職場上的勵志故事500字精選
【急躁與抱怨並不能解決問題】
每個人都會遇到關於生活、工作、人生方面的困惑,但面對各種無奈與困境,有些人成功了,有些人卻失敗了。在這成功與失敗之間,到底是什麼在起著重要的作用呢?不知道你是否會猜到,那就是心靈。
心靈像是一個過濾器,在我們的內心和現實之間阻隔那些不良的陳雜,使我們的心靈免受侵擾,同時又輸送著心靈幸福所需要的養分。時刻不忘呵護心靈,你的生活就會更健康、更富有,就會更從容地應對重重挑戰。
急躁、抱怨會引發情緒的不良反應,造成嚴重的後果。所以,遇事要冷靜沉著,才能正確地處理問題。
就這樣,整個公司的人這一天裡什麼事都沒有做,都忙著生氣呢。
約翰先生對自己公司員工的工作狀況不甚滿意。
在開會時,約翰先生宣佈:“各位,我覺得本公司目前的工作狀況不佳,想要重新整頓。我身為公司的領導,應該以身作則。從今以後,如果我表現得很好,希望大家能效仿;如果我表現得不好,即使各位做得不好,我也不會責怪大家。我相信,如果每個人都能盡忠職守,公司就一定會有更光明的前途。”
約翰先生的主意很好。但是僅僅幾天之後,他就在郊區的俱樂部裡和朋友聊天忘了時間。等他猛然想起來,立刻奪門而出,開快車趕赴公司,不過卻因為超速接到罰單。
約翰先生怒不可遏,自言自語道:“太過分了,像我這樣遵紀守法的公民,警察還要開罰單給我!那些警察不去抓犯人,卻來找我的麻煩。難道開快車就一定會發生危險嗎?太可笑了!”
他走進辦公室時,為了轉移別人的注意力,立即把銷售部經理找來,憤怒地質問銷售計劃進行得如何。經理回答:“不知道怎麼回事,生意沒談成。”這下子,約翰先生失去理智了,他斥責道:“你在公司18年了,眼看著擴充套件公司業務的大好機會被你弄吹了,你不覺得對不起公司嗎?告訴你,你要是不想辦法把生意拉回來,我就炒你魷魚。別以為你在公司待了18年,就吃定了公司!”
銷售部經理滿肚子火,一邊走出去,一邊在心裡嘀咕:“這算什麼嘛!18年來,要不是我,公司會發展到這麼大嗎?只不過沒有談成一筆生意,他就威脅要開除我,太過分了!”
他回到辦公室,就把祕書叫進來質問:“我今天早上給你的五封信打完沒有?”祕書回答:“沒有哇!你不是叫我一定要先把希德公司的賬算出來嗎?”銷售部經理破口大罵:“不要找藉口!告訴你,今天一定要把五封信寄出去,要是你做不到,我就換個能做到的人。別以為你在公司待了七年,就吃定了公司!”
祕書小姐當然也氣得兩眼冒火,一邊踩著高跟鞋“咚咚咚”地走出去,一邊在心裡唸叨:“神氣什麼嘛!我為公司鞠躬盡瘁七年,做的工作比其他三個人的還多。要不是我,公司哪會有今天。我又沒有兩雙手,一下子做不了那麼多事就想開除我,你以為你是誰呀?”
祕書像一陣風似的走到總機小姐面前說:“我有幾封信要你打,雖然平時這不是你的工作,可是你除了偶爾接接電話,什麼事都沒有,何況這是急事,今天你一定把信打完寄出去。要是你做不到就告訴我,我會找到能做到的人。”
祕書一走,總機小姐就咬牙切齒地說:“莫名其妙!我在公司最辛苦,薪水最低,還要叫我做額外的工作。你們在後面喝咖啡、聊天,整天做不了一點事,每天忙不過來就找我的麻煩,太過分了!想炒我魷魚?沒門!就算有兩倍薪水,也沒有人肯做這份工作。”
總機小姐心懷怒火,氣得七竅生煙……
就這樣,整個公司的人這一天裡什麼事都沒有做,都忙著生氣呢。
如果不能很好地控制急躁的情緒,就會發生連鎖的不良反應,造成無法收場的後果。與其急躁,倒不如讓自己先冷靜幾秒鐘,理清思緒,讓積極、正面的情緒指導你的工作與生活。
【職場需要充電的五個訊號】
文/季末
職場工作枯燥無味,時間久了白領會出現怠慢情緒,而這時也就表明你需要充電了!
訊號一:感覺自己的職業沒意思
如今在競爭激烈的職場生存環境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“幹一行愛一行”,儘量達到謀生與人生追求的和諧統一,否則眼高手低,可能會耽誤了一生。如果想在一個行業中深入發展下去,充電是必不可少的途徑。否則,在別人大踏步前進的時候,停滯不前的人就意味著在“貶值”。
如果你覺得目前的工作很沒意思,但一時還沒能找到合適的方向,不妨先做繼續深入的打算,利用充電的機會充實自己,同時提高未來發展的“含金量”。
訊號二:工作中出現“不明飛行物”
資訊時代的知識呈膨脹性擴充套件趨勢,剛剛掌握的資訊,也許過兩天就已經過時了,如果不及時更新知識,很容易被淘汰。你是否經常被這種出現在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學習來補充能量的時候了。特別是在終生學習的大環境下,找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。學習是永無止境的,我們要樹立終生學習的理念。正如人們常說的:你永遠不能休息,否則,你就永遠休息。
訊號三:處於職業停滯期
人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期:總是在做著以前做過的事情,重複多於創新,或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個訊號,一旦出現說明你需要充電了。
停滯期到來也不必驚慌,重要的是擺正自己的心態,把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊,有時候把拳頭收回來,是為了積累更大的力量等待再次出擊。
訊號四:職場之路過於順利
完全能夠勝任工作,領導也比較器重,工作順風順水……這種情況在眼下看來是再好不過,可安於現狀而放棄學習提升的機會,實在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“複合型人才”是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。實施技能儲備,使價值“保鮮”是關鍵。技多不壓人,“充電”和“敬業”不該有任何衝突,在完成好本職工作的同時適當尋找“充電”機會,恰恰是為了更好地“敬業”。
訊號五:想跳槽之前先做好準備
本土企業的國際化及國際企業的本土化,使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以,及時充電藉以增加事業打拼的資本,必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯絡起來,達到學以致用。
有句廣告語說:看準了再跳。我認為“準備足了”再跳更準確。
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