公司個人軍訓總結3篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的公司個人軍訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司個人軍訓總結1

在踏上回程汽車的那一刻我長呼一口氣，好想大聲呼喊：我終於挺過來了！三天的軍訓，我在痛苦、煎熬、絕望與希望中苦苦掙扎的時間轉瞬即逝。

回想這三天軍訓，我有太多感悟，這些感悟是從汗水、淚水和傷口中慢慢品味而來，當你真正經歷過才會懂得！我喜歡軍訓教官的那句“每個人都拒絕改變，更痛恨被改變”我也不例外。因為那些要被改變的都是我一直為之堅持的.信仰和習慣，但這卻是他人眼中必須要根治的“頑疾”。

老實說我討厭被改變，我知道有些習慣是不好的，但是被別人指出並告訴我該如何改正的時候，我會很牴觸、很惱火。可能我嘴上答應要改正，但是最終一切照舊我行我素。在軍訓的三天時間裡，很多壞習慣是被教官用非常強硬的方式硬生生糾正，我也切切實實體會到了改變和被改正的的痛苦。

在軍訓的過程中，如果我們做錯了，就要接受懲罰，因此我們都害怕出錯，因為你一個人出錯，就是一個團隊的成員陪你一起接受懲罰。

此次軍訓有歡笑，有淚水，有快樂，也有痛苦，但是現在都成為了我記憶簿上鮮豔而芬芳的印記。我依然會慶幸，慶幸自己能夠參加此次軍訓，雖然有些道理我現在還未能夠領悟到其中的精髓所在，但是已經記在了心裡，相信總有一天會頓悟。

我喜歡拿破崙說的那句話：“不想做將軍的士兵不是好士兵”，而我就是那想要當將軍的士兵，雖然我知道這很難，但是我會不斷努力，朝著自己的目標匍匐前進。

有人說能爬上金字塔的除了雄鷹就是蝸牛，假如我不是雄鷹，那就要做一隻蝸牛，靠自己一步一步爬向屬於自己的金字塔！

公司個人軍訓總結2

5月5日週六7點便起床集合，8點集合前往花都公寓樓集合。路上我們心裡都有點緊張。在想：會不會很難啊，不過轉念一想，那有什麼好可怕的呢？我肯定可以的！到達目的地之後，教官開始我我們講解和分發服裝，然後開始到訓練場，從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練專案中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什麼地位，從事什麼工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則於不顧。

在這次拓展活動中，每個專案都是團隊專案，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊得成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是隻要自己做好了就可以了，隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身！團隊合作得精神更是發揮得淋漓盡致。

讓我感觸最深的很多，比如以下幾項活動：

“9米高空”是挑戰自我、戰勝自我恐懼的最好體現。這個個人挑戰專案，要求隊員們在9米高的木板上，從這邊走到另一邊，走過去就算完成。有些事情，看起來容易，做起來卻很難。當我準備爬上獨木橋時，隊友們一齊上前拍著你的'肩膀，高喊著你的名字以及“加油”的口號時，一股莫名的感動油然而生。不能辜負大家的期望，利索的爬上了橋。站在高空，面對4米多寬，9米多高的獨木橋，真的是有點腿軟，恐懼感隨之而來。我猶豫了，曾經出現過退卻、恐懼或做不了的念頭。許久，聽到了“隊長”在下面的喊聲“沒事的，跨過去就行了”以及來自隊友們的鼓勵，終於鼓起勇氣邁出了那一步最終，我沒能完成“跨越”，從中間爬了過去。

帶著些許遺憾衝著照相機鏡頭微笑留念的時候，告訴自己“至少我邁出了那一步”，但是這次的失敗也使我明白，猶豫不決會令機會流失，今後面對任何事情，我需要更加自信的勇敢面對、果斷抉擇！勇敢的跨出這一步，我們的人生就能前進一大步，就能將屬於自己的機會牢牢抓住。穿越蜘蛛網：在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分（包括頭髮、衣襟）都不能碰到網，否則“破網”。只要有一人“破網”，全隊失敗，先前通過的人，都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的遊戲，也是我認為最有教育意義的專案。一開始大家躍躍欲試，但事實發現，單靠個人根本無法通過。於是，在隊長的安排下，大家想辦法，根據網格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嚐試過去幾個同伴，雖然通過的過程很艱難，而且剛開始屢屢“破網”，只好重新來過。大家冷靜下來，進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監護，“抱、抬、託、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鑽過了“蜘蛛網”。體會與分享：

1。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。

2。大小不一的網格子，有的非常小，象徵著不同的環境和艱難的條件。遊戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變遊戲規則或者社會環境，唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時，遊戲的規則會不斷改變，猶如社會環境和競爭環境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。

3。大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生佔用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌計劃，合理安排。

4。組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致失敗，團隊的成果將前功盡棄、毀於一旦。我們在“抱、抬、託、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注。

5。每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？