【精華】教育工作計劃集錦6篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，來為今後的學習制定一份計劃。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編收集整理的教育工作計劃6篇，歡迎大家分享。

教育工作計劃 篇1

一、教材分析

國小二年級的體育教學內容，以學生為本，選擇以發展基本活動能力為主的鍛鍊活動和遊戲。教材內容強調學生的興趣，並能有效地落實國小體育的目標。具體的教學內空，以遊戲為主，分為基本活動和遊戲。在基本活動中有一些簡單的技術動作，也大都以遊戲作為手段和方法進行教學。其中包括：

1、體育與健康常識（認識自己的身體，如何形成正確的身體姿勢）。

2、基本體操（走、跑、跳、投擲、平衡、徒手等）。

3、遊戲（隊列、奔跑、跳躍、投擲、球類等）。

4、廣播體操（第三套全國國小生廣播體操——《希望風帆》）。

二、學情分析

國小二年級的學生處於生長髮育的初期，運動系統發育還不成熟，處於發展期，運動能力較低，身體各部分肌肉發展不平衡，上下肢協調性差；他們活潑、好動、自制力較差，採用情境教學、遊戲化教學等可以充分調動他們的學習積極性，使他們集中注意力。學生的想象力豐富，富有創造性，教學中，教學師可以讓他們積極模仿、開動腦筋、主動練習，從而達到學會知識的目的。

三、教學目標

1、使學生初步認識自己的身體和掌握鍛鍊身體的簡單知識及方法，學會一些體育衞生保健和安全常識，培養認真鍛鍊身體的態度。

2、初步學習田徑、體操、小球類、韻律舞蹈等項目的基本技術，掌握簡單的運動技能，進一步發展學生素質，提高身體基本活動能力。

3、在體育遊戲中不斷地嘗試與體驗、練習與思考、互學互評，感受體育運動帶來的樂趣，發現體育運動的益處，體驗到戰勝困難，獲得成功的喜悦。

四、教學重點和難點

1、掌握基本體操、快速跑、跳躍、投擲、身體素質訓練等。

2、獲得運動基礎知識；學習和應用運動技能；學生能夠做出簡單的動作；安全地進行體育活動。形成正確的身體姿勢；發展體能（發展柔韌、反應主、靈敏和協調能力）。

五、改進教學的'措施及教學中應該注意的問題

國小低年級階段的教學，要根據低年級學生自制力和理解力較差，情緒變化較大，而身心發育快的特點，多采用主題教學、情景教學等方法，充分發揮遊戲的作用，激發學生參與體育活動的興趣。具體措施有以下幾點：

1、利用評比法培養學生榮譽感，提高課堂組織的效果。

2、利用遊戲培養學生的學習興趣，提高學生練習的積極性。

3、利用正確示範和多種誘導方法促進技能的掌握。

4、利用語言激勵學生，提高練習的效果。

5、努力學習新的體育課程，吸取經驗，採取多種教學手段，因地制宜，合理開展體育課堂教學。

教育工作計劃 篇2

為了進一步加強資金管理，防範資金風險，全面查堵漏洞，提高資金績效。根據《關於開展全市行政事業單位財務檢查工作的通知》(臨財監督〔20xx〕1號)文件精神，決定對教育局下屬企事業單位(社會團體)開展財務檢查，具體實施方案如下：

一、檢查對象

教育局下屬企事業單位、直屬公辦學校、鎮(街道)公辦中國小、鎮(街道)中心幼兒園、教育發展公司及下屬學校、社會團體及建設指揮部等。

二、內容和範圍

本次檢查的範圍主要是各單位內部控制制度建設、崗位設置、資金支付管理、支出合規性和會計核算等情況。

三、組織與安排

(一)檢查組成員的構成

市教育局抽調下屬所有學校(單位)會計人員組成32個檢查組，檢查組負責人由教育局指定(帶*)。教育局相關人員分別負責聯繫若干個檢查組，對檢查工作給予協調、指導，具體分工見《教育系統財務檢查安排表》。

(二)檢查工作時間

20xx年x月20日-24日

(三)被檢查單位需要提供的材料

1、財務報銷、公務支出、政府採購、資產管理等相關內部控制制度。

2、崗位責任分工。

3、會計從業人員資格證。

4、崗位工作人員迴避制度。

5、臨時交接制度。

6、會計檔案移交清冊。

7、銀行對賬單。

8、現金和銀行存款日記賬、總賬、明細分類賬、會計報表。

9、其他檢查組認為必要的材料。

(四)檢查組需要上報的材料(含電子表格)

1、《資金管理崗位工作人員情況表》

2、《財務檢查工作表》

3、《財務檢查(核查)工作底稿》

4、《財務檢查(核查)工作彙總表》

所有表格均需加蓋公章並由相關人員簽字。

四、工作要求

(一)列入本次財務檢查範圍的單位，務必高度重視，積極配合，確保按實完成任務。各單位主要負責人作為本級檢查的第一責任人，要對本次檢查切實負起責任。單位提供材料、反映情況要做到實事求是，不隱瞞真實情況，不迴避矛盾。

(二)對在檢查過程中發現的問題，各單位要做到邊查邊改、即知即改，制定規範的內部控制制度，建立健全公務支出、政府採購、財務報銷和資產管理等相關制度。

「教育局內部控制工作計劃二」

根據市黨委辦公室、市人民政府辦公室《關於印發<克拉瑪依市事業單位人事制度改革實施意見>的通知》(新克黨辦[20xx]6號)、《關於印發<克拉瑪依市事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(新克黨辦[20xx]7號)、《關於印發<克拉瑪依市建立事業單位崗位設置管理制度實施方案>的通知》(克人發[20xx]25號)及《關於×××單位(所屬事業單位)崗位設置方案的批覆》(克人發[20xx]××號)等文件精神，結合本單位實際，特制定本實施方案。

二、主要內容和工作安排

(一)建立崗位管理制度。

建立符合事業單位性質和工作特點的崗位管理制度。根據我單位目前實際和未來幾年的發展規劃，科學合理設置崗位，明確不同崗位的職責、權利和任職條件，實行崗位管理。建立崗位規範，使單位各層次人員崗位、責任、工作量明確，工作目標和上崗條件明確。崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位;專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力的工作崗位。工勤技能崗位指承擔維護後勤保障等職責的工作崗位。

具體設崗的數量及結構比例按照市人事局批准的崗位設置方案執行。

(二)開展競聘上崗。

建立和推行聘用制度，改革幹部身份終身制，實現身份管理向崗位管理轉變，國家用人向單位用人轉變。開展聘用以《自治區事業單位人員聘用制試行辦法》為指導，遵照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行“雙向選擇、統籌兼顧、確保穩定、妥善安排”的辦法。

1、聘用原則

①在專業技術崗位聘用中，嚴格控制各級專業技術崗位的聘用數量，確保聘用質量。

②在管理崗位聘用中，按照制度入軌、規範管理、平穩過渡、逐步到位的原則，逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系。

③在工勤技能崗位人員聘用中，妥善處理事業長遠發展和當前工勤技能人才隊伍現狀，合理設置工勤技能崗位。

2、各類崗位聘用的基本條件和要求

根據國家和自治區關於各類崗位職責與基本任職條件的規定，專業技術崗位、管理崗位和工勤技能三類崗位的基本任職條件為：

①遵守憲法與法律。

②具有良好的品行和職業道德。

③滿足崗位所需的專業、能力或者技能條件。

④適應崗位要求的身體條件。

⑤近三年考核結果均在合格及以上。

3、聘用組織

為加強對聘用工作的組織領導，成立專門的聘用工作小組，組長、副組長、成員及領導小組辦公室,其職責是審核確定崗位設置方案，包括全部專業技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位的崗位總量;各類各級崗位及內部等級結構比例;各類各級崗位的任職條件、崗位職責以及各類崗位的聘用方案等。

4、崗位聘用基本程序

①公佈各類各級崗位數量(結構比例);制定或審定各類各級崗位聘用條件;制定或審定各類各級崗位職責。

②申請人員依據聘用條件提出相應的崗位申請。

③領導崗位的聘用

按照幹部人事管理權限由上級主管部門任命或聘用。

④工作人員的聘用

實行競聘上崗，雙向選擇。各部門按職責範圍，根據已設定的`崗位職數，分別公佈管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位的職數、崗位説明書，現有工作人員在公佈的所有崗位中可依據本人條件，申請聘用部門、聘用崗位，由各部門主要負責人根據聘用條件確定擬聘人員名單，經單位聘用工作領導小組考核後實行分級擇優選聘，確定擬聘人員名單並予以公示。

(三)認定崗位等級。

每個具體崗位的擬聘人員經公示無異議後，須填寫《自治區事業單位首次崗位聘用人員登記表》和《自治區事業單位首次崗位聘用人員花名冊》(各一式三份)，並附擬聘人員符合崗位條件的學歷、資歷證明材料，經主管部門審核同意後，報市人事局統一認定。

(四)簽訂聘用合同。

根據首次崗位聘用結果和市人事局審批認定的《自治區事業單位首次崗位聘用人員登記表》，與被聘人員按照平等、自願、協商一致的原則，簽訂聘用合同，明確權利和義務，實行合同管理。有關崗位聘用的範圍、程序、方法和步驟按照《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發自治區人事廳<關於事業單位人事制度改革的實施意見>等有關文件的通知》(新黨辦[20xx]14)號的有關規定執行。崗位聘用結果和簽訂的聘用合同經市人事局認定後生效。有關聘用合同的續簽、變更、終止和解除依照《自治區事業單位人員聘用制試行辦法》的相關條款執行。

(五)完善考核制度。

加強對受聘人員的聘後管理，建立科學的考核制度，包括考核指標、考核標準、考核方法和考核結果。實行定性考核與定量考核相結合，平時考核與年度考核相結合，領導考核與羣眾考評相結合，考核工作實績與考核工作態度相統一的方法。

在黨委(黨組)的領導下，成立考核小組，分層次對工作人員進行考核，將月度考核與年度考核相結合，將考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，將考核結果作為對所有工作人員續聘、解聘或者調整工作崗位以及獎懲、晉升、增資的主要依據。

(六)實行未聘人員分流安置辦法

根據單位實際情況，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，對新錄用人員一律實行聘用制，其合同期滿後可以續聘，也可以解聘。

對原固定職工中未聘人員，堅持根據新黨辦[20xx]14號文件，以內部消化安置為原則，採取內部待崗、提前退休、病退、辭退等辦法。

內部待崗：對未聘用人員可在單位實行內部待崗，在待崗期間，單位應為其提供不少於兩次的上崗機會，並按照相關規定發放生活補助費。

提前退休：對距國家法定退休年齡5年內或工齡滿30年的未聘人員，經本人申請，單位同意，報有關部門批准後可以提前退休。

病退：對男滿50週歲、女滿45週歲，工作滿10年以上的，因病鑑定符合退休條件的，給予退休;對其他因病鑑定符合退職條件的，給予退職。

辭職：對辭職人員，單位按相關規定一次性發給辭職補助費。

未聘人員分流安置的具體程序須由個人提出申請，並填寫《自治區崗位設置實施分流安置人員申請表》，經單位批准、主管部門同意後，報市人事局認定後，依據認定結果辦理相應的手續。

(七)新錄入人員招聘辦法

單位在有空編的情況下，需要新錄入人員時，按照自治區黨委組織部、自治區人事廳等5部門《關於印發〈自治區事業單位新錄入人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》(新人發[20xx]69號)文件要求，面向社會實行公開招聘。公開招聘工作應遵循德才兼備的標準，採取考試和考核相結合的辦法，擇優聘用。

新錄入人員應具備以下基本條件：

1、遵守國家法律、法規;

2、具有良好的職業道德;

3、具有履行崗位職責的能力;

4、身體健康，能承擔正常工作;

5、符合招聘崗位職責的其他要求。

招聘程序：

1、編制招聘計劃。包括擬招聘人數、招聘崗位及名稱、招聘方法、有關要求等。

2、審批招聘計劃。招聘單位提出的招聘計劃報同級政府人事部門審批後報市人事局組織實施。

3、發佈招聘公告。招聘公告由市人事局發佈。公告包括招聘範圍、對象、崗位、人數、專業要求、資格條件、報名方式和考試方式(筆試、面試)、考試時間、考試科目等。

4、應聘人員報名。

5、對應聘人員進行資格審查。

6、組織考試考核。

7、組織體檢。

8、確定擬聘人員。根據考試考核由市人事局及用人單位確定擬聘人選。

對擬聘人員在一定範圍內進行公示，公示期不少於7天。

9、簽訂聘用合同。由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。

10、進行合同鑑證。

七、建立完善分配製度

根據《自治區事業單位工資分配製度改革的指導意見》的精神，逐步建立適合我單位特點、自主靈活以及國家、自治區有關事業單位的收入分配政策，結合實際的分配激勵機制。

1、貫徹按勞分配與按生產要素分配，效率優先、兼顧公平的分配原則，擴大單位內部分配自主權，逐步建立重實績、重貢獻，向優秀人才和一線崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。

2、在國家的政策指導下，搞活內部分配，逐步試行工資總額包乾制度，同時，積極探索試行工資總額同效益掛鈎的辦法。

3、在兼顧公平的基礎上，堅持責、權、利相結合，按崗定酬，崗變薪變、兼職兼薪的分配製度，發揮激勵機制的作用，提高職工的收入水平，促進單位事業發展。

4、具體的工資收入分配辦法，須經單位全體職工代表大會討論通過，單位負責人員集體研究決定，並經主管部門、政府人事行政部門審核，備案同意後組織實施。

本方案未盡事宜，另行出台有關規定辦法予以補充完善。

教育工作計劃 篇3

身為一名教師，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為一名合格的人民教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。為此，我為自己制定了教科研計劃，來不斷激勵自己進步。

一、 指導思想：

積極學習20xx年版《新課程標準》，真正確立起與新課程相適應的體現素質教育的教育理念，以學生髮展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生成為學習的主人。

二、努力方向及教科研計劃：

（一）自身業務方面：

1．爭取堅持養成及時反思和勤於積累的習慣。

2．努力改進課堂教學，激發學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。

3．認真上好每一節課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考並虛心學習。

4．認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真參與每一次班級活動，協助班主任管理好班集體。

（二）個人進修方面：

１．堅持參加國小繼續教育學習。

堅持參加教師繼續教育學習，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。

２．學習信息技術，不斷提升教育教學水平。

３．提高自身素質，不斷學習進取。

要不斷學習科學文化知識，具備豐厚的文化底藴，才能夠得

心應手的運用於教學活動中。因此，要不斷的學習，不斷的積累。

４．主動認真練習寫字。

（三）互相交流方面：

1．做好讀書筆記。

知識在於積累，“厚積而薄發”是人民教師應具備的文化素養，做好讀書筆記就能使知識不斷積累，思想與時俱進。

2．寫好教學反思，努力使自己業務水平再上新台階。

反思是自我提高的.階梯，好好想想，看哪裏做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態，也會讓自己觀察研究自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式，因而經常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業務水平再上新台階。

3．寫好隨筆。

隨時寫下工作中的點滴，通過總結寫下心得為以後的教育教學留下寶貴經驗。

4．積極參加各項教科研活動。

教育工作計劃 篇4

一、指導思想

隨着中國小階段獨生子女羣體的日益擴大，以及社會經濟的發展，心理健康教育問題成為一個需要普遍重視的問題。《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》明確指出：“針對新形勢下青少年成長的特點，加強學生的心理健康教育，培養學生堅韌不拔的意志、艱苦奮鬥的精神，增強青少年適應社會生活的能力。”

二、學校心理健康成長項目應達到以下標準

1、要將學校心理健康教育工作納入班級工作計劃。

2、要有課時計劃（含必修課、選修課、活動課、班團隊會活動等）。

3、要設有心理諮詢室及相關設施，並建立學生心理檔案，堅持開展心理輔導工作（團輔與個輔相結合、面對面輔導與通訊工具輔導相結合）。

4、要以能力建設為導向，通過逐步完善青愛小屋的“十個一”功能，實現青愛教育的總體目標。

5、要開展生命教育，引導學生增強生命意識，學會自我保護，提升生命質量。

6、要有專項經費，要有專人負責，並配備一定比例的專（兼）職心理健康教育教師，對專（兼）職心理健康教育教師、班主任及德育幹部等有系統的培訓和進修計劃。

7、要制定並實施相應的考評方法。

三、學校心理健康成長項目的組織領導

學校充分認識到心理健康教育的重要性和緊迫性，把心理健康教育工作納入德育工作體系，把心理健康教育做為增強德育實效性和針對性的重要突破口。

學校根據本校實際情況，積極開展調查研究，制定符合本校的發展規劃和健全心理健康教育工作網絡，成立心理健康教育成長項目指導組，研討、指導學校心理健康教育，做到有分管領導，有專兼職輔導教師。

四、學校心理健康成長項目的內容

學校心理健康成長項目是要幫助學生樹立心理健康意識，普及心理健康常識，瞭解心理異常現象，增強學生的心理體驗和感受，並初步掌握一些心理保健常識和心理調節技巧等。根據各個年齡階段的發展特點和規律，心理健康成長項目指導組結合學生實際情況，確立好以下教育重點：

1、學習心理。包括學生的'學習方法指導、思維訓練、潛能開發、心理調適、對學習環境的適應等，使學生減輕學習壓力、提高學習效率。

2、人際關係調適。建立對他人積極的情感反應，適應各種人際環境，教給學生基本的人際交往技巧等，主要教給學生正確處理好師生、生生及親子關係等。

3、自我調適。要引導學生正確認識自我、評價自我、幫助其樹立信心，獲得積極的自我認同感，要讓他們學會調節和控制自己的情緒和意志。

4、青春期心理。要讓學生了解青春期身心發展特徵、衞生常識，引導學生正確看待異性交往等。

5、生活和社會適應（包括職業指導）。要培養學生具有主動適應生活和社會的各種變化的能力，提高抗挫折的心態和能力，在各種意外環境下學生能夠自我保護，同時要加強對學生的職業指導，增強對預期生活方式或社會環境的適應能力。

五、實施心理健康成長項目的具體安排

（一）常規工作

1、加強心理健康教育的宣傳和動員工作。

組織心理輔導老師認真學習中央和教育部有關加強心理健康教育精神，積極開展對本校的調查研究，制定計劃，重點推進，分層實施。

2、心理健康教育滲透。

心理健康教育要滲透到學校教育中的方方面面，在學科教學、班主任工作、班團隊會活動中，注重對學生健康心理的引導和培養。

3、大力開展心理健康教育活動課。

（1）學校開設心理健康教育活動課，把開設心理健康教育活動課作為開展心理健康教育工作的切入口，每週上一節。在教學中注重指導學生解決成長中所遇到的較為普遍性的問題，增強學生適應生活的能力。共同備課，資源共享，結合學生實際分析材料，得出結論，調動學生積極性，進行心理體驗。

（2）利用綜合實踐活動課、班（團隊）會活動課進行，做到心理活動與行為指導同步。

4、科學開展諮詢和輔導，提高教育的針對性。

（1）根據每一個時期學生普遍存在的心理問題或傾向，開展團體心理輔導。

（2）建設和完善心理輔導室，心理老師定期值班，對個別存在心理問題或出現心理障礙的學生要及時進行耐心、科學的心理輔導，幫助學生解除心理障礙，有完整的心理輔導台賬記錄。

5、努力建立學校與社會、家庭密切溝通的渠道。

對學生進行心理健康教育是學校、家庭和社會的共同責任，要充分利用村、社區資源和家長學校，通過各種形式對家長進行心理健康教育基本知識的普及，發揮家長的作用，共同形成心理健康教育的合力。

6、開展以班級為單位的心理輔導，總結“心情之約”工作，讓班主任和認可教師追蹤每一位心理特困生的現狀。

7.爭創無錫市中國小心理健康教育特色學校，積極推進我校心理健康教育工作。

8.充分利用心理諮詢室沙盤做好個案和團體輔導。

（二）其它工作

4月份、5月份

心理健康月

9月份

七年級年級參觀“青春港灣”

10月份

八年級年級青春期教育

11月份

九年級年級勵志教育

教育工作計劃 篇5

東仙坡鎮衞生院消除瘧疾行動方案（20xx-2015年） 瘧疾是嚴重危害我國人民身體健康和生命安全、影響社會經濟發展的重要寄生蟲病。在各級黨委、政府的高度重視下，經過幾十年的努力，我鎮的瘧疾已經得到有效的控制。為切實做好我鎮消除瘧疾工作，切實保障廣大人民羣眾身體健康，促進經濟與社會協調發展，根據《涿州市消除瘧疾行動方案（20xx-2015年）》，結合我鎮實際，特制定本行動方案。

一、流行縣分類

根據國家標準，我市所有縣（市、區）均屬瘧疾流行三類縣，即3年無本地感染病例報告的流行縣。

二、目標與工作指標

（一）總目標。

到20xx年底，全市實現消除瘧疾的目標。

（二）階段目標。

1.到20xx年底，所有縣（市、區）均無本地感染瘧疾病例。

2.到20xx年底，我市以縣為單位完成消除瘧疾考核工作。

（三）工作指標。

到20xx年實現以下指標：

1.技能培訓。

（1）所有鄉鎮衞生院相關臨牀醫生接受過瘧疾防治基本知識培訓的比例在95%以上。

（2）衞生檢疫工作人員接受過瘧疾防治知識和技能培訓的比例在95%以上。

2.發熱病人瘧原蟲血檢。

3.病例報告、治療和個案調查。

診斷後24小時內報告率達到100%，瘧疾病例規範治療率達到100%，流行病學個案調查率達到100%。

4.疫點處置。

疫點（出現瘧疾病例並具有傳播條件的自然村或居民點）處置率達到100%，控制瘧疾傳播。

5.健康教育。

（1）衞生檢疫相關人員瘧疾防治知識知曉率達到90%。 到20xx年實現以下指標：

1.技能培訓。

（1）鄉鎮衞生院相關臨牀醫生接受過瘧疾防治基本知識培訓的比例達到100%。

（2）衞生檢疫工作人員接受過瘧疾防治知識和技能培訓的比例達到100%。

2.病例報告、治療和個案調查。

診斷後24小時內報告率保持100%，瘧疾病例規範治療率保持100%，流行病學個案調查率保持100%。

3.疫點處置。

疫點處置率保持100%。

4.健康教育。

（1）相關工作人員瘧疾防治知識知曉率達到100%。 到20xx年實現以下指標：

1.消除考核認證。

完成消除瘧疾考核認證。

三、防治策略和措施

加強監測和輸入病例處置，防止繼發傳播。根據防治進程和流行情況的改變，適時調整防治策略。

（一）加強傳染源控制和管理。

1.對“三熱”病人開展瘧原蟲血片鏡檢，或進行快速診斷試條（RDT）輔助檢測。RDT檢測陽性者，須採集並保留血片備查。

2.規範治療瘧疾病人。對發現的瘧疾病人均應當按照衞生部下發的《抗瘧藥使用原則和用藥方案》進行治療。對所有瘧疾病人應當進行全程督導服藥。

3.加強瘧疾疫情報告。對發現的瘧疾病人均應當按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《傳染病信息報告管理規範》的規定報告瘧疾病例。

（二）加強媒介防制。

1.防蚊滅蚊。瘧疾傳播季節，各地應當結合愛國衞生運動和新農村建設，進行環境改造與治理，減少蚊蟲孳生場所，降低蚊蟲密度。在疫點採取殺蟲劑室內滯留噴灑和殺蟲劑處理蚊帳等措施。

2.加強個人防護。瘧疾傳播季節，提倡流行區居民使用驅避劑、蚊香、蚊帳、紗門紗窗等防護措施，減少人蚊接觸。

（三）加強健康教育。

1.加強大眾媒體宣傳教育。要結合“全國瘧疾日”活動，採取多種形式，廣泛宣傳瘧疾防治知識和國家消除瘧疾政策，提高居民自我防護意識和參與瘧疾防治和消除工作的`積極性。

2.開展瘧疾防治知識宣傳。

3.加強中國小生健康教育。對中國小健康教育進行部署和安排，加強對中國小健康教育的指導。

4.加強社區宣傳教育。在各醫院候診大廳、社區衞生服務中心、鄉鎮衞生院、村衞生室、大型工程建設工地等場所開展瘧疾相關知識宣傳活動。

（四）加強流動人口的瘧疾防治。

1.建立健全信息通報制度。部門之間定期交流工作信息。

2.做好境內流動人口瘧疾防控。實施大型工程建設項目的單位，應當為施工人員提供必要的瘧疾防護用品，並配合

當地疾病預防控制機構做好瘧疾防控工作。流動人口瘧疾病例實行屬地化管理。重點人羣篩查和相關信息的溝通。

四、政策和保障

（一）加強政府領導，健全管理機制。

明確職責任務，加強組織協調，完善政策措施，解決突出問題，確保工作到位。建立消除瘧疾工作領導協調機制，制定工作計劃，加強領導，認真組織實施，保障消除瘧疾工作目標順利實現。

（二）明確部門職責，強化措施落實。

各部門要密切配合，各司其職，共同做好消除瘧疾工作。

（三）加強隊伍建設，提高技術水平。

建立、健全瘧疾防治專業隊伍。要配備與防治任務相適應的專職瘧疾防治專業人員，鄉鎮衞生院有專人負責瘧疾防治工作。要逐級分期、分批開展專業技術培訓，保證培訓效果，提高人員業務水平。

（三）考核評估。

按照相關要求，將適時組織進行考核評估，並在20xx年完成我鎮的瘧疾消除證實工作。

教育工作計劃 篇6

學校教育要樹立“健康第一”的思想。新形勢下如何針對少年兒童成長的特點，加強學生的體育、衞生健康教育，培養學生強壯的體格、較強的活動能力、健康的生理和心理、勇敢頑強的毅力、艱苦奮鬥和團結合作的精神，使他們更加適應現代社會的需要，是國小階段的體育和健康教育迫切需要解決的新課題、新任務。因而根據市創衞辦健康教育的要求，本着科學、全面、可比、可行性原則，制定本計劃。

一、 指導思想

學校健康教育是學校系統教育的重要組成部分，培養學生的各種有益於自身、社會和全民族健康的行為和習慣，提高衞生科學知識水平，從而達到預防和減少兒童少年某些常見病和多發病，儘可能避免意外傷亡事故，增強體質，促進身心發育，為一生的健康奠定基礎。

二、學校健康教育的任務：

1、 提高學生衞生知識水平；

2、 降低學校常見病的發病率；

3、 提高生長髮育水平；

4、 促進兒童少年心理健康發展、預防心理衞生問題；

5、 改善學生對待個人公共衞生的態度；

6、 培養學生的自我保健能力。

三、學校健康教育的目的：

1、促進學生身心健康發展，保證學生們具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習，養成良好的衞生習慣。積極參加體育鍛煉，增強體質。

2、培養學生正確的飲食和衞生習慣。注意飲食衞生，吃好早餐，一日三餐，定時定量，不偏食，讓學生知道暴飲暴食的危害。

3、根據學生的年齡特點，由淺入深，循序漸進，達到教材要求，提高健康教育課的效果。

四、學校健康教育的內容：

一年級

1、 通過課堂內外的教育，向學生傳授衞生科學知識，培養學生生活自理能力、個人清潔習慣，使他們自幼養成講衞生、愛清潔、維護環境的良好品德。

2、 培養學生有規律的生活作息制度，養成早睡早起、定時定量進食，既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環境污染對人體的危害，自覺地保護環境，並懂得預防接種的好處，自覺接受預防接種。

二年級

1、 讓學生觀察自己身高、體重的變化，瞭解兒童期的正常生長髮育，並注意生長髮育期應注意的事項。知道保護眼睛、牙齒、耳朵、鼻子的重要；

2、 認識到陽光、空氣、水與身體健康的關係；

3、 瞭解均衡飲食對身體發育的好處，培養良好的飲食習慣。

三年級

1、 培養學生獨立生活的能力，學會自己的.事情自己做，懂得並掌握保護視力、預防近視的方法；

2、 教育學生交通安全知識，避免發生意外事故；

3、 瞭解自身的發育及運動對身體的好處，教導學生安全用電，並知道觸電急救的方法及小外傷的處理。

四年級

1、 使同學們熟記急救、火警、盜警電話號碼，在遇到急救病人、車禍、火警等急救、意外事故時，懂得如何打電話；

2、 培養學生獨立思維的能力，知道人體需要的營養素，知道常見傳染病及其預防。

3、懂得體育與健康常識：運動前後的注意事項；過量飲水也會中毒；玩與心理健康；學會調控自己的情緒。

五年級

1、 使學生理解健康的概念，培養健康的意識行為，懂得預防食物中毒的方法；

2、 讓學生了解適時、適體的穿着有益健康，引導學生培養樸素、大方、適時的穿着風格；

3、 使學生認識吸毒的危害，教育青少年千萬不要因好奇去嘗試吸毒。

4、 讓學生了解心理健康的概念和心理健康的標準使自己逐步具備良好的社會適應能力。正確看待自己身上的生理和心理變化，培養獨立思考能力，善於聽取別人的意見，控制自己的情緒，多參與集體活動，培養良好的興趣，並懂得如何自我保護；

5、 瞭解市容環境衞生不僅影響貴陽市的形象，而且影響全市人民的健康，瞭解我市三創一辦對全民的意義，懂得愛護環境衞生從我做起。

6、 讓學生了解學校健康促進的內容，並在行動上支持和參與學校健康促進活動。

六年級

1、讓學生掌握青春期的身體特徵，心理衞生。

2、 瞭解常見病知識，傳染病防治，急救知識。

3、 社交心理。

4、 有關環保知識。煤氣、沼氣中毒預防等知識。

五、學校宣傳

1、板報，

2、廣播。

3、班會。

4、國旗下講話等方式。

總之，加強學生的體育、衞生健康教育，培養學生強壯的體格、健康的生理和心裏、勇敢頑強的毅力、艱苦奮鬥、團結合作的精神，是學校教師的職責；學校體育、衞生工作，必須抓緊抓好，使學生不僅能學到知識，而且身心健康，體格健壯，使我校的健康教育工作及衞生管理工作再上一個台階。