產品校招經驗分享

社招是社會公開招聘;校招是校園招聘。每個人都想成功獲得自己理想的工作。以下是小編整理的關於產品校招經驗分享的文章，歡迎大家閱讀。

產品校招經驗分享1. 騰訊

我是跟騰訊無緣了，不過也分享下我失敗的經驗給大家^ ^

職位：騰訊校招產品是分為產品培訓生和普通的產品/運營策劃崗位。產品培訓生的要求比較高，招的人也少。在8月就結束網申，8月底就結束面試了。普通的產品/運營策劃崗位今年是單獨出了騰訊校招，10月份全國各地區統一招聘。

內推：騰訊內推的話最好找自己認識的學長學姐詢問他們的部門有無內推的名額。此外還有個tst精英內推計劃，感興趣的童鞋自行下了解下哈~

筆試：騰訊的筆試是線上筆試，都是行測題目，分為數字推理、語言推理、邏輯推理和性格測試這四塊內容。至少我周圍的童鞋通過率都還是蠻高的~

產培面試：騰訊的產品面試初試都是群面，大概8-10人一組，一組通常能夠通過2-3個人，也有可能一組都不通過或者通過4個。群面後續還有專業初面和專業終面。產培的面試競爭還是比價激烈的，基本上去面試的都是top學校的top學生，1000人面試最後要30-40個左右。

瞭解的一些群面題目:

1.為大學生在學校裡面最困難的一件事情設計一個解決方案

2.為智慧電視給出了13個功能點，選其中的3個來做(有提出相關場景)，選哪3個為什麼?

3.與滴滴打車和快滴打車運營和未來發展相關的題目，也是設計方案

經驗總結：

群面的時候不要著急先發言，要理清楚自己的思維脈絡。如果所說的內容價值不高那就完全變成了拋磚引玉的磚了。如果你是先說的人，建議搶後面的總結。

沒有必要一定要承擔角色，尤其是timer。很多人會為了當個角色去搶timer，但是我覺得這個角色並沒有太多加分。重點其實還是思維，而且要注意不要一上來就聚焦在某些細節上，要有全域性觀。

額，不知道是不是因為要壓力面，騰訊這整個群面過程中面試官臉都比較臭..兩位面試官一句話都沒有說，全程就hr維持了下流程~

產品校招經驗分享2.阿里巴巴

網申階段：內推7月31號截止，正常網申8月20+號截止。

職位：阿里的產品崗位分為資料產品經理、產品經理以及遊戲產品經理這三個崗位，具體的招聘要求可以去參照校招官網，工作地點分佈在北京、杭州、廣州這三個地方。

內推：阿里的內推聲勢浩大，大部分被內推簡歷通過的同學都接到了面試電話。如果電面兩次都通過的話，校招直接可以進入終面環節。但如果內推掛了很可能就沒有正式校招機會了。

筆試：阿里的技術崗採用了線上筆試的方式，產品今年沒有筆試，完全靠簡歷來篩選，卡的比較嚴。因此有無產品相關實習可能會是比較重要的因素了~

面試步驟：內推通過的同學現場面試可以跳過初面進入終面，終面通過後是hr面;非內推的同學是初面+終面+hr面。如果面試表現的好會在終面後加一輪交叉面，總之面試的輪數越多越好，最終的評級和薪水會高一些。

面試問題：面試過程中之前的實習經歷和相關專案經歷基本每一輪面試都會被問到，要想清楚怎麼講解專案、自己做了什麼、怎麼做的，對於產品的定位、需求的把控是如何思考的，如何過程中遇到了什麼問題，如何解決。

下面分享下面試中的遇到的一些問題：

1.為什麼要做產品經理?

2.你覺得市面上什麼產品做的好，好在哪裡?說一款來分享下你的想法。

3.如果讓你來做類似微信的產品你會怎麼做?

4.你個人想做什麼方向的產品，為什麼?

5.講述你做過的最成功的專案(講述中面試官會穿插對感興趣的問題進行提問，例如專案中間穿插的問題，遇到的困難，如何解決，怎麼判斷後臺數據是否正常，需求是如何提出的，如果讓你來涉及調查問卷的話會怎麼來設計，實習的時候的團隊規模?)

6.專案的需求是怎麼把控的?專案是否落地?產品中涉及的資料從哪來?有沒有調查過專案的相關競品，你覺得你的產品和競品比優勢在那裡?

7.有什麼自己的產品idea?

8.日常生活中你覺得有什麼產品是需要改進的?

9.體驗手機淘寶的購物流程，說出有什麼需要改進的點。

10.怎麼評價實習的公司

……

hr面的問題的話面試官主要也是問你之前的經歷，學習呀工作呀都有，誠實的回答就好。印象比較深的就是hr會一直要求你舉具體事例來證明你所說的。例如如果你提到自己推動力強，你就要證明自己是怎麼推動專案的發展的，有你在和沒你在相比你起到了什麼作用。

不得不說阿里的面試官和工作人員給人的感覺都很好哦~很和藹很耐心的那種，強烈表揚下~

產品校招經驗分享3.百度

職位：百度的職位包括產品經理和商業產品經理，據瞭解商業產品經理的薪資要高上不少。不過具體選擇哪個還是要看自己對使用者產品感興趣還是商業產品感興趣更好。

內推：百度的內推與騰訊的相同，都是分部門的。最好找認識人詢問下相關部門有無內推，也可以在北郵人論壇上關注下。

筆試：百度的筆試時間是1個小時，兩道大題。需要通過答題來展現自己的產品策劃、設計能力。具體的題目的話每個城市不一樣，在網上找了今年的題目，大家可以看一下，個人還是很欣賞百度的筆試題目的。有的公司是題目多但是時間少，百度的這個感覺更能夠深入的展開來表達自己的思考。

大連站、深圳站：1.請分別給出世界盃開賽前、開賽期間、開賽後，“世界盃”這個關鍵詞下的使用者主需求，以及網頁搜尋結果展現頁面。(50分)(如果對世界盃不熟悉，可用一個熱門電影代替)

2.請設計一款百度地圖和大資料相結合的產品，產品形態不限。(50分)注：需要說清楚包括但不限於一下內容：產品的功能，產品的主要介面框架圖，產品的價值。產品形態可以是儀的獨立產品，或一個承載於百度地圖產品的模組等。

武漢站：1、列舉一款你常用的移動APP，並分析他的最核心功能、滿足的需求、超預期的功能以及競爭優勢發展趨勢

2、如果讓你設計一款相簿APP，代替系統自帶的相簿功能，你會怎麼設計，列舉主要功能。分析原生相簿的不足，使用者需求痛點，畫出相關頁面的產品原型線框圖(1-3個頁面即可)。並分析為什麼使用者要使用你這款產品

面試：群面+二面+三面+總監面，沒有hr面。百度是支援霸筆和霸面的，面試官也都很nice，大家可以主動的多去嘗試爭取機會~如果拿到了其他公司的offer，百度可以跳過群面直接二面。

群面的面試官手上會有你筆試的筆試題，感覺面試官還是看的很仔細的，每份卷子上都答了分數，面試過程中也一直在做記錄。群面主要也還是在考查個人的思維能力以及對網際網路的瞭解。

面試問題:

1百度知道和知乎的區別都有哪些

2若果你是百度xx產品的pm，你下個版本要做什麼功能?

3你覺得百度xx產品有哪些地方需要改進

4聊實習經歷

5怎麼看微信的公眾號和百度的直達號，哪個更有優勢

6如果開發一款xxx的產品，你覺得有意義嗎

7你的職業規劃?為什麼想進大公司?

8為什麼想做網際網路

9你是因為做不了技術才來來產品的嗎

10給你一分鐘總結下自己的缺點

11你覺得你實習的時候有什麼收穫

……

百度的面試給我的感覺是比較考察對網際網路行業的認知，對各個產品的瞭解和認知以及個人的斯文邏輯吧。感覺接觸到的工作人員也都是比較嚴謹的~

產品校招經驗分享4.360

網申階段：360的網申也是9月份左右開始，網申後還會要求做一個有幾題的行測。

崗位：產品助理

筆試：筆試好像是75分鐘還是1個半小時，前面是30道行測題，後面有5道大題。行測題還是挺有難度的...圖形推理那幾道我都不怎麼會> <,整個筆試的時間都比較緊張。大題的話主要也都是考察產品經理的基本能力以及對一些問題的思考。

面試題目：

一面+二面+hr面

1.你為做產品都做了哪些準備

2.你怎麼看微信這個產品，它的缺點是什麼

3.微信的朋友圈和新浪微博，你覺得哪個更有前途

4.你認為微信為什麼有可以長按發文字的彩蛋

5.你怎麼看qq空間和朋友網

6.問做過的專案，包括專案的內容、競品，跟其他的有什麼差異化

7.同時幾個offer會怎麼選擇

….

產品校招經驗分享5.搜狐、網易、愛奇藝這兩家都是採用的線上筆試，題目也有點相似。前面有一些小題，然後是基礎題，產品分析、設計題，還有與運營有關的題目。額, 不得不說沒有很喜歡產品的線上筆試的方式，感覺畫圖再拍照上傳不太方便，不如在紙上作答效果好。

愛奇藝的產品經理是現場筆試，不支援霸筆，因為卷子不夠霸筆的人最後都被趕出去了...題目的話記得前面是一些名詞解釋，例如囚徒困境、o2o、蝴蝶效應、馬太效應等。後面是5、6道大題，問到了產品經理必備的素質、介紹最常使用的幾款應用等等。主要也都是考對產品經理的認知和思維邏輯的。

不過這三家筆試我都沒通過.. 也就沒有其他的可以分享的了~

產品校招經驗分享6.小米

小米今年校招沒有現場筆試和麵試，就是在小米校招網站上投簡歷並完成佈置的作業。分為兩個方向，一個miui方向、一個智慧家居方向，如果完成情況好的會會接到預約電話面試的通知。

產品校招經驗分享7.美團

美團的產品經理崗位分為了設計方向和策略方向。

設計方向的沒有筆試，要求要提交一份o2o方面的產品分析報告，如果通過會有電話面試。策略方向的話是宣講會現場筆試，筆試通過後面試。

總結雖然公司和部門各不相同，但是考察的內容都是比較相似的。

在此也推薦一些準備：

1.找產品相關實習(想進大公司的話這項至少是50%的必須)。

2.在學校裡做專案時承擔產品方面的事情，嘗試做自己的產品，學習一些技術和設計相關的東西。

3.如果前兩條都不能滿足的話，至少做自己的產品策劃書和產品分析報告。

4.多關注業界動態，多上知乎和人人都是產品經理平臺， 看看別人對產品的分析，學習思考問題的邏輯和方式。

還是很苦逼的，做好不容易。弄清自己是否是真的想做產品，還是隻是技術不好或者覺得網際網路行業工資高。