實用的護士演講稿模板集合五篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用頻率越來越高，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的護士演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士演講稿 篇1

各位領導、親愛的護士姐妹們、朋友們：

今天我們再次迎來了建黨節，作為優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支援護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。

為認真貫徹落實縣衛生局提出的“關於開展建立人民滿意醫院通知”的精神，貫徹落實“科技興院、人才強院、誠信立院、文化建院、依法治院”的辦院方針，為進一步搞好行業視窗的服務工作，堅持“以病人為中心”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，營造人人向上、奮發進取的氛圍，把醫院建設成為作風優良、技術精湛、服務一流的文明單位，在保持共產黨員先進性教育活動中，特制定關於開展建立“人民滿意醫院”主題實踐活動工作方案。

一、“三個代表”重要思想為指導

堅持以人為本，提高職工隊伍綜合素質為核心，以進一步加強行業作風建設，改善服務態度，提高醫療質量，愛崗敬業，誠實守信，無私奉獻為主要內容，以“比學習，比服務，比貢獻，比技術，比作風”活動為載體，以全心全意為病人服務為宗旨，以人民滿意為出發和落腳點，全面開展建立“人民滿意的醫院”活動，推進我院衛生事業發展。

二、建立“人民滿意醫院”目標與要求

應該使醫院每一個工作人員明白開展建立“人民滿意醫院”是貫徹和落實“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務在醫療行業的體現，是新形勢下加強行業作風建設的需要，是推進醫院技術進步，提高服務質量，提高我院社會美譽度的需要，是提高我院綜合競爭力的'需要，是醫院發展的客觀需要。總的要求是，通過爭創“人民滿意醫院”的活動，實現醫療隊伍素質極大提高，社會形象極大轉變，服務態度極大改善，服務質量充分保證，人民群眾普遍滿意的總體目標。在建立活動中要著力解決職工隊伍中思想作風，工作作風、行業作風以及人民群眾反映強烈問題，努力使醫院的綜合滿意率達到95%以上，職工對醫院的滿意率達到95%以上;醫院青年文明號對社會承諾踐行率100%;杜絕一、二級醫療事故和重大醫療糾紛，出院病人的投訴率控制在0.3%以內;努力做到門診和住院病人治癒好轉率超過部頒標準，“紅包”回扣得到基本根治。

1.加強教育，內強素質。開展公民道德、職業道德、行風知識和法制教育，提高全體職工思想政治素質，思想道德素質，自覺抵制行業不正之風，樹立全心全意為病人服務的理念，以病人為中心，把科室的各項工作貫穿於為患者的康復之中，把各項服務活動落實在群眾滿意的目標上來。

2.技術精良，服務周全。創新醫療技術，開拓醫療新領域，不斷推進醫療技術進步，醫療質量普遍得到提高，服務水平得到更大提升，滿足人民群眾的求醫需求。服務環節不斷簡化，藥品費用比例進一步降低。

3.社會形象好，美譽度大為提高。及時解決病人的痛苦，維護病人的利益，服務行為規範，患者的知情權得到充分保障，“紅包”回扣不正之風得到有效治理。積極開展扶貧濟困，送愛心送溫暖活動，樹立起醫院的良好社會形象。

4.樹立“爭分奪秒，救命第一”的急救意識，不分節假日，實行24小時急診服務，積極做好院內、外的急救工作。

5.在診療工作中，做到服務態度好，檢查細緻有序，處理準確及時，杜絕與病人及其家屬發生爭吵，嚴禁脫崗現象發生。

6.嚴格實行首診負責制，凡需住院或留觀治療的病人，任何情況下不得拒收和推諉。

三、建立“人民滿意醫院”實施細則

建立“人民滿意醫院”，這是我院建立工作的核心，各項工作必須圍繞這個總目標，服務、服從於這個總目標，在建立活動中我們必須以弘揚白求恩精神，以全心全意為人民服務為主線，建立和完善質量控制體系;建立和完善親情化服務體系;建立和完善行風監督管理體系。使建立“人民滿意醫院”活動形式和內涵相統一，取得實質效果。積極響應局黨委的號召，積極倡導職業道德與職業文明，全心全意地為病人服務，爭創“人民滿意醫院”，特制定如下實施細則：

1.熱愛本職工作，樹立病人是親人，人民是父母的思想，急病人之所急，想病人之所想，時刻把病人的疾苦放在心上。

2.遵章守紀，堅守崗位，不遲到、不早退、不脫崗、檢查病人細緻有序，處理病情準確及時，認真負責。平時加強崗位練兵，經常做好各種技術訓練。

3.文明行醫，禮貌待人，學好用好文明用語，杜絕服務忌語。不論患者有理無理，均不能與之爭吵，把溫暖送到病人的心坎上。

4.努力學習業務知識，鑽研技術，熟練掌握各種現場急救技術，在掌握全科知識的基礎上，略有專業側重。不斷提高醫療質量，杜絕醫療差錯事故的發生，塑造優質服務，技術精湛的“白衣戰士、白衣天使”的形象。

5.廉潔行醫，拒絕接受患者及親屬的“紅包”，拒收禮物和拒吃各種宴請，對於出自病人內心感激而無法退回的錢物，應想方設法退回或上交組織。

6.艱苦創業，增收節支，不浪費醫療資。

護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。

最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，為保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。謝謝大家!

護士演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：

大家好！

今天是我們女性共同的節日，我向所有的女性朋友們說聲節日快樂！我是護士——XXX，我今天演講的題目是《讓青春在醫院裡閃光》。 時光如水，歲月如箭，不需要太多的語言，去回想已經收穫的甘甜，盼望已久的第103個“三八”國際婦女節，伴隨著春天的腳步已經來到了我們身邊。三月八日是女性最美麗的時日，今天，我們歡聚在和煦的春風裡，團聚在自己的節日裡，我用樸素的情懷，感慨的文字，獻上我最真誠的心願。

女性作為社會成員的一部分，扮演的不僅僅是雙重角色，而是多重的，即使職業女性，又是家庭主婦，是妻子、是母親、是女兒、是兒媳。在歷史的長河中我們女性所走過的是摻著血和淚的歷史“三從四德，男尊女卑”，這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬沉重的枷鎖，窒息了女性的才華，扭曲了女性的心理。而今天我所扮演的較色是一名護士，作為護士的我從不後悔自己的選擇。當我踏進博愛醫院的那一刻，紅會人的精神一直激勵著我，幫助著我，鼓勵著我，雖然從事護理有點累，但是給每位患者做完治療，當他們臉上露出笑容的那一刻，當他們說聲傷口不疼了特舒服的那一刻，我自豪的笑了，常言道：“一份付出，總會有一份收穫”。

天使，是美的象徵，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她

的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白

衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷??

作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面??但，我無悔！

若有人問我：“世界上誰的手最美”？我會自豪地回答：“是我們護士的手”。有人說，在這個世界上，有多少不同的職業，就有多少不同的手：農民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇；而我們護土的雙手，就是美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準、穩，盛滿著人間的情意、生命的'溫柔??

若有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。

若有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪迴；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人??我們是捍衛健康的忠誠衛士，是我們為病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”鬥爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情讚譽，我們無愧！

姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗！我們要感謝我們的職業，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。 經歷就是財富，人生貴在體驗，儘自己最大的能力，儘量讓患者滿意，讓紅會醫院美名傳誦，就是我最大的欣慰，更是我人生最大的成就感！讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心理。

我的演講完了,謝謝大家！

護士演講稿 篇3

“你幸福嗎？” 這句時尚而簡單的問候，給我們帶來深深地思索。它終究沒有標準答案，幸福需要每個人自己去體味。我們常說“工作著，快樂著。”工作讓我們付出了艱辛，收穫了幸福和快樂。不管你選擇什麼職業，它會融入到你的生命中，默默的陪伴著你，也許它是人一生中的唯一的一次選擇，它會時刻記錄著我們成長中的點滴，時刻讓你感受成功與失敗。仔細想一下，我們的工作其實就是我們生活的源泉，衣食住行離不開它，工作的時候，結果好才是好，家庭生活中感覺好就是好，那麼當結果好了的時候，感覺不就會更好嗎？所以當你不再去抱怨，不再為別人的不理解而困惑，而是為當初選擇的這個崗位感到自豪，為工作中被你攻破的一個個困難而激動不已，覺得你是在工作中不斷創造價值的時候，我認為幸福的答案也就有了，職業精神也就有了很好的體現。

作為檢驗工作者，首先需要在自己的專業技術方面做到精益求精。檢驗工作者的職責是為臨床大夫提供最可靠的診斷依據。我們每天面對的都是些小小的數字，簡單的陰性陽性，也許一個小數點的錯位，一個陰性陽性的錯位都會給病人帶來不可知的惡性後果，所以失之毫釐，謬之千里就是最深刻的體現。這就要求我們時刻要兢兢業業，鑽研技術，提供出準確的檢驗結果，更好的指導臨床診斷。都說術業有專攻，為了提高技術，不只是平常工作實踐積累和書本學習，我們還積極地與臨床做好業務上的溝通，除此之外，主任還派我們到全國各大醫院進修學習，使我們的業務知識與工作理念得到了很大的提高。我們每天面對的是一個個的檢驗標本，根據主任的要求，我們會將每個報告用最快的'速度最準確地發出去，讓病人在最早的時間拿到報告去診斷，為做到這一點，我們付出了很多，為了方便遠道而來的病人，我們的採血時間截止到10:30-11:00，我們的檢驗報告要在2:00之前發出，這就意味著我們不存在午休時間，也沒有吃飯的時間。當每天我們的午飯2:00開始的時候，儘管飢腸轆轆，但我們毫無怨言。堅持一兩天容易，七八年一直如此，靠的是一種精神，一種優秀的職業精神。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。團隊精神對於醫院整體和每個科室的發展都是極其重要的，這就需要團隊共同協作。主任也經常教導我們對內團結，對外溝通，並且以身作則。在我們檢驗科內部，多數標本都不是一個人能獨立完成的，而是各小組共同協作完成。我們在主任的帶領下，團體協作從未出現紕漏，視窗忙的時候，其他同事都會先幫著視窗抽血，不讓病人排長隊；收取標本者也是給每個專業組分好，以節省時間。我們也很注意與其他科室的協作與溝通，當遇到檢驗結果不符的情況，我們會和臨床科室主動聯絡，以查清原因。科裡的同事在上夜班的時候，碰到產科搶救病號，需要大量輸血，我們會親自把血送到病人身邊。看起來這些都是小事，可是如果每個人都做好了，大家擰起來就是一股強大的力量，團隊精神也就體現出來了。

對我們醫務工作者來說，工作的宗旨就是更好的為患者服務。病人不僅需要解除身體上的病痛，還需要得到我們醫務人員的關愛。服務意識是醫務人員職業精神的重要組成部分，我們每個醫務人員服務質量的好壞都會影響到我們醫院的整體形象。尤其我們是個視窗科室，對他們多一些微笑，多一些溫暖的話語，告訴他們下一步去哪裡檢查，認真解答他們的疑問，像親人和朋友一樣對待每一位患者，讓他們滿意地笑著離開我們的視窗，相信如果每個人都能做到，患者也就建立起了對我們的信任。

我相信，只要我們都能嚴格要求自己，從身邊點滴小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之。吸取前輩們的優點，忠於職守，努力學習，終會在平凡的崗位中創造最佳的業績。我熱愛我的崗位，因為我能在工作中幫助別人，快樂自己；我尊敬我的職業，因為這是一份傳遞愛的事業。只要我們共同努力，我們醫院的明天一定會更加美好。

護士演講稿 篇4

大家好！今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫護工作崗位上工作了多年，我的主要工作成就是：

1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗，優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響，2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。

3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了資訊系統的普及，提高了護士長的工作效率。

當然，這些工作都是我應該做的，這也得益於醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著很多不足，如果我能繼續當選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高：

一、做好分管院長的助手。及時瞭解院長的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實。

二、做好護理管理工作。

1、加強護理質量管理，做到規範操作，確保護理安全。重點抓六個關鍵：（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。（2）抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨幹，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。（5）抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。（6）抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發睏易疲勞的時間等。

2、落實好連續性服務過程，使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防為主、持續改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。

3、在“三基三嚴”的'基礎上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容，切實做到缺什麼補什麼、用什麼學什麼，學有所用，用有所長，以提高臨床護理的整體水平。

三、加強護理隊伍的培養：（1）經常各項開展活動，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄範文展示等。（2）定期組織思想素質、業務技能培訓。（3）積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。（4）引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

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護士演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位評委：

首先感謝各位領導，給我們創造了這次難得的機遇。今天有幸站在演講臺上，，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富！

我叫，今年30，專科學歷，畢業於學校護理專業，目前本科在讀。自1992年參加工作以來，曾先後在本院普外科、急診科等臨床一線科室從事護理工作，有著近二十年的護理工作經驗。經過多年的實踐鍛鍊，使我各方面的素質都得以提高。我曾先後參加院組織的小科研小發明，均榮獲紀念獎，並在20xx年和20xx年榮獲先進工作者。在本院二甲、三乙晉級工作中表現突出，並主動配合領匯出色地完成了各項工作任務，受到各級領導及同事們的一致好評！

時光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已近不惑之年的我，一直奮戰在醫療衛生事業的戰線上！參加工作20年來，我有著嚴謹的工作態度和工作作風，不求轟轟烈烈，但求無愧於心！處處以大局為重，有一定的`協調、組織能力。在體現做護士行業的好主管、和醫患之間的好聯絡員，提高解決問題和處理醫患關係等方面積累了寶貴的經驗。我始終以患者利益為重，以集體利益為重，全心全意為醫院服務、為廣大患者服務！

今天，我以醫院一名普通護士的身份，可能大家都會認為工作角色的有所差異，崗位職責又不相吻合！然而在我看來，這兩者之間存在著層階性和遞進性——防病治病，救死扶傷，關愛呵護，確保人民群眾身體健康是醫院基層護士的天職！讓領導滿意、讓同事開心、讓患者放心，就是護士全部工作的核心思想！而醫療衛生護理服務管理的複雜性和困難性也要求護士長應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟！而護士長崗位就是對護士崗位職能的一次提煉與昇華！

正因為我有如此深刻的認識，我才有信心有決心參與！