國小老師教學計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編為大家收集的國小老師教學計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

國小老師教學計劃1

摘要：教師的專業成長需要有更加理想的備課方式，不能再一味的為了應付檢查而寫教案，為了完成任務而教學設計，這不但是一種浪費，更會成為教師發展的障礙。時下較為理想的教學設計是以問題設計為主的教學方案，整個教案的設計以問題來引線，通過提出和發現問題、分析和思考問題、解決和反思問題的思路完成一堂課的學習。提出的問題要以課程目標為依據，要切合課程學習需要，要符合學生認知實際。

關鍵字：備課教育技術教學設計反思問題

備課在教學環節中有著舉足輕重、至關重要的作用，這個沒有任何異議，有關備課的話題和觀點也是屢見不鮮，比比皆是，現代教育已經逐漸將如何進行有效備課納入亟待解決的問題，有效教學是我們每位教學一線教師渴求的，然而如何達到有效教學卻是困擾很多教師的問題，在我看來，一種有效的備課方式就是達到有效教學的良好途徑之一，備課方式的因循守舊已經是制約有效教學的瓶頸。

全國各地的中國小教師正在如火如荼的進行教育技術國中級培訓和全國統一的考試，教育技術概念的提出是借鑑了英特爾未來教育的一些方式方法，也可以這樣講，是西方教育的中國化，在教育技術裡顯得尤為重要的是教學設計環節，也就是完成一個較完善且周到細緻的教學方案，這裡麵包括了教學三維目標的設計、學習者的分析、教材分析，以及教學資源、媒體的應用，它是結合現代資訊科技教育手段衍生出來的技術模式，教育技術將教師工作的內容更加技術化，讓教師職業更加專業化，但是它也有不切實際的一方面，從理論上而言，沒有任何問題，作為教師，我們應該對教育技術深刻理解並應用，但是它只是資訊手段與學科整合的應用，是將教學方式方法向技術層面發展，而我們的課堂是個多元的課堂，我們面對的是一個個活潑、靈動的生命個體；我們面對的是一個個思維活躍，想法不可預測的學生，而繁重的教學任務更對教育技術提出了巨大的挑戰，試問，教師有精力將每節課都設計得如此周詳呢？難道周詳的教案就是最理想的教案嗎？難道教師有了必備的教育技術能力，就能勝任每節課不同學生的學習需要嗎？

我不得不反思，每位一線的教師除非都有未卜先知的本領，否則無法盡善盡美的進行教學設計，最終的後果便是教師的教學設計在課堂中進行試驗，學生成為試驗物件，試驗是在不知道後果的情況下進行的，試驗倘若成功，該教學設計便是有效的最佳的教學設計，該教師將被推崇為優秀教師，諸多讚詞紛至沓來；試驗倘若失敗，該教學設計只能被所謂的教學專家評價為有待於改進或不符合實際的教學設計，該教師將要繼續加強學習，群追不捨的貶詞將糾纏不放。我想說的是，學生是人，不是試驗品，如果你在試驗你的設計，學生也會附和你、幫助你進行他們的學習試驗，試驗終歸會有成功與失敗，可以重新再來，而我們的寶貴學習時間，學生的成長卻不可能重來，重來就和吃後悔藥的效果是一樣的，留下的只有惋惜，只有埋怨，除此以外就是浪費時間和精力。如果一位教師沒有把握在一堂課上是否能教會學生一些學習內容，他就不要急著進教室上課，他應該想好教什麼、怎麼教，如何讓全體學生都有所獲，都能吃點東西，而自己能有所思後再進教室上課，這個思考的過程就是教師要備好課的.過程。

備課是教學工作中必不可少的重要環節，一節課教學效果的優劣很大程度上取決於備課是否充分，備課的重要作用毋庸置疑，但備課不是寫教案那麼簡單，很多學校認為備課就是寫教案，是教學常規不可或缺的組成，誇大教案的作用，教案書寫要求規範認真，專案齊全，內容詳細，字跡工整，要做到月月查、學期查、臨時突擊查，有些學校還甚至舉行優秀教案的評比，把教案想學生作業本一樣羅列在桌面上，進行參觀，將教案書寫情況與教師的考核掛鉤，孰不知教師們為了應付其檢查，已經訓練出一套更加具有專業水準的本領，就是在短時間內剪輯、復抄各類教學參考書和教案集，本來用於記錄課堂教學步驟提綱的教案，成了與課文內容相關的“百科文摘”，備課筆記成了書寫美觀、內容詳盡的“備查”筆記。備課教案本應該是“活”的東西，是教師對於課堂自我把控和學生學習目標及方法把控的個性方案，怎麼能如此生搬硬套，陳列展示。

教師的備課需要在認真鑽研課程標準、教學內容及相關參考資料的基礎上，結合本校本班學生的實際情況，精心設計出適合學生的教學方法步驟，最後形成文字教案，教案只是教師教學思路的記錄，授課步驟的提醒，何必要辛辛苦苦的抄資料、搬教參呢？

教師備課要備教材，但是“盡信書不如無書”，即使是名家的經典篇目，有時也有值得推敲、商榷的詞句，教師對教材獨到地見解、思考，對現實生活別具一格的理解和體會是教案的精；教師備課要備教法和學法，要注重面向每一個學生，要多一些彈性的設計，少一點僵化的形式，多一些學的方案，少一些教的設計，這是教案的氣；教師備課應該備學生，教師不僅要考慮學生學什麼、怎樣學，更應考慮這樣的學習對學生今後的發展會有什麼作用，要把學生的學習需要放在首位，這是教案的神。有了精氣神的教案，再加上適當的補充、修改、反思，教案就是比較完整適用的教案了，我個人認為，經過圈改批註的教案，比那些整潔、美觀的“克隆”教案更實用，更有價值。有些教師甚至提出把教案寫在書上的做法能夠節省時間、方便教學，我覺得確有可取之處。

國小老師教學計劃2

一、指導思想

為了使我校全體教師在師德修養、教學素養、科研水平諸方面有新的提升，特別是引領青年教師儘快成長，現基於我校實際，擬在教師教學基本功、課堂教學、教育科研、現代教育技術等方面開展校本培訓。以期通過多形式、多渠道的學習培訓，提高我校全體教師的整體素質，使一批優秀青年教師脫穎而出。

二、培養目標

1.教學基本功：普通話標準（二級乙等以上），粉筆字入體，多媒體輔助教學。

2.課堂教學：每學期能上一節高質量的公開課，有自己鮮明的教學特色。

3.教育科研：堅持反思，每學期能撰寫兩篇有質量的論文或案例，爭取發表或獲獎。

　三、培養物件：

埭頭國小每位教師，且師德高尚，業務精良。

四、培養計劃

（一）審視自己，擬定個人發展計劃。

在自己已有的.經驗、成績基礎上，重新審視自己，擬定切實可行的個人發展計劃，需要回答清楚以下幾個問題：

1.我個人的發展目標是什麼？

可以在學科教學、班隊管理、教育科研等方面凸顯一點，準確地定位好自己的發展目標。個人發展目標要具體明晰，有可操作性、可檢測性。

2.我個人的發展基礎是什麼？

可以在學養基礎、理論基礎、科研基礎、實踐基礎等方面給予分析，理清自己的發展優勢，增強自己的發展信心。

3.我個人的發展困難是什麼？

4.我希望學校給予哪些支援？

（二）提供平臺，加速教師隊伍建設。

1.實施“導師制”。

聘請校內優秀教師為青年教師的導師，每位導師須帶3-5人，形成一個研究團隊。每個月開展一次活動，聽一節課，並進行相關專題的深度研討，認真完成導師佈置的研修作業。

2.提供“新平臺”。

①“青春杯”賽課：每學年第一學期舉辦“青春杯”賽課，各學科取得第一名成績的教師在校內上展示課，有機會代表校參加區級賽課。

②外出學習：每學年安排2—3次外出學習，更新教學理念，拓展專業視野。

③理論沙龍：在教科室的組織下，每學期進行兩次“理論學習”沙龍活動，每人作專題發言十五分鐘。

　五、組織保障

1.學校成立師訓領導小組——由陳丐雪任組長，李燕曼任副組長，其他老師任組員管理實施師訓工作。

組長是學校教師培訓的第一責任人。校長既注重規劃的前期管理和後續管理，更注重實施規劃中的過程管理。在規劃實施過程中，做到發現問題及時解決，保證規劃的順利實施。

副組長全面負責學校教師培養培訓工作，做到上傳下達區師訓工作要求，制定校師訓規劃並監督規劃的進行。

組員按學校師訓規劃具體負責條線的工作。

2.自培為主，外培為輔，保障培訓時間。

教師培訓採取以校本培訓為主，外聘顧問為輔，保障培訓時間。學校定期、不定期地安排自培時間，為需外出培訓的教師開綠燈。

國小老師教學計劃3

一、指導思想

落實科學發展理念，堅持師本提高和生本提升的人本教育發展觀，緊緊圍繞區教育局“規範管理、彰顯特色、促進均衡”的總體思路，堅持德育龍頭的帶動、教科研和特色校園文化建設活動的動力支撐，實現我校教育教學的科學可持續性發展。

二、主要工作

質量是校園的生命線，為構成管理規範、運轉有序的工作格局。因此，本學期，我校以“強化教學管理，指向質量提升”為教學工作主題，構成教學管理的“規範化、有序化、精緻化”，從而促進教育教學質量提升的“最大化”。

1.規範備課、作業

各學科認真學習《區中國小學科教學基本規範》，期初各教研組長制定好本學期的教學計劃，各年級相應在備課本中體現合理的年級教學計劃，每單元還需要有單元教學計劃。

備課前的規範，包括備課標、備教材、備學生、備教法、群眾備課、撰寫教案。群眾備課除平時平行班中的常態化討論外，在教研組活動中，本學期安排不少於2次群眾備課，一次放在期初，一次放在學期中間。主要是就某個文字或某個章節，進行群眾研議，確定教學重難點，進行教學環節的設計等，並最終構成完整的教學設計稿，實現共享。教師個體要注重二次備課。

全體教師，尤其是新上崗教師，仔細研讀教案的規範、作業的規範，認真學習教研室帶給的範例，嚴格按要求進行備課及作業設計。作業形式應從學科特點出發，口頭的、書面的、實踐操作式的、靈活運用式的等，儘量避免超多機械式的抄默。對作業務必做到“五有五必”，有練必選、有發必收、有收必改、有練必評、有錯必糾。對學困生多面批，及時落實補償性作業。

2.優化校本教研

倡導多樣化的教研形式，開展有實效的教研活動。確保教研活動次數，語數英學科每學期不少於八次，其他學科不少於五次。教研形式能夠是群眾備課、主題式課堂研討、試題研製、名師課堂觀摩研討等形式，各學科結合學科特點設計豐富的活動。追求校本教研的實效化，確保每次教研活動都有兩節課的時間保證，有研後成果體現。

1)研題研卷，優化試題設計

教育局組織的調研，其題型佔比、題目設計就是考試的風向標。教研組學期中安排一至兩次以“研題研卷”為主題的教研活動。語文英語每單元、數學每章節有檢測反饋，試題由平行班老師進行分工合作，試題體現“精、巧、活、新”，在開學前一個月每人負責完成相關章節的試卷設計，並在教研組活動中將這些試卷題目設計的科學性與合理性進行討論、調整，實現資源共享。定稿前，推薦老師先將試題自做一遍，力避不合理之處。只有教師做到研題研卷，學生才能遠離題海戰術。

2)研課研生，優化課堂研討

本學期抓實一至兩次群眾備課活動，教研組長提前幾天告知備課的課題，各自獨立思考。在研討中充分交流，個性是對文字重難點的把握及突破，在碰撞的基礎上構成共識，最後將教學設計整理下來，以供下次校本教研時進行課堂實踐。教學設計先求準與精，再求創與活。

在校本教研中，倡導有氛圍、有實效的研討。教研活動實行簽到制，需要教研組長認真設計、統籌安排，開課老師提前認真備好課，在教學設計中充分體現研討主題，如關於小組合作的教學，設計中就要充分思考小組合作的時機、形式、合作後的反饋評價。執教老師備好課後，可與教研組長一齊交流討論下。課後，教研組內組織有實際好處的交流研討，敢說真話，不說套話。圍繞研討主題，針對教學實際，多說問題，多提策略，促進共同提高。儘可能做到人人發言，人人交流，哪些教師發言了，教研組長做好記錄。最後，請執教老師對大家所提意見發表自己的看法，最好能重新整理思路，修復完善教學設計，有機會進行課堂再構。

3.強抓質量調研

教學質量是校園的生命線，質量調研各學科自我檢測、及時調整補救的重要方式。校園教務處每月組織一次質量調研，質量調研採用提前兩天左右通知，採用抽年級抽學科的方式。區級層面的調研，四、五年級每學期調研一次，一般是週四下班前通知，下週一測試，避免停課突擊式複習。我們要向課堂要質量，要向平時要質量。做好每一節課的課堂管理，沒有良好的課堂紀律做保障，教師即便講得再多再精彩，學生沒有聽到，依然屬於低效或無效。平時多抓實抓，才能做到從容應對。對於質量調研的成績，既要有橫向的比對，也要有基於本班的縱向比對，老師們要調整好心態，打有準備的仗，努力將功夫用在平時。

4.規範教學行為

教師需精神飽滿地進入課堂，提前1-3分鐘進入教室準備組織教學，不無故中途離開教室。課堂教學做到“三清”：目標清、思路清、語言清。上課聲音洪亮，有效組織課堂紀律。四十分鐘時間有限，要精講多煉，給學生充分的思維活動空間，忌一言堂、滿堂灌。

學習的`學習行為習慣，直接影響著教學質量的提升。學生的課堂學習行為、作業習慣，在開學初的前兩個月務必要齊抓嚴管，各學科教師需協同配合，構成統一要求，隨時強調。比如課前學習用品的準備，上課聽講的姿勢，回答問題的要求，作業字跡的要求，作業上交、訂正的時間點等，在第一個月就要樹立規矩，嚴格執行。根據區教學工作會議精神，推薦在中高年級嘗試錯題本的設計與運用，對於幫忙學生查漏補缺、提升自主學習潛力，是相當有好處的。

5.建構課程體系

在前幾年課程建設的過程中，我校和樂課程體系已初步建構。和樂課程體系包括生本課程四大類(學科課程、拓展課程、浸潤課程、探究課程)以及富有特色的導師團課程。在本學期中，將繼續加強國家課程校本化的實施，個性是圍繞“指向有質量的課堂教學”展開研討，努力追求課堂教學的高效率。重點推進社團活動、導師團課程的建設，在實踐的基礎上，進一步完善課程建設建設單。

6.優化社團建設

繼續傳承校園優質校級社團開展“寫字社團”、“盛川詩社”“象棋社團”、“郵語社團”、“集郵社團”、“小記者社團”、“合唱社團”、“舞蹈社團”、“程式設計社團”、“珠心算社團”等，紮實展開金鑰匙科技競賽輔導、鉛鋼筆字備賽，田徑、女籃、門球、合唱、舞蹈等隊組訓練的科學化、常態化、梯隊化，用心應對區學生身體素質普測，引領學生養成健康的生活方式和科學健身的良好習慣，促進學生身心的全面成長，讓師生社團成為“‘社’計精彩、‘團’聚快樂”的心儀之處。

7.提升骨幹梯隊

校園以教師為本，以教師發展為本，努力構建與完善以校本教研和校本科研為支撐的校本培訓機制，實現研培一體化。將校本教研、校本科研、校本培訓有機整合起來，充分發揮三者之間的互動和共振效應，把教師的業務水平和潛力培養落到實處，為青年教師的迅速成長搭建更加寬廣的舞臺。充分發揮骨幹教師的示範作用，因人制宜，自定目標，向更高一級的骨幹目標前行。

國小老師教學計劃4

一切為了學生，為了每一位學生的發展”已牢記在每一位教師的心中，為此新課程下的課堂教學，既要師生互動起來，又要提高課堂教學的實效性。提高課堂的實效，就是在課堂40分鐘獲得最大的效益，讓每一位學生都收益，達成教學目標即知識、本事、過程、方法、情感態度、價值觀。讓不一樣層次的學生也有不一樣的收益，課堂真正成為學生學的主陣地，學生參與課堂活動的態度和程度決定了課堂實效，做為教師提高課堂教學的實效性，就是要實現學生在課堂上思維總量的最大化。這就要求教師要對一節課的教學的前前後後做一個完備的統籌安排。為進取推進“高效課堂”的研究，提高課堂教學的實效性，努力到達教學高效率與高效益的有效結合，現就實踐高效課堂做如下計劃：

一、抓好教師教學觀念的轉變和教學方式的轉變。

我們要在不斷推進教學課堂改革的程序中不斷推動教師觀念的轉變，進而轉變教師的教學方式，逐步消除教師講的過多，學生參與較少的情景。

二、課前精心準備，讓學生產生興趣。

僅有課前精心準備，在課堂四十分鐘裡才能經受住學生的考驗，才能有課堂上的高效引導與動態生成，才能在課堂上游刃有餘，否則，教師只會在課堂上應接不暇，手腳忙亂。

(一)研讀教材，定準目標。

新課標教材給教師和學生供給了廣闊的空間，在“用教材教”的理念指導下，教師需要在課前對教材有一個全面、深度、系統的解讀，包括教材的每一個資訊窗，每一句揭示語，每一個練習，把握好教材設定的意圖和資料體系，定準教學目標，然後根據學生的實際對教材作出合理、適度的`加工與處理。

(二)備好學生，抓好突破。

“學生走進教室並不是一張白紙”。新課標指出，教學活動必須建立在學生的認知發展水平和已有的知識經驗基礎之上。

三、研究和設計好課堂提問。

在真實、常態的課堂教學中，有些教師所提的問題本身就有問題，無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，教師的很多提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，影響了課堂教學效率的提高。所以，教師要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟發性的、有必須難度的，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。

四、加強對課堂節奏的把握和管理。

課堂上，有的教師剛給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就立刻要求其回答，這樣不僅僅浪費了學生課堂思考的時間，並且有效性很差。所以，要給學生必須的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”。教學過程中及時評價學生，不敷衍，要學生體會到教師的真心實意，建立和諧師生關係。

五、進取實施小組互助學習制。

現階段，大班額的班級授課制也是課堂教學效率難以提高的一大原因。在小班化教學難以推行的現實條件下，在班內實行小組互助學習能夠說是一個最佳選擇。

構建高效課堂已經是我們迫在眉睫的任務，期望在我們全方位的努力下，不斷探索，最終到達優質的高效課堂，到達師生雙贏!

國小老師教學計劃5

一、指導思想：

認真貫徹落實《興隆區教研室20xx年教研工作要點》樹立質量觀，層層落實職責，明確目標任務。以深化教學“六認真”管理為重點，以提升教師課堂教學潛力為抓手，以提高課堂教學有效性為核心，繼續強化教學規範管理，抓實教學常規、校本教研、課題研究、校本培訓、體衛藝等重要工作，促進教師、學生多元發展，全面提高教學質量。

二、工作目標

1、不斷提高教學質量，做好教學檢測和教學質量分析。

2、加強校本培訓、校本教研、科研活動，不斷提高教師的素質。

3、加強體衛藝工作。

4、加強學籍管理，嚴格履行轉入、轉出、休學、借讀、進城務工子女就學審批手續，保證學生就地就近做好入學理解義務教育權利，同時做好資料統計和上報工作。推進學籍管理電子化。

三、工作重點：

1、進一步完善教學常規管理，優化群眾備課機制，加大群眾備課流程調控，使校園的常規管理到達區教研室要求標準。

2、努力提高教師的業務素質，透過走出去的學習交流，加強校本培訓，深入學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》，各科課程標準和新教材，領會課改精神，轉變教學觀念，以新的教育理念指導我們的教學實際。再透過校本教研活動，備課組的群眾備課等活動營造良好教研氛圍，著力打造魅力課堂。加快教師專業成長，全方位的幫忙教師在各項比賽、活動中充分展示自己的才能。

3、加強提高課堂教學效益，如何進一步提高教學質量進行研究。

4、打造有效課堂，切實減輕學生的課業負擔。

5、嚴格考試管理制度，認真做好質量分析。教師要抓好單元過關和階段性測試工作。

6、加強體衛藝工作及其它。

四、具體措施：

(一)、加強教學常規管理，使教學管理走向規範。

各學科要進一步完善和規範教師備課、作業佈置與批改、考核與評定的要求，用心引導教師由教學“六認真”向教學“六有效”的觀念轉變，開展有效教學。

1、嚴把“備課、上課、練習、輔導”四個關。

有效備課：一是在規範的基礎上，重抓備課的有效性，在備課的檢查中，做到點面結合，將隨堂課同單課時備課相結合;二是加強年級組內的群眾備課，確定年級組、學科組群眾備課的時間和地點。發揮年級組群眾智慧，團隊合作，共同研討確定課時安排、教學目標、重點難點和作業設計(一備);在群眾備課和基礎上，每個教師根據自身特點和不同學情，撰寫規範有效的個性化教案(二備);課後對執教過程作出反思評價與修正(三備)。

抓活課堂：確立有效教學理念，努力提高課堂教學效益。對每堂課要精心設計，精心準備，減少課堂教學的低效率和無效勞動。課堂檢查重點是：查目標的適合度和達成度;查目標、過程、作業的匹配狀況。本學期將以“聽推門課”為根本抓手，教導處將加大檢測日常教學效果力度，以教師上課嫻熟程度和教學目標達成狀況為標準進行評價，切實提高40分鐘效率，切實減輕學生的課業負擔。

少練高效：作業佈置要精心合理，作業格式要規範、學生書寫要整潔、美觀，作業批改及時正確，反饋糾錯即時顯效。作業設計堅持兩個原則：一要適合學生年齡特點，二要結合教學實際，即促進學生對教材知識點的理解和掌握，又在教材資料的基礎上豐富、拓展。處理好質與量的關係，練習應做到精選。避免練習題、習題冊的簡單使用，本學期重點檢查課堂練習、作業的設計。開展優秀作業評比、展示活動，教研組每月查一次學生作業，做好狀況分析，評選出組內優秀作業參加全校展覽，追求作業輕負擔、高質量，教導處將對部分班級、年級、學科採用跟蹤調查方式，加以指導、協調。

抓勤輔導：重視“兩頭”學生，提高優秀率、合格率，提倡全體教師隨時隨地進行個別指導。對各班學困生要適當降低要求，彌補知識的缺陷，耐心地引導他們入門，給這些孩子更多的關愛。同時要重視對學有餘力學生的興趣調動和指導。

2、加強教學質量的調研與分析。

提高全體教師的質量意識，尤其是向課堂要質量。各備課組對學生的單元評價要加強協作，共同研討命題，做到統一資料、統一時間。教導處將組織對各學科定期與隨機相結合的教學質量調研，做好學生學習質量的跟蹤管理，並進行後續相關的研討分析活動，提高教學質量調研的功效。跟蹤調研分析薄弱學科、薄弱班級的教學質量，迎接上級對部分年級、部分學科的質量調研。

3、嚴格執行課程計劃，開全課程、開足課時。

要嚴格執行課程計劃，按新課程的標準開齊、上好每一堂課。教師要認真執行“課表”，不得隨意佔課、擠課和調課。嚴格執行盤錦市“課堂十項要求”和借鑑“三段六步”課堂教學模式。培養學生良好的學習習慣。

4、貫徹落實省減負規定。

a、嚴格控制學生在校時間，實施統一放學制，實施到點靜堂制。

b、嚴格控制學生家庭作業量，低年級不得佈置書面作業，中、高年級家庭作業不得超過1小時。

5、其它教學管理工作。

(1)做好課內特長生興趣小組的輔導和記錄工作;

(2)合理有效使用教室多媒體，並做好各專用教室的使用狀況登記工作;

(3)規範單元測試成績評定和記載;

(4)加大預防流動生工作力度，做好控輟保學工作。

(二)、切實加強校本教研的實效性，促進教師發展。

1、加強課堂教學管理並對管理資料進行檢查，做好各項檢查記錄及相關資料的收集。

2、以群眾備課、群眾教學研究的形式，開展合作，在教研組中談觀點、說想法，相互交流，借他人之長，補已之短，利用群眾的力量實現教材和課標培訓的目的。

3、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。今年我們繼續做好每週三下午教學研究活動，以學科教學骨幹為先鋒，開展由骨幹教師帶頭上多媒體示範課活動，以教研組為單位興研究之風，結合教師自薦，教研組推薦，做到課前精心準備，組內共同參與，上好每堂研究課。從而感悟出教學的經驗，探究教學的規律，使得課堂教學能逼近教學的本真、打造有效課堂，減輕學生的課業負擔。

4、繼續開展“教學反思”活動。要求教師以探究和解決課堂教學行為為基點，主動對自己的教學實踐進行自我反思。本學年每位教師至少寫三篇教學反思，期末將整理成教學反思集。

5、開展課題研究，提升校園品位

本學期，我校繼續堅持以課題研究促進課堂教學向縱深方向發展的思路，要求教師要強化搞課改就是搞科研的意識，緊緊圍繞課改實驗過程中的具體問題，要透過科研提升教師的認識水平與研究潛力，深入開展課題研。

今年，我們首先著力抓好對已立項的省級級課題——《國小生解決問題潛力培養的實驗與研究》要從校園教育教學的不同層面深入研究探索，研在其中，樂在其中，成長在其中。我們對立項的課題要進一步強化管理，用心開展階段性的調研、交流及小結反思，課題組要把具體的研究工作融入日常的教學之中，期末寫出研究小結，以供及時反思、總結。

其次，我們鼓勵教師確立個人小研究專題。如：最佳作業量的探索，如何確定每節教學目標的探索、怎樣樣分層次教學的探索等小專題，注重研究的實用性、可操作性，向科研要教育教學質量。

(三)、加強校本培訓，發展教師專業素養

1、抓好全員培訓.。主要方式是自主學習、集中學習、專題討論、教學比賽等。

2、師德師風培訓

(1)、透過政治學習和業務講座，加大對教師法制思想的培訓，使教師做到依法執教。培養教師團結協作，甘於奉獻，樂於付出的'師德風範，轉變教學觀、學習觀、事業觀，激發積極向上的團隊精神。

(2)、結合教師的實際，開展教師自我成長的規劃設計，制訂自己的成長規劃，透過此項活動，使教師一方面獲得成功的體驗，另一方面讓教師進行自我加壓，分階段實現教師再教育。

3、抓好骨幹教師提高培訓。

鼓勵骨幹教師和學科帶頭人建立自己的《教育教學部落格》，利用這個的平臺與校內、校外的同行沙龍對話、問題探討、“同課異構”教案、教學反思等交流活動。把“發現問題、解決問題、改善教學、促進成長”作為網上教研目的，構成觀點碰撞、同化共識。讓每位骨幹教師在參與研討的過程中得到提高。

4、進行“一人學習，眾人受益”式培訓。校園要求外出學習、考察培訓的骨幹教師，務必寫出學習彙報材料，並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可採用作專題講座、經驗交流、講彙報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。

5、用心組織教師參加省、市、縣各學科的論文、案例、課件等各種比賽，使教師在參加比賽的過程中有所收穫，得到提高。

6、班主任、輔導員的培訓

(1)、狠抓班主任職責意識，使班主任真正理解其重要地位。轉變班主任“當與不當一個樣，管與不管一回事”的觀念，強化職責意識。

(2)、進行班主任常規工作的教育，要統一班主任的班級管理的要求，細化班級管理的實施要求。本學年重點要抓學生的自覺學習和自覺遵守紀律的學風、班風問題。個性要抓好班級文化建設，營造一種健康面向上的文化氛圍，在日常教育教學工作中，指導學生開展好各種綜合實踐活動的主題中隊活動。

(3)、本學年要以班級建設為載體，以養成教育為目標開展活動。

(四)、抓好體藝工作，豐富活動，促進學生全面發展。

體育方面要加強《國家學生體質健康標準》的實施工作，開足開全體育課和體育活動課;上好兩操兩活動，加強對體育組的領導和管理;做好“長跑活動”的後續工作;認真組織好體育專案的訓練參賽工作;有計劃地開展校“陽光體育”活動。

藝術方面首先要保證藝術課的教學質量，著重培養學生對藝術的興趣愛好，提高學生欣賞美創造美的潛力。搞好“2+1”工程，要抓好藝術類興趣組的輔導活動，培養特長生。把學生給父母製作生日賀卡納入美術課之中，並用心開展豐富多彩的校內文藝活動，為校園文化藝術節做好充分的準備。積極參加上級的藝術節活動。藝體教研組要在原基礎上進一步加強課題研究，爭取創出成績。

搞好“六病”防治和衛生知識宣傳工作，認真搞好六病防治，以班隊會、家長會、板報、廣播等形式宣傳衛生工作。

(五)、重視普通話的推廣工作，開展一系列活動在廣大師生中推廣普通話。

五、月份工作安排：

二月份：

1、制定各種計劃

2、學前周備課指導檢查

3、開學前超前備課檢查

三月份：

1、檢查學科教學計劃

2、校級業務領導聽課調研

3、迎接局教研室聽課調研

4、檢查教案

5、提出新學期教學工作要求。

6、校本培訓

7、學科帶頭人申報校內考評

8、整理上報學籍

四月份：

1、教學常規工作檢查

2、召開教研組長會議

3、分管行政聽課，召開課堂教學質量診斷會。

4、校本教研活動

5、養成教育階段性抽查

6、大課間操訓練

7、學科帶頭人申報校內考評

五月份：

1、年級階段檢測

2、分年級召開質量分析

3、校領導聽隨堂課

4、教學常規工作檢查

5、學生製作生日賀卡展

6、學生作業展覽

7、慶六一活動(校園藝術節)

8、校本培訓、校本教研

六月份：

1、檢查教學進度

2、教學常規工作檢查

3、階段檢測

4、畢業班複習指導、調研

5、校本培訓

七月份：

1、教師教學工作綜合考核。

2、學期材料歸檔工作。