【推薦】轉正申請書四篇

在現今人們越來越重視自我成長的社會，我們會經常使用各種申請書，對它們不再陌生，我們在寫轉正申請書的時候要注意語言簡潔、準確。我們該怎麼寫轉正申請書呢？下面是小編整理的轉正申請書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

轉正申請書 篇1

尊敬的領導：

你好!

首先，感謝您給我機會到XXX公司從事前臺文員工作。

我於2XXX年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 建築這個行業是我以前很少接觸的，和我的專業知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我已經能夠很好的.完成我的崗位職責，例如內部接(待工作;總經理辦公室雜務;辦公室檔案打英校對、影印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

轉正申請書 篇2

各位尊敬的領導：

您好！

我來公司已經近兩個月了，在這兩個月中，我隨著對公司的逐步瞭解，更加堅定了我進公司前面試時候“找個能夠長期發展的公司”的想法，我對公司的前景充滿希望；通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術水平很佩服，因而對物流軟體的前景也充滿信心。

在此期間，我認真積極的工作，並且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領導給我分配的工作。

1、熟悉了物流軟體的業務流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業務的具體功能和實現方法，更好的為公司服務。

2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、資料庫設計

3、完成了機器登入（主要功能：搜尋整個區域網，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、IP地址、網絡卡實體地址MAC，並且把他們應用的系統登入w作文login的校驗中去）、商品資訊（主要功能：商品資訊檢視、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品資訊檢視、商品資訊匹配列設定）、靜態資料維護（主要功能：基礎資料檢視、錄入、維護、設計全域性函式（f作文g作文dddw作文g作文base作文init）方便在資料視窗中把基礎資料作為下拉子資料視窗呼叫）、版本查詢的新增開發；跟羅宇宙翔一起完成了系統日誌（修改日誌視窗、修改儲存日誌的全域性函式（f作文s作文logs作文err），從而把以前的6個類似函式統一起來，並且把這個函式應用到部分視窗）。使自己對物流業務、文件書寫、ORACLE儲存過程、圖形化介面、動態選單有了進一步的認識。雖然整個專案組的人都在努力工作，但是專案進度比預期的推遲了一段時間，現在時間緊迫，我會更加努力工作，希望能儘自己能力幫助物流組按時完成專案

1、儘早完成領導交給我的工作，完成之後主動向領導要工作

2、寫好說明便於閱讀維護、寫好工作日誌便於領導掌握我的工作進度

3、抽空看同事的'設計檔和程式，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議，從而增強整個系統的質量。請領導和同事考核我、關懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質量完成這個專案而努力。

我認為我已經完全融入到了物流組這個優秀的團體之中，在公司的各位領導及同事的關懷下，我能夠很好適應公司的環境，很好的完成我的工作，所以，我希望各位領導能夠批准我轉正的申請。

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

我於20xx年12月17日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在實習期間，我先後在生產部和財務室學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的.，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初到公司，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠處理公司的統計工作，整理生產部各種統計資料，進行印刷和商務的各項統計，協助會計，從整體上為公司的財務工作提供可靠的統計資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這三個月下來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　日期：

轉正申請書 篇4

首先能提供給我這次的機會，給我這個平臺，也感謝這段以來在工作上我最大支援和的各位同事及公司的關心和教導。使我在這期間學到了很多上、工作和上的很多東西,我相信這些將會給我今後的生活工作及都會起到很大的幫助。 我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支援下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作，在中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。 從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖發展的必要條件。 進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事、公司新進人員基礎、新進人員手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員進度跟進和考勤等工作。

1.對於招聘工作 每天釋出更新網上招聘資訊；根據近期需的專案安排和專案督導提交的訪問員表，負責招聘專案所需的兼職訪問員。安排執行專案的專（兼）職訪問員，向專案督導提交訪問員名單及聯絡方式；更新兼職人員資訊名單；維護好及兼職團體的關係。後期定期擬定現場招聘並執行。 2.對於新進人員基礎培訓 向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。 3.對於人員入職離職手續辦理工作 必須認真的'處理員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新，《》()。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公裝置等物件已移交清楚後才給予辦理離職手續。 4.對於專（兼）職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行；執行專案進度；認真做好訪問員考勤及專案進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行專案的過程中遇到的一些心得；碰到異常狀況，第一時間向執行專案督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。專案執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行專案之前必須認真聽取專案培訓，完全的做好充分準備。奉行就把事情做好。 其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裡有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。 經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。 所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的： 1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後專案執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的專案的有關資訊登記，以便於以後有相同或類似專案需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因為對執行專案的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行專案的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘資訊情況回來作好工作。把工作做得更到位，更有效。

2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做

工作卻費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。 3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行專案時候，把本週要執行的什麼專案、哪些專案、需要幾個訪問員以及薪酬方面等資訊資料告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些專案臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。 以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。 因為公司的需求，訪問人員配置不夠執行一些專案時，我也聽專案培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的專案有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了專案時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通，甚至關於的資訊問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的資訊資料沒采集到，不該做的多餘資訊卻浪費了很多時間。有時候被受訪物件發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些專案所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以後這方面工作的一些借鑑案例。為以後工作經驗的累積了很好的作用。 除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司裝置器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司裝置借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。 經過一個月的，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。