協會年度工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編為大家收集的協會年度工作總結，歡迎大家分享。

協會年度工作總結1

20xx年xx月xx日愛心公益協會南安站、愛心公益協會第一個鄉鎮站———xx站，授旗宣告成立，xx月xx日成立愛心公益協會第二個鄉鎮站———官橋站。20xx年來，在愛心公益協會領導、各個部門、兄弟站以及各位善友的積極響應和參與下，使得愛心公益協會南安站成功開展了一些有聲有色的活動，成效明顯。現將20xx年期間的愛心公益協會南安站一些工作情況給大家做個簡單通報。

一、工作回顧

一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。

1、大型訪問義診活動。xx活動等；xx中學成立愛協第一個愛心圖書室，xx走訪活動、xxx敬老院等。特別是母親節、喜迎奧運火炬傳遞、為災區人民獻愛心活動，贏得媒體的關注和群眾的讚許。

2、關愛關注老弱病疾。關注xx白血病患者xx、關心官橋xx遇難者家屬、關愛xx流浪xx年七旬老人黃怡雙、關愛xx百歲老人陳洗等。

3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立xx鄉鎮站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織xx公園戶外活動。

二是吸收新生力量，營造良好愛協氛圍。

20xx年來，愛心公益協會xx站除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。

1、愛心公益愛協xx文學論壇、xx論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。

2、推薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月xx站站務工作會議。

4、組織參與愛協組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關注報道：xx都有報道xx的活動；許多大網站報道愛協xx的活動

二、主要經驗

成績的取得，得益於上級部門的關心指導，利益於眾善友的關愛理解，利益於社會的關注支援。我們的主要經驗是：

1、是精心準備，多考慮困難；

2、是善於總結，多發現問題；

3、是積極主動，多溝通協調；

三、存在問題和不足

1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。

2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動後少思考，少總結找問題，少心得交流。

3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。

4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的.義工，特別是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協的團結。

6、走訪的物件務必再“少而精”一些，這樣便於我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問物件接觸的時候，義工的視線要儘量做到和他們的視線同等高度，如果高於他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確。導致一些活動舉辦效果不是很明顯

協會年度工作總結2

時光飛逝，轉眼間，20xx上學期的工作已結束，回顧本學期我們計算機協會的成長曆程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經驗。回顧之中，也發覺了其中的優點與不足。

我們協會的每一個成員都在會長的帶領下,加強了對計算機方面的知識進行了初步的認識與瞭解。也很成功的舉辦了全校性的“第二屆校園公益維修”，在同學們中獲得不錯的反響。而在社團內部活動中我們更多的是讓社員在社團活動中學習到工作的方式、途徑、態度等。在教會了社員們對word文書處理、電子表格、ps、會聲會影等軟體的使用同時，更交會了社員們從網上學習的能力。整個社團也以優秀社團為目標奮鬥著。

但是我覺得我們社團忽視了一個最重要的方面，那就是走向社會，服務社會，在社會中實踐。也存在著社員流失，社團氣氛不濃，合作意識不強等許多問題，所以下學期將對社團進行一些改善。

①開展更多的面向社會的`活動。

②舉辦一些有意義的活動，多位社員考慮的，瞭解社員想學的是什麼，並在社團內部活動中講解。

③多開展社團內部促進社員團結的活動，讓每個社員感受到一種合作、進取的氛圍。

④加強社團在學校的宣傳，讓個多的同學瞭解並加入餓哦們計算機協會

所以在接下來的一年，我們還將繼續保持社團管理和組織的良性發展。團結協作，將社員的力量相加，使社團力量成數倍增長。我相信，只要在校學生會及校團委的帶領下，再加上我們共同的努力，計算機協會一定會越辦越好！

協會年度工作總結3

xx年，我會組織宣傳工作在縣委、縣政府的領導下，在市殘聯組宣科的具體指導下，緊緊圍繞“以殘聯組織建設為基礎，以鄉鎮、社群殘疾人基層組織建設為重點，以重大活動為契機”，認真貫徹落實市殘聯[xx]24號檔案下xx給我會的組織宣傳工作目標任務，通過全縣殘疾人工作者的共同努力，圓滿地完成了本年度的工作任務，收到了很好的社會效果。

一、組織建設工作

（一）縣殘聯組織建設工作。我縣殘聯於1991年成立以來，由以前的正局級事業團體性質，於xx年改變為人民群眾團體性質。現在我會有正科級領導幹部（理事長兼黨組書記）1名，副科級領導幹部5名，其中副理事長2名，1名紀檢員和1名機關黨支部書記，1名工委主任，同時我會於今年4月28-29日進行了第四屆第四次代表大會，換屆選舉了以縣政府副縣長馮遠國為第四屆主席團主席，陳華安同志為殘聯理事長，周朝陽、段成為副理事長，王偉等五位同志為理事的新一屆領導班子。同時換屆選取了新一屆主席團委員和五個專門協會主席。

（二）鄉鎮殘聯建設工作。各鄉鎮殘聯已於1992年組建完成，設立了專門的辦公場所，配備了兼職殘聯幹部，並建立了以各鄉鎮為中心的殘疾人志願者聯絡站。根據國務院殘工委印發的《關於進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和中國殘聯制定的《基層殘疾人組織規範化建設標準》的要求，在全縣各鄉鎮、社群進行了基層組織規範化建設，規範了代表大會制度，落實了專職工作人員，各項制度全部上牆，為進一步全面實施基層組織規範化建設奠定了基礎。今年我會將縣委、縣政府的要求和市殘聯下xx給我縣的目標考核任務分解到各鄉鎮殘聯，對各鄉鎮殘聯進行目標考核獎懲。實行一等獎2名，獎金3000元，二等獎5名，獎金xx元、三等獎10名獎金1000元，對不按照要求完成任務的在全縣範圍內進行通報批評。

（三）殘疾人專門協會建設。今年，我縣五個專門協會其中智力殘疾人親友協會，盲人協會、聾人協會、肢殘人協會、分別依託管村鎮、北山鄉、石梯鎮、福善鎮、江陽鄉、江陵鎮、南外鎮殘聯及南外鎮曹家樑社群、四合社群、梧桐樑社群、新橋社群殘疾人協會辦公場所，有條不紊地開展適合同類殘疾人的活動。在鞏固和發展已建協會的基礎上，精神殘疾人親友協會利用三裡坪社群，提供的辦公場所安排了工作人員，並落實了辦公場地，制定了工作制度、明確了成員職責，保障協會全面健康地開展工作。為切實幫助和指導各殘疾人專門協會持續有效開展工作，我會落實一名副理事長和一名同志專門聯絡協會工作，促進專門協會的健康發展。

（四）社群殘疾人協會建設。根據省、市關於推進社群殘疾人工作的意見，結合我縣實際情況，以鄉鎮（社群居委會）為依託，在南外鎮曹家樑社群、四合社群、新橋社群、梧桐樑社群、新南社群、三裡坪社群開展了社群殘疾人協會試點工作，社群居委會主任擔任主席，副主席由優秀殘疾人或殘疾人親屬擔任，並分別配備社群殘疾人專職委員1名，解決了社群殘疾人工作無人做、服務不到位的問題。社群殘疾人協會辦公、活動場所採取從實際出發，資源共享原則，與社群居委會合署辦公，辦公、活動場所懸掛統一標牌。3個試點社群殘疾人協會全面開展工作，組織發展助殘志願者隊伍，積極進行社群殘疾人摸底調查，落實社群殘疾人生活保障，開展社群康復，維護殘疾人合法權益，為社群殘疾人提供了最直接的服務。

二、宣傳文體工作

（一）宣傳工作。積極組織參與開展第十八次全國助殘日、第九次全國愛耳日活動、第二個特奧日、世界精神衛生宣傳日、法制宣傳日、國際禁毒日等活動。圍繞活動主題，大力宣傳新修訂的《殘疾人保障法》，扶殘助殘防殘意識和現代文明社會殘疾人觀，廣泛動員社會積極參與扶殘助殘活動，實實在在幫扶了一大批貧困殘疾人。在第十八個“全國助殘日”來臨之際，積極開展以“迎殘奧服務下鄉村”為主題的便民助民活動，真正為殘疾人辦實事、好事。縣、鄉（鎮）黨政領導高度重視此助殘日活動，召集有關部門專題研究了當地活動方案，明確了各單位在活動中的職責目標。縣委、縣政府領導在此次活動中走訪慰問了南外鎮、麻柳鎮、葫蘆鄉、北山鄉等一些鄉鎮特困殘疾人家庭，併為他們送去了慰問品和慰問金，今年共送出慰問金和慰問物資15萬多元。“5.12”汶川地震揪著xx縣殘聯廣大幹部職工及殘疾人的心，縣殘聯積極動員和倡議，號召大家積極行動起來，以實際行動表xx對災區人民的支援，共募集捐款24769.8元，全部送往災區。一是縣殘聯積極動員系統幹部職工為災區獻愛心。廣大幹部職工充分發揚“一方有難，八方支援”的傳統美德和無私奉獻精神，向災區人民慷慨解囊，踴躍捐款，用實際行動支援“5.12”地震災區的救災和災後重建。二是動員全縣廣大殘疾人發揚“小災幫大災，輕災幫重災，互幫互助”精神，積極為災區奉獻自己的愛心。5月16日，24名殘疾人來到xx縣殘聯表xx向災區獻愛心的.意願，在xx縣殘聯和xx縣肢殘人協會的主持下，舉行了簡單的捐贈儀式，現場收到捐款2900元。同時，他們還在其它場合捐獻款物，表xx對災區的支援。三是發出倡議，積極動員社會各界在“助殘日”為災區殘疾人獻愛心。5月18日，縣殘聯在南城工商銀行前舉行“心繫災區，愛心募捐”活動，現場募集捐款15439.8元，捐款將全部用於災區殘疾人。在捐款的人中，有白髮蒼蒼的老人，有中國小生，有稚氣未退的孩童，有殘疾人工作者，有計程車司機，有小商小販，也有各類殘疾人，重度殘疾人寇波僅有捐款箱那麼高，在別人的幫助下，將自己省吃儉用的錢投入了捐款箱，大家都為災區的人民“祈禱並祝福”，相信有全國人民的支援，災區人民一定會戰勝這場天災，重建家園。

據統計，全年共組織開展大型宣傳活動6次，發放宣傳資料100000餘份，廣播電視臺製作、播放反映殘疾人生活、殘疾人事業和優秀殘疾人事蹟專題節目xx3次，全縣單位及個人為貧困殘疾人直接捐款捐物（折幣）15餘萬元，數百名貧困殘疾人接受了捐贈。

我會還積極做好新聞資訊的採集與報送工作。今年以來，我會編髮《殘聯工作通訊》49期，撰寫的新聞資訊稿件被中殘聯刊用12篇，被xx州市殘聯刊用47篇，《xx州晚報》、xx州日報、《心橋》等雜誌上刊用29篇，在xx縣人民政府門戶外網釋出新聞資訊33條，有效地宣傳了我會在發展殘疾人事業、服務殘疾人中所做的工作，提升了我會的整體形象。

（二）文化藝術工作。福善鄉、石橋鎮、南外等鄉鎮分別開展了歌詠比賽、向棋比賽等形式多樣的殘疾人文化藝術活動，豐富了殘疾人生活。

（三）體育工作。一是今年我縣組團參加了xx州市第一屆運動會（殘疾人組），參加了游泳、乒乓球、田徑三個大項34個小項的比賽，收穫15枚金牌、12枚銀牌、8枚銅牌，獲得團體第三名，其中游泳單項名列全市第一。二是對全縣參加全民健身運動的殘疾人進行篩查和特奧運動員調查，為省第七屆殘運會篩查運動員做好準備，同時今年我縣還積極向省殘聯推選了3名年輕優秀殘疾隊員，為xx縣人民政府贏得了榮譽。

（四）殘疾人報刊訂閱工作。為切實做好徵訂工作，我會按照市殘聯檔案要求，及時擬發文件要求各鄉鎮按照轄區殘疾人總數的1‰比例，認真訂閱《中國殘疾人》、《三月風》，全面完成了目標任務。

（五）認真做好殘疾人工作者培訓工作。今年我會為了提高殘疾人工作者的辦事能力和服務水平。積極推薦年輕幹部和一些中層領導幹部外出參觀、培訓，學習別人的經驗，同時積極參加市、縣兩級舉辦的各種培訓班，4月29日培訓各鄉鎮殘聯理事長和一名殘疾人專職委員，128人蔘加培訓，6月3日培訓殘聯絡統職工60餘名，參加各種培訓班16餘期，同時還舉辦各種殘疾人職業技能培訓8期，共培訓殘疾人1028人，同時還積極向有能力接收殘疾人的用人單位推薦殘疾人就業。

協會年度工作總結4

隨著時間的腳步20xx年來到了我們身邊，回味一下這過去的20xx年，我們感慨萬千，有得有失；有幸福時的歡顏笑語，當然也少不了失落是的拘謹和尷尬，“重拾舊事方親切！”這些過去很久的事，回想起來就如剛剛發生，親切！令人深思！

書畫協會在20xx年下學期的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將本學年的各項工作總結如下：

一、協會各項工作成果

自本學年以來，協會就致於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制度了新的幹部幹事管理方案和會員教課練習，對協會會員最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

本協會將常規活動定為週末練習活動，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”的重要發展思想。促使大家的相互交流學習心得，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括各種活動的舉辦，評優評先以及協會各類檔案（如策劃書，文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。

在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通。增進協會成員間的`感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展，協會建立有完善的網路溝通平臺，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料，也給大家提供了各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增進大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

二、財務工作井然有序

協會在經費管理方面，主要由會財務部負責，協會所有門票資金、撥款、等費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體幹部幹事的監督。協會在經費的使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效的節約為原則。每次活動前由組織策劃部詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑證，做到財務收支協調合理，並及時妥善的進行報賬。

三、宣傳工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、放展板等。其中。日常活動以海報張貼宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到以下三點：

（1）是主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等資訊醒目清新。

（2）版面設計別處心裁，採用標誌性的圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

（3）主意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並及時的保管和搬回，確保宣傳效果的質量的同時維護好協會的良好形象。

四、活動開展成績斐然

在過去的一年裡，書畫協會公共組織開展了大小二十餘次活動，其中有教授教課書法，以及對同學們的作業進行專業的評講，使會員們的書法得到了很大的提高，還與兄弟協會舉行光棍節聯誼會。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。如：周運隆教授的書法課上，會員們更加了解書法的奧祕，全體會員共同溝通和交流書法心得，在聯誼會上“我們不在孤單”，讓全體協會會員齊集一堂，蹭進大家的友誼。

五、理論研究開展深入

在協會這一年的發展程序中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來。形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。

六、協會工作中的若干問題和不足

1，幹部幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不過清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。考慮問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

2.溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

3.對會員的管理比較寬

4.時間上有時安排妥，幹事工作排程不夠

基於這些不足，則認真檢討，在以後的更多的實踐中克服，改善。

協會是我們的一份責任，我們以後將好好發展協會，書畫協會全體成員也將在新的學期中再接再厲，把活動搞得更加豐富多彩，繼續推廣書畫，加強同學之間的溝通。

協會年度工作總結5

今年，XX區科協在區委、區政府的領導下，在市科協的支援和指導下，通過拓展科普工作領域和空間，增強基層科普服務能力，創新科普活動形式，優化科普工作社會環境等多種措施，有效鞏固了科協工作成果，促進了全區科普工作新的發展，現就今年工作總結如下：

一、認真完成全國科普示XX縣（市、區）中期評估工作。

根據省、市科協《關於做好20xx—20xx年度全國科普示範且（市、區）中期評估工作的通知》，區委、區政府將該項工作列入到黨委、政府工作的議事日程，安排專項工作經費，召開專題會議進行佈置。根據測評指標全面地自查評估，通過上下聯動，營造氛圍，夯實科普陣地建設，創新科普活動等一系列措施的落實，使科協工作得到進一步提升。

二、全面推進《全民素質計劃行動綱要》，科普工作有成效。

1、“科普惠農”，惠及民眾。

以“科普惠農興村計劃”為契機，開展科技專家下基層，科普服務進農村活動，著力提升農民、農村黨員、基層幹部科技素質。一是積極申報省市“科普惠農興村計劃”專案，通過集中申報、專家評審，我區“湖南新富豪光伏低碳葡萄種植基地”被評為省級“科普惠農興村計劃”專案，大星漁場“池塘80：20健康高產養殖技術推廣”專案獲市級專案支援。二是廣泛開展農民科技培訓工作，以“科技活動周”、“科普活動日”為載體，派遣科技特派員進村入戶，圍繞農業增效、農民增收的工作，以專家入戶、專家授課培訓、實地參觀學習和經驗交流會等形式切實有效地開展了各項服務活動，尤其是針對我區傳統的湘繡產業，開展技術提質輔導，極大的提升了傳統產業的科技含量，推進了我區湘繡產業的創新發展。三是利用我區遠端教學系統面向鄉鎮幹部開展科普教育活動，提高鄉鎮幹部的科技意識，使科普工作融入到各個方面。

2、社群科普亮點紛呈：

我區充分發揮地域資源優勢，建立資源共享平臺，打造社群科普亮點，科大佳園社群發揮國防科技大學老專家、教授的餘熱，建立的“科普遊藝宮”年年創新，成為國家、省、市科普示範點。今年11月，承擔了全國城鎮社群科普培訓班300餘人的現場觀摩，受到好評；金泰路社群與上海棒棒貝貝聯合創辦的“家門口的科技館”受到家長、孩子們的喜愛；清水塘路社群在XX市博物館的指導下建立的“科普園”，充分展示了科普知識的實用性，還有展覽館路社群在省新聞出版局的支援下，建立的'“科普文化書屋”，濃厚了社群居民學習的氛圍。

3、科普服務隊伍作用顯著

在科普志願者服務隊伍不斷成效的過程中，我區培育了四支隊伍。

（1）科普志願者隊伍。全區各街、鎮、社群共成立志願者隊伍132支，人數達到20xx餘人，他們每月參加服務活動1-2次，活躍在大街小巷。

（2）專家科技服務團隊伍。建立了以國防科大、長沙大學、中南工大等52名專家、教授為主要成員的科技顧問服務團，為我區經濟發展獻計獻策，為企業提供技術服務諮詢、解決技術難題。今年為10家企業提供了技術指導，解決技術難點2個。

（3）科技特派員隊伍。由農林水利局和學會聘請的農業技術特派員，以專家入戶，授課培訓、實地參觀學習和經驗交流等形式，開展各項服務活動。今年，實施科普惠農專案5個，引進新品種16個，為服務“三農”和農業可持續健康發展提供了強有力的科技支援。

（4）青少年科技輔導員隊伍。全區有青少年科技工作者200餘人，科技輔導員42人，在他們的指導下和帶領下，全區青少年科技工作成績喜人。

4、青少年科技工作成績喜人。

（1）清水塘三小謝潤東的作品“通用取碗夾”在法國巴黎舉行的第112屆巴黎國際發明展覽會上榮獲銅獎。

（2）國慶國小順利通過“全國科技體育傳統校”驗收。

（3）省青少年科技創新大賽：一等獎2個、二等獎1個。

（4）省模型比賽：一等獎3個、二等獎3個、三等獎2個。

（5）市青少年科技創新大賽：一等獎9個、二等獎22個、三等獎40個。

（6）市國小生資訊學奧賽：一等獎2個、二等獎4個、三等獎13個。

（7）市機器人比賽：一等獎4個、二等獎2個、三等獎5個。

（8）市模型比賽：一等獎10個、二等獎3個、三等獎5個。

（9）市運會模型比賽：1金1銅。

5、主題活動豐富多彩

（1）今年科技活動周，以我區歷時5年的品牌活動“專家企業行”和“科技興區”座談會拉開帷幕。活動共發放科技宣傳資料2600餘份，培訓人員200餘人，起到了良好的社會效果，深受廣大群眾好評。

（2）9月中旬開展的全國科普日活動，聯合區教育局、區環保局，以“保護生態環境、建設美麗家園；我愛我家、綠色共建；創意新竹、生態校園；科普惠農、生態農業”四大主題，在學校、社群、新技術服務站、科普基地精心組織了一系列豐富多彩、別緻新穎的群眾性科普活動。科普日期間，全區開展社群主題活動25場，青少年科技創新講座6場，科技下鄉諮詢服務5場，科普展覽10場，新技能培訓2次，科普遊園活動2場，發放科普宣傳資料7000餘份，省市科協領導參與我區啟動式及主題活動並給予了充分肯定。今年被採用的宣傳資訊達15篇。

三、深入開展學術交流，為我區經濟和社會發展建言獻策。

廣泛發展區內學術組織和會員，有針對性地開展課題研究和撰寫論文，如“湘繡產業的發展走向”、“社群管理化的摸索和探討”等課題都為我區提出了發展方向。充分發揮我區科技經濟顧問團的智囊作用，定期徵求他們對我區的發展意見，區委、區政府的重點決策都請他們進行評估論證。

今年，我區科協工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地看到工作中存在著許多不足和問題，主要表現在：“三個服務”的渠道和方式比較單一，科協工作基礎條件依然薄弱，基層組和工作覆蓋面不廣，能力建設有待進一步加強。這些都需要我們在今後工作中不斷去研究和探索，並採取積極有效的措施，努力加以改進。

四、明年科協工作主要思路

明年XX區科協工作總體思路是：落實XX市科協第十一次代表大會的工作精神，在服務經濟社會發展方面，更加註重發揮優勢和體現特色：在服務全民科學素質提升方面，更加註重深入基層和貼近民眾；在服務科技工作者方面，更加註重拓展渠道和提升水平；在加強自身建設方面，更加註重提高能力和加強管理。把科技工作落到實處。

1、充分發揮我區科大專家教授志願者服務社的獨有資源優勢，建立更多的志願者服務社平臺，開展學術交流，開展“講創新、比貢獻”活動，推進企業成為技術創新主體。

2、加大“科普惠農”工作力度，推進農村未成年人和農民的職業教育和技能培訓，培養他們成為農村自主創業的致富帶頭人，不斷提高農村群眾科學生產、文明生活的能力和水平，促進新農村建設。

3、繼續實施《科學素質綱要》，繼續認真履行全民科學素質領導小組辦公室職責，切實加強重點人群科學素質工作，推進我區全民科學素質穩步提升。

4、大力開展“全國科普日”、“科技活動周”、“智慧財產權宣傳週”等主要科普活動，拓寬活動覆蓋面，豐富活動內容，加大避險自救、防災減災知識普及，推進氣象、安全知識進社群、進學校、進企業、進家庭。

5、深入實施“社群科普益民計劃”，進一步規範科普活動室、科普書室、科普畫廊等基礎設施建設，打造志願者服務社、青少年科學工作室等品牌，全面提高基礎科普工作效果。

6、重視加強學會工作，搭建不同形式、不同層次、各具特色的學術交流平臺，積極開展優秀學術論文的收集、評審工作，以此推動全區的學術交流工作。

7、圍繞提升科協“三服務”的能力，進一步健全組織網路、優化內部管理、提升服務水平，認真完成上級交辦的各項工作，確保科協各項工作得以實施。

協會年度工作總結6

一學期的工作既將結束，現將本部本學期的工作做以下總結：每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多、最活躍的時期，所以也是各個協會工作最忙最累的時候，尤其是宣傳部，但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門內部管理三個方面來總結：

第一、在日常工作方面

我們圓滿完成了協會佈置的工作任務，這個學期我們部門做的主要工作有：1。及時傳達上級通知；2。協助其他部門出海報，做宣傳。主要有：三月學雷鋒活動宣傳；世界水日在長安廣場搞宣傳，在學校向學生髮放節水傳單等。在這一方面，通過與各部的交流，我們也採用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯絡部內人員做幫手完成工作任務。由來我們把工作表現與評優評幹聯絡在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛鍊的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯絡，促進了部員間的瞭解，使整個部門更加團結有力！

第二、開展及參與活動方面

由於我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動，但部員在幹好自己本職工作的同時也積極參加協會組織的各項活動，主要有：保護環境活動—長安廣場撿垃圾；清明節烈士陵園掃墓；支教活動等。這些讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛鍊，還能在其他方面得到一定的鍛鍊。

第三、部門內部管理方面

首先嚴格按協會管理條例執行，同時採取了一些有效的措施，如每週一晚上的例會，不僅增加了部員之間工作方面的交流，同時也可以交流一些學習方面的心得，這對於我們都是大有裨益的；還有寫個人工作感想了解部員想法，加強部員之間的'交流，同時吸收一些好的建議。

儘管如此，我們部門還是存在一些問題：和其它部門的合作還是不夠，工作中也難免出現錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收穫。

協會年度工作總結7

在我們這些理事的帶領下，11屆校陽光英語協會走過了一個學期。在這個學期裡，總體上來說，不算差，相對一些協會來說，其實還是蠻不錯的。當然，萬事皆有兩面性，有好也有不好，沒有人能做到十全十美。先說好的吧。

一、相當多的同學能堅持晨讀。這不用說太多，對比外俱和外協是可以看出來的。這個我覺得大家真的很不錯，特別是後期，天才矇矇亮，加上天氣冷那時還有四五十人早起晨讀，這個難道不值得表揚嗎。

二、開會到會率相對來說比較高。這個別的協會我也不怎麼了解，憑感覺，我們的大例會和理事會議的到會率還是蠻高的。

三、大部分理事很盡職盡責。特別是準備大的活動時，分配下來的任務大家都努力去完成，有些理事加班加點地趕，這我都看在眼裡，很感動。雖然活動的結果不怎麼讓人滿意，但有時候努力了就值得欣慰了，自己能問心無愧就好。

下面說說存在問題及本人的一些建議吧。

一、理事整體的凝聚力不夠。簡單的說，就是整體不夠團結。注意，是“整體”，理事之間有些人合不來，甚至有些人處於“離群”狀態。比如我、賓妃、小偉等幾個就很合得來，再比如李香媛，好像和我們不怎麼合得來。當然，這個問題原因主要有兩：性格和態度。有些人性格就是不合群的，喜歡獨來獨往，這個可以說是沒辦法的所以不需要糾結性格這個問題。但說到態度，我可得囉嗦一下了。有些理事處事的態度不怎麼好，容易計較，憑心情做事。“高興就做，不高興就不想做。”比如今天某某因為大家的做事效率太低就對大家說狠話了，有些人心裡聽著就有意見了“耶，你老幾啊，憑什麼這樣罵人，有本事你自己來做試試……”於是晚上的會議就有人缺席了，給出一些似乎和合理的理由，其實可能是他心情不爽，還在怨。這個問題雙方都有錯，我覺得。事情怎麼做效率才高？這個不僅要看付出了多少努力，更要看應該用什麼方法來做會更好。任務分配下來，很多人（特別是處於這個年齡的時候）喜歡留在最後才做，或者是一味埋頭做，像臺機器，不動腦想想是不是有更好的辦法。最終做事的人拼死拼活，但卻沒做好，分配任務下來的人就不高興了波，”給你們那麼多時間，最後還是沒有做完，（如果再加句狠話）”。

這樣聽的人肯定難以接受了，於是就出現了情緒問題，辦事效率就自然而然變低了，甚至影響到理事之間的感情。所以本人認為，儘可能不要說狠話。分配任務要講究，回收“作業”更加要講究，十天要完成的任務我分兩批兩個時間段來完成，把比較重要比較急的工作前五天完成並且上交，後五天的工作即使沒有完成也不過是少部分沒有完成並且是不怎麼重要的。這個辦法不知道可不可行，我只是覺得這樣可以避免工作的堆積。理事們要心胸寬容點，學會站在對方的角度想想。可以原諒一時不高興，但本人厭惡那些記仇記個十年半載的人。有什麼不可以原諒對方的，有些不高興的事情過去了就讓它過去嘛，自己又沒流血掉肉的。所以呢，任務的分配要注意方法，說話要注意態度，心胸要開闊。因為這些都很容易影響到理事之間的感情或者說凝聚力。

二、晨讀亂。這個問題出現的原因主要是我，我搞的分組不僅讓會員亂，理事也亂。在此，我向大家致歉。去晨讀的人變動很大，像我所說的那樣分組是經不起人員的流動的，久而久之組與組之間就失去了平衡，有些組幾個甚至一個，有些組就十幾二十幾個，搞得晨讀相當亂。還有，晨讀的時間分配不怎麼好，有時候集體讀書的時間過多了。本人覺得，集體讀書的時間儘可能少些，多還他們自由讀的時間；儘可能不要用晨讀的時間來講事情；時間分配要合理並且嚴格按照分配的時間進行。我們還得想一個針對會員變動的分組方式，想個“以變制變”的方法。

三、和社聯出現了點問題。這個問題屬於雙方性的，雙方都有錯。從講座到最後的英語秀，在社聯眼裡，我們做的事都問題不斷。

從我們自身來剖析：

1、我們辦事確實不夠縝密。比如缺少指導老師的簽字。

2、和社聯的溝通不好。在他們的印象中，可能有點“遇到事情時老喜歡興師動眾”。在商量一些事情時，本人覺得最好不要讓“整個理事團”在他們面前出現，這樣他們肯定不高興。我們大家可以集中意見，然後讓某個理事去商量就行了，“聲勢浩大難免讓人壓力過大，感覺好像以勢壓人，不是平等談判”。這個溝通的問題，會長和祕書長黃慧玲是很關鍵的人物。要想辦法和社聯的人成為朋友，朋友與朋友總比同事與同事更談得來些。當然，做到這一點並不容易，這和性格有很大關係，親和力起到至關重要的作用。

3、彼此印象不好。經過這麼多事我們協會本身對社聯是有一點意見的對他們有點看法。換個角度想想也知道，他們對我們的印象也差不多。這需要彼此的寬容，寬容彼此的不好，寬容彼此的過去。這個我們左右不了他們，但我們可以從自身出發，從內心真心地去寬容他們，忘記以前的不快樂，設法去尋找他們的優點，理解他們的辛苦。去儘可能認可他們，去“覺得他們好”，多給他們點肯定和微笑。時間會讓彼此互相肯定，關係會更加融洽的。

四、與指導老師的溝通太少。這是我們這一屆相當失敗的一點。指導老師對一個協會來說是相當重要的，指導老師講的話也是最重最有用的。我們一直以來忽視了指導老師，浪費了一筆重要的資源。從講座到英語秀，特別是秋遊，沒有過指導老師的參與，我們和指導老師的.關係怎麼可能搞得好呢。站在她的角度想想也是很悲哀的：這個英協已經忽視了我。總之，要和老師溝通好，必須重視她，重視她的感受，重視她的作用。忽視了她，對她來說其實是一種不尊重。

五、我覺得，在每個活動之前應該有個小會議來強調注意事項。別以為大家都是大人了，什麼都懂，不必強調。英語秀服裝的事就是一個大教訓。比如春秋遊，之前要強調安全問題；英語秀，要強調結束後的會場處理、外校朋友的接送問題等。等到時候了才大聲大聲地喊大家去做，有多少個人會去理會呢。

六、相互認識不夠。進入一個協會，一是學習二是交流，彼此認識有助於提高工作效率。我感覺我們理事支配的時間太多了，應該還他們更多時間讓他們自由交流。這個就不多說了。

七、以下針對會服的問題提點建議。

1、在報名訂會服前絕不可以透露除了價格之外的任何資訊，更不可以徵求會員的建議和意見。大家對衣服的要求千差萬別，喜歡同一款式及色調的人不多，但會服這東西不能憑喜好來定的，所以不能讓大家“選”。所謂一分錢一分貨，價效比不是太離譜的話大家都能接受。給會員大多話語權的話，肯定會給你的決定帶來諸多困擾，最終不會得出大多數人都滿意的衣服，肯定不會有很多人訂購。這是我吸取的教訓之一。

2、收完錢後方可把數量報給商家。對收錢這個問題千萬不可以手軟，說收就收，沒有討價還價的餘地。要以最快的速度收完，然後才可以報給商家。這樣比較穩妥，至少你不用墊錢。

3、讓會員自己寫報名等資訊，以防會員忘記自己報名與否。因為有些會員報名的意向並不堅定，報了名，過了就忘記了，如果他說他沒報名，並且那報名表上都是你的字跡，呵呵，那多出來的那件衣服你就自己穿吧！所以，報名表上的字要白紙黑字、清清楚楚。

4、要找個有高質量服務並且有經驗的商家。這個問題不可忽視啊，商家的做工質量關係到你的工作效率。這次跟這個商家做會服，給我教訓很大。他們的服務態度很好，但經驗不足，是一家創業初期的企業，出現很多問題，我們就像他們的試驗品。不是把會服做小了就是把會服做大了，很懷疑他們是不是按標準尺寸做的，搞得他們麻煩我們更麻煩。會員有意見我們只能連連說“對不起”。在此我也不是貶低這個商家，他們的服務態度真的很好，只是他們還是“新手”，做事效率和質量不比“老手”來得實在可靠。

5、發放要講究方法。最好叫部長或者每棟宿舍樓找一個人去發，自己一個人發不僅累自己，效率也不高。

6、最好不要做補報工作。補報的話，人數不會很多，自己麻煩，商家也麻煩，並且這個環節最容易出錯。我已經吸取了教訓，所以，聽我的，準沒錯。

7、可以”要求”定，千萬不要“逼”定。這個年齡的人啊，你狠他會更狠的，你硬要人家往西人家偏不往西。會服這東西，說實在的，應該是每個人都定的。所以你可以說“這是協會的要求，希望大家不要不定“，但最好別過於強硬要求大家訂啊。對於這個會服的事情，不可以過硬也不可以過軟。稍稍”要求“，大家是可以理解的。

差不多了，我的廢話也夠多了，呵呵。以上只是本人的想法，不代表他人，獨家觀點，僅供參考。謝謝你耐心觀讀。

協會年度工作總結8

山縣個體私營經濟協會緊扣發展這個主題，圍繞實現“山新跨越”這一目標，認真履行“自我管理，自我教育，自我服務”職能，在黨委、政府的高度重視、主管部門的關心支援下，會員隊伍不斷壯大，組織機構日趨完善。協會下設有城關、天柱山、黃鋪、水吼、黃柏、源潭、餘井七個分會。現有會員14972人，從業人員72868人，其中新發展個體會員3167人，企業會員268家。這支龐大的生力軍不僅贏得了會員的擁護、主管部門的贊同，黨委、政府的認可，並已成為我縣經濟發展、財政增收、就業渠道重要的新興力量。

個私協會是社會團體組織，它產生於計劃經濟年代，成長於市場經濟波濤中，各級協會組織都是在工商部門指導下開展工作，因此，協會要緊密地圍繞著工商事業開展活動，才能有效地發揮“服務政府，服務會員，服務社會”的社會作用，在當前，就是要及時找準配合工商部門維護市場秩序和服務地方經濟發展的切入點以及服務會員生產經營活動的結合點。當好黨和政府的得力助手和會員信賴的“孃家人”。我們的做法是：

一是開展爭先創優。

（1）開展了“文明誠信個體工商戶”和“文明誠信私營企業”評選，旨在通過表彰先進、樹立典型，激勵個體工商戶和私營企業樹立“講文明、重誠信”的思想意識，提高會員的文明誠信素質，經過評選有安徽山天龍有限公司等9戶會員企業、評為“文明誠信私營企業”，有林平山等20名會員評為“文明誠信個體工商戶”。

（2）推薦會員參加縣首屆“十大女傑”評選，山縣千禧大酒店總經理、縣個私協會副會長鮑蘭平參加縣首屆“十大女傑”評選，經全縣社會各界層層評選，該會員當選為首屆“山縣十大傑出女性”。

二是開展扶貧慰困送溫暖活動。經過了解和推薦有10名會員因發生火災、交通事故、患重大疾病等意外情況造成生活特別困難，縣個私協會對萬慶生等9名特困會員送去慰問金各500元，對特別困難會員林立剛送去慰問金1000元，對因遇車禍受傷的韓xx、呂xx兩名會員各送去慰問金元。

三是關心會員子女教育和大學錄取貧困新生。對全縣個私協會會員子女、考入大學本科（二本以上）的6名學生進行了走訪，併為每位學子送去了價值100多元的旅行箱一隻，此舉不僅為會員送去了個私協會組織的衷心祝福，對會員子女的鼓勵和關心，也體現了個私協會組織對會員們的無限關愛，更是一項密切會員關係的新舉措，有效地拉近了個私協會組織與會員之間的距離。為縣一中、二中6名大學錄取貧困新生各送去《光彩助學》金各1000元，共計6000元。

四是組織會員企業開展“六一”兒童節慰問。組織安徽天元塑業、安徽化業化工、安徽巨源集團、山縣千禧大酒店、安徽天柱山科技園、山縣景城房地產等6戶企業開展了“六一”兒童節的慰問活動；慰問了水吼鎮水吼中心國小，為他們送去慰問品、慰問金共達3800餘元。

五是“大走訪”深入紮實。

（1）建立組織。協會成立大走訪活動領導小組，由會長任組長，副會長任副組長，協會祕書長和各分會會長為成員；領導小組下設辦公室，個私協會祕書長、副祕書長任辦公室正、副主任。

（2）制定方案。協制定了“大走訪“活動的工作方案，分階段、分行業、分層次開展大走訪，分階段：即宣傳發動階段，從3月至4月，主要工作是轉發省、市協會關於開展大走訪活動的檔案，佈置各分會開展大走訪活動的具體要求。分行業：即按企業的經營特點開展走訪，從5月至6月份，主要是走訪對本地經濟較為有影響的行業，如建築業、醫藥化工廠、機械製造業、紡織加工業、旅遊業、餐飲業以及大型商業超市。走訪人員主要以協會祕書長、副祕書長、分會長為主，同時分會工作人員走訪一般企業。分層次：即按會員的結構層次開展走訪，從7月至9月底，主要是走訪理事、常務理事、副會長所在的企業，即協會領導走訪副會長、常務理事企業，祕書長、分會長走訪理事企業。

（3）據統計，已走訪企業會員359戶、個體會員1326戶，發放《走訪調查表》3385份；收到會員反映訴求62件，主要是加強維權工作、幫助融資、提供產銷資訊、組織扶貧濟困活動、個私黨建等方面內容。

六是開展向會員無償贈送活動。個私協會遵循會費“取之於會員、用之於會員”的原則，開展了一系列無償贈送活動；對從事食品經營的會員贈送《進貨臺賬一票通票夾》，共贈送3212個，價值12848元；對經營農資的'會員贈送《進銷貨臺賬》，共贈送800本，價值2400元；對所有領、換髮工商營業執照的會員，贈送《營業執照外框》5949個，價值達32719。5元；共為會員無償贈送總價達47967。5元。較好地落實了會費“取之於會員、用之於會員”的原則。

七是認真開展個私黨建工作。縣個私會黨總支注重在個私業主中培養髮展新黨員，針對個私業主的工作特點，採取分散與集中相結合的方法開展黨的基本知識的教育，正確引導個私業主積極向黨組織靠近，到目前總支下轄的4個支部已有26名個私業主向黨組織

縣個體私營經濟協會年終工作總結第2頁

遞交了入黨申請書，有17名同志參加了上級黨委組織的入黨積極分子培訓班，先後有8名個私業主光榮地加入了中國共產黨組織，其中有2名個私業主入黨，2名個私業主參加上級黨委組織的發展新黨員培訓。

個私協會工作面臨著新的挑戰的同時，也面臨新的機遇，一是要充分利用基層協會建設年活動促協會規範化建設，力爭所有分會都能達到規範化標準；二是要加強會員隊伍的發展，力爭現有老會員不流失、新入會會員達到持照率的100%；三是管理好會員檔案，各分會設有專人管理會員檔案，並按鄉、鎮、街道的區域裝訂成冊集中存放；四是做好會費收繳工作，嚴格按省工商局、省財政廳等4部門下發的《關於規範全省個體民營企業協會會費收取行為的通知》（工商財字[]260號）檔案執行收費，同時靈活掌握收費的方式方法。在新的形式下我們要發揮有利條件，把壓力轉化為動力，內強素質，外樹形象，務實創新，用我們的作為爭取自身發展，贏得會員信賴、社會信服、領導信任，實現自身建設好、作用發揮好、社會形象好的目標要求，把個私協會工作不斷推向前進，為構建和諧社會做出貢獻。

協會年度工作總結9

一年來，計生協會在上級黨委、政府的關心和支援下，在鎮計生協會直接領導下，認真組織學習上級計生協會有關會議精神，圍繞全校人口與計生工作的總目標、總部署，以建立合格協會為主線，以宣傳服務為重點，與時俱進，開拓創新，充分發揮我校計生協會的作用，切實提高我校計生協會的服務水平和能力，各項工作取得了新的'進展。現將協會一年來的工作總結如下：

一、積極爭取黨委政府對協會工作的重視和支援，促進工作抓早抓緊抓實。

為了保證協會工作的開展，校計生協會領導經常深入基層調查研究，指導基層開展工作，並把發現的一些重難點問題及時向黨政領導彙報，在各方面取得領導的重視和支援。如今年5、6月計生宣傳服務月活動期間，校黨委常委召開專題會研究，並召開全校計生工作動員大會，並把協會工作作為其中一項重要的工作來進行部署，要求層層發動抓落實。按照校協會的工作部署，結合實際，理清思路，研究制定具體的工作計劃和措施，從而做到計劃早制定，任務早安排，措施早落實。

二、精心組織，積極開展各項活動。

認真貫徹人口與計劃生育工作，為確保上級下達的各項人口與計劃生育目標任務的完成，我校具體做了以下工作：

1、年初制定工作計劃及計生協會組長崗位責任制考核細則，明確任務，落實責任，每月定期召開計生協會例會。

2、慶祝“三八”婦女節，組織女職工參加龍山三小“三八”節登山比賽活動。

3．4月12日—13日，對全校育齡婦女進行b超及婦女病檢查、乳房檢查，共計參加人數達26人。

4．配合社群做好各項中心工作，麻疹摸底登記選冊工作，精神病防治工作，環境衛生整治工作等。

5．組織全校女教職工參加婦女健康知識講座。

三、完善各項制度。

學習有關計生政策、法規、協會章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地開展工作，並定期向上級彙報工作，接受新任務，經常聯絡育齡群眾，並取得上級的重視和支援，撥出活動經費、規範協會活動場所，使協會有一個趨於合理的活動場地。健全會員登記簿、聯絡戶登記簿、理事會記錄簿、活動記錄簿、定期評議計生工作，大力宣傳艾滋病防治知識。

四、不斷拓寬服務領域，努力提高服務質量。

一年來，我校計生協會不斷拓寬服務領域，增強服務功能，積極參與計生“三結合”，搞好優質服務，重點幫助計生困難戶解決實際困難。一是從經濟上幫扶，讓計生困難戶得到實實在在的利益。二是以人為本，關心育齡婦女生殖健康。結合“三查”，組織服務人員深入村基層，為我校26名育齡婦女進行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。

五、加強協會自身建設，提高隊伍素質。

一年來，我校計生協會堅持與時俱進，開拓創新的精神，切實加強思想、組織、作風建設，創造性地開展工作。一是認真組織學習，強化培訓教育。今年來，我校協會組織理事、小組長認真學習，努力實踐“三個代表”重要思想，積極參加上級開展的學習教育活動。二是加強調查研究，指導基層工作。我校計生協會經常深入基層瞭解情況，進行具體指導。對協會工作及協會目前狀況進行專題調研，寫出調研報告，提出建設性意見，指導基層協會工作。同時，堅持抓兩頭帶中間，促進協會工作平衡發展。

一年來，我校計生協會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，新的一年，我們的工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，紮實工作，充分發揮計生協會的優勢和特色，努力開創協會工作的新局面，為穩定低生育水平，提高人口素質，促進我校人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

協會年度工作總結10

一、夯實基礎，穩步推進行協的建設和發展

1、加強制度建設，實現協會管理法制化、科學化、規範化修改、完善作為行協開展工作根本依據的《xx電力行業協會章程》內容；用ISO質量管理標準規範制度建設。制定行協專委會工作規則。梳理祕書處各環節之間關係，完善祕書處辦公制度（財務、接待、調研、培訓、宣傳報道等），力爭年末出版制度彙編。

2、有效溝通，踐行民主辦會，召開行協各層次會議。按照民主辦會程式，開好理事長工作聯席會議、理事（擴大）會議、常務理事會議、祕書長工作聯席會議及聯絡員兼資訊員工作會議。

3、擴大、完善組織，吸納新會員推進已經註冊的建設專委會和電能計量專委會的工作。重點是制定專委會的職能。籌備組建電力使用者專委會和裝置製造專委會。側重吸納電力施工等行業骨幹企業入會，入會會員產值總和要達到全行業產值70以上。建立會員管理資訊系統。儘可能的集合會員單位的相關資訊，如，經營指標、人員結構、資產等資訊。

二、調查研究，發揮橋樑紐帶作用，有的放矢開展工作

1、在電工培訓、會員服務、招標服務等專業，建立常態的調研機制。如電工培訓需求、模式、教學質量的調查；會員服務需求、模式調查；招標服務反饋調查。

2、開展全國地市級電力行業建立服務體系的調研。

3、開展xx地區電力建設市場的調研。通過對行業熱門問題調研，給政府制定行業相關政策提供決策支援，開闢行協工作空間；對已開展的工作，進行有針對性的調研促進和完善工作。調研模式將因地制宜。

三、推進行業自律，建立自我約束機制首先在電力行業中市場化程度較高的兩個領域—電力建設、裝置製造領域開展如下工作：

1、利用已經成立的專委會平臺，制定xx地區電力建設行業約規，電能計量制造行業約規。建立行業競爭規則，規範企業行為，維護市場秩序。在經營行為和經營道德上進行規範。重點是會員取得共識，約規內容可操作，實施上循序漸進。

2、初步建立施工、製造企業信譽管理體系。建立企業信譽檔案，建立使用者（工程執行、裝置）應用評估體系，收集企業質量資訊。

四、開展服務，增強會員凝聚力，擴大行協影響力

1、組織會員聯誼活動，開展會員間資訊交流從會員需求出發，創新策劃，搭建溝通、交流平臺，使更多的會員有所收穫。

2、圍繞會員需求，提升資訊服務功能對期刊進行升級改版，豐富資訊量，開展廣告業務，免費刊登會員廣告。進一步強化網站建設。完善、調整網站欄目設定，配合行協重點工作的開展，開闢會員熱門話題討論空間。加強宣傳，增加會員對網站的關注和了解。落實專家分工，開展網上諮詢。利用網站適時披露招標資訊，開展招標檔案下載。創辦網上人才市場。探討建立閒置裝置網上交流平臺。開展建立xx地區電力建設企業統計指標體系、建立從業人員指標統計體系工作。為開展向政府和社會提供較為系統和權威的行業統計資訊體系奠定基礎。

3、培訓服務完成電工考試基地建設，全面實現理論考試計算機化，技能考試智慧化、自動化。初步建立電工職業技能培訓基地。以創新的'管理模式和務實優質的服務打造電工培訓品牌。利用xx世園會契機，嘗試組辦1-2期供電專業全國性培訓班。繼續舉辦xx地區電專業培訓班。舉辦註冊造價師考前培訓班。開展註冊諮詢師、註冊電氣工程師培訓班的可行性研究工作。繼續在媒體刊登培訓廣告。

4、職業中介服務開展職業介紹和職業技能鑑定工作。

5、專業諮詢服務豐富專家庫人員，建立專家管理體系和業績考評體系。

6、利用既有的電工技術協會平臺延伸管理非進網作業部分的社會電工，擴大培育電工培訓市場。

7、規範開展招標服務工作在繼續完善已建立的四個管理體系——招投標制度管理體系、評標專家管理體系、潛在投標企業資訊管理體系、監督與法律保障管理體系的基礎上，建立招標資訊管理體系和招標專案後評估管理體系。招標資訊管理體系：實時瞭解招標專案流程狀態，實現資訊共享。招標專案後評估管理體系：跟蹤、考核、評價投標單位的專案綜合履約情況，為投標企業資審和投標企業能力評分提供依據。出臺招標評分標準；開辦評標專家培訓班，建立考試製度；根據考試成績、評標業績、職業道德情況，實行評標專家動態管理。

五、創新工作，做好中電聯供電分會行協專委會平臺，推進全國地市電力行協工作的蓬勃開展

1、創新活動模式，提高活動效率協調開闢供電分會行協專委會網路平臺，利用網路開展工作，建立專委會網上會場，降低會議成本，提高工作效率。

2、開展培訓、交流，促進全國地市電力行協均衡發展協調副主任單位，開展地市電力行協組建及規章制度建設等方面的培訓工作；利用xx世博園契機，組辦全國地市行協工作經驗交流會，溝通訊息，促進工作。

3、溝通、吸納，發展專委會成員單位，擴大交流平臺。

六、打造學習型組織，培育協會文化開展協會員工個人職業生涯設計活動

提出自我培訓需求，組織個性化的技能培訓，組織員工制定個人學習計劃，提高行協工作人員隊伍的綜合素質；倡導務實、高效、前瞻的服務精神和工作理念，營造積極、陽光、學習、溝通、和諧的工作氛圍，培育健康的行協文化。隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各級政府對行業協會工作的日益重視，將給行業協會發展帶來越來越好的政策環境和廣闊空間。20xx年，xx電力行協要抓住良好時機，乘勢而上，加大步伐，圍繞服務拓展工作領域和市場平臺，以歷史的責任感和使命感，在加強協會建設的基礎上，履行職能，紮實有為，積極探索，務實創新，以為企業服務、為行業服務、為政府和社會的服務，擴大影響力。發揮電力行協在電力改革和市場經濟建設中應有的作用。

協會年度工作總結11

xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和提高，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。並且要求協會內的每個部門均擁有自我的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門職責制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的職責和進行必要的鼓勵支援，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的用心性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的潛質，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，務必遵守和維護。如招幹不僅僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自我的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關推薦，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而到達增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和用心性，使大家用心組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並理解協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費務必用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節儉為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都發奮做到一下三點：

(1)使主要資料、活動時刻、地點、舉辦單位等活動資訊醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動資料。

(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和提高。

在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共郵箱裡，對較大或大型的活動則同時也發至戶外休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作用心性，讓更多的同學和教師瞭解了xx協會，瞭解了xx協會的發展。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裡，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、活力四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝列舉。一向以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入學校的新生感到學校的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮學校文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會用心組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的發奮。我協會還用心申請“第五屆大學生公益活動的小額資助專案”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委教師和學生會的幫忙下在校成功申請批准。我協會用心響應校團委的號召，用心協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了用心的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員帶給舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和歡樂!不僅僅如此，我xx協會用心協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之戶外嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動專案，無論是在闖關區還是在積分割槽的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自我的工作狀態、精品活動一一展此刻了教師和同學們的面前。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文件資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，所以在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

首先對於硬體資產如各種棋牌類、戶外類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位務必填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其儲存到協會的郵箱、部落格、網路硬盤裡等。所以，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

6、會議召開合理高效

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並透過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員務必做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

7、理論研究開展深入

在協會近十年的發展程序中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體登出的危機，這使得我們意識到，要想持續協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，務必要建立有貼合自我協會發展狀況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。所以，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一齊來，構成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文件整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

8、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節思考到位，策劃到位，所以便構成了xx協會專門獨特的策劃書並一向沿用改善至今，在網路平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的部落格，用心上傳協會的相關文件資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出用心發奮。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針方法沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自我的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自我的特色活動，例如組織部能夠組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部能夠開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部能夠開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，僅有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。所以，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自我的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自我僅僅定位在聽部長、會長的話，只明白做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎樣做得更好等，還過多的依靠於自我的部長，部長不通知做某些事，自我就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。所以，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種方法方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有到達最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、資訊傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議資料全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達資訊的`效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。所以，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最終憑自我的職責心和發奮才走到了這一步。我能做的，就是儘自我最大的發奮，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，所以對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

三、協會發展規劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。所以，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計劃和目標。協會透過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展狀況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、方法轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，正因內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去帶給基礎保障。所以，將協會發展出去，讓更多的人明白和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會僅有“走出去”才能更好的發展自我，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和資料，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選取，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都構成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。所以，尋找一項本協會所特有的活動專案便成了協會歷屆領導人共同發奮和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會特色的活動專案來。

然而，協會只要在發展在提高，我們也從沒有放下過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動專案來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展此刻了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

根據協會的名稱，確定了我們協會的活動專案主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學帶給服務，發揮和鍛鍊他們的潛質，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到歡樂，有所收穫。所以，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，正因隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動專案的。所以下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一齊，由各部門分別承辦並繼承下來，構成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。

3、下學年總體工作規劃

(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的狀況也不容樂觀，個性是伴隨著部門特色活動理念和部門職責制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。所以，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

(2)協會十週年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也期望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，所以我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。

(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在必須程度上明白協會的發展方法和方針，能夠在必須程度上領導協會工作。所以在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而到達協會的可持續發展

協會年度工作總結12

20xx年4月，伴隨著全體成員的期待，數學建模協會在大家的辛勤努力下正式成立了。

根據相關章程和上級領導的指示，全體協會成員不懈努力，在協會正式成立的第一年，基本完成了工作計劃。

雖然數學建模協會正式成立，所有工作才剛剛步入正軌，但是本著悟真求實的精神，在本中所有工作都是在計劃中有序進行，並取得了一定的成果。儘管有些工作處理的並不夠好，但是我們相信在以後的工作中會吸取經驗教訓，逐步完善協會的管理以及日常事物的處理。

下面對本的工作進行總結及分析。

一、主要工作小結

1、數學建模協會的成立儀式

在校領導及學院領導的支援下，成立儀式舉辦的相當成功。為會員們在以後的工作中能更好的完成上級指示、取得更豐碩的果實打了一記強心劑。

2、往屆數學建模大賽的頒獎儀式以及本屆比賽的動員大會

在學校的鼎力支援下，對往屆獲獎學生進行了嘉獎。為眾多會員們樹立了榜樣，激勵了大家更努力的`學習，更注重自身能力的充實，對以後的比賽充滿信心，為學校爭光的信念更加堅定。

3、新成員的招募工作

除數學建模選修課的部分優秀學生外，協會部長及部分指導老師通過各種渠道瞭解各學院各專業的優秀人才，對專業人才進行培養及招納。

4、數學建模課程的協助工作

協助指導老師的工作，課下為同學們收集相關參考資料，協助同學們更好的學習有用的知識，為同學們做好考勤工作及後勤工作。

5、相關網站的維護工作

6、成員的考核工作

協助指導老師對協會會員的考核，保證了各會員具備一定的專業技巧及處理能力。

7、對協會會員的培訓工作

暑假期間，集中對會員進行了培訓，期間由各指導老師主持進行模擬答辯，進一步提高了會員們思考問題及處理問題的能力。由協會提供會員在校期間的住宿，並管理好會員，保障了會員在校期間的安全。

8、數學建模大賽的準備工作

佈置實驗機房，為會員們提供了良好的比賽環境及比賽資料。賽時，為會員們安排好宿舍，保證了會員們的食宿問題。

9、主持建模大賽開題儀式

10、積極參與數學競賽

配合學校，招募在數學上能力較強的學生參與比賽，為校爭光。

11、會員的交流工作

定期進行交流會，培養了會員團結協作的能力，加強了會員們的溝通和工作能力。為會員們提供了更多的機會互相瞭解，為後面的建模大賽取得好的成績奠定了基礎。

二、工作分析

雖然協會才剛成立不久，但是工作並未出現大的問題，很多地方還是值得我們學習值得繼續提倡的，同時也有一些不足之處，需要我們吸取教訓，予以糾正。

1、頒獎儀式及動員大會的成功舉辦

本屆大會極成功的激勵了全體會員的幹勁，給大家帶來了無限動力，更加努力的提升自身能力。值得大力提倡。

2、定期的交流會

協會加強了會員之間的交流與合作，讓各個會員增強互相之間的理解，提高了合作能力，讓之後組建的小組能夠更好的配合在一起。在以後的工作中，我們應提供更多的機會，不斷增強會員之間的溝通，讓之後組建的小組得到更好的發揮，取得更好的成果。

3、老師的指導工作如虎添翼

老師在培訓期間以及比賽期間的指導工作起到了重要作用。在會員們的能力培養工作中起到了事半功倍的作用，在比賽時，老師們的悉心指導讓大家信心十足，充滿幹勁。以後協會會加強老師與學生們的交流，以取得更高的成效。

4、住宿問題中存在的安全隱患

在本屆比賽中，協會採取自願原則為會員們安排住宿，部分會員的住宿不受控制，協會不便於管理與照顧。鑑於比賽期間會員們活動時間不定，甚至半夜返回宿舍，容易產生安全隱患。建議在往後的安排時能堅持安全第一的原則。

5、會員中存在能力欠佳者

在本屆協會的各項活動中突顯了一個較為嚴重的問題。會員之間存在著嚴重的能力不平衡。部分會員不認真學習和工作，一定程度上影響了小組能力的發揮。在以後的工作中應嚴格實行淘汰制度，讓優秀的會員得以發揮，儘量避免小組中存在拖滯成員。

6、集中培訓取得了功效

在暑期培訓下，小組能力獲得了突破性的成長。小組成員之間的默契合作在之後的比賽中起到了關鍵作用。在以後的工作中要更加重視起協會組織的培訓。

本屆工作順利圓滿的完結預示著數學建模協會的成功建立，在以後各屆會員的努力下，數學建模協會定會蒸蒸日上，為學校、為學院爭得更多的榮譽。

協會年度工作總結13

承載著武術的熱愛，我們相聚於武術協會，本著“以人為本，崇德強能，強身健體，自強不息”的辦會理念，為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，我協會在院團委的正確領導下，積極開展協會各項工作，始終活躍在社團活動的第一線。

總結過去，展望未來，我們努力，我們收穫，現特將本學期的工作，總結如下：

九月份，我協會在團委的統一安排下，積極籌備，策劃納新工作，於九月二十七，二十八日在中區主幹道進行納新。在納新期間，我協會各部門分幹明確，運作有序。面對大一新生的諮詢、提問，我協會09級會幹都耐心詳細的進行解答，納新工作與二十八日下午結束，經過面試，提問，總共招納新會員250餘人，前後共有500餘人報名。並於九月三十日召集新會員在體育館召開了一次臨時性的例會，及通知相關事宜。

十月份，我協會成功的舉辦了籌備已久，凝聚兩屆人心血的“第三屆民族武術表演”專場晚會。此次晚會是對外展示我協會文化傳播中華武術文化，檢驗協會成果的一個平臺，對內是一個展現與鍛鍊我協會成員的一個大舞臺。晚會受到學院領導、老師及同學的一致好評。戰鼓未停，號角又起，我協會接到院領導通知，承接運動會開幕式表演。針對運動會開幕式重任，由於時間較緊，協會會幹緊急召開會議並迅速制定方案，挑選一百名大一新會員進行武術表演，09級亦參與其中，人數共達140人之多。開幕式的表演於二十八號下午舉行，100人的拳術表演氣勢巨集大，40餘人的器械表演展示秀氣。精彩絕倫，完美展示武術魅力，並順利的完成了院領導下達的任務。

我協會在今年的訓練模式也加大了創新與改變，並加大了會員考勤制度。將日常訓練模式統一化，正規化，人性化。首先在分隊伍上打破往屆傳統男女分開訓練，今年將男女混合訓練。其次在技能安排上也有所創新，在經過為期兩個半月的基本功及拳術學習後，逐漸向特色轉型，經過安排、動員，將拳法學習向器械訓練轉變，器械訓練總共分為八隻特色隊：刀術隊，棍術隊，劍術隊，雙截棍隊，槍隊，功夫扇隊，散打隊和太極隊。通過重新分隊，提高了大家訓練的積極性，帶動了會員的激情，也帶來了隊長的`帶隊熱情，更利於技能的傳承，此舉創新，有力的推動了協會的發展壯大。

在十一月份及十二月份中，我協會積極加入到校園社團文化建設當中。先後為英語協會，電子愛好者協會，大學生通訊社，營銷協會等友情演出，加強了兄弟社團間的交流；同時也受到經貿系，土木系，生物系邀請，參加元旦晚會的演出。通過將武術與藝術的結合，使全院師生更加的瞭解到中華武術文化，展示武術特有的魅力。

為了豐富社團生活，加強協會內部交流，我們協會內部每月都舉辦一次武術技能競賽及其文藝性表演。為了迎接元旦，我協會經過精心策劃與準備，於十二月二十五日晚在11棟101教室成功舉辦了武術協會元旦晚會。此次晚會節目形式創新多樣，節目內容豐富多彩。大家歡聚一堂，其樂融融。每週我們都展開正常的訓練，利用下晚自習時間進行技能訓練，並對每隊進行正規考勤。

協會年度工作總結14

在大學的第一學期我還榮幸的加入了，交院的青年志願者協會。志願者是在參與志願工作過程中，除了能夠協助人以外，更可培養自己的組織及領導水平。學習新知識，增強自信心及學會與人相處等。學期結束了，在這個學期中我學到了很多，也對青年志願者協會有了更深的瞭解。每一次活動的實行都是我個人水平的提升。

作為一名志願者的真正意義就是協助他人，快樂自己。青協不是一個組織，而一個大家庭，大家都是朋友。我們在這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。青年志願者協會將全校青年志願者收集整理愛心彙集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園、社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。

我在青協的網宣部也參加了一些活動：

1.製作宣傳海報

我們網宣部的職責之一就是宣傳，而宣傳就是要製作海報。在出海報之前，我們網宣部的負責人會通知我們製作海報的主題，和先話好手稿。再到青協辦公室，上交手稿，提出繪製海報的建議。然後分配每個人的該負責海報的'那一塊，完成海報後還需要張貼海報。

2.運動會記錄精彩時刻

在一年一次的運動會中，我們網宣部的工作是記錄精彩時刻。我被分成五個組，我是第一組的組長，負責開幕式那天的，那天我拍了很多的照片，有開幕式佇列的，有志願者辛勤勞動的，認真站崗的，還有運動員的拼搏。雖然拍了很多，但是還是不滿足，希望能夠一直這樣做下去。

總的來說工作是忙碌的，辛苦的。但感到的事如此的充實和快樂，因為跟著網宣部員們一起奮鬥、一起努力解決困難，一起享受成功的喜悅，我為自己能在網宣部這樣一個大家庭和大家一起工作而感到快樂和驕傲，最後，希望我們共同努力，把我們網宣部的工作做得更好。

在青協期間，我在同學們的協助下，收穫了很多，得到了很多，對我今後的成長和發展起到了至關重要的作用。這個學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收穫的一學期，難忘的一學期。今後，我將繼續努力，把自己的工作做得更好。

協會年度工作總結15

尊敬的各位領導，各位理事、會員單位代表：

大家好!

自20xx年10月13日我們在農業東路正光路法律人小鎮會所召開了第一次協會籌備會以來，在黨的十八大精神指引下，在xx省工信廳和河南省電子商務協會等有關部門的關心和指導下，通過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律為為主線，求真務實，勇於承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我就20xx年度的協會工作總結和20xx年工作計劃向大家做報告，請與會代表審議。

抱團取暖，共同發展

20xx年10月13人、10月21日、10月24日，各會員單位一起召開了三次協會籌備會議，共同制定了成立協會的目標和願景，之後又於10月28日召開了協會的第一次正式工作會議，最終確定了協會工作的三個方向：

一、集體對外發聲

網際網路金融行業是新興行業，不管是投資客戶還是融資客戶，都需要大量的市場培育和哺育，單個人或者公司的力量畢竟是有限的，我們需要團結一致，抱團群暖，及時向全社會普及健康、可持續的行業知識，引導大眾消費者正確、理性的投資理財觀念。

二、加強行業自律，維護行業形象，堅守社會利益

在20xx年10月28日的行業協會第一次正式工作會議上，我們還正式審議通過了《xx省網際網路金融行業自律公約》和《xx省網際網路金融行業入會條件》兩個草案。自律公約要求會員單位嚴格遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會公眾利益和行業形象，嚴格執行國家相關法律、利率政策，不得設立資金池、不得從事非法集資、防範洗錢，嚴格遵循國家《關於促進網際網路金融健康發展的指導意見》和《P2P十大監管原則》等相關條例。從此,我省網際網路金融行業在經營活動中有了自己制定的行為準則和共同遵守的.自律規範。對規範會員經營行為，協調會員關係，維護行業形象與公平、競爭的市場環境具有深遠的意義。

三、努力發揮橋樑和紐帶作用

20xx年，對網際網路金融企業是個“冰火兩重天”的年份。全國網際網路金融P2P平臺出現大批倒臺、跑路現象，我省也有幾家平臺出現提現困難或停止營業的現象。

眾所周知，網際網路金融行業是集網際網路和金融於一體，是國家經濟戰略部署中普惠金融工作的重要組成部分，網際網路金融在普惠金融中的作用日益顯現。但是，我省網際網路金融行業至今仍存在“發展落後、管理落後、認知落後”的情形。為此，協會積極發揮橋樑和紐帶作用，一方面熱心聽取各會員單位的意見和訴求;另一方面開展調研，以聚金資本為首牽頭撰寫並向有關部門報送了《xx省網際網路金融行業發展白皮書》。希望通過反映訴求、建言獻策，能依法完善行業管理，促進行業發展。同時，我們也要求從事網際網路金融行業的會員單位規範經營，切實遵守法律法規和行業自律公約，共同履行社會責任，早日走出艱難、落後的生存現狀。

同期，20xx年11月23日，協會承辦了首屆中原網際網路金融高峰論壇暨河南省電子商務協會網際網路金融分會成立大會，會議得到了省工信廳、省政府金融辦、鄭東新區金融服務局、中國人民銀行鄭州中心支行的各界領導的認可和支援，也得到了各界媒體的高度關注。本次大會正式拉開了我省網際網路金融行業今後有組織、有紀律、健康、可持續發展的帷幕。

四、履行宗旨，服務企業，日常機構辦實事

協會祕書處是協會常設的辦事機構，服務企業是協會宗旨之一。20xx年，祕書處幾位兼職的工作人員，克服辦會經驗不足的困難協同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下乾貨分享沙龍。

20xx年12月13日在位於鄭東新區綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“P2P行業如何集體突圍”第一次沙龍。

20xx年12月19日在位於鄭東新區商務外環的點融網召開了行業發展與戰略研討會。

20xx年1月17日在位於管城區升龍環球大廈的愛投網召開了議題為“網貸平臺推廣與轉化方法分享”的第二次沙龍。

在每一次的沙龍或研討會上，各會員單位均積極參加，踴躍發言，毫不避諱、各自都分享自己最真實、最有用的資訊，真正達到了行業交流、乾貨分享、共同成長的目的。

同時，為擴大行業協會覆蓋面，協會通過網路推廣、會員轉介紹以及通過日常工作接觸等積極發展新會員。20xx年，共接到翼龍貸、融匯e貸、人人投、天使愛投資等多家公司或平臺的意向入會申請。另外，根據相關約定，20xx年12月24日，各副會長以上單位到融匯e貸進行了實地考察和相關座談會，經綜合評估無異議後批准融匯e貸作為準會員單位，進入觀察期，觀察期結束後可正式成為會員單位。

五、20xx年工作計劃

1、繼續發揮好協會的橋樑和紐帶作用

為相關政府監管部門進言獻策，反應訴求，並輔助相關監管部門儘快出臺詳細的監管政策和指導發展意見，以促進行業的快速、健康發展。同時引進網貸之家、網貸天眼等權威第三方資訊或評估機構對我們會員單位進行座談輔導。

2、服務會員企業，持之不懈

堅持每月一次乾貨分享沙龍，時間仍為每月第二週的週六下午，堅持各會員單位輪流承辦的機制，各會員單位分享自己在日常經營發展過程中遇到的問題以及解決方案，堅持講乾貨、說真話、說實事的方針和原則，真正達到抱團發展的目的。

3、發揮好協會的監管與督促職能

加強日常走訪，逐步建立行業內風險預估機制，走進會員單位並發現各企業在實際經營過程中存在的問題與風險，進行綜合評估後給出改進意見，對風險係數較大或容易出問題的環節進行及時的警戒或警告。

4、加強協會建設，提升協會形象

積極擴大行業協會的會員單位數量和覆蓋規模，通過網路推廣、線下推廣、熟人推薦等機制不斷引進新的會員單位，同時把控入會門檻，去除存在高風險的企業，同時引導會員單位健康、可持續的發展，提升行業協會的會員數量、公眾形象、社會口碑等。

六、20xx年協會計劃舉辦三場大型活動

1、號召和聯合會員單位、相關企事業單位等針對貧困地區中國小校的基礎教育設施舉辦一次大型公益捐贈活動

2、聯合銀監局、人行鄭州支行、省金融辦等省相關監管部門和網貸之家、網貸天眼等全國知名、權威第三方機構共同舉行河南省網際網路金融行業發展座談會

3、承辦第二屆中原網際網路金融高峰論壇

各位領導，各位理事、會員單位代表：由於協會工作的特殊性，20xx年度的協會工作方向，就是努力把會員單位關心的事情做好，引領好行業的發展，維護好行業形象和口碑。我們將根據主管單位和政府相關部門的工作要求，重視市場在資源配置的決定性作用，為會員單位提供更多的服務，團結和依靠廣大會員企業共同努力，打造網際網路金融行業真正成為我省的優勢產業，為助力全省金融建設作出一份貢獻。