公司職員檢討書

當我們做某件事，出現了失誤後，我們通常要用檢討書來悔過自新，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的公司職員檢討書，歡迎閱讀與收藏。

公司職員檢討書1

尊敬的領導

您好！

不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急於解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規定的做法發生在自己身上以後的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。

回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發生以後的確容易失去領導的信任，但是發生這種事情以後卻連個電話訊息都沒有實在是對領導的不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發狀況也應該提前和領導進行聯絡才符合公司的規定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業道德上面有所缺失。

另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便後來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態度最後演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯絡，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態度想要完成領導的託付只能說有些痴心妄想。

今後自己還是需要加深對公司規定的.印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以後的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對於現如今的自己來說還是要在後續的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。

牢記教訓並承諾不會再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現並爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嚐過曠工帶來的惡果以後自然不會允許同樣的事情再次發生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xx部的xx，這次是專程向您交上我的檢討，以對我這段時間不良的表現做一個深刻而又誠懇的反思悔過，也有向公司表示我還有悔改之心，能夠繼續為公司效力的含義。

尊敬的xx領導，在您的英明領導下，我們公司的業績節節拔高，公司裡的大家都非常高興，工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的`環境裡，和周圍熱情的環境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無所知，依舊按照自己的不良節奏我行我素，不僅周圍的同事對我產生了意見，連組長也對我說教了幾次，可我依舊執迷不悟，認為自己的技術是公司不可或缺的而持才自傲，屢屢挑戰公司制度，對公司內部造成了極為惡劣的影響。

而直到此刻，我才恍然驚覺，我自己之前到底在做些什麼？那麼狂傲令人厭惡的人真的是我嗎？明明在以前，我也是一個愛崗敬業，誠信友善的好青年，不論對誰都彬彬有禮，受到公司裡同事領導的一致好評。可是隻是短短的一年，我就變成了這個樣子，只顧著自己的事，對公司的一切都漠不關心，領導分配的任務也不能好好的完成。實在是惡劣的無以復加！

若不是領導您跟我的一席話，跟我談論公司這些年的發展，談我態度的前後變化，我是甚至都不會覺得自己有哪裡不對。

這大概就是所謂的旁觀者清，當局者迷了。

當我醒悟後，我開始對自己這段時間的行為感到無比的後悔，不但失去了同事之間的情誼，還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產生了退步，特別是跟那些技術能力一日一變，直線上升的同事比，我更是顯得無比差勁。而這樣的我居然有那個驕傲敷衍的心！我有那個資本嗎？我有那個能力嗎？這一系列表現只會讓我自己嚐到惡果。

現在，當我想清楚以後，我已經重新調整好了自己的定位，試圖重拾我丟失的上進心與責任心，我熱愛我們的公司，熱愛我的工作崗位，我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞，但我還是希望領導您能夠給我一個機會，讓我能夠融入進我們現在這個融洽而上進的集體，將我那微不足道的力量奉獻出來，推動公司的繼續發展，在這個浪淘沙的新時代衝上浪潮的最前沿，向著美好而充滿希望的明天努力奮鬥！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司職員檢討書3

尊敬的領導

您好！

雖然說對於工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所願意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時候一些事情的發生並非是自己的意願所能夠造成的，因此對於上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實際上我也覺得現如今只有對自己工作失誤的事情進行檢討與反省才能夠吸取這個教訓。

其實作為公司的職員我能夠明白有時疏忽的產生是在所難免的事情，但是這並不意味著自欺欺人的想法能夠讓自己的觀念經過這件事而發生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時間的自己未能在工作中取得成就令領導感到滿意的情況下，或許有些時候我還是得自我反省一下並從中得知工作疏忽產生的原因究竟是什麼，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來說其實並不算差，但是造成目前這樣一個結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。

至於工作疏忽所造成的嚴重後果便是公司的直接利益受損，至少目前可以瞭解到的便是自己的一時疏忽導致一些客戶對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然說能否爭取到客戶的認同從某種程度上來看的確是一個概率問題，但是因為一時的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時候公司同事的議論也讓自己在無形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎麼說我都應該為曾經一手造成的後果而承擔起這份責任才行。

在將來的'工作環境之中我應當要認識到嚴謹的作風才是令自己有所成長的最好方式，尤其是目前自己在事業中經受了如此大的挫折之時便更應當奮發圖強，尤其是我應該要明白眼前這一切都是因為曾經的疏忽所造成過得嚴重後果，那麼我必須要好好審視一番並分析解決問題的辦法才行。有的時候前路的坎坷必須要跨越過去才能夠有所成長，因為在將來的工作之中有著更多的挑戰等待著自己去想辦法進行解決，那麼我又怎麼能夠因為眼前因為一時疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？

或許我應該要認識到錯誤的改正以及態度的端正才是目前解決問題的最好辦法，尤其是在之前反省過自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的後果以後絕不會在工作中出現任何的疏忽之處了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書4

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽若是不能得到儘快的處理則會給公司帶來損失，實際上若是自己在處理工作的時候嚴謹一些的話也不會導致這樣的事情發生，即便領導在批評自己的之後沒有追究太多的責任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現了這樣的差錯又怎能無動於衷？即便是為了挽回領導的信任也應該針對這次工作疏忽的事情進行深刻的檢討。

其實在工作中應該要具備一定的責任心才能圓滿完成領導託付的責任，無論是為了職場中的發展還是想要獲得大家的認可都應該認真對待，即便是為了當初參加工作的初心也應當表現出自己的職業道德才行，畢竟在公司的發展中應該將目光放得長遠一些才能夠體會到領導的苦心，若是因為眼前的疏忽而不得不停下前進的步伐只會讓人為之嘆息，實際上由於自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經是比較嚴重的過失了，尤其是這個問題放在自己身上以後便應該要更加嚴謹地對待才行。

面對早已熟悉的工作內容卻出現這樣的問題不得不令人深思，如果自己作為剛剛入職的新員工還可以以不熟悉工作流程作為藉口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現了嚴重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實際上工作至今的自己應該憑藉著腦海積累的經驗將其處理妥善，然而後來由於自己對這次的疏忽沒有引起重視才會導致損失進一步擴大，因為個人的疏忽導致現階段的工作出現問題實在是令人心生愧疚，所以針對這方面疏忽還是應該引起足夠的重視才不會在今後的工作中重蹈覆轍。

以後的工作中自己應當端正態度並認真對待才能有所改善，否則的話無動於衷只會讓自己的思想跟不上時代發展的'步伐，其他同事都在努力工作的時候自己卻在原地踏步又怎能獲得領導的認可，因此面對領導曾經在工作中的信任應該從思想上引起足夠的重視，應該將眼前的工作當成一種榮譽才能夠在不斷的奮鬥中完成領導的託付，在我看來只有通過實際行動才能夠填補這次工作疏忽造成的遺憾。

工作中的教訓應當牢記在心才不會在以後再次出現疏忽，只要在問題發生以後引起足夠的重視便能夠在以後通過努力工作的方式進行彌補，只不過為了今後的發展考慮還是應該保持警惕之心才不會在工作中有所鬆懈，至少我應該改正以往的工作態度並爭取不再出現任何疏忽之處。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書5

尊敬的領導、同志們：

今天，我在這裡做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查瞭解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的.做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，並保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。

3，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

還有再此我向全域性同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司職員檢討書6

尊敬的xx：

您好！

上班睡覺的職員對於公司的發展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些後悔，然而當事情發生以後除了承擔責任並做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續發生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討並希望能夠以此警示今後的自己。

其實我明白能力上過於平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的事情來讓領導感到困擾，對於現階段的自己來說應該要調整好每天的狀態並投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創造一個良好的環境，這對於大多數員工能否儘快地進入自己的工作狀態起到了積極性的.作用，若是不認真對待工作以至於在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發展遭受到莫大的阻力。

如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態中發現不同之處，若非是長期散漫的工作狀態導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以後又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖後腿又怎能在職場中實現自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。

在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯絡，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態度是不妥當的，即便是為了今後的發展考慮也應該儘快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。

在公司急速發展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發生是不妥當的，因此在今後的工作中應該重拾積極的態度並將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以後不會再讓上班睡覺的事情發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書7

尊敬的xx領導：

您好！

上班時間是我們工作時間，宅工作中我們要以工作為重，不能夠在工作中吃零食，我以後在上班時候絕不再吃東西了。

我非常喜歡零食，零食是我的一大愛好，因為喜歡零食的味道，所以經常在買零食吃，在生活中我也從來沒有離開過零食，但是我沒有想到上班吃零食是不對的。我被領導批評之後我才知道，我犯了錯了，對不起，我認真思考了為什麼上面不能夠吃零食。因為我們工作時很多人都是在一起工作的，我吃零食發出的響聲會影響到公司其他員工的工作，吃東西還會散發出味道，味道也會影響到公司其他人的工作，因為我，為了滿足自己的口腹之慾，讓各位同事都受到了影響是非常自私的行為，是非常不禮貌的行為，工作場合，是嚴肅，安靜的地方，我在工作的時候吃東西不但會破壞這樣的場合，還會讓我自己在工作的時候分神，工作中分神會導致工作犯錯的，一旦犯錯是非常麻煩的，我也不想犯錯，也不願意工作做不好。是我工作的時候欠考慮，是我沒能夠認識到自己吃東西的影響，我錯了，以後在工作崗位上我會認真工作，工作絕不會去隨意吃東西，也不會隨意的影響到大家的正常工作，我會遵從公司的安排，嚴格的約束自己，哪怕自己再怎麼喜歡吃東西，吃零食也絕對不會在上班的時候吃，我不會再犯這樣的錯了，我為我犯的錯向大家道歉。

我們工作的'時候吃東西也是對自己工作不負責任的表現，是對工作不認真的表現，我以後絕不會再這樣了，我會在工作的時候全心全意的去工作，去儘自己的一切努力去工作，不會在工作中能夠浪費時間吃東西，不會在把這些東西帶到公司。

我保證我說到做到，上班就應該又上班的態度，我會用認真誠懇的態度去工作，用心去工作不會在公司內吃東西，不會在公司中影響其他人，我會做好自己做好我該做的事情，我會牢記公司的規定，我會同從領導的教誨，學會換位思考學會分析自己的問題，不做任何有損工作的事情，絕不做任何對公司不好的事情一切以工作為主。

我會牢記自己的使命，謹記工作的職責，在上班時間工作，不做與工作無關的事情，也不會在吃東西了，零食之類的我會吃但在上班的時候絕不吃，不影響工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司職員檢討書8

尊敬的xx：

您好！

沒有人你能夠說，他長這麼大是沒有犯錯的，但是犯錯不是最可怕的，最可怕的卻是明知是錯的卻還犯錯了，還有的就是明知錯了卻不曾想著改正的。這樣的才是最可悲的，而我也不敢說我是沒有犯過錯的，但是我覺得我既然錯了，我就應該改正。

而我這一次，犯下的錯誤就是吸菸，辦公室是一個公共的環境，而我們也從小被告知公共場所是不允許吸菸的，吸菸也是要去吸菸的場所的。可是因為我的懶惰，所以我也並沒有去吸菸區，而是直接在辦公室裡面抽起煙了。這對我是沒什麼影響，但是對我的同時來說卻就不是那麼一回事了，煙霧對他們來說可是十分不好的，而且我也是在強迫他們和我一起抽菸。所以我這一次是錯了，因為抽菸是有固定的地方的，但是我卻沒有去。

不過這樣充分的說明了我是一個懶惰的人，一個團體和為他人著想的意識不強的人，更是沒有為他人著想的一個意識。這也是很糟糕的，因為人是群居動物，要是我不具備這樣的意識，那麼我在這個社會上面的生存就是將會很難過的，所以我除了改正錯誤，也要增加我的這些意識。

再說一點就是，吸菸也並不是什麼值得提倡的行為，這是一種很不好的行為，並且對身體也是不好的，我也應該要及時的戒掉這樣的行為。不管是為了我自己還是為了我的家人或者是我身邊的人，因為我雖然看起來是我一個人在吸菸，但是其實並不是這樣的，我身邊的人其實也是跟著我在一起吸菸，只不過他們是吸取的二手菸，但是二手菸的危害卻並不亞於一手煙的危害；所以不管是出於什麼樣的原因，我也是應該要戒掉的'。

不過經過這一次的犯錯其實有是好的，這也是讓我提前的戒掉吸菸。這樣沒什麼不好的，而且只要我是下定決心要改變，那麼也一定是可以的，並且是沒有什麼不能夠改變的。同時我也要好好的檢討一下，我為什麼要偷這個懶？難道我就不能多走幾步嗎？而且我竟然還是在我自己知道這是不對的情況下還這樣做的，所以說這其實也是很可惡的，我並不是不知道不能夠這樣做，雖熱事情發生之後，我是在想著積極的改正，但是這也還是掩蓋不了我明知是錯還故意犯錯的事實的。

最後，我再次宣告，我一定會改的，並且也不會再有下一次了，並且還要感謝同事以及領導你們的指正，讓我不再一錯再錯。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書9

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

一、遲到原因：

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二、後果：

1、對公司的後果

無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的'提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

2、對個人的後果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

三、決心：總結下來共有以下幾點供以後改進：

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

四、懲罰：

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

五、感想：

最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。

小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

公司職員檢討書10

尊敬的xx：

您好！

若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由於對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現出誠懇的認錯態度並通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的後果自然需要針對此事進行深刻的檢討。

其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規避大多數問題的產生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的`熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動於衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則，因此在出現失職行為以後應該儘快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。

當其他同事都在為公司的發展而努力的時候卻在自己身上出現了這樣的狀況，這種明顯拖後腿的行為對於自己以後在職場中的發展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以後應該儘快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支援的領導面對失職的問題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。

今後的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應該嚴格遵守職業操守才能在當前的工作中有著良好的表現，而且對於這次失職的行為需要儘快讓領導看到自己誠懇的認錯態度，也許相對於漫長的職業生涯來說這只不過是自己經歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該儘快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經失職的現實。

或許此刻的我對於過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以後工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書11

尊敬的領導：

事故經過：

20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚牆牆體強電線槽開鑿施工時，由於施工方法操作不當，導致牆體最上邊高越70公分的磚混牆體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生後，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，並通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，後經醫生診斷，該事故造成工人身體區域性面板挫傷，腎臟脾臟微量出血，

事故原因分析：

1、事故發生後，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚牆受力不均區域性倒塌，是本次事故發生的直接原因。

2、施工過程中， 工人的粗心大意，對該施工專案的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。

事故預防措施：

1、事故發生後，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的專案經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，並針對專案的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。

2、經公司研究決定對事故專案專案部停工整頓1天，並針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高專案施工安全係數。

3、事故專案專案部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，並針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。

事故責任分析：

1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲幹蠻幹，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。

2、專案在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場專案負責人負主要管理責任。

事故反思：

如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防範意識是搞好安全工作的一個重要保證，是專案施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的'話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工後前得到全面的安全培訓後才能上崗作業，但是建築行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體專案施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，並加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。

此致

敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

公司職員檢討書12

尊敬的領導：

您好！

作為公司的職員自然對待上班遲到的事件保持零容忍的態度，尤其是前段時間這件事情發生在自己身上的時候更是令人為此感到沮喪，即便是第一次上班遲到也不能夠以此當做可以放鬆警惕的藉口，因為有些時候自己的遲到的確會讓領導為難並影響到公司的工作氛圍，所以我想要承擔這份責任並寫下上班遲到的檢討書來反省自己。

對於公司不允許遲到的相關規定必須要銘記在心才能夠將其遵守，畢竟作為公司的一員又怎麼能夠因為上班遲到的事情而造成不好的影響呢，在以往的時候我都是儘量早些出門才能夠保證當天能夠準時來到公司開始工作，只不過現如今發生了上班遲到的事情實在是讓人的內心難以得到平靜，即便這次上班遲到只是初犯也不能夠將其當成自身工作汙點的開端，否則的話又怎麼能夠在將來的工作環境中接受更多嚴格的考驗呢？因此此時此刻我只能懺悔自己上班遲到的事實並希望下次不要再發生這樣的事情。

如果仔細分析的話便能夠發現這次上班遲到的事情還是可以得到避免，畢竟上班遲到在我看來只有經常熬夜才會導致自己某一天無法早起，無法早起的結果自然會導致公交車晚點以及堵車一類的事故發生在自己身上，有些時候我真的能夠體會到上班遲到對於自己今後的發展將會造成怎樣惡劣的結果，因此在接下來的時間內還是應該有所作為才能夠儘量避免上班遲到的事情再次發生在自己的身上，嚴格意義來說只有按照作息時間做到早起早睡才能夠保證早一點到達公司。

經過這次事件的`確讓自己認識到上班遲到對於今後的發展實在是一種阻礙，畢竟作為公司的職員必須要做到上班不遲到才能夠起到一個表率作用，對於這樣的狀況自然需要有所準備才能夠避免上班遲到帶來的不良影響，因此我希望能夠從上班遲到的事情中清醒過來才不至於將來因此而出現較大的問題，在將來的旅途中自己絕對會做好分內的工作並確保不出現遲到的狀況，因為我相信通過自身的努力以及大家的幫助絕對能夠保證上班遲到的事情不再發生在自己身上。

有些時候簡單的承諾並不能夠改變大家對自己上班遲到的固有印象，因此我還需要通過工作中的努力才能夠稍微減輕一部分影響，只不過在這個過程中還是要不斷加強自制力才能夠確保上班遲到的事情不再發生在自己的身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書13

尊敬的領導：

您好！

這次的錯誤解決之後，我首先想到的就是來向您道歉。我知道，面對出現了這樣錯誤的員工，您一定很生氣。因為您一直都是那麼的為我們著想，為公司著想，每次在培訓的時候您每次都仔細的對容易出錯的地方反覆教導，直到確定我們都聽懂為止。所以我們部門的錯誤率一直都非常低。但是，這次我卻因為自己的疏忽，將您上次才講過不久的錯誤給犯下了！這是在是讓人難堪，更是感到慚愧。也難怪您會生氣，畢竟這個關鍵的地方是您著重強調了好幾次的'地方，在這樣的地方犯錯，本就是不應該的！

對不起！因為我犯下了這樣的錯誤。對不起！因為我沒有在上次的會議上認真的聽好您的講解。這些話說起來確實慚愧，但是這也是我不得不面對的現實！您總是在教導我們要不斷的向上，但是現在我犯下了錯誤，我就必須趕緊反省自己的錯誤，趕緊回到隊伍中去，不能再拖大家的後腿。為此，我反省了自己的錯誤，現在總結如下：

首先是個人的問題，也是這次錯誤的核心，我在工作上的疏忽。這次我們的工作很重要，但是卻也有著相當的重複性。這讓我在工作中在做了一段時間後對是手上的工作過否完成產生了一點錯覺，所以在這個錯誤中漏掉了。當然，我這並不是在埋怨工作，因為其他做一樣工作的同事並沒有犯下這樣的錯誤，就只有我一個人犯下了錯誤，這不是因為他們幸運，而是因為他們做的足夠好！我沒有在功能足夠中足夠專注，這也是導致我犯下錯誤的主要原因。

在工作錯誤後，一個同事和我說：“你應該在做的時候多檢查幾遍的！”這時，我想起來，您好像也說過這樣的話，是在會議上！這就是我的第二個錯誤，我在會議上沒有很好的聽取您的教導。

要是我認證的聽了您的講話，也許我就能將這個工作做好，再不濟，我也能在錯誤後將它及時的找出來你，不至於像現在，給自己和您都添了麻煩。我知道這純粹是我個人的問題，所以在聽了同事的話後，我也感到非常的慚愧。

最後，就是我的思想問題，這次問題的出現明顯是我在工作上的思想不夠正確，沒有在工作上投入足夠的精力，這讓我感到後悔。但是我現在已經不再這麼後悔了！我要做到的不是一直後悔，而是不斷的改正和學習！我會好好的改正自己的錯誤，將自己的不足全部都彌補，將自己的長處盡數發揮！希望您能再給我一次機會，這次，我保證能做好！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司職員檢討書14

尊敬的領導

您好！

我是xx辦公室的xx，這次向您遞交檢討我既感到後悔又為自己的行為感到羞愧，畢竟哪怕我在學生時代都沒有向老師寫過檢討，出來工作後卻開了這個頭，這說明我的態度在工作後出現了問題，而改正這樣的問題是我刻不容緩的。

事情是這樣的，在昨天晚上，我下班回家後去赴了朋友之間的約，我們幾個好久不見的朋友難得能夠聚在一起，自然少不了酒桌上的推杯換盞觥籌交錯，當時的我雖然心裡知道明天還要上班，卻在心裡抱有一絲僥倖，只是小小的喝兩杯而已不會影響我第二天的工作，而且因為自己過去的種種表現而自大的認為自己一向不出差錯，這次自然也不例外。

誰知道，今早起來的時候頭依然疼痛得很，這時候我已經感覺到了不妙，然而卻只能硬著頭皮來到公司，祈禱今天的狀態不會那麼差勁。可人犯下了錯誤終究是要靠自己的來買單，我自然也要為昨晚的行為而付出代價，而這個代價就是在今天上班時候的精神不振，睏意難當。

於是我又犯下了一個錯誤，我抱著一絲絲僥倖，認為現在事情不多我可以稍微閉目養神一會，只是一會的話不會被人發現的。然而又是這一點僥倖，讓我犯下了第二個錯誤，因為睡覺而被領導您當場發現。

我能夠理解您憤怒的心情，畢竟您付出了薪水，我就應該相應的付出勞動，這才是公平的行為。而我卻在上班時間睡覺，這簡直就是將公司制度與個人職業道德置之於不顧，而且會在公司中造成極為惡劣的`影響。

試想如果公司裡的大家都像我一樣，抱著僥倖的心理就在上班的時候開小差，玩手機睡覺的話，會對公司造成多大的損失！每每想到這裡，我都渾身上下直冒冷汗，因此在被您訓斥過後迅速的將自己的感想和後悔之情寫在這份短短的檢討書裡，希望能夠向您傳遞我堅決悔過的心情和重新來過的意志。

領導，請您看在我在公司這麼多年的貢獻，原諒我這一次，我會用更加勤快和優秀的表現來回報您對我的信任，同時也是給其他同事們設立一個典範，讓大家明白犯錯的後果和知錯能改的可能性，為我們公司和諧友好積極向上的氣氛增添助力，讓我能夠繼續為我們公司提供動力和能量，共創美好的明天！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書15

當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由於我個人的原因而導致多人的不舒服，由於我個人的.錯誤，而始多人受遷連，在這裡我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起！

我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以後我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

在此，我深刻的檢討自己。

領導，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情