不為失敗找理由，只為成功找方法

俗話說，一把鑰匙開一把鎖。好的方法是解決問題的關鍵。與其費心思為自己的失敗找各種藉口，不如花時間為自己找一個解決問題的好方法。要做一個為成功找方法的人，而不是為失敗找藉口的人。希望能給大家帶來幫助!無論在什麼時候，不論幹什麼事情，還是遇到怎樣的困難，都不要有任何藉口，也不要拿自己運氣或倒黴找藉口，有的只是服從遵守、忠於職守、盡職盡責、爭取成功。不為失敗找藉口，只為成功找方法。永不言敗，永不放棄，永遠追求，成功就會向你招手。下面是不為失敗找理由，只為成功找方法的文章，跟隨小編的腳步一起去體會怎樣不為失敗找理由，只為成功找方法吧!

1. 只要努力想辦法，一定能有好方法

2. 一千個困難必有一千零一個方法

3. 先別說難，先問是否竭盡全力

4. 率先主動，用全部的熱情去做每一件事

5. 沒有什麼不可能

6. 不要讓你的潛能鼾睡

7. 比別人更努力

8. 永不言棄

1. 態度決定成功的高度

2. 橫切蘋果，能看到裡面美麗的星星

3. 找到方法，“螞蟻”也能成“獅子”

4. 個人離不開團隊，與團隊一起成功

5. 可以離開學校但永遠不能離開學習

6. 好方法成就大事業

1. 確定並明確你的目標

2. 態度就是競爭力

3. 用合作的方法獲得成功

4. 用分解的方法獲得成功

5. 用創新的方法獲得成功

6. 用嫁接模仿的方法獲得成功

7. 用換位思考的方法獲得成功

8. 用迂迴的方法獲得成功

9. 尋找最佳的成功方案

10. 抓要點，抓根本

11. 學會將問題巧妙轉換

12. 高效率地利用時間的藝術

13. 懂得取捨，不再吃爛蘋果

1. 凡事必有其解決方法

2. 最成功的人，是最重視找方法的人

3. 主動找方法能讓你脫穎而出

4. 做一個智慧型的員工

5. 只有末流員工才去找藉口

6. 尋找藉口讓你更加平庸

7. 市場經濟中最受歡迎的人

1. 藉口是失敗的溫床

2. 獲勝才是硬道理

3. 不要滿足於99%的成功

4. 不要說你不知道

5. 別以為小錯就不是錯

6. 要以成敗論英雄

7. 記住，這就是你的工作

藉口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時完成任務時;在自己遇到困難難以完成屬於自己的工作時;在不願意完成不是自己職責範圍內臨時交辦的事情時;在因自己的失誤而影響工作時;在因自己的過錯給部門或單位造成損失時;在因違規將受到處罰時……不敢又不願意承擔責任的人，這時就會編造種種藉口，拿謊言去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此，說謊是最大的罪惡。不找任何藉口才是一個人誠實和誠信最完美的體現，是一種美德。所以，不找任何藉口的人也是一個高尚的人，一個純粹的人，一個具有美德的人，而一個人一旦有了尋找藉口的習慣，那麼他的責任心也將隨著藉口煙消雲散。

管理大師餘世維曾經說過：生活中只有兩種行動，要麼是努力地表現，要麼就是不停地辯解。. 這正是成功者和失敗者的不同寫照。失敗者永遠在找藉口，成功者永遠在找方法。藉口只屬於弱者，強者不需要任何藉口，他們是在踏踏實實地做事中成長的。什麼是人才?人才就是當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由為失敗辯解。什麼樣的員工在老闆的心中最有份量呢? 在職場中，什麼樣的員工最能脫穎而出呢? 當然是那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨當一面的員工。他們面對困難往往表現出堅韌不拔、鍥而不捨的工作態度，他們不向困難低頭，不為自己所遭受..

好方法是成功的捷徑，而藉口則是成功路上的高山險阻。不要為自己的失敗百般尋找藉口，而要為成功不懈地尋找方法。

無論是獨立作業還是團隊合作，都難以避免會產生一定的問題，遇到問題怎麼辦呢?成功人士對待此類問題的做法是，當遇到問題時努力尋求解決的方法，而不是找各種各樣的藉口來逃避責任，為自己開脫。

任何工作首先要求的就是認真負責的態度，找藉口就是一種逃避責任的表現。錯了就錯了，勇敢承擔起來，從自身找原因，提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找藉口，那你永遠都不會成功。成功屬於那些善於找方法的人，而不是善於找藉口的人。只有主動尋找方法，你才能儘快解決問題，你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍，而一味蠻幹只會極大地浪費人力、物力和財力。

好的方法往往能讓你脫穎而出，為你爭取到更大的發展空間。不要抱怨自己運氣不好，你該清楚，絕大部分的機會都是你自己爭取來的。一個絕妙的方法就是開啟機會大門的鑰匙，也可能成為你一生之中的轉折點。

要找到一種好方法，首先你得對問題分析透徹，然後才能對症下藥。你必須找出問題的關鍵點來，而不能去誤打誤撞，那樣成功的機率很少。很多問題是紛繁複雜、環環相扣的，你要能追本溯源，找出問題的癥結所在，然後再想辦法從根本上加以解決。如果你對問題到底是什麼都不清楚，你又怎能找到解決問題的方法呢?

方法是無窮無盡的，只要你能想得出來又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候不是沒有方法，而是沒有一種最好的方法。所以，你還要善於開拓創新，用行之有效的新方法來解決問題。

要找到一種好方法，思維的轉換非常重要。你不能僅僅從一個角度去分析問題，那樣只會把問題看死，你的思路也會走進死衚衕。你可以逆向思維，也可以把問題轉換一個方式。

你的眼界一定要開闊，要能從方方面面去思考解決問題的方法。你要常常問自己：“我是不是隻能這樣看這樣想?還有沒有其他的方式?”不要覺得自己只有一兩條路可走，你一定還有能力去發掘第三條，而成功往往就蘊含在其中。

要找到一種好方法，你還必須善於學習。你應當掌握一些基本的知識，比如系統知識、邏輯知識、統籌方法等等。不要看輕這些知識積累，它們往往能在關鍵時刻發揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累，它從來不會憑空產生。

你可以從類似事件的成功處理中汲取經驗，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列，然後再精細地分析比較，大膽地嘗試探索，從而選定一種最經濟的方法。

如果你有什麼新穎的想法，你一定要勇於去試驗它，不管它看起來多麼不切實際。不把方法運用到實踐中去，你永遠都不知道這個方法是有效還是無效。你要相信自己，既然你能想得出來，就有其一定的道理。也許你再把它加以完善，它就是一個絕好的方法。

每當我們不小心摔倒後，第一個念頭就是找找看是什麼東西拌了腳。由於路很平，所以總是怪別人亂放東西，儘管那樣做對於疼痛的減輕並沒有直接效果，但能找到一個責怪的物件多少是一種安慰，可以證明自己沒有責任。生活中，每當我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實在找不到原因就說命不好，我們並不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚，因為我們總在想方設法的一次又一次的欺騙自己。

仔細想想，為什麼我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的藉口太多的原因吧。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商，不可否認，每一個人都喜歡理由，因為理由使得我們看起來更加完美。以往，藉口在我們日常的工作、學生和生活中的一切事物中都曾發生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現過，看似正常，聽似平常，習以為常，正因為有個藉口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。

藉口其實是一種欺人與自欺的謊言，理由的背後是什麼呢?這些理由真的能站的住腳嗎?失敗時，一味找藉口，漸漸會麻痺了我們的思想，於是當問題產生，我們首先想到的是如何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實當你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找藉口了，你不再去思考克服困難完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度，就可以輕易達到目地，尋找藉口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負責任。

在我們的生產工作中，我們好多員工也包括我自己，把工作中出現的問題都放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，卻忘記了自己的職責。尋找藉口的唯一好處，就是把屬於自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給裝置和他人。這樣，我們在企業裡是一個不稱職的員工，也不是企業期待和信任的員工，在公司裡不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工註定幹不好工作。

一旦養成找藉口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。

在生產工作中，不要把過多的時間花費在尋找藉口上，有了隱患我們去處理，出了問題我們去整改，沒有隱患積極去防範。總之我們要想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成工作任務去找藉口，只要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，就會把自己的本職工作幹好。

遇到挫折，無論怎樣尋找藉口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓，總結經驗，調整工作方式方法，才能最終解決問題。

拋棄找藉口的習慣，你就會在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣藉口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。

工作中只有兩種行為：要麼努力挑戰困難，要麼就不停地用藉口來辯解。前者可以帶來成功，而後者只能走向失敗。

《只為成功找方法，不為失敗找藉口》不僅詳細地介紹了眾多經典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。書中列舉了大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等，使讀者能從中汲取教益，獲得價值不菲的啟迪。