公司員工工作失誤檢討書

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司員工工作失誤檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工工作失誤檢討書1

尊敬的：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。

這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的`應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤，我真的有罪，公司的新專案由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單。可是我卻沒能夠對公司專案的材料做好樣本檢查，也沒有準確核實本專案的賬本，這給公司帶來了不必要的損失，也給公司帶來了不好的影響。

我來公司已經有5年的時間了，這種最基本的'工作我應該可以完成地很完美的，不會出現一點瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯誤，一個核對和檢查的工作都做不好，這一項工作很重要，所以領導看我平時工作很細心和謹慎，就將這份工作交給了我來處理，我卻辜負了領導對我平時的信任，。做這份工作的時候，我丟失了自己原本的細心和謹慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中，這次我做事太馬虎了，對公司領導交給我的這份新任務一點都不上心，才出現了這樣的失誤。

這件事最主要的還是我自己自以為是，認為自己平時的工作狀態和表現都很好，就在做這份工作的時候驕傲了起來，認為自己經過第一次的檢驗和核查就足夠了，就不會出現任何的錯誤，但最後的結果證明，我的工作能力並沒有自己想象中的那麼好，都是自己感覺自我良好罷了。我對領導安排的新任務不能妥善地處理解決，沒有明確資訊的準確性，就將資料資訊彙報給了上級領導。這就說明我需要不斷地學習，不斷地將自己的工作能力和水平提高，這樣才不至於到了一個新的工作環境或者被安排了一個新的工作任務，自己就會出錯。

這件事情讓我知道，自己在工作中也不能停止自己學習的腳步，驕傲使人落後，要謙虛的向他人學習，認清自己工作上的不足，最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心，完成任何一個任務都要專心致志，要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態，將資料資訊反覆核實，準確無誤將其回報給上級領導，認真地聽從領導給我的任何安排，不會再自以為是地去處理工作。

領導，透過這次的失誤，我已經進行了深刻的反思，您還能再信任我嗎 ？我今後必定會為公司獻出自己全部的精力和力量，認真地對待自己的工作任務，絕對不會再讓各位領導失望。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工工作失誤檢討書3

尊敬的領導：

您好！

錯誤若是因為沒有經驗，因為意外，這樣的原因犯下的錯誤還算能有原諒的餘地。但是如果被一而再再而三的提醒，被一再的叮囑之後還是犯下了錯誤！這就非常過分了！但是很抱歉，我這次犯下了這樣受教而不改的錯誤。

在這次的工作前，明明您已經跟我多次提醒，還專門為我標註出來了工作中的重點千叮嚀萬囑咐的告訴我不要在這個重要的地方搞錯東西。但是，也許就是應了那句“越在意就越容易出事”的話吧，我在繃緊神經的做完了這次的工作後，卻被您發現在工作之中有一處嚴重的錯誤！這讓我十分的震驚！這不因該啊！可是在您標註的.地方，我確實看到了一個非常明顯的問題！而且這確實是我做的！

看到自己的錯誤，我感到非常的緊張，又感到非常的愧疚，對自己的的錯誤更是跟到懊悔。我難以想象自己怎麼會在這麼明顯的地方犯下錯誤，但是錯誤就擺在眼前也不得不讓自己承認。

在事後，我不斷的對自己的工作進行反思，知道了自己這次的問題出在哪裡，也明白自己為什麼出現了這樣的錯誤。既然現在已經犯下了錯誤，那我對自己問題的改正就更加刻不容緩！

首先，是思想上。第一次接到這樣重要的工作，讓我感到非常的緊張，但是在這樣緊張的情況下，我居然不先好好的調整自己，就開始了工作！這為之後錯誤的誕生奠定了基礎！

其次，我在工作的時候，精神過於緊繃，這也是我的第一個錯誤造成的一個原因，導致我在工作的時候，一直在注意您說的那些問題。導致在工作到後面的時候，讓我有些過度緊張，一不小心就容易漏掉問題甚至是重複作業，實在是不應該在這樣的情況下工作！

最後，就與其說是錯誤，不如說是最後的敗筆。在完成工作後的提交前，我居然沒有去仔細去檢查！這也是因為之前太過緊張，讓我實在是沒有多餘的精力去做好檢查工作，才導致了錯誤就這樣被提交了上去。

在錯誤的影響下，其他同事的工作被影響，這讓我自己也感到非常不好受。但是我已經在第一時間去將這個錯誤改正，並且寫下了這篇檢討書來自我反省。現在看來，我最需要改改的就是我在工作中的緊張感。只有帶著適合的心態，這樣的工作才能做好！

這次的事情我真的感到很對不起，但是我也在這次的錯誤中吸取了教訓，今後一定不會再次出現這樣的錯誤了！還請領導原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工工作失誤檢討書4

尊敬的領導：

您好！

很是抱歉自己出現了這個樣子的錯誤，也都是因為我沒有將自己的心都拿來運用到工作上，工作失誤確實是完全不應該要犯的事情，所以我必須要儘可能的做好自己的工作，更是努力讓自己可以通過工作去有更大的成長，讓自己可以將每一份工作都完成好。

這次我在工作上沒有將自己的任務儘可能的做好，我已經是好好的反省了，同時我也漸漸的明白了自己在這次的事情上確實是需要去更加的努力奮進。這一次更是讓我對工作，對生活都有了一定的反思，讓我更是可以真正的進入到工作中，儘可能的讓自己去成長，去做好自己應該要做的一切工作。

領導也是對我這次的.工作失誤也是做出了嚴肅的批評，更是讓我明白自己確實應該要做出更多的努力，而這一次我也是有儘可能的讓自己在其中去慢慢的成長，努力的讓自己在工作中去做好自己應該要做好的事情。在我反思過自己之後，也是明白自己沒有對工作上心，更是沒有將自己的這份工作真正的放在心上。所以現在的我就想要為自己的錯誤贖罪，更是儘可能的讓自己在其中去慢慢的成長，努力的去提升自己，讓自己可以在往後的生活中去漸漸成長，去儘可能的做好自己應該要做的。

一次的失誤就已經讓我對自己的行為有了很是深刻的瞭解，更是明白自己在這段時間確實是沒有做到真正的用心，所以我也非常的希望自己可以在往後的時間中去盡力讓自己成長，儘可能的做好自己所負責的工作，同時我也會讓自己去不斷的奮鬥，提升自己的技能，做好自己身為員工應該要做的。以後的時光，我也會努力的去提升自己，讓自己在接下來的生活中去漸漸的提升自己，再也不要讓自己因為自己的一些情緒上的問題，而讓工作受到不好的影響。這一次我也是明白了自己的過錯，也希望自己可以在自己的努力下讓各方面得到提升，所以我更是會加強奮鬥精神，讓自己變得更加的優秀，儘可能的讓自己不要再犯下不好的事情。

這一次也是讓我明確了在對待工作上必須是一心一意的，不能在工作的時候去想些其他的事情，同時我也需要儘可能的讓自己去提升自己，讓我在工作上可以做到更好的提升，更是可以讓自己有更棒的收穫。我堅信接下來改變之後的我一定可以將個人的工作都做好，同時我也會努力讓自己在各方面都有更好的提升，更是讓領導看到我的成長與改變。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工工作失誤檢討書5

尊敬的領導：

您好！

前幾天我們部門生產的產品沒有過關，導致質檢部門那邊顯示沒有合格，所幸沒有流到市面上去，至於會出現這樣的問題，都是我個人的粗心大意所導致的，也因此造成了工作上的失誤，作為一名公司的老員工，我一直在崗位上勤懇地工作，但是我一直沒有想到竟然會在工作上失誤，竟然會犯下這種最為基本，但也最為嚴重的原則性問題，我想我應該為自己在工作中失誤的行為做一個檢討。

其實這次在工作中失誤不僅僅是因為自己檢查不細心，而且還因為自己在上班的時候出現了打瞌睡的行為。那時的我真是十分疲憊，眼睛都有一些睜不開了，但是想到馬上就要下班了，於是我好繼續堅持，爭取早一點做完。後來不知不覺間我竟然已經閉上了眼睛，可手一直卻一直再做，後面儘管強撐著精神檢查了兩遍，但精神恍惚之間我也不知道產品達到標準沒有，只覺得隱約間好像檢查過，也因此我發了好幾個實際上有問題的產品出去了，這是嚴重的失誤行為，也是失職行為。

其實之所以會出現工作失誤，可能也與一直在重複工作有關，每天都是這般，看著密密麻麻的生產線，有時看久了容易眼花，也因此造成了工作失誤，這都是我的責任。首先我應該明白，如果公司的產品出現問題並流通出去的.話，客戶使用了有問題的產品肯定會出現問題的，出現問題對方則會埋怨我們整個公司，實際上，這些都是我個人造成的，我也因此感到十分自責，竟然在我身上會出現如此不能原諒的行為。

除了這份檢討以外，對於公司的懲罰我是完全接受的，錯了多少個產品，那麼就得按照相關規定扣除相應的工資，其實現在我還有些懊惱，如果在檢查的時候能夠更加認真仔細就好了，這樣的話也就不會出現工作失誤的情況，應該在剛剛出現這樣一個預兆的時候就應該想辦法讓自己清醒清醒。

以上便是我這次工作失誤的檢討，身為一名工作多年的老員工，出現這樣的事情並不是我所希望看到的，但事情已經發生看，那麼就應該想辦法進行彌補，在這裡我只能夠向您提出保證，以後再也不會出現工作失誤的情況了，而且我會更加努力的工作，在接下來的時間裡，每天超額完成任務量，這樣多少能彌補一些。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工工作失誤檢討書6

尊敬的領導：

您好！

這次的失誤，也是讓領導很失望，之前我給領導的印象一直都是比較穩重謹慎的，所以才把這個任務交個我，但由於我的疏忽，也是出現了失誤，導致最後還需要領匯出面來彌補，我也是很抱歉，辜負了領導予以的期望，對此我也是要認真的反省，今後不能再出現這種工作上的失誤了，對於這次的疏忽失誤，我也是要檢討。

能得到認可，其實我也是挺開心的，在做這次的任務的時候，開始我也是比較的認真，但隨著時間的推遲，漸漸的我感覺到其實這個工作並不是很難，自己能勝任，而且也是想加快進度，來讓工作儘早的完成，而這也是導致自己在做的時候，沒有之前的那麼嚴謹了，畢竟既要快，又要穩，不是那麼的容易，所以最後出現了一個自己平時都不會發生的失誤，我也是懊惱，如果我按照領導給予的要求，按照規定的時間去做，其實並不會出現問題，本來這個任務就是要慢慢來，快了其實也沒有那個必要，現在回想起來，的確如此，當初也是想著能得到更多的肯定，卻沒想過，如果出了問題怎麼辦，結果還真的出了，即使運氣好，沒有出問題，其實這樣也是不可取的，畢竟能儘量的避免，還是要去避免，不能憑著一時的運氣來做事情，而這次也是沒有運氣，工作失誤所帶來的麻煩，領導也是格外的頭痛，雖然最終解決了，但是花費的時間和精力，其實比之前按部就班來做反而更多了。

工作裡頭，其實不能一味的求快，很多的事情都是需要去思考，有時候的慢，其實更是一種快。特別是這種需要我們耐心，細心去做好的工作更是如此，這次的失誤其實也是給我提了一個醒，讓我明白，即使我之前的`工作做得如何的好，那也是以前的了，今後的工作同樣要抱著第一次做工作的心態，去認真，去盡力做到最好，雖然說出錯是有可能的，但是出錯的概率自己確是可以去降低的。並且只要自己認真，嚴謹的來對待工作，不覺得自己一定不會出錯的態度，那麼也是能把領導交代的事情做好，這次真的讓領導您操心了，我也是很後悔，自己當初怎麼就不能再謹慎一些，不然也是不會出現這個失誤了，今後我肯定不會再給您添麻煩了，會認真去做好該做的事情的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書7

尊敬的xx領導：

您好！

我很抱歉在我負責的工作上出現了這樣的問題，這說明了我在工作上還是有著非常多的不足，並且對待工作仍然不夠用心，沒有將我的注意力完全放在工作上面，才會出現這樣明顯是因為粗心大意才會出現的錯誤，並且給公司的各位同事增加了工作量，讓我們公司的整體工作進度受到了影響。

這一種種因為我的失誤而帶來的連鎖反應讓我應接不暇，心中的慚愧感是一刻強過一刻，在休息的時候都沒有辦法安心地休息，因為這次失誤實在是讓我的心靈受到了沉重打擊。我們在學校畢業出來以後，就應該自動的代入工作人的'心理，要為自己負責，為公司負責，為我們手上的工作負責。這種負責並不是單指出了問題以後承擔責任，更多的是保證在做事情的時候不會出現問題，讓事情交到我手上以後就能夠圓滿的完成。

然而公司對我的信任我卻沒能好好的把持住，將公司交給我的任務辦砸了，在這個大家都能夠認真辦事，不出錯誤或者少出錯誤的工作環境中，我這樣的低階錯誤實在是非常的扎眼，明明大家的能力都差不多，但我這次的表現卻完全對不起往日我對我自己的自誇，所以我對於公司對我的處罰沒有任何意見，因為整件事情錯都在我，讓我無法接受的是我自己會犯下這樣的低階錯誤，這件事情我所犯下的錯誤必須要我自己將其糾正過來。

當然我也知道已經有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的，所以我並不會頭腦發熱的去打亂公司的工作安排，而是會在之後的工作中，將公司再一次交給我的工作用最好的程度去完成。通過不斷地用好的工作成績去洗刷我的這次錯誤，用勤勞認真的工作態度來讓大家對我刮目相看，讓我能夠重新得到公司大家的認可，重新成為我們集體之中的一員。

自從我加入公司以後在平日的工作上承蒙各位同事和領導的照顧，這次說要改正實際上也是空口白牙，沒有事實依據，但相處這麼久我相信大家還是認可我的能力的，我希望大家能夠期待我的變化和成長，期待我從之前那個吊兒郎當的人變成一個勤奮努力而又可靠的人，我不會辜負這種期待，在這個前途遠大的公司之中，我會跟著大家一起成長，直到有一天我能夠承擔起公司發展的一部分責任，成為一個可靠的優秀員工！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

公司員工工作失誤檢討書8

敬重的領導同志：

您好!

我懷著無比內疚和惋惜的心境向您遞送這份作業瀆職的反省書。關於在xxxx超市的綜合樓建設專案的監督作業中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程悉數資料的樣本可實品做樣品檢視。沒有細心核對賬本，也沒有在檢視之後向您照實陳述。

我能夠說是犯了一個最初級，最原則性的差錯。我有罪啊，連這麼根底的作業都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的開展狀況著實地向了領導陳述。給公司形成了很大的負面影響，也導致了一些丟失，一起也內疚陳總對我的信賴和照顧。

但此次我經過自我反省，有必要找出我作業失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我本身這個大意的性情，幹事半心半意，敷衍塞責。我知道這樣的作業風格是極度風險的，這樣的風格持續下去。很可能在未來形成更多更嚴峻的差錯。

針對我的差錯，我反省了如下幾點改正辦法：

1，針對我的職責感不強，作業風格懶散，不實際。我深化知道到作為一名資料部的擔任人，我對許多作業應該親身干預，不管處理的`好壞，都應該給上級一個清晰的陳述和告知。出來規矩情緒，細心作業之外，我也要抽出閒暇時刻前進自己的學習和專業水平，一起堅持作業的細節。

2，我往後幹作業有必要嚴厲要求自己，做一個細心擔任，勤勉的作業人員。我要不時細心的瞭解安排領導的目的，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的作業做好做精。

經過此次深化的反省，請x總信賴我。我往後必定細心盡力位置公司做作業，為公司的開展獻上自己菲薄的一份力氣。

此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書9

尊敬的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。

為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的.同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢？

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮！

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書10

敬重的各位領導：

您好!

作為xx元件技能部的一名技能主管，我在作業過程中嚴峻失誤，在出產限額領料單中添加了差錯的鋁合金邊框程式碼，形成交付給客戶的元件邊無法裝置，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉並遞送這份作業失誤反省書向各位領導做出深化反省和自查。

因為我的作業崗位關係到整個出產訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放鬆要求，作業風格鬆散，無視公司的批閱陳述流程，終究導致這次嚴峻的質量事端產生，孤負了領導的信賴，也損害了公司的諾言。經過這件事，暴露出我個人存在嚴峻的作業懈怠問題，以及作業情緒不規矩，幹作業不謹慎等不良作業風格。為根絕往後再犯相同的差錯，以此次反省為關鍵，深化審視和糾正本身作業中存在的問題：

首要，我作為部分檔案的處理者，關於部分檔案的處理不謹慎，檔案沒有固定的寄存地址，通常是誰想看檔案誰拿去看，看完就順手一扔，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到檔案在哪。本次事端便是一個深化的經驗，因為檔案是x月份下發而新增差錯邊框的訂單是xx月的出產訂單，在核對物料編碼時沒有查詢相關的作業聯絡單是導致此次事端的一個重要原因。

其次是知道上的問題，總是以為自己是檔案的發放者，而別人才是檔案的執行者，通常是一掃而過，只理解了檔案的外表內容，而疏忽了檔案所要傳遞的重要資訊。本次事端中，因為之前閱覽檔案是草草掠過，導致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用於同一個元件，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料程式碼，正確的'程式碼應該為xxxx，而自己卻添加了差錯的程式碼xxxx。

第三是情緒上的問題，因為平常領導對我的作業非常信賴，因而自己常常不依照規則的流程開展作業，私自做決議，私自更改物料。假如此次新增物料程式碼時先向部分領導進行請示，就能夠防止差錯的物料程式碼被運用，然後也就不會形成如此嚴峻的成果。

為了根絕往後再次呈現相似的差錯，我將從以下幾個方面來糾正和防備：

榜首，嚴厲執行物料新增的批閱流程，在每次新增或許改變物料時，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許新增的物料稱號及物料程式碼，然後交由部分主管審閱同意，再交由各相關部分會籤後隨限額領料單同時下發給相關部分。

第二，在裝框工段首末三檢卡中新增邊框孔數量，孔距離的查驗要求，如附件二所示。每日出產前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進行承認。並在每次出產技能預備檔案(工藝聯絡書-訂單出產注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認以及巡檢、外觀查驗的檢視承認的根據。

第三，標準部分檔案的處理，每一份新發放的檔案都傳閱給相關人員進行閱覽並簽字，閱覽完後一致存檔保管，並做好檔案目錄和收發臺賬，便利隨時查閱。

經過這件事我從頭反思了自己做人、幹事的情緒，感悟到：做人要專心，幹事也要專心。幹作業不專心，就無法清楚的掌握細節，就必定無法把作業做得滿意。從今日起對自己嚴厲要求，嚴厲本身作業情緒，強化本身崗位職責感，戰勝思維鬆散等壞毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心裡，銘記本身作業的重要性，細心實行自己的崗位職責，以加倍盡力的作業來補償自己所犯的差錯。

此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書11

尊敬的領導：

您好！

我在20xxxx年x月x日晚班期間，在x月x日凌晨4：50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化，直到/分時才開始，才開始混油接受操作。

此刻我已經意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐D-03-140油品質量出現問題後果將不堪設想。隨後與當班班長取得聯絡，彙報情況後，將事情的來龍去脈如實的向xx主任稟報。

以上便是事情的整個經過。

對於這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由於我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2、自以為是，工作態度懈怠。由於來到中控工作一年，對中控排程的'操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對於混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足於現狀沒有十分積極進取的心態，對於中控排程崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的排程崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的後悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

所以，發生這件事後，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我願意接受領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書12

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xx超市的綜合樓建設專案的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我能夠說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展狀況著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的.錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時刻提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

2、我今後做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真發奮地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書13

敬重的領導：

您好!

xx月xx日，在作業中，我犯了一個嚴峻的差錯，聽客戶教唆替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我細心反思，深化自剖，為自己的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深化反省，並將我兩天來的思維反思成果向領導及各位搭檔陳述如下：

經過這件事，我感到這雖然是一件偶爾產生的作業，但一起也是長期以來對自己放鬆要求，作業不謹慎的必然成果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的作業生長閱歷進行了具體回想和剖析。一直以來，我對自己的要求仍是比較高的，不時處處也都能恪守相關規章準則，然後盡力完成各項作業。但近來，因為作業逐步走上了軌跡，而自己對公司也有了必定了解，漸漸開端放鬆了對自己的要求。因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住領導對我的信賴，愧對各位同學對我的關懷一起，在這件事中，我還感到，自己在作業職責心上仍就非常短缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉動不只僅代表個人，更重要的是代表公司形象，已然公司有該項準則，不只僅是限制客戶，一起也是限制咱們職工自己，這充分闡明，我從思維上沒有把作業的方式方法注重起來，這也闡明，我對自己的作業沒有滿足的職責心，現在，我深深感到，這是一個非常風險的傾向，也是一個極端欠好的預兆，假如不是領導及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那麼，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想會產生怎樣的作業失誤。因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。所以，在此，我在向領導及各位同學做出反省的一起，也向你們表明發自內心的.感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同私自為客戶簽訂協議，那還要準則和法令幹什麼呢?一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律的觀念，不良風氣不文明體現，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的，影響是惡劣的。

產生這件過後，我知道不管怎樣都缺乏以補償自己的差錯。因而，不管領導怎樣從嚴從重處置我，我都不會有任何定見。一起，我懇求領導再給我一次時機，使我能夠經過自己的舉動來表明自己的覺悟，以加倍盡力的作業來為咱們團隊做出活躍的奉獻，請領導信賴我，請各位同學監督我。謝謝!

此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書14

敬重的領導：

您好!

我懷著十二萬分的內疚以及十二萬分的悔恨向你們寫下這份反省書，我為自己在作業的失誤的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我向各位領導、搭檔做出深化反省：

子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，講錯。知者不失人，亦不講錯”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻形成了失誤，只管自己其時的片面主意與該解聘人員溝通，只管自己用理性的思維去處理問題，沒有忌憚公司的形象丟失。

為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴厲的依照公司的中心指導思維去做;因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住公司對我的信賴，愧對公司的關懷。

在往後的作業中，我必定會嚴於律己，依照的公司的規章和準則就事，一起，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那麼，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想往後會產生怎樣的作業失誤。

因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的'轉機。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同用理性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把作業執行好.做好呢?

一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律觀念，為所欲為的去做作業，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的。

總歸，我的行為給公司帶來了欠好的影響，做出這樣的行為，我的心境非常沉重和慚愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會盡力生長為一個沉著的人，一個理得心安的人，從曩昔的差錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝的教導，期望在往後的生長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激!

此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工工作失誤檢討書15

尊敬的各位領導：

您好！

作為xx元件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失誤，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框程式碼，造成交付給客戶的元件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失誤檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由於我的工作崗位關係到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今後再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門檔案的管理者，對於部門檔案的管理不嚴謹，檔案沒有固定的存放地點，通常是誰想看檔案誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到檔案在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由於檔案是x月份下發而新增錯誤邊框的訂單是xx月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查詢相關的工作聯絡單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題，總是認為自己是檔案的發放者，而別人才是檔案的執行者，通常是一掃而過，只理解了檔案的表面內容，而忽略了檔案所要傳遞的重要資訊。本次事故中，由於之前閱讀檔案是草草掠過，導致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可使用並且不得混用於同一個元件，但是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料程式碼，正確的程式碼應該為xxxx，而自己卻添加了錯誤的程式碼xxxx。

第三是態度上的問題，由於平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次新增物料程式碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料程式碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的後果。

為了杜絕今後再次出現類似的`錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一，嚴格落實物料新增的審批流程，在每次新增或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者新增的物料名稱及物料程式碼，然後交由部門主管稽核批准，再交由各相關部門會籤後隨限額領料單一併下發給相關部門。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。並在每次生產技術準備檔案（工藝聯絡書-訂單生產注意事項）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三，規範部門檔案的管理，每一份新發放的檔案都傳閱給相關人員進行閱讀並簽字，閱讀完後統一存檔保管，並做好檔案目錄和收發臺賬，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心裡，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

此致

敬禮！

檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日