有關安全生產的演講稿模板集合5篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展，演講稿的使用頻率越來越高，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編為大家收集的安全生產的演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是：《安全就是幸福》。

假如你要問什麼是幸福，可能會有很多答案，有人認為吃穿不愁是幸福，有人認為金榜題名是幸福，有人則認為花前月下是幸福福……。幸福雖然有著千種萬種，但我想，最大的幸福莫過於安全,沒有了安全，我們就失去了一切幸福的根本，就可能走不過風風雨雨，更不可能到達事業的頂峰。因為，安全即是生命的保障。

生命是美好的，有了生命，才能享受家庭美滿妻賢子孝，有了生命，才能擁有兒孫繞膝的晚年之樂。然而，生命也是脆弱的，那些用鮮血寫成的教訓，使我們深深感悟到生命的寶貴，感悟到安全的重要。曾記否，20xx年2月14日，遼寧孫家灣煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，214人失去生命；20xx年5月18日，山西大同煤礦的透水事故，57名礦工死亡。20xx年3月28日，山西王家嶺煤礦透水事故，已造成37名礦工罹難！一組組帶血的數字，讓我們深感震驚，深感痛心，無數個鮮活的生命就在這一次次的事故中離開了這個世界，離開了他們熱愛的生活。不知有多少個幸福的家庭因此而變得支離破碎。沒有了安全，我們看到的是一場場慘烈的畫面。沒有了安全，我們聽到的是親人們一陣陣痛不欲生的哭聲。你可看見，白髮的老母撫兒屍身昏厥於地的悽慘；你可體會，孱弱的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的悽楚；你可聽見，年幼的兒女一聲聲呼喚“我要爸爸”的淒涼。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動於衷。血的教訓在向我們每一個人發出最莊嚴的警告——安全重於泰山。痛心疾首的場景在向我們每一個人訴說最衷心的告慰——安全是最大的幸福。

我們經常講“以人為本，安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。千里之堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痺與事故相連！有人或者認為幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上，當僥倖心理閃現時，麻痺思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的`微笑，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎？難道這一切還不能讓我們自覺地把安全放在首位嗎？生命對於每個人來說僅僅只有一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命。我們要徹底清除“憑老經驗、老辦法辦事”的心理，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，把好自己的安全關。哪怕事故出如猛虎，但我們捉得住、鬥得過、治得服！

“安全責任，重於泰山！”這個責任，不僅僅關乎著我們的企業，更與我們自己息息相關，對於一個員工，安全意味著健康；對於一個家庭，安全就是和睦幸福；對於一個企業，安全體現在穩定發展。因為沒有安全，就談不上企業的發展；沒有安全，就談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來就無從談起。安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。當人談到幸福時，有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？

春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命對我們只有一次啊！朋友們！幸福寄希望於安全，安全又給我們無限美好的幸福。讓我們抓住安全這根生命線，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受幸福的樂趣，演繹生命的精彩！

安全生產的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好！我叫，是公司綜合管理部的一名員工。很榮幸參加今天的演講比賽。我演講的題目是《給生命繫上安全飄帶》。

生命，一個多麼鮮活的詞語；安全，一個多麼古老的話題；幸福，又是一種多麼美好的境界。生命對於每個人，都只有一次。有時，生命是何其堅強，有時，生命又是何等的脆弱。事故象一個惡魔，吞噬著一切，如果沒有安全，生命都得不到保障，社會和家庭的財產受到了威脅，美滿幸福的生活就失去了存在的基礎。

我們熱愛生活，在崗位上揮灑汗水，憧憬著明天；我們珍惜生命，拒絕事故給我們帶來的傷害；我們喜歡勞累後的休憩；我們喜歡朋友間的小酌，我們更喜歡家人的團聚，而這一切都離不開安全。

安全是一件在工作中時刻圍繞我們工作的主題，是企業發展的永恆主題。他關係到企業的經濟效益，更聯絡著職工的健康與生命，因此，安全就成了當前企業、職工的首要任務。

公司在明顯的位置張貼、懸掛各種型別的安全標語和安全標緻，為的就是要提高我們對安全的意識。安全管理部還定期組織對公司進行安全隱患排查，及時發現並消除隱患，這些都是為了確保我們能在安全的情況下生產。

作為一名企業員工，從進公司第一天起，就要接受企業的三級教育，引導職工安全操作，確保自身安全。然而，在實際工作中，往往隨著時間的推移，人在惰性和僥倖心理的驅使下，為了圖方便就會違反一些操作安規，久而久之，就形成了一種圖方便、圖省事的不安全習慣，而這些不安全習慣，則時刻威脅著我們每個人的生命安全，稍有不慎，輕者擦傷肌膚，重者肢體殘疾，甚至，失去鮮活的生命。

20xx年2月15日，吉林市中百商廈發生特大火災，造成53人死亡，71人受傷。後來查明，火災是中百商廈偉業電器行僱員於紅新吸菸不慎，將菸頭丟棄在倉庫所引發的。一個平日毫不起眼的菸頭，留給人們的痛是沉重的，留給人們的思考是深刻的。

就在今年４月１８日上午７時４５分發生的.某有限公司生產車間一條新建生產線的鋼包整體平移到鑄錠臺上方時，突然整體脫落，鋼包倒向正開班組會的交接班室，20多噸1500多攝氏度的外洩鋼水瞬間衝入“近在咫尺”的工房。正在交接班的32人當場遇難。噩耗傳來，遇難者的親人們悲痛欲絕，整個天空黯淡了，在死神的面前人類顯得如此的渺小，如此的無助、無奈和無力。32個鮮活的生命就這樣消失了。沉默的憂傷浸沒在每個人的心裡，天塌地陷的感覺侵蝕著每個人的內心，深深的恐懼感同時也在咬著我。也許，隨著時間的推移，所有的這一切都可以淡忘，但我只希望不要忘記那個日子，那一刻生命顯得如此脆弱，長不過一粒種子，厚不過一頁日記，零落不堪一擊。據調查，發生這起多年來冶金行業最慘痛的事故並不是偶然的，業內人士稱：該公司在起重裝置選型、日常維護、現場管理、車間平面佈置等方面存在嚴重問題。

不要再讓悲劇重演，不要讓類似的事情再發生了。生命是寶貴的,它承載著人類的理想,承載著人類所有的感情和信念!但生命也是脆弱的,一個小小的疏忽和意外都可能造成嚴重的後果.用距離來衡量,生與死只有一步之遙;用時間來衡量,生與死只在瞬息之間.

被生產事故奪去生命的人們，何止萬千；留給死難者家庭的傷痛，也不是一時能夠撫平的。目前，生產事故已經成為威脅人類安全的定時炸彈！我們再也不能無動於衷！我們應該吸取前車之鑑，讓悲劇不再上演。尊重生命，就是將安全生產與切身利益緊密結合起來：監管部門應該切實履行職責，對違規單位嚴懲不貸；單位應認識到“安全責任重於泰山”、“安全就是最大的效益”，真正將安全防範工作提到日常工作中來；人們要將安全意識提高到一個自覺的層面，懂得安全生產知識和基本的自救。

朋友們！關注安全就是關注生命。讓我們為自己的生命繫上安全的飄帶，在安全中擁有生命，在生命中擁有幸福，在幸福中更加珍視生命，重視安全！

謝謝大家！

安全生產的演講稿 篇3

儀徵化纖股份有限公司是我國最大的化纖和化纖原料生產基地，聚酯產能超過百萬噸，是世界五大聚酯商之一。

儀徵化纖公司1978年成立，1993年完成股份制改組，1994年、1995年股票在境內外成功上市，1998年加入中國石化集團公司。目前，儀徵化纖總資產規模達到120.79億元，淨資產91.26億元，職工13000多人。

在經濟不斷飛速發展的同時，儀徵化纖安全管理工作成績突出，公司成立20多年，未發生各類重大安全事故。XX年以來，連續3年被評為中國石化安全生產先進單位。“以人為本，安全第一”的觀念，已深深融入全體儀徵人的工作和生活中。

責任共擔 始終繃緊安全弦

隨著經濟的發展，生產規模的擴大，儀徵公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層、進行二級單位機構改革的過程中，安全環保監督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到22人，由以管理嚴格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔任安全環保監督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。

公司在安全目標管理上實行責任共擔，將安全績效與領導班子個人和單位的經濟利益掛起鉤來，增強了各級管理者的責任心。公司68個二級單位和機關部門，全部與公司董事長、總經理簽訂了《安全生產目標管理責任狀》。

公司落實了公司級和處級領導幹部對23套關鍵裝置、24個重點部位和553個危險點的定點聯絡，實行領導幹部安全監督責任牌和領導幹部定點聯絡反饋單制度。兩級領導根據各生產階段的重點工作，主動到關鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節假日、雙休日公司領導仍要堅持到崗值班，巡查關鍵裝置和主要施工作業現場。

公司在執行《事故隱患限期整改責任制》中同樣實行公司、廠級領導掛鉤負責制，明確規定治理期限及治理負責人的責任。對重點專案如“建立穩高壓消防水系統和熱煤爐安全隱患專案”的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥，實現了“誰主管，誰負責”的原則，使公司和廠級領導在抓好生產的同時，始終繃緊安全這根弦。

從嚴要求 制度成為防火牆

對許多企業來說，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”，但對於儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環保監督部卻自有一套嚴格的制度。首先，該部門要按照公司《承包商安全管理規定》，對外來施工隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業。其次，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核，合格後，實行一人一證一承諾（入場證、安全承諾書），憑證進入施工或檢修現場，並接受嚴格的施工現場安全檢查。

今年4月初，儀化公司揚州一施工單位對化工廠e115冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板。這時，檢查人員發現現場施工人員與動火作業票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的，沒有這麼多規矩，也沒發生過事故。對此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識。在隨後的m302乾燥機檢修中，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業時，他婉言相拒：“安全無小事，就得按規矩。”

對於到滌綸五廠作業的外來施工人員來說，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎工作的嚴格與規範。說起來，這是該廠廠長楊元坤的一個創意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標”一樣，讓外來施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮豔的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區分本廠職工和外來人員，便於安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規範。

三基管理 全員共築安全網

員工的責任心是安全工作的靈魂，紮實可靠的“三基”工作是安全生產的保障。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產手工操作多的特點，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作，促進hse管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內事。

“三基”工作，即基礎工作、基層建設、基本功訓練。抓“三基”工作，就是讓職工在安全生產、規範管理、環境保護、培訓教育等方面查詢自己身邊長期存在的低標準，工作中的'～病，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕洩漏，地面欠平整、不防滑以及裝置工藝上的某些不合理設計等，並將這些問題整理出來，張貼在問題現場，在職工之間進行對照檢查和整改。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促，相互學習，相互提醒的氛圍，促進“要我安全”向“我要安全”轉變。不少職工通過開展這項活動，主動克服不良習慣，增強自我防護意識，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中，由於認真執行相關標準，發現了一處不易被發現的事故隱患，他及時進行了整改處理，避免了一起非計劃停車事故的發生。

儀化東麗公司認真執行gb/t28001體系要求，重視保護職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害，公司要求職工在工作現場都要佩戴安全帽和耳塞。一開始，職工對戴耳塞不習慣，常常偷偷把耳塞取下。一次，安全檢查人員發現一名工人在生產現場沒有戴耳塞，按規定扣發這名工人100元獎金，他所在的班組也因此受罰。嚴格的管理，使職工的安全意識和自我保護意識得到了加強。現在，職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞，即使是在溫度高達50℃的制膜現場，也沒有人擅自摘下安全帽。

“什麼是不簡單？就是把簡單的事千百次的做對，這就是不簡單。”這是一條掛在滌綸五廠車間牆上的安全格言，它來自一名普通工人，卻反映了整個儀化人對安全工作的心聲。領導重視安全，安監部門考核安全，全員落實安全。每一個儀化人都牢記著自己的一份責任，共同打造安全的儀化。

安全生產的演講稿 篇4

朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班後陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。

做為鐵路運輸生產一線的員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經歷，有的付出巨大的`代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經有那麼多違章違紀，但從來都沒有造成什麼後果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。

××年的××月××日，××××，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發生了， 為勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那麼生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”。如果事故責任人能夠沉著冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那麼結局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地幹好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。

時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調圖的順利實施之後，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位幹部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合併工作平穩有序。

鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明覆雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚紮實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。

安全生產的演講稿 篇5

假如有人問什麼是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案：有人認為吃穿不愁是幸福；有人認為端著鐵飯碗是幸福；有人認為金榜題名時就是幸福；有人認花前月下是幸福......。當然對於幸福的理解不同、經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。在這裡我不想一一剖析，但是我要闡明自己的觀點，那就是－安全，安全是最大的幸福！

得出這個結論並不是我譁眾取寵、聳人聽聞，那是許許多多血和淚的教訓告訴我們的。請允許我為大家講一個因為忽視安全而永遠失去幸福、失去生命的故事吧！ 世界上還有什麼比安全.幸福更能讓人回味的記憶嗎？沒有，絕對沒有！安全構築了我們美好的家園，安全成為我們連線親朋好友的紐帶。如果說幸福是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調，沒有了音符樂曲也就蕩然無存 。

我們每一個在一線工作過的人都知道，安全對於我們就是生命，安全對於我們就是幸福！回過頭來讓我們想一想3.18交通事故，假如我們的司機有足夠的安全意識，假如他不是在夜間駕車，假如他能控制一下車速，或者假如單位領導派車時能夠多問一個是否有必要，假如......這些的假如對於死者已毫無意義，卻給我們活著的人以深刻的警醒。一句話，假如司機、單位領導乃至整修社會中的.每一個成員都樹立安全意識，那麼這完全是可避免的悲劇。這血和淚的教訓足以讓我們清醒地意識到：只有安全才有我們家庭的幸福和甜蜜，才會讓你我平安的坐在這裡！安全責任重於泰山！

朋友們，說到這，您或許已經打開了您那記憶的閘門，那些發生在你身邊的由於忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場面，一定也會引起你心靈的震撼！同志，朋友，面對安全這個不容忽視又不能迴避的答卷，您！不，應該說我們！是怎樣填寫、怎樣回答，怎樣對待呢？

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痺與事故相連！

朋友，當您籌劃著新的一天工作生活時是否想到了安全？

當您未探明情況，採取措施叫要在井站動火時，你可曾想過：那弧光閃爍的瞬間、國家財產，人民的生命都將毀於一旦！

當您悠然自得的在易燃場所品嚐香菸，你可曾想到，你隨手丟掉菸蒂的同時，也丟下了一顆燃燒彈！

當您在學習有關安全的規章、規程時，你是否想到，她是用血的教訓凝成的，她將是指導我們不再使災難重演！

當您對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！

是的，這些都是常識，可就是這些常識是否印在你的腦海中，成為你行動的規範？為了敲響沉睡在人們心中的安全警鐘，我們國家及時頒佈了《安全生產法》和《職業病防治法》《消防法》。它為我們築起安全.幸福的屏障，它為我們唱起安全幸福的頌歌。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命對於每個人都只有一次，幸福寄希望於安全，安全又給予我們無限美好地幸福。讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全.幸福的樂趣，演義生命的精彩！

安全.幸福((安全生產演講稿)