公司員工轉正申請書範文

現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的情況越來越多，申請書可以使我們的願望得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工轉正申請書範文，希望能夠幫助到大家。

公司員工轉正申請書範文1

尊敬的領導：

我叫xx，於xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的'團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自xx年工作以來，一直從xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作還是比較熟悉和了解，在部門經理和主管的指導下，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

公司員工轉正申請書範文2

尊敬的領導：

首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間對我的轉正申請進行評定。

我於xx年7月11日進入公司，根據公司的需要，目前擔任Java工程師一職，主要負責介面研發相關工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

以下是我對這三個月的工作情況簡要總結：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。

在這三個月中，我主要負責車老闆APP專案的部分功能程式碼的開發，其中包括：

1、參與了好修養H5版的開發工作，完成詢價單圖片上傳及車主頭像更換。

2、編寫好修養介面說明書、好修養訂單業務流程。

3、負責車老闆APP專案的部分功能程式碼的開發，其中包括：

（1）瞭解專案的需求以及資料庫的設計，編寫部分詳細設計文件、資料庫設計及搭建。

（2）我的資料模組的開發。包括個人資料、更改頭像等。

（3）我的車輛模組的開發，包括新增車輛、編輯車輛、刪除車輛、設定預設車輛、新增維護計劃、維護計劃查詢、檢測記錄查詢等。

（4）行車路線管理的功能實現。

（5）真有貨模組的開發。包括會員資訊展示、VIP會員購買、付費記錄、貨源收藏等。

（6）編寫介面文件、與移動開發人員一起除錯介面、測試打包等。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成。我相信我一定會做好工作，成為xx的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

公司員工轉正申請書範文3

尊敬的領導：

我於xxxx年x月x日成為公司的試用員工，擔任物流中心倉儲部經理助理一職，到如今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，並藉此機會向領導彙報一下本人的工作情況及工作想法。

剛進公司時，公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發展前途，激起了我強烈的工作熱情，使我下定決心，一定要盡我所能，為公司今後的發展付出值得驕傲的貢獻。三個月來，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環境，並在努力開展自己的工作。

通過這三個月不斷的工作深入，使我全面的瞭解了物流中心當前的現狀。為此，我結合自己多年來積累的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：

一、加強內部管理，訓練高素質的物流隊伍。

1、加強人員培訓工作，提高崗位技能

物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其複雜，具備的`技能、素質各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節上著手，建立完整的人員培訓計劃。

首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工，通過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質、能力及職業道德等各個方面，都要達到一定要求後，才能使他們走上工作崗位。

其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能，進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間，開展勞動競賽，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工。同時，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。

2、完善考核制度，提高人員工作積極性

相同崗位的員工都有著不同的工作表現，要提倡標準化作業，對不同表現的員工要區別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現，可以從工作量、工作技能和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行考核評價，並和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完全發揮出來，從而達到提高員工積極性的目的。

3、全面控制每個作業環節，不得出現管理漏洞

隨著業務量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個環節都要規範作業，不能出現偏差。如銷售旺季，排單作業延誤1小時，那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉。

物流中心規模逐漸擴大，如此多的車輛，如此多的人員，如此多的部門，完全有必要發揮排程室總體指揮、監控的作用，24小時排程、跟蹤車輛動態，佈置業任務，指揮各

個部門開展作業，協調部門之間的合作，真正實現全過程、全方位管理的方式，從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業效率。同時，排程室也是一個資訊交流的視窗，與客戶聯絡，與生產商溝通，提供業務方面庫存、車輛動態及作業程序等一切所需要的物流資訊。

二、以提高服務質量為途徑，加強團隊意識及形象意識

隨著市場經濟的不斷髮展，服務質量是企業為在市場競爭中立於不敗之地的根本保證。我們要以優質的管理和嚴謹的作風，使物流中心的服務水平上一個新臺階，服務質量上一個新檔次，努力提高服務質量綜合滿意度，為公司長期、持續、穩定、健康發展打下良好基礎。

首先，要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性。我們服務質量的好壞，對內會影響我們部門在公司的形象；對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務贏得聲譽和市場。其次，要教導員工有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；沒有這兩樣品德，員工就會得過且過、不負責任，就會影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；只有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象；只有具備大局意識，才會有成功部門及團隊合作。

第四，要加強學習，提高素質。只有不斷地學習，才能提高業務素質，也才會更好地為公司服務。

三、進一步降低成本，增加公司效益

合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施。

①改變物流排程模式，減少裝卸、交接、驗收時間，加強倉庫與運輸的團隊合作，加強客戶、排程、業務員及駕駛員之間的溝通和協作。

②採用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開拓車輛回程業務，提高車輛運輸收益。

③安裝車輛定位系統，全天候控制車輛行蹤，提高車輛利用率。

④加強車輛維護管理，穩步發展自行修理車輛業務。

⑤加快倉庫收、發貨速度，建立快速收、發貨流程。

⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產方式，執行按勞分配的原則，提高人員的作業效率。

⑦大力發展、優化“品牌”業務，努力開發“淡季”業務，佈局優化，加快倉儲吞吐量及週轉率，提高倉庫的利用率。

⑧實施大量培訓，提高全員的質量意識，加快質量網路隊伍建設，將質量的功能賦予操作人員和質量網路人員，強化物流質量鏈的自檢能力，使質量專職人員與質量網路人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性。

以上是我對公司發展提出的一些想法，主要目的是想通過抓內部管理，再以提高服務質量為途徑，從而根本的、有效的來提

高物流中心管理水平。讓我們團結一致，從管理中得到效益，使物流中心的管理工作始終保持著良性化發展。

同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作，和公司一起發展。在此我提出轉正申請，懇請領導批准。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

公司員工轉正申請書範文4

尊敬的領導：

我於7月13日成為公司的試用期員工，至10月12日試用期屆滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始，我就積極的把自己融入到我們的這個團隊當中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、注重與同事之間的溝通，向周圍的同事學習，在工作中多留意，多看，多思考，多學習，儘快的瞭解公司的情況。儘快的融入到我們的這個團隊中。

二、積極參加單位組織的入職培訓，瞭解公司概況和相關規章制度。還有部門內部產品技術培訓，通過培訓瞭解了公司的相關產品，以及產品的`相關引數和技術知識，使我更加了解公司及產品，外出時更好的與客戶進行溝通。

三、對專案的跟進，通過對專案的跟進和幾家客戶的溝通，學習到了以前不瞭解，不知曉的專業知識，和相關領域知識。在與客戶溝通當中學會了如何更好的瞭解客戶的需求，通過需求草擬相關專案計劃書和相關產品技術檔案。

四、通過兩個多月的學習和工作，業務方面和相關專業知識方面還有很多不足，還不夠全面。有時候辦事不夠幹練，對工作的預見性和創造性還不夠，距離領導要求還有一定距離。

經過幾個月的試用期，我能夠積極主動的工作，雖然還有很多知識上的欠缺，但是我相信在以後工作中和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導學習，同事學習，更好的配合協調同事的工作和關係。希望不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

公司員工轉正申請書範文5

尊敬的領導：

您好！

我與3月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，後因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的二次開發方面的工作。到現在，試用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。

作為一個參與多次專案開發，有公司相關業務經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容；瞭解工作的內涵與外延，做好自己的事情並及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

在公司的兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的'調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取儘早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今後的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對於我工作的失誤給予的中肯的指正。

來到這裡工作我的收穫最大的莫過於對工作的執著和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以後的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。我是到華夏銀行工作組以後正式開始從事產品的二次開發工作。

由於我在之前又做過OA工作流專案的經驗，對工作流的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作並不難。但作為產品的工作流開發，我要關注的並不只是實現工作流，而是在產品自身已有的基礎上新增功能，一次需要對產品的模組非常瞭解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以後對產品的整體功能，架構，以及資料庫。我都作了進一步的瞭解。

在這兩個月中，我嚴格按照專案進度要求，完成專案上的開發任務。主要參與了專案的CR流程的開發，專案流程的設計與開發。其中遇到問題，與同事共同商討，研究解決方案，對於一些功能的實現需要公司支援的，通過公司的研發人員的支援，大部分也都得到了解決，現在專案已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發現了自己做的不足的地方。我會吸取自身的不足，努力提高自己，讓自己不斷的成長。希望以後可以獨當一面。到目前為止，可以很好的完成領導指派的人物，以後我還要繼續努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發揮自己的價值，為公司的發展做出更多的貢獻。

現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批准。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日