文案個人述職報告

隨著個人的素質不斷提高，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的文案個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

文案個人述職報告1

一、作為一名行政文案，我的主要職責是:

1.服從安排，貫徹到底

堅決服從部門工作安排，把工作重點落實到位，保證工作落實，促進部門工作發展。

2.積極協調溝通事宜

行政部門工作量大，文書工作複雜瑣碎。為了確保工作場所如期進行，溝通和協調尤為重要。在前期工作中，問題能夠得到及時、積極、有效的協調和溝通，保證了文案各項工作的順利開展。

3.制定計劃並及時反饋

行政部是連線各個方向的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、內外溝通、左右協調的職責。文案，面向全公司，承擔著及時準確傳遞檔案和資訊的責任和義務。因此，對於文案來說，制定實施計劃並及時反饋工作進展是保證工作朝著既定目標發展的關鍵。

在前期工作中，除了分解部門計劃中的專案外，個人計劃也是根據自己工作的進度及時制定和實施的。我也保證我處理的所有事情，無論大小，都會立即上報，讓領導充分掌握文案的情況。

4.態度積極，服務有保障

“行政部門沒有小事”，立足行政部門，面向全公司。個人作為行政部門的一員，一言一行都關係到整個部門。“熱情服務，效率第一，堅持原則”是行政部門保證優質服務的法則，也是文案工作者對工作的態度。到目前為止，文案人員已經能夠熱情主動地處理各種檔案、資訊收集、跟進等辦公事務。工作，確保我處理的所有工作都有條不紊地進行。

　　二、前期工作總結

回顧過去一年的工作，主要有以下兩個方面:

1、落實制度，檢查工作中的漏洞

文案崗是公司今年5月初新設立的崗位。面對全新的工作，文案一直在摸索前進。公司新行的工作計劃管理、檔案控制管理體系的完善、公文管理的實施、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等。，新制度、新內容、文案崗位全方位實施。在實踐中總結工作，梳理職責，檢查差距，填補空白，使文案工作健康發展。

2.突出重點，有效保證文案工作

為了保證文案資訊的嚴密性、及時性和有效利用，計劃管理、檔案控制管理和會議管理進行了360度。嚴格按照相關管理制度進行工作。

3.實施內部評估以促進團隊發展。

行政部門應執行經本部門全體員工簽字認可的內部考核辦法。該方法從日常行為、崗位職責、績效點、計劃管理等方面都有詳細的要求。我很榮幸能完成這部分工作。該方法的實施有效保證了部門的辦公環境、計劃事項的落實和績效考核的透明公開。

三、存在的問題及解決辦法

1、工作漏洞，完善制度。

到目前為止，公司共釋出了217項新的規章、程式、方法、計劃等規範性檔案，包括18個行政部門制度，其中3個是根據公司經營管理現狀不斷完善的。與文案工作相關的規章制度也有三條。經過公司的發展變化，發現一些舊的規定已經不能滿足目前的管理要求，完善相關制度成為下一步工作計劃之一。

2.協調性差，服務差。

文書工作，面對整個公司。許多類似的跨部門工作或監督檢查工作，由於缺乏溝通協調能力，導致部分工作執行不力，導致文案無法更好地服務於各部門的工作。根據相關工作制度，文案有責任和義務對公司的部分工作內容進行監督、檢查和指導。下一步，我將加強與他人的溝通、溝通和協調能力，努力通過文案協助各部門成功完成各項計劃，從而保證公司整體運營的健康發展。

3.資訊收集和有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的一些事務。目前在計劃管理、會議管理、檔案管理、保密管理等方面，文案都接觸到了各部門業務事項的第一手資料。以及如何對這些資訊進行過濾、處理和利用，使之成為更有價值的資訊，並整合起來供決策者進行新的決策，更有效地服務於各個部門，變“被動服務”為“主動服務”。

四，下一步的工作規劃

1.加強業務學習，提高服務質量

跟上公司整體步伐，增強自身業務能力。就文案崗位而言，包括文字功底、排版功底、文字語言表達功底、資訊收集、處理加工功底、跨部門事務協調功底等等。

為了提高上述能力，將以團隊或部門為單位，定期進行相關技能的培訓，將培訓知識應用到文案工作中，定期反饋“結果”，不斷識別需要“充電”的部分，積極注入新鮮的`專業知識，提高專業技能。從而提高對整個公司的服務水平。

2.加強監管，保障服務能力。

行政部門制定的內部考核辦法是為了更好地提高部門工作人員的工作能力和服務水平，但目前這種考核辦法在我辦公室還沒有得到很好的實施。主要原因如下:

(1)缺乏分解和總結工作任務的方式；

(2)沒有有效的監管點；

(3)內部考核辦法正在制定中，語言有些不嚴謹。

在接下來的工作中，及時對需要跟進的事項進行分解和總結，將每一個事項確定給具體負責人，督促事件的完成，注重實際回報。實事求是地把部門的工作建立在重點上，腳踏實地。

3、熟悉部門工作，做好員工助理的綜合協調工作。

行政部的工作涉及方方面面，面對複雜瑣碎的事務難免會有疏忽和疏漏。文案的職責之一，就是發揮行政人員的扭轉和做好工作的作用。“以柔克剛，以柔克剛”，讓領導更好地把握工作，積極為下一步做出新的決策。

以上是我的述職報告，請查收指正。謝謝!

文案個人述職報告2

時間一晃而過，轉眼間到公司已接近半年，在這段時間裡領導及同事給予了我極大的幫助，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，取得了一定的進步也發現了自己的不足，對此我對領導以及同事們的`指引和幫助表示由衷的感謝。現將本人這六個月來工作內容及進展作簡要總結匯報:

一、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作內容如下：

1.配合完成xx活動、十一國慶活動方案策劃、執行方對接及現場執行；

2.負責xx專案前期方案策劃與合作方對接。目前針對史記大講堂融媒體傳播與麥芒音樂進行接洽與方案更新；

3.推進xx工作。配合部門規劃，與多家研學機構進行對接，並開展xx工作（資料蒐集整理、申報資料彙編提交及後期推進），目前資料已提交，待文旅遊實地考察通過後進行xx工作；

4.已完成xx市場調研報告。在國慶期間對旅遊市場情況進行實地調研，並出具書面調研報告；

5.旅遊演藝專案策劃配合。對旅遊演藝市場情況進行調研與前期方案策劃，並配合合作方來xx考察交流；

6.戰略規劃彙編。根據公司目標各部門規劃進行《-xx公司戰略規劃》彙編工作；

7.對公司日常會議及活動進行拍攝與資料留存。

通過完成上述工作，我深知要成為一名稱職的文案策劃，除了要具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力，更需要保持對行業動向的敏感度，只有對行業發展趨向的規律有了一定的瞭解與把握，才能讓我們在策劃時，保證思路方法在行業發展洪流中持續的創造性。

二、通過培訓學習和日常工作積累使我對文投精神、公司專案進展及發展規劃方向有了更深刻的認識。

6月份，剛進公司的我拿到了公司前幾年的週刊、月刊合集，通過前幾年的大事記與新聞報道對公司以前的發展思路與成績有了更深更全面的理解。同時在對xx和xx推進的過程中，親身經歷公司將xx的文化理想和“挖掘歷史文化的當代價值，探索傳統文化的現代表達”的發展理念深深融入一代又一代文化人的工作血脈中的責任感。公司培育四大主體，打造五型企業的發展理念和以人為本、尊重人才的思想也更加堅定了我要做一名優秀xx人，為xx事業添磚加瓦的信念。

三、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這六個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

四、不足和需改進方面。

雖然之前在文案策劃工作兩年，但因業務方向不同，因此自身對公司現有專案的理解深度還不夠。在以後的工作中我會通過多看、多問、多學來提高自己的專業度和業務深度，努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。

文案個人述職報告3

一年來，在公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。

雖然我們取得了一些成績，但仍然存在許多不足，主要表現在以下幾個方面:

1.因為行政部的工作往往細緻入微，我們主觀上希望把每一項工作都做得最好，但是由於人力和精力有限，我們不可能把每一件事情都做得完美。

2.對公司各個部門的一些工作了解不夠，對存在問題的真實情況也沒有全面的'瞭解，所以作為領導決策的參謀助手作用不夠。

3.重視制度落實不夠，公司的事情比較複雜，基礎檢查不到位，所以有一定程度的重視制度建設而忽視制度落實。

4.對公司其他專業業務關注不夠。這些都需要在我以後的工作中切實解決。工作照顧還是欠缺；雖然工作效率有所提高，但是感覺有時候部門之間的配合還是欠缺，工作效率也不是最快的！在接下來的個人工作計劃中，根據之前工作中的不足，不斷改進，提高自我意識和工作效率，努力把工作中的每一件事都做好！

總的來說，的工作是認真的，雖然還有很多不足，但這些都相信隨著xx的到來而消亡。非常感謝公司領導和同事對我工作的支援。在接下來的一年裡，我會在執行董事這個位置上做得更好，發揮得更好！希望公司領導和同事監督我的工作。

文案個人述職報告4

時光飛逝，不經意間，已是xx年的二月份，我心中充滿著感慨，記得3月20日剛到公司來的情景，躊躇滿志，激情昂揚；轉眼間，一年過去了，回顧這一年，我收穫的確頗多，現在和大家簡單分享下我個人的歷程，我從三月二十開始做文案一直到八月一號，這期間，自我覺得沒浪費時間，我學到了很多新知識，產品知識，word,excel,有的是別人瞭解不到的。後來當我覺得做文案沒有更多知識可學，有些產品即使不參照別人的，自己也能寫個大概的時候，我就向老闆提出要做銷售，在此感謝老闆給了我這個機會。所以從八月一號到現在我一直在做銷售，回顧做銷售的這幾個月，有曲折坎坷，更有驚喜和收穫。一個業務員要得到同事和公司的肯定那就只有銷售業績，這是鐵定的事實。

也許是心中的渴望和願望激勵著我，其實大家也應該深有體會，大家在做自己喜歡做的事情的時候，學得快做得好，我也深有體會，我一心想做銷售，所以教我的同事石洪亮只花了一個星期左右，我就學會了基本的東西，雖然他現在不在這兒，但我仍然要感激他，我還想告訴大家的是，別人教給你的東西永遠只是基本的，皮毛的，要做得更好，做得最好，必須自己親身力行，自己去學習，去進步，去摸索，去體會，有的學到的東西，自己深有體會，卻是用嘴說不出來的，所以勇於探索，勇往直前，才會進步，才會有所收穫。做銷售這行，從基本的上傳產品，發催款，做滯銷，寫銷售報表，到更深層次的開發新產品，調研市場等等，裡面無不充滿著技巧和方法，首先我覺得銷售要做得好，至少必須懂得一個國家大多數人的愛好，生活習性等等，就像美國人喜歡戶外運動，所以手電和單車燈好賣，美國人和英國人要過聖誕節，所以在聖誕前準備各種燈飾品，以及與聖誕節有關的產品，定會有市場，所以把握市場需求勢在必行。還比如說就像我知道的在澳洲站有關太陽能和航模類的產品比較熱銷，打折就打那些價格較高的或則較低的.有利潤的產品，拍賣就拍賣那些客戶拿不準價格的產品等等，只有這樣，才能更好的做好銷售。

上述只是我對銷售的愚見，我說的這些並不是要炫耀什麼，我是希望大家一定要有一顆進取心，上進心，永不滿足，利用有限的時間和精力，去多學習，多進步，為自己以後的發展做好充分的準備。做好銷售固然重要，但是處理好人與人之間的關係也至關重要，我覺得，老闆與同事之間，同事與同事之間，只有虛心請教，相互探討，相互交流，相互學習，這樣才能夠共同進步，共同發展，為公司盈利，為自己謀前程。

我還想說：做事速度和效率非常重要。

我堅信大家每個人對自己在做的工作都富有經驗，深有體會。

最後：我真心祝願各位同事xx身體健康，工作順心，心想事成，祝願公司生意興隆，財源滾滾。

文案個人述職報告5

時間過得真快。不經意間，是xx的二月，心裡感慨萬千。記得3月20日第一次來公司的那一幕，心裡充滿了抱負和激情。轉眼，一年過去了。回顧這一年，我收穫了很多。現在我簡單的和大家分享一下我的個人歷史。3月20號到8月1號開始做文案。在這段時間裡，我覺得我沒有浪費時間。

我學到了很多新知識，產品知識，word，excel，有些別人看不懂。後來覺得文案沒有更多的知識可學，有些產品甚至不用參考別人的也能寫出大概的圖，就找老闆做銷售，感謝老闆給我這個機會。所以，我從8月1號開始做銷售。回首這幾個月，有波折，更有驚喜和收穫。銷售業績是銷售人員獲得同事和公司認可的唯一途徑，這是一個鐵的事實。

也許是內心的渴望和渴望激勵了我。其實大家都應該深有體會。當你做你喜歡做的事情時，你學得很快，做得很好。我也深有體會。我想做銷售，所以我只花了一週左右的時間教我的同事。雖然他現在不在，但我還是要感謝他。我也想告訴你，別人教你的永遠是基礎。要做得更好，做得最好，就要自己練習，自己學習，自己進步，自己探索，自己體驗。有些我們學過的東西，我們自己深有體會，卻無法用嘴說出來。所以，如果我們勇於探索，勇往直前，就會有所進步，有所收穫。銷售，從基本上傳產品，傳送提醒，做滯銷銷售，寫銷售報告，更深層次開發新產品，市場調研等。，全是技巧和方法。首先我覺得銷售要做好，至少你要了解一個國家大多數人的愛好和生活習慣，就像美國人喜歡戶外運動一樣，所以手電筒和單燈很好賣。美國人和英國人都想過聖誕節，所以他們在聖誕節前準備好各種各樣的燈。比如我所知道的，‘在澳大利亞，與太陽能和航模相關的產品賣得很好，那些價格較高或利潤較低的`產品打折出售，那些價格不確定的產品被客戶拍賣等等。這樣才能更好的做銷售。

以上只是我對銷售的一點拙見。我不想炫耀我說的話。希望大家一定要有進取心，有上進心，永不滿足，用有限的時間和精力多學習，多進步，為自己未來的發展做好充分的準備。賣的好固然重要，但處理好好人之間的關係也很重要。我認為只有虛心諮詢，互相討論，互相交流，互相學習，才能共同進步發展，為公司盈利，為自己尋求未來。我還想說，速度和效率很重要。我堅信，每個人都是有經驗的，都深深地意識到自己在做什麼。

最後，衷心祝願各位同事xx身體健康，工作順利，夢想成真。祝公司生意興隆，財源廣進。

文案個人述職報告6

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。

儘管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今後的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率並非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著XXXX年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支援。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監督。

身為一名行政文案人員，主要職責是：

1、服從安排，執行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發展。

2、積極協調、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協調尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。

3、擬定計劃、及時反饋

行政部門是聯絡四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內外、協調左右的職責。文案工作，面向全公司、承擔著檔案、資訊及時、準確傳達的責任與義務。因此，對於文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發展的關鍵所在。

前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項，還及時根據自身工作的`程序制定分解計劃，貫徹執行。並保證，經我經手事項，無論大小，都是第一時間向上彙報，便於領導全面掌握文案工作情況。

4、心態積極，保障服務

“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員，一言一行關乎部門整體。“熱情服務、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優質服務的法則，也是文案人員對待工作的態度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種檔案的下發、資訊的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作，保障我所經手的各項工作，有序進行。

二、前期工作總結

回顧一年來的工作，主要有以下兩個方面：

1、執行制度，查補工作漏洞

文案崗位，是今年5月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執行、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內容，文案崗位全方位執行。在實踐中總結工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發展。

2、突出重點，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和資訊有效利用性，對計劃管理、文控管理、會議管理，進行了360度全方位執行。嚴格按照相關管理制度開展工作。

3、執行內部考核，促進團隊發展。

行政部執行經部門全體人員簽字通過的《內部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責、績效要點、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸，這部分工作由我執行。該辦法的執行，有效的保障了部門的辦公環境、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

三、存在的問題及解決方案

1、工作漏洞、健全制度。

至目前為止，公司共簽發新制度、流程、辦法、方案等規定性檔案共計：217分，行政部制度18項，其中3項是根據公司經營管理現狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關聯的規章制度，經公司發展變化試金之後發現，部分陳舊制度條例已不能滿足現在管理要求，完善相關制度成了下一步的工作計劃之一。

2、協調欠佳，服務欠好。

文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作、或者監督檢查類工作，因溝通協調欠技巧，而導致部分工作執行不到位，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務。受相關工作制度的規定，文案對公司部分工作內容有監督、檢查、指導的責任和義務。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流、溝通、協調技巧的提高，力求通過文案人員，協助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發展。

3.資訊收集、有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計劃管理、會議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手資訊。而如何將這些資訊進行篩選、處理、利用，使之成為更有價值的資訊，將之些資訊整合後，供決策層做出新的決策，能更有效的服務於各部門，變“被動服務”為“主動服務”。

四、下一步工作規劃

1、加強業務學習、提高服務質量

跟上公司整體步伐，強化自身業務能力。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語言的表達、資訊的收集、加工、處理能力、跨部門事務協調能力等等。

為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關技能培訓工作，將培訓知識應用於文案工作中，定期進行“結果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業知識，完善專業技能。從而提高面對全公司服務的水平。

2、加強監督力度、保障服務能力。

行政部門制訂的《內部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平，但目前這個考核辦法，在我這裡卻沒能執行到位。原因主要在於以下幾方面：

(1)缺少將工作任務分解和彙總的辦法;(2)沒有有效的監督點;

(3)內部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處。

在接下來的工作中，及時分解、彙總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人，督導事件完成，注重實際效果回報。切切實實將部門工作立足於點、落到足處。

3、熟悉部門工作，做好綜合協調參謀助手。

行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應積極發揮扭帶作用，做好行政參謀工作。“向下反映心聲、向上反映民情”，讓領導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。

以上是我的述職報告，請各位經理稽核、指正。謝謝!

文案個人述職報告7

時間一晃而過，轉眼間到公司已接近半年，在這段時間裡領導及同事給予了我極大的幫助，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，取得了一定的進步也發現了自己的不足，對此我對領導以及同事們的指引和幫助表示由衷的感謝。現將本人這六個月來工作內容及進展作簡要總結匯報:

一、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作內容如下：

1.配合完成**活動、十一國慶活動方案策劃、執行方對接及現場執行；

2.負責**專案前期方案策劃與合作方對接。目前針對史記大講堂融媒體傳播與麥芒音樂進行接洽與方案更新；

3.推進**工作。配合部門規劃，與多家研學機構進行對接，並開展**工作（資料蒐集整理、申報資料彙編提交及後期推進），目前資料已提交，待文旅遊實地考察通過後進行**工作；

4.已完成**市場調研報告。在20xx年國慶期間對旅遊市場情況進行實地調研，並出具書面調研報告；

5.旅遊演藝專案策劃配合。對旅遊演藝市場情況進行調研與前期方案策劃，並配合合作方來**考察交流；

6.戰略規劃彙編。根據公司目標各部門規劃進行《20xx-2022年**公司戰略規劃》彙編工作；

7.對公司日常會議及活動進行拍攝與資料留存。

通過完成上述工作，我深知要成為一名稱職的文案策劃，除了要具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力，更需要保持對行業動向的敏感度，只有對行業發展趨向的規律有了一定的瞭解與把握，才能讓我們在策劃時，保證思路方法在行業發展洪流中持續的創造性。

二、通過培訓學習和日常工作積累使我對文投精神、公司專案進展及發展規劃方向有了更深刻的認識。6月份，剛進公司的我拿到了公司前幾年的週刊、月刊合集，通過前幾年的大事記與新聞報道對公司以前的發展思路與成績有了更深更全面的理解。同時在對**和**推進的過程中，親身經歷公司將**的文化理想和“挖掘歷史文化的當代價值，探索傳統文化的`現代表達”的發展理念深深融入一代又一代文化人的工作血脈中的責任感。公司培育四大主體，打造五型企業的發展理念和以人為本、尊重人才的思想也更加堅定了我要做一名優秀**人，為**事業添磚加瓦的信念。

三、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這六個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

四、不足和需改進方面。雖然之前在文案策劃工作兩年，但因業務方向不同，因此自身對公司現有專案的理解深度還不夠。在以後的工作中我會通過多看、多問、多學來提高自己的專業度和業務深度，努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。