培訓遲到檢討書合集8篇

當我們做某件事，出現了失誤後，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的培訓遲到檢討書8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓遲到檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

這次開培訓的會議，我遲到了，還是同事提醒，我才想起要來開會，等我到場的時候，培訓也是開始了，雖然只有幾分鐘，但是這個時間觀念也是要有，並且這次培訓也是非常的重要，關乎著我們的日常工作，在此我也是必須要對我這次培訓會議遲到來做一個檢討，以後也是一定要注意，不能再這樣遲到了。

其實這次會議的通知很早就發出來了，而且也是開會前提醒了我們，但我也是忙於工作去了，沒有想太多，到了時間，看到其他同事去會議室，以為和自己無關，結果卻發現是培訓，急忙趕來，也是錯過了開頭的一些，雖然對整體的培訓並沒有影響，但是我也是知道，如果培訓的時候，同事沒發覺我沒來，沒通知我，那麼可能我也是會錯過了培訓，我們企業人員那麼多，不可能每次的會議都是點名的，而且時間上也是不允許這樣去浪費掉，雖然工作重要，但是有些事情，卻是不能錯過，並且該做的事情，什麼時候做，其實都是要自己去安排好的，本來我的工作其實如果抓緊點，完全可以做完的，並不會說導致到最後還遲到了，主要也是我忘記了這回事，這個很不好。

培訓的目的其實也是希望我們能從中收穫，來更好的去把工作做得更出色的，並不是浪費時間做一些無關的事情，對於個人，對於企業都是很重要的一個工作，以後我也是要重視起來，這次的遲到也是給我提了醒，讓我清楚，時間上，自己做事情，必須要有概念，什麼時候做什麼事情，企業的一些重要的通知也是要及時的'去看，該做什麼的時候，就要去做什麼，而且培訓的機會那麼寶貴，自己也是要珍惜，不能覺得做好自己工作就好了，只是做事情，而沒去思考，沒去和他人溝通經驗，去學新的東西，那麼就還是隻會做自己的崗位工作，想去提升，就沒那麼容易，況且工作之中其實也是有一些方法是可以提升效率的，自己也是要去想辦法改善，來讓自己工作做得更好才可以的。

領導，錯誤我也是知道了，以後也是更要有時間的觀念，珍惜培訓的一個機會，不能再遲到了，無論是會議也好，其他的事情方面也是如此，只有自己把握住了，那麼才能有進步，而且不遲到也是作為職場人士該有的一個素質，我得做到。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

培訓遲到檢討書 篇2

尊敬的領導：

您好！

公司召開這次培訓的會議也是希望我們能在這學到東西，更好的去把工作來做好，而我卻並沒有很重視起來，反而還遲到了，導致了大家都在等我，雖然我只是聽講的，但是也是希望我不要浪費這個學習的機會，我的遲到雖然只有一會兒，但是也是讓同事們都是等了也是抱歉，在此我也是要反省自己，來檢討。

這次培訓主要也是針對我們日常的工作去說，優秀的同事也是來分享經驗，而領導也是把我們容易犯的錯誤指出來，告訴我們該如何的去做，才能不犯錯，同時去提升效率，聽完整個培訓，我也是收穫特別的大，也是讓我更加的羞愧，居然還遲到不重視，我清楚自己的態度是很不好的，之前沒有重視主要也是覺得自己的工作其實做的還可以，沒有什麼需要再去聽的，但會議過後我也是發現，其實很多的小細節自己還是沒有注意到的，即使真的我工作不錯，但是既然是部門召開的會議，我也是不能遲到，這也是對大家不夠尊重的，此次反省也是讓我意識到自己還是有些自私，沒有去考慮大家的想法以及沒想過其實很多同事都是很優秀的，他們願意分享經驗，我更是要去珍惜。

遲到雖然領導當時沒有說我什麼，但是會議結束的時候也是提到了，讓我明白自己是很不對的，而且也是要在以後做出改變，此次的培訓我的收穫真的蠻多的，有些同事我也是沒想到，能在工作裡面有那麼多的小方法是我沒有的，也是學到之後，以後做事情會更有效率一些了。遲到也是讓我意識到，自己的工作態度的確是出了問題，以前如果有這種機會，我都是非常珍惜，會早早的`來到會議室的，但是而今卻還遲到，我要作出改變，同時也是必須要讓自己更加的清楚，自己的工作其實也是有很多的地方還需要去改善的，可能平時沒有注意到問題，但是去多思考，其實也是可以看到自己的錯誤在哪，同時多和同事去溝通，也是可以找到問題，要去進步就必須要多學習才行的。

領導，此次遲到，我意識到是自己的問題，會在以後改變，無論是什麼會議或者工作上面，我都是要守時，這不但是尊重他人，更是對事情的負責，自己的態度問題，我也是不會再在工作上犯這些錯誤，再次的，也是向您，向同事們道歉。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓遲到檢討書 篇3

尊敬的XXX：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不

經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的'罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　　檢討人：×××

　　年月日

培訓遲到檢討書 篇4

尊敬的領導:

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已並作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以後我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的.錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下:

1、思想上的錯誤:對於參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意早退嗎這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業務和操作，會給以後的工作帶來被動，更無法教授櫃員相關的業務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學習，今後絕不再出現此類情況。

2、行為上的錯誤:不應該無故早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題，試想:如果大家都懷著這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以後，沒有學

到自己本該學到的許多知識，這對於我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

對於早退這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤:

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，並且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為營業部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時間裡能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。

　　檢討人：×××

　　年月日

培訓遲到檢討書 篇5

尊敬的領導：

2xx年3月16日，我參加公司培訓遲到了，故寫此檢討。這對我來說雖是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。

遲到不僅嚴重違反了公司的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。開會上班遲到反應了對公司規章制度的重視程度不夠，我這種行為在公司造成極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，但由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，同時也是對其他同事間接的一種不負責任的表現，不利於公司的發展。

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班，嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的'錯誤，並能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

細節決定成敗，態度決定一切。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我公司發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做好。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，也會不斷進步的，請公司考驗我。

　　檢討人：×××

　　年月日

培訓遲到檢討書 篇6

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名xx的員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的狀態非常的不好，來到xx這裡我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。

本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的`時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以後再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎麼能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。

這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很後悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不願意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以後的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。

現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖後腿，拖拉的習慣在什麼時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓遲到檢討書 篇7

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，首先對自己昨天下午開培訓遲到的事情向您道歉，再次，對自己遲到這種行為深深的做了檢討，開培訓會是對自己好的事情，竟然還能遲到，可見是自己沒有去重視，所以經這次的檢討去反省自己的錯誤。

開培訓會的.通知在早上就下發了的，在這樣早的情況下，到下午正式開會的時間，我竟然不是早早等在會議室裡等著，時間到了，還在自己的座位上逗留，導致讓您進入會議室後在等我們，首先這就不尊重您，對您的敬意不夠，再者就是對時間的觀念還不夠強，所以時間都已經過了，都還沒有進去會議室開會在，這樣得錯是最低階的錯了。自己作為員工，開會這種是必須要去參加的，是裡面的一員，就有這個義務和責任，因此昨天下午舉行的培訓會，我沒有準時參加，而是遲到了幾分鐘，雖然只有幾分鐘，但還是遲到了，不管是遲到了多久，只要不在規定的時間範圍內開會，都算是遲到，且公司早已有規定，不論上班，亦或者是開會，都不允許遲到，這是事關一個人的基本行為準則，這樣看來，我又違反了公司對開會一事的規定。

另外，培訓會，是針對我們這些員工的工作而舉行，是去提高自己工作能力的事情，我竟遲到，這說明自己對這事就不是特別的認真對待。一個會議的進行，就是要員工參與進去，如果其他人都像我這樣遲到，那這會議怎麼進行下去。遲到是對領導和開會的同事的不尊重，大家就等我一個，這是怎麼都不能說過去的。還有就是遲到會耽誤大家開會，也會耽誤大家進行培訓，同樣遲到後，在進入會議室，還會影響到主持會議的人，這就不是一點點影響了，所以從這次的培訓會遲到行為，我深刻的明白自己所犯之錯是必須要改的，絕不能有下次，遲到的行為本身就是一種不禮貌行為。

因此昨天因為遲到了，也被領導您警告了，我是萬萬不敢去犯同樣的錯了，以後一定提前進入會議室等待，就是不能遲到了，也做好開會的準備，還望領導諒解這一次，我已經有了不遲到的認知，就不會有二次了。也希望您這次能原諒，給我另外一個機會去改正，定不會讓您失望。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓遲到檢討書 篇8

尊敬的領導:

那天分社基本情況：網點共3人，到鎮上交通工具只有麵包車（下午五點前就沒有車），平時是圩日中午交接班，包括等車和坐車的時間到欽州至少要3-4個小時。 那天分社是欽州聯社最偏遠的網點，雖然條件艱辛，但這不能成為犯錯後的藉口。培訓，是對員工的最大福利，而我卻沒有好好珍惜和把握。記得去年剛加入信用社這個大家庭的時候，我對自己的要求還是很高的，嚴格遵守相關規章制度，每次都很珍惜來之不易的培訓，認真聽講、認真做筆記。但一年來，由於工作逐漸走上了軌道，對業務操作也比較熟悉了，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，開始沒有了追求和目標。每一個人都應該為自己所犯下的錯而付出代價！因此，我真誠的接受通報批評。我知道，作為信用社這個大家庭的一名員工，不觸犯制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

如今，我已經認識到此事的嚴重，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓遲到早退這種不良行為的深刻認識以及此後嚴格遵守工作紀律、再也不觸犯的決心。而這份檢討書真正的'意義在於，讓我意識到自己的錯誤，並督促自己改正！

這段時間以來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我決定做出如下整改：

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，並且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為一名基層員工， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。 說實話，經過這件事，懊惱之餘，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己不應該犯錯，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。清代的顧炎武將君子講過“天下興亡，匹夫有責”的慨嘆，身處亂世的孟子也說過“窮則獨善其身，達則兼濟天下”！讓我突然明白還有一種叫責任的東西需要我揹負的，更是推脫不掉的，不管你是普通員工還是管理層！對於自己，身為信用社大家庭的一員，沒有嚴於律己，沒有時間觀念，讓自己身上所承擔的那一份責任變得虛無縹緲，不該啊！但我相信，以後我也能用自己的實際行動來詮釋身上所擔當的那一份屬於自己的責任。

“態度決定一切，細節決定成敗”是我印象最為深刻的。俗話說“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”什麼是細節？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。因此，“態度決定一切，細節決定成敗”也將會是我未來道路上時刻謹記的一句座右銘。不為別的，只為做好自己，並希望在銀行行業這個平臺好好鍛鍊自己、好好表現自己！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　檢討人：×××

　　年月日