工會勞動保護工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的工會勞動保護工作總結，希望對大家有所幫助。

工會勞動保護工作總結1

全國“安康杯”競賽活動開展以來，市總工會歷任領導始終把它當作工作維護職工安全健康權益，促進安全生產與社會穩定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關部門的支援配合下，按照省安康杯競賽活動領導小組的要求，多管齊下，強勢突破，“安康杯”參賽活動，建規章、查隱患、促整改，使企業的安全生產管理水平和職工群眾的安全意識防範能力有了明顯的增強，為全市安全生產工作築起穩固的防線。我們的主要做法是：

一、加強領導，從組織機構建設上求突破。

一是主動向市委、市政府彙報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產責任制管理目標的重要內容，列入年底責任制考核。二是市總工會將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區）及市直產業工會、局（公司、開發區）工會、工會競賽組的重點工作目標管理內容。三是健全市“安康杯”競賽活動領導小組，保持組織機構穩定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動的快速推進注入了強大的驅動力，使活動面貌出現三個明顯變化：一是改變了工會在“安康杯”競賽活動中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽活動格局，各地各部門單位對工會開展“安康杯”普遍給予關注和支援，產生了極大地促進作用。二是各級“安康杯”活動組織領導得到明顯加強。xxxx縣每年召開全縣安全生產工作會議上，由縣政府領導對競賽活動進行統一部署。諸暨、上虞等地政府領導對“安康杯”競賽提出明確要求。現六個縣（市、區）和118個鎮鄉（街道）全部建立了競賽組織機構，為競賽活動普及奠定了組織基礎和領導保障。三是市總工會與市安監局、衛生局緊密協作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。市“安康杯”競賽領導小組各成員之間保持經常性地溝通聯絡，通報企業安全生產及職工勞動保護工作資訊，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發動、有專項檢查、有考核評比、有總結表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了“安康杯”競賽活動蓬勃活力。

二、廣泛宣傳，從發動參賽率上求突破。

“安康杯”活動要推進，宣傳發動是先導，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴大了“安康杯”競賽活動的影響，增強了競賽工作的動力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防範意識。在具體工作中，我們著重抓注三個環節：一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動，宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先後組織開展了“人壽杯”勞動安全衛生演講比賽；向違章違紀不安全行為告別萬人簽名活動；職工安全生產漫畫展；安全生產黑板報展評，安全生產知識競賽，組織觀看安全生產專場文藝演出等活動。二是廣泛發動參賽企業圍繞“十個一”開展活動。xxxx電力局開展徵集以“勞動保護、安全生產”為主題的安全警句活動。舉行“安全、責任、幸福”為主題的演講比賽。開展“保人身、保電網、保裝置安全”為內容的職工安全互保活動。xxxx市燃氣產業集團有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了“人人講安全、時時抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。xxxx市交通運輸有限公司結合企業實際，先後開展安全警示教育、肇事駕駛員現身說法、安全生產心得徵文。諸暨市海亮集團利用企業報長期跟蹤報道“安康杯”活動，組織開展了“職業病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動，進一步擴大了安康杯活動的影響力，今年被評為“全國五一勞動獎狀”。三是努力營造企業安全生產的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優勝企業評選，在全市企業中樹立了“安康杯”的`品牌，吸引各類企業慕名參賽，廣大參賽企業以獲得“安康杯”先進為榮，產生積極而深遠的影響，“安康杯”參賽企業每年都有較大突破，極大地推進了我市企業的安全生產工作。去年，全市參賽企業2900家，佔規模企業的82%。

三、多管齊下，從競賽實效上求突破。

一是加強面上引導。為推動活動深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動專題會議，佈置競賽工作。同時，請“安康杯”先進典型介紹經驗，並通過市總《工會資訊》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續推出了諸暨市勞動保護協會、裕眾集團、xxxx電力局等10餘個先進典型，收到了良好的示範和激勵效果。在推出先進典型的同時，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現場、出問卷等方式，按競賽活動要求進行指導，促進了各地各部門及企業“安康杯”活動的開展。在此基礎上，我們注重對企業安全生產和職工勞動保護情況的調查，針對企業改制和非公企業增多，安全生產工作出現的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級工會共形成調查報告、資訊稿達20餘篇。部分調查報告和資訊引起了市委、市政府的重視，較好地發揮了群眾監督作用。

二是加強培訓，提高工會幹部勞動保護意識和職工自我保護能力。市總工會組織建築企業安全生產專項監督檢查，為提高勞動保護幹部的業務水平，在檢查前我們專門請市安監局有關專家講課培訓，培訓結束就到施工現場進行檢查，這樣活學活用，大大提高了工會勞動保護幹部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護工作的同志很快入了門。在對從事製鞋等作業專項檢查中，我們請衛生部門的同志，專門印製了有關有毒有害化學品宣傳資料，事前發給檢查組成員，增強了針對性和有效性，提高了大家學習專業知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會勞動保護知識作為重要內容，納入鎮鄉（街道）工會幹部培訓課程，切實提高他們對勞動保護和安全生產工作的關切度。為有效降低企業安全事故，我們還下大力氣推進企業職工特別是外來務工人員的安全技能知識培訓。廣泛發動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓教育獻計出力，並作為評選“安康杯”先進的重要內容。據不完全統計，去年全市舉辦各類安全生產勞動保護技能知識培訓班達267期次，受訓人員達5.5萬人。

三是抓創新促提高。提高企業勞動保護工作的水平，力爭有所創新有所突破，我們在上級工會的指導，逐步探索，取得了初步成果。如結合職工經濟技術創新活動，引導參賽企業開展安全生產技能比武，去年，全市各類企業組織技能比武735次，參賽職工達20餘萬人；徵集安全生產合理化建議2178條；查出事故隱患3860個，企業用於隱患整改費用達5443萬元，整改率達98%。注重利用職代會和集體合同等工作機制，把勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等事項作為重點協商談判內容，從機制上維護職工的勞動健康權利。現在正在開展集體合同、工資集體合同、主動參與協議和女職工專項合同的四合一工作。

通過開展安康杯活動，全市安全生產事故呈下降趨勢，今年1-11月份，全市共發生各類事故同比下降7.9%；死亡人數下降13.5%，直接經濟損失下降0.4%。嚴格按照有關規定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調查處理。

幾年來，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強化職工安全意識，提高企業安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業歡迎和職工擁護。從我市情況反映主要有以下收穫：

一是企業和職工的安全生產意識普遍增強。通過對“安康杯”的宣傳發動及“十個一”活動的開展，“安全第一，預防為主”的觀念進一步深入人心，參賽企業違規違章操作情況有明顯下降。

二是提高了安全生產管理水平。活動的開展推動了各級安全生產責任制的建立和完善，強化了各級領導的安全意識和責任感，促進了企業綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。

三是促進了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當前的主動參與工作打下了良好的基礎。

四是強化了工會勞動保護監督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進一步密切了工會與行政和職工的關係，發揮了工會在勞動保護方面的民主參與、民主監督、民主管理的作用，維護了職工的群眾安全與健康的合法權益。

工會勞動保護工作總結2

為了推進企業搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發揮工會勞動保護監督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產目標，並結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監督檢查活動，及時發現事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網的安全執行水平。現將這次“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作總結如下：

1、抓好宣傳教育。

在“春查”勞動保護監督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對“春查”勞動保護監督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業工會“春查勞動保護監督檢查工作”的要求，制定並下發了我局《關於認真做好20xx年“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作的通知》。春查期間組織工會幹部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了***總經理在公司安全生產工作會議上題為“安全生產是企業改革發展的命脈”的講話精神和新安規，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監督檢查的業務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網公司安全生產規程規定》、《安全生產法》等檔案和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。

2、充分發揮工會組織的主陣地作用，繼續以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全域性中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛生的基本知識和安全生產各項規章制度，同時我們還組織了安全生產簽名、安全猜謎、週五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發揮工會組織優勢，廣泛徵求職工對企業安全生產方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意願和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強班組安全建設，不斷夯實企業安全管理基礎。

班組是企業安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業）活動作為推進班組安全工作規範化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業行為規範化為目標，使安全生產從重視事後監督向重視過程和事前監督轉變，實現安全生產關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發生。為此在春查內查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電範圍內所屬的15個基層農電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日誌、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業報表和總結、生產計劃檔案、現場規程制度、技術圖紙、執行檢修記錄等技術資料，並對現場裝置系統進行了專業技術檢查。通過自查發現了班組在生產裝置、安全管理及勞動安全和作業環境方面存在著一些影響安全生產的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細緻的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發揮工會勞動保護檢查員的`作用，發動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護監督檢查工作中，我局工會積極發動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入一線，對生產作業場所進行全面系統的排查和整理，並繼續把安全工器具和安全設施的監督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘杆49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘杆45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳釦50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規定配發的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調人員，對各基層小組的工會勞動保護監督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。

5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護監督檢查工作的開展，我局工會通過區域網、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手製定具體的工作計劃，並逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、瞭解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應用。

6、認真做好隱患整改的監督落實

對“春查”勞動保護監督檢查中發現的隱患和職業危害，各工會小組認真履行職責，對存在的重大安全隱患督促和協助有關方面認真解決，監督和協助企業及時消除各種事故隱患和減少職業危害，發現問題、馬上拿出解決方案，並落實到部門負責人。在工會小組的檢查督促和全域性生產人員的共同努力下，全域性的線路裝置得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關25臺，校正線路歪杆285餘根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設拉線防護管2100套、發放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路執行的樹木185餘棵。各農電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106餘處。通過全域性職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網的安全可靠性，為今年的安全生產打下了良好的基礎。針對這些問題我們將在今後將長期抓下去，並要見到實效。

工會勞動保護工作總結3

20xx年，我區緊緊圍繞“科學發展抓預防，關愛生命重教育”的主題，堅持“培訓先行、多措並舉、建章立制、自評整改、檢查考核、分類指導、評比獎懲”的組織措施，從增強企業、職工自主防範意識著手，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”和“四個百分之百”的工作要求，通過聯合執法、專項執法、交叉檢查等方式，對危險化學品、冶金建材、消防、建築施工、特種裝置等重點行業領域，進行執法檢查634家次，督導檢查147家次，發現安全隱患及問題746處，停產整頓企業7家，下達指令文書321份，並追蹤問效746處安全隱患已全部整改完畢；全區沒有發生安全生產事故，實現了“零死亡”，較好地發揮了工會維護保障勞動者合法權益的作用。

概括起來主要突出在三個方面：

一、以“安康杯”競賽活動為載體，強化企業的安全生產管理和工會勞動保護工作

首先，我們針對全區非公企業點多，面廣，企業和人員素質差異性大的特點，為了強化安全生產管理和工會勞動保護工作，在全區各系統及企事業單位工會層層建立勞動保護監督檢查委員會的基礎上，成立了“安康杯”競賽組委會或領導小組，由黨政主要領導親自掛帥，每年制定“安康杯”活動工作方案和計劃，區總工會會同區安全生產監督管理局、負責指導整個活動的組織和實施工作，針對各企業的特點，採取分類指導，開展鄉、辦、企工會職業衛生與健康指導服務機構試點工作，簽訂區域性勞動安全衛生集體合同（四章三十條開），組織開展工會勞動保護監督檢查員行動周活動，參與職業病防治工作情況調研。同時，我們根據《職工安全生產教育培訓計劃》，成立職業衛生示範企業評選工作領導小組，通過總結推廣企業安全優秀工作法，實行舉報生產安全事故和事故隱患獎勵制度等形式多樣的安全活動，為教育廣大真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識，不留空檔，不留安全死角，奠定了良好的組織保障。

其次，按各參賽單位按所屬行業、職業規定要求，結合《工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》，制定全區年度“安康杯”競賽統一考核內容（25條）（組織領導、安全管理、群眾參與、活動成果、事故、），重點放在轄區內非公企業建會單位，特別是有毒有害及室外安裝，高空作業的非公企業建會單位，全面推行“一法三卡”的實際應用，提出了“五結合五提高”的工作目標：

一是建立健全規章制度與落實安全衛生教育相結合，提高職工群眾的安全法規意識；

二是企業生產管理與班組安全管理相結合，提高全員安全防範的自覺性；

三是生產裝置、設施維修、保養與更新改造、達到安全衛生指標相結合，提高企業源頭安全投入的可靠性；

四是企業生產發展投入與改善員工作業場所安全衛生條件相結合，提高作業安全聞聲環境；

五是考核評定與表彰獎勵相結合，實行一票否定，提高企業競賽參與和全員群查群防的安全行為。

第三、實施目標化管理。及時整合工會勞動保護監督檢查領導成員單位，落實各個層面的安全責任，層層簽訂《安全生產目標管理責任書》；將年度安全生產控制指標進行分解，實行定量控制和考核，確保不突破控制指標。

二、編織工會勞動保護群眾監查網，鞏固和提高“安康杯”活動成果

目前，我區278家規模以上企事業單位（製造業176、建築業17、流通服務業85），已全部納入“安康杯”競賽考核，覆蓋職工24976人；建立了勞動保護監督檢查委員會，並簽訂了勞動衛生專項集體合同（1+3集體協商合同）；298個工會小組專設勞動保護檢查員1人。推廣“一法三卡”等安全衛生知識、班組長、安檢員培訓1705人次。為充分發揮各級工會勞動保護監查網的作用，我們建立了五項工作機制：

1、案例警示教育。每季度會同安監局召開安全生產防範和部署會議，要求區直部門、鄉、辦、村、企、學校、居委、醫療、網咖、市場、公眾聚集場所及駐區企業等單位一把手或主管領導、業主都必須參加，除傳達上級有關安全生產指示精神外，對本市、本區或外地發生的生產安全事故典型案例通報分析，彙編成冊，教育全區上下明確：在安全生產工作上不得有半點虛假；不得有絲毫的僥倖心理和麻痺思想，要想發展就必須繃緊安全生產這根弦；形成了“政府統一領導、職工群眾廣泛參與、關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

2、科技興安。全面推進“三化建設”（安全生產標準化、隱患排查制度化、安全監管精細化），“一抓雙促”（抓隱患排查，促教育深化、促安全投入的加大）；

一是加快安全生產設施、裝置的改造和更新步伐，提高安全裝備水平。

二是堅決淘汰危及安全的落後技術、工藝和產品，引導企業採用先進技術，積極實施《安全生產許可證條例》，對不具備條件的企業堅決依法取締，從源頭上防止進入市場。

三是開展評價評估工作，推行安全標準化工作，通過“專業機構、專業人員”尤其是聘請各類專家的參與，對企業從安全生產的規章、規程、責任制、機構、工藝、技術到存在的各種隱患詳細評估，把隱患控制在萌芽狀態。

3、專項整治。採取專項整治與專業整治相結合的方法，

一是結合實行重大危險源申報登記，建立常見危險化學品理化特性檔案，有危險源的企業主管必須參加省、市安全培訓；

二是落實《行政許可制度》，對不具備條件的企業堅決依法取締。（土法煉油）；

三是紮實推進安全生產治理行動，按照有目標、有內容、有重點、有措施的要求，制定工作方案，深化各重點行業領域安全生產專項整治，工商貿領域安全生產專項治理行動成效明顯。四是組織鄉辦和生產經營單位深入開展“安全生產年”活動，先後開展了6次大的安全生產隱患排查工作。督促生產經營單位落實了安全生產主體責任。

4、模擬責任追究。就是從事發現場開始，逐級倒退各級應承擔的.事故責任，落實到人，實現關口前移、重心下移、超前防範。根據《復興區安全生產監督管理暫行辦法》、《復興區重特大安全事故應急救援預案》，“一崗雙責”要求，對六個系統（化工企業、公共文化娛樂場所、公共聚集場所、商場和超市、鍋爐管特單位、建築行業），配合安檢部門組織開展安全生產大檢查。今年共檢查單位160家次，排查消除了大量事故隱患，確保了全區安全生產形勢的穩定。

5、開展班組“現場管理、基礎管理、崗位操作、崗位紀律”安全標準化達標競賽。如趙都精細化工廠等危險點多的企業，都建立了安全班會學習制度，班組長對一天工作的安排，安全事項，重點防護措施“三交（任務、技術、安全）、三查（上崗前準備、崗中操作規範、崗後有無遺漏）”；根據安全員臺賬記錄，通報安全情況，組織現場整改。

三、積極主動參與，把“維權”作為工會勞動保護工作的出發點、切入點和落腳點

工會代表或者發動、組織企業職工參與勞動安全衛生工作的民主管理和民主監督，主要任務：

一是建立健全工會勞動保護監督檢查機制（三個條例《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》《工會勞動保護監督檢查員工作條例》《工會小組勞動保護檢查員工作條例》）；形成“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）的群眾監督；組織開展預防事故及職業危害的各種群眾活動和為職工提供法律服務；其宗旨就是要保護國家和人民的生命財產，促進經濟發展，維護社會穩定。如何保證安全衛生管理措施到位，如何完善安全生產管理制度並有效實行，如何將安全生產的重點放在第一線，將安全生產關口前移，切實落實企業安全生產工作主體責任，確實發揮工會工會勞動保護工作監督的作用，積極主動參與是關鍵。形成“參與-協商-監督-維權”的工會勞動保護監督檢查機制，需要黨委重視、工會推動、行政互動、職工行動、平等協商、共議共決；通過各種文化載體來增強企業職工安全文化素質來規範其安全行為。

主動參與的程度決定著期間相互融合共同推進的效果，加大工會參與力度：

一是我們與區安監局建立了聯席會制度，逐級建立並落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，做到了隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案“五落實”。區政府及相關部門組織的安全生產檢查、事故調查處理、勞動保護用品檢查、新、改、擴建工程的“三同時”審查驗收均有工會人員參加。

二是強化了企業平等協商集體合同和職代會的監督機制，將勞動安全職業衛生的法律法規內容提煉下發企業加以參照規範，企事業單位簽訂或續簽的集體合同及專項協議中，都有規範的勞動保護條款，並經職代會審議通過，職工代表檢查執行情況，保證監督檢查到位。

三是發揮各級工會勞動保護監督檢查員和工會小組安全檢查員的作用，對查出的事故隱患，下發《勞動保護建議書》和《事故隱患限期整改通知書》；四是通過各種渠道宣傳企業安全文化。我們結合“安康杯”競賽，適時開展“安全生產宣傳日”、“安全生產活動月”、“安全生產年”、“安全板報展”、“安全諮詢”、“我為安全獻一計”、“安全救護演示”、“觀看警示教育錄影”、安全生產“十個一”等活動、並在市廣播電臺“清晨熱線”行風評議節目中現場回答了人民群眾關心的安全生產問題，舉辦企業法人安全生產培訓班，對企業安全管理人員和特種作業人員進行了培訓，今年培訓安全管理人員400餘人，特種作業人員800餘人，組織培訓煙花爆竹銷售從業人員200餘人。開展安全生產事故警示教育周活動，通過對典型事故和身邊事故案例進行剖析，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動，增強企業自我防範意識和自主保安能力。安全生產宣傳諮詢日活動，製作宣傳橫幅、標語、展牌、知識手冊等宣傳資料，設立諮詢展臺，並採取有獎答題、文藝演出等群眾喜聞樂見的宣傳活動。組織復興區代表隊參加邯鄲市“五礦邯邢杯”安全生產知識電視大賽。

開展“打非治違”專項執法檢查行動，嚴厲打擊非法違法生產經營活動，極大地增強了企業安全文化在企業職工群眾的影響滲透力。

工會勞動保護工作總結4

今年以來，根據廠工會統一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提高公司經濟效益，發揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關係及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色。現就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況總結如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統一思想，齊抓共管

為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關於開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，並制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全網際網路。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。

三是開展了開展安全生產職工“金點子”徵集活動。共徵集5條，已採納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。

五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動。

六是開展了“我當一天工會勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

七是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產責任制的差距同企業改革發展的關係”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的`高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作。

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩執行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《————電視臺》及《————報》等媒體進行了宣傳報道，共發宣傳報道7條。

四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度

1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。

2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合本公司實際，先後建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境

1、班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。

3、做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規為依據的，其角度側重於維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。

3、從公司實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防範能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行操作規程，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模範。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。