畢業生和職場新人的勵志書籍推薦

邁入職場的你，需要擺脫無力感，為自己的職業制定一份新的規劃!這些都是值得職場新人閱讀的書目，對於剛工作你正有幫助!以下是本站小編為你精選的推薦給畢業生和職場新人的勵志書籍，希望你喜歡。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦一：《成長：從校園到職場》

謝耘

從認識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強性格修養、提高自身素質、適應從校園到職場的轉變。

書中既有作者少年時代的經歷，也有多年職場奮鬥的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦二：《請給我結果》

姜汝祥

讓每一位員工行動起來，是企業存活下去實現基業常青的唯一方法。為什麼無數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司獲得持續?為什麼企業大了，卻管理不過來?為什麼你的團隊執行力越來越差?做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工那裡獲得。沒有強大的職業化員工，就沒有強大的企業!

思路決定出路，結果改變人生。做一個商人，最基本的天職就是創造價值，提供結果!從執行到結果，完成任務不等於結果;執行是要做結果，而不是完成任務;行動不一定成功，但是不行動一定不會成功;“結果導向”是企業和員工在當下唯一的生存之道。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦三：《要麼拯救世界,要麼滾回家!》

[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod

作者是知名卡通漫畫家，他的部落格為眾多從事設計工作和普通讀者所追捧。《要麼拯救世界,要麼滾回家!》通過呈現和講解他在小卡片上繪製的漫畫，為讀者開啟創意的天窗。書中圖文兼備，39個技巧實用新穎。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦四：《權力的48條法則》

羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲

《權力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當的方式，為我們解讀了歷史上的成功與失敗。儘管美國式功利主義的解讀有時讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發人深省的深刻。

書中所指的“權力”是一個“泛權力”的概念，並不專指政治權謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰略、政治角力、小到經營謀略、商戰手法均有涉及。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦五：《99%的新人，沒用心做好的50件事》

(日) 巖瀨大輔/千太陽

作者基於他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。

改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦六：《麥肯錫教我的寫作武器》

[日]高杉尚孝/鄭舜瓏

為什麼麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠能直擊要害?本書根據作者高杉尚孝在麥肯錫管理諮詢公司工作的豐富經驗，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。

本書分為基礎篇和實踐篇兩部分，結合實際案例，系統地介紹了運用邏輯思考，製作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題型別的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

畢業生和職場新人的勵志書籍推薦七：《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》

[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋

這本書應該是每一位職場新人的必讀書，因為，組織吸納新人，最重要的就是協助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善於解決問題的優秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導師”，無論你將來供職於世界500強企業，還是一家規模不大的公司，具備良好的行為規範，將使你在職場中立於不敗之地，終身受益。行為規範改成“職業素養”。