普通員工工作總結(合集14篇)

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的普通員工工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

普通員工工作總結 篇1

我現在被調到財務部出納了。在財務部的各個地方，我的職責是現金收付、現金簿登記和會計核對、手寫支票、工資和獎金的核對和支付。回顧這幾個月的工作，虛心學習新的專業知識，以進取的態度與同事合作，努力適應新的工作，以最快的速度和新的狀態進入工作狀態。我的缺點無法掩飾。

首先，在領導的幫助下，我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程。在同事的指導和幫助下，我在工作中學到了很多知識，這讓我儘快熟悉了這份新工作。工作不分高低，一定要努力體現人生價值。同時，為了提高工作效率，我通常自學計算機知識和ERP收銀知識及操作，使用ERP使工作更加準確快捷。

其次，作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面履行了自己應盡的職責。在過去的幾個月裡，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務：

一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金和賬目，發現金額不符，做到及時報告，及時處理。

2.及時收回公司收入，開具收據，及時收回現金存入銀行。

3.根據會計供應的依據，與銀行有關部門聯絡，有序完成工資和其他應支付資金的支付。

4、堅持財務程式，嚴格稽核(憑證必須由經手人和相關領導簽字後才能支付)，不支付不符合程式的憑證。

第二，其他工作

1.歡迎對公司上市進行財務審計，並準備好所需的財務相關材料。為了迎接審計部門對我公司會計情況的`檢查，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題進行統計，提交領導稽核。在工作中，我忠於職守，盡力而為。領導和同事也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領導交辦的其他任務。

三、檢討和檢查自己的問題，我認為：

1.學習不夠。目前，基於資訊科技的會計軟體的應用、理論基礎、專業知識和工作方法都不能完全適應新的工作。

2、針對上述問題，今後的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。要熟悉業務，必須學習相關專業知識，虛心要求領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取明年取得會計從業資格證書。

總結一下。在過去的幾個月裡，努力已經得到了回報。人到中年，認真對待自己的工作，在工作中一絲不苟地執行制度，是我們的優勢。我堅持認真對待自己的工作，掌握財務人員在工作中應該掌握的原則。作為一個理財人，要把握好制度和人情的分寸感，既不能違規，也不能人情世故。只有不斷提高專業水平，工作才能進行得更順利。在未來的　　經過2月份的迷茫，在樑師兄的建議下，我逐漸理清了自己的工作思路，現在幾個方面的工作都在一步一步的進行著。然而，還有很多夢想在起作用。就材料而言，仍然存在主管之間協調不足的問題，導致材料短缺，進而影響專案的進度。因為很多監理一直認為我們可以一勞永逸地運輸他們需要的材料，以不影響每個團隊的施工進度，減少團隊施加的壓力。但是施工現場的材料週轉只由一輛桂花車負責，還要負責網格構件、預製件等材料的運輸，無法滿足施工現場的日常需要。因此，各種所需材料只能分批運送給主管，但有時材料短缺或供應短缺等問題是不可避免的。目前很多預製件、網格構件等材料都是靠一輛桂花車拉一輛車上班，根本不能滿足施工現場的使用。另外，一般會要求司機多拉車，但是司機在應付事情，根本不拉。隨著司機的拖放，這方面的材料更加稀缺。所以這個問題必須儘快解決。

目前施工現場進度緩慢，已完成49個砌築工程，但只有25棟建築(20棟內牆抹灰建築和16棟外牆抹灰建築)進入抹灰工程，只安裝了一條外牆線，尚未開始攤鋪，離我們的巨集觀進度還很遠。我已經敦促主管盡最大努力趕上進度，但沒有采取實質性行動。而且有些主管為了進步，放開質量，不僅造成質量問題，也給我們後期的維護帶來了嚴重的問題。有些問題及時向主管提了出來，主管沒有及時跟進，但那些問題依然存在，很多都是公司檢查的扣分。目前質量控制不夠嚴格，要拿出小組的“新兩道防線”進行訓練。此刻很多點還是按照舊的兩道防線建造的，很多都不能滿足兩道防線的要求。

至於打雜的安排，我在例會上提過兩次，但監事們還是沒有盡到責任。由於沒有固定的雜工，有時候工作比較多的時候，會安排一兩個雜工，這就需要各個主管的配合了。然而，他們目前沒有這樣做。他們沒有計劃。如果需要雜工，打電話讓我馬上安排雜工，這讓我很難做。因為我已經根據前一天的工作需要分配了每個勤雜工的任務，如果我把它們交給他，所以，我希望主管們提前通知我勤雜工的安排，我會盡力安排勤雜工給你做你要求的任務。

對於自我工作來說，自我感覺還有很多不足，比如：對領導下達的任務不夠重視，沒有在第一時間完成，沒有達到領導的期望；不能處理好同事之間的關係，容易造成同事之間的矛盾。希望能及時改正自己的缺點，儘自己最大的努力把工作做好。

普通員工工作總結 篇2

我們公司雖然是一家剛剛成立的公司，但是我們公司的領導卻是一個有非常有魄力，一個非常有能力的領導。在我剛來到公司的時候，領導就給我們這些新員工做了一次培訓，在這個培訓中，我就被領導的魄力所吸引，堅定了我要留下來為公司效勞的心。所以儘管過去了三個月，我的這顆想要為公司效勞的心也依舊不曾改變，不曾動搖過。就正如是我來到公司這三個月的試用期裡，我在成長著，公司也在發展著。雖然這是三個月裡，我乾的事情不多，學到的工作技能也很有限，但是我至少是用一顆很認真的心來對待我的這份崗位的工作。

作為公司的一名行政人員，我主要負責公司的一些日常瑣事，包括一些公司人員的住宿安排，宿舍管理；包括公司裡員工的出勤考核和紀律；包括公司裡的`一些辦公用品的採納；還包括公司裡的團建活動安排等等一些工作內容。雖然這些內容看著都很簡單，但是加在一起就很瑣碎和繁忙了。我們公司又剛成立，所以需要安排和處理的事情有很多，但是領導為了減輕我的工作壓力，就沒有讓我負責這麼多事情，而是讓我先慢慢的適應公司的環境，再來慢慢的接手這些工作。所以我這是三個月裡，已經把公司的所有文化建設，公司的規章制度，公司的人員情況，都已經掌握的很清楚了。而且在這三個月裡，通過我的主動溝通和積極交流，我和公司同事之間的關係變得更進一步了，這為我以後在公司部門裡的工作打下了一個人脈基礎。所以我覺得我在這三個月裡還是收穫了很多東西，也成長了很多。

我相信如果不出意外，我通過了這次轉正的考核，那麼在今後的三年裡，五年裡，我都會一直堅守著自己的本心，一步一步的陪著公司壯大，一步一步的陪著公司發展下去。

普通員工工作總結 篇3

時間過得真快，也快過去了，回顧過去一年的機加車間工作，心裡不禁感慨萬千，在公司領導的帶領下，在各部門的協助下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中，鍛鍊和提高了我們的生產隊伍，總結過去，取長補短，挖掘潛力，為明年的工作作好充分的準備和計劃。

以下是生產報告：

第一、生產管理：

進行現場定位管理，設定現場管理看板；

為增強公司員工的產品質量意識，提高產品質量和工作效率，杜絕產品不合格現象的發生，對所加工零件的質量實行嚴格的.三檢制；

為節省能源，加強對物料領用的管理，堅持“以舊換新”原則；

4、為配合協助三水新廠搬遷，車間（機加二、機加三）搬遷完畢，並進行了整修，清理了大部分沒有處理的物料。

第二，生產工作方面。

一、隨著品種增多，交貨時間縮短，為充分發揮裝置效率，減少頻繁更換品種，儘可能做到全廠統一品種協調生產，集中力量完成統一品種，重新編號，提高生產效率；

二是為了儘快實現生產能力，實施強化訓練法，針對機加工組織集中強化理論、實操訓練，通過短期學習和考核，使新員工及時有效地獨立上崗，為生產任務爭取寶貴的時間；

為提高車間人員的工作效率和安全性，對車間內的裝置工具使用和安全生產知識進行了培訓；

四是為了降低軸頭不合格率，組織機械加工進行了軸頭加工工藝理論和現場實操培訓學習，使員工對產品質量意識有了進一步的認識和提高；

堅持每月安全檢查工作，及時發現安全隱患，跟蹤整改，無重大安全事故發生；配合工藝部對相關裝置進行改造，增加安全防護裝置，提高員工的安全性，如：機加三車床，增加電器箱漏電開關，防止鐵屑飛濺造成不必要的傷害；

為滿足生產需要，落實機加工早晚班考勤制度，制定單班作業，互相制約，以提高員工的紀律性。

3、新產品的研製和生產：

1、軸類：加工一系列加長軸系，如美式及德式2t、9t、11t、12t、16t、18t、gs12t；

懸掛類別：加工完成的新產品有：非洲的懸掛bc1411f、bcg1611和空氣懸掛9t、11t、13t；機械懸掛8t、11t、13t、16t系列特種產品等。

4、在生產過程中遇到併發生的事件：

1、美式13t、14t、16t雙頭鏜床的應用：

（1）不對稱性（2）橢圓大小（3）質量不穩定；

二是德式12t、16t焊機底板工裝不穩定，上下偏位將直接影響到下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率和質量；

更換ts1數鏜機系統，對德式軸產量有影響；

4、使用推方機推方：

（1）推方機本身的故障；

（2）軸管壁厚問題；

普通員工工作總結 篇4

回顧20xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎。以下是我的工作總結：

一、員工配置

目前設定職能部門xx個和xx個服務中心，人員配置按照定編規定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現有員工xx人，其中各項管理人員xx人(其中高層領導xx人，中層人員xx人，基層管理人員xx人)，操作層人員xx人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有xx人，註冊物業管理師xx人，中級以上職稱xx人。

二、員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的`招聘渠道。xx月xx日花費xx元開通xx，主要用於招聘中層管理人員及技工類崗位;結合物業類公司實際，通過長垣線上免費釋出招聘資訊，主要用於招聘基層管理人員及作業類崗位;參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員xx人，操作層人員xx人)。

2、日常管理

(1)規範完善員工入職、考核轉正、離職等各項工作程式，及時辦理相關手續。目前相關日常人事手續基本能按規定有序進行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的資訊庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案(儲存備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續後及時歸於離職人員檔案;應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今後需要時查選;對員工檔案按部門專案進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子資訊檔案，便於員工動態資訊管理和查詢。

(3)按照保密、規範化原則，20xx年xx月份在原有基礎上，完善了薪資發放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20xx年xx月，累計支付員工薪資xx元，其中本部職能部門xx元，xx服務中心xx元，xx服務中心xx元，公園xx服務中心xx元，xx服務中心xx元，xx小區服務中心xx元(20xx年xx月至20xx年xx月)。

(4)制訂下發《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規範。

(5)及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。

三、存在的不足及改進措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質有待提高，這方面以後重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。

(三)留人方面：由於留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數xx人(管理人員xx人，操作層人員xx人)，其中秩序員流動性較大。在今後工作中，注重員工離職原因分析，對症下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今後工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。

(五)人力資源專業知識、物業行業專業知識缺乏，需要加強學習，結合行業實際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創新能力不夠強，在以後的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創新。

普通員工工作總結 篇5

尊敬的**園全體產權人：

本人作為業委會第二期輪值執行主任的任期屆滿,特向大家彙報**園業主委員會2XXX年7月20日--10月20日的工作情況。

一、積極籌備並圓滿結束了對**園業主第二屆業主大會書面徵求意見函發放及回收的各項工作

1、與物業管理處針對《**園物業管理臨時委託服務協議》中的物業費價格問題進行多輪談判，最終就此問題達成一致共識，出臺新《**園物業管理臨時委託服務協議》供園區業主進行表決。

2、順利召開**園第二屆業主大會，提出四項決議案：《**園物業管理臨時委託服務協議》、《關於實施**園延長低溫供暖方案的決議案》、《關於實施**園樓宇、會所門禁安保系統改造方案的決議案》、《關於繼續保留**園會所資訊欄的決議案》面向園區全體業主投票表決。

3、順利完成**園業主大會書面徵求意見函的發放及回收工作，嚴格按照**園業主大會書面徵求意見的辦法,邀請居委會業主志願者監督委員會等人員共同參與統計投票結果並對整個過程進行監督,在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統計後，已將統計結果公告園區業主。

二、與物業針對園區業主關心的事宜進行充分的討論，主要有：

1、關於取消班車問題與物業進行多次開會討論，業委會要求物業管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節省的費用單獨列支，並且將運營車輛的預算費用列明，並多次向物業宣告保持原有服務品質不變的明確態度。

2、底商與物業的租賃合同將於年底陸續到期，督促物業儘快出臺底商管理方案，對園區底商的經營行為進行規範管理。

3、隨著《**園物業管理臨時委託服務協議》的表決通過，會所管理方案的修改成為當務之急，業委會建議物業按照新委託服務協議的要求修改會所管理方案，並加強該方案的執行力度，讓會所在合理有效使用的基礎上，成為大家休閒娛樂的中心。

三、其他工作情況

1、進一步完善業委會工作結構，按照各項工作分別由委員專人負責並交由委員討論執行的原則開展. 本季度共收到業主到業委會來訪反映情況約32件，其他通過電話諮詢溝通等若干件,對業主提出的各項問題,業委會都熱情接待並耐心解釋，在每週的例會上均及時向物業反映業主投訴資訊，督促物業儘快給業主答覆並解決.

2、建立了業主參加會議制度業主投訴登記制度業委會會議議題表決制度等

3、針對業主對綠化、衛生、養犬等方面投訴較多的問題,重點進行監督，主要協調解決以下問題：

3.1園區綠化：就園區目前綠化工作的基本情況及存在的問題，約請物業分管綠化工作的主任、外包公司負責園區綠化工作的負責人座談，大家就園區綠化工作的諸多問題作了充分的討論。

3.2園區衛生：在此期間物業將**園保潔外包的兩個保潔公司調整為一家公司，調整後分別與被調整離開及留下的保潔公司負責人溝通，瞭解園區保潔工作具體情況與問題。

3.3園區規劃：

3.3.1就關於籃球場後面的圍牆拆除後移籃球場議題與物業溝通。鑑於此事關鍵在於根據**園業主大會議事規則中6-4-5條的規定，改建、重建建築物及附屬設施需全體業主表決並雙過半方可，此議題可通過下次表決解決。

3.3.2關於園區南側圍牆外擴一事，開發商已出示建委通過的圖紙，**園一、二期的規劃線與現有圍牆相符。

3.4園區養犬：由於正值奧運，本時段此工作基本擱置，但業主投訴極多，此問題已成為影響園區和諧的主要問題。

四、本季度業委會辦公費用支出情況彙報

1.召開第二屆業主大會印製書面意見函1600份3600元

2.業主投票快遞費130元

3.領辦公用品：A4影印紙2包47元 磁珠30個12元

注：3#B1公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖，無鎖期間公告欄內的.磁珠經常丟失。

五、下季度業委會工作計劃

隨著《**園物業管理臨時委託服務協議》議案的通過，開始針對各項具體工作督促物業儘快實施：

1、與物業公司正式簽約後，督促物業加強園區管理，保持並進一步提高園區服務品質和質量。

2、為保證業主的正常生活以及園區各項工作的正常執行，針對園區部分業主欠繳物業費的問題，將配合物業開始催繳宣傳及收繳工作。(全體委員)

3、開始啟動撰寫全面、具體、正式的物業管理委託合同。

4、按計劃開始對物業管理處的財務進行審計監督工作，目標是針對業主關注的熱點問題每月專項監督。

5、加強對物業服務工作的具體監督，督促物業年底之前出臺底商管理方案。

6、加強對停車場的監管，並督促物業儘快完善車場的監視攝像系統的安裝除錯。在園區和樓內優化現有安保方案和設施，並儘快研究在安保盲區架設影象採集裝置的可行性。

7、園區的整體綠化工作計劃在明年三月開始全面展開。在此之前，準備約請物業、綠化公司、園區一些從事綠化工作的業主，針對園區綠化工作存在的問題，討論、制定相應整改方案。加強對園區綠化、保潔工作的監督。

8、衛生工作計劃近期在園區公佈衛生保潔標準，要求物業建立衛生監督反饋模式。

9、養犬：針對這一園區熱點和棘手難題，要求物業制定切實可行的實施細則，並監督、協助物業實施。

希望園區業主一如既往地對業委會的工作理解、支援，讓**園真正成為首選宜居的和諧之區。讓我們一起努力。

普通員工工作總結 篇6

在作業中勇於承受應戰，活躍盡力的去完結公司組織下來的每一份作業，仔細的去做好完善好作業，我對作業進行了一些總結。

一、作業中學習行進

我是一名普一般通的職工，相對一些有閱歷的老職工我還存在著很大的距離，所以我在作業的時分從不敢有任何鬆懈，盡力做好每一天的點點滴滴，一點一點的行進，由於我知道人不或許一口氣吃成胖子，更不或許一會兒就有所作用，滿是靠著盡力和行進滿是靠著勤勉和吃苦，今日只需行進一點，明日行進一點銖積寸累總會有所作用，我會給自己的作業有必定的要求，每天到達既定的要求，就是經過這樣一點點完結，一點點行進，去做好自己的作業，在作業中我也會遇到許多自己不能單獨處理的問題，這些問題我一般都會向老長輩們討教，先把問題記錄下來，然後在向他們討教，許多問題，一時沒有留意很簡略就會忘掉，為了不忘掉這些問題最好的就是把他們記下來，然後一個個處理，從不拖著，遇到的問題盡或許快的去處理，完結作業。不斷的'去尋求作業的質量，確保作業的質量之後就是要確保作業的速度，在自己的作業的基礎上做打破，做立異，用自己的盡力鬥爭用自己的堅持在作業之中不斷的行進不斷的行進。

二、有職責意識

職責永久都是很重要的，咱們作業就要承當作業的職責，公司讓咱們成為了公司的一員，咱們就要做好一個職工該做的作業，做好作業是最根本的，這是咱們咱們崗位的根本職責，在公司中扮演的人物就要做好這個人物。

上級叮嚀的作業使命每次我都會及時的去完結，嚴厲要求自己，標準自己，不讓自己犯錯，削減犯錯的次數，為領導分憂，為公司盡責，幹實事，做好事，時刻堅持職責高於全部，有激烈的職責感，有職責心，一心一意的去盡力去實踐，去做好，行進自己的本質品德，做一個有品德有職責的好職工，永久都是實際行動為主，不僅僅光想不做，觀看不練，把職責意識付諸行動。

三、缺乏之處

人無完人，儘管咱們僅僅一般職工，做的作業也是比較簡略的作業，可是犯錯仍是會時常發生的，我個人原因是我上班作業的時分，常常會犯一些簡略的過錯，這些過錯形成的原因也都是我的忽視，遺失和不小心等形成的，作業不行謹慎，對作業的謹慎度不高，每次作業之後沒有及時的去檢視這些問題，沒有去考慮這些問題。

閱歷缺乏也是我作業的一大阻止，咱們都是一些沒有多少閱歷的新人員，沒有在作業崗位上研究多年的閱歷，沒有總結出自己的作業方式方法，咱們還處在探究探究階段，這也是咱們作業的缺乏。

在作業中總結作業的成功之處把他發揚光大，檢視失誤之處改正並處理掉他，讓自己的作業更順暢，我會在往後的作業中持續盡力，做好自己。

普通員工工作總結 篇7

我來到XX房地產公司已經有一個多月的時間了。感激XX房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任，感激公司為我供給了學習和工作的平臺，讓我在學習和工作當中不斷地成長和提高。回顧過去的這兩個多月的時光，那是我從事房地產銷售十分重要的一個學習階段。

在這段時間當中，我學到了很多關於商品房銷售的很多專業知識和技巧，不斷的提高，提升自身的素質和技能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感激！有你們的協助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫忙，我才能順利的完成銷售任務；真的是你們成就了我的銷售業績。下頭我就將這兩個多月工作作一個簡單彙報：

一、經過20xx年11月15日到20xx年11月22日一週的專業知識的培訓，使我學到了關於房地產銷售的必備基礎知識。然後舉行了考試，經過考試進行優勝劣汰，擇優錄用！我很榮幸被公司錄用，並留下進行為期兩個月的試用。

二、在試用期間，我們很多時間要外出發資料和收集客戶資訊，雖然很累很辛苦，但我一向盡職盡責地去做；並用心體會這種艱辛，在值班時以優質的服務接待客戶，為客戶推薦最適合他的房子；盡努力與客戶達成購房協議，一步一步地完成銷售任務。“功夫不負有心人”，經過我的不懈努力完成了（上月兩套，本月四套）銷售任務。

三、在試用期間，本人團結同事尊敬領導，遵守公司的各項規章制度，並隨時堅持一顆進取樂觀的.心態，充滿信心和活力地投入學習和工作。在兩位領導和老員工們的指導下，我學會了如何與客戶簽定購房合同、辦理按揭和交房等手續，此刻基本上能獨立完成整個銷售流程的工作。到此刻為止，我想我能勝任貴公司置業顧問的工作。

細節決定成敗，本事+知識+勤奮+心態=成功。對公司要有職責心，對社會要有愛心，對工作要有恆心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自我要有信心！力爭在XX房地產的銷售崗位上做的自我！以上就是我對這兩個多月的銷售月終工作做一個總結，請領導批評指正，期望我能迅速成長，明月能給公司作出更大的貢獻！

普通員工工作總結 篇8

從畢業到今天已有xx個月了，總體而言還是有些懷念校園生活的。來xx工作已有xx個月，一人獨自在外工作還是有些孤單，我們車間人少，更顯得有些寂寥。

xx個月前我帶著滿懷激情來到車間，同時也是帶著懵懂來參加工作。剛開始的第一週我面對從未接觸的工作內容感到迷惑，我不知道工作內容，我不知道該怎麼開展，我什麼也不會。中間有著無奈和迷茫。

後來得到同事們的幫助，教我該怎麼學習，該怎麼做，逐漸的我開始對車間工作有了認識，慢慢地開始瞭解，掌握一些基本的`專案工作內容。

每天在車間拿著規則的管道，有時也是一種樂趣。

這段時間工期很趕，幾乎每天都要加班，導致後面工作十分緊，但每天也很充實。

總體而言個人感覺還是好的，已經開始慢慢地適應的新的工作環境。同時也感謝公司給了我這麼優秀的工作平臺，讓我得到了鍛鍊，收穫了成長。我更要加倍努力，爭取早日把本領學好、學精，為自己，為公司而努力。

普通員工工作總結 篇9

我是八年前來到工廠的，時間就像一場夢一樣，醒來時就已經是八年後了。那時候來的時候我的女兒還只有讀國中，現在她已經開始自己的工作了。看著她的成長我才意識到自己在公司已經度過了多麼漫長的一段時光。這段時間裡我一直在努力的提升自己，其中我有很多次機會可以走向一個更好的崗位，但是由於我的猶豫不決，總是擦肩而過了。說到這裡，其實我也是有一些失落的，因為自己的猶豫而和這些機會擦肩而過是註定有些遺憾的。所以在這次總結之中我也想表明自己今後的期盼，希望可以在這份工作上有一個更高的追求。

這一年的我還是如往常一樣默默堅守在自己的崗位上，我自己的性格是清楚的，比較老實，也很少會和大家一起打鬧。我是一個比較安靜的人，我喜歡自己獨立完成工作，對待工作的時候我是非常認真的，我不希望有人來打擾我，因為這會分散我的注意力。但是我沒有考慮過的問題是，只有和大家一起交流了我才可能有更大的成長啊，自己一個人的能力是有限的，和大家一起商量我才會成長的更快一些啊。與其獨自苦思冥想，還不如問別人解決辦法。這時候我們既可以學習，也可以借鑑。這是一件有必要的事情，也是一件可以為自己解決麻煩的事情。

來到工廠這段時間，我不僅有了自己穩定的收入，也給我自己的生活帶來了很大的改變。因為我孩子比較調皮，以前我的`性格是比較暴躁的，但是自從來了公司之後，在這個溫暖的環境之中，我的性格不僅好一些了，做事方面也變得更加沉穩了一些。時間消逝，人也是註定會有一些成長的。雖然我性格一直比較內向，但是在工廠裡我也認識了幾個非常要好的朋友，領導對我的評價也還不錯。這是對我最大的嘉獎，能夠在這個集體中找到自己存在的意義是一件非常開心的事情。

公司也是一個非常棒的平臺，很多次舉行活動我都有參加，這也讓我的工作生活變得更加豐富多彩一些了。也讓我感受到了這份工作所帶來的的魅力。未來還有很長的時間，我相信自己可以和現在一起，一份堅守，一份執著，勇敢的前行。我也會更加上進一些了。我會更努力學習我不會的知識，讓自己可以有上升的機會！

普通員工工作總結 篇10

現在已經臨近20xx年的末尾了，這時候我才發現自己在公司裡面工作已經快大半年了，我來的時候還是穿著短袖呢，此時卻已披上了大衣，我在感嘆時光之餘，也對自己的工作有了不少的心得體會，趁著20xx年到來的前夕，我將這一段時間的工作進行一個總結。

在今年的x月份，我來到了咱們的公司，那時候我還只是一個四處求職的無業者，我渴望著能找到一份合適的工作，沒有工作的日子雖然清閒，但也讓我感到了孤獨與無助。我在網上投遞了不少的簡歷，雖然參加過幾次面試，但效果卻不怎麼理想，經過一段時間的等待後，我終於等來了在咱們公司工作的機會。在成為咱們公司的一名員工後，我看到了生活的曙光，在這裡我接受了不一樣的培訓，這讓我學習到了一些未曾見過的新知識，由於我初來匝道很多事情不瞭解，所以我整日都是跟著組長學習經驗，平日也會請教老同事一些問題，經過一段時間的磨合後，我也算是正式融入到了公司之中。

公司的工作氛圍和環境是挺不錯的，所以我在工作的時候是充滿了幹勁，咱們公司的工作主要是用電腦來完成的，所以我在這一段時間內學習了不少操作電腦的技巧，同時也瞭解了公司的一些業務，這對於我的工作有著不小的幫助。咱們的公司如大部分公司一樣，奉行的是多勞多得的制度，所以我在工作的時候是一心想著如何提高自己的工作效率，經過這幾個月的摸索，我漸漸地的有了自己的工作模式，工作的效率也比剛進公司時有了不小的提升，這一切讓我感到欣喜，也讓我體會到了學習是一件多麼有趣的.事情。在讀書的時候，學習便是我們的主要目標，其實在生活中以及工作中，學習更是一件需要長久堅持下去的事情，因為唯有學習才能讓我在思想上得到昇華，也只有不停地學習才能讓我一直進步下去，作為一名員工，我的的確確還有太多的事情需要去學習了。

在這一年裡，雖然自己的工作經驗有了不小的增長，但是我還是有許多方面需要改正，例如工作的時候還不夠仔細認真，處理工作還不夠利落等等，所以我得繼續保持謙遜的心態，爭取在明年的工作中取得更好的成績，讓公司的同事們對我刮目相看！

普通員工工作總結 篇11

六月份的陰雨天沒有好轉，雨天還在繼續，旱災悄無聲息的轉變成澇災了。防汛，救災工作迫在眉睫。現從一個月的`工作、學習等方面作如下總結：

一、工作方面

七月份雨水過量，大面積的夏玉米、西瓜、棉花、辣椒等農作物嚴重受災。另外，過量的雨水也給農民生活帶來了許多不便。為此，鎮黨委、村兩委高度重視，雨未停時就組織村組幹到田間地頭，瞭解水情，排查排水溝。雨一停，大片辣椒地、西瓜地出現大面積壞死，村兩委請來相關農業專家幫助搶救。另外，也及時做好夏玉米等農作物受災統計。

七月底，環境衛生整治工作開始展開，為了改善村容村貌。村兩委組織人員在村各道路增設垃圾箱，並安排專門人員定時對垃圾進行清理，這樣保證了垃圾有地方扔，垃圾有人收，也減輕了河道汙染的來源。另外，還組織人員，清理各河道水草、漂浮垃圾，使各河道煥然一新。

二、思想、學習方面

作為一名共產黨員，時刻按照黨員的指標嚴格要求自己，積極參加村黨總支主持的黨員培訓學習，並認真做好筆記，及時向老同志請教。作為一名基層工作者，密切關注黨在農村的方針、政策，並盡力做好宣傳。另外，通過一年來的文字材料整理和錄入工作，加深了對鎮情、村務的瞭解，增強了工作開展能力，切實提高了基層工作水平，同時也堅定了我做一名合格基層工作者的信念。

在以後的工作中，我將更加努力，用實際行動來報答你們對我的關心和幫助，從小事入手，任勞任怨、紮實工作、戒驕戒躁，為建設社會主義新農村貢獻自己全部的力量。

普通員工工作總結 篇12

過去的一年就像夕陽，給了我們最後美麗的餘輝。新年也像早晨的太陽一樣慢慢升起。今年的工作進展也很順利，很快，時間過得很快。我也抓住每一分鐘，每天努力工作，堅守在這個平凡的崗位上，鼓勵自己不斷前進。今年已經結束，下一年將是一個更好的開始。因此，我在此為自己做一個總結，希望能為今後的工作打下良好的基礎：

一、工作密度

整個一年都比較緊湊，所以我需要花很多時間來利用時間。所以今年的每一天，我的工作密度都比較大，我不能給自己留太多的時間。我從未對此抱怨過。我從未因為工作密度高而放棄過這份工作。我還有其他一些想法。雖然這種工作會讓人感到疲勞，但我可以從中獲益匪淺。雖然我目前的職位只是一個小助手，但我認為向你學習是一件非常幸運的事情。在這個社會裡，我只能算是一個新人。在許多方面存在嚴重不足。所以首先，我認為這不是一個大問題。所以無論將來發生什麼，我都會抓緊時間，努力工作，努力創造。

二、工作態度

工作有時不僅考驗我們的.決心，也考驗我們的形象。其他人能從我們的形象中直接感受到的是每個人的工作態度。因此，態度對於工作本身和我們個人的工作熱情都是非常重要的。在工作本身上，我們要付出一定的態度。如果態度不好，我們怎麼能做好。其次，領導也關注我們的工作方式和態度。如果一個員工甚至對工作沒有態度，領導怎麼會關注你呢？因此，態度對員工來說非常重要，需要繼承和發展

三、工作中的缺陷

自從我進入這個位置並走上正軌以來，我發現時間過得越來越快。我過去認為一個月很長。現在，當我看它的時候，一個月僅僅是四個星期，而且每個星期都在快速地過去。所以不管怎樣，時間是我們每個人都應該掌握的東西。今年也存在一些不足，主要體現在我的工作細緻。雖然這看起來很小，但如果不加以糾正，將來會帶來更多的麻煩。因此，我會糾正這些缺點。今後，我們應該建立自己的標準，堅持自己的初衷，一往無前

普通員工工作總結 篇13

回顧20xx年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作業績總結如下：

一、思想上

積極參加學習，關心國家大事，遵守局裡的各項規章制度，上要求進步，具有較高的覺悟。工作上，本人能忠於職守，嚴於律已，工作勤懇，遵守局裡的各項規章制度，我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。我從沒有滿足於現狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，並通過了xx營銷員的考試。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的業務知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

二、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。

三、存在的主要問題

一是學習不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。

針對以上問題，我今後的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的'xx業務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。

在今後的工作中，我將努力把自己培養成一個愛崗敬業、素質高、適應性強、有能力、充滿朝氣、富有理想的複合型人才。“人生的價值在於奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業的和熱情，為我熱愛的郵局繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

普通員工工作總結 篇14

利用好時間，工作才會有更出色的突破，在工作中我從不浪費自己工作的時間，我是一個專注的人，只要做一件事情就會全力去努力做好，工作也是一樣，因為這是我的職責。下滿我簡單總結下工作。

一、心態得到了很改變

突然到一個陌生環境總會有些不適應，我是今年才加入的我們這個大家庭，公司的熱情讓我感受到了一個集體的團結，同樣也讓我陌生，因為以前的工作並沒有現在這樣的氛圍，這讓我感受到了一直難言的忐忑，雖然已經不是一個初出茅廬的學生，但是自己的心態還是沒有得到很大的改變，在試用期最是明顯不過，因為工作環境的改變，我對工作比較陌生，工作起來也不是多麼快捷，這個我造成的就過就是我在遇到困難的時候曾經想過放棄，覺得自己並不適合這樣的工作，但是經過了我這麼多天的努力和付出我終於有個全新的改變，是公司同事的鼓勵讓我在一次又一次的挫折中走過來，是公司的包容讓我挺過了在公司最艱難的一段歲月。

成長不是一蹴而就，需要的是時間的積澱，我從原本陌生，格格不入的心態，慢慢融入到了公司的發展體系中，公司的文化，公司的戰略目標成為了我我人生追求的目標，我願意與之共同進退，一起努力實現自己的價值，態度的改變帶來的最直接改變就是工作沒有了負擔，也知道工作中努力能夠接受公司的文化氣息，能夠與公司成長。

二、業務技能更熟練

工作要變強，成為精英，還需要自己有實力，硬實力才是一切，如果自己能力不足就算公司給了我上升的空間我也發揮不了應有的水平，所以在工作中我都是學習中工作，同樣邊工作邊學習，也成為了我的愛好，普普通通沒有成績，是因為沒有付出，不願意去提升自己，我在工作中看到透了這一點，抱怨工作難，其實只是自己沒有用心去工作，不知道提升自己，再好的工作如果我們自己業務技能不行，只會給公司拖後腿，會給公司造成很大損失，我知道這一點所以更加清楚自己要怎樣做，其他同事比我優秀，不是比我來得時間長而是比我更能吃苦，知道工作的.同時動腦思考自己的問題，而不是隻知道埋頭工作，想要做好工作簡單，但是想要進步就靠自己的堅持努力和主動，公司從不限制我們學習，所以在工作中我除了工作就最喜歡向別的同事請教工作的問題，提升是很快的，我的業務技能得到了很大的發展，比以前更加熟練。

三、改變了自己膽怯毛病

在工作中與同事相處大家覺得我還是可以的，但是遇到客戶我就容易緊張容易犯錯，但是因為工作的需要，有時候不得不面對，這對我剛開始還沒適應的我來說是一件非常艱鉅的任務，我幾乎完不成，也辦不到。若果我當時選擇了退縮，可能我一輩子都很難有多大的成就，因為一個人想要改變靠的只有自己的努力，自己不逼迫自己將會讓自己無法面對自己的缺陷，一個是工作的需要一個是自己給自己打氣，終於在工作中我邁出了第一步，一個人去見客戶，經過了一次努力之後的工作變得輕鬆了很多。

很多時候我發現第一步是最難的只要邁出了第一步其他的就非常簡單容易，沒有了以往的那中困難。