班主任教學反思

身為一名到崗不久的人民教師，我們的任務之一就是教學，通過教學反思可以很好地改正講課缺點，那麼寫教學反思需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的班主任教學反思，歡迎閱讀與收藏。

班主任教學反思1

上週五在班裡一頓雷霆，至今想想很愧疚，感到自己工作中的不足和方法的不得當。經過幾天的仔細考慮，反思自己在教育中的不足，如今總結如下：

1、首先，自己的情緒沒有好好控制。想想一些事的不開心、鬱悶，其實很多是自己能調節的。週六看過的一篇文章給我很大啟發。它說，假如你聽到有關對你的.負面言論，一定不要像海綿一樣全部吸收，而應該像在玻璃的水珠，讓它自行滾落。一時間有醍醐灌頂的感覺。是啊，我總是往往太在於別人對我的評價，太害怕別人的議論——雖然我沒做錯什麼。但在中國這樣一個國度裡，流言蜚語或說三道四是中國人的強項，我沒法改變，只能潔身自好而不去理它了。最重要的是，自己的壞情緒會影響工作及對學生的態度。假如那天我把情緒調控，也許我會寬容，也許我做的會理智和藝術一些。

2、作為教師的人格修養需要進一步加強和提高。昨晚在看教師的人格修養問題，心生很多感慨，一邊學習一邊反思自己的`不足。作為教師，良好的人格修養像吸鐵石一樣會深深吸引學生，被學生愛戴和尊崇。學生們正值好動的年齡，應體諒寬容學生的錯誤，退一步海闊天空，一聲輕輕的惋惜或嘆息可能比大發雷霆效果會更好。如今想想，我的修養真不夠。

3、愛學生是前提，教育學生是藝術。曾聽說過：“想當一個優秀的班主任，就一個字足夠，那就是——愛。”如今，經過實踐，我發現這句話不完全對。其實，相當一名優秀的班主任，僅僅有愛是遠遠不夠的。有時你愛的很辛苦很無奈，但仍有學生根本不吃你那一套，而且會把你對他的愛當作他違規犯紀的砝碼。所以對學生應有愛，但要理智地愛，更需要教育藝術。在管理學生藝術方面我仍有很大欠缺。

4、學生錯誤再大，再讓你生氣，也不能大發雷霆。一個愛發脾氣的老師說明他教育的無能。那天晚上我反思自己，自己情緒低落，加上學生的不自覺，的確讓我惱火。但是學生再大的錯需要他從內心感到愧疚，我這一發火只是讓他們感覺自己錯了，但受到老師訓斥已經受到懲罰了，他的靈魂不會再有愧疚之感，也許他認為兩清了。我想，優秀的班主任不會用這種慣常的低階手段來解決問題的。今後需要我理智需要我內省。

要當好班主任不是簡單的事，我將在摸索中努力去完善它。

班主任教學反思2

班主任工作是一項複雜的藝術性工作，同時，班主任工作更是千頭萬緒，任務艱鉅。我個人認為：要做好一名班主任確實不易，除了工作的責任感以外，還需要有一定的人格魅力和工作的方式方法。

一、為人師表，提高人格魅力

葉聖陶曾說：“教師的全部工作是為人師表。”特別是班主任，在學生的心目中，更是做人的楷模和榜樣。作為班主任要想得到全體學生的理解、信任、欽佩和愛戴，首先就要注重廣學博覽，不斷加強教學業務的學習和基本功的訓練，滿足學生各種求知慾望，成為一名出色的任課教師。這一點至關重要，因為我們與學生最初的接觸是在課堂上，學生評判我們的第一個角度就是你的課上得要好、要有紮實的教學基本功，有精湛的教學藝術，有優秀的教學方法。所以，作為班主任，就必須刻苦鑽研教學業務，認真研究教學方法，靈活運用教學原則，細心傳授學習方法，努力提高教學質量。

在教學和班級管理工作中，更要注重自身的修養，用高尚的人格去影響學生。學高為師，身正為範，要求學生做到的，自己必須首先做到。早晨，在學生之前到校進班。放學，在學生之後離校。課間，與學生摸爬滾打在一起。瞭解他們一天內心情緒的變化，掌握他們學習生活中的困難，才能從實際出發，有針對性地及時開展溝通和引導。這樣才能“見月暈而知風，見礎潤而知雨”。

二、創新方法，提高工作效率

1.嚴中有愛，因材施教

班主任管理班級，正如治理一個國家，無論治理得多好總有人犯罪。所以，班中違紀的學生總是存在的。在處理違紀學生時，我認為要突出一個“嚴”字，對不同的學生在處理方法上要體現一個“活”字。學生違紀因人因事而異，不同的學生犯不同的錯誤，處理方式應有不同，甚至不同的學生犯同樣的錯誤，處理方式也不一樣。有的學生偶爾犯錯，該糾錯，點到為上；有的學生屢教不改，可以請家長到校，家校配合進行教育。最重要的是，在學生違紀的處理上，作為班主任決不能偏心，無論是誰，犯了錯誤就要接受處罰。

有個學生，上課萎靡不振，搞小動作，打擾前後左右的人，對學習提不起一點興趣；下課生龍活虎，追逐打鬧，喜歡動手動腳；家庭作業隨心情來，放學不回家，直衝網咖，每天不是科任老師就是學生告狀。調整座位時，沒有人願意和他坐，這讓我很為難，於是我不厭其煩地找他談心，多次請家長。見效果不明顯，我就親自去他家中瞭解情況。在充分知曉他厭學的真實情況後，我與他家長及任課老師，共同商討針對他的幫扶方法。經他本人同意後，決定放學後每天由一名老師或同學送他回家。並利用以前班上學生的成功事例幫助他樹立正確的人生觀念。他在家很少得到認可，於是我因材施教，對他採取激勵教育，時刻關注他的.點滴進步，並及時給予鼓勵和引導。跟蹤教育和激勵教育，讓他的表現越來越好。

2.心胸寬廣，潤物無聲

作為一名班主任，在工作中難免有因這樣或那樣的原因，在不經意間就可能對一些學生造成傷害。正處於發展期的學生對老師的過錯不能諒解或理解，就可能出現與老師頂撞、背後罵老師甚至其他更嚴重的報復行為。我們班主任在此時，心胸要寬闊一些，冷靜面對。同時要反思自己在教育學生的過程中是否有不當的言行，使學生感受到老師的大度，從而達到潤物細無聲的效果。

曾經有一位學生因其媽媽生病請假半天，而他在三天後才返校，到校後我嚴厲地批評他。自此他對我產生了牴觸情緒，成績呈直線下降。我多次想找他談心，但總感覺時機不成熟。正當我一籌莫展時，學校給我創造了一個機會。月初要交生活費，別人都交了，只有他沒交。詢問原因後，我就給他墊付了當月的伙食費，並藉機找其談心化解開思想上的結，他當時眼睛溼潤了。事後，我沒有想到，在一天午休時，該生主動到辦公室向我面呈檢討並認錯，說：“老師，上次我沒有按時返校，到校後您狠狠地批評了我，我對您有想法，現在我認識到是我錯了，請您原諒。我一定不會讓您失望！”聽到這一席發自學生內心深處的話語，我深感欣慰。

以上是我對班主任工作的一些心得，還有很多不足之處，需各位同仁多多批評。

班主任教學反思3

通過本輪班主任網路培訓，我係統地學習了有關班主任的幾乎所有課程，而更為可貴的是，中國教師研修網為我們這些班主任設定了幾乎涵蓋日常工作中的所有的內容，包括班主任自身管理水平、教師業務能力，教育教學管理、學生心理輔導、家校聯絡，甚至包括課間等時段的教育資源的挖掘與利用……總之，設定內容全面而豐富，對我們這些班主任的工作有極強針對性的指導，使我們這些班主任更容易地釐清了自己的責任與義務，明晰了自己工作中的優點與缺點，並使自己從更深層次對自己的教育教學工作進行系統地反思，真是善莫大焉。

結合這次學習總結，我特地對本人在班主任工作過程中的缺失進行梳理，以利於自己更好地從事下一階段的教育工作。

首先，我總結一下自己在平時工作中的一點成功的地方。

我覺得自己在班級管理過程中注重了對學生的人文關懷，尊重學生的個性，提倡學生之間的合作，鍛鍊了他們的探究意識。注重了教育資源的利用，從多方面對學生施加正面、積極的影響，使得學生能夠在一種寬鬆、和諧的環境中恣意成長。對班級幹部來說，我注重了他們的管理能力和管理藝術，使他們能夠比較遊刃有餘地管理班級，成為班主任的得力助手，為班級建設做出了積極的貢獻，在這個過程中，也讓他們不斷體驗成功的喜悅，從而更好地樹立了他們的自信心和在同學中的威信。而對其他同學，也是以正面鼓勵為主，重表揚而輕批評，儘量保護他們的自信心，對個性、學習品質、意志品質等方面有問題的潛能生儘量採取挖掘其優點，鼓勵其改正自己的缺點，同時，我還注意鼓勵優等生對他們進行對口“支援”，因為他們的意志品質較差，因此，需要常抓不懈，在這個過程中，小助手們起到了至關重要的作用，有力地緩解了我的工作。

另外，在教育教學過程中，我還特別注重了家校的聯絡，及時與家長取得聯絡，針對孩子的缺點商討有效的措施，與家長形成合力。在此基礎上，我還注意了對家長的正面誘導，經常給他們印發關於家教方面的材料，或者，與他們交流關於家教方面的常識或者注意事項，在對家長起到積極的引導作用和激勵作用外，對我自身也是一種促進，也促使我對自己的家教進行反思（因為我與他們一樣也是家長）。

我想，這麼做來，起到了一定的作用，因為班級裡的幾個潛能生在這學期中發生了較大的轉變，儘管目前為止仍然存在這樣那樣的缺點，畢竟他們在成長，在朝著好的方向發展，這就足以說明，我這個班主任的工作還是有成效的。在接下來的工作時間內，還會與家長交流，以期讓他們在這方面取得更為可喜的進步。

接下來談一談自己工作中失誤或者不足的地方，以對自己形成一定的警示作用。

一、管理有鬆懈的時候。

班主任工作千頭萬緒，繁瑣又細碎，難免會有鬆懈的時候，也可以說是職業倦怠吧，這在我這裡存在著。很多時候，由於自己身心疲憊或者由於其他各種原因造成一定程度上的焦慮，從而對學生產生“恨鐵不成鋼”的氣憤，過後想一想，自己也是有負社會對我們教師的期待，儘管這些期待甚至有些苛刻。

二、對班主任工作認識不到位。

有這方面的缺失，比如，沒有釐清班主任與普通教師的關係，對自己身份定位發生偏差，認為自己的職責僅僅是教學，而忽視了班主任的教育義務，或者有時候重視了班主任的職責，而放鬆了對學生在學習上的嚴格要求，也就是說，沒有很好地做到“寬嚴相濟”。

三、忽視了平時工作之餘的業務進修。

這方面固然有工作忙亂的緣故，重要的是自己思想上鬆懈了。這學期因為種種原因，的確沒有系統地進行從事語文教學方面的學習，同時也忽視了教育教學業務方面的進修，使自己又重新走回了“教書匠”的老路子上來。這點很可怕，希望能夠引起我足夠的重視。

總之，通過本次全國性的班主任培訓，我認清了自己的優缺點，也讓我有時間對自己的所作所為有一個比較系統的反思和總結，相信通過本次的培訓，能夠使我有一個更好的身份定位，同時，也會讓我早日脫離“教書匠”，而逐漸向“教育家”發展，雖然我永遠不可能成為真正的教育家，但我會朝著那個目標奮進的，如果真是這樣，即使不能成為教育家又有何妨呢？我會成為一個合格的班主任，這樣，我的學生不也會照樣受益匪淺嗎？如果真能夠達到如此效果，也算實現了我的人生價值，做這樣一名成功的班主任，我驕傲！

存在的'現象一：

週四是我七年級年級的晚自習，又是我作為領導值班看護著九年級的二晚。下了一晚的課，天很冷，我回辦公室裡穿了一件衣服，然後到九年級看自習。路過宿舍，透過玻璃窗，看見幾個國小六年的學生在寢室裡的床鋪上玩撲克。我從外面制止，看見他們收起來撲克，我才到教室。

反思：

宿舍不能這樣的散漫的管理，值班老師要高度的負責。天氣溫暖了，宿舍的窗戶也可以自由的關閉了，學生不走門的居多，無論男生，還是女生，都存在跳窗戶的現象。

我本不是後勤的領導，可是看到問題，總是想幫助解決問題。宿舍的這種散羊式的管理，我不贊成。而且，存在的問題絕不僅僅是這些。

作為學生的宿舍，我們的管理要科學、到位、規範。早上幾點起床，然後洗漱；晚上幾點休息等等，都要形成良好的制度，來進行約束，從而強化學生逐漸的形成良好的生活、學習等習慣。

作為領導者要能夠從實際工作中，發現問題，並解決問題。這樣周而復始的迴圈上升，我們的工作才能進步、發展。

教育局領導提出的一則語錄：用良知去做教育。我很敬佩，並贊成。在我看來，這是最起碼的職業的要求，是我們作為老師的最底線的要求。高一點的是我們還要用責任心與事業感來做教育。領導所提出的要求，是迫近我們實際的，也是我們作為教師的，能夠跳一跳就夠得著的標準。

以此則語錄為鏡子，我們某些人是應該有愧於心的吧？有幾個人在這樣的“用良知去做教育”？見所不見，聞所不聞，麻木冷漠等等，某些教育者以及某些管理者的良知在泯滅。

“用良知去做教育”，是一劑良藥，絕對可以醫治我們某些人的職業道德的淪喪。

存在的問題二：

作為老師的相互毆鬥，造成了傷害；或者有的老師當著師生的面謾罵領導或同事，在某些學校屢見不鮮。作為學校的管理者應該怎麼辦？

反思：

出現這樣的事情，學校的管理者是毫無原則的息事寧人，還是根據相關的檔案精神及時的處理，以懲戒警示？

我的看法是，要及時處理，不能姑息。雖說不能上綱上線的整治誰，可是在校內小範圍裡進行必要的通報，還是應該的。

學習檔案精神，落實檔案精神，不能只是一種形式。人文情懷可以有，卻不能喪失了原則立場的剛性堅守。

存在的問題三：

某些學校的校園四周，有很多零散的空地，荒涼一片，長滿了雜草。有的老師自行的收拾了一小塊，栽種了些菜苗等。也有的學校領導主動的帶領著學生，動手開墾出了一片土地，作為了學生的實踐基地來使用。

反思：

對這樣的閒散的土地，學校要統一規劃使用，不能誰想做了就弄一塊。沒有統一的行動，反倒彰顯了一種不協調的暗示。這並不是說私自使用，就不好；而是說要加強統一的統籌規劃。

某些領導在大環境不好的情況下，主動的開展工作，積極的探索精神，是很好的，希望能夠成為一種工作的樣板，全校都動員起來，做好校園四周閒散荒地的合理利用。敢為天下先，我贊成敬佩，值得學習。

存在的問題四：

學校要進行賽課活動，報名的很少，少得可憐，就一個人。後來，說課程已經面臨結束，沒有可講的課型。

反思：

學校的活動要積極的參與，消極的等待，是不利於我們的教學工作的。

課程要按照正常的教學進度進行，不能快速的講授，然後再回頭複習。沒有日常科學、規範的教學，就很難有好的教學質量。進度過快，是造成差生出現的主要的原因。

說到沒有可講的課型，不是理由，作為老師要勇於嘗試講授各種不同的課型，來達到鍛鍊自己、成長自己的目的。

存在的問題五：

部分學生在晚自習後，不能及時休息睡覺，卻在看電子書；學生間亂髮簡訊進行騷擾，或者打電話等手機氾濫現象很是嚴重。

反思：

治理手機氾濫的問題，不能只是停留在個別班主任的範圍內，要成為學校上下一致的行為，堅決治理，不能任由氾濫。也要與家長取得聯絡，及時解決手機氾濫的現象。有些時候，嚴格的管理，還是大有作為的。

取得的成績：

1、學校參加縣裡農村文藝匯演，取得了好的成績，被抽調參加了24日的彩排，又順利過關，25日將接受市裡的驗收評選。為在此項工作中辛勤付出的兩位音樂老師而感到驕傲，也對他們說一聲：辛苦了！

2、新教師課堂技能大賽總結會召開了，我校有兩位老師獲獎，分別是二等獎、三等獎。祝賀！

3、九年級第三次模擬，我的歷史成績有所提高，很高興。最高的57分（滿分60），差三分滿點，希望相關同學加油，爭取在會考滿點。個別幾個不好，雖有進步，卻不到50分，希望努力！

班主任教學反思4

著名的教育家蘇霍姆林斯基說得好：教育的核心，就在於讓學生始終體會到自己的尊嚴感。作為教育工作者，必須尊重學生保護學生的自尊心，使學生在健康成長的過程中發揮自己的潛能。教書育人是教師職業道德的核心，而熱愛學生是教書育人的最基本的落腳點。要當一名深受學生愛戴的合格的班主任，不僅要具備高尚的道德情操、嚴謹的治學態度、紮實的業務功底、廣博的科學文化知識、高超的組織能力，更要具備良好的個性心理品質和平易近人的工作作風。只有這樣，才能在學生心目中樹立起高大的形象，才能具有崇高的威信，順利地完成教育教學任務，才能不斷適應新時期教育工作的需要，使我們的教育走向成功。

尊重學生是新時期教育對教師行為提出的最基本的要求。下如魏書生先生說過的一段話：“世界也許很小，心的領域卻很大很大，班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業，這一職業是神聖的。願我們以神聖的態度，在這神聖的崗位上，把屬於我們的那處園地，管理得天清日朗，以使我們無愧於自己的學生。”

“尊重”是一種修養、一種品格、一種對別人的平等對待、一種對他人人格和價值的充分肯定。沒有人沒有缺點和錯誤，偉人也不例外，何況孩子呢？我們沒有理由，也沒有人給我們這個權利，用盛氣

凌人的態度去恐嚇學生或用不屑一顧的神情去嘲笑學生。教師是學生成長過程中最直接的保護者，，我們沒有理由成為學生“敬而遠之”的“凶神惡煞”，而應該成為他們的'良師益友。

有人說：“尊重是一縷春風，是一泓清泉，是一顆給人溫暖的舒心丸，是一劑催人奮進的強心劑”，我說尊重是一種教育智慧，是一種教育藝術。當我們給成功成功學生以尊重時，表明了我們對學生成功的敬佩、讚美和追求；當我們給失敗的學生以尊重時，表明了我們對學生的失敗予以同情、安慰和鼓勵。一個好的班主任最重視發現和挖掘學生身上的“閃光點”，重視尊重學生的人格，哪怕是對生理有缺陷的同學，也備加關心和愛護，哪怕對學生微小的進步，也會給予充分肯定。班主任與學生的關係既是教育者和被教育者的關係，又是朋友的關係。因此，班主任的知識、智慧、品行、興趣、愛好等，對學生起著潛移默化的作用。“一分嚴格之水，要加九分感情之蜜，才能釀成甘露。”只有在師生關係和諧，情感深厚時，教育才能產生最佳效果。

對學生傾注愛心是教師職業道德的基本要求。“野蠻產生野蠻，仁愛產生仁愛。”“心地善良的人，首要是愛人”教師對學生的愛是無私的、高尚的、純真的、同時也是穩定的持久的。愛學生可以縮小師生之間的心理距離，密切師生關係，使師生間產生信賴感，增強教育的感染力。從而獲得最佳的教育效果。教師在學生心目中是備受尊敬的“大朋友”、“知心人”。親其師，才能信其道。教師的一個眼神、一全微笑、一個不經意的誇獎，都改變著學生的行為習慣和認識態度。

有人說愛自己的孩子是人，而愛別人的孩子是神，我們應該努力成為愛別人孩子的“神”。作為教師，要一視同仁地對待學生，不能歧視後進生而偏愛優秀生。因為後進生在班內沒有地位，沒有人注意他，他的內心深處很自卑，經常性的批評會使他們產生牴觸情緒，批評的作用並不大，關心和愛護恰恰很有效。

在教育教學過程中，我要深刻地理解“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的教育觀點，彆強教育理論的學習，切實做好今後的班主任工作。

班主任教學反思5

寫在正文前——我想，我真的太久沒有寫東西了，好不容易有一些感慨竟然寫不出來，枉費我上了四年大學。以後還是要勤快一些，多動手，多反思，就從今天起。

今天，重慶下雪了，十幾二十年難得一見的大雪，我很喜歡雪，尤其喜歡看著雪花從空中飄落下來，多麼美麗的景象，多麼神奇的事情；今天，學校舉辦了全校教職員工團拜會，相當熱鬧。說句實話，這是我工作以來最開心的一次，在那熱鬧紛繁的節目裡，我好像也跟著大家一起開開心心，哈哈大笑，但其實我知道，我的內心是憂慮的，我整個心思都未曾忘記過此次考試帶給我的影響。

我們班從年級第一變成了倒數第三，說句實在話，我有點兒不能接受這個事實，尤其是我的同事還有代課老師（不是說代課老師怎樣，只是覺得自己不能比代課老師差），我確實應該好好反思了。就從這次考試成績說起吧。

我想孩子們烤得糟糕的原因之一是因為我對他們不夠嚴厲，大概是我個性使然，幾乎所有的老師都認為我好像很溫柔，偶爾和孩子們打成一片，孩子們也不怕我，有些事情如果不是我強行規定，他們就不會“乖乖就範”，所以真正實踐過了才知“嚴師出高徒”並不是一句空話。下學期，我該對我們班兒的孩子們嚴厲一些了。

其次，我忽略了複習對他們而言的重要性。考試前一個月我們就進入了複習，每天聽寫，默寫，考試，反覆迴圈著，就連我自己都感到相當枯燥無味，所以，在考試前一個周，我基本都是讓他們自己複習，沒有強行規定了，但我忘了，他們只是國小二年級的孩子，無論多能幹，都有貪玩忘事的時候。下學期要重視期末複習。

再者，我在班級管理方面存在一定的問題，因為我發現他們早讀和排隊都退步了，我不善於培養小幹部，小老師，我想我應該向書本或者別的老師請教學習一下，否則這樣的壞習慣一定會影響他們一生，也會影響我的一生。

要不是說到上面一點，我差點要忘了我最大的毛病：懶。我已經很久沒有靜下心來看過一本書或者哪怕一本雜誌。空閒的'時候，我永遠都在玩微信，看新聞。昨天和幾個比我小的同事聊天，k歌，突然發現別人都好努力，好認真，好上進，和他們相比，我心態就是快要退休的人的心態，真的一點兒上進心都沒有，是改變心態，改變看法，改變行動的時候了。我應該成為一個樂觀，開朗，積極向上，有進取心的人，不應該因為某些人的影響就隨波逐流。

從明天開始，做一個積極向上的人，不斷學習，加強反思，充實自我，努力向前！

班主任教學反思6

期會考試剛過，自然從學校到班級到師生個人都應該有一番總結。這不是什麼壞事，是好事，大好事。但總結的結論大概能盡如人意的實在是不多，這就有一個歸因問題：導致這不理想的結果的原因究竟是什麼？誰應該為此承擔責任？

平時空閒時，我喜歡到教室外面走走，看看老師們在做什麼，同學們在做什麼。偶然見到一個班級，老師自己搬一條凳子坐在講臺上，腳八字形向前伸著，下面黑壓壓站了一大片學生。因為我走過時他並沒有說話，我以為是點名什麼的，也就沒太在意。走過了後，越想越覺得不對勁，又折回來，才發現這老師原來是在訓斥學生！——八成兒是因為學生成績太差，他把火都發學生頭上了。

一個人如果和周圍的某一個同伴處不來，這可能是你不會為人，也可能是他（她）不會處世；一個人如果和周圍的人都合不來，那肯定就是你自己不會為人了。

同樣的道理，如果有三五個學生沒考好，那原因自然應該更多地從學生身上找，但如果如同現在這樣整整一個班都沒考好，你有什麼理由去責備學生呢？原因應該首先從老師自己身上找啊！

教師要引導學生在面對挫折的時候正確歸因，首先教師自己要學會正確歸因。面對失敗，如果我們的老師總是把責任推到學生身上，一味地責備學生，那我們的.學生為什麼不可以把責任歸究到老師身上？歸究到家長身上？

中國人太相信“黃金棒下出好人”，以嚴厲甚至嚴酷為能事。當然也就相信高標準嚴要求，相信責備和訓斥也能達到這樣的目的。

事實果真如此嗎？不然，沒有一個人是因為捱了太多的訓斥而取得成功的！特別是我們面對的青春期的孩子，他們的逆反心理重、適應能力強，太多的責備和訓斥只能滋生他們的逆反心理，或者讓他們變得麻木起來。

所以，老師，請不要太多的責備孩子。特別是當一大群孩子的表現都不如人意的時候，請你多在自己身上找找原因。

班主任教學反思7

學校對學生的調查問答，反映出我們教師與學生之間存在著很大的矛盾，同時也反映出我們教師的教育教學工作的很多問題，如何看待這些矛盾和問題，這是關係到我們教師的教育教學質量的重要問題，看了學校的問卷調查，使我內心感到很大的振動，也使我長時間的對自己的教育教學進行了認真的反思，特別是對班主任工作的反思。

班級工作的好壞，很大程度上取決於班主任的工作水平，而其中重要的一點是，是我感到班主任應該重視心理換位。

一、尊重學生 互獻真情

多年的班主任工作，使我深刻地意識到，要做好班主任工作愛是前提，尊重是基礎。我們只有努力把關心和愛護給予每一位學生，使他們感受到班內人際交往的平等與和諧。誇美紐斯說過：“教師應該成為學生的領袖，而不是臨時工。教師以身作則，成為學生的表率和模仿榜樣。教師應具有慈父般的愛，通過讚揚的激勵等正面的教育方式不斷鼓勵學生。”教師必須具備有平等待人的態度和博大的胸懷，才能走進學生的內心，才能與他們真正地溝通，才能針對學生的思想實際進行恰當的教育。在班主任工作中，我們要力求讓學生明確這樣一個道理：我們並不是令學生仰視的說教者，而是一個有七情六慾的平常人，也有不少缺點，也會辦錯事，但我們一定要不斷地修正與完善自己的行為，提高自己的道德修養。我們這樣感染著學生就會使他們理解我們，支援我們的班主任工作。

二、以生為鏡 教學相長

在學校中，學生猶如老師的一面鏡子，從這面鏡子裡，教師也可以看出自己工作的得與失，以便不斷調整思路，改進工作。

如何紮實、細緻、深入，學生這面鏡子會不打折扣地給予班主任亮一個高分。反之，這面鏡子就會毫不留情地給班主任亮一個“黃牌”。比如，推開一個教室的門，透過那明亮的玻璃，整潔的講臺、地面和窗臺，擺放整齊的桌椅，你就可以看到一位教育有方、作風嚴謹的老師的影子。

學生這面鏡子可以反饋給我們許多資訊，因此我們應該以學生為鏡，做到：對鏡觀察，敏銳感知；對鏡比較，改善工作；對鏡深思，學會溝通；對鏡微笑，學會寬容；對鏡學習，提高自己。

三、亦師亦友 和而不流

班主任在與學生的交往過程中，應採取“亦師亦友，和而不流”的態度。這樣，學生才會感到班主任可親可敬，才會信賴尊重班主任的指導，努力學習，奮發向上。如果班主任經常以教育者自居，在學生面前擺出一副高人一頭、盛氣凌人的架勢，學生必然敬而遠之。如果班主任以朋友的姿態與學生們談心、交心，學生就會將班主任袖為知己，並願意服從班主任勸導。但是，在與學生朋友式的交往中，班主任也不例外應牢記自己是一個教育者，負有教育學生的責任，不可跟學生親密得沒有分寸，以至對學生缺點和錯誤都姑息或放縱。總之，班主任對學生“和”才會與之成為“友”，“不流”才能成其師。“和而不流”才可能“亦師亦友”，從而使師生交流充滿友愛，又充滿催人奮發向上的教育因素。

四、將心比心 寬容大度

班主任要善於“將心比心”、“以心換心”，也就是說班主任要經常把自己放在學生的位置上去思考、去體驗，從而瞭解學生對某一問題、某種言行的想法和態度，這樣才能和學生取得共同語言，並根據學生的`心理水平，不斷調整自己的教育內容和方法，使學生正確地理解自己的意圖和行為。只要班主任將心比心，設身處地地體察學生的思想感情，重視學生的心理需要，尊重學生的個性，師生交往中的就一定能夠克服。

有時個別學生對班主任的態度和舉止會因為激動而失去分寸，甚至粗暴無禮。對這些學生，班主任應該寬容大度，而不應該打擊報復。只要嚴格要求，耐心教育，就一定能夠使其逐步認識到自己缺點、過失，達到教育的目的。

總之，通過學校的這次問卷調查，通過長時間的反思，深深的使我感受到：班主任在工作中要及時進行心理換位，使自己能想學生之想，急學生之所急，喜學生之所喜，憂學生之所憂，將自己的全部精力、智慧、情感都傾注在學生身上，這樣工作將會有很大的提高和進步。

班主任教學反思8

今天我在講練習題時，忽然悟到一些東西，就是在講練習題時也要事先備好課，特別是要按照此年齡段的學生的數學思維方式來備課，來選擇講解策略，這樣才能達到意想不到的效果。無論你講什麼，無論你是講還是不講，在你走進教室之前，你就應該準備好一切，準備好要把自己的數學思維壓縮到與本班級所坐的學生的數學思維一樣，只有這樣，你才能教出好的教學效果來。同樣的思維方式才更容易接受。當你將要走進教室，當你將要面對幾十雙求知的眼睛時，你有什麼不能為之而付出的.呢？你有什麼事情不能為之而騰出地方的呢？你有多少時間不能為之而花費的呢？

對待學生要有耐心，要有愛心。在二年級班級裡，面對這些基本知識尚需建立的孩子時，我更應該要有耐心，要有愛心，對學生的錯誤，不要說些不尊重學生們的語言，如“這你都不會嗎？”，”這你都能寫錯？”，”到底怎麼做？“等等。這樣會使學生們傷心，失去信心，更重要的是，會對學習失去興趣的。學生們都很天真、無知、可愛，他們的心靈是純潔的，他們把老師當做聖人一樣看待，那我們就更不能做出非聖人的行為了。更何況，二年級的學生們知識瞭解的還比較少，所以各方面知識都是剛剛遇見的，不會做、不理解是很正常的，這時我要做的就是耐心的輔導加鼓勵了，老師應該大方地鼓勵、表揚學生們，不可吝嗇自己的鼓勵語言。每個人都喜歡聽到別人的鼓勵、表揚和讚許，並因此而更加上進，大人們尚且如此，更何況這些孩子們呢。

今天我還犯了一個很大的錯誤，就是在對待我們班的“問題學生”孫戰勝上，我的表現非常不好。該生自身條件較好，智力並不差，但是就是不願意學習，不願意聽講，不願意寫作業，不願意與別人相處。該生在一年級時就是這個樣子，老師都不大管他，在二年級仍然如此。而我也像他以前的老師一樣，不去管他，不去理他，對他採取的措施是放任自流。但是我一直感覺很愧疚。今天他突然來問我題，說這道題他不會，由於此時已經下課有一會兒了，我沒有理他，而是徑直走了，我感到我的行為非常不禮貌，深深地傷害了一個孩子，一個其實是非常想要得到老師讚許的孩子。那麼，我該怎麼辦呢？我們班其實有五個讓我頭疼的學生，其中兩個是腦子聰明，成績也不差，就是不好好幹，不寫作業的學生，面對這些“出格”的學生，我該怎麼辦呢？時間一天一天地過去了，時間不等人，我得抓緊時間了，時間越長，解決這幾個學生的困難就越多。

班主任教學反思9

班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校教育工作尤其是學校品德教育工作的具體實施者，班主任教學反思。在管理班級過程中，班主任扮演著多重角色——在校領導眼中，班主任是班級工作的實行者；在學生眼中，班主任是班級工作的領導者；在家長眼中，班主任是班級工作的教育者，是孩子的第二家長。可見，班主任在學校教育過程中發揮著特殊作用。身兼數職的我，在這學期工作後，我的反思是：

一、努力營造一個溫馨的“家”

一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那麼何愁班級中的學生會表現不好呢？要有家的感覺，必需

1、“偏愛”後進生

在班級管理中，我努力給後進生更多的關注，更多的投入。在工作中，營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，同學們對這些人也不能歧視、捉弄，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些後進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

2、嚴愛優等生。

優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，

對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。成天被人讚譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。

3、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反覆，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的林超燕，她學習成績一般，在陌生人前從不說話，遇到問題只知道流淚。現在能跟我交流了，教學反思《班主任教學反思》。我覺得也很開心。

二、實施自我管理，培養管理能力

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構築學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設定多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛鍊自己、表現自己、提高自己的機會。當然，班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

1、建立值周班長制。

按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協助工作。值日班長負責檢查當天的衛生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，記載班務雜誌，檢查班幹部的`工作情況。這樣極大地激發了學生的主動性，培養了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。

2、民主改選班幹部。

為了使更多的學生有當幹部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班幹部把事情做好。我採取幹部定期輪換制的方法。班幹部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛鍊的機會，又有利於學生幹部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關係。班幹部的職責是協助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，並記錄工作情況。

3、事事落實到個人。

明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生反思到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人幹，人人有事幹”的制度。它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。

走進我們班，也許你會感覺不那麼整潔，整齊。但我覺得很自豪，因為這些，都是學生在班幹部的帶領下，同學自己做的。我想：這些在別人眼中並不美觀的東西，在他們眼裡卻是那麼美好，因為那是他們的傑作。

三、塑造自身形象，贏得學生信賴

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”因此我努力做到：尊重學生，不遠離學生。我努力做到真心愛護我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。

班主任工作精心而又繁瑣，但是看到學生的進步，班集體團結協作的局面，感到由衷的高興。

班主任教學反思10

又得當班主任了，雖然以前也幹過，但領導安排後我還是感覺壓力極大。

首先，班主任工作量的大是其中的一方面，據我所知，當班主任就基本與自由時間絕緣了。其次，現在的學生教育方法與以往有極大的不同，就是教育管理起來更注重策略，還不能打不能罵，就是更加難以管理了。第三，也是很關鍵的.，誰都知道中間接手班主任是最難的，學生們往往會利用這段時間思想動態會不穩定，調皮生問題生不能及時得到關注，容易出現漏洞，給班級工作帶來極大的挑戰。

這種情況我也曾經接手過，知道其中的困難，但我還記得前幾年我校的一個班就是因為臨時缺少班主任，造成學生的思想不穩定，各式各樣的學生紛紛翹頭，後來這個班在後接手的班主任帶領下雖然改觀，但其中的付出何止其他班主任的十倍百倍啊，何況學生耽誤的時間是無論如何也彌補不來的。無論如何不能讓這個班淪落到那種情況，這是我的想法！工作難點累點，只要別耽誤了學生，倒也值得了，至少這個關鍵時刻需要有人頂上去。當然，現在管理方式我還需要深刻的學習，在各領導和同行們的指導下，我本著不懂不會就問的方針，積極學習他們的先進經驗，儘自己所能的將這個班帶好。

班主任教學反思11

本學年度中我擔任了高三（1）班的數學教學和高三（1）班的班主任工作。

總的說來，我是在忙忙碌碌地充實工作中度過這一學期的。我在工作的磨練中逐漸走向成熟。在加強自身政治修養的同時，我更從小事出發，時刻銘記自己是一名教師，是學生的榜樣。

作為一名大學聯考把關的數學教師，要全面理解教學大綱，熟悉全部教材，明確教學目標，並通過教學實踐逐步制定出雙基訓練與能力培養的綱目，要把握住教學過程的.各個環節，單元備課要高瞻遠矚；每課時備課要落到實處；課堂教學則付諸實施，並根據情況的變化，及時調整教學。輔導要有針對性；認真批改作業，力求全批全改；輔導與作業是檢測課堂教學效果的重要手段之一，應隨時記錄在案，積累資料。所以我每天早起晚睡，爭分奪秒的搶時間。雖然孩子很小,總是纏著媽媽,但是每天早上七點一刻我準時到校，晚上六點以後我才回家。有時問題的學生多，我就耐心地給他們解答，做到了讓學生高興而來，滿意而去。可回到家，愛人等我回家的飯總是熱了再熱,孩子也總是說:媽媽你明天早點回來,媽媽明天接我。對於孩子來說，媽媽能接一次那該有多好，想著女兒看到別的孩子被媽媽接走的羨慕，我總是說著言不由衷的話：媽媽明天一定接你。

在教學上我立足於全域性，讓學生各有所得。適應課改要求，把握大學聯考特點，進行有效教學。

研究性學習是新課程改革所倡導的，到了高三,複習資料多如牛毛,如果陷入題海戰術,勢必”事倍功半”。這就要求教師能夠根據學生的實際情況和自身的教學特點，對資料作出恰當的、獨到的二次加工；能夠根據課堂上學生學習的實際情況，對教案作出及時的、靈活的調整與改變。也就迫使我實現從教材到教案，從教案到教學的兩個創新。

為了適應要求,我努力做到:不急於求成，從課堂教學點點滴滴的改進做起。課改要求我們“用教材，而不是教教材”。這無形中給高三的老師帶來很大的工作量,上網,泡圖書館,查閱參考書……真可謂披星戴月,有時為了一道例題,剛躺下,靈感一來又爬起來……

對學生,我堅持從嚴要求,講求複習效果,充分調動學生的積極性。眾所周知，高三數學練習測試幾乎每週一次，利用好這些測試機會可以發現學生數學學習中的很多不足，教會他們分析試卷：將存在問題分類,總結經驗教訓。

提高業務素質和管理水平，應及時發現自己在業務上與教學上的空缺與弱點，有的放矢地參加業務進修。區裡和市裡的進修我都積極參加，並且在聽課的過程中認真聽講。為了更好地適應教學的需要，我又參加了北京教育學院的計算機二學歷大專班，並順利地結業。對於我以後的教學中計算機的應用幫助很大。

“學然後知不足”，通過教學，我更加清楚教學相長的意義，更加清楚教師的“一碗水和一條溪流的辨證關係”。在今年的大學聯考中，一班的數學平均分和及格率均為第一，我一定要加倍努力，在今後的工作中更上一層樓。

班主任教學反思12

老師的辦公室裡都立有一面鏡子，上課前照一下正衣冠。掛在牆上的鏡子可以幫助我們保持得體的外在形象。對內心世界的修繕，我們還需要更多面鏡子的幫助，而這樣的鏡子往往可遇不可求。

作為成年人，我們都儘量讓周圍人在與我們交往中覺得舒適，很少有人會一針見血的反映出別人身上的問題。作為我們自己，需要怎樣的自律和自省，才能不斷的與內心的自己相遇，客觀的看待自己。

所幸我們的職業是教師，我們所面對的每一位學生都會真實的反映出我們內心世界的某些方面。我們所做之事，究竟對學生有怎樣的影響，就算我們自己無知無覺，學生們也是敏感的，他們會幫我們知覺，並且真實的反饋給我們。

從20xx年8月30日接待新生起，就開始了毫無頭緒的工作，整個9月忙亂就是主題。班級有同學去學生處舉報其他同學交往過密，而我是很久以後才得知此事。這件事逼迫我變得強勢起來。在此之前，我一直覺得應該充分尊重個體的`特別之處，只會聽話會使孩子喪失自己作出判斷的能力。卻忽視了，怎樣才能使人做出正確的判斷。一個內心有信仰的人、有道德人，對自己有控制力、約束力的人，一個知曉真理的人，才會在面對紛繁事物時仍然堅定的做出正確、自由的判斷。

第一學期期末考試前兩天，班級同學平日積累的矛盾突然激化。這是男生和女生之間的矛盾，我一直認為男生被說兩句不會在乎，結果，平時的誤會加上關鍵時刻的偏袒，男生們集體站在了我的對立面。隨著寒假的到來，這件事情被擱置了下來，一直到本學期4月中，他們彼此依然在暗中較勁，不僅影響學習，更加影響團結。直到我開始面對他們之間的矛盾，下午大掃除的時候，把雙方都約到一起，開誠佈公的暢所欲言，從脣槍舌戰，到彼此真誠的、平和的訴說自己最真實的內心感受，到後來握手言和。那天晚上練習方塊隊時大家格外認真，為了班級榮譽出謀劃策、編排隊形。休息時間，曾經對立幾個月的雙方，坐在一起愉快的聊天，笑顏舒展。這樣我才懂得，作為老師要真正做到公平的對待每一位學生是多麼的不容易，同時是多麼的重要。

這樣的鏡子的是好的，但想要依據鏡子的反映做出改變，就得改變我們的認知和習慣。在此過程中，會難以面對，會感覺疲累，但是，人在突破舊我的束縛，重塑新我的過程中，怎麼會不累，怎麼會感覺自由，怎麼會舒適暢快。當我們從原本的驅殼中掙脫出來的那一刻，才是輕盈的、自由的、暢快的、喜悅的……所以錢鍾書說，快樂在人生裡，好比引誘小孩子吃藥的方糖，更像跑狗場裡引誘狗賽跑的電兔子。幾分鐘或者幾天的快樂賺我們活了一世，忍受著許多痛苦。

這樣說來，學生才是我們的老師，是我們修正內心的一面面鏡子。幾十個學生感知一個老師，一定比一個老師感知幾十個學生更加客觀、完整。當我們走進學生，我們不但能夠了解學生，更加能夠看清自己。

班主任教學反思13

以前我做班主任，不外乎管管紀律，處理處理學生出現的問題，幫助學生在學習、紀律等方面有所進步，使用的策略無非是苦口婆心的說服教育，自從參加了“知行中國中國小班主任教師培訓”，給我觸動很大，通過對各個案例解決的方法的學習，認真聽取專家的分析，我才知道班主任工作需要更多藝術和技巧。

一、建立民主的班風，全員參與班級管理。

在以往的工作中，我總是把自己擺在領導者的地位上，班級無論大事小事老師說的算，學生只能服從，沒有給學生參與班級管理的機會，所以往往造成老師唱獨角戲，雖然老師整天忙碌，可收效甚微，通過幾個模組的學習，使我認識到既然班級的主體是學生，就應該營建一個民主平等的氛圍，使每個學生將這個班當作自己的家。讓全體學生都參與到班級管理中。要做到這一點，首先班主任應放下師道尊嚴的架子。要讓學生真正感到在這個班集體裡面，老師是其中的一員，與他們是平等的，那班主任首先應表明這一觀點，告訴學生在這個群體中，老師只不過是領頭雁而已，大家都是班級的小主人，我們班級大小事靠得是大家。班規大家制定，執行時，人人都是裁決者，班幹部或班主任是執行者。這樣一來，誰也不願去違反自己作出的規定，即使犯了規也甘心受罰併力爭少犯。並在班級中實施了“首問責任制”，那就是無論何事第一個發現的人就要根據情況自行處理或報告老師，知情不報者要根據情節輕重追究責任。這也是在無聲的培養同學們班級主人翁意識。

其次，班主任做個標準的天平。平等地對等每個學生，關心每一個學生，不偏袒優生，漠視差生，這是班主任工作中至關重要的一環。班主任在管理過程中，優生犯了規，要嚴肅處理，差生心理脆弱，本身就有自卑感，又最易犯錯，因而處事過程中，更要心平氣和地說理教育，要學會用放大鏡看他們的優點。及時給予鼓勵讚揚，讓他們找回自信。另外一個班級中，無論男女，不管優劣，班主任都應從生活學習，思想意識等各方面地去關注。平時多走近他們，談心交流，利用班會、晨會課共同解決一些矛盾，努力走進他們的生活，瞭解他們的思想，再走進他的的心靈。因而班主任還要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得

二、重視班級組織建設，發揮班幹部的作用。

班幹部是班級管理的主力軍，因此我高度重視班幹部隊伍建設，在以前的工作中，班幹部的選用一般都是根據老師的觀察，把一些有組織管理能力任命為班幹部，沒有全面考慮學生的綜合素質，更沒有考慮到其他學生是否認可，通過學習我認識到這一做法的缺憾，本學期，結合學習到經驗在班幹部任命上我就進行了一下改革。用充足的時間來確定班幹部。班幹部確定下來後，我立即召開班幹會議，教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法，更重要的學會自我約束，樹立自己在同學們心中的威信。在日常工作中不僅讓他們為班級管理獻計獻策，而且大膽放手讓他們開展工作，例如班級會議、主題班會、編排座位表、衛生值日、課前準備時等有關工作基本上由以他們為首的幾個班幹主管，並做到責任到人，各負其責。必要時我就從旁指導，每項工作完成後，都及時找他們來總結，給予肯定和鼓勵，這樣不僅提高了孩子們的工作熱情，同時也提出存在問題及改善措施，使班幹部能力得到提高。

為了能更好的發揮班幹部的作用，我對班幹部的工作也作了很多的指導，通過幹部們反映上來的問題和他們一起分析問題癥結所在，並和他們一起研究解決辦法，使他們的管理能力有了很大的提高，同學們對他們的工作也表現出積極支援，另外，為了能讓更多學生體驗到班幹部的辛苦，把部分幹部崗位實施了輪換制，讓更多學生走向幹部崗位，特別是讓一些行為習慣的不好的學生擔任一屆或幾屆幹部，使其從內心感受到應該做好每一件事，應該尊重每位班幹部。

通過兩個月的學習，我對班主任工作技巧和藝術有了進一步的瞭解，我將結合自身的實際情況和學生特點，在工作中不斷完善自己的工作方法，不斷學習，不斷提高。

三、培養良好習慣，促進學生主動發展

良好的習慣就等於成功了一半。在班主任“每一天”，“每一月”，“每一年”模組中也著重介紹了培養學生良好的習慣的重要意義以及有效的方法，使我進一步認識到在班級管理中，只有培養學生具有良好的'習慣，老師才能在班級管理中游刃有餘。在以往的工作中，我管著學生不違反紀律，管著學生按照我的要求去做，雖然一時之間也沒有看出有多大的弊端，但也是經常按下葫蘆浮起了瓢，老師整天忙碌於瑣事之中。通過這段時間的學習，使我搞清了一個道理，那就是，班主任是管理者，更是是指導者和幫助者。班主任除了要管理班級，更重要的是要指導、幫助學生具有良好的習慣，讓學生知道什麼時候應該做哪些事情，這些事情應該怎麼去做，哪些事情不宜在哪些場合去做，讓學生感覺到時時有事做，事事有人去做，只有養成了習慣，班級管理才能上一臺階。

另外青少年是最容易被激勵的一群人，他們有的是熱血和激情，只不過苦於找不到地方去拋灑。對青少年真正有說服力的不是功利，反而是那些聽來言簡意賅的點破學習“價值”的激勵語言。這就好比是一名導遊，把遊覽之地的價值挖掘得越大，就越容易誘發遊客前往的慾望。即使目的地是荒草萋萋的土堆，也會引發遊客的無限感慨和情思。

時下很流行“精神家園”一說，其實每一個人在物質世界的需要之外，還需要尋找一份恆久的精神歸宿，從古今中外的偉人例子來看，促使他們努力鑽研的強大動力往往不是物質的誘惑，而是來源於內在的精神需求。

班主任不能只把班規處罰掛在嘴邊，紀律是底線，是懲戒，是最後的手段，而不是班級管理的出發點和育人目標。班主任要成為學生學習成長路上的“精神導遊”，要放下管理者的架子，研究導遊的藝術，承擔起幫助和引導的責任。

班主任教學反思14

讀魏書生的《班主任工作漫談》，給我印象最深的幾句話是：

1、埋怨學生難教育常常是自己的方法少。

2、教師的教育水平是在把難教的學生教好的過程中提高的。

3、別人有短處，我沒看到並不失去什麼。別人有長處，沒學(Fsir)，就失去了充實自己的機會。

4、人的能力強是工作多逼出的，鐵肩膀是擔子重壓出的。

魏書生的《班主任工作漫談》給我的啟迪很多，主要有：

一、改變心態。

魏書生說：“用七分的力量去埋怨環境、指責環境，可能一絲一毫都不見效果，有時甚至會適得其反，但只要省下七分力氣中的一分，用改變自己，就能使自己發生變化。”在生活中當你用樂觀、開朗的心去看世界時，就能夠感受到鳥語花香，就能感受到陽光的溫暖、空氣的清新。就想有的很多老師的感觸不教學生知識的時候看著每個學生都很天真爛漫，十分可愛，也總想去逗逗學生。所以不管工作還是生活，讓自己保持平和的心態，我們就會和壓力和累說“拜拜”，讓自己保持心情愉悅。

二、教育學生的方式。

平日裡對於學生犯錯，初做班主任時我都是火冒三丈、大發雷霆，可是魏書生卻能冷靜地對待孩子的每一次錯誤。書中字裡行間都透露出魏老師不但能善待孩子的錯誤，而且有自己獨特的方式。是啊，我們要幫孩子糾正錯誤，懲罰孩子都要建立在愛孩子的基礎上，更何況使用有利於學生學習的方式，既罰了學生又使他在學習上有所提高。通過魏書生教育學生的方式，讓我反思到在教育學生的時候應該以平和的態度告訴他們：我們應該怎樣，我們怎樣做才能更好，讓學生感受到老師不是在訓斥他，而是在幫助他。都說良藥苦口，忠言逆耳，人們達到這一境界不容易，要求被批評者具有高水平，高覺悟。製藥廠早已經把許多良藥製成了糖衣片，許多過去極苦的、難吃的中藥也加上了蜂蜜和香料。我們在教育學生的`時候為什麼不研究一下糖衣，為什麼不使人更易於接受一些呢？

三、班級管理的創新。

社會在發展，時代在進步，教育學生的方法也應該不斷改變和創新。例：“犯錯誤，做好事”，學生犯了錯誤，便要做一好事彌補自己的錯誤；“犯錯誤，寫說明書”，幫孩子糾正自己的錯誤，認識自己的錯誤。班級管理的創新需要班主任不斷學習，不斷反思，才能不斷創新。

最後，以魏書生的一段話結束今天的講書活動：人對自己應經常這樣提出問題：每天能不能再多幹一事，每小時能不能再抓緊點？每事能不能再幹得再好一點？能不能創造別人意想不到的成績？

班主任教學反思15

回顧多年的班主任工作，在頗有成就感的同時，有感覺有些遺憾。之所以感覺頗有成就感，是因為我帶的班級，絕大多數學生的精神面貌陽光、向上；在同事的眼裡，我班的學生風氣比較正，學生的學習成績也是同類班級中的佼佼者。因此，班主任共作讓我的生活充實，讓我的工作有意義，讓我的價值有所體現。當然，成績的取得與我用心經營班級工作是分不開的。

俗話說智者千慮，必有一失。更何況我既不是智者，也不是大家，只是一名普通的班主任。隨著教育形勢的日新月異，學生的思想也隨著社會的前進而不斷髮生變化，班主任工作也應該與時俱進，如果守著自己一成不變的經驗會讓自己落伍。特別是，經過一個多月的班主任培訓學習，在名師的引領和同行的互助下，我豁然開朗。我覺得自己以前的班主任工特別是作確實有很多不足的地方，曾留下了很多遺憾……值得把它當作人生工作中的一筆財富來好好地進行反思一番。

反思一：給予真愛太少，難融人心

沒有愛就沒有教育，教育是一種愛的藝術。在這幾年的班主任工作中，我一直以為我對學生給予的愛夠多的了。但是現在好好靜心地想一想，其實，我給予學生很多的是帶有標籤的愛——一種有償的愛，談不上什麼真情、什麼無私。比如：在平日裡，當學生學習上遇到困難時，我會耐心地給予他們分析講解；當學生犯錯時，我會苦口婆心地引導規勸；當學生遇到挫折時，我會及時給予他們寬慰和鼓勵……尤其是在臨近考試前，這種似愛非愛的關懷會表現得更加地突出。其實，這種關愛學生的.表現說白了，歸根起來是教學考核評比的壓力在作怪。因此，這不能算是真愛，充其量只能算是一種有償的愛。正因為這樣，師生的感情交流只流於表面，有時班級的成績上來了也少見師生其樂融融之景，說起來讓己羞愧不已。缺少心靈真正地碰撞是很難擦出愛的火花的，感情只能被感情所吸引，感情只能被感情所感化，感情只能被感情所喚醒……這不能不說是我心中記憶深處一個永遠的痛。我想，只有真正發自內心地愛學生，不求任何的回報，讓彼此的心靈在真情互動的世界中激情燃燒，才有可能編織出教育溫情的天空。

反思二：組織協調不力，孤軍奮戰

俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。再有能力的人也離不開社會，離不開群體，也必須站在別人的肩膀上才能獲得成功。班主任的工作是個群體工程，光靠單打獨鬥是行不通的，必須善於借用各種有利的因素來協同作戰，才有可能事半功倍。可是，我在這方面卻做得很不夠，時而讓自己深感力不從心，宛如陷入了孤軍奮戰的境地。我會在吸取教訓中不斷虛心地前行。反思三：相關知識匱乏，無源之水。

問渠哪得清如許，惟有源頭活水來。在工作中，我們永遠要像活水一樣，才能哺育好一個個鮮活的生命。這就需要我們有活到老學到老的態度和行動，不斷去完善自我。可是，在這幾年裡，教學工作——班主任工作——家庭生活，讓我忙得團團轉，有時讓人忙怕得感到有些窒息。而這正成了我懶惰的藉口——懶於去給自己充電。知識很匱乏，根本就不知怎樣從心理角度去管理學生，如果我能多懂些心理知識與技能，如果我能多鑽研一些相關的知識，相信我的工作會更加出色。

教育的本質意味著：一個靈魂喚醒另一個靈魂。我想，在班主任工作中，每一次回憶，對工作都不感到負疚。因為，有心付出的地方就會有奇蹟。讓我們一起活到老，學到老，共同來營造出教育一片絢麗的天空！