沒有你不行――《如何成為核心員工》讀後感

當品讀完一部作品後，大家心中一定有不少感悟，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。可是讀後感怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家收集的沒有你不行――《如何成為核心員工》讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

這周的閲讀，我選了一本和員工相關的書籍，在培訓的過程中，越講，就越覺得自己的課程需要不斷的更新和改進，我的新員工課程，經過三次改版，現在的這個版本仍然不是我理想的，上層建築關注太多，其實實際行動的指導比較少，《沒有你不行-如何成為核心員工》這本書閲讀性還是比較強的，也給我的新員工課程很多素材。和大家分享一下這本書，希望每個人都能在職場上找到自己的座標，發揮自己的天賦，成就自己的事業。

現在能夠自主創業的人其實不多，大多數人逃不開加入公司成為打工者的路，在企業裏面，其實每一個人都希望自己是老闆最喜歡最重要的那一個人，這樣的.人，我們人力資源裏面稱為核心員工。

什麼是核心員工？

核心員工往往從事着與企業的生死存亡休慼相關的核心業務，他們對外聯繫較多，在別人眼裏，就是企業的形象大使，代言人，他們具有專業訣竅，別人無法模仿，他們有人格魅力，可以左右企業的員工士氣。怎麼每個人都自問一下，我們是不是這其中的一員。

全書分成了五個部分，閲讀後我給重新整合了一下，用自己的話概括一下，這本書給我們的指導有這麼幾個方面：

核心員工怎樣處理和公司的關係？

怎樣一步一步成長為核心員工？

和標杆對齊，永葆自己的核心魅力！

一、核心員工怎樣處理和公司的關係？

這個世界上並不缺少卓爾不羣的人，而是缺少能與公司共命運的人。這就是這一張經典的概括。我經常和老闆討論員工的事情，我們老闆喜歡説，對他而言，什麼最重要，就是忠誠於他，忠誠於公司的人。所以，在企業裏面，要被看作核心員工，與公司共命運是最重要的品質。把公司當作自己的家，完成工作的時候，不要敷衍而過，經常問問自己“我是否付出了全部的精力和智慧”。很多時候，我們會埋怨自己的付出與獲得不成比例，工作過度卻得不到理想的工資，得不到上司的賞識，這個時候，我們就需要不斷的提醒自己“你是在自己的公司裏為自己做事情，你的產品就是你自己！”這其實也是一個循環，你為成為核心員工去採取行動了，成為了核心員工，老闆會讓你去處理更多的事情，你會得到更多的信任和機會，良性循環，就能成為老闆不可缺少的核心。熱愛自己的工作，興趣是最好的老師，熱愛是成功的基石。

核心員工會熱愛自己的企業，熱愛自己的事業，你有沒有熱愛？

二、怎樣一步一步成長為核心員工？

1、有創新精神，在平凡的工作中，找到新的方法，不斷去改進；2、工作要做多面手。關於這一點，我長期都愛説，越專越長，越寬越短，我總是鼓勵大家做專業人士，其實，有時候要把握好“專”“寬”的關係，不斷充電涉獵更多的知識，但是也一定要在某一方面，具備別人沒有的一技之長。3、認清楚一個事實：不管多喜歡拍馬屁的人，老闆最最在意的永遠是工作業績，所以工作中，業務之上，不惟人際關係。4、自我完善，做學習型的員工。5、關注細節，處理好沒一個細節。6、永遠比100%多付出10%，這就是人才和庸才的區別所在。看看鄧亞萍的奮鬥歷史，就知道這10%累積的能量！7、用自己的業績説話，突出的業績，是自己的生存之本。8、主動自發去工作，不要總要老闆和領導來催促我們。9、堅守責任，不推卸。10、做個有團隊精神的人，和客户處理好關係。11、成就你的老闆，眾人面前維護老闆的權威，時時事事為老闆分憂。

三、和標杆對齊，永葆自己的核心魅力！

充分認識自己，提升自我，在哪些方面提升了，作者給了一些比較好的建議：反映能力、談吐應對、身心健康、團隊精神、領導才能、敬業樂羣、創新觀念、求知慾望、對人態度、操守把持、工作習慣、適應環境。在這些方面去不斷的提高自己，就能成為企業不可或缺，老闆一直珍惜的核心員工。

如果你已經是核心員工，那恭喜你，但也不能放鬆，很多時候，因為一些小事，老闆的信任是瞬時煙消雲散。作者給了一些建議：1、恪守職業道德。這一點是很重要的，特別現在信息發達，到什麼地方都可以找到任何人的信息，職業道德對一個人是十分重要的資源，那哪些是我們應該恪守的底線：誠實、不亂議論人非、約束自己、君子愛財取之有道、像個紳士一樣的離開。2、學會自我反省。很多時候，我們發現別人的毛病是特別簡單的事情，但是要找出自己的缺點卻難之又難，所以，自我反省對我們每個人都很重要，經常的檢討自己，特別的批評別人之前，先花點時間檢討自己。3、學會精力管理，工作分輕重緩急，要只要什麼是重要的，什麼是可以授權的，那件要立即做，那件可以抽時間做。不要總抱怨事情多沒時間陪家人，沒時間看書，記錄十天，看看你的時間是怎麼分配的，你會發現驚人的時間黑洞，非常多的時間你浪費在了不該浪費的事情上。4、從失敗中吸取營養。5、展示自己，展示什麼？不斷充實的知識、良好的精神和健康狀況、善於解決問題的能力、獨立承擔工作的能力。6、職場還有一條規矩必須遵守，那就是不能功高震主，這個就不多講了，大凡看點歷史的人都知道，從古至今，這個規則絕不能打破。

書裏面作者有很多很多的例子，對於一個培訓師來説是特別好的素材，大家也可以把例子做一些收集整理。其實，不管作者説了什麼，不管我今天分享了什麼，不去行動，一切百搭。一切的成功，始於心動，成於行動！