2022年企業文化宣傳標語
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。
3、沒有思路,就沒有出路。
4、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關係還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。
5、說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。
6、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
7、要給使用者意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰,而不打價格戰。
10、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)。
12、人無我有,人有我優,人優我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。
17、高標準,精細化,零缺陷。
18、生產一代,研製一代,構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反覆、反覆抓,抓重點、抓提高。
21、賣信譽,而不是賣產品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼併一個企業後,派出四位這樣的幹部,就能啟用這個企業)。
23、我想引用美國曆位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
25、人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
26、沒有十全十美的產品,但有的服務。
27、在網際網路時代,企業生存的關鍵是速度。
28、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反覆研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。
33、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。
34、顧客的難題,就是我們開發的課題。
35、有缺陷的產品等於廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。
40、有記者問:“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”
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售後服務宣傳標語2022
1.客戶至上用心服務2.你使用放心我們努力用心3.你只管用剩下的我們來解決4.售後服務是產品的最後一道質量關5.為了你更好的使用我們在不懈努力6.維護客戶的利益堅持誠信服務的原則7.以周到的服務贏得廣大客戶的信任和滿意8.在保證質量的前提下,超一流的速度為你...
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