享受的住戶比例是很少的。住戶每天回家的過程，所能活動的空間很有限，因此最關心的還是站在陽臺、窗邊能看到什麼景色？下樓散步10分種能享受到什麼環境？

如果樓盤景觀未能做到均好性原則，樓價必然打折扣，各組團的賣價也會相差很大。同時也破壞了人們使用景觀環境時的適度集中原則，很容易產生大部分地方沒人去，一兩個地方人太多的現象，也降低了一個樓盤整體景觀環境的使用價值，這是很需要重視的問題。

強調均好性的佈局主要是針對社群景觀而言：

社群規劃因為客觀原因會導致部分樓宇朝向、方位、環境相對較差，如果不能在景觀佈局上儘量做到均好性，就會導致差的更差，不利於樓盤整體素質的營造。

均好性的佈局能使資源更加合理的分佈利用，避免有限的資源過於集中而產生的環境反差過大。

今後社群建設必然朝市場細分、人群分階層居住的方向發展，均好性是必須要把握的設計原則之一。

八、多樣化的風格。

各地樓盤各有特色，不但地域、風情、人文、族群會影響樓盤設計風格，不同層次的消費者審美觀也不同，因此不能千篇一律的用一種手法去設計各地不同的專案。造景手法、設計風格多樣性是“地產景觀設計”必須把握的另一條重要原則。

多樣化的風格是適應人居環境區域性特點、人群品位喜好不同的必然要求：

不同區域就有不同的風土人情，對人居環境的風格也有不同的喜好和要求。

同一區域不同的人群對人居環境也會有不同的審美需要，因此也就會有景觀空間不同的風格要求。

同一個專案也可以以一種風格為主線，將各種不同風格的景觀元素融和在一起，達到中西合璧、異中求同、博採眾長的效果。每一個專案都會有一個鮮明的建築風格，景觀環境再突出也是綠葉，綠葉是要襯托鮮花的，雖然有時候綠葉比鮮花更重要（比如度假式酒店、公園、旅遊區等專案，但建築與景觀環境的協調一致是發展總體方向。有什麼樣的建築風格，就要有同類風格的景觀環境與之相配套，這樣的專案才能成為人文景觀，成為城市的亮點，也才更長的生命力。因此設計師能否自由駕馭不同風格的景觀設計特點，也成為區別設計師水平高低的重要參考素質。

設計師個人工作總結 篇12

轉眼間輝煌的二零xx年即將離我們而去，盼望已久的xx年帶著神祕的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支援，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業績達18.3萬元，雖然算不上驕人的業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的.磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧：

閣樓報價效果圖、

賓館報價效果圖、

xx辦公室、會議室效果圖、

xx辦公室、會議室、大廳效果圖、

高爾夫報價、

別墅報價效果圖、

別墅報價效果圖、

別墅報價效果圖施工等工作

任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。

展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。多關心瞭解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在以後的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在xx年再創佳績，邁上一個新臺階。

設計師個人工作總結 篇13

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼裡，設計室也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名建築專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。

20xx年的半年，通過大量的施工圖繪製，我對建築設計的流程，方法等有了較深的認識，對建築規範也有了一定的瞭解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般專案的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。能力來源於實踐，實踐檢驗能力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。

一、總平規劃能力：

20xx年上半年，通過對郫縣某住宅小區的總平規劃，南充某集資房的總平設計，正興某商業中心的總平調整以及市中心某商住區的總平規劃，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地瞭解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規範和當地政府部門規定的容積率，建築密度，綠化率，建築高度和間距來巨集觀控制;其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建築風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，並妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。

二、效果圖的表現：

效果圖作為一種表現手段，是建築設計作品最直觀的表達方式，它決定著建築的整體風格，也是決定開發商取捨整套方案的`一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建築設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對警備區招待所，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖製作，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟體，加以自己對建築形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對於大型的商業建築和小區的鳥瞰圖製作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。

三、方案能力：

方案能力是一名建築設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建築的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分專案平面方案的設計，在桂湖花園，怡然居，竹韻苑等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦幹，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重託，我還獨立完成了警備區招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1，2#樓的平立面方案設計。在平面柱網的佈置中，我先按自己的想法大致佈置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。