只靠勤奮發不了財
猶太人的生存之法之一是培養勤勉的習慣。在猶太人的家庭裡,猶太人的父母很注意培養他們子女的這種勤勉精神。猶太人認為對於勤勞的人,造物主總是給他最高的榮譽和獎賞,而那些懶惰的人,造物主不會給他們任何禮物。但是,猶太人同時還認同《塔木德》中這樣的教誨:“僅僅知道不停地幹活顯然是不夠的。”
很多成功的猶太人,對成功的要素的理解和我們普通人是不同的。我們不妨探討一下他們的解釋,從以下曾經可能被當成是我們常識的這類話題開始,它們常常被我們認為是一個人之所以能夠成功、自己不如他們的地方。從而瞭解他們是如何透過我們日常看得見、很普通的行為方式裡面,奇蹟般地發揮槓桿效應,由此,取得了超越個人能力多倍的成就。
猶太人相信,成功的企業家不是因為他們比平常人更加勤奮,才有今天的成就;雖然,勤奮也曾經是他們努力的一部分,但並不是他們能夠成功的根本原因。因為,一個人即使再勤奮,也擔當不了多少的工作量。當你看見他們過於勤奮的話,如果不是他們正處於起步階段,恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。
企業家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業的成功,關鍵在於他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以,他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用,而不是對自己最充分地加以利用,這是企業家同勞動者的根本區別所在。
當然,猶太人相信,勤勞是一個人成功的必要條件。任何時候,勤勞都是必要的。但是,無論在過去還是現在,勤奮的人的結局卻會非常懸殊:有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業、生計無著!一位下屬在喝醉的時候曾經這樣自嘲地對猶太老闆說:“講到勤奮,你不如我;論成功,我根本不敢和你比!這是為什麼呢?”老闆聽了,露出一臉的愕然,然後說道:“為什麼你們會以為我應該比你們更加勤奮呢?為什麼我非要比你們勤奮才能賺錢呢?我從來沒有想過自己的錢是靠勤奮賺來的。儘管我也曾經勤奮過,那已經是在很多年以前的事了,那時候,我替自己的老闆工作。在那個年代,我比你們要勤奮、刻苦得多,卻沒有你們現在所掙的多。在這個社會,大部分的人都勤奮,但不是大部分的人都能夠發財!靠勤奮發不了財!”
下屬詫異地問道:“發財不是靠勤奮,那靠什麼呢?”
老闆調侃著說:“既然大家都那麼勤奮,難道缺我一個,地球就不轉了嗎?我的長處,是提供讓別人有機會勤奮的工作職位,而不是我要比他們更加勤奮!”
我們有理由相信,勤奮只是成功的其中一個原因,甚至只是人的一種品德,卻肯定不是他們取得成功的條件。
人類智慧的進步,讓我們有可能既過得舒適,同時又能夠享受富足的生活,不再依靠沉重的勞動強度,這要歸功於建立在這種智慧基礎上的技術和效率,令我們付出越來越少的勞動,卻能夠獲得越來越多的工業產品,而它也正是經營者為我們帶來的最大一份貢獻!現實早已經證明了這個真理,我們並不比自己的祖先勤勞得多,但我們現在的生活水平卻是他們遠遠不能相比的!這要歸功於什麼呢?顯然,勤勞並不是唯一的原因,經營這種有別於一般性勞動的行為,為我們解開了其中的疑問,它也是我要為經營歌功頌德的理由。
與其默默無聞地埋頭苦幹,不如多動些腦子!
-
大學畢業生自主創業的四大特點
時下,大學生畢業後自主創業已不再是什麼新鮮事,隨著就業壓力與日俱增,畢業後選擇創業的畢業生人數也在逐年增加。日前,麥可思諮詢公司釋出的《就業藍皮書》針對2009屆大學畢業生自主創業的分佈與特點進行了客觀分析,併為有意創業的大學生們提出了寶貴的建議。大學畢...
-
樂蜂網李靜:創業很萌
李靜說她是個寬女人。心寬、率性,別人對李靜的肯定,她都當真。有人說我能當餐飲大王,結果開兩家都關門了。但是我認定的事別人要說不行,我偏要做。逆反到變態的李靜骨子裡愛冒險,她在生活最舒服的階段接受了新挑戰,樂蜂網就這麼誤打誤撞地成長起來,一出由外行主導的鬧...
-
一無所有創業,他賺了8億元
白手起家,從0元到8億。他只是普通人,你也可以。1979年,周福仁是遼寧海城市一個偏遠山村的生產隊長。他和村民趕著兩輛馬車拉腳,一步一個腳印地建立了西洋集團。沒有資金能幹什麼,今年,美國商業雜誌《福布斯》推出的大陸富豪排行榜,周福仁位列第77位,其個人資產達7.86億...
-
李想:80後創業者的七要點
老師問同學們的理想是什麼,有人說自己的志向是當警察,有人說想當教師,還有的要做醫生或者科學家,而李想的回答是做總經理。因為當經理很了不起,可以帶著一幫人幹一件大事。那時候,李想才上國小。如今,1981年出生的泡泡網總裁李想無疑已經成為80年代的偶像和榜樣。很多...