企業家名言警句 在艱難時期
21世紀,沒有危機感是最大的危機
辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡
不只獎勵成功,而且獎勵失敗
創新就是創造一種資源
創新是做大公司的惟一之路
對產品質量來說,不是100分就是0分
管理不是獨裁,一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
管理是一種嚴肅的愛
將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在
決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策
企業的成功靠團隊,而不是靠個人
企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通
若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止於至善。
我的宗旨一向是逐步穩健發展,既不要靠聳人聽聞的利潤,也不要在市場不景氣時,突然有資金週轉不靈的威脅。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤,應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的,是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤,那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。”
在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產品進入使用者家中。
在所有組織中,90%左右的問題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務於企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷
最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽
50句著名企業家的管理名言
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