反訴申請書

在人們越來越重視發展的今天，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的反訴申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

反訴申請書1

反訴人（本訴被申請人）：______________________________有限公司，住所地：___________________________區__________號。

法定代表人：______________；

職務：_________________經理

被反訴人（本訴申請人）：_________________________________有限公司，住所地：___________________________區__________路__________號。

法定代表人：______________，職務：_________________負責人

電話：__________________________________

反訴請求：

1。解除合同，返還反訴人的貨款_____________元。

2。賠償反訴人的經濟損失_____________元。事實與理由：_________________反訴人與被反訴人濟南________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日簽訂兩筆加工承攬合同。雖然被反訴入在簽訂合同後，向反訴人提交了[[機器裝置]]，但是其機器裝置存在嚴重的質量問題，經過被反訴人工作人員的多次維修，機器裝置仍然不能正常執行，造成反訴人巨大經濟損失。反訴人根據法律規定，在_________________有限公司提供的'機器裝置存在嚴重質量問題的情況下，反訴人有權拒付裝置款，並要求被反訴人賠償損失。

此致

__________________________仲裁委員會

__________________________有限公司

法定代表人：______________

__________年__________月__________日

反訴申請書2

反訴人（本訴被申請人）：xxxxx有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯絡電話：

反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失元。事實與理由：被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。xx年x月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都XX公司結構專業專業負責人職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由於被反訴人與公司直至xx年1x月x日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都XX公司的專業負責人期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業主圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、xx年x月，被反訴人負責校對稽核併發行設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的'影響。

3、被反訴人負責工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於xx年1x月x日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於xx年x月x日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

　　市勞動爭議仲裁委員會反訴人：

　　20xx年xx月xx日

反訴申請書3

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯絡電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失xxx元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由於被反訴人與xxx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與xxx公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的'“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業主xxxx圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。2、20xx年7月，被反訴人負責校對稽核併發行xxxxx設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負責xxxxx工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於20xx年12月7日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於20xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

反訴申請書4

反訴人(本訴被告)：______________

地址：______________

法定代表人：______________

委託代理人：______________

被反訴人(本訴原告)：______________

地址：______________

法定代表人：______________

反訴請求：______________

1、判令被反訴人賠償損失 元(暫計至起訴之日，後續損失將按實際追加請求);

2、反訴訴訟費用由被告承擔。

事實和理由：

反訴人向被反訴人出售__產品，被反訴人陸續收貨付款。後因被反訴人無力付款，將未用完的產品退回反訴人，並承諾儘快付清欠付貨款。此後，被反訴人於20__年 月 日付款__元，於20__年 月 日付款__元。在反訴人等待被反訴人進一步付款之際，被反訴人惡意提起訴訟，並申請法院查封反訴人的銀行存款__元。

反訴人的這筆存款，是用來購進原材料的，但因被反訴人的.錯誤查封，致使反訴人無法支付材料款，並因材料不能及時到位，造成直接經濟損失__萬元。此後，反訴人為了保證公司運營，從民間高利借款__元，每月利息損失__元。為應訴，反訴人損失律師費__元。截止反訴之日，因被反訴人錯誤申請財產保全，反訴人共遭受損失__元，且損失仍在擴大。

被反訴人沒有任何證據證明反訴人應當承擔產品責任，並且被訴人因無力付款而退回的貨物，當即被另一客戶使用，不存在任何產品質量問題。因此，被反訴人的訴訟請求應予駁回，被反訴人的財產保全申請錯誤，且已給反訴人造成了實際經濟損失。反訴人請求貴院在查明本訴事實、判決駁回原告起訴的同時，判決支援反訴人的請求。

　　具狀人：______________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

反訴申請書5

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：______，女____歲，___族，住廣西南寧市__________路__________小區，電話號碼：________。

因____________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

20____年___月___日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠端方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。

20____年___月___日至20____年___月___日，被反訴人蔘加職業技能培訓。20____年___月___日。被反訴人蔘加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關係。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的`培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________廣西__________通訊有限公司

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

反訴申請書6

反訴人(本訴被申請人)：______________________________有限公司，住所地：___________________________________。

法定代表人：______________;職務：_________________經理

被反訴人(本訴申請人)：______________________________有限公司，住所地：_____________________________________________。

法定代表人：______________，職務：_________________總經理，電話：________________

反訴請求：

1、解除合同，返還反訴人的貨款________元。

2、賠償反訴人的經濟損失________元

事實與理由：_________________反訴人與被反訴人濟南________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日簽訂兩筆加工承攬合同。雖然被反訴入在簽訂合同後，向反訴人提交了[[機器裝置]]，但是其機器裝置存在嚴重的質量問題，經過被反訴人工作人員的'多次維修，機器裝置仍然不能正常執行，造成反訴人巨大經濟損失。反訴人根據法律規定，在_________________有限公司提供的機器裝置存在嚴重質量問題的情況下，反訴人有權拒付裝置款，並要求被反訴人賠償損失。

此致

　　________________仲裁委員會

　　_____________有限公司法定代表人：______________

　　_________年__________月__________日

反訴申請書7

反訴人（本訴被申請人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****

被反訴人（本訴申請人）：****

一、反訴請求

請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失 元。

二、事實與理由

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。 20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由於被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關係，而被反訴人也一直不願與****公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失

如下：

1、被反訴人拒絕審查業主****圖紙，由於標高錯誤造成基礎的.涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、xx年7月，被反訴人負責校對稽核併發行*****設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於xx年12月7日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。

綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

反訴申請書8

申請人：xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，x族，xxxxxxxx，住xxxxxxxxx。聯絡方式：xxxxxxx。

法定代理人/指定代理人：xxx。

委託訴訟代理人：xxx。

(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本資訊)

請求事項：

撤回你院xxxx號一案的反訴。

事實和理由：

xxxxxxxxxx。

此致

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

反訴申請書9

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。下面是關於勞動爭議仲裁反訴書。反訴申請書如果在仲裁的`案例

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區，電話號碼13457109287。

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

20xx年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠端方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。

20xx年3月17日至20xx年3月30日，被反訴人蔘加職業技能培訓。20xx年4月7日。被反訴人蔘加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關係。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：___________________________通訊有限公司

　　20_____年_____月_____日

反訴申請書10

反訴人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：_________________現住址：______________市__________路__________大廈聯絡電話：_________________

被訴人：______________房地產開發有限公司住所地_______________市__________號小區__________大廈__________室

法定代表人：______________職務：_________________董事長

聯絡電話：_________________

仲裁請求：

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不籤勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所剋扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元，及所剋扣工資25%的經濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的`社保。

以上1-5項合計：68296.02元。

事實和理由：

反訴人於_____年_____月_____日入職，擔任投資發展部經理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節假日及週六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人於_____年_____月_____日解除雙方的勞動關係，並通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關係通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支援反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：______________

　　_____年_____月_____日

反訴申請書11

反訴人(本案被申訴人)：___________________________限公司

地址：______________

法定代表人：_________________

被反訴人(本案申訴人)：_________________，女，____歲，____族，住____________________，電話號碼_______________________。

因__________與_______________有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

事實與理由：

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

__________年_____月_____日

反訴申請書12

申訴人王，男，漢族，1980年2月24日出生

被申訴人浙江XX有限公司，住所地溫嶺市。

法定代表人聯絡電話

申請事項

一、裁決雙方解除勞動合同關係;

二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇專案如下：

1、一次性傷殘補助金：1600元/月X10個月=16000元;

2、一次性工傷醫療補助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元(20xx年臺州職工月平均工資為1725.4元);

3、一次性傷殘就業補助金：1725.4元/月X7個月=12077.8元;

4、停工留薪期工資：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

5、住院護理費40元/天X36天=1440元;

6、營養費1000元.

以上各項共計50110.9元。

三、被申訴人承擔本案仲裁費。

事實與理由

20xx年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關係，合同中確定申訴人受聘從事不鏽鋼鉚合崗位工作。合同期限止於20xx年10月28日。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。20xx年10月5日，申訴人在車間整形取鍋時，被衝床壓傷右手，造成其右中指近側指間關節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經損傷、面板軟組織缺損，環指中節指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、面板軟組織缺損。申訴人受傷後前後住院36天，被申訴人承擔了全部醫療費及傷殘鑑定費。申訴人受傷事實經溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人所受傷殘，經台州市勞動鑑定委員會《臺勞鑑[20xx]2-5144號勞動能力鑑定結論》評定為八級傷殘。申訴人出院後經醫生建議休息三個半月，現申訴人為維護自身合法權益，依據我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規定，訴至貴院，望依法支援訴請。

證據及其來源

一、申訴人身份證明;

二、被申訴人工商登記材料;

三、申訴人門診病歷、醫院休息證明;

四、住院病歷

五、工傷認定決定書;

六、勞動能力鑑定結論書;

七、勞動合同;

八、證人證言。

此致

反訴申請書13

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯絡電話：

反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失元。事實與理由：被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。________年____月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都XX公司結構專業專業負責人職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由於被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都XX公司的專業負責人期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的'損失。損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業主圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、________年____月，被反訴人負責校對稽核併發行設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於________年1____月____日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於________年____月____日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

　　市勞動爭議仲裁委員會反訴人：

　　________年____月____日

反訴申請書14

反訴人(本訴被申請人)：______________________________有限公司，住所地：_________________濟南市__________區__________號。

法定代表人：______________;

職務：_________________經理

被反訴人(本訴申請人)：_________________________________有限公司，住所地：_________________濟南市__________區__________路__________號。

法定代表人：______________，職務：_________________負責人

電話：___________________________________

反訴請求：_________________

1.解除合同，返還反訴人的貨款____________元。

2.賠償反訴人的`經濟損失____________元。事實與理由：_________________反訴人與被反訴人____________________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日簽訂兩筆加工承攬合同。雖然被反訴入在簽訂合同後，向反訴人提交了[[機器裝置]]，但是其機器裝置存在嚴重的質量問題，經過被反訴人工作人員的多次維修，機器裝置仍然不能正常執行，造成反訴人巨大經濟損失。反訴人根據法律規定，在濟南_________________有限公司提供的機器裝置存在嚴重質量問題的情況下，反訴人有權拒付裝置款，並要求被反訴人賠償損失。

此致

____________仲裁委員會

_____________有限公司

法定代表人：______________

__________年__________月__________日

反訴申請書15

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯絡電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失×××元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意願：由被反訴人擔當反訴人成都分x司結構專業“專業負責人”職位，同時被反訴人必須將其註冊結構師的人事關係和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。

但是，由於被反訴人與xxx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關係，而被反訴人也一直不願與xxx公司解除勞動合同，依照勞動法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分x司的“專業負責人”期間，由於屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。

損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業主xxxx圖紙，由於標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、20xx年7月，被反訴人負責校對稽核併發行xxxxx設計，由於其沒能盡到崗位責任，沒有發現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發行圖紙，發生索賠，並給反訴人的`聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責xxxxx工程的設計，但是驗收後發現結構圖紙與建築設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發生工程索賠，業主要求重新設計，反訴人於20xx年12月7日發出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回覆。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失後，被反訴人沒有積極地與反訴人協商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，於20xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。現根據勞動法律相關規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

敬禮

xxx市勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：_________________

　　_________年_____月_____日