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員工工作失誤檢討書(通用15篇)

檢討書2.9W

在學習、工作或生活中出現了失誤後,為此要寫檢討書來自我反省,我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的員工工作失誤檢討書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

員工工作失誤檢討書(通用15篇)

員工工作失誤檢討書1

尊敬的領導:

您好!

首先由於我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤,在此我做出深刻檢討!當天由於遊客較多,恰巧領導不在時候,由於我們工作的馬虎大意,忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!事發後,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經過領導的批評和教育後我發現,造成沒寫工作日記的主要原因,主要是我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業態度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。

在自己的工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。我謹向各位領導做出深刻檢討,並保證:

一、在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好,以後認真學習公司的管理規定製度,做一名合格的員工。

二、以後工作中認真履行的崗位職責,增強事業心和責任感,認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現,多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的'工作來為公司做出積極的貢獻

三、由於個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以後要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。

四、對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。

我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉,真的對不住大家,由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔我的錯誤,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書2

尊敬的領導:

您好!

我是銷售部的xxx,在這次的銷售過程中,我把新產品的價格弄錯了,客戶下單之後才發現,雖然最後沒有發出去,客戶後來也退款了,但是這件事情的影響卻是很大,不但是浪費了一個客戶,還流失了一些客戶,也讓倉庫的同事白忙一場。我要檢討我的錯誤。

這個月我們公司上了一批新的產品,為了做好銷售的工作,也是特意給了我們銷售部的同事很大的權力,價格都是有很大的空間給到我們可以跟客戶談判的。作為老員工,無論是推廣新產品的流程,還是和客戶談價的餘地我都是很有把握的,而且做新產品的銷售也不是第一次的,應該說我不會出現這種價格上面的失誤,但是這次我就是沒有做好,不但是一開始把價格搞錯了,而且還和幾個客戶說了,所以第一個客戶下單之後被發現了這個錯誤,我再和其他幾個客戶解釋,他們也是不願意接受的,所以我等於一下子丟了好幾個客戶,而且也浪費了時間,這些工作等於是白做了。

我也反思了我的行為,我覺得我一開始就把新產品的`銷售工作看得太簡單了,以為我之前做過同樣的事情,現在再來做也是會很熟練,卻沒有想過每一個新產品的推廣,都是需要花很多時間和精力去認真做好的。從一開始,我對新產品其實並沒有那麼熟悉,就是看了一下資料,然後就向客戶推薦了,而且還在價格上面,沒有仔細的看,因為新產品剛好是分兩個型號的,兩個的價格相差xxxx元,而我以為兩個的價格是一致的,結果在銷售的過程中,一直以最低的那個價格報給客戶,這樣客戶的購買就是會省了xxxx元,而我們公司確是虧損了xxxx元。

作為一名老員工,我本來應該是做得比較好的,而且還要給新來的同事樹立一個榜樣,但是我卻沒有做好這件事情,而且還出了錯,在工作的態度上面,我並沒有把這件事情重視起來,經過反思,我以後不能再鬆懈了,即使對產品很熟悉,對銷售的技巧有把握,對銷售的流程都很瞭解,但是銷售的工作其實是需要時刻去更新,不停的學習的,不然很容易被淘汰,這次的失誤只是我流失了幾個客戶,如果再不學習,不認真對待,那麼可能我丟的就是這份工作了。所以我要認真的對待這件事情,以後的銷售工作都要認真對待,並爭取在業績上做到更好。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書3

敬重的領導:

您好!

xx月xx日,在作業中,我犯了一個嚴峻的差錯,聽客戶教唆替客戶簽字,被領導及時發現,才未鑄成大錯,兩天來,我細心反思,深化自剖,為自己的行為感到了深深地內疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深化反省,並將我兩天來的思維反思成果向領導及各位搭檔陳述如下:

經過這件事,我感到這雖然是一件偶爾產生的作業,但一起也是長期以來對自己放鬆要求,作業不謹慎的必然成果,也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思,我對自己的作業生長閱歷進行了具體回想和剖析。一直以來,我對自己的要求仍是比較高的,不時處處也都能恪守相關規章準則,然後盡力完成各項作業。但近來,因為作業逐步走上了軌跡,而自己對公司也有了必定了解,漸漸開端放鬆了對自己的要求。因而,這次產生的.事使我不只感到是自己的羞恥,更為重要的是我感到對不住領導對我的信賴,愧對各位同學對我的關懷一起,在這件事中,我還感到,自己在作業職責心上仍就非常短缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉動不只僅代表個人,更重要的是代表公司形象,已然公司有該項準則,不只僅是限制客戶,一起也是限制咱們職工自己,這充分闡明,我從思維上沒有把作業的方式方法注重起來,這也闡明,我對自己的作業沒有滿足的職責心,現在,我深深感到,這是一個非常風險的傾向,也是一個極端欠好的預兆,假如不是領導及時發現,並要求自己深化反省,而聽任自己持續放縱和開展,那麼,成果是極端嚴峻的,甚至都無法幻想會產生怎樣的作業失誤。因而,經過這件事,在深感痛心的一起,我也感到了走運,感到了自己覺悟的及時,這在我往後的人生生長道路上,無疑是一次要害的轉機。所以,在此,我在向領導及各位同學做出反省的一起,也向你們表明發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,假如在作業中,咱們都像我相同私自為客戶簽訂協議,那還要準則和法令幹什麼呢?一起,假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律的觀念,不良風氣不文明體現,咱們作業的前進將無從談起,服務也僅僅紙上談。因而,這件事的成果是嚴峻的,影響是惡劣的。

產生這件過後,我知道不管怎樣都缺乏以補償自己的差錯。因而,不管領導怎樣從嚴從重處置我,我都不會有任何定見。一起,我懇求領導再給我一次時機,使我能夠經過自己的舉動來表明自己的覺悟,以加倍盡力的作業來為咱們團隊做出活躍的奉獻,請領導信賴我,請各位同學監督我。謝謝!

此致

敬禮!

  反省書:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書4

尊敬的老師:

您好!

經過這段時間的認真反思,以及對公司制度進一步閱讀,在這裡我要向領導和各位同事說一聲對不起。

由於我工作上一點小小的失誤,導致出現這麼大的錯漏,幸虧領導及時發現,沒有叫客戶知道,不然這是對公司的形象的抹黑,會造成公司極大地損失。我認識到了這件事的嚴重性,這也是我對工作極大地不負責任。

在公司也工作了有一段時間了,從剛開始仔仔細細每個地方都要檢查一遍,質量上不再保證精細,到現在無所謂,稍稍檢查一下,沒什麼大的漏洞就好。因為沒有人監督,就開始懈怠,是對公司的制度的挑釁,是對客戶的不負責。因為這次一次小的失誤就導致大的錯漏,還要再次和同事一起返工,這是因為我的失誤要全體的人買單,聽見同事並沒有一絲抱怨,反而積極工作,爭取一次做好,我有著深深的愧疚。

從這次事件中我感受到了公司的團結,但是我也為同事們帶來了不良影響,雖然不至於引起別人的效仿,而且我是在領導對我的批評之後才認識到自己的錯誤。

在之後的工作中,我會遇見更大的困難,更加嚴苛的制度,我很感謝領導給我這次檢討的機會,因為有錯就改,在之後就不會造成更大的損失,更不會到追悔莫及的時候。

在這次事件裡,我認識到了公司制度的`優越性,因為一次次的錯誤才有現在的完美,而我破壞了這份完美,出現了不完美,歸根結底是我的思想覺悟不夠高,對自己的要求不斷降低標準,因為警惕性下降導致對自己的要求不斷放鬆。“千里之堤,潰於蟻穴”,這一次就是因為量變導致質變,如果沒有及時發現錯誤,客戶可能會因為這一次的質量問題不再和公司繼續合作。

作為公司的一員,因為我會對這一次的事情負全責,如果領導有什麼懲罰,我不會有怨言。我會在之後的工作中提高思想認識,不斷學習,為公司的發展做貢獻。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書5

尊敬的領導:

你好!

非常抱歉在工作中犯下這樣的錯誤,因為我的不小心卻給餐廳帶來了不好的影響,給顧客留下了不好的印象,實在是非常的抱歉。本以為是一份簡單的工作,卻因為我的一時疏忽,就犯下了這樣的大錯,實在是讓人感到慚愧。

這次的錯誤,主要還是我在上菜的時候沒能好好的對照號牌去做,還想著一次多拿幾份,導致直到顧客發現錯誤的時候才發現。甚至在顧客投訴之後還沒能好好的處理。實在是非常的抱歉。

作為一名餐廳的員工,可能我在心理上還是非常的不合格的',作為一名服務者,我卻在工作中讓顧客不開心!這實在是最為嚴重的失誤,是我的失誤!這件事情在一開始最主要的錯誤是我沒有能好好的去檢查號牌,其次就是我一次貪心多做,導致上錯了菜!

沒有檢查好號牌,主要就是我在工作心態上的問題,無論做什麼工作都要嚴謹,這是我們早就知道的,可是我卻沒有很好的將這份經驗用在工作上,這才導致了這次問題的出現!而我一次那超過了自己能負擔的量,就是我讓這次錯誤繼續發酵的第二個錯誤!沒有足夠的能力,卻總是想著一步登天,實在是有些可笑。可是我卻沒能在工作中好好的認清自己的實力,只想著多做些,早些結束,卻殊不知,這樣錯誤的想法才是導致越做越忙的“真凶”!要是我能按順序的做自己那個做好的量,那我還會有時間去檢查,還能有機會去彌補。可是我卻主動的用第二個錯誤堵死了這條路。

其次,就是我在之後的處理方面的錯誤,面對突如其來的問題,我居然一點準備都沒有!實在是非常的抱歉。作為一名服務業員工,我想,我至少也應該對突發的情況有一點的處理能力,可是在真正的遇上問題之後,我卻只想著自己之後會有什麼樣的處罰,卻沒有好好的準備去安撫顧客。作為一名服務員人員,實在是非常的慚愧。這樣的結果就是導致顧客更加的生氣,嚴重的影響到了兩桌客人的用餐體驗。雖然最後在道歉下顧客還是很大氣的原諒了我,但是我想,這確實算不上是一次愉快的用餐體驗。

沒能做好自己的工作,我從自己的身上好好的反省了一遍。我想,這次的問題主要就是我的“自大”!沒能認真嚴謹的對將自己的工作做好,也沒有去仔細的檢查,這才導致了整件事情的發生。我現在非常的後悔,自己這樣的工作態度,如果繼續下去不知道還會帶來怎樣的麻煩。所以我不會讓這樣的事情發生!我會好好的改正自己的心態,調整自己的工作模式,改掉自己工作中的壞習慣,認真的做好自己的工作!這次的事情,還請您原諒!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書6

尊敬的各位領導:

您好!

首先由於我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

當天由於我工作的馬虎大意,忘記了本應該在學習的時候就應該完成的資訊反饋!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!

經過領導的批評後我發現,造成沒完成作業的主要原因,主要是我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業態度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,並保證:

1,在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好,以後認真學習公司的管理規定製度,做一名合格的員工。

2,以後工作中認真履行的崗位職責,增強事業心和責任感,認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現,多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3,由於個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以後要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。

4,對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的`錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉,真的對不住大家,由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔我的錯誤,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書7

尊敬的xx領導:

您好!

我是您手下xx車間裡的xx,這次工作上我犯下了嚴重的失誤,在工作上,在同事裡都造成了不良影響。更別說可能會給車間帶來的損失了,只能說這次是幸好沒有發生事故,不然的話我能夠愧疚一輩子。

早在我們剛剛入職的時候,培訓裡就一直在強調一件事,那就是安全,安全!一切生產以安全為最主要的前提,一切成就都是在安全這一最基礎的要求下綻放的美麗花朵。然而這次,我卻因為工作上的失誤,再關掉機器後忘記將閘門擰緊,在第二天的工作中險些就釀成了事故。這件事讓我們車間內每一個人都在背後出了一身冷汗,以至於在工作上都一直小心翼翼的,生怕出了問題。

而我也因為這次失誤不僅僅被領導責罵,還被各位同事責怪,每當其他人接手我的工作時,都要非常小心的檢查。這種不信任深深的刺痛了我的心,但我卻又不能去責怪他人,這一切都會我自己咎由自取,是我自己的大意和莽撞,才讓其他人不得不防備。我又怎麼能因為我的失誤而去責怪別人呢?畢竟這樣的警惕換做是我的話我也會這麼做,怪不得他人。

但是,我真的覺得日子不能在這樣下去了,因此我振作了精神,決心要將因為工作失誤引起的不自信掃去,直面自己曾經的錯誤,讓我能夠從錯誤中走向正確,給領導您,給各位同事們看看,浪子是否能夠回頭,我又是否能夠將那個粗心大意的.我糾正成熱愛工作,細心工作的優秀技術員。

我決定在以後的工作中,自己為自己定下規矩,根據工作順序來制定檢查小習慣,減少甚至消弭我這一環工作的錯誤量,爭取在下一次的考評中榜上有名,以實際的表現和行動來證明我的工作能力。

將安全生產這一概念牢牢地記在心裡,畢竟人的生命只有一次,而美好和精彩卻是應該貫穿一生的發生。只有安全生產,保證自身的安全才能夠在未知的未來看到更加美麗的風景。我會在以後的工作裡力爭上游,將公司的各種條例當做是我本人工作的準則,盡我所能的將我自身從一個被大家警惕的故障發生器變成一個安全生產的榜樣,被老同事老前輩們接受的同時,也給新來的員工們樹立一個良好的車間形象!

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書8

尊敬的各位領導:

作為XXXX元件技術部的一名技術主管,我在工作過程中嚴重失職,在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框程式碼,造成交付給客戶的元件邊無法安裝,給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

由於我的工作崗位關係到整個生產訂單所使用的物料正確與否,長期以來對自己放鬆要求,工作作風渙散,無視公司的審批報告流程,最終導致這次嚴重的質量事故發生,辜負了領導的信任,也損害了公司的信譽。通過這件事,暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題,以及工作態度不端正,做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今後再犯同樣的錯誤,以此次檢討為契機,深入審視和糾正自身工作中存在的問題:

首先,我作為部門檔案的管理者,對於部門檔案的'管理不嚴謹,檔案沒有固定的存放地點,通常是誰想看檔案誰拿去看,看完就隨手一扔,每當遇到問題想要翻閱時卻找不到檔案在哪。本次事故就是一個深刻的教訓,由於檔案是XXXX月份下發而新增錯誤邊框的訂單是XXXX月的生產訂單,在核對物料編碼時沒有查詢相關的工作聯絡單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題,總是認為自己是檔案的發放者,而別人才是檔案的執行者,通常是一掃而過,只理解了檔案的表面內容,而忽略了檔案所要傳遞的重要資訊。本次事故中,由於之前閱讀檔案是草草掠過,導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用並且不得混用於同一個元件,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料程式碼,正確的程式碼應該為M510103,而自己卻添加了錯誤的程式碼M510XXXX0。

第三是態度上的問題,由於平時領導對我的工作十分信任,因此自己經常不按照規定的流程開展工作,私自做決定,私自更改物料。如果此次新增物料程式碼時先向部門領導進行請示,就可以避免錯誤的物料程式碼被使用,從而也就不會造成如此嚴重的後果。

  檢討人:

  時間:

員工工作失誤檢討書9

尊敬的領導:

您好!我已深深的認識到自已的錯誤。我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺,確切的說還是自已對基層工作認識不夠,多年來沒有改變自已的倔強和不屈不撓的精神。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平,做事不夠圓滑,沒有聽領導的指揮。正確的說是沒有悟出基層工作的特點,麻雀雖小五臟俱全,沒看清楚領導的指揮方向,才會導致事件的發生。現在才明白:小基層也是一個黨國在和諧社會主義下的一個縮影。

雖然多年來沒少給咱們村級單位在鎮政府(街道)帶來不少的好評,但我還是深感歉意,沒有善始善終。自20xx年我與領導的偶然相遇,我很感激領導的知遇之恩,您想在全中國新農村建設中做出成績,我想在全中國新農村建設中發揮自已的專長,我們一拍即合。在您的提議下,通過了全村村民代表大會,我走進了這個小小的基層組織。能為異地它鄉的老百姓辦好事、辦實事是我自20xx年中專畢業在老家因沒人沒錢未能分配,在異地它鄉也能為同祖輩們一樣的老百姓作貢獻的心願。

幾年的默默工作,在村組織成員中沒有我的名字,在組織機構中沒有我的身影,我的後臺工作給前面的`婦女主任、治保主任以及計劃生育主任等等帶上太多的花,完成了太多的工作,我太不應該了。我應該自私點在付出時就應該有索求。在您的指導下,我把所有的人都當了領導,把所有的活都包下什麼打掃衛生、倒垃圾??現在想起來是我悟性太差。今年由於動遷工作太忙,我不能分心,將以前承擔的的他人工作歸到他人職責許可權內,多數人都不習慣,使他們對我有更多意見。

通過上述事件我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以後如何改進,因為做事太認真,自己嚐到了自己種下的苦果還連累到您,使您多次為我的事情著急上火發脾氣。我無以回報,也怪造化弄人,這麼多年在基層工作,我沒有遇到合適的機遇更沒有升遷的可能,只能在未來的工作中更加的努力,為村集體利益,拿出黨員大無畏的精神工作,回報您對我的知遇之恩。

員工工作失誤檢討書10

尊敬的領導:

您好!

我是我們店的銷售員xx,很抱歉昨天我工作失誤了,現在寫下這份檢討書給您,還希望能夠得到您的原諒。

作為一名銷售員,我已經在我們店工作一年多了,我知道,對於我們店很多的銷售來說,我的資歷是最淺的一個。俗話說,入行不到一年根本摸不到東西南北風,只有在一行幹了3年以上才知道這其中的規律,和一些暗藏的規則,這些經驗都是自己摸索出來的,旁人肯定不會去教。就在昨天,我因為給一位個人少報銷了一分公司的產品,導致讓門店損失了一筆盈利,甚至還虧損了,我知道這樣的錯誤是非常不應該的,這樣的行為就等於將我們店的產品免費送給了別人,這樣的影響是非常不好的。倘若有其他客戶知曉了,肯定會引起不滿,甚至會找上公司投訴,倘若是其他門店知曉了,又會覺得我們門店處事不嚴謹,這樣重要的東西都能夠不計算在內。真的非常對不起,現在我,我不知道該寫什麼來表達我現在的愧疚之心,我也知道現在道歉也沒有用了,事情已經發生,店裡的損失,我會自行承擔。

回想起昨天的自己,我真的很想坐時光機穿越回去,給自己敲個警鐘提醒自己。其實我也想不到自己,竟然會犯這樣的錯誤,明明產品價格也不便宜,而我竟然將它給遺漏了忘記將它打在發票上,為此,我真的感到非常愧疚,和難過,因為自己的失誤,給公司造成了不好的`營銷,自己也損失了一筆財富,真的是虧大了。一經離櫃概不負責,這個道理我是知道的,因為顧客沒有留下聯絡方式,而且也沒有主動過來歸還多餘的物品,所以,這筆缺口需要我來承擔,我沒有怨言,因為這是我自己造成的後果。

作為一名在店裡已經工作了一年多的銷售員,在一碗,我工作一直都是非常仔細認真而且嚴謹的,這一年多,我從未出現過上班遲到曠工等現象,一直以來我都是嚴格遵守公司的相關制度。這次出現的失誤,確實是我疏忽大意的,其實我自己也沒有想明白為什麼會遺漏這個一單,想來可能是因為自己發呆或者走神了吧。

真的非常對不起,我已經認識到自己的錯誤了,這次的錯誤真的非常嚴重,我願意承擔後果和責任,但請公司看在我之前從未犯錯的份上從輕處罰。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書11

尊敬的領導:

您好!

xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領導及時發現,才未鑄成大錯,兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,並將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學彙報如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作不嚴謹的必然結果,也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思,我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,我對自己的.要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了一定了解,慢慢開始放鬆了對自己的要求。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對各位同事對我的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議,那還要制度和規矩幹什麼呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,不良風氣不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,請領導相信我,請各位同學監督我。謝謝!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書12

尊敬的領導:

您好!

您知道,我是一個很細心,也很怕麻煩,更是怕被罵的人。在工作中,我很少會犯錯誤,也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒,犯了一個低階到不能再低階的錯誤。這對於我個人來說是一次巨大的折磨,而對於我那份強烈的自尊來說,這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之後,我突然也明白了很多,我或許不該這樣去磨滅自己的意志,這是一次失誤沒錯,但也是一次改變。

事情發生之後,領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣,我當時又恨又後悔,我不知道自己為什麼會這麼疏忽,造成這樣的後果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態,當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很後悔,也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受,所以當時我也確實情緒有點消極了,直到我回去反思之後,我才明白了自己到底欠缺了什麼。

我欠缺的不是工作態度,而是工作心態。我一直都是一個比較注重細節的人,不管是上班,還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時,這是我的時間觀念,也是我對一件事情的態度。我希望能夠給自己留出足夠的空間,給自己一定的緩衝時間,這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也並非是因為自己的`態度問題,而是一個心態問題。

我的心理承受能力並不是很好,以前讀書的時候我就知道。心理承受力並不是說我承受壓力的能力,而是指我對自己要求的壓力。一天對於我來說是非常短暫的,短暫到只有兩個階段,一是吃飯,佔據工作一天十分之一的時間,二是工作,佔據一天工作十分之九的時間。其餘並沒有其他了。所以這對於我內心來說,是有些過分承壓了的。

我對自己的標準很高,但有時候又達不到,所以我會產生一種焦慮的情況,也會對自己並沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因,因為自己沒有清楚自己的能力,從而對一些小事情沒有抓牢,才導致出現了這樣的一個狀況。這次事情一過,我也會每天都勸導自己一些,不再那麼給自己壓力了,也會更加理智的看待這種事情,不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我,我也會改正錯誤,繼續努力。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書13

尊敬的領導:

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細緻地做完工作的流程,以至於讓自己在上班過程中出現的低階錯誤。

首先關於這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經百戰的老骨幹,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名骨幹應該對所有工作、作業做全程榜樣,應該更細心的工作,要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現,而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

出現問題,是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,對於這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我是一個工作老職工,這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的託詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該勇於面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節,須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的.錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

一、針對我的工作責任感、工作失職,今後我要全身心投入工作,對於自己所作工作做精心瞭解,對於每一個環節的工作按流程做好每一步。

二、今後我要像公司的優秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今後的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地為公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量

檢討人:xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書14

尊敬的公司領導:

在工作中,我因粗心大意而用錯料。幾天來,我認真反思,深刻反省,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,粗心大意那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的.工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

如再發生此類事件,我個人接受公司任何處置。

員工工作失誤檢討書15

尊敬的領導:

您好!

您好,我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”,以此來反省我的問題與錯誤。

我現在真的.知道自己做錯了,最近一段工作期間,我在收銀崗位上存在工作態度問題,工作上馬虎、草率,經常出錯,一個月內連線收錯錢,並且收到了xxx元的假幣,最最要不得的是我的對待顧客的態度不好,遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽遭受影響與損壞,讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵,讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻,面對錯誤我真的沒有臉見您,我原本想幹脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位,如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,我覺得留下了接受批評,並且檢討錯誤,提出改正措施。如下:

1.我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉,向這位顧客寄送一封書面道歉信,並且附上這篇檢討書,最大限度爭取顧客原諒。

2.我要向超市領導您表示歉意,向您保證今後我一定端正工作態度,最大程度地減少工作出錯,努力地做好工作。

3.我就是要重點提高自己的思想覺悟,從錯誤中吸取教訓,吃一切長一智!

最後,我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳,為人平實跟同事關係處理不錯的份上,原諒我這一回,我一定改正錯誤,不辜負領導到栽培!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日