社群工作站工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的社群工作站工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

社群工作站工作總結1

轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裡，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

1、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的'4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用徵繳的.時間，在這段時間裡幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保資訊錄入並將資訊表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用徵繳。

4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、彙報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

社群工作站工作總結2

一、社群黨建工作今年黨支部換屆選舉

在新一屆黨支部書記領導下，加強社群黨支部基層組織建設，充分發揮黨支部領導核心作用。關心社群建設，關心居民群眾日常生活，為民解困，逢年過節探望老黨員，慰問困難黨員及生病住院黨員，為困難黨員申請臨時補助，幫助失業黨員再就業，組織黨員開展活動，讓黨員把社群當作自己的家，少一點失落感，多一點歸宿感。在今年初發生雪災，四川地震，黨員都帶頭捐款捐物，南山火災，龍崗火災，在社群開展消防安全隱患大檢查工作中，黨員帶頭加班加點，認真進行安全檢查，不怕辛苦，給非黨員做個好榜樣。

二、堅持以人為本，服務群眾為宗旨的精神

今年1月份，由於受暴風雪天氣的影響，深圳北上“春運”列車受阻，幾萬名回家過年的旅客被滯留在深圳火車站，天公無情，人有情，火車站是羅湖橋社群轄區單位，我社群工作站遵照南湖街道黨工委的.指示，全力以赴組織人員協助有關部門做好宣傳教育工作，到轄區各單位挽留勞務工儘量在深圳過年，在香格里拉大酒店我們成功協助酒店領導挽留100多名勞務工留在深圳過年，併為她們安排好豐富的過年生活節目，在火車站協助有關部門疏散旅客，協助做好旅客避寒防凍、食品、開水供應工作，並做好火車站廣場、地鐵交通層的環境衛生保潔工作。

三、敲響消防安全警鐘，確保人民生命財產

今年3月份南山火災事故和9月份龍崗火災事故，確實給深圳人民敲響消防安全的警鐘。為了確保人民生命財產的安全，根據市、區、街道辦的指示精神，今年開展二次大規模地毯式消防安全隱患檢查工作。街道辦掛點領導盧耀明副書記，掛點科室城管科張偉強科長，口岸整治辦李戰輝主任每次都到羅湖橋社群親自主持召開轄區單位安全隱患整治工作會議，要求轄區單位要進一步強化安全生產意識，切實抓好本單位的安全生產工作，時刻保持清醒頭腦，杜絕鬆懈情緒和麻痺思想，對於存在安全消防隱患的單位，必須立即整改，該清理的就要清理，該查封的就查封，採取鐵腕整治，決不手軟。針對轄區歌舞廳、夜總會、桑拿按摩、網咖、酒樓、餐廳、賓館、招待所、商場等人員密集場所，進行重點嚴格檢查，每檢查一個單位就建立一個檔案，該拆的，該查封的，我們與執法部門一起堅決執行，並積極做好符合條件經營單位疏導工作，堅決取締無牌無證門店。在掛點領導和掛點科室的大力支援和幫助下，羅湖橋社群工作站消防安全隱患整治和排查工作取得一定成績，3月份要求整改商店有82間，拆除房中房45間，拆除門店閣中閣13間。9月至11月份，消防安全隱患排查337家（其中房中房57家，無證無照32家），被執法部門查封16家，已疏導整改22家。

四、順利完成兩委換屆選舉工作

今年是社群黨支部、社群居委會換屆選舉年，從3月份至5月份，經過二個多月宣傳發動，選民登記等等各規定程式進行換屆選舉工作，4月25日社群黨支部順利完成換屆選舉工作，依法選出新一屆的黨支部書記、副書記及支部委員。5月24日經廣大選民投票選舉也順利完成建南社群居委會、羅湖橋社群居委會換屆選舉工作，依法選出新一屆居委會主任、副主任及委員。

社群工作站工作總結3

　一、社群黨建工作今年黨支部換屆選舉後，在新一屆黨支部書記領導下，加強社群黨支部基層組織建設，充分發揮黨支部領導核心作用。關心社群建設，關心居民群眾日常生活，為民解困，逢年過節探望老黨員，慰問困難黨員及生病住院黨員，為困難黨員申請臨時補助，幫助失業黨員再就業，組織黨員開展活動，讓黨員把社群當作自己的家，少一點失落感，多一點歸宿感。在今年初發生雪災，四川地震，黨員都帶頭捐款捐物，南山火災，龍崗火災，在社群開展消防安全隱患大檢查工作中，黨員帶頭加班加點，認真進行安全檢查，不怕辛苦，給非黨員做個好榜樣。

二、堅持以人為本，服務群眾為宗旨的精神

今年1月份，由於受暴風雪天氣的影響，深圳北上“春運”列車受阻，幾萬名回家過年的旅客被滯留在深圳火車站，天公無情，人有情，火車站是羅湖橋社群轄區單位，我社群工作站遵照南湖街道黨工委的指示，全力以赴組織人員協助有關部門做好宣傳教育工作，到轄區各單位挽留勞務工儘量在深圳過年，在香格里拉大酒店我們成功協助酒店領導挽留100多名勞務工留在深圳過年，併為她們安排好豐富的過年生活節目，在火車站協助有關部門疏散旅客，協助做好旅客避寒防凍、食品、開水供應工作，並做好火車站廣嘗地鐵交通層的環境衛生保潔工作。

三、敲響消防安全警鐘，確保人民生命財產

今年3月份南山火災事故和9月份龍崗火災事故，確實給深圳人民敲響消防安全的警鐘。為了確保人民生命財產的安全，根據市、區、街道辦的'指示精神，今年開展二次大規模地毯式消防安全隱患檢查工作。街道辦掛點領導盧耀明副書記，掛點科室城管科張偉強科長，口岸整治辦李戰輝主任每次都到羅湖橋社群親自主持召開轄區單位安全隱患整治工作會議，要求轄區單位要進一步強化安全生產意識，切實抓好本單位的安全生產工作，時刻保持清醒頭腦，杜絕鬆懈情緒和麻痺思想，對於存在安全消防隱患的單位，必須立即整改，該清理的就要清理，該查封的就查封，採取鐵腕整治，決不手軟。針對轄區歌舞廳、、桑拿按摩、網咖、酒樓、餐廳、賓館、招待所、商場等人員密集場所，進行重點嚴格檢查，每檢查一個單位就建立一個檔案，該拆的，該查封的，我們與執法部門一起堅決執行，並積極做好符合條件經營單位疏導工作，堅決取締無牌無證門店。在掛點領導和掛點科室的大力支援和幫助下，羅湖橋社群工作站消防安全隱患整治和排查工作取得一定成績，3月份要求整改商店有82間，拆除房中房45間，拆除門店閣中閣13間。9月至11月份，消防安全隱患排查337家（其中房中房57家，無證無照32家），被執法部門查封16家，已疏導整改22家。

四、順利完成兩委換屆選舉工作

今年是社群黨支部、社群居委會換屆選舉年，從3月份至5月份，經過二個多月宣傳發動，選民登記等等各規定程式進行換屆選舉工作，4月25日社群黨支部順利完成換屆選舉工作，依法選出新一屆的黨支部書記、副書記及支部委員。5月24日經廣大選民投票選舉也順利完成建南社群居委會、羅湖橋社群居委會換屆選舉工作，依法選出新一屆居委會主任、副主任及委員。

五、發揚“一方有難、八方支援”中華民族的傳統精神

今年5月12日四川汶川發生八級大地震，造成災區人民及財產重大損失，地震無情，我們有愛。羅湖橋社群工作站積極開展抗震救災愛心捐贈宣傳活動，向社群廣大居民群眾及單位提出倡議，發揚 “一方有難，八方支援”中華民族傳統精神，用實際行動支援災區人民渡過難關，重建家園。經過我們的努力，社群單位及居民群眾向四川災區共捐款人民幣：447637元，港幣：19158元，特殊黨費4470元，捐贈衣物4000多件。

六、做好社群維穩，確保社會穩定

本社群有一位居民和一個暫住人員，因歷史遺留問題，經常到市、區、街道辦上訪、鬧事、提出不合理要求，並二次前住北京要求上訪。針對這些不穩定因素，工作站成立專門調解小組，併成立與警務室，物業管理處資訊互通制度，指定人員對她們進行耐心思想教育和穩定工作，對今年北京召開各種大會，省召開重要會議及深圳市召開各種重大會議，工作站每次都聯合警務室、物業管理處對她們進行24小時看護和進行思想教育。特別是今年奧運火炬在深圳市傳遞時，全市人民歡天喜地迎接奧運火炬的傳遞，為了防止她們到火炬傳遞現場鬧事，我們工作站與警務室民警24小時看護著她們，保一方平安，換來社會穩定和諧。

七、堅持服務居民群眾，促進社群發展

工作站緊密圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社群管理工作，不斷完善社群服務基礎設施和功能，提升社群服務水平。（1）、關愛弱勢群體，積極做好敬老助殘扶貧幫困工作和老齡人、居家養老服務、老人免費體檢、困難人員及殘疾人員補助、慰問工作。（2）、做好社群失業人員就業服務和少兒醫療保險，離退休人員社保和管理工作，並積極做好企業勞資糾紛調解工作。（3）、完善社群健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。在友誼花園開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，小區內播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。（4）、積極做好計劃生育工作，嚴格管理，分片包乾，層層落實，責任到位，同出租屋管理員、物業管理處管理員密切配合，進行資訊溝通、反愧及時掌握暫住人員計生情況，並做好跟蹤隨訪工作，提供優質服務和宣傳教育工作，在生育文化中心開展各種計生宣傳活動和健康知識講座，今年社群無出現超生現象，順利完成上級要求的各項指標和工作任務。（5）、加班加點完成社群經濟普查工作任務。今年是全國第二次經濟普查年，我社群地方大、單位多、任務重。為了在規定時間內完成任務，在社群二名助理統計員的帶領下，工作站全體人員加班加點上門登記，派表、收表、核對、錄表等各項工作按時完成，共普查經營單位597家，個體經營2217家。

以上是羅湖橋社群工作站XX年所做的部分主要工作，存在不足地方是開創性工作開展不多，對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再勵，把社群工作站各項工作和任務做得更好。

社群工作站工作總結4

20xx年社群勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支援下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創新思維，全力推進就業再就業工作。

我們本著以人為本，全面、協調、可持續發展，以及實事求是的原則和積極穩妥的精神，重點解決下崗失業人員以及需要找工作的零就業閒散在家人員的實際問題。20xx年社群勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業培訓182人；為居民辦理《就業失業登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業失業登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區、並與其它社群幹部調查摸底，瞭解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業困難人員，還沒有適合就業的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況並上報給了勞動局。

我社群另一居民身患再生障礙性貧血，每週要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次諮詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終於符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社群協理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社群居民的母親來社群為他辦理《就業失業登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社群的工作人員仍以熱情的態度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業失業登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發現這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯絡方式比較不便，再就業培訓工作不太好組織，但是通過我們社群勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的'辦理，也比較複雜。還有為準確掌握退休人員資訊，我們將退休人員進入社群登記表裝訂成冊，並進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今後的工作中努力學習好的工作經驗，取長補短，創新思維，為明年的工作做好準備，繼續堅持以人為本的原則，為建立新型社群努力工作。

社群工作站工作總結5

今年來，在街道黨工委、辦事處領導的高度重視下，在第一書記、社群工作站站長的正確帶領下，社群全體工作人員團結一致、群策群力，以切實服務居民群眾為己任，任勞任怨、不畏艱難，以極強的責任感，全身心投入到各項工作中去。全力完善落實社群體制改革，緊緊圍繞社群織網工程網格化綜合管理，進一步加強基礎資訊採集工作；計生、安全、城管、社會事務等各項工作均取得較好成績。

根據社群體制改革精神，社群全面開展織網工程網格化管理工作。社群共劃分為18個網格，一格一員。今年來，在第一書記、站長的正確帶領下，正、副網格長具體抓落實，切實抓好社群基礎資訊採集工作。今年來，社群採集新增人口9905人、登出人口8810人、走訪57187人；採集新增法人308家、登出法人20家、走訪913家。主要措施如下：

1、彈性上下班，加強考勤。根據社群居住人員特點，將網格員每週一至週四的上班時間調整為下午2：00-晚上9：00，重點利用晚上時段上門採集資訊，提高工作效率。同時，安排副網格長負責考勤，提高網格員紀律性。

　2、每週例會制。每週五組織召開網格員例會，網格長統計出每位網格員當週的採集資料，以資料量的大小為排名，形成表格發給每位網格員看，讓他們對自己本週的工作資料心理有數，起到了激勵先進、鞭策後進的作用。同時小結本週工作情況，部署下週重點工作。

　3、以老帶新，共同進步。俗話說“家有一老，如有一寶”，社群的幾位老同志，就如同社群的幾塊寶。他們不畏辛勞，踏踏實實上門採集各類資訊，默默耕耘著自己的一畝三分地；同時起到模範帶頭作用，為年輕人樹立起良好的榜樣，時時刻刻鞭策著他們不斷學習進步。我們社群的口號是——不讓任何一個網格員掉隊！

　4、調動有效資源為我所用。要求網格員將各自片區的管房人（業主）電話錄入手機通訊錄，加強與管房人（業主）的交流聯絡，儘量與他們建立起良好的朋友關係，以便有租戶變動時為網格員提供及時的資訊，確保不漏戶。

通過採取各種有效措施，社群基礎資訊採集工作得到進一步加強。在今年迎接市、區的考核中，社群均取得較好成績，特別是今年5月份社群代表街道迎接市相關部門的考核，資訊採集率為99%、未登出率為0.95%、資訊正確率為100%，取得了令人滿意的成績。與此同時，街道網格中心每月的考核，社群各網格成績也是名列前茅。

20xx年，社群將繼續以服務群眾、方便群眾為宗旨，進一步深入推進社群體制改革，切實做好如下幾項重點工作：

（一）網格化管理工作：

1、繼續加強網格化管理，切實提升管理服務水平；

2、重點抓好各項基礎資訊採集工作；

3、以量化考評為依據，做好網格員隊伍的管理工作。

（二）計生工作：

1、繼續做好常態計生全員人口系統各項資訊的錄入、更新工作；

2、大力宣傳各項計生政策法規，以利益為導向，加強管理、控制政策外生育及懷孕，加強孕情監測和孕情跟蹤力度；

3、加強藥具發放管理和指導使用工作，做好藥具發放登記；

4、提高避孕率、查環查孕率，加大清理四術庫存力度，特別是重點難點物件；

5、加強計生宣傳教育工作，幫扶計生困難戶，確保計生政策深入民心。

（三）維穩、安全工作：

1、繼續做好綜治維穩方面的工作，維護社群和諧穩定；

2、繼續落實做好日常安全巡查工作，及時消除安全隱患；

3、組織開展消防安全演習，加強義務消防隊員的安全應急技能；

4、組織安全生產知識培訓，提高社群居民群眾的安全生產意識。

（四）城市管理工作：

1、加強城市衛生管理工作，明確工作職責，落實好“門前三包”制度；

2、督促保潔公司對村內環境衛生保潔、垃圾桶沖洗清潔等，定期滅鼠、殺蟲工作的監督，全心全意為社群群眾服務。

　（五）社會事務：

1、協助組織好60歲以上老人的體檢工作；

2、配合社會事務科繼續為社群低保戶、低保邊緣戶及重大疾病者等做好服務工作；

（六）組織工作：

1、開展黨員志願者活動、書記專案(民間手工藝交流平臺）、黨建活動、黨建認領專案等；

2、跟進家園網、子網，qq群，微信，微博等宣傳媒介，宣傳黨建工作；

3、繼續做好黨費收繳工作；

4、組織開展傳統節日慰問老黨員活動。

20xx年社群將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和相關指示精神，結合社群的實際情況，有序開展黨建、計生、民政、文體、綜治等各項工作，為社群居民提供優質的服務。

　1、進一步加強黨建工作。通過社群綜合黨委的平臺，加強黨組織的建設，關心與社群黨員、居民群眾息息相關的事，同時積極推動黨代表進社群的活動，繼續將街道領導幹部駐點普遍直接聯絡群眾的工作放在重點位置，切實做到聽民聲、解民憂。

2、推進網格化管理，繼續做好計劃生育工作。結合市、區推進“織網工程”的相關要求，進一步將網格化管理工作與開展資訊自主申報工作相結合，加大流動人口和出租屋資訊採集力度，及時、準確、全面掌握流動人員的資訊工作。與此同時，計劃生育方面加大力度宣傳相關計生政策規定，切確落實人員資訊系統的錄入，認真為服務物件辦理服務證申請、獨生子女計劃生育獎勵金申請、再生育一胎子女申請等各類計生申請。在規定允許的前提下，站在辦事居民的角度儘可能的簡化程式，方便居民。

　3、堅持“一崗雙責”責任制，做好安全生產隱患排查工作。社群將繼續按照上級的工作部署，做好轄區內的安全生產工作。舉辦安全生產知識宣傳活動、張貼宣傳海報、發放宣傳張單等方式做好宣傳工作。上門檢查做到邊檢查邊宣傳，提高社群民眾的安全意識。繼續定期對轄區內的“三小”場所、老舊住宅小區進行安全巡查，發現安全隱患立即要求其限期整改，併到期落實整改情況。按時按量實質性的.完成相關的安全生產工作，確保本轄區安全生產的持續穩定。

4、其他方面。衛生方面，加強轄區的衛生日常巡查工作，及時上報社群環境衛生的問題；協助開展“清潔深證月”等有關活動，提高居民愛護環境、保護環境的意識。民政方面，摸清轄區內孤寡老人、不同困難戶的基本情況，及時向上報有需要幫助的困難戶，開展幫扶計劃，落實有效幫扶措施，以更好的服務讓轄區內老人及困難居民得到幫助。另外，社群將繼續推進宜居社群建設，協調社群關係，及時瞭解並解決轄區發生居民的各類鄰里關係的糾紛，維護居民利益，融洽居民關係，為轄區居民創造一個平安和諧的生活環境。

社群工作站工作總結6

xxxx年是深入貫徹落實十八大精神承下啟上的重要一年。一年來，在xxxx鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮勞動保障站的配合下，xxxx鎮勞動保障所始終以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定的大局，進一步解放思想，開拓創新，按照上級安排部署的各項工作目標任務，積極務實地認真開展好各項工作。現將半年來的工作開展情況總結如下：

一、思想學習方面：

按照鎮黨委政府及縣人力資源和社會保障局的各項學習制度，不斷加強政治理論學習，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，“十八大”精神的基礎上，認真學習黨的路線、方針、政策和勞動就業的法律法規，擴大知識面，提高自身的政治素質和業務素質。並結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持理論聯絡實際和提倡學用結合制度，注重政治理論學習與勞動保障工作實際相結合。

二、業務完成情況

(一)宣傳方面

指導保障站及70個村（居）委會搞好轄區內各項有關政策法律法規的宣傳工作。使醫療保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民養老保險等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心。用召開會議，張貼資訊等方式，大力宣傳勞動招工、勞務輸出情況。並通過對《勞動合同法》和《促進就業法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權益的意識，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序。

（二）城鄉居民醫療保險：

xxxx年上半年，我鎮城鎮居民醫療保險參保人數達445人，比上年增加70人，其中學生、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人，非從業城鎮居民成年人普通人群178人，特殊人群130人，共收到醫療保險基金38580元，比上年增長24100元。

(三)城鄉居民社會養老保險工作

開展新型農村社會養老保險工作及城鎮居民養老保險工作，逐步建立新型農村及城鎮社會養老保險體系，切實解決農民的養老問題，有利於提高農村老年人的經濟自立能力；提高他們的生活質量，有利於減輕其子女的經濟負擔，避免和緩和因經濟利益引發的家庭矛盾，對加快我鎮社會主義新農村建設，全面建設小康社會具有十分重要的意義。

xxxx年，我鎮共轄67個村民委員會，3個居委會。全鎮16―59週歲應參加新型農村社會養老保險人數為36199人，實際參保人數為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數為417人，殘疾、五保人數為681人；全鎮16―59週歲應參加城鎮居民養老保險人數為113人，實際參保人數為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數8人。年滿60週歲應享受待遇人數大幅度增加，死亡登出人數也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過程中，我們仍然本著盡職盡責，對參保人員負責，對工作負責的`態度，認認真真做事，踏踏實實工作。

(四)生存認證工作

xxxx年6月縣新農保辦組織人員到我鎮進行城鄉社會居民養老保險領取待遇生存認證，我鎮勞動保障所全體職工到各個村莊進行逐個核實，親自見到老人。在村幹部的協助下，順利完成了70個村554個村民小組的生存認證工作。不滿60週歲的參保人不幸死亡後可退回已交的養老保險金，並告訴他們如何辦理相關的材料。同時也對那些死後不及時上報的行為，提出了嚴重警告，嚴格要求多領的部分必須退回。

(五)勞動用工檢查工作

xxxx年我所著力解決城鎮用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題，真抓實幹、努力工作。xxxx鎮是全縣政治、經濟、文化中心，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩定有著十分重要的影響，對促進社會和諧、推進全鎮實現跨越發展和長治久安具有十分重要的意義。

(六)勞務輸出情況

我鎮xxxx年上半年農村勞動力轉移314人，比上年增加87人。千方百計著力解決我鎮農村富餘勞動力輸出轉移困難的問題。同時，協助社保局結合當地實際對農村勞動力進行技術技能提升培訓，老師耐心細緻的講解及解答使參加培訓的人員感覺受益匪淺，學有所用。

三、認真完成鎮黨委、政府交辦的一切工作任務。

在認真完成本職工作的同時，對鎮黨委、政府交辦的一切工作任務，我們站也同樣做到不折不扣執行，認認真真對待，保質保量完成。

四、牢固樹立視窗服務意識。

在工作中自己始終以樹立良好的工作作風和單位形象為已任，牢記為人民分憂，為人民服務的宗旨，樹立視窗服務意識，對來辦事人員以及來訪人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務。

五、存在的問題和困難

首先，保障站在制度管理及執行機制等方面均不成熟，從一定程度上會影響工作效率。其次，在本職業務知識學習方面有所欠缺，對我鎮勞動和社保物件沒有更深入的瞭解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社群及村委會勞動和社保工作指導、培訓力度有待於加強。第四，工作業務量大，辦公人員不足；經費困難，新農保工作開展後，在材料的填寫、收集及費用的徵收及上交過程中工作費用支出較大，增加了鎮村兩級的費用和負擔。

六、今後工作打算

今後，我們將在縣人力資源和社會保障局及鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，加強學習、加強管理、加強監督、加強保障，針對上述存在的問題和不足，解放思想、與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為奮鬥目標，不斷提高保障站工作人員的整體素質，為開創xxxx鎮勞動和社會保障工作開啟新局面而努力工作。一是堅決完成鎮黨委政府安排的工作任務；二是加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關保險，充分發揮勞動保障員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鎮社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導下，保質保量確保目標任務的完成，為廣大群眾交上一份滿意的答卷。

社群工作站工作總結7

石臺煤礦xxxx社群工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策檔案，提高自身業務素質，積極創造“和諧社群”，全方位，多層次滿足社群群眾的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社群工作站取得了穩定成績。

　一、認真學習檔案精神和政策，努力配合落實

社群專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和檔案精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社群群眾宣傳政策，讓他們都能瞭解體會到黨和政府對廣大群眾的關心和愛護，組織大家參與，把上級的檔案精神傳達下去，把群眾的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社群工作站充當好了政府和群眾的橋樑作用。

二、將就業再就業工作放在首位，認真細緻落實。

就業再就業工作是民生之本，關係著社會的穩定團結，也是黨和政府高度關注和關心的事情，社群專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業渠道，積極蒐集各方用工資訊，xxxx社群專管員不論節假日，只要在哪看到合適的資訊，立即抄下，並且經常參加各種形式的招聘會，上網查詢招聘資訊，並張貼到宣傳欄內，對於工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創業願望的人，專管員們鼓勵他們進行創業，並且幫助他們選專案，找門面，辦理免稅手續，經過我們的努力，社群內的下崗失業人員已基本上實現了就業和再就業，重新找回了自信。

　三、社群每月對流入、流出的就業人員和下崗失業人員進行《婚育證明》檢查，並作了細緻的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發現違反計劃生育的情況。

四、對社群內的'退休人員進行問卷調查

為了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社群專管員冒著酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對於地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址為止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社群的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。

同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，並輸入了微機。

xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發現了不足，例如，就業介紹成功率低，一方面失業人員對就業崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關係，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。

社群工作站工作總結8

一、強化內部管理，加強制度化和規範化建設

社群工作站建立完善了各項工作制度，並將制度上牆。針對迎檢任務多，衛生保潔任務重的情況，將社群衛生劃片，每天進行清理、檢查。將閱覽室、三維GIS系統等管理責任落實到個人，實行個人負責制。規範了辦公用品申請制度和請假制度。制定了工作例會制度，每週由分管領導參加召開一次全體人員工作例會，通報上週工作開展情況和制定下一週工作計劃。今年上半年，共接待各類檢查10餘起、諮詢群眾160人次、辦理事項85件。

二、加強網格化管理，做好流動人口資料統計工作

按照一站兩居的模式，將轄區劃分成不同網格。把入戶調查摸底工作落實到組落實到人，同時加強對流動人口的動態管理，採取“摸、查、管”的措施，“摸”即由社群工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數和動向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員；“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續，對房屋出租、流動人口及時上報。針對轄區內樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先後多次摸底，除油田和馬場住宅小區外，已入戶調查、登記房屋出租戶1650戶，流動人口7000餘人，錄入率95%，回訪率達100%。

三、發揮協管員作用，做好入戶宣傳和平安建立工作

一是協管員開展入戶調查，為轄區內的流動人口發放《社群安全知識》、《小額擔保貸款政策辦理指南》、《老年人權益保障法》等各類宣傳品6000餘份。二是做好各類矛盾糾紛排查和化解工作。發現不穩定因素，及時做好化解，解決不了的及時上報，有力地維護了社會穩定。

四、下半年工作打算

一是強化業務知識學習，切實提高社群工作人員的.綜合素質和辦事效率。

二是加強三維繫統的維護和管理，確保系統平臺正常使用。

三是全力為各項創新性工作搭建平臺。對各單位、站所創新性工作和應急性工作做好服務工作。

四是做好流動人口服務工作。強化流動人口動態管理工作，做到定時檢查和不定期抽查相結合，確保流動人口資訊的準確性和及時性。實行一站式服務，努力提升服務水平，為轄區流動人口提供便捷、方便服務。

社群工作站工作總結9

　　20xx年以來，江口街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導和XX市人社局的幫助指導下，緊緊圍繞街道年初提出的目標任務和市人社局的工作要求開展工作，並抓住關鍵、突出重點，統籌兼顧，狠抓落實，使街道的人力資源和社會保障各項工作不斷取得新進展，用工管理、基層平臺建設、農民工工資清欠等其他各項工作都順利推進，市局下達給我街道的各項量化指標都超額和圓滿完成。

回顧總結一年來所做的工作主要有以下幾方面：

一、深化充分就業街道建立工作，加強就業服務和引導，儘可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。一是今年已組織舉辦了一期農民工專場招聘會，有32家企業設攤參加招聘，共推出用工崗位596個，同時組織60多家企業參加市局舉辦的各類招聘會20多場次；二是積極為企業提供職業介紹服務，已為企業釋出用工資訊1600多條，併為企業提供職業介紹300多人，其中介紹成功163人；三是繼續做好充分就業街道建立工作，圍繞深化充分就業街道建立這一主線，堅持擴大就業和穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足就業增長和創業帶動，使街道的充分就業建立工作取得了更加明顯成效，全街道城鄉勞動力就業率和農村低保家庭勞動力就業率比上年度有了進一步的提高；四是及時為城鎮下崗失業人員和各類符合條件的創業人員辦理好社保和創業補貼，推動了街道的就業、再就業和創業工作的健康、持續發展。

二、繼續推進企業社會保險、城鄉居民養老保險和被徵地人員養老保險參保覆蓋面，熱情為企業職工和農村居民提供各種諮詢服務，及時為符合條件的'參保人員辦理好社會保險有關手續，確保全年社保擴面任務圓滿完成。到20xx年10月底，全街道本地戶籍養老保險參保人數已達32788人，參保率達88.6%。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。同時，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類參保人員資格認定合計為13000多人次。

三、及時處理和協調好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩定。到今年10月底止，已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件95件，其中涉及勞動報酬案件27起，工傷補償等案件68起，共涉及人數107人次，涉案金額294.5萬元，其中勞動報酬16.7萬元，工傷賠償277.8萬元，目前都已結案。還協助有關部門處理好因企業倒閉而引發的群體性欠薪案件5件（寧波艾尚衛浴有限公司、奉化嘉榮製衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶製造有限公司），涉及欠薪職工250多人，欠薪總金額330多萬元，目前都正在按司法途徑進行處理。同時還繼續協調處理了去年因企業關閉、停產等引發的群體性拖欠工資事件中政府墊付工資款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的協助下，共收回街道墊付的工資款720370元，其中周村服裝印花廠300000元，市泓盾金屬材料有限公司420370元，還有152700元（榮利機械10萬、褀瑞織造5.27萬）墊付款正在摧收中。

四、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態，以促進勞動關係和諧和社會穩定。今年來，我們通過街道資訊平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業宣傳勞動保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業的法定代表人、人事幹部及會計等有關人員傳送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發放職工工資等內容的資訊5次，共計傳送3000多條資訊，還懸掛宣傳橫幅2條，並全部完成了對925家企業進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價及資訊登記、錄入。同時我們還積極做好日常勞動監察巡查力度，對檢查中發現的企業拖欠工資等違法行為及時督促和糾正，並對違法企業及時發出限期整改通知書30多份，有效預防了群體性拖欠職工工資案件的發生。

社群工作站工作總結10

就業是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社群勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。

一、切實做好就業再就業工作

20xx年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社群的就業情況基本保持穩定。

1、20xx年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。

2、領證人員就業285人，比20xx年的223人增長1.28%。

3、20xx年公益性崗位安置下崗失業人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。

4、積極採集用工資訊302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社群有311人辦理了求職登記，309人在社群的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、建立就業困難物件動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。

6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細稽核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社群推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社群黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支援。

7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的'關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社群優勢通過社群宣傳欄和社群部落格釋出通知；其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的態度仔細稽核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

二、積極開展政策宣傳活動

1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社群“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社群下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來諮詢的人員免費發放宣傳單，併為其解答疑問。對有就業願望的人員我們免費提供就業資訊。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。

2、20xx年7月30日，社群在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社群各個門幢及社群各個宣傳欄、宣傳視窗上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大影印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來諮詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作

我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的臺賬和資料庫，對零就業家庭情況進行動態管理，並通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的三名零就業家庭由於各種原因現已無就業願望，並且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產生零就業家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。

四、積極開展大學生情況調查工作

根據20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社群內現有有就業願望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們儘快實現就業。

五、“兩創”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》檔案精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動

為了積極響應黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社群勞動保障工作站在詳細研究了本社群的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。

一是積極利用社群各個宣傳欄、社群部落格進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

二是積極利用社群優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工資訊。

三是採取居民主動報名和社群進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難物件9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶物件的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。

七、企業年檢推動勞動保障監察工作

20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一週的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。

通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和稅務機關全面瞭解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面徵繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用

八、下步工作打算：

1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。

3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。

4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。

社群工作站工作總結11

xx社群工作站今年計劃生育工作在社群工作站領導的正確領導下，根據街道計生科的統一部署，全體工作人員群策群力，不畏辛勞，順利完成上級下達的各專案標任務。具體彙報如下：

1、總體情況。

xx社群20xx年戶籍人口為1133人，已婚育齡婦女300人，當年出生27人,其政策內出生22人（一孩18人、二孩4人），政策外出生5人（外一孩1人、外二孩3人、外三孩1人）；四術2人(其中：人流1人，上環1人)；用套191人，服務證持證率100%。流動人口總人數18916人，已婚育齡婦女3877人，當年出生304人（政策內一孩179人、二孩71人、三孩1人）；四術18人（其中：上環12人，女扎3人、人流3人）；用套1788人。查驗《流動人口婚育證明》605本。為轄區育齡婦女提供免費查環查孕480人次。

2、宣傳教育。

今年年初，xx社群工作站全體人員開始為轄區居民進行宣傳。發出1萬多張《流動人口一封信》，發放計劃生育等宣傳教育資料4000份，發放避孕t7800只，張貼宣傳欄10期，開展生育文化中心活動20次。並督促育齡婦女回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》和《廣東省計劃生育服務證》等，發放《催辦通知書》160份；辦理《廣東省計劃生育服務證》27本，與屬地勞動用工單位簽訂流動人口計生管理責任書2份。

3、惠民工程及利益導向。

組織育齡婦女到區計劃生育中心普查普治及查環查孕工作，今年育婦普查普治50人；協助計劃生育特困戶領取補濟金和下崗人員獨生子女費；免費為獨生子女體檢。為落實長效避孕措施的育婦申請獎勵金18人。自孕前優生檢查專案開始以來，為社群居民共發放宣傳資料20xx多份，組織育齡物件檢查共86人，隨訪86人，隨訪率為100%。

4、資訊協查。

在全員系統通報資訊共994條（省外通報資訊420條、省內通報資訊574條）。系統傳送業務通報資訊共139條、接收業務通報資訊共69條。傳送資訊59條、接收資訊11條，處理超期懷孕資訊20條、輸入當年出生共232人。個案資料主要專案完整率、邏輯準確率均達到100%。

展望20xx年計劃生育工作，xx社群全體工作人員將繼續盡心盡力，努力做好計劃生育有關政策法規的宣傳工作，組織一些有利於居民身心健康的活動，切實提高轄區育齡婦女的思想素質。

20xx年是提升城市管理水平的'重要一年，我局機關的人口和計劃生育工作，在市委、市府的大力支援下，我們認真貫徹中共中央《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，改進工作作風，採有多形式多角度大力開工計劃生育宣傳教育活動，全面推行優質服務，引導廣大幹部職工及家屬樹立科學、文明、進步的婚育觀念，在局機關開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：

一、加強領導，責任到人

為了把人口和計劃生育管理工作的目標任務落到實處，局機關成立了計劃生育管理工作領導小組，組長羅曉芹,副組長馮文祥、張婭萍、蘇春勝、任春秋，成員馬偉、劉黎明、張清華、鄧長文、蒲俐玲。領導小組辦公室主任由馮文祥兼任，馬偉、蒲俐玲為成員並由辦公室負責局機關的人口與計劃生育工管理作日常事務。在整個系統形成了由一把手負總責，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現了計劃生育人人有責的濃厚氛圍。

二、認真學習、分解目標，落實到人

20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務，結合本單位情況，我局組織幹部職工認真學習了《215年人口和計劃生育工作要點》檔案，並與下屬單位簽定了目標責任書，將目標任務分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單，下發到局機關每一個職工，為強化機關職工學習，瞭解計劃生育法律法規知識和計劃生育有關政策，提供了保障和服務。對計劃生育政策、法規的宣傳、輿論監督及正確執行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。

三、將計生工作列入“一票否決”制度管理

局領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作同等對待，強調完成其它各項指標任務的同時，要完成計劃生育工作，對於本系統內評優表模、晉職升級等與計劃生育執行情況掛勾，實行一票否決制度。

四、落實婦科檢查，保障生殖健康

為保障育齡婦女生殖健康，發現問題能及時處理，我局及時安排局機關育齡婦女到市醫院進行生殖健康檢查，一切經費由局機關單位統一報銷，獨生子女費也發放到位。雖然單位經費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。

五、依“標”行事，措施得力

我局機關現有已生育婦女7人，均已落實節育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規生育。雖然我局機關人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女幹部職工登記造冊，嚴密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節育措施落實率達100%，環孕檢率達100%，懷孕錄入率達30%以上。積極配合計生辦做好49週歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準確登記造冊。一是嚴格執行計劃生育規章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統計、報表、戶口清理，按期報送有關資料等工作。三是努力抓好基礎性工作，建立好各種基礎臺帳，努力推動計劃生育基礎性工作紮紮實實地進行。

總結一年的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在著不足，今後要更進一步加強常住流入人口的管理，不留死角，避免管理失控，同時從注重工作實效性上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。

社群工作站工作總結12

20xx年，在xx街道辦事處的領導下，我社群工作站按照上級工作部署，堅持以服務轄區居民群眾為本，開拓思路，注重細節，開展了各項活動促進轄區的和諧發展。具體如下：

一、 加強質量黨建工作，保證社群工作順利開展。

梧桐山社群綜合黨總支按照上級的要求將質量黨建工作作為核心，積極開展組織建設、街道駐點團、黨員志願者等活動，服務轄區居民群眾。具體開展的主要活動有：開展“三嚴三實”專題講座。20xx年7月17日，街道黨工委副書記、社群第一書記楊靜同志講黨課《踐行“三嚴三實”心繫百姓群眾》，社群黨員對“三嚴三實”內容有了深刻了解。20xx年開展轄區慰問老黨員活動6次，慰問困難、老黨員24人次。社群綜合黨總支非常重視駐點團、黨代表進社群工作，為確保駐點工作順利開展，街道駐點團的7位成員與社群工作站、居委會的7名工作人員“一對一”對位，再分配到轄區的7個自然村，確保工作落到實處，責任落實到人。從小事、實事入手，切實幫助轄區居民群眾解決身邊的問題和困難。如：轄區港域廠有2位超過50歲的女員工因老闆逃匿不符合“欠薪墊付”條件無法追回工資，生活困難，駐點團楊靜書記、工會陳新輝主席積極協調，為她們爭取到了生活補貼和子女就學補助4000多元，解決了困難。20xx年，駐點團共開展活動54場，收集民意69條，幫助解決各種糾紛、困難35件，走訪21戶，派發聯絡卡950份。

二、以居民議事會建設為契機，促進黨政社群社群共治工作

社群積極推進黨政社群社群共治工作，領導成立了居民議事會，通過居民代表投票的形式選出了7名居民議事代表，與駐社群人大代表，社群綜合黨總支、居委會以及轄區企事業代表共同組成了居民議事會。目前，居民議事會有議事員15人，並已經正式開展活動，參與社群的建設、服務：20xx年8月28日，梧桐山社群綜合黨總支、居民議事會的代表15人在轄區會議室召開黨政社群社群共治初選評議會。通過投票的形式選出了《梧桐山社群文體公園燈光維修以及場地改造》專案參與xx街道辦事處組織的社群共治基金專案pk，並已在街道組織的共治專案pk中勝出，正在組織實施階段。20xx年10月28日，梧桐山社群綜合黨總支、居民議事會在轄區會議室召開居民議事會。通過無記名投票的形式選出了兩大項民生微實事專案共44萬元，分別是：1、各自然村的道路以及排水渠的維修35萬元；2、社群服務中心的整體改造9萬元。目前，該民生微實事專案已經上報街道組織實施中。

三、 整合調整，完善制度，加強轄區網格工作。

作為社群體制改革重要的一項工作，社群非常重視轄區的網格工

作。通過整合調整，確定網格員，明確網格員的職責，並逐步完善各項制度，如：網格例會制度、安全生產反饋制度、網格計生反饋制度、隱患事件上報制度等，規範網格工作。目前轄區共有11個網格，已經配齊了11名網格員，管理樓棟1276棟，房屋8159套，截止20xx年11月底，共有人員資訊15095條，企業法人資訊136條，計生新建卡673張，上報各類隱患事件307件。配合計生迎檢6次，安全排查6次，治安隱患排查行動4次。

四、 重視安全生產管理工作，確保轄區平安、和諧。

在20xx年安全生產排查整治效果的基礎上，繼續做好轄區安全

生產工作。按照《xx區社群工作站安全生產工作暫行辦法》以及《xx區社群工作站安全生產工作考核辦法》的要求，積極開展轄區安全生產工作，加強社群“三小場所”的管理，與門店、重點出租屋店簽訂《安全管理責任書》156份，完善社群老舊瓦房檔案147件，xx派出所、街道安監科、掛點科室共同參與，積極協調，加強巡查，尤其是“三合一”、“二合一”、私改電路、堵塞消防通道等問題的排查整改。整合資源，加強聯動，網格員、計生協管員、統計員、自治議事會組織的隊伍均參與安全管理巡查，發現問題，及時整改上報，同時，最大限度地實現檔案資源共享，提高了工作效率。

五、 整合社群資源，加強志願服務，提升居民幸福感

加強黨群服務中心建設，整合梧桐山社群服務中心、老年人協會等轄區的社會組織，將社工的專業服務與義工的志願服務相結合，積極開展助老養老、文體活動、心理諮詢、慈善服務等13項服務。目前，已經開展各類活動60多場， 吸引社群居民、來深建設者1500餘人次參與活動。孵化社群社會組織，備案成立了梧桐山社群中老年藝術協會、梧桐山籃球協會，促進了轄區社會組織的發展。組織了社群老年人體檢，慰問空巢老人，組建老年健身舞蹈隊、老年人才藝大賽等，請專業人士為社群青工提供心理輔導、提供就業知識技能培訓，幫助青工自主創業等等，受到居民、來深建設者的歡迎。20xx年配合街道總工會在轄區股份公司、威健、福泰克、捷誠等6家企業組織職工趣味運動會6場，參與外來輕工500人次，促進了勞資關係和諧發展。

六、 加強計生服務工作，促進轄區人口關係。

社群計生工作以為轄區育齡婦女服務為重點，加強宣傳，做好轄

區育齡婦女的服務工作，完善生育文化中心，為轄區的育齡婦女服務。轄區共有育齡婦女4290人，當年新出生嬰兒123例，落實節育手術76例，辦理計劃生育服務證14本，獨生子女光榮證3本，其他計生證明68份，發放各類補助、獎勵金35140元，獨生子女扶貧慰問8500元。全年組織了8場宣傳活動，普及計劃生育知識，發放各類宣傳單張2300張，為1000多人次提供了計生知識諮詢，有效地促進了計生工作的開展。

七、 加大維穩綜治力度，維護轄區穩定。

主要工作是以社群治保會建設為主線，加強群防群治工作，完善

工作制度，在轄區6家重要企業單位設立了保衛室，積極發揮其作用，預防各種違法犯罪行為，維護轄區穩定。同時，積極開展建立“平安社群”、“無毒社群”等專項活動，促進社群的和諧發展。深入社群、加強排查，全年共開展大型排查行動4次，對轄區的客棧、私房菜等進行排查，配合派出所對私人住宅內的佛堂、基督堂進行了排查、統計，並反饋給派出所。進一步加強人民調解作用，探索人民調解在房屋租賃糾紛、勞資糾紛中的新方法，加強宣傳，針對勞資糾紛，積極與轄區各工廠的廠長交流溝通，發揮他們接近基層、資訊靈的作用，可以提前知道企業單位的動態，發現苗頭及時預防處理，將糾紛矛盾消滅在萌芽狀態。全年，共調解各類糾紛34起，調結33起。

八、統籌社群事務，整合社群資源，提高服務效率和水平。

自20xx年底以來，社群體制改革工作逐步展開，社群綜合黨總

支積極推進，黨員主動帶頭，勇挑重擔，選擇了任務較重、累的崗位，保證了社群工作站崗位的確定。統籌、整合社群事務，推進社群各項工作的開展：1.建立了聯席會議制度。社群“兩委”聯席會議制度、社群工作聯席會議制度等制度逐漸建立健全，對社群的各項事務進行共同研究，集體決策。尤其是社群工作聯席會議，每週一下午2:30召開，網格、計生、安全以及城管工作人員參加，總結各自工作，探討工作問題，提出解決方案，佈置下階段的工作，保證了社群各項工作的順利開展。2.整合社群組織。在社群綜合黨總支的協調下，社群居委會、黨群服務中心、老年人協會等組織進行了整合，形成共同的服務平臺，由社群居委會專職委員統一調配，實現了需求調查、形成方案、前期準備、預算投入、人員調配、活動開展、事後評估等開展活動的規範，有效地節約了資源，提高了效率。3.整合社群資源。轄區有各種社會組織和企業單位，社群綜合黨總支進行了調查、統計和整理，按照其主要功能和產品歸類，並派人專門與其溝通，建立聯絡，在有需要的時候能夠提供幫助。如：在今年的“中秋月、鄰里情”為主題的鄰里節大型表演活動中，社群藝術愛好協會、國小、幼兒園、精武文化發展公司、健身舞蹈隊等紛紛上臺表演，為轄區居民群眾獻上了一臺精彩的文藝演出。

九、 加強社群的資訊化建設，促進社群的發展。

充分利用網路，提高服務效率，尤其是《xx家園網》資訊平臺，把社群工作站的服務事項、工作動態及時公開發布，及時反饋網上涉及社群的意見、問題，方便社群居民，並接受居民監督。完善勞動監察資訊網格化、安全巡查網格化、維穩綜治監督網格化工作，推動社群發展，保證社群的和諧穩定。

總之，20xx年工作已經結束，我們將再接再厲，繼續做好社群的服務、管理工作，讓轄區居民滿意。

20xx年，在xx街道辦事處的領導下，我社群工作站按照上級工作部署，堅持以服務轄區居民群眾為本，開拓思路，注重細節，開展了各項活動促進轄區的和諧發展。具體如下：

一、 加強質量黨建工作，保證社群工作順利開展。

梧桐山社群綜合黨總支按照上級的要求將質量黨建工作作為核心，積極開展組織建設、街道駐點團、黨員志願者等活動，服務轄區居民群眾。具體開展的主要活動有：開展“三嚴三實”專題講座。20xx年7月17日，街道黨工委副書記、社群第一書記楊靜同志講黨課《踐行“三嚴三實”心繫百姓群眾》，社群黨員對“三嚴三實”內容有了深刻了解。20xx年開展轄區慰問老黨員活動6次，慰問困難、老黨員24人次。社群綜合黨總支非常重視駐點團、黨代表進社群工作，為確保駐點工作順利開展，街道駐點團的.7位成員與社群工作站、居委會的7名工作人員“一對一”對位，再分配到轄區的7個自然村，確保工作落到實處，責任落實到人。從小事、實事入手，切實幫助轄區居民群眾解決身邊的問題和困難。如：轄區港域廠有2位超過50歲的女員工因老闆逃匿不符合“欠薪墊付”條件無法追回工資，生活困難，駐點團楊靜書記、工會陳新輝主席積極協調，為她們爭取到了生活補貼和子女就學補助4000多元，解決了困難。20xx年，駐點團共開展活動54場，收集民意69條，幫助解決各種糾紛、困難35件，走訪21戶，派發聯絡卡950份。

二、以居民議事會建設為契機，促進黨政社群社群共治工作

社群積極推進黨政社群社群共治工作，領導成立了居民議事會，通過居民代表投票的形式選出了7名居民議事代表，與駐社群人大代表，社群綜合黨總支、居委會以及轄區企事業代表共同組成了居民議事會。目前，居民議事會有議事員15人，並已經正式開展活動，參與社群的建設、服務：20xx年8月28日，梧桐山社群綜合黨總支、居民議事會的代表15人在轄區會議室召開黨政社群社群共治初選評議會。通過投票的形式選出了《梧桐山社群文體公園燈光維修以及場地改造》專案參與xx街道辦事處組織的社群共治基金專案pk，並已在街道組織的共治專案pk中勝出，正在組織實施階段。20xx年10月28日，梧桐山社群綜合黨總支、居民議事會在轄區會議室召開居民議事會。通過無記名投票的形式選出了兩大項民生微實事專案共44萬元，分別是：1、各自然村的道路以及排水渠的維修35萬元；2、社群服務中心的整體改造9萬元。目前，該民生微實事專案已經上報街道組織實施中。

三、 整合調整，完善制度，加強轄區網格工作。

作為社群體制改革重要的一項工作，社群非常重視轄區的網格工

作。通過整合調整，確定網格員，明確網格員的職責，並逐步完善各項制度，如：網格例會制度、安全生產反饋制度、網格計生反饋制度、隱患事件上報制度等，規範網格工作。目前轄區共有11個網格，已經配齊了11名網格員，管理樓棟1276棟，房屋8159套，截止20xx年11月底，共有人員資訊15095條，企業法人資訊136條，計生新建卡673張，上報各類隱患事件307件。配合計生迎檢6次，安全排查6次，治安隱患排查行動4次。

四、 重視安全生產管理工作，確保轄區平安、和諧。

在20xx年安全生產排查整治效果的基礎上，繼續做好轄區安全

生產工作。按照《XX區社群工作站安全生產工作暫行辦法》以及《XX區社群工作站安全生產工作考核辦法》的要求，積極開展轄區安全生產工作，加強社群“三小場所”的管理，與門店、重點出租屋店簽訂《安全管理責任書》156份，完善社群老舊瓦房檔案147件，xx派出所、街道安監科、掛點科室共同參與，積極協調，加強巡查，尤其是“三合一”、“二合一”、私改電路、堵塞消防通道等問題的排查整改。整合資源，加強聯動，網格員、計生協管員、統計員、自治議事會組織的隊伍均參與安全管理巡查，發現問題，及時整改上報，同時，最大限度地實現檔案資源共享，提高了工作效率。

五、 整合社群資源，加強志願服務，提升居民幸福感

加強黨群服務中心建設，整合梧桐山社群服務中心、老年人協會等轄區的社會組織，將社工的專業服務與義工的志願服務相結合，積極開展助老養老、文體活動、心理諮詢、慈善服務等13項服務。目前，已經開展各類活動60多場， 吸引社群居民、來深建設者1500餘人次參與活動。孵化社群社會組織，備案成立了梧桐山社群中老年藝術協會、梧桐山籃球協會，促進了轄區社會組織的發展。組織了社群老年人體檢，慰問空巢老人，組建老年健身舞蹈隊、老年人才藝大賽等，請專業人士為社群青工提供心理輔導、提供就業知識技能培訓，幫助青工自主創業等等，受到居民、來深建設者的歡迎。20xx年配合街道總工會在轄區股份公司、威健、福泰克、捷誠等6家企業組織職工趣味運動會6場，參與外來輕工500人次，促進了勞資關係和諧發展。

六、 加強計生服務工作，促進轄區人口關係。

社群計生工作以為轄區育齡婦女服務為重點，加強宣傳，做好轄

區育齡婦女的服務工作，完善生育文化中心，為轄區的育齡婦女服務。轄區共有育齡婦女4290人，當年新出生嬰兒123例，落實節育手術76例，辦理計劃生育服務證14本，獨生子女光榮證3本，其他計生證明68份，發放各類補助、獎勵金35140元，獨生子女扶貧慰問8500元。全年組織了8場宣傳活動，普及計劃生育知識，發放各類宣傳單張2300張，為1000多人次提供了計生知識諮詢，有效地促進了計生工作的開展。

七、 加大維穩綜治力度，維護轄區穩定。

主要工作是以社群治保會建設為主線，加強群防群治工作，完善

工作制度，在轄區6家重要企業單位設立了保衛室，積極發揮其作用，預防各種違法犯罪行為，維護轄區穩定。同時，積極開展建立“平安社群”、“無毒社群”等專項活動，促進社群的和諧發展。深入社群、加強排查，全年共開展大型排查行動4次，對轄區的客棧、私房菜等進行排查，配合派出所對私人住宅內的佛堂、基督堂進行了排查、統計，並反饋給派出所。進一步加強人民調解作用，探索人民調解在房屋租賃糾紛、勞資糾紛中的新方法，加強宣傳，針對勞資糾紛，積極與轄區各工廠的廠長交流溝通，發揮他們接近基層、資訊靈的作用，可以提前知道企業單位的動態，發現苗頭及時預防處理，將糾紛矛盾消滅在萌芽狀態。全年，共調解各類糾紛34起，調結33起。

八、統籌社群事務，整合社群資源，提高服務效率和水平。

自20xx年底以來，社群體制改革工作逐步展開，社群綜合黨總

支積極推進，黨員主動帶頭，勇挑重擔，選擇了任務較重、累的崗位，保證了社群工作站崗位的確定。統籌、整合社群事務，推進社群各項工作的開展：1.建立了聯席會議制度。社群“兩委”聯席會議制度、社群工作聯席會議制度等制度逐漸建立健全，對社群的各項事務進行共同研究，集體決策。尤其是社群工作聯席會議，每週一下午2:30召開，網格、計生、安全以及城管工作人員參加，總結各自工作，探討工作問題，提出解決方案，佈置下階段的工作，保證了社群各項工作的順利開展。2.整合社群組織。在社群綜合黨總支的協調下，社群居委會、黨群服務中心、老年人協會等組織進行了整合，形成共同的服務平臺，由社群居委會專職委員統一調配，實現了需求調查、形成方案、前期準備、預算投入、人員調配、活動開展、事後評估等開展活動的規範，有效地節約了資源，提高了效率。3.整合社群資源。轄區有各種社會組織和企業單位，社群綜合黨總支進行了調查、統計和整理，按照其主要功能和產品歸類，並派人專門與其溝通，建立聯絡，在有需要的時候能夠提供幫助。如：在今年的“中秋月、鄰里情”為主題的鄰里節大型表演活動中，社群藝術愛好協會、國小、幼兒園、精武文化發展公司、健身舞蹈隊等紛紛上臺表演，為轄區居民群眾獻上了一臺精彩的文藝演出。

九、 加強社群的資訊化建設，促進社群的發展。

充分利用網路，提高服務效率，尤其是《羅湖家園網》資訊平臺，把社群工作站的服務事項、工作動態及時公開發布，及時反饋網上涉及社群的意見、問題，方便社群居民，並接受居民監督。完善勞動監察資訊網格化、安全巡查網格化、維穩綜治監督網格化工作，推動社群發展，保證社群的和諧穩定。

總之，20xx年工作已經結束，我們將再接再厲，繼續做好社群的服務、管理工作，讓轄區居民滿意。

社群工作站工作總結13

水部街道樂天泉社群現有失業人員61人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員16人。樂天泉社群勞動保障工作站立足社群實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社群”等等。

翻開中央到地方政府有關檔案，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社群製作下崗失業人員和退休人員動態管理分佈圖，讓需要服務的物件一目瞭然，做到充分就業，穩定就業。

社群為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社群現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外4戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社群網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，儘可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業願望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支援，協助我們認真稽核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建築公司就安置了2多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員1多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社群”這一優勢，採用家族聯保的形式，為確實有創業願望又有創業專案的，但無法提供擔保的失業人員，社群以“信用社群”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識

建立城填居民基本醫療保險制度是直接關係廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項複雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的'參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民（492人），我們採取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳範圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前為止我社群已接收本市企業退休人員16人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯絡，我們為每位老人發放了聯絡卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態資訊。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮餘熱，我們成立了“樂天泉社群老年志願者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業餘生活，社群還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社群勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規範化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。

社群工作站工作總結14

20xx年度，在荷葉地街道、嘉和苑社群工作站領導正確領導下，堅持以黨的思想為指導、認真貫徹落實荷葉地街道黨組織的精神，認真執行上級會議的各項決議，與大家一起共同努力，辛苦勞動，創造性地開展工作，發揮基層黨員的先鋒模範作用，維護社群群眾的根本利益。現將一年的學習和主要工作職責履行情況及20xx工作打算簡要彙報如下：

一、學習方面

一是參加了街道黨工委組織、街、居、人員的培訓班學習和舉辦的各類專題知識講座，努力掌握擔任社群工作人員所必備的業務知識，彌補自己比較薄的一面。二是學習計生法律法規，掌握人口和計生工作業務知識，做到依法工作，力求工作務實。三是學習現代管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應新形勢計生工作知識的要求。四是在實際的工作中，向周圍的一些老同志和老黨員他們良好的工作方法和紮實的工作作風，做到學以致用，通過學習改進工作方法，明確工作思路，提高工作效率和居民服務的本領併為較好地履行自己的職責打良好的基礎。

二、工作方面

1，堅持“以人為本”，心繫群眾的觀念。群眾的聲音飽含著群眾的意願，凝結著群眾的智慧，是我們想問題、做決策、辦事情的根本出發點。在三四月份嘉和苑社群老年人為1XX上訪的'問題上，我和社群工作站全體人員堅定信心，攻堅克難，對老上訪戶、重信重訪、涉法涉訴等難點信訪工作不推不讓，積極開展工作、努力化解矛盾，切實做好政策解答、疏導情緒、化解矛盾等工作，確保“小事不出居，大事不出街。

2、若口婆心，勸說居民參加醫保。實行城鎮醫療保險就是為了城市因病返困，因病致貧，但在之初我們的部分群眾就是不理解，不參保。針對這種情況，我首先讓自己家的人帶頭參保，並動員親朋好友積極參保。其次，多次深入群眾家裡瞭解民情，針求意見，宣傳政策。群眾來社群辦理參保手續時，對他們提問我不厭其煩給予解答。最後，對一些孤寡老人、困難家庭，主動伸出援助之手。

3、為了建立全國文明城市，加大宣傳力度，我充分發揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，在轄區主要路口進行了文明勸導員，對不文明的行為進行糾正；深入到每一戶居民家中發放建立全國文明城市宣傳手冊，發放建立文明小知識，測評表。在搞好突擊整治時，主我動搞好網格內環境衛生管理，把網格內路面高的無垃圾雜物；綠化帶內無垃圾、雜物，網格內垃圾日產日清，網格內牆面無亂張貼，無亂塗亂畫，無牛皮癬。

4、為了更好的完成全國第六次經濟普查工作,認真貫徹落實街道社群的統一部署，積極開展人口普查工作，雖然絕大多數普查物件都能積極配合，但也有一些人心存疑惑，出現了門難進、臉難看，態度惡劣、不講真話，敷衍了事等現象，甚至有的戶將我們的普查員拒之門外。對此現象，我總是迎難而上，一遍一遍地上門向他們解釋人口普查工作的目的性，重要性和保密性，讓普查物件瞭解人口普查是利國利民的好事，對每個人都有好處，並讓其相信統計資料絕對不會洩露，就這樣，在我的辛勤努力下，圓滿完成本網格內的人口普查工作

5、婦聯工作；組織聯絡婦女，採取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育，同時，加強“四自”教育，帶動廣大婦女弘揚“四自”精神，努力爭當與時俱進的“四自”新女性。

6、計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票”否決。在這個責任重大的工作崗位上，對我這個新的計生分管來說必需加強學習，提高自身素質，適應新的工作需要。一是搞好團結，以身作則，發揮整體效能，在實際工作中，注意從自身做起，團結同事，協調各方面關係，積極認真地把工作幹好。二是勇於創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，認真履行居民參與和居民監督職能，加強社群協會的建設，發揮協會作用，認真貫徹落實獎勵扶助政策、特別扶助政策、獨生子女家保健發放政策。三是深入基層，積極肯幹，做好綜合工作：堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。加強與居民多溝通，多交流，用自己的實際行動和熱情去感化居民，真正做到串百家門，知百家情，暖百家心。 發揚吃苦耐勞精神，面對計生工作事務繁雜、任務繁重的工作性質，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。四是搞好配合，為社群計生服務突出主動性。在開展重要工作中，經常與社群各個部門互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞計劃生育工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為社群整體行為，形成合力，提高整體工作水平。五是體察民情，為群眾計生服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的計生問題及時登記，歸檔轉辦處理，要使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。

7、在幹好本職工作前提下，積極完成上級交給的其他各項任務。

三、主要存在不足：

1、 是深入社群調查瞭解不夠，對社群建設的相關需進一步掌握。

2、創造性地開展還有很大的欠缺，有時工作不夠積極主動，對本職工作不夠積極主動，缺乏清晰的工作思路。

3、雖然積極參區、街、居加組織的學習，但理論學習系統性不強，認識深度不夠、業務方面知識不精。

四、努力方向

1、在綜合業務能力、分析思考能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面加強學習。

2、努力改變自身對工作的熱情，每天帶著飽滿的熱情投入到工作中，力求對每一位來辦事和諮詢的居民都能做到微笑服務，按照計生方針政策作好合理的解釋，直到滿意為止，同時在工作作風中，嚴格遵守街道和社群基本工作的制度和紀律，做到遵守上下班制度、請假制度、考勤制度、會議制度、學習制度等。

3、要明確自身崗位職責，找準自身位置，不推諉、不鬆懈，竭盡全力做好自己份內的事，不等不靠，積極開拓進取，提高工作水平。首先利用晚上好找人的優勢組織大家對金荷社群轄區居民、經營門面、在建工地登記造冊，摸清家底，做到轄區範圍內無計生盲點。

4、努力提高自身業務水平，及時掌握新資訊，吸取新知識，不斷提高綜合素質，熟悉計生業務知識，現行政策、法規，經常走出去向先進社群、向老同志學習，不斷總結別人經驗，創造自己的特色。

5、牢固樹立服務意識，責任意識，規範服務行為，提升服務水平。（1）文明服務，對我們的服務物件做到“四到位”熱心工作“引”到位，耐心宣傳“勸”到位，發現問題“追”到位，優質服務“情”到位，（2）轉變思想，注重宣傳，做到經常下去與轄區居民相互溝通，提供上門服務與居民打成一片，真正做到為居民辦實事、辦好事，解決一些生活中的實際困難。

6、強化學習，提高素質，進一步積極參加各種理論學習，自覺接受教育，特別是加強對社群服務方面的研究，來更好地履行崗位職責，增強工作預見性、創新性和有效性。

五、20xx年工作思路是

“四個強化、三個提高、，兩個重點抓、一個確保”，即：強化工作職責意識，強化責任意識，強化創新意識，強化憂患意識；達到三個提高，即：提高業務能力，提高優質服務水平，提高群眾滿意度；即：重點抓平時，重點抓難點。實現一個確保，即：確保完成20xx年人口和計劃生育工作目標。

（一）、具體措施

1、加強學習 適應工作需要

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票”否決。在這個責任重大的工作崗位上，對計生工作人員來說必需加強學習，提高自身素質，適應新的工作需要。一是學習黨的路線、法律法規政策，在實際工作中堅持正確的政治方向。二是要刻苦學習計生業務理論知識，通過學習提高計生業務理論水平。三是學習計生業務流程，將學習理論知識與實際工作緊密相結合結，提高業務素質和工作水平。四是學習工作要求，在實際工作中邊學邊幹，不斷增強觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充沛的精力適應新形勢下的計生工作需要。

2、加強引導 提高工作水平

一是加強對計生專幹和網格責任人的履責情況監督，強化制度建設。二是加強對計生專幹和網格責任人的理論、業務知識的學習培訓工作，提高工作能力和服務水平。三是進一步解放思想、轉變觀念，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理、善於做群眾工作的人口和計劃生育隊伍。

3、強化宣傳 營造文化氛圍

一是充分發揮宣傳教育的先導作用，樹立大宣傳、大聯合工作理念，運用“創新、協調、結合工作模式，加大宣傳力度。二是以開展“婚育新風”為契機，以“計生文明戶”、“五好文明家庭”評選活動為抓手，突出宣傳的針對性和實效性，增強吸引力和感染力。三是以市民文明學校、家長學校為陣地，引導居民樹立晚婚、晚育、少生優生、男女平等的科學、文明、進步的新型生育觀念。

4、強化基礎 規範工作管理

一是要加強流動人口計生管理與服務，明確工作職責，規範計生資訊基礎，確保計生資訊準確，變更及時、上報及時，特別對流動人口用工單位、房屋出租戶、農貿市場、住宅小區的管理。二是規範計生工作人員的管理和服務行為，堅持以人為本，滿足群眾需求，拓寬服務功能，提高服務質量，提供優質服務。三是規範依法行政行為，認真做好計生信訪工作，及時上報群眾反映強烈，可能影響社會安定的熱點、難點問題；完善計劃生育居務公開制度，開展好計生便民維權活動，切實保障群眾的知情權，維護群眾合法權益。

5、抓好平時 重點工作落實

一是落實計生專幹和網格責任人三包二結合的制度: 包人口資訊採集；包計生政策和生殖健康宣傳；包避孕藥具發放；社群管理和服務相結合；城市和流動人口的合法權益與利益相結合。二是在計劃生育定期和不定期清理清查工作，實行網格責任人採集的資訊與專幹籤交制度，明確各自責任，確保採集的準確性及時性。三是加強對工地和轄區單位計生工作服務和管理，落實專人負責，建立計生檔案，定期召開例會，總結當月工作，互通情況、交流經驗、解決工作中的重點、難點問題，掌握情況，社群定期或不定期組織對計劃生育工作進行指導、檢查、實行定期通報制度，不留計生工作盲點。

（二）、對自己的要求

1、在學習上要百尺竿頭，更進一步。

2、在生活作風上要潔身自愛，樹立良好形象。

3、在工作上要突出重點，克服不足，幹出特色，履行職責。

（三）、具體工作安排

第一季度：

1、制定20xx年度計劃生育工作計劃。

2、做好轄區常住人口已婚育齡婦女第季一度孕情訪視和徵地轉戶物件的孕檢工作。

3、做好第一季度流動人口孕檢和平臺資訊通報工作。

4、做好全員流動人口資訊核查與全員人口資訊對接工作。

5、開展城市和流動人口地“毯式”清理工作。

6、完成街道下達的各項工作任務和日常性工作。

第二季度：

1、整理計劃生育上半年計劃生育軟體資料；

2、簽定計劃生育目標責任書。

3、加強計生專幹和網格責任人計生業務的培訓。

4、做好城市和流動人口動態管理服務工作。

5、抓好重點人群的計劃生育工作和重點內容宣傳工作及陣地宣傳內容的及時更新。

6、完成街道下達的各項工作任務和日常性工作。

第三季度：

1、做好轄區常住人口已婚育齡婦女第季三度孕情訪視和徵地轉戶物件的孕檢工作。

2、做好第三季度流動人口孕檢和平臺資訊通報工作。

3、做好各項優惠政策的核實和避孕節育知識等宣傳活動。

4、組織生殖健康免費檢查活動。。

第四季度：

1、按照有關計劃生育有關考核標準，逐項對照、突出重點、狠抓落實。

2、為省檢、市檢做好一切準備工作。

3、完善計生各項優惠政策，讓實行計劃生育群眾利益得到落實。

4、開展計劃生育貧困幫扶活動。

5、做好計生信訪維穩，切實做好計生政策解答、疏導情緒、化解矛盾等工作，確保“小事不出居，大事不出街。

20xx年我相信在各級領導重視大力支援下，同事們的辛苦努力和各部門配合下，一定能取得更好的成績，為社群的人口和計劃生育工作及其他做出更大的貢獻。

社群工作站工作總結15

xxxx年既是忙碌的一年，又是收穫的一年。在街道辦事處的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎力支援下，我社群工作站工作人員貫徹全心全意為人民服務的宗旨，開拓進取，努力工作。我社群工作站在xxxx年社群工作中取得了一定的成績，主要如下：

一、安全生產工作

xxxx年來，我站“安全社群”持續開展同時，推動消防網格化管理和“無火災示範社群”建立，以及消防宣傳大整治等工作。截至11月30日止，共組織出動2980人次，對門店"三小場所"、經營企業單位、“房中房”等專項普查2次，對轄區360多家“三小場所”進行場所檢查、告知和複查歸檔，整治100多次隱患場所，並全部錄入監管資訊系統，排查民宅樓宇209棟5492套，派出《安全警示書》6991張，全部按要求上報街道安監部門進行整治；組織轄區單位消防栓普查1次，應急培訓2期，義務消防集訓4期，組織消防應急演練3次，增設消防宣教電視屏1臺，燈管消防四面旗10個，消防三角牌3處，消防易拉寶6處,安裝消防宣傳小相框80處，張貼安全宣傳海報40份，安全宣傳專欄9期，掛安全條幅4條，動員電子顯示屏企業參與宣傳活動26家（參與6家），組織安全宣傳月專場活動諮詢1場，派發各類安全、消防知識小手冊3600份。一年來，赤尾社群消防“五基”建設得到較大改進，轄區內無發生重大安全事故，安全狀況得到較大的`提升，順利通過區政府“無火災示範社群“建立檢查和驗收。

二、司法調解工作

今年來，我社群人民調委會機構依法進行調整，增設1名專職調解員，認真開展各類矛盾糾的排查和及時調處規範化工作。截至11月30日止，共受理和處理群眾各類矛盾糾紛起11起、信訪5宗，調處15起，成功率94%，達成口頭協議14宗，書面協議1宗，舉辦法律諮詢活動3場、開展普法宣傳欄19期，懸掛法制宣傳條幅7條，為群眾提供法律、法規諮詢服務420多人次，發放各種法律知識小冊子1900份，一年來，本轄區無重大群訪、群訴等事件，我站調解組織正規化建設工作通過區司法局檢查和驗收，並得到上級一致好評。

三、綜治維穩工作

截至11月30日止，我工作站進一步建立和完善了綜治各項工作機制，認真組織發動＂三打兩建＂工作，加強＂綜治網格化＂巡查力量，在民宅、主要街道張貼＂三打兩建＂專題宣傳350張，宣傳條幅2條，動畫宣傳2場，“三度”調查189人次，“十八大”防護期間穩控住4個重點物件，投放禁毒書籍一套，綜治系統平臺錄入糾紛和隱患資訊共223條，全部結案。一年來，轄區內無發重大綜治問題事件。

四、民政工作

xxxx年共辦理老人優待證61份，募捐衣服1205件，辦理低保戶續保3人。發放居家養老服務券6人計21600元，80歲以上老人高齡津貼16人共計52800元。為65歲以上獨居且患重大疾病的老人辦理“安心玲”救援服務。80歲以上老人高齡津貼16人共計52800元，為70歲以上老人辦理保健金61人次共73200元。完成廣東省殘疾人調查表178份，為殘疾人申請重殘定補2400元和真摯關愛補助99500元。

五、黨建工作

（一）社群黨總支舉辦“快樂閱讀”，豐富學生的課餘文化生活

（二）充分利用社群黨代表接訪日，搭起社群黨員參政議政與反映訴求的平臺。

（三）充分發揮民主監督作用，堅持“公推直選”社群綜合黨委班子成員。

六、出租屋管理

截止12月6日，全社群採集、錄入電腦出租屋資訊8512多間套，錄入電腦出租屋租住人員資訊20258人，登出租住人員20806人，辦理居住證3434人。今年接受了市公安局、市租賃局、區、辦事處等相關部門考核檢查，市租賃局檢查結果：採集率95.76%準確率100%，未登出率4.48%；區採集97.79%，準確99.70%；街道第1次:採集率95%,登出率98%,準確率100%；第2次:採集率98%,登出率94%,準確率99%。

七、婦聯工作

我社群建立區“巾幗文明崗”工作在緊鑼密鼓中推進，順利通過區級婦聯單位的考核，並得到有關領導的大力表揚，為我社群明天爭創市級“巾幗文明崗”奠定了堅實的基礎。

八、計生工作

為迎接年底的省、市、區、街道計生檢查做好了充分的準備。

（一）經常性的入戶訪視工作

（二）做好廣東省全員人口系統資料清理工作

（三）做好每月的流動育婦資訊通報工作。最新統計資料：20xx年10月至今戶籍人口出生58人，流動人口出生648人；20xx年10月至今戶籍人口上環1例，結紮0例，流動人口上環80例，結紮62例；20xx年10月至今戶籍人口新婚22例，流動人口新婚433例。

九、工會工作

年初上級下達了要求完成22家獨立工會工資集體協商的任務，我站克服重重困難，最終完成了23家獨立工會工資集體協商，超額完成任務。其餘的覆蓋轄區商鋪的工資集體協商任務和集體合同任務也均完成，轄區內128家商鋪簽訂了區域工資集體協商任務。