幹休所工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的幹休所工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

幹休所工作總結1

我所堅持以XXXX為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老幹部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了一年的各項工作任務。現將一年來的工作報告如下：

一、主要完成的工作

(一)理論學習

加強理論學習，著力提高幹部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧幹休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每週一次的學習制度，採取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了《政府工作報告》，並實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的瞭解沈浩同志的感人事蹟。下半年重點學習《老幹部工作文件彙編》，深化對老幹部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老幹部局要求學習了相關重要檔案。

(二)黨建工作

1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關於認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先

爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。

務求實效，第一階段以建立“五好支部”、爭當“三好老幹部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。

2、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧幹休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結並認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。

3、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批准，1名預備黨員轉正。

(三)制度建設

繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上牆，深化幹部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。

(四)服務管理工作

結合去年科學發展觀整改落實的後續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老幹部服務這一中心工作，我所開展了更加細緻、周到的服務管理工作。

1、幹休所環境整治，改善住休環境。為認真落實

去年科學發展觀整改後續工作，我所經過徵求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建築。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。併購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。

2、加強與指定聯絡人的溝通，保持不定期走訪，徵求意見，互相溝通，並在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛鍊了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。

3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水裝置，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調裝置，並進行空調清洗工作。

5、上半年，服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。

6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，並更換房屋屋頂瓦片。

7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。

8、服務科在取得老同志信任，並在老同志自願的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。

9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老幹部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。

11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。

(五)開展活動

1、春天萬物復甦之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。

2、根據老幹部的意見建議，為更好地滿足老幹部的精神文化生活需要，我所創辦了老幹部“聊天室”，每週二下午在多功能廳開展聊天活動。

3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的.離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。

(六)調研工作

我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同志。根據老幹部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇

老同志之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人瞭解情況，再與原單位聯絡溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因後提出了意見建議，調研報告已報局。

二、20xx年主要工作計劃：

1、繼續加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實提高全所黨員幹部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老幹部工作檔案彙編》，進一步提高政策業務能力。

2、認真開展創先爭優活動。根據局裡要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老幹部黨支部設定問題。徵求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老幹部第一、二黨支部合併。召開總支部會議，徵求意見，將在職人員黨員同志派往老幹部支部任職,協助開展黨組織活動。

3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當地有關部門聯絡，落實報建事宜;按我省政策廣泛徵求住所房改人員意見，及時向省上彙報，做好有關配套協調工作。

4、加強所內設施裝置的維護和管理，做好各項基礎性工作，確保高溫和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影響。入冬前，進行一次住家空調裝置檢查清洗和燃氣安全檢查。

5、加強包樓包戶走訪聯絡，特別是高齡獨居老同志的走訪工作(要求做好走訪記錄，定期交流情況)。

6、開展豐富多彩的活動。除繼續開展傳統活動外，根據實際情況，擬組織參觀南京地區城市發展新成果、組織參觀國家重大歷史題材美術創作工程作品巡迴展。

7、加強醫務室工作。加強醫生業務培訓，增加心電圖檢查服務專案;建立資訊庫、完善醫療檔案;制訂定期走訪高齡、重病、久病老同志制度。

幹休所工作總結2

今年以來，我局切實做好“調結構、穩增長、促轉型”的各項工作，穩中求進抓建設，克難攻堅強管理，創新發展促轉型，一絲不苟保安全，熱評“三好”樹形象，較好完成年度目標任務。公交優先發展工作受到省政府王建滿顧問批示肯定，水上交通秩序整治、鐵路東站遷建、迪蕩交通企業拆遷、打擊“黑車”、提升公交分擔率調研等工作受到市委書記錢建民、市長俞志巨集六次批示肯定。主要亮點工作可以概括為“1133”，即建設市區第一、安全近年第一、交通“三治”有為、交通“三好”聚氣：

亮點一：從交通建設看，排名次靠前。

20xx年我局計劃完成交通基礎設施建設投資45億元，其中市本級完成投資18億元。截至12月底，全市交通基礎設施完成投資69.8億元，佔年度計劃的155％，其中市本級完成34.1億元，佔年度計劃的189%。據省廳統計，前三季度紹興計劃專案完成比例居全省第三位。在市區政府性投資專案中開工率和完成率我局排名首位。提供稅源1.55億元。

1.大路網建設。

加快高速公路建設。高速公路專案今年已完成投資13.4億元。嘉紹跨江公路通道工程順利建成通車；杭金衢高速公路拓寬工程新嶺隧道段形象進度達36.3%，杭金衢高速公路紹興段徵遷工作全面推進；紹諸高速陶堰互通及接線工程和甬金高速公路紹興段嵊州互通工程均完成全年投資任務。

加快乾線公路建設。國省道專案今年已完成投資16.1億元。31省道北延紹興市區段工程完成投資35623萬元，佔年度計劃的`118.7%；31省道延伸線諸暨金村至金沙段改建工程總體進度達到89.7%；37省道義烏至諸暨段複線工程總體完成92.8%；03省道東複線諸暨段建成；104國道嵊州段（7標）完成路基工程的90%，橋樑工程的95%，隧道工程的97%；36省道江拔線新昌段改建工程正在路基和竹岸大橋施工，完成年度計劃的106.5%。

加快縣道公路建設。已完成投資16.0億元。紹諸高速公路上虞互通至九六丘連線線工程、嵊州羅柱嶴至小砩公路改建工程已建成通車，平陶公路陶堰段改建工程已基本完工，紹興濱海產業集聚區新東線公路工程和秀洲至路橋公路新昌梅渚至澄潭段改建工程即將開工建設，紹興濱海產業集聚區錢清至濱海工業區公路工程完成部分招標。

加快農村公路建設。20xx年計劃實施農村公路聯網工程建設專案84個，共計132.9公里，預算投資1.05億元。截至11月，已完工專案72個，正在施工12個，總體進度達93%，預計12月底前全部完成。

2.大水運建設。全社會水運投資今年累計完成約1.4億元。上虞曹娥作業區碼頭工程的糧食作業區碼頭全部完成，綜合碼頭完成樁基施工中轉孔灌注樁部分，並開始基坑開挖；浙能濱海熱電廠碼頭及航道工程完成竣工驗收，杭甬運河紹興市區段工程檔案通過了由省廳組織的工程檔案專題驗收。

3.大物流建設。今年已累計完成物流站場及其他建設投資6億元。中國輕紡城物流中心、紹興港現代物流園區、紹興濱海物流中心等物流基地按計劃投資順利推進。市汽車南站專案已獲市發改委立項批覆。

4.大鐵路建設。今年已完成投資16.7億元。杭甬客運專線紹興段已開通；鐵路紹興東站及貨場遷建工程已投入使用；杭長客專紹興段今年完成投資12.9億元；蕭甬鐵路紹興縣城區段改造工程今年完成投資29500萬元，工程整體完成97%。

亮點二：從安全維穩看，各指標下降。

截至11月底，全市交通運輸系統道路運輸行業共發生責任死亡事故13起，死亡14人，同比分別下降27.8%、26.3%。9座以上營運客車發生死亡事故5起，死亡5人，同責及以上列入省廳考核指標3人，佔省廳全年考核指標的9.38%。市直道路運輸企業交通事故2起，死亡2人，次責及以上列入市政府考核指標2人，佔市政府全年考核指標的40%。水上交通未發生責任死亡事故。交通在建工程未發生責任死亡事故。未發生死亡3人及以上責任事故。事故發生起數、死亡人數均為歷年來最低點。

1.建章立制，落實安全生產監管責任。加強組織領導，落實監管責任，完善工作制度，創新管理機制，重點推行公路、橋樑“路長”制和“橋長”制，市公路處從領導班子到基層一線分設監察路長、責任路長、執行路長“三級路長”制，在104國道、紹大線等7條重要線路實施網格化管理。建立水上交通隱患排查整治長效機制，深化與公安交警協作建立資訊互通機制。

2.夯實基礎，推進安全管理“三化”建設。深化安全管理規範化、標準化、資訊化建設，全市1918輛“兩客一危”車輛衛星定位裝置安裝率達100%，推行全方位遠端實時監控和預警系統、過橋車流資訊監測和重要橋樑視訊系統等橋樑實時監控系統，推進船舶自動識別系統（ais）安裝工作。

3.突出重點，開展安全生產專項整治。加強重點時段運輸安全監管，組織開展打非治違、道路客運安全年、大排查大整治、消防百日會戰、危爆物品百日大檢查大整治等專項行動，開展“安全生產月”活動，全市交通運輸系統共組織應急演練47次。加強重點企業安全專項監管，夯實重點路段交通安全保障，實施重點人員安全教育培訓。

亮點三：從行業管理看，抓“三治”有為。

即治理交通擁堵、治理車輛超限、治理病危橋樑

1.治堵。結合省市政府五年治堵目標，認真落實上級工作部署，通過堅持不懈的努力，多項指標位於全省前列。一是建成並開通brt1號線，成為省內繼杭州後第二個開通brt的城市，自brt1號線執行以來，承擔了杭甬高鐵紹興北站30%左右的進出客流。二是優化調整市區公交線路39條（開通5條、調整34條），提高了公交實載率。三是市區新增公交車60輛；四是完成15.4公里公交專用道建設。五是重點提速8條（brt1號線、1路、8路、18路、26路、13路、32路、88路）公交線路，目前8條線路已提速10%。六是組織市局機關、市運管局全體人員上路上車，開展“公交大排查”，深入一線瞭解情況，並召開分析研討會，向市政府上報分析報告。著手編制紹興中心城市公交線網優化提升規劃。七是推進市區公交整合方案，啟動相關企業資產評估工作。推進公交換乘樞紐站建設，配合做好選址定點工作。建設並啟用鑑湖公交樞紐站，西湖新村首末站、東涇線候車亭等設施正在建設中。八是積極探索“水上巴士”，向市政府提交了可行性調研報告。九是市區新增天然氣公交車輛36輛，市區天然氣車輛比例達到15%。十是安裝視訊監控逾200處，實現公路主要路段、門頭和公共交通站場、交通樞紐和港口碼頭的實時監控。十一是開展打擊非法營運黑車和出租汽車違章專項整治行動，查處非法營運黑車60起，查處出租汽車違章719起，查處違法貨運運輸64起，查獲駕培經營教學違章行為60起，查處機動車維修經營違章44起。

2.治限。一是積極爭取政策支援。市政府召開治超領導小組成員會議，調整充實市治超領導及辦公室職責，新增市國土局、建管局、城管執法局為成員單位，重新明確落實各單位源頭管理職責；出臺《關於進一步加強市區公路車輛超限超載治理工作的意見》，建立多部門聯合執法的專職治超隊伍，首開全省先河。二是全力推進超限運輸檢測站建設。及時建成嘉紹大橋紹興超限運輸檢測站並與大橋同步開通，並核批協管員20名。s308省道紹大線紹興治超站二期建設正在抓緊實施。三是開展專項行動。全市組織聯合集中治超行動7次，市區每月會同公安交警部門開展4次以上聯合治超行動。11月15日起，市公路處聯合柯橋區公路處開展“守護路橋、全員治超”活動，集中力量徹夜路查，成效明顯。截至11月底，全市查獲超限車輛4293輛，解除安裝貨物8.43萬噸，罰款1269.07萬元。

3.治危。制訂了《紹興市國省道公路橋樑分級監控和分級響應管理體系實施意見》，在市郊公路養護中心建立專業的橋樑養護站，推行重要橋樑“橋長”制，促使橋樑養護專業化。全市今年共實施病危橋樑維修改造57座，其中國省道25座、農村公路32座。目前國省道病危橋樑改造已完工19座，正在施工6座，預計年底前可完成23座；農村公路病危橋樑改造已完工9座，正在施工10座，預計年底前完成16座。

亮點四：從價值構建看，評“三好”聚氣。

部署開展了交通“三好”評選活動，收集建言獻策評出“交通好聲音”，挖掘好人好事評出“交通好形象”，開展技術比武評出“交通好能手”。實行每季初評、年終總評。通過這一平臺，先進集體、模範人物不斷脫穎而出：今年市汽運出租公司被評為部級建立和諧勞動關係先進單位；市局在全省交通運輸行政執法評議考核中獲第一名，全市運管系統50名執法人員代表全省參加交通運輸部道路運輸行政執法人員執法考試；金曉凌、田巨集梅分別入選“中國好人榜”、“浙江最美交通人”、“浙江省道德模範”候選人；張三祥、商亮分別在全省大客車技術比武、全省運管系統行政執法技術比武中獲得第一名。

幹休所工作總結3

一、政治理論素養方面

平時能重視政治理論學習，作為一名共產黨員，能時刻保持政治上的堅定性，始終與黨中央保持高度一致，緊密團結在黨中央周圍。聽黨指揮是我永遠不變的信念。在平時還能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，用科學發展觀理論武裝自己的頭腦，平時能夠積極參加單位組織的政治理論學習和討論。

通過學習、討論，不斷提高自己的思想覺悟，加強了黨性培養，黨性鍛鍊，並結合實際寫些讀書筆記和心得體會。通過學習感覺到還要與時俱進，並在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷拓寬自己的知識面，通過多聽新聞，看書看報，瞭解國內外時事，進行形勢分析，不斷提高政策理論水平。加強分析問題，看待問題，解決問題的能力。加強和鞏固提高自身的政治素養。

二、立足本職，恪盡職守，全心全意為老幹部服務

首先在平時的工作中，還是能夠做到思想端正，認真負責，任勞任怨、熱情服務、安心本職，不斷學習提高熟練掌握老年常見病、多發病和危重病的基本護理操作技術，積極配合衛生所所長及醫生進行各種治療護理工作及門診、理療、陪診等工作。在護理工作中，能嚴格執行醫療衛生工作規章制度。工作中始終堅持“三查七對”牢記任何時候都不要存有僥倖心理、麻痺思想，有時不經意的一個疏忽也許就會給患者帶來巨大的身體傷害，給患者家人帶去無法抺去的精神創傷。所以工作中時時刻刻都要緊繃“規範”和“認真”這根弦。

工作中不怕麻煩，嚴格按操作規程辦，嚴防杜絕了事故苗頭及差錯的發生，由於思想重視在工作中從末發生過醫療差錯事故。

在為老幹部服務方面：感覺到要不斷的改進工作方法，加強全心全意為老幹部服務的宗旨。我們的老一輩，他們為了國家民族的解放和建立新中國做出了巨大貢獻，立下了不少偉大的歷史功勳，沒有他們那一代人的奉獻，就沒有我們今天的幸福生活。所以我常常為自己是一名為老幹部服務的'工作者而感到自豪和驕傲。也常常感覺到自己工作責任的重大和崇高。常常懷著深厚的感情謁成為老幹部服務，力所能及地去急老幹部急所急，想老幹部所想。

但面對老幹部雙高期的嚴峻現實還要不斷總結經驗，隨著老首長及阿姨的年齡越來越大，疾病的增多，身體一年不如一年，耳朵聽不見了，聽不清了，記憶力下降了，拿東西丟三落四了等等，這個年紀很需要子女在身邊陪伴，可有些子女工作忙卻無瑕顧及父母，這就存在著不安全性，這時候就需要我們醫務工作者更高的.責任心，更多的愛心，勤於觀察，善於發現，多動動腿，多動動嘴，勤跑跑，多問問，談心交流，對老人的心理狀況、身體狀況多分析瞭解，避免一些危險的發生。

三、嚴格要求，注重養成

一名軍人，良好的作風養成與其強烈的自律意識息息相關，作為公民。我們要遵守國家的法律、法令、法規。作為軍人要嚴格按照條例條令辦事。作為幹休所一員要牢記並嚴格執行所裡的各項規章制度，嚴格要求自己，按時上下班、按時請銷假、堅守崗位，堅持值班制度，嚴格一日生活制度，團結同志，不斷正規自己的工作和生活秩序，嚴謹作風，不斷努力提高自己的素養。

四、存在的不足及打算

回顧過往，欠缺的還很多很多，首先：

一是平常工作標準不夠高，對自己要求不夠嚴格，工作還不夠積極主動，不夠細緻周到。

二是理論學習、業務學習不夠深刻，學習不夠經常。

三是堅持一日生活制度還不夠嚴格。

四是為老幹部服務還要培養更高更飽滿的熱情。

下一步打算：進一步牢固樹立愛敬業思想，增強老幹部工作的事業心、責任感，提高了各項素質能力，工作上爭上臺階。努力爭做為老幹部工作的先進工作者。

幹休所工作總結4

20xx年，XX所在局黨委的正確領導和大力支援下，嚴格按照《工作目標任務責任書》的要求，以開展創先爭優活動為動力，認真抓好各專案標任務的完成，積極做好老幹部服務管理工作。一年來，經過全所幹部職工的共同努力和廣大軍休幹部的廣泛參與，全體工休人員思想比較穩定，工休關係比較融洽，未發生各類事故，確保了一方平安。我所被市直黨工委評為先進基層黨組織，幹休所檔案工作被市檔案局評為先進單位。

一、嚴格政策規定，休幹“兩個待遇全面落實

“政治”、“生活”待遇既是老幹部的基本精神、物質需求，也是幹休所工作的出發點和落腳點。在政治待遇上：

一是圓滿完成了休幹黨支部和管委會換屆選舉工作，解決了休幹組織長期不健全問題。

二是採取集中和分散相結合的形式，定期組織休幹學習,為方便休幹部瞭解時事政治，為每位軍休幹部訂閱了一份《唐山晚報》。

三是積極組織休幹廣泛參與社會活動，共為“慈善一日捐”活動，累計捐款35670元;特別兩位休幹在全省“頌黨恩、講傳統、愛家園”活動，分別榮獲一、二等獎。在生活待遇上：

一是不折不扣執行各項政策標準，準確及時發放老幹部工資及各種補助補貼20xx多萬元，沒有發生一例因執行標準不對而引起老幹部上訪。

二是積極做好軍休幹部醫療保障工作，組織全體老幹部進行了一次身體健康檢查，涉及300多人次，並就心腦血管病防冶情況，請北京專家來所具體答疑，並做了保健、治療指導。

三是在局黨委的統一排程下，積極爭取老幹部取暖費、管理機構經費不足部分納入市財政預算，這是建所以來的首次，為幹休所的全面發展提供了強勁動力。

二、拓寬思路，服務管理水平不斷提高

一是堅持走訪慰問制度，在老幹部住院、過生日、重大節日，或老幹部去世，及時走訪慰問老幹部，給予關心和問候。特別是對“空巢家庭”和“孤寡老人”，建立了“定期詢問制”，送精神慰籍上門。

二是根據軍休幹部分散居住在各社群的實際，實行分片分組包乾服務，每個支部都設有聯絡員，定期開展上門服務，使老幹部感受到組織上對他們關心。

三是積極探索服務社會化路子，藉助社群居家養老呼叫服務網路，積極把幹休所納入其中，通過“為老服務熱線”，使休幹在自已家中按下呼叫器，就可以享受到便捷、人性化的上門服務。

四是因地制宜豐富老幹部晚年精神文化生活，活動室各種設施齊備，閱覽室報刊圖書幾十種，並且全年365天開放。為使老幹部感受到社會經濟取得巨大成果，今年x月全體休幹參觀了科學發展觀示範新農村;為倡導科學文明的生活方式，在重陽節舉辦了休幹書畫攝影展。

三、加強管理，幹休所建設水平不斷提高

一是我們按照市局制訂的《XX市軍休系統各項工作制度》，組織全體工作人員進行學習，同時明確各自職責，嚴格要求、嚴格管理，以制度管理人、制度約束人，保證了各項工作緊張有序地進行。二是在全體幹部職工中開展了以“提素質、練內功、強服務”主題讀書活動，大樹學習之風。通過有計劃、有組織的讀書活動，營造了幹休所書香氛圍，提高了幹部職工的政策水平、業務素質和個人能力。五是選樹典型，重引導。開展了“和諧軍休家庭”、“優秀服務員”的評比活動，堅持用身邊的人和事教育身邊的.人，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。四是不斷優化所區生活環境。購買、種植花草樹木700餘棵，硬化地面500平方米，對所區進行了美化、綠化、靜化，積極營造了舒適的休養環境。

四、突出重點，軍休房改工作穩妥推進

休幹住房制度改革是幹休所的難點、焦點工作，老幹部十分關注，稍有不慎將影響社會的穩定。今年x月，我所被確定為全市軍休房改唯一的試點單位後，我所高度重視，集中力量全力推進，房改工作取得實質性進展，先後完成了房改人員確定、房屋資訊採息和房屋評估等工作。在完成好本所房改工作的同時，我們各項工作將先行一步，積極總結經驗，帶動全市房改工作順利完成，全市房改進度居全省前列。

總之，20xx年我所較好完成各專案標任務，成績的取得離不開所有工作人員的傾力付出，也離不開老幹部對我所工作的大力支援，更離不開上級領導的關心和正確指導。20xx年，我所上下將會再接再厲，為開創幹休所新局面而努力，下面是我們新一年的工作計劃：

一、努力推進離退休幹部黨支部建設，保證老幹部各項政治待遇的落實

第一，按照市委組織部、市委老幹局關於進一步加強老幹部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休幹部黨支部建設，吸收離退休黨員進入幹休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，併為老幹部訂閱金秋雜誌，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設定好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、著力解決老幹部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設

努力爭取市委、市政府重視支援，多方籌措資金，為老幹部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老幹部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老幹部住宅樓漏雨問題，關係到老幹部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老幹部生活、居住環境在今年內有質的提高。

三、按照老幹9號檔案要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，

以“人人蔘與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進幹部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老幹部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容(如何做好老幹部、遺屬工作)，推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，並組織老幹部參與。

四、活躍豐富老幹部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老幹部開展各項有益於身心健康的活動，以春遊踏青、新農村參觀的形式，並結合老幹部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老幹部晚年生活，開展各項文體活動，並繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

五、解放思想，充分發揮老幹部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用

繼續落實陝老幹11號檔案的要求，本著自覺自願、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老幹部座談會，聽取老幹部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老幹部餘熱。同時，打造具有獨特優勢的“老幹部講黨課”活動，引導離退休幹部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育幹部職工。

六、著力開展學習型機關建設，不斷加強老幹部工作隊伍自身發展

按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老幹部的貼心人”活動，進一步提高老幹部工作隊伍的整體素質，為做好老幹部工作提供有利保證;認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍;加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老幹部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升幹休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老幹部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。並繼續辦好“紅旗街幹休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。