頂撞領導檢討書(20篇)

在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！以下是小編為大家整理的頂撞領導檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

頂撞領導檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對於領導的話就應該認真的聽取，不能產生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這麼長的時間以來完成的專案被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的衝動就造成嚴重的後果。

在自己冷靜下來之後，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什麼樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，後來我也仔細的看了一些自己的專案，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的話，自己的專案還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎麼了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，後來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的衝動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發生之後頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現在也無比的後悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的.建議，雖說我知道自己現在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對於員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之後成為更加的優秀的員工。

對於今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以後會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的衝動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以後，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

頂撞領導檢討書2

尊敬的領導：

我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以後一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的`錯誤。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以後1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以後1定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

此至

　　檢討人：xxx

　　x年xx月xx日

頂撞領導檢討書3

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為執法局的一員。應該尊重領導，有什麼事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的.錯誤。

下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭！領導是多麼重視禮貌。而我卻不尊重領導，所以我今後要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的機會。

通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心裡感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

望局長能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

頂撞領導檢討書4

尊敬的領導：

您好！

冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了冷靜之後再辯解的話，也不會發生現在的情況。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會發生這樣的.事情了，再也不會這麼衝動的跟領導發生衝突，頂撞領導了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書5

尊敬的領導：

您好！

前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的後果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處於錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由於我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉並進行了相應的檢討。

其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我並沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至於一直在我行我素，於是在領導發現這類問題以後便想要在工作中指導自己，然而由於我自身的傲慢導致潛意識地認為領導並不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實並不利於自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以後卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什麼就不能虛心些並接受領導在工作中的建議呢？

造成眼前過失的原因還是由於我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事後冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什麼我就不能夠坦然面對自身的錯誤並進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。

此時的'我希望能夠獲得領導的諒解並打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往後的工作中應該要更加註重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以後的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯並需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉並承諾改進自身的不足。

因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失著實讓我感到後悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作並針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力並保證不會再做出頂撞領導的行為。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書6

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。

錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的`工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書7

尊敬的領導：

您好!

我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工，應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的`事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被您發現後還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在您面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事後，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻檢討。

通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閒時間，所以有時會思想麻痺，忘記工作紀律，私自上網。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今後的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今後的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤!

望您能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受任何處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書8

尊敬的領導：

您好！

這次事情我做的太過了，我直接與經理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什麼問題，也不應該發生衝突，我卻沒有做到，因為一直對經理有意見，對經理的也就沒有多重視最後直接發生爭吵。

很多時候因為不瞭解，不明白，每次工作我們部門的業務都是最差的，所以我就一直認為是經理不行，不能帶領我們走向更高的發展空間。有些消極怠工，而經理想要我認真工作，我態度非常懶散，這樣讓經理生氣，使得經理對於越來越不滿，我還自己以為是。

沒有尊重領導是自己的問題，同時經理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我瞭解到了真實情況，發現拖部門後腿的居然是我，而經理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經常把領導的'告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發了矛盾衝突，從而導致了我們最後犯了大錯。

尊重不止要經理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對於經理不滿，心中對經理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利於部門的發展，這是自私的行為，我現在深深的為自己的過去幼稚的做法後悔，難過，心中有的是數不盡的愧疚。

突然發現，經理是我遇到過最寬容大度的經理，怪不得他能夠擔任我們部門的經理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導致自己一直在散漫工作，工作的態度極度不好，但是經理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現在直接就與經理吵起來。

頂撞領導尤其是一個對自己有恩的經理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現這樣的問題，同時讓我明白了一點，經理是領頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經理的帶領下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書9

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。

錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的'去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書10

對於10月17日開會過後，因為一時衝動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導彙報如下：

首先，領導是置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。是對領導人的威信的.一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這裡我向領導說聲對不起。

其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這裡我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

頂撞領導檢討書11

尊敬的領導

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，因；我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的`正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

頂撞領導檢討書12

尊敬的領導：

您好!

對於自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現在，我慎重的向您遞交檢討書。回顧我的錯誤，我是多麼的'不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書13

尊敬的領導：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的'工作難度增加。

以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

但是，以後我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望領導能原諒我。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書14

尊敬的領導

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻理解到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的'討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎

總之，不管怎麼說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書15

尊敬的領導：

您好！

首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和後悔，今天在這向您檢討我過錯。

昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然後我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發洩在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司裡面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內心的想法，因此得罪您了。

我今天是來跟您人錯的，後來跟您頂撞完之後，我就意識到自己犯了什麼樣的錯了，然後也被經理罵了，回家之後經過無數的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯，我這是要為自己的`衝動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規定了，領導您出於好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發生衝突，就是我的不對。

如今我跟您發生明面上的這個衝突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的。現在我心裡一千個後悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態度，才能好一點，我並不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的，我也感激公司和領導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。現我知錯，再不敢做出此類衝動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以後一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書16

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利於您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過後，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什麼大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以後做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的.自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這裡我也給您提一個小建議，希望您以後批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以後都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺餘力的誇我們，我們同樣也很感激。

當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。

在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之後改正，我就肯定可以做得更好。我以後不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書17

尊敬的領導：

您好！

我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！

回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，鬱悶，心中總是難以平靜下來。儘管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在後面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！

您本也是一番好意，想要給我一個鍛鍊的機會。但我卻因為心中的鬱悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最後還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來後一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！

仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話後都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的.工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶著這樣大的火氣工作，怎麼能不影響別人呢？更別提對於這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！

但是，在聽了您的話之後，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！

此次的反省，我也非常的後悔，“衝動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎麼也沒能記進心裡！這才是最大的問題！！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑藉衝動是辦不成事的！為此，在今後的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書18

尊敬的領導：

您好！

對於自己這次的對您的頂撞和不禮貌的行為，我感到非常的抱歉，也是因為自己一時的激動，沒能很好的控制住自己的情緒，也沒有很好的做好自己的工作，更是因為自己的原因，導致了您和公司都遭受到了一定的影響，不管是對您還是對其他的人，我都不應該用這樣的態度去對待，經過自己冷靜之後，我也非常的後悔自己的做法，在此，我也鄭重的向您道歉，對不起，這次的事情是我做錯了，還希望您可以原諒我的衝動和不懂事，我也會為自己的無知和幼稚買單的，對於自己所應該要承擔的責任，我一定不會有任何的逃脫。

我知道這次的錯誤完全是因為我個人引起的，這樣的錯誤不僅僅也代表了自己在工作上的不夠認真和細緻，也代表了對人的不尊重，對此，我也感到非常的抱歉，儘管自己的方式和做法出現了或多或少的錯誤，但是我依舊還是希望公司以及所有的領導可以採取的建議，無論自己的做法是多麼的不妥，但是我也是希望公司可以發展的更好，更加的順利，所以我也希望自己在公司工作的時候有任何的建議都可以及時的提出來，對於公司的問題，以及工作當中的所出現的問題都可以及時的指出來，我一直都覺得我們公司是一個非常民主的公司，所以當我對這次的事情有任何的疑問和建議的時候，我也第一時間的提出來了，只是自己的說話方式和在與您溝通的時候，自己的情緒稍微的激動了一點，才會這樣子口出狂言，我也在自己的錯誤發生之後，認真的反思了自己的做法，對於我處理問題的方式以及自己溝通的過程當中的不妥當，我表示衷心的歉意，但是我還是希望您可以認真的考慮一下我的提議，我真的.是為了公司長遠的未來去考慮的，我的意思相信也表達的足夠的清楚了，不過公司的決定權還是在您的手上，我也相信不管您做出什麼樣的決定，您也都是為了公司好，我們的目標和方向也都是一致的。

最後，我也對自己這次頂撞您，沒有足夠的尊重您，在工作的時候沒有職位之分的表現，向您再次鄭重的說一聲：對不起，希望您能夠看在我們都是為了公司著想，我們都有著共同的目標，就是希望公司可以越來越好，能夠原諒我的錯誤，我也知道自己身上還存在著很多的問題，我也以後也會及時的去改正自己的錯誤，更好的完善自我，請相信我！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

頂撞領導檢討書19

對於10月17日開會過後，因為一時衝動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導彙報如下：

首先，領導是置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這裡我向領導說聲對不起。

其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這裡我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的'，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致！

敬禮！

頂撞領導檢討書20

尊敬的總經理：

您好！

對不起總經理您了，我作為您底下的員工，我竟然沒有做到尊敬您，當著公司所有人的面就頂撞您，完全不顧及您的面子，跟您大吵大鬧，我作為經理，是輔助您工作的，做任何事情都不應該直接頂撞的。我在這跟您道個歉，同時也做了這番檢討給您，願求得您原諒，也望兩人以後能夠更好的去合作。

今天在公司因為一個專案出現了問題，由於我是直接負責人，出現了問題肯定是我先以身作則，但是我卻沒這樣的意識，在您讓我負責的時候，我非但不聽取建議，還不承認是自己的.問題，跟您各種找擺脫自己的責任。原本就是我們兩個人領導人私下把問題解決就好，可是我卻非要大聲跟您爭吵，結果鬧得全公司的人都知道，都看見我跟您鬧起來了。您質問我專案的策劃方案是不是我經手的，我還狡辯，結果鬧得不可開交。由於專案問題很大，所以您就直接上交給董事會去處理了，也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他領導給說教了，那是還不服氣，可是事後等我冷靜下來後，想起自己的本職，我才覺得自己錯了。

您是總經理，我是經理，雖然都是管理層的人，也都是領導，但是我對您是必須要尊重的，尤其是這次確實是我的問題，我第一時間不應該是辯解，而是去思考自己對這次的專案是否負到責任了。我不好好的處理問題，還去頂撞您想要把問題丟出去，這樣的行為一點都不符合作為經理一職的該有的行為。現在我回想自己那樣頂撞您，我真是大腦不清醒了，才會這樣“據理力爭”，完全不顧您面子，也不自己的工作進行反思，如此大的錯誤，確實該被批評。此次在其他領導的開解下，我想通了自己的問題，也知道自己頂撞您是很大的錯了，沒有半點領導的氣度，著實小氣，在這跟您認真的道個歉，還希望您之後會選擇原諒我，我以後會認真負責自己的事情，會努力協助您把公司管理好，做一個好的管理者和領導。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了。從這次事情後，我以後面對您不會隨意不尊重您了，如果出現問題，會第一時間去反省自己的，看看哪裡出了問題，不在以這樣的形式去處理問題了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日