領導演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的領導演講稿，希望能夠幫助到大家。

領導演講稿 篇1

各位來賓、各位恆美的同仁們：

大家晚上好！

即將告別精彩而又難忘的20xx年，今天我們大家在這裡歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接20xx年的到來！在這裡我首先代表恆美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年裡身體健康，萬事如意，多多發財！接下來我要感謝恆美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恆美才有了今天的發展！在這裡請允許我代表我個人和小曼以向大家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優秀的團隊！恆美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這裡也將為擁有你們這樣一支優秀的團隊而無比的驕傲和自豪！

今天對於恆美來講是個難得的日子，因為一年當中只有這一天我們恆美員工才能全部在一起，我想在這裡耽誤大家幾分鐘的時間，回顧一下恆美的20xx，並對明年進行一下展望！

20xx年對於我們恆美來說註定是一個不平凡的一年，我這裡可以用幾個最來形容！20xx年是我們恆美困難最多、增長速度最慢，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，20xx年物價的飛漲勢必會影響到顧客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網購在快速發展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業競爭再加劇！在此種。種不利的因素影響下我們恆美20xx年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那麼為什麼說20xx年是恆美進步最快、變化最大、公司最滿意的一年呢？因為面對種。種不利的因素我們恆美全體員工並沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應、不斷的改變、不斷地創新！五月份我們兌現了年初對大家的承諾，解決了全體員工養老保險的問題，這樣使員工減少了後顧之憂，團隊更加穩定！六月份我們根據市場變化推出了我們恆美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日遊，我們不僅遊覽了故宮、長城等名勝古蹟，而且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之餘，不僅放鬆了心情、陶冶了情操、同時公司在旅遊方面的承諾也給予兌現！八月全新的沙龍銷售模式開始發揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳的洞察了彩妝的巨大市場潛力，並創新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升，20xx年九月份以來彩妝的增長都超過了80%！現在彩妝銷量已接近整體銷售的40%，這樣通過彩妝銷量的拉昇同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多年的管理模式，增加了溝通環節！在恆美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店之間、區域與區域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關係更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在溝通的基礎上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要為員工創造一個輕鬆和寬鬆的環境，有利於員工發揮自己的潛能，通過調整10月份——年底我們正式員工的流失率僅為1%！12月我們恆美全體員工再接再厲，20xx年銷售額同比20xx年增長超過20%。雖然比起前三年年均80%的增長率，這個數字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經是很了不起了，公司對此感到非常滿意！

20xx年我們的重點就是要在共贏的企業理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益！首先是顧客的利益，在20xx年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的需求為出發點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣需要我們全體員工對面板、產品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成為真正的專家！為了配合這一目標的實現，公司將在20xx年推出關於色彩化妝、以及面板知識方面的競賽，這樣大家的學習更具有趣味性！關於價格方面我們將繼續推行會員7.8折的政策，我們的目的'是不但要顧客用到好的產品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準備，也就是說20xx年我們不排除再次向消費者優惠的可能，也就是再次降價！因為我們知道如果沒有消費者恆美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的利益，我想這也是大家非常關心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在20xx年的三月份增加大家的工齡工資也就是滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恆美第一次重大的事情有大家討論出來的結果！旅遊在20xx年還要做，而且還是要大家自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界麗江香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在20xx年每年拿出10萬元，成立一個基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公佈，做到透明化！在管理方面我們將在20xx年給予門店和員工更大的權利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成為恆美的主人！最後是公司的利益，公司最基本地條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恆美給顧客那麼低的折扣，給員工這麼高的待遇賺錢嗎？我想說的是我會看到更長遠的利益，如果我們恆美只顧眼前也不會有今天的發展！我們經常聽到這樣的提問：什麼人飯吃得多？答案是活的時間長的人。我們恆美呢就是要做這樣的人！

20xx年註定要充滿機遇和挑戰！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恆美前進的腳步！在這裡讓我們共同期待更加精彩的20xx年吧！謝謝大家！

領導演講稿 篇2

各位領導，各位專家，同志們：

大家好！

今天，我們在xx召開xx教師培訓，藉此機會，我謹代表xx對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀！向關心支援我區教育發展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。

我市新一屆政府領導班子非常關心、重視教育。前一段時間區上領導親自參與基礎教育質量調研，旨在摸清教育現狀，推動教育全面發展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第x張名片來抓。x月底我們召開的＂xx＂工作總結表彰會，市上主要領導都參加並做了重要講話。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發展做出更大的努力。

今天，我市中國小教師x人坐到這裡，將開始接受為期x天的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好本次培訓工作提幾點要求：

一、高度重視，增強學習的自覺性

全體教師要克服培訓期間心不在焉等不良影響，既來之，則安之。

我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

二、強化意識，提高學習的主動性

學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的.需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、願望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷髮展，不斷追求。英國著名哲學家培根講過：＂歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。＂我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的資訊時代。因此，為師者必須善於學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業的發展做出我們應有的貢獻。

三、明確目標、加強教研

爭取迅速成長為骨幹教師。基礎教育的改革和發展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動發展的意識，明確自己的發展目標，促進自身的專業成長。我們不能只滿足於做一名維持型、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、總結提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的專家教師。發達地區一般對新教師的基本要求是：x年上崗、x年達標、x年成骨幹，那麼對於在座各位，更是應該明確自身實際，爭取迅速成長為骨幹教師。

同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設現代化教育強市，需要一大批教育教學骨幹，培養社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會，認真學習，學以致用，大膽創新，為我市的教育事業貢獻你們的力量。

最後，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領導、專家和工作人員表示衷心的感謝！並預祝本次培訓工作圓滿成功！

謝謝大家！

領導演講稿 篇3

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家下午好！在這陽光燦爛、繁花似錦的季節，我們迎來了王鳳樓鎮中心國小慶六一文藝演出。在此，我謹代表王鳳樓鎮黨委、鎮政府向為籌辦本屆藝術節而辛勤勞動的老師和同學們表示衷心的感謝！向鎮中心國小的全體師生致以誠摯的問候！

六一國際兒童節是全體師生的共同節日，它既是學校加強校園文化建設、展示校園文化藝術的最佳載體，又是學校貫徹教育方針、實施素質教育的一塊重要陣地，它還是我們王鳳樓鎮中心國小的一道亮麗風景。

隨著素質教育的深入實施，學校不僅要有琅琅的書聲，還要有悠揚的歌聲。新世紀的人才，不僅要有高尚的道德素養，紮實的文化功底，還需要有深厚的的藝術底蘊，創新的構思構想。我們舉辦慶六一文藝演出活動，其目的在於構建健康、文明、和諧、向上的校園文化氛圍，為校園生活注入豐富的文化內涵，豐富廣大師生的課餘生活，營造一個良好的育人環境，同時為學校的廣大師生充分展示自己的藝術才華提供平臺，讓師生在活動中吸取藝術靈氣，加深對藝術的理解與熱愛，培養師生感受美、鑑賞美和創作美的能力，養成良好的個性和藝術特長，陶冶高尚情操，體驗合作與創造，體驗成功與歡樂，從而提高師生綜合素養，促進每一個人稟賦的開發，讓每一個人的潛能素質得到有效提升，使之成為新世紀多元化發展的有用人才。 各位領導、老師們、同學們！王鳳樓鎮慶六一文藝演出的帷幕已

經拉開，這是一個文化與藝術相結合的'舞臺。文化在藝術中延伸，藝術在文化中體現，文化與藝術相輔相成，相得益彰。這是一個揮灑熱情、激發活力、展示自我、超越自我的舞臺。在本次文藝演出中，我們將推出一場精彩的專題文藝匯演，願我們每位同學都能成為藝術節上一個個跳動的快樂音符，合奏一曲美妙動人的校園樂章；願同學們學藝同進、學藝雙馨，練就全面素質，為成人成才奠定堅實的基礎；願我們的校園時時飄蕩著快樂的歌聲，處處散發出藝術的芬芳，始終洋溢著蓬勃的朝氣。“藝術大舞臺，校園展風采！”希望王鳳樓鎮中心國小全體師生能以高漲的熱情投入到本屆文藝演出活動中去。在今天這個舞臺上盡情揮灑你們的活力和激情！

我們相信，只要同學們積極參與、努力實踐，無論是否得到掌聲和鮮花，都會收穫一筆寶貴的人生財富；無論比賽成績的高低，只要參與過、激動過、歡呼過，就將擁有一份美好的回憶。

最後，預祝本屆文藝演出活動圓滿成功！祝在座的各位領導、老師和同學們節日愉快！謝謝大家。

領導演講稿 篇4

各位家長：

下午好！

今天，我們聚在一起，共同商討教育孩子的大計。我代表學校及全體教職工，對各位的到來表示最熱烈的歡迎，對大家關心教育、支援教育的行動表示衷心地感謝。

首先，我將簡單介紹一下學校的基本情況：永興學校現有23個教學班，在校學生1429多人，教職工90人， 80%的教師達到本科學歷，65%的教師具有中、高階職稱。近幾年來，在各級領導的親切關懷和正確領導下，特別是各位家長的熱心幫助支援下，學校新一屆領導班子帶領全校教職工全面貫徹黨的教育方針，發揚“團結實幹、爭創一流”的拼搏精神，秉承“說到不如做到，要做就做最好”的工作理念。在學校教育教學的各個方面，下真功夫，下實功夫，下苦功夫，狠抓校風校紀，上下一致，齊心協力，教育教學質量名列前茅。20xx年我校的餘巧勤同學以全縣總分第一的成績考入石門一中，20xx年會考我校升入石門一中的學生35人，進入全縣會考前8名。20xx年上學期，國小六年級語文數學畢業考試抽測綜合評估獲全縣第五名。以上成績的取得，均得到了學生家長及社會各界的一致好評。

人們常說：百年大計，教育為本。應該說凡是重視教育的國家，經濟發展的速度就比較快。如日本、新加坡等，……。世界上的億萬富翁，也都是知識型人才，知識能創造財富，是一個不變的真理。可見，教育和知識是多麼重要，因此，我們每一位家長都要重視子女的教育，使子女儘可能的多掌握現代科技知識，成為一個對社會、對國家有用的人 。

要把學生教育好，需要學校、家庭、社會三方有機合作，共同努力。

作為校方，我們從學校的實際出發，確立了走“抓內涵促發展、強管理創特色”的.發展之路。明確提出了學校發展的指導思想是：在求實中發展，在發展中創新。學校的辦學目標是：全面貫徹黨的教育方針，構建學校以德育為核心，以科研為先導，以全面提高教育教學質量為根本，以提高學生素質、培養創新人才為重點，以加強學生詩文素質、資訊科技和英語知識的培養為突破點，把學校辦成石門縣一流的學校。並根據我們的辦學宗旨開展瞭如下工作。

一、抓師德建設，促業務提高、樹教師形象。

教師樹立良好的職業道德是做好教育教學工作的前提條件。教師有敬業、愛崗、奉獻的精神，才能珍惜自己所幹的事業，把精力與心血全部用於教育，用於熱心培育自己的學生身上。因而，我校從抓師德建設入手，紮實開展師德教育活動，強化師德規範。師德的核心問題是愛。對此，我們以“愛生”為主線，抓師德教育，從更新觀念入手，大力加強教師職業道德建設。我們組織教師認真貫徹落實教育局《關於師德行風建設的十條禁令》，堅持不懈的開展《創人民滿意學校，做人民滿意教師》的活動，認真開展了師德建設方面的課題研究，不斷提高教師思想素質，大力弘揚敬業、愛生、奉獻三種精神，不斷改進領導作風和教師教風，促進學生“ 其師而信其道”，變厭學為樂學、好學。學校每學期都組織教師認真開展査找自身在師德方面存在的問題，制定具體的整改措施，明確努力的方向，重點解決體罰、變相體罰學生、亂收費等社會反映強烈的熱點問題。每學期都組織教師觀看教師職業道德錄影，評選師德標兵，開展向優秀教師學習的活動，並組織師德報告會、演講會，對教師正面引導。通過發放家長問卷、社會調查、教師評議等多種形式，督促教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，為人師表。教育教師愛崗敬業，忠於職守，自覺樹立起教師的良好形象。

二、突出教學中心，提高教學質量。

學校教育以教學為中心，教學以提高質量為中心，提高質量以課堂教學為中心，這是顛撲不破的真理。在課堂教學方面我們紮紮實實的開展“課堂教學達標與優化系列活動”，從備課到說課，從作課到評課，不走過場，不搞形式，腳踏實地地抓，一絲不苟的幹。在課堂教學中，我們特別強調發揚教學民主的重要性，重視發揮學生的主體作用，調動每一個學生的積極性，提高課堂效率。

領導演講稿 篇5

各位領導，各位來賓，同志們：

今天，ｘｘ鎮郵政局喜遷新址，舉行隆重的開業落成典禮。藉此機會，我代表鎮黨委政府向百忙之中前來祝賀的各位領導和社會各界人士表示熱烈的歡迎，向多年來關心支援郵政事業發展的'各位領導和同志們表示衷心的感謝。

近年來，ｘｘ鎮郵政局立足實際，堅持“服務發展、方便群眾、快捷高效”的原則，抓班子，帶隊伍，強素質，樹形象，真抓實幹，爭創一流，各項工作取得了長足發展。特別是在全鎮經濟快速發展的關鍵時期，ｘｘ鎮郵政局充分發揮職能作用，積極做好信件投遞、報刊發行、速遞物流等基礎性工作，大力調整郵政儲蓄結構，更好的服務於全鎮經濟發展。ｘｘ鎮郵政局全體員工愛崗敬業，無私奉獻，連續多年被上級評為先進單位，這些成績得取得是上級領導關心厚愛的結果，我們也為此感到驕傲和自豪。

當前，全鎮經濟駛入發展快車道，對我們來說是一個良好的機遇。現在，郵政局喜遷新居，落戶鎮民營工業園區，這是全鎮人民的一件喜事，必將對全鎮經濟發展起到更大的推動作用。希望全域性廣大幹部職工要立足本職工作崗位，積極圍繞鎮黨委中心工作，服務穩定發展大局，更好為黨委出謀劃策，為經濟發展服好務。

我們相信，有市委市政府的正確領導，有全鎮幹部群眾的團結努力，有郵政局對地方經濟的鼎力支援，全鎮經濟社會各項事業一定會取得更大的成績。

最後祝大家工作順利、閤家幸福，吉祥如意。

領導演講稿 篇6

各位領導、各位同事大家好：

今天我要講述的是我們XX人自己的故事。

25年前的7月，他滿懷憧憬走出校門，帶著對工作的渴望與對人生的追求，走上了工作崗位。時光如梭，歲月如歌，25年來，他日復一日，年復一年地做著相同的工作，沒有驚天動地的行為，也沒有驚世駭俗的語言，在平凡的崗位上，以苦為樂、無怨無悔，用丹心昭示敬業之情，用行動演繹一路風塵一路歌。他就是X。

因為對XX工作的摯愛，他在走上XX崗位後，不懼艱苦，矢志不移，用行動詮釋對XX事業追求的'初衷。

有人問他這麼辛苦為啥？單位又不是你一個人承包的，犯不著這麼拼命幹，他說：“既然上級組織相信我，把重擔交給我，就要撐起一片天，不辜負領導的信任是我最大的心願”。他就是這麼質樸，表裡如一，心裡這樣想的，行動就這樣做。

在XX的人生歷程中，始終踐行著兢兢業業，克已奉獻的理念，在他的理念裡，沒有苦沒有累，勇於挑戰敢於創新，工作高於一切。每項工作他都會親自抓、帶頭幹，一方面虛心學習，另一方面提出改進意見，從不把自己置身事外，牢牢緊盯各項工作的開展，一步步將單位工作帶上正軌。

今年上半年，他帶病堅持在工作崗位上。為確保減稅降費政策落實到位，他帶領本部門認真落實市局要求，勇於擔當，精準包保，精準幫扶，紮實開展扶貧工作。

他多年堅持看書學習，所以無論在何種崗位上都能得心應手，加之有愛思考的習慣，再複雜的問題也難不倒他。他經常在辦公室裡和同事們一起探討稅收政策，教育我們作為年輕人更應該不斷學習，並將業務深入分析供單位同事們學習參考。

回首25年從事XX工作的平凡之路，正如一首歌中所唱道的那樣:一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味，想想明天又是日晒風吹，再苦再累，無懼無畏。

在未來的新里程中，他願意拋灑一片丹心一片真情，一路風塵一路放歌。

他就是我們的好領導、好戰友、好同事——XX

我的故事講完了，謝謝大家！

領導演講稿 篇7

上帝是公平的，也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜自己的生命，常將安全記在心上。生命是寶貴的，人的一生只有一次生命，所以我們應該珍惜。注意交通安全也是珍惜生命的一部分。小時候有一首童謠，就是提醒我們注意交通安全的——交叉路口紅綠燈，指揮交通顯神通;綠燈亮了放心走，紅燈亮了別搶行;黃燈亮了要注意，人人遵守紅綠燈。連兒時的歌謠都提醒我們應該遵守交通規則，不要闖紅燈，現在，我們都即將成為國中生了，怎麼能不遵守交通法則，注意交通安全。據統計20xx年8月，全國共發生道路交通事故21150起，造成5660人死亡，25418人受傷，直接損失財產0。83億元。由此可見，違反交通規則而造成的交通事故，對國家有著很大的損失。去年10月3日，我們小區的黃阿姨親生經歷了一次酒後駕車的重大交通事故。那天，正是十一黃金週的'第三天，黃阿姨去參加同學聚隨爸爸遠去了。我想，這個小女孩一定會痛不欲生，她幼小的心靈一定承受不了這麼沉重的打擊。真可憐!現在，全國上下都在談論發生在南京的一次醉酒駕車造成的事故。根據新聞報道，司機屬於重醉駕車，處死刑。就因為那一杯幹烈

人的生命是短暫的，一去不返。我們一定要遵守交通規則，做到“高高興興上學，平平安安回家”，珍惜自己寶貴的生命。為了父

領導演講稿 篇8

各位來賓，全體員工：

你們好！

今天是我們公司十週年慶典的日子，今天我以領導的身份在這臺上進行一個演講。那麼，感謝今天到來的來賓及全體的員工，感謝你們能夠在這麼重要的日子裡來到這裡慶祝公司的十週年，這是本人的榮幸。

公司成立十週年了，時間原來如此之快，已經度過了這麼長的一段時間，感謝在場大家的蒞臨，更感謝這麼多年所有員工的陪伴，沒有全體員工的盡心盡力的工作，沒有那麼的奉獻，沒有那麼的盡職盡責，公司不會有如今這樣的發展。在這裡，我將致以最真摯的感謝。今天還要各位感謝在場陪伴公司十年的老員工，從公司初創立，你們就已經在公司了，這麼些年你們這些老員工都不曾離開公司另找職位，而是把你們整整十年的青春全部都貢獻在了公司。回顧這些年，公司有過危機，也有十分順利的時候，經歷的`風風雨雨數不勝數，真的特別感慨。在座的很多人都是看見公司成長起來的，所以你們也是公司的見證者。

今天這個十週年的慶典的舉行，特別有紀念意義，是我們大家共同努力的十年，是我們一起拼搏的十年，是我們大家奮鬥努力的十年，因此不僅是公司，我們也是子啊不斷的得到成長。我們這家公司，有今天這樣的地位，是我之幸，我由衷的對大家這十年裡的努力致謝。當然也感謝目前新進入公司的新員工，你們是公司注入的新鮮的血液，為公司未來的發展壯大提供了動力，我很高興你們能夠選擇來公司工作，未來我也希望你們能夠與公司再度一起成長，和我們大家去共創美好未來。

來到今天典禮的來賓，都是我熟識之人，當中有些人在最初的時候給我很多幫助，趁著這個典禮的機會，我想要對這些對曾經的我提供幫助的你們表以感恩，如果不是你們願意伸出手幫忙，我不會有這家公司，進而就不會有當前的地位，也就不會有公司定的十週年了，所以必須要對你們說一聲“謝謝！”

最後，願大家在未來的時間裡可以再度與我一起去努力，讓公司變得更加的壯大起來，一起共享盛世年華，願未來的你們有更好的發展，也願大家身體康健，生活開心愉悅。今天在此與大家共舉杯暢想典禮，感謝大家！

領導演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、全體同事們：

大家上午好！

很高興今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻！友文通過一年的努力在xx年取得了驕人的成績，在這裡，請允許我代表友文公司對在座的各位表示深深的謝意！感謝各位經銷商、供應商及顧問公司、外協單位、廣告公司等一切關心友文事業的各界同仁給予我們的支援與幫助，是你們培育了友文更廣闊的發展平臺;同時也感謝這一年來奮鬥在友文各條戰線的全體員工及管理者，是你們辛勤的汗水澆灌出友文今天的成功！

xx年是公司引進現代企業管理模式，實行改革並取得突飛猛進的一年。在過去的`一年裡，公司在品牌的樹立、新組織架構體系的調整、各項規章制度的建立、人才團隊的打造、新組織文化體系的形成等方面進行有力的探索，並取得了驕人的成績，形成了展示在大家面前欣欣向榮的友文新形象。

展望xx年，友文將繼續深化改革，並且將xx年確定為公司的基礎管理年、成本管理年。面對這個競爭越來越激烈的市場，為了保持公司在整個檳榔行業中的領先地位，我們將努力規範企業管理流程、完善基礎建設，營造良好的企業文化氛圍。在新的一年裡我們將在以張總為核心的企業高層領導下，使我們的友文更高、更強、更輝煌！

我相信有了我們大家辛勤的工作，通力的協作，我們就一定能夠實現我們的目標，成為行業中真正的領頭軍！接下來讓我們具體來看一下公司經營主題及革新目標。

領導演講稿 篇10

尊敬的各位領導、老年朋友、同志們：

大家上午好！

秋風送爽，今又重陽。在老人節到來之際，我們隆重舉行2007年迎奧運慶“十七大”勝利召開暨“金宇杯”老人節大型體育表演比賽。在此，我代表金宇全體幹部員工，向尊敬的老年朋友們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家身體健康，節日愉快！向各級領導和朋友們對金宇幾年來的支援表示衷心的感謝！

五年來，在市、區兩級政府正確領導和社會各界的大力支援下，我們金宇公司全體員工秉乘“厚德載物，自強不息”的企業精神，憑著“敢與強的比，敢與高的攀，敢與優的爭，敢與快的賽”的金宇作風，“以客戶滿意為中心。想商戶所想，急商戶所急，全心全意真誠到位”的服務理念，從2001年五年四期工程，共完成投資1。26億元，佔地面積300畝，建成市場總面積16。8萬平方米，擁有676家經營商戶，經營50多個門類，近萬種商品，為社會解決就業人員5000多人。拉動了地方經濟大發展，為濟寧人民建立了一個溫馨的.購物環境，金宇大市場已成為濟寧市新的經濟閃光點，新的商業經營圈。這些成績的取得與各位老領導、老同志的支援是分不開的，衷心希望諸位一如既往，發揮餘熱，為我們金宇的發展獻計獻策，給我們提出寶貴的意見，我們一定立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，乘勢而上，爭當全市商貿物流業龍頭，再創金宇新輝煌。

尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。金宇對老齡工作和老齡事業向來十分重視，特別是今年以來，我們金宇成立了金宇老年體協，也積極參與了市“ 迎奧運、慶七一”文藝演出、“金宇杯”濟寧市城區“全民健身與奧運同行，全國億萬老年人健步走向北京奧運會”等老年活動。本次“金宇杯”老人節大型體育表演又是回報社會的具體體現，也是落實科學發展觀，構建和諧社會的具體體現。

金宇將牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂解難辦實事的傳統和作風不能變，採取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。

最後，再次祝願各位老領導、老朋友、同志們身體健康，閤家歡樂，節日愉快！

謝謝大家！

領導演講稿 篇11

各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好!今日，四海嘉賓高朋滿座，大家匯聚一堂，恭賀大酒店開業盛事，見證大富啟源、門迎曉日這一歷史時刻。藉此機會，我謹代表無錫市金城環保炊具裝置有限公司向大酒店紅火開業表示熱烈的祝賀!向酒店全體幹部員工緻以親切的問候!並向多年來一向關心、支援我公司事業發展的各位領導們、同仁們表示最衷心的感激!

鴻基始創，駿業日新，繽紛的禮花在城市的上空火熱的綻放，今日的盛典又為南通這座美麗的城市增添了流光溢彩的恢弘一頁。我們流連於此刻觥籌交錯千杯少、春色滿園關不住的幸福時光，更感慨於美麗的酒店別緻的風格、新穎的設計及如沐春風、熱情周到的服務。無論是主體建築，還是內部裝潢，都彰顯出大氣魄、大手筆，預示著酒店的生意如同春筍遍地開、財源更比流水長。同時，酒店全體工作人員也拿出了他們優秀的素質和修養、專業專注的職業精神，向社會各界展示了人優秀的服務管理及星級、陽光服務的.專業風采。正是基於全體酒店人的共同努力和辛勤付出，才有了今日酒店的盛大的開業，相信有了這群專業專注的酒店人，乘此千帆競渡、盛世良機，酒店將順應市場經濟發展的大潮，策馬揚鞭，一路發展呈祥，前景風光無限。同時，作為酒店廚具的供應商，我們將一如既往的支援酒店餐飲各項事業的發展，實實在在做好產品及服務，為酒店的巨集偉藍圖提畫龍點睛之筆、約錦上添花之盟。在今後的合作中，願攜諸位之手，借各位之威，共同將酒店及餐飲事業做強、做大!

最終，讓我們共享這一完美時刻，讓我們共同祝願並期待大酒店創造輝煌事業，擁有燦爛的明天!祝大酒店駿業鴻開、客源如江，生意興隆，廣聚天下客，一攬八方財。祝各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：身體健康，工作順利，萬事如意!

多謝大家!

領導演講稿 篇12

親愛的老師、同學們：

大家好！

在這次消防安全知識的主題班會中我對中學生怎樣防止火災發生，發生火災後如何自救都有了深刻的認識。

我們中國小生不要隨身攜帶火柴、打火機等火種。不能亂拉電線，隨意拆卸電器，用完電器要及時拔掉插銷。發現燃氣洩漏時，要關緊閥門，開啟門窗，不可觸動電器開關和使用明火。陽臺上、樓道內不能燒紙。使用電燈時，燈泡不要接觸或靠近可燃物。

發生火災後要學會自救：在火勢越來越大，不能立即撲滅，有人被圍困的危險情況下，應儘快設法脫險。如果門窗、通道、樓梯已被煙火封住，確實沒有可能向外衝時，可向頭部、身上澆些冷水或用溼毛巾、溼被單將頭部包好，用溼棉被、溼毯子將身體裹好，再衝出險區。

如果濃煙太大，嗆得透不過氣來，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身體儘量貼近地面行進或者爬行，穿過險區。當樓梯已被燒斷，通道已被堵死，應保持鎮靜，設法從別的安全地方轉移。

生命最重要，安全第一。學會保護自己。

謝謝大家！

大家好！

現在我向大家介紹我對消防安全的認識。

首先，我知道火警電話是119，每年的11月9日是全國消防安全宣傳日。火對於人類來說是很重要的.，它給我們帶來光明和溫暖，帶領人類走向文明。大家離不開火，但是我們不正確地使用火是很危險的，容易造成火災給國家和個人生命、財產安全造成損失，所以我們要好好地學習消防安全知識。

作為一個國小生，要記住報警電話是119，看見有地方發生火災要及時撥打火警電話，這是任何一個公民的義務。起火以後，要做到先救人後保財產的原則。

如果發生火災，同學們切記不要相互擁擠，不要慌張保持冷靜；被濃煙包圍時不要直立行走，用手或者衣袖捂住口鼻靠著牆壁彎腰撤離，以免被煙嗆到；當身上起火時，要趕快在地上打滾，把火撲滅。

每年學校組織的消防演習，同學們一定要記住消防叔叔教給我們的自救知識併合理運用，一定能夠及時預防火災。

我們須自覺承擔起校園防火工作的責任與義務，更多的學習和掌握消防知識，遵守各項防火制度，積極參與校園消防工作，使社會形成“處處注意防火”的群防群治的局面，從根本上減少或避免校園火災事故的發生。同學們，“遠離火災，讓社會安全”是我們永遠的目標。讓我們更加關注消防安全，為保護自己和他人的安全而共同努力吧！

謝謝大家！

領導演講稿 篇13

在上級業務主管部門和局黨組的指導幫助下，我能圍繞全域性中心工作，積極抓好分管業務科室各項工作的落實，有力地推動了各項分管工作的紮實開展。按照組織要求，現就自己今年以來的思想、工作和廉潔自律等方面的情況向領導和同志們作以彙報，懇請大家對我進行批評幫助。

一、政治思想方面。

一是加強理論學習，提高政治素養。我始終堅持把學習政治理論同改造世界觀、人生觀，激發昂揚的精神狀態相結合，同端正思想作風，改進工作作風和工作方法相結合，同解決工作的重點、難點問題相結合，使理論學習成為抓工作的驅動力。同時，保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，在複雜的形勢面前，保持清醒的政治頭腦，使自己在思想上始終同局黨組保持高度一致。二是堅持組織原則，發揮好領導幹部作用。自覺堅持民主集中制，嚴格執行組織決定、決議，積極營造團結和諧的工作氛圍。積極支援正職的工作，對班子其他副職能互相尊重、支援、配合，做到分工不分家，和睦共事。加強分管科室與基層的聯絡與溝通，認真採納合理化建議。同時，積極參與創先爭優活動，並向局黨組織遞交了黨員承諾書，在實際工作中自覺履行承諾。

二、本職工作方面。

按照責任分工，高標準、高質量抓好分管各項工作的落實。一是紮實開展最低生活保障工作。順利完成十一次提標工作，按照市局工作要求，今年的低保政策比較以往變動很大，工作量也很大，在市局的指導下，在科室同志們和街道專幹的共同努力下，圓滿完成了低保提標工作。創新開展分類救助，年初，制定下發了《甘井子區對最低生活保障物件實施分類保障有關問題的通知》，指導街道開展分類救助，對三無人員、一級精神、肢體、智力、盲殘人員，在足額保障基礎上保障金上浮100%，對二級殘人員在足額保障基礎上上浮40%，從而更好地解決了我區特殊困難群體的生活保障問題，有效落實臨救制度，按照大民發[20xx]5號《關於實施我市城鄉居民臨時救助制度的通知》，組織街道認真貫徹落實檔案精神，針對街道對臨時救助新政策理解不透的實際，深入調研，及時解決各街道在政策理解上的顧慮。目前共發放臨時救助資金18.6萬元，惠及67戶家庭。圓滿完成迎檢任務。4月份市人大內務司法委員會主任楊增海、6月份市人大副主任王成敏、8月份市政協副主席崔慶群分別帶隊視察了我區社會救助工作情況，他們先後查看了甘井子街道的愛心公共服務社和膳食指導店，併入戶走訪了部分低保家庭。9月份，區政協對我區行政執法單位開展民主評議，我局低保工作被列為第一家接受評議檢查，區政協聽取了我局的工作彙報，並現場進行了民主測評，評議答卷。

三、廉潔從政方面。

一是嚴守廉政法規。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，認真做到遵紀守法，做到常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非份之想，立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，耐得住清貧，經得住考驗。二是嚴格依法行政。做到勤政廉政，不越權辦事，不違規辦事，牢記民政工作“上為黨和政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，真心誠意幫助基層辦實事，解難事。日常工作中，無論是來機關辦事的單位人員，還是上訪物件，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊時間及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情主動配合，從不推諉。

四、存在的問題和今後努力的方向。

通過自查反思，我自己也清醒地認識到自身所存在的不足：一是理論學習不夠。注重自己感興趣東西的學習，政策理論和業務知識學習不夠全面深入，特別是把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習還有欠缺。二是工作調研不夠。在實際工作中，全面深入細緻地瞭解和掌握基層情況做得不夠，在知人、知事、知情上還有一定差距。主要是重指導，輕調研。認為各分管科室比較懂得各自業務，只要任務分配好，他們自己去做就行，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐調查研究。三是工作創新不夠。在實際工作中，忙於事務性的工作做的較多，研究創新工作做的較少，使在推進工作創新發展上勤于思考的能動性不足。

在今後工作中，要進一步轉變思想觀念，努力克服自身存在的問題和不足，按照黨對領導幹部的作風要求和我區現代化、國際化中心城區建設的工作要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，一是加強學習。認真學習政策理論，用黨的`理論武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，並學會用科學的觀點分析問題和解決問題。認真學習工作業務，不斷熟悉掌握業務知識，提高工作本能。二是切實開展工作調研。做到經常深入基層調查研究，真正瞭解基層對機關的工作要求，老百姓對政府的保障訴求和居民對社群服務的需求，研究做好低收入困難家庭保障工作和抓好基層政權建設提高服務水平的新方法，尤其是為做好明年我區的社群居委會換屆選舉工作，提前組織調研學習，瞭解本地區的實情，學習借鑑先進地區的經驗，切實做到早謀劃、早調研、早出工作方案。三是力求工作創新。注意研究工作的新方法，設立工作的新載體，達到工作的高標準，高質量的完成好各項工作任務，同時當好參謀助手，主動出謀劃策，推動工作創新，使各項工作再上一層樓。

領導演講稿 篇14

同志們：

20xx年已經過去，在過去的一年裡，通過全體員工的共同努力，公司在各方面取得了長足發展，在此我謹代表公司向奮戰在一線的全體員工表示感謝，值此新春來臨之際，給大家拜個早

與回顧；二是談一下20xx年度的工作要點。20xx年工作回顧

一、潛心經營夯實發展基？

20xx年是公司兩年打基礎的第一年，也是公司具有開創意義的一年，公司完成了資質升級，實現了順利過渡和穩步快速發展。初步構建了公司管理架構，形成了分工明確，部門協調的管理機構；建立健全了公司管理制度和工程管理制度，保證了公司和專案的正常執行；鞏固和發展了經營市場，20xx年度公司新籤施工合同6億多元，至年底已完成施工產值2億元，實繳稅收800萬元，實現利潤**萬元，初步展現了一個一級建築企業的規模；企業vi形象制定，公司管理逐步到位，一個生機勃勃的嶄新企業形象初現。更加可喜的是，20xx年12月，公司總部大樓*大廈破土動工，將為公司後繼發展提供新的平臺。這一系列成果的取得，為公司夯實了進一步發展的基礎，為公司做大做強提供了有力保證，公司後繼發展值得期待！

二、體制機制不斷完善發展步入正軌

過去的20xx年，各部門通力合作，勤儉持家，使公司管理水平有了很大提高，各部門員工不辭辛苦為此做了很多實質性工作。

財務部門對原財務狀況進行了整理，在原來的基礎上，對財務職能進行了積極的完善，建立了新的財務制度和財務審批制度，初步實現了財務電算化，提高了財務核算和財務結算能力，

建立健全了公司與專案部兩級核算體系，制定了專案部核算制度，保證了公司財務平穩執行和財務安全。

工程管理部門在人員少，任務重的情況下沒有退縮，而是極進取，保證了公司工程專案安全有序進行，他們根據需要及時制定了本部門職責和各崗位職責，明確了部門和人員分工；逐步完善了公司、分公司、專案部各級工程技術管理制度、工作流程，使工程技術管理工作步入正軌；完成了在建工程施工組織和各專項施工方案稽核審批；組織進行了各專案質量、安全大檢查、專項檢查和平時巡查。正是他們的辛勤工作，協調了施工現場各方關係，保證了各專案正常運作。

經營管理部門積極開拓市場，全年新籤合同6億元，在投標工程數量和質量上都創出歷史新高。目前已有在建工程9只，一，

綜合管理辦公室日常工作繁雜，在過去的一年裡也做的相當出色，完成了地基與基礎、建築裝修與裝飾增項工作，日常人員管理和證書管理工作，積極為各部門提供服務，制定完善了公司相關制度，逐步完善硬體設施。

總之，公司各部門各司其責，相得益彰，同心協力，為公司發展不遺餘力。

三、在建工程規模不斷擴大工程管理水平有所提高

目前公司共有在建工程9只，已中標工程1只，隨著公司的發展，在建工程數量還在進一步增加。在建工程中，各專案經理部作為最基層的管理單位，對工程的安全生產發揮了巨大的作用，在進度控制，質量控制，成本控制上都採取了積極有效的措施，保證了公司全年安全生產，雖然各專案部管理上良莠不齊，但在公司組織的歷次檢查中反映出，整體管理水平已有所提高。

總之，20xx年在人員班子配備不全，市場競爭激烈的情況下公司能取得如此成績，來之不易，我們要加倍珍惜。

當然，在認真總結經驗、肯定成績的同時，我們更要充分認識到自身存在的不足和問題，我們必須反思，深挖問題的根源，積極尋求解決措施，確保企業的持續、穩定、健康發展。主要存在的問題有以下幾方面：

一、公司基礎尚未紮實抵禦風險能力不高

我們提出兩年打基礎，現在僅僅是個開端，萬里長征才剛邁出第一步，當前，公司各項業務剛剛起步，人員素質不高，資金力量薄弱，機械裝置不全，企業知名度和影響力尚未形成，企業極易受政策調控和突發事件影響，市場一旦有風吹草動，我們便首當其衝，這也是我們之所以從嚴要求的原因，我們只有紮紮實實的工作，以實際行動去贏得市場，通過不斷積累，提升自身風險抵抗能力，只有基礎打好了，我們才能真正去市場競爭，才能上層次，上檔次，上臺階。

二、在建工程質安意識不強

20xx不強，現場管理水平普遍不高，文明施工管理應付了事，事故苗頭不斷，施工隱患時有發生。甚至出現部分專案安全管理、施工質量不升反降，進度緩慢，業主不滿意，投訴增多等現象。同志們：質量是企業的生命，安全是職工的生命，這些問題一定要引起我們進一步重視。

三、專案型別過於單一經營風險日益加大

20xx年我們的在建專案中，房地產專案佔有較大的比例，在當前國家對房地產市場進行調控、市場前景不明朗的情況下，公司業務過於集中在單一產業，所帶來的風險明顯偏高。同時，鑑於房地產專案的'特殊性，也對公司今後的工程創優、文明標化等帶來不利。因此，無論是從風險防範的角度，還是從創優的角度，今後的業務經營，都需要加大公建專案的比例。

四、科技人才偏少技術力量薄弱

公司創業之初，需要大量的科技人才，目前公司現有技術力量，尚不能滿足公司長遠發展的需要，公司各部門，各專案部均存在著科技人才偏少的問題，部分專案部管理人員配備不齊，一人身兼多職，關鍵崗位人員不到位現象還很嚴重，這不但給我們專案帶來很大隱患，還給公司後繼發展帶來不利影響，我們要充分認識這一問題的重要性，做好技術力量的積累，這樣才能保證專案的順利進行，才不至於使技術創新成為公司未來發展的瓶頸。

20xx年工作要點

一、20xx年巨集觀調控趨勢

最近一次中央經濟工作會議指出：20xx年中國經濟發展，在中國經濟企穩向好之際，明年經濟增長將重點在促進發展方式轉變上下功夫。

會議強調明年財政政策在加大民生投入的同時，要保持投資適度增長，重點用於完成在建專案，嚴格控制新上專案。

20xx年是中國實施規劃的最後一年。中國將繼

續實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，同時會議也進一步釋放出加大政策微調的訊號。

我們要重點關注巨集觀調控對房地產業和建築業的影響，從目前情況來看，取消房貸優惠，提高二套房首付，政策對房地產業的微調已經開始，預計房地產投資將有所減緩，這將間接影響到建築業；20xx年1月央行突然上調人民幣存款準備金率，及今後可預測的加息，將直接影響建築業的資金環境，同時所導致的房地產開發貸款與消費貸款增速的放緩將影響房地產開發的規模和施工、竣工速度，意味著我們在承接房地產專案時，也必將面臨更大的市場風險。

二、20xx工作重點

過去20xx年是豬年，我們像老黃牛一樣，認真耕耘，紮紮實實打基礎，20xx年是豬年，我們要虎虎生威迎發展，繼續夯實創業基礎，做好以下幾方面工作：

（一）抓好技術創新構築人才高地

企業的競爭歸根到底是人才的競爭，因此，20xx年我們要著力於建立良性的軟環境，觸發人才潛能的發揮，從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源；重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及複合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設；針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇於承擔壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發揮青年人才的才智，另一方面對培養的青年人才要加荷，使用部門要根據青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變為自己的技能，通過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。積極做好人才引進、用好人才、留住人才，用各方面的優勢，去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。通過人才培養，加快技術創新，20xx年用公司自己的技術力量逐步開展公司qc小組成果編寫，爭取由企業自己編寫的工法申報省級工法。

（二）注重不斷積累搞好經營開發

堅持以求真務實的態度，冷靜地分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位臵。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的專案上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，為公司經營工作穩步提速。

注重公司在建築市場上品牌和影響力的積累，以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證施工工程質量，為業主提供滿意的服務，強化施工人員每個在施專案都是新起點的經營意識，發展和加大後續任務量，真正做到幹一項工程，立一座豐碑，交一方朋友，得到一批新的經營資訊。

（三）提高管理水平嚴抓工程質量

公司和各專案管理人員應加強自身業務能力的學習，通過束人的體制；加強職工質量安全教育工作，落實民工學校教育和班前教育制度，公司將採購教學光碟、書籍，發放到專案部，以充實教學內容。公司將適時組織召開質安工作會議，可採用工地現場會的形式，通過參觀學習，提高專案部質量安全管理水平。

（四）推進財務改革降低財務風險

財務部門應適時預測國家巨集觀調控政策對建築行業的影響，及時作出應對和調整，加強部門溝通與外協工作，特別是與銀行等有關協作單位溝通，提高資本運作水平，爭取較為有利的財務環境。20xx年東陽本地專案探索試行財務進公司，專案人員工資由公司領取，條件成熟後將積極推廣。加強對專案資金使用的監管，降低財務風險。

當然，新的一年裡我們的工作還很多，這裡就不再一一強調。

同志們：20xx年依然過去，我們取得的成就是有目共睹的。展望新的一年，我們信心滿懷。新的一年我們目標更高遠，任務更艱鉅，壓力也更大。我們將在新的形勢下，大力弘揚求實、創新、拼搏、奉獻的企業精神，進一步理順和完善公司的管理體制和機制，提高管理水平和效率，提升企業的綜合實力，進一步夯實企業發展的基礎，為企業持續穩步健康發展而奮鬥！

同志們：只要我們團結協作，齊心協力，共赴未來，建設必將有更加美好的明天。

新年在即，各專案做好春節期間工作安排，使專案人員過一個平安、祥和的春節，再一次祝福大家新年愉快，閤家歡樂！

謝謝！