值得閱讀的勵志書籍有哪些

一本好的勵志書就是一個好社會，它能夠陶冶人的感情與氣質，使人高尚。下面是由本站小編給大家帶來關於值得閱讀的勵志書籍，希望對大家有幫助!

值得閱讀的勵志書籍

1、《微塵眾》

蔣勳 中信出版社

《微塵眾》是“蔣勳說青春紅樓”系列中最重要的篇章。碎為微塵的紅樓眾生讓我們看到了自己的影子，讀懂他們，就是讀懂了我們自己的一生。曹雪芹在靜觀來來去去、碎為微塵的眾生，各自有各自的因果，各自要了各自的冤業。《紅樓夢》使人在宿命前懂得謙卑，越多看一次，越懂得生命的不忍。

2、《大宋詞人往事》

蘇纓 湖南文藝出版社

古典文化倍受國人青睞，宋詞亦然。《大宋詞人往事》精心選取宋詞中的精品之作，以蘇軾、李清照、辛棄疾、柳永等詞人的生平，闡述其詞作的意境;全文用典細緻、旁徵博引，使讀者在品味宋詞中波譎雲詭或婉約動人的悲歡離合時，賞析一篇篇故事性強、發人深省的美文。

3、《既見君子》

張定浩 華東師範大學出版社

讀過去的詩，也是在說當下的事。詩中雖處處有鳥獸草木，但它們從來都是人世的投影。鳶飛魚躍，是人的境界;黍稷方華，是人的情感。興觀群怨，事父事君，都是和人息息相關的事情，處處都基於對過去的理解和認識。因而，《既見君子》這本書正是通過努力觸碰和談論一些最優秀的古典詩人，來豐富和安定自己當下的生命。

4、《納蘭詞新解》

張菊玲，李紅雨 北京十月文藝出版社

《納蘭詞新解》精選了近120首詞，對詞中的思想情感內涵和藝術特徵進行深度釋讀，通過將納蘭性德和納蘭詞復歸於其原本特定的歷史文化情境中，尤其是清初的滿族文化情境中，來實現對納蘭詞的文化特質和藝術魅力的更完整、更深入的闡釋。以將納蘭詞中最精華的部分置放於其原本的特定歷史文化情境，尤其是清初的滿族文化情境中加以詮釋。

5、《江湖外史》

王憐花 中信出版社

《江湖外史》是一本

借金庸、古龍小說中的人物說事的書，也是一部關於八十年代北大“青春記憶”的書，更是一部探討生活道路問題的書。此書被譽為品評金庸古龍最精妙、最富才情的作品。書中大量經典詩文名句，深入人心，無數網友自發轉載。江湖傳言，有武俠的論壇，就有《江湖外史》;有古龍金庸的討論，就有王憐花。

優秀的勵志書籍

1.喜歡你是寂靜的:林徽因傳(修訂典藏版)

王臣/長江文藝出版社/20xx年8月1日

在本書中，著名作家王臣依據史料對她的一生進行了客觀又詩意的展示與總結，語言華美，情意動人。本書附錄《林徽因經典作品集》，收錄林徽因最經典的詩歌、散文及小說。附錄林徽因之子樑從誡先生回憶母親的文章《倏忽人間四月天》，最後附錄《林徽因年譜》，全面回顧林徽因寂靜絢爛又短暫的一生。、

2.日本詩歌史

唐月梅/北京大學出版社/20xx年7月31日

日本詩歌同日本文學、文化的歷史一樣，經歷了古代吸收中國詩歌傳統、近現代吸收西方詩歌精髓的過程。本書從日本原始歌謠與咒語、詩詞、神話傳說等形態混合—分化—形成獨立詩歌形態講起，將日本民族詩歌——和歌的誕生，第一部詩歌總集《萬葉集》的問世，日本漢詩的興起等源頭事件的來龍去脈進行了考究。又將近代日本詩歌在西方美學和藝術精神的影響下的流變，唯美詩、象徵詩等的派別之爭，無產階級詩歌運動和現代派詩歌運動等核心事件的始末進行了歸納論證。

3.這都不叫事兒

王小柔/人民文學出版社/20xx年08月1日

巨大的逗號把生活分隔開，時間向前走，偶爾回頭，那些曾經以為過不去的，算什麼呢?這都不叫事兒，把笑容留下，就足夠了。就像王小柔第一次跟你講起這些。願讀到這本書的你，心歡喜，能自在，初心如故!

比較好看的勵志書籍

《你從未真正拼過》

編輯推薦

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內容提要

《你從未真正拼過》是LinkedIn(領英)全球第一本簡體中文實體書。全球領先的職場社交平臺Linkedin(領英)出品，跟大咖學精進，跑好職場第一棒，陳偉鴻、胡海泉、李靜、李開復、柳青、沈博陽、沈南鵬、吳曉波、徐小平等聯袂推薦。本書彙集諸多職場大咖的寶貴經驗——你將看到裡德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，從眼界、定位、人際、創業、個人成長和選擇等方面，給職場新人分享高效工作方法，幫助他們打通職場上升之門。

章節試讀

如果你覺得自己工作做了不少，也能找出一些過人之處，那你知道這樣的你目前在市面上值多少錢嗎?如果你提加薪，你能判斷出你的能力可以拿到多少錢嗎?也許你會覺得，增加薪水幅度這件事都是公司安排的，我一個小嘍囉怎麼可能做得了主?但你不要忘記了，有沒有目標和漲不漲薪水其實在某種意義上來說是一回事。如果你都不知道這一年你在朝著什麼方向努力，那請問你到底是有意識地為自己加碼，還是隻在表面上忙碌，假裝看上去很努力而已?一般來說薪水增長幅度過大，勢必會帶來職位的變動。請問現在的你，能勝任你升上去的那個位置嗎?也許你會說，不在其位不謀其政，但哪個領導會一邊給你升職加薪一邊還讓你從頭開始學習做領導?你能升職加薪未必是你一定做到了上一層的位置，但一定是你所做的都早已超過了你這一層的範圍。那麼如何在短期內迅速提升自己，讓自己上一個層面，不就是好好分析和觀察你上一個層面的職位所需要的技能、情商、能力，再讓自己嘗試朝那個方向做著看嗎?如果你既沒有獵頭邀約，無法判斷自己現在在市場裡的身價，也不知道在公司內部你應該以誰為目標，更不能從職業要求、能力優勢、帶隊能力及情商優勢幾個維度去衡量對方，對比自己查缺補漏，你是領導的話，會給這樣一個毫無準備的人升職加薪嗎?時刻留意外界市場給自己的反饋，以及自身的隱含價值，非常客觀地看到自己和心目當中的薪酬標準代表的能力要求相比還缺少什麼，這才是一個成熟職場人制訂良性目標所必需的。

專業點評

如果說成功有一定的標準，那就是“做最好的自己”。年輕人應當積極主動，不斷嘗試與實踐，提升自己，機遇來了，才把握得住。這本書就像你身邊的導師，解答你最焦慮和困惑的問題，珍惜與優秀者對話的機會，他們的建議將幫助你實現更好的自己。——李開復