有關於公司勵志語錄

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有關於公司勵志語錄精選：

1) 職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。

2) 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

3) 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

4) 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

5) 偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

6) 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

7) 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

8) 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

9) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

10) 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

有關於公司勵志語錄大全：

1) 人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那麼明日他一定會帶著更強大的力量迴歸，讓你悔不當初。

2) 真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。

3) 今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。

4) 老闆說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

5) 有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

6) 老闆說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他幹活，損害你的利益，因為老闆自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

7) 老闆對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背後都是有利益推動。

8) 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

9) 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

10) 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

11) “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。

12) 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

13) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

14) 自古成功在嘗試。

15) 上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

16) 沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

17) 做事做得好，幹活幹到老。

18) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

19) 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

20) 老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裡多拿價值才能生存。

21) 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

22) 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味著要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

23) 老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

24) 一切與新上司的衝突，都是由於你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

25) 老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。

26) 含淚播種的人一定能含笑收穫。

27) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

28) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

29) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望才是生存下去的救命稻草。

30) 你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

31) 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。