創業的勵志格言大全名人名言

從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。創業的路上，少不了勵志的格言來指引。以下是小編為大家整理推薦創業的經典勵志格言語錄，希望能幫助到你。

創業的勵志格言精選

1、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想

3、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。——TomEvslin

4、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫

5、如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建

6、業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎麼去理解自己的企業，你到底是一種純粹業務模式的優勢，還是有業務模式之外的優勢?企業的競爭力，不是簡單的一種業務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續增長和發展。——周成建

7、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。——er

8、我現在覺得，像李彥巨集那樣堅持獨立發展是正確的。——周鴻禕

9、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。——任正非

10、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。——李嘉誠

11、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。——王志東

12、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。——宗慶後

13、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。——徐立華

14、孫德良：我還是強調：“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態，不要跟別人比，最後沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準心態。——南方IT沙龍《網際網路創業賺錢比拿VC重要》

15、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。——王石

17、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖

18、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。……我覺得要心平，就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。——馮侖

19、我現在知道一個企業都是從小長到大的，彆著急，而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然後突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業務膨脹，然後陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之後要控制組織，有了這樣一套東西以後，我們心平氣和了，知道一個企業要做大要有很多年時間。——馮侖

20、公司是個是非地，商場是個是非地，商人是個是非人，掙錢是個是非事，變革的年代是是非的年代，怎麼樣在這麼多是非裡面無是非，這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。是非取於心，很多是非是心不平產生的。——馮侖

21、在取利過程中如果你是依法掙錢，依法納稅，這個取利的過程就是取義，只有取義才能取大利。比如說社會發展方向，股東分紅、員工要工資、政府要納稅，這就是義，而且，往往只有你先接受義之後才能掙大錢。——馮侖

22、最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最後自然發展為最大。——馮侖

24、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

25、工作上的執著實際上是人的一種意志。——張近東

26、創業前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱

創業的經典勵志格言

1、走上創業這條路，便意味著

1)沒有了穩定的收入;2)沒有了請假的權利;3)沒有了得紅包的機會。同時也意味著：1)收入不再受限制;2)時間運用更有效;3)手心向下不求人，想法若不同，結果便不同;選擇不一樣，生活才變樣。

2、細節好的人格局一般都差

做企業贏在細節，輸在格局。格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才!

3、 領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。

【領導比員工多什麼?】1)要比眼光：比他看得遠;2)要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;3)要比實力：抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

4、領導別當勞模

當幹部之前你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞模幹部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

5、中國商人千萬別在“紅道”上混

人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在於他是紅頂商人;所以，中國商人千萬別在紅道上混。

6、年輕人必須思考的4大問題

1)什麼是失敗?放棄就是最大的失敗。2)什麼叫堅強?經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麼叫堅強。3)你的職責是什麼?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

7、人生在世在做人，不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。

8、工作不要太認真，快樂就行。因為只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人才是讓我們最美。

9、高手的競爭論

1)一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。2)眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。3)競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。4)競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。5)領導者的胸懷,就是被冤枉撐大的。6)真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。

10、胸懷是委屈撐大的

1)男人的胸懷是委屈撐大的;2)明白自己有什麼，明白自己要什麼，明白自己放棄什麼;3)賺錢只是結果，不是我的目的;4)心中無敵就無敵於天下;5)我們缺的不是鈣而是愛。

11、別把抱怨當習慣一定不會忘記你做了什麼!

12、給剛開始創業的人一點忠告

13、大家看不清的機會，才是真正的機會。2)讓員工笑著幹活。3)客戶第一、員工第二、股東第三。4)少聽成功學，多聽失敗學。5)搶在變化之前先變。6)忘掉money，忘掉賺錢。7)小聰明不如傻堅持。8)心態決定姿態，姿態決定狀態。

14、創業不要做的3件事

15、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上;2)看不見對手在哪裡，看不起對手，看不懂對手為什麼可以變得那麼強，然後就跟不上了;3)即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

16、千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。

17、30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在團結在一個人周圍容易的多。

18、孫德良：我還是強調：“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態，不要跟別人比，最後沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準心態。——南方IT沙龍《網際網路創業賺錢比拿VC重要》

19、創業黑白常費力的，而且需供一個漸進的程序，實正開堆旁己創業自己便是一種檢驗的匹裡劈臉。——中創硬體董事少景新海

20、阿誰時期給了我們那一代人史無前例的機遇。我們要捉住阿誰機遇，要有胡念。但是，阿誰胡念要從做匹裡劈臉。　——張背陽

創業的名人名言

1、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想

3、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。——TomEvslin

4、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫

5、如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建

6、業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎麼去理解自己的企業，你到底是一種純粹業務模式的優勢，還是有業務模式之外的優勢?企業的競爭力，不是簡單的一種業務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續增長和發展。——周成建

7、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。——er

8、我現在覺得，像李彥巨集那樣堅持獨立發展是正確的。——周鴻禕

9、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。——任正非

10、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。——李嘉誠

11、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。——王志東

12、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。——宗慶後

13、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。——徐立華

14、孫德良：我還是強調：“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態，不要跟別人比，最後沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準心態。——南方IT沙龍《網際網路創業賺錢比拿VC重要》

15、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。——王石

16、創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人!——馬雲

17、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖

18、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。……我覺得要心平，就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。——馮侖

19、我現在知道一個企業都是從小長到大的，彆著急，而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然後突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業務膨脹，然後陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之後要控制組織，有了這樣一套東西以後，我們心平氣和了，知道一個企業要做大要有很多年時間。——馮侖

20、公司是個是非地，商場是個是非地，商人是個是非人，掙錢是個是非事，變革的年代是是非的年代，怎麼樣在這麼多是非裡面無是非，這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。是非取於心，很多是非是心不平產生的。——馮侖

21、創業前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱

22、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。——任正非

23、創業者應具有三除夜素量：一是找茁?的方針，兩是猛烈的晨前程步心，三是細確裡臨掉蹤敗。——浪潮個人總裁孫丕恕

24、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。——徐立華

25、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。……我覺得要心平，就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。——馮侖

26、含淚播種的人一定能含笑收穫。

27、工作上的執著實際上是人的一種意志。——張近東

28、希望朋友們能從以上企業勵志名言名句中有所收穫，在人生的道路上走向成功。

29、壓力是躲不掉的。一個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。——馬雲

30、對決定疑念的恰好執創做收現古蹟。歷史是何等寫便的，開做幅員是何等重劃的，天下是何等竄改的。——孫巨集斌

31、人類常犯的根底弊端便是輕忽條件。他沒有知講，一旦輕忽了條件，正在沒有開條件下所做的貌似細確的統統結論皆是謬妄乖張可笑的……——劉東華

32、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

33、跟誰一起辦事決定工做的性量。仄易遠初名妓小鳳仙，她假定找一個仄易遠工，掃黃便掃走了;她找蔡鍔，便萬古長青;她假定跟華衰頓，那便是國母。所以，沒有正在於您接客沒有接客，沒有正在於您幹甚麼，而正在於您跟誰做。——馮侖

34、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

35、55是誰成績誰出有甚麼意義。我們兩小我皆是創業者，所以我們做好自己可以或許大概做的工做是最尾要的。我可以或許大概把雅虎做得好，那便是我的勝利;他可以或許大概把硬銀做得好，那便是他的勝利。——楊致遠

創業勵志名言警句

1. 等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。屠格涅夫

2. 對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。馬雲

3. 回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑

4. 工作上的執著實際上是人的一種意志。張近東

5. 壓力是躲不掉的。一個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。馬雲

6. 生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收穫，即使最後失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。馬雲

7. 一流高手是眼睛裡面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人;心中無敵，無敵於天下。馬雲

8. 創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人!馬雲

9. 做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。馮侖

10. 心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。我覺得要心平，就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。馮侖

11. 我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力科學家的敏銳哲學家的頭腦戰略家的本領。宗慶後

12. 必須要有速度，不能像燒開水那樣，度度沒有人給你時間。徐立華

13. 任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。李想

14. 這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。比爾·蓋茨

15. 不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。er

16. 我現在覺得，像李彥巨集那樣堅持獨立發展是正確的。周鴻禕

17. 企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。任正非

18. 如果%的利潤是合理的，%的利潤是可以的，那我只拿%。李嘉誠

19. 財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。王志東

20. 業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎麼去理解自己的企業，你到底是一種純粹業務模式的優勢，還是有業務模式之外的優勢?企業的競爭力，不是簡單的一種業務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續增長和發展。周成建

勵志創業者的格言語錄

1、這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。

2、創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。

3、建立自我、追求忘我。

4、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。

5、不是你的公司在哪裡，有時候你的心在哪裡，你的眼光在哪裡更為重要。

6、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

7、一個創業者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。

8、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。

9、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。

10、創業者書讀得不多沒關係，就怕不在社會上讀書。

11、在今天的商場上已經沒有祕密了，祕密不是你的核心競爭力。

12、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

13、概念到今天這個時代已經不能賣錢了。

14、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

15、你的專案感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。

16、賺錢模式越多越說明你沒有模式。

17、最優秀的模式往往是最簡單的東西。

18、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

19、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。

20、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

21、我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

22、多花點時間在你的其他員工身上。

23、什麼是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

24、把你太太當合作夥伴，不要把她當太太看。

25、以後是想得可以很大，東西得一點點幹，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在幹。當CEO儘量少用我，有我們可能更好一點。

26、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

27、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

28、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。

29、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。

30、什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。

31、永遠要相信邊上的人比你聰明。

32、現在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起幹的人。

33、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

34、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

35、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

本站網：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。

從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。創業的路上，少不了勵志的格言來指引。以下是小編為大家整理推薦創業的經典勵志格言語錄，希望能幫助到你。

創業的勵志格言精選

1、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想

3、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。——TomEvslin

4、等待的方法有兩種：一種是什麼事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫

5、如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建

6、業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎麼去理解自己的企業，你到底是一種純粹業務模式的優勢，還是有業務模式之外的優勢?企業的競爭力，不是簡單的一種業務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續增長和發展。——周成建

7、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。——er

8、我現在覺得，像李彥巨集那樣堅持獨立發展是正確的。——周鴻禕

9、企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。——任正非

10、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。——李嘉誠

11、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。——王志東

12、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。——宗慶後

13、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間。——徐立華

14、孫德良：我還是強調：“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態，不要跟別人比，最後沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準心態。——南方IT沙龍《網際網路創業賺錢比拿VC重要》

15、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。——王石

17、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖

18、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。……我覺得要心平，就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。——馮侖

19、我現在知道一個企業都是從小長到大的，彆著急，而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然後突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業務膨脹，然後陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之後要控制組織，有了這樣一套東西以後，我們心平氣和了，知道一個企業要做大要有很多年時間。——馮侖

20、公司是個是非地，商場是個是非地，商人是個是非人，掙錢是個是非事，變革的年代是是非的年代，怎麼樣在這麼多是非裡面無是非，這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。是非取於心，很多是非是心不平產生的。——馮侖

21、在取利過程中如果你是依法掙錢，依法納稅，這個取利的過程就是取義，只有取義才能取大利。比如說社會發展方向，股東分紅、員工要工資、政府要納稅，這就是義，而且，往往只有你先接受義之後才能掙大錢。——馮侖

22、最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最後自然發展為最大。——馮侖

24、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

25、工作上的執著實際上是人的一種意志。——張近東

26、創業前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱

創業的經典勵志格言

1、走上創業這條路，便意味著

1)沒有了穩定的收入;2)沒有了請假的權利;3)沒有了得紅包的機會。同時也意味著：1)收入不再受限制;2)時間運用更有效;3)手心向下不求人，想法若不同，結果便不同;選擇不一樣，生活才變樣。

2、細節好的人格局一般都差

做企業贏在細節，輸在格局。格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才!

3、 領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。

【領導比員工多什麼?】1)要比眼光：比他看得遠;2)要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;3)要比實力：抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

4、領導別當勞模

當幹部之前你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞模幹部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

5、中國商人千萬別在“紅道”上混

人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在於他是紅頂商人;所以，中國商人千萬別在紅道上混。

6、年輕人必須思考的4大問題

1)什麼是失敗?放棄就是最大的失敗。2)什麼叫堅強?經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麼叫堅強。3)你的職責是什麼?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

7、人生在世在做人，不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。

8、工作不要太認真，快樂就行。因為只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人才是讓我們最美。