【熱】學校工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編收集整理的學校工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

學校工作總結1

本學期我校堅持以“三個代表”重要思想為領導，認真落實科學發展觀，始終牢記“責任重於泰山”的責任意識，在上級有關部門的親切領導和精確引導下，依靠團結務實引導集體，鋭意進取，勇於創新，不斷完美學校安全和社會治安綜合治理長效機制和監視檢討機制，嚴格執行各項安全管理規定，認真履行《安全責任書》上的所有職責，學校內部安全管理辦法得力，造詣明顯，一年來沒有發生任何安全責任事故，傑出地完成了全年工作目的和工作任務。

一、領導重視 辦法有力

為進一步做好安全教育工作，切實增強對安全教育工作的引導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由校長任組長，業務主任為副組長，學校其他領導班子為組員的安全工作領導小組。明確校長為學校安全工作的第一責任人。統一指揮、協調，貫徹執行上級有關部門關於安全工作方面的任務和要求；由崗位責任人和各班級班主任具體負責一線安全管理，明確分工、明確職責。

二、制度保證 辦法到位

1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衞工作列入各有關教師的目的考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究直接責任人的責任。

2、層層簽訂責任書。學校與與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還經常通過家長會、家訪、告家長書等方法，將學校安全工作要求，及時地與家長進行溝通，明確家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教師考核的重要內容，履行一票否決制度。

3、不斷完善學校安全工作規章制度。建立學校安全工作的各項規章制度，並根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防備相結合的安全管理制度，以及學生管理、輪流值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢討、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管 羣防羣治

學校安全教育工作是一項社會性的體系工程，需要社會、學校、家庭的親密配合。我們積極與公安、衞生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衞工作。為了使學生了解安全法制等相關知識，我校專門開展了法制安全知識宣傳報告會。為了增強學生的衞生保健意識，避免沾染手足口病等其它疾病，學校還開設了傳染病的'預防與治療等板報專欄，讓學生增長不少疾病預防知識。同時，學校根據上級要求，由專人負責，每天第一節課就到各班瞭解學生情況，以排除安全隱患。

四、加強教育，增強自護

確保安全，根本在於提高安全意識、自我防備和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們每學期以安全宣傳教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、飲食、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全宣傳教育工作。學校安全宣傳教育以“遵章守法，關愛生命”為主題，在安全宣傳教育期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技巧等方面，開展深入全面的大檢查，排除隱患，有針對地紮實地開展教育和防備工作。

2、開展豐盛多彩的教育活動。利用班會、活動課、學科滲透等方法，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的安全知識和技巧教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、安全徵文與知識競賽等開展豐盛多彩的安全教育。在安全宣傳教育周活動中，學校共開展主題班隊會１4次，黑板報宣傳4次，安全檢查5次，安全材料發放２次。通過《致學生家長的公開信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防備能力和自我保護能力。

學校工作總結2

一、常規管理合理化

1、及時撰寫教案(反思)。

要求教師最少提前備好一週的功課，並寫好教;教後務必認真及時寫好反思。學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作，並在期中、期末組織了兩次全面檢查。在每次檢查中，我們欣慰地發現教師們都能認真撰寫教案，及時做好教後反思，為有效地提高課堂教學質量帶給了強有力的保證。

2、合理作業佈置。

每位任課教師根據本年段學生的特點，佈置適量的作業，減少機械、重複的抄寫作業，更好的保護了學生的學習用心性，充分激發學生的學習興趣，讓學生在簡單愉快的學習氛圍增長才智。

3、重視習慣培養。

學校高度重視學生學習態度、學習方法和學習習慣等培養，個性重視學生自主學習潛力的培養，讓學生真正學會學習。

4、強化薄弱學科管理。

本學期加強了各技能科教學質量的管理，英語老師除按照規定的課程方案開足上好每一節英語課外，各班還利用每一天下午寫字課前五分鐘進行英語試聽、朗讀訓練，促進學生聽力和朗讀潛力的提高。

5、做好教學質量監控。

行政領導不定期深入課堂，檢查各位教師課堂教學狀況和作業批改狀況。並及時反饋，以便教師們取長補短，共同提高。

6、抓好青年教師崗位練兵。

青年教師每學期進行一次校內公題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行決定與審視;對自我的教學結果進行反思與總結;對學生的學習品質、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究潛力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。教師真抓實幹，長期不懈地努力，各年級語數成績明顯提高。

8、發揮教研組作用。

按學校規定各教研組每週至少羣眾備課一次。羣眾備課時，老師們可針對教學資料的重點、難點及教學策略等，展開討論。新老教師用心參與，集思廣益，個人素質得到充分的展現與提高

二、教師成長專業化

1、加強理論學習。

理念是先導，學習是保證。為進一步轉變教師的教育觀念，讓所有教師的`教育理念提升到一個新的層面，我校十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用羣眾與自學相結合的辦法，提倡寫學後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自我的教學實踐，更快更好地提高教師的專業知識。

(1)加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師教學的依據。本學期，我們充分利用業務學習時光，繼續組織教師透過各種途徑、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。

(2)“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。學校組織教師觀看有關新課程的理論錄像資料，校長推薦書目、出借書籍、教導處在教師博客上推薦教育教學文章，以及利用教師閲覽室等等，多渠道，全方位地方便全體教師進行廣泛閲讀，有效閲讀，同時把教師的閲讀狀況列入年度考核。透過讀書筆記、網絡交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。

2、人人嘗試做研究。

本學期，學校將以課題研究為切入點，來促進教師的專業成長。要求每個老師根據自我平時的工作實際，提出一個迫切需要解決的問題，並展開研究，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結合起來，確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行決定與審視;對自我的教學結果進行反思與總結;對學生的學習品質、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究潛力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。

學校工作總結3

在上級文件精神指領下，在各級領導的深切關懷下，我們學校嚴格遵照“為學生終身發展奠基”的辦學思想，以爭創“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現代教育手段為支撐，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現就一年來我校的各項工作彙報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“温馨校園、温馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年、五年發展規劃，不斷改進工作方法，紮實開展德育工作。

（一）健全和強化德育領導機構。

本學年，學校成立了德育領導機構並夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作紮實有效開展。同時，成立了幫扶工作領導小組，對困難學生進行幫扶，並走進他們的家庭進行教育指導，使他們感受到學校的關愛，實現德育、教育多渠道並施。

（二）紮實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少先隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

2、堅持日檢查、周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導、教師、學生檢查小組切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衞生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每週開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（三）加強校園文化建設

本學年，我校在校園文化建設方面也進行了投入，硬化了學校路面，新建了學校功能室10間，新建了學校門衞，整治了學校操場，硬化了籃球場地及乒乓球場地，購置了各功能室內部設施，全面提高了辦學條件，美化了校園環境。

（四）組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動方面：先後舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽，慶祝“六一”文藝表演等大型活動。

2、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。

（五）陽光體育方面

依照上級部門精神，堅持每天學生、教師體育鍛煉一小時。

二、教學工作

（一）教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、加強教學常規精細化管理，明確各項工作細則要求。認真落實教育局提出的教學常規新要求，要求每位教師在上課前作好充分的教學準備，上課不遲到、下課不拖堂，切實提高課堂效益的有效性。

2、首先從常規教學抓起。規範教案，定期抽查，堅持提前一週備課。一直要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查一公佈，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

3、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、後進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落後，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的`基礎。

（二）教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。本學年，積極組織教師在徐集、韓崗觀摩優質課兩節；觀摩教學，學科教師參加各類培訓9人次，專業培訓5人次。

2、圍繞課堂深化教研，依託教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其餘教師上公開課。組織進行了語文組、數學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對於個別教師實行重點聽課解決存在問題；對於個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變，湧現出一批優秀的教學能手。

3、繼續抓好課題研究工作。

在結束了對《自主、合作、探究式課堂教學模式的研究》的課題研究的基礎上，又積極籌備開展了新的課題研究工作，我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭將本課題有新突破，真正實際應用到課堂教學中去。

三、安全工作

學校成立了安全工作領導小組。健全安全了各種制度及防範應急預案，居安思危，開展防範措施的演練。建立安全監控台帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。

四、學校當前仍然存在、亟待解決的問題

1、專業教師缺、教師業務還需不斷提高。

2、學校各功能室運用需要繼續培訓學習，加強提高。

總之，一學年來，教師都能認真工作、任勞任怨，為學生的發展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今後的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。

學校工作總結4

校級運動會終於落下帷幕，時而緊張時而輕鬆的工作也宣告結束。在此次工作中，大家都或多或少的付出了努力，運動會順利辦完，但也有許多地方差強人意，值得總結，並進行一定的反思和積累。

下面，我從籌備，實際工作和結果三個角度對這次運動會的工作進行一些提議和想法。

首先，就籌備而言，準備不足。

其次，就實際工作而言，有些散亂。

可以看到體育部不管是領導還是老師都付出了很多，但效果未必盡如人意。當然，有客觀因素存在，比如篩選隊員會有難度，沒有跳高跳遠等測試設施，沒有適合練習的場地。但這不是主因，因為其他辦公室都面臨着同樣的問題，所以不能一味強調客觀因素，更多的要從自身的組織上找問題。而問題，我認為就是剛剛提到的，欠缺溝通。以至於參加運動會的同學很忙很累，在保證學習的同事還要參加聯繫，老師在旁邊指導焦急，而其他有餘力的部門不知道怎樣配合，所以效果比預期要差。

再次，就結果而言，並不令人滿意。

去年xx班名列季軍，而今年一落千丈。我認為問題絕不僅僅是運動員，也不是本學部的真實實力體現。由籌備到實際工作，可以説並不完美，而比賽結果和前面的'環節密不可分。在現場，有的同事並不知道自己的具體工作是什麼，這與籌備也是有關的，由此映出的根本問題還是溝通，還是缺少全局觀念，以及作為教師的高度責任感。

綜上所述，缺少溝通，全局觀念，缺少責任感是目前學校內部的問題。當然，也有大家都只是新教師沒有經驗的因素存在。

每次活動都是一場歷練，在這次運動會工作中，有優點也有不足，大家及時總結經驗教訓，不斷地在歷練中成長，相信日後的工作會越來越完善。

學校工作總結5

在全社會大力提倡素質教育的今天，科學教子已成為一件刻不容緩的大事。同時幾十年的教育實踐證明，學生沒有良好的家庭教育，孩子的成長就會受顯著影響，學校的工作將會事倍功半。因此，對我們學校、對在座的每個家長來説，家長學校就顯得更為迫切和重要。鑑於此，學校克服困難，再一次成立了我們第3屆家長學校，並把辦好家長學校列入學校的重要議事日程，讓家長共同參與學校的教育教學管理。本期的家長學校在校長的關心和支持下，依靠全體家長的共同努力，已經圓滿地走過了一年的歷程，並取得了成效。

一、領導重視，組織健全，制度明確

家長學校一直由校長親自負責，由少先隊大隊部和德育組分管，併成立了由班主任及家長代表組成的家長領導小組，設立組長、副組長、活動委員等，做到分管明確，職責到位。家教指導小組成立後，實行目標管理，保證了家長學校工作的順利進行。另外在工作結構上，做到了有目標、有章程、有計劃、有職責，使家長委員會起到了溝通學校與家庭的橋樑作用平時，他們將學校辦學的意圖、學校工作的情況以及學校對家長們的要求等，向全體家長們宣傳，以求得家長們對學校工作的充分理解和支持，並把學生在家庭的學習情況及普遍存在的問題向學校如實反映，使學校對學生的教育更富有針對性。家長學校每學期組織兩次理論講座，邀請有專業知識的行家輔導，學員準時參加學習，到課率在95%以上，部分家長平時積極按時撰寫教子論文及體會，期末每位學員寫好一份心得或教子經驗，評選出多位優秀學員。

二、教學內容豐富、教學效果明顯

家長學校注意集中講座與分散學習相結合，以集中學習為主，分散學習為副。理論學習與實踐活動相結合，以理論學習為主，實踐活動為副。活動注意廣泛性和系統性。家庭是第一所學校，父母是第一任老師，父母的言談舉止，無一不對孩子們產生潛移默化的影響，家長都有教育孩子的願望，但缺乏一定的教育知識。針對這一點，一年來，家長學校通過每期的輔導課，每學期1次大型家長會，每期邀請部分家長到校聽課評課活動。上學期興趣班家長開放日時，家長參與了學生、教師、家長綜合能力展示活動，給全校師生留下了難以忘卻的記憶。在家長學校裏，我們共同學習有關家庭教育知識，使家長體會到用正確方法教育孩子的樂趣，增強教好孩子的信心。每次講座注意定時、定點、定內容、定人員，較系統對家長進行有關講座。上課教師講解通俗易懂，深入淺出，保證家長學校教學的正常化、系統化。如《幫助孩子踢好臨門一腳》《孩子成長好與壞盡在溝通與關懷》、《培養孩子良好的作息習慣》《培養孩子合理安排課餘時間》等專題，真正使家長學到了教育孩子的科學方法。（2）實用性和針對性。對家長學校上課的內容，我們注意選擇家長普遍關心的疑難問題，有針對性地加以解決，如《國小生的飲食調理》、《獨生子女的培養和教育》等家長必須解決的問題。為了使家長有能力輔導孩子的學習，充分利用家長學校講座前後的一段時間，讓任課教師給家長講解作業格式、輔導方法、注意事項等，以便家長能更好督促孩子學習。

三、恰當的評估激勵，明顯的成績收穫

我校每期家長學校結業，都要表彰一批優秀學員。根據條件，每次按時到校上課，不缺席，特別關心支持學校的各項活動，有始有終地關心孩子的成長，經常撰寫教子論文經班主任及任課教師推薦，家教委員會討論，可以評為優秀學員，本屆家長學校共評出5位優秀家長代表，這些家長從不同程度上給我們學校以更多更大的貢獻，起到了很好的作用。

一年來，我們得到了很大的收穫。

（1）家長明確了自己的職責。以往大部分家長只知道管好孩子的吃、穿、住、行，學習是學校和教師的事。而今家長知道了全面關心孩子是父母的天職，孩子無論在何處，家長都有配合教育孩子的義務，並能用學到的知識去輔導孩子們學習，提高了孩子的學習成績。積極參加學校組織的重大活動，減輕學校的`負擔。如家長自覺參與班級打掃，一起管理班級學生，家校聯繫密切，趣味無窮。

（2）家長增長了科學教子的知識。過去家長認為讀書就是學好課本知識，其他活動不必要。現在家長普遍注意到孩子的興趣愛好，能支持學校組織的各項興趣小組活動，使孩子們各方面都得到發展。家長的教子一句話：“希望孩子成為德、智、體、美全面發展的人。”“讓孩子熱愛生活，關心他人。”“健康的身體是最大的財富。”“對孩子的教育要有耐心，要有信心，不可以太粗暴。”以上摘錄的幾條讓我們清楚地看到，家長對孩子的教育已經上升到一個新的層次。

（3）家長更重視了孩子的飲食營養和用眼衞生。知道合理營養對孩子的生長髮育的重要性。平時注意孩子作業的良好習慣，控制孩子看電視時間，積極參加鍛鍊，增強體質。

（4）瞭解心理健康的重要性。注意用良好的心態對待孩子，使孩子們有一個温馨的家庭環境。總之，我校的家長學校，在家長的大力配合下，取得了一定的成效。我們衷心期盼家長能一如既往地關心學校，讓學校與家庭永遠手牽手，共同把新市一小辦得一年比一年好。

學校工作總結6

家長學校是聯繫學校、家庭、社會的三種教育的紐帶，怎樣把孩子教育好，這就需要每個家長都懂得兒童生理、心理特點和發展過程，掌握撫育、培養、教育兒童的科學方法，做合格家長。為了更好地普及這方面的科學知識，開展好我校的家教工作，本學期我校開展了以下幾項工作：

一、加強組織管理，優化隊伍結構。

（一）、構建完善的組織網絡

家長學校領導工作小組由校長任組長，成員由德育處處、教務處、教師代表、家長代表、等構建。家長學校由政教處負責家長學校的教師培訓和家長講座，教學業務。家長委員會組織由各年級選出一至兩個家長代表組建了家長委員會。家長委員會每年調整充實，每學期召開一次委員會議，與學校一起組織籌劃全體家長參與的“家校交流會”，商量、討論學校有關事宜。學校積極構建“家庭教育家長委員會家長學校”三結合教育網絡，形成教育合力。

（二）、建立專業的師資隊伍

家長學校配備和聘請專業的家庭教育師資人員，主要包括政教處人員、優秀班主任、優秀家長等。定期進行“家長學校”授課，在開學的工作計劃中定好講授內容，授課人及時間，如聘請萬文志律師作了題為《未成年的保護和家長的監護職責》的法制報告，幫助家長樹立正確的教子思想，改進教育方法，不斷提高家庭教育的層次和水平，使家庭教育與學校教育緊密結合，形成教育合力。同時還發動全體老師通過家長會和家訪的形式，共同承擔起教育孩子的任務，把家長會和家訪作為班主任的一項重要工作來抓，有記錄、有檢查，並要求家訪率每學期達到95%。

二、加強教學管理，提升教育質量。

學校家長學校重視過程管理，有工作計劃、目標和總結，並紮實開展日常教學管理工作，使家長學校真正發揮家校協作的作用。

（一）、落實家長學校“五認真常規”。家長學校任課教師授課做到“五認真”，認真備課、認真上課、認真聽取意見、認真考核、年終認真評選好“優秀家長”並收集優秀的家教經驗論文。

（二）、抓實家長學校的規章制度。如“家長學校教師工作職責”、“家長委員會工作職責”、“家校聯繫制度”、“家長會制度”、“家長會簽到名單”、“家長會活動記錄”等制度齊全。

（三）、抓好各類主題活動。

通過各類有組織有計劃的主題教育活動，積極向家長宣傳家庭教育規範、科學的家庭理論和方法、當前教育的難點熱點問題、成功的家庭教育案例等。家長學校有大型的全校性的活動，有小型的班級授課活動。每學期活動不少於2次，出席對象穩定，出勤率達90%以上，受到家長的普遍重視。家長學校教學活動靈活多樣，受到一致好評：

1、舉辦了4次大型的主題家庭教育講座。每學期兩次，利用家長會的時機通過講座幫助家長確立新的理念，確立新的質量觀，全面發展的高素質的人才觀。

2、平時暢通家校聯繫：一方面鼓勵家長校訪，一方面將學生在校情況、學校教育要求通過書面聯繫、電話聯繫及時與家長取得溝通，取得家長的支持與配合。一年來共發放各類告家長書多份。

3、邀請家長來校參加活動。如運動會、家長開放日等，針對獨生子女中出現的心理障礙，及時進行疏導，使其健康、快樂、活潑地成長，並且做好家長育兒諮詢，讓家長來校和孩子們一起同話教育，共話成長，同慶同樂。

4、開展家教徵文、優秀家長、學習型家庭評選等活動，樹立典型，以點帶面。家長學校認真組織進行了各類評選活動，要求家長寫好了優秀事蹟的介紹材料，在廣大家長中推介，還收集了家長的經驗論文。在這批優秀家長的帶領下，收到了很好的效果。

三、教育效果顯著。

（一）家校協作氛圍濃厚。通過兩年來的家長學校的教育管理、溝通協作、教育培訓，95%以上的家長參加了學校的各類教育，家長對學校的教育教學工作密切配合，大力支持，並致力於良好家庭教育和家庭環境建設，家校協作氛圍較濃厚。

（二）優秀家長和學習型家庭不斷湧現。在學校家長學校的推動下，越來越多的家庭重視孩子的家庭教育，不斷更新教育理念，改進教育方法，拓寬教育途徑，通過家庭的和諧和睦促孩子的健康成長。

（三）校風學風有較大改進，辦學質量不斷提升。重視家庭的結果是家校形成了教育的合力，家長更好地履行對孩子的監護教育職責，孩子的學習習慣、行為習慣、生活習慣和思想道德素質的發展有了較好的土壤。

但我們清醒地看到，目前學校家長學校的辦學還處於摸索階段，還有很多制度沒有健全，工作還沒有深入開展，相信有我們學校、家長共同努力，我們的家長學校會越辦越好。

為全面貫徹落實瀋陽市青教辦關於辦好家長學校的文件精神，推進省級課題組實驗校的研究工作，增強學校、社會、家庭三結合教育工作的力度，提高家長的`整體素質，辦人民滿意教育。我校堅持以抓好家教工作為突破口，全面推動學校整體工作，學校發生了巨大變化。現將本學期家長學校工作做如下總結：

學校高度重視家長學校工作。本學期在新的領導班子帶領下，期初就召開了班子擴大會議，認真分析研究我校工作現狀，提出了新學年工作總體目標，並制定了辦好家長學校的具體方案，學校要求：工作要做實，要做得有聲有色。

1。成立新的家長委員會

經各班班主任嚴格推薦，學校考核，召開了家長委員會籌備會議，會議討論通過了蒲河學校家長委員會職責，家長委員會組成人員，主任、副主任人選。

2。隆重舉行教育教學開放日即蒲河學校新一屆家長委員會成立大會

10月30日上午，蒲河學校教學樓懸掛8副綵帶標語十分耀眼，校門前兩側各20面彩旗迎風招展。上午8時，沈北新區教育局副局長丁來州、德育科長劉波、青教辦主任李彥文和來自20個村屯的202名學生家長代表，在解説員康平的帶領下，參觀了校園文化建設、學前教育、圖書室、微機室隨後領導和家長聽了20名教師的語文、數學、化學等課，觀看了間操。10時，蒲河學校新一屆家長委員會成立大會在四樓電教室隆重舉行。呂慧軍、王永庫、程海霞被學校聘為家長委員會主任、副主任，喬玉華等7人被聘為委員。新一屆家長委員會主任呂慧軍、家長代表康靜做了大會發言。；唐德金校長致祝詞，丁來州局長講了話。沈北新區有線電視台記者白丹對學校校長、家長代表做了專訪。此項活動11月3日晚在沈北新區有線電視台沈北新區新聞中播出。

3。重視抓好家教知識的培訓

為了提高家長的整體素質，使家長更好的瞭解孩子的心理與生活需要，學習和掌握教育孩子的方法與技能，提高家教水平。家長學校與11月18日請來了心理學博士、心理學專家揚子來校為230多名家長作了關注孩子心理關注學生成長的報告。會場上，揚子結合農村家長的實際，貼近生活，把枯燥的心理學原理通過實例變成淺顯易懂的知識；語言幽默、風趣，展示了心理學專家、博士的風采。揚子的報告博得了家長們的陣陣掌聲。（此項活動：沈北新區有線電視台11月20日晚在新聞中作了詳細報道）。

4。積極開展家長的心理健康教育

為了更好的參加瀋陽市百千萬心理健康育子知識競賽（百所學校、千名教師、萬名家長），我們認真組織家長參加此項活動，學校出車送22名家長到虎石台參加培訓，參加區裏競賽的五名（於力康平王星龍康靜程海霞）選手，獲得了沈北新區第五名的好成績。

通過積極開展家長學校的各項活動，促進了學校工作的全面開展，提升了學校的知名度，增強了學校、社會、家庭三結合教育力度，密切了家長與教師的關係，提高了學校教育教學成績。一切為了孩子，使學校的管理目標與家長的希望達成一致。比如，九年級補課、學生定做校服得到了廣大家長的大力支持。

外部環境的變化，促進了學校內部的管理，今年九年級監測有18人進入大名單，創歷史最好成績；二、五年級監測成績有大幅度提高；二年成績還居全區同年班榜首。家長們表示，學校發生了巨大變化（20xx年縣委組織部年度工作總結），校園美了，校園淨了，教學成績提高了，把孩子放在這所學校裏唸書，我們放心。

學校工作總結7

尊敬的各位領導：

按照教育局“高標定位，反思式跟進”的工作要求，我校領導班子成員及部分教師代表在暑假中穩下心來，深入學習領會“30字辦學思路”。從大到學校的辦學目標、思路，小到班級板報甚至是一個角落的校園文化建設，逐一進行了細緻的摸排、剖析和反思。本學期的學校量化成績極大地觸動了每個領導和教師的心絃，我們圍繞“這樣下去行不行，我們的問題在哪裏，今後我們該怎麼辦”這三個問題，從辦學思路、校園文化、教學常規、教風師風四個方面進行了剖析和反思。

一、辦學思路的反思

通過對我校過去辦學目標及辦學思路的剖析我們發現，過去我們忽視了一個切合實際的辦學目標和辦學思路對一個學校的長遠發展的重要指導意義。因此，辦學目標制定的假、大、空，完全是為了應付上級的檢查和要求，沒有實實在在地成為學校和全校教師員工的工作和奮鬥目標。為此，我們從學校管理、教師情況、學生實際三個層面進行了細緻分析，結合教育局對我校量化過程中發現的問題，我們把我校的辦學目標重新修訂為：國小部一年內擺脱同類學校後三分之一，三年內進入同類學校前三分之一；中學部在穩定並

逐步增長生源的基礎上，趕超同類九年一貫制學校並逐步縮小和大校的差距。相應地我們的辦學思路也調整為：查找癥結，不斷反思，轉變思想，實事求是。抓實國小教育，以穩定發展的國小為基石，促進國中的治流保學工作，穩中求勝，逐步發展。

二、校園文化建設的反思

放假後，我們組織學校領導班子成員對我校教學樓、生活區、校園每個角落進行了“四化”情況摸查後發現，學校校園文化建設存在着宣傳教育櫥窗、標語等數量多但質量不高；綠化區域集中卻不普遍；環境衞生死角很多；最貼近學生學習和生活的班級和宿舍文化建設缺乏有效的指導，隨意性很強；學生和教師課餘時間，特別是國小低年級住校學生的晚飯後文化娛樂活動幾乎沒有等問題。為此，我們本着“既要宣傳國家大的方針、政策，又要注重鄉土氣息的營造”的原則，對那些內容重複、深奧難解、製作粗陋的宣傳標語、櫥窗一律取締；假期中硬化學校前後院間路面150平米，對教學樓、宿舍樓門頂沿及外牆面進行了修補；學校實行責任到班的區域綠化和環境衞生管理；組織有文娛特長的住校教師課餘時間組織學生開展文化活動；加強班主任對班級和宿舍的板報、文化牆建設的指導，使之既有教育內涵又有教育質量。

三、教學常規管理的.反思

優異的教育教學成績是學校存在和發展的靈魂，嚴格細緻的過程管理是保障優秀的教學成績的前提和基礎。對比我校和同類兄弟學校的差距，我們在常規教學管理中的諸多問題是我們教學成績差了又差的主要癥結。一些教師連基本的課堂教學環節都不能保證，上課遲到早退、無教案上課、課後補寫教案；讓學生批改作業、錯批作業、無針對性地隨意布作業；理論業務學習、聽課和教研活動敷衍塞責、應付差事；許多書面材料或多或少地存在沿用、抄襲等現象，學困生輔導流於形式無效果而言。以上問題的出現和存在我們認為很大程度上是學校的教學常規管理機制不實際、不細緻、不到位所致。暑假中，我們組織學校相關領導到王虎屯中心學校、左衞中學、柴溝堡總校等幾所學校進行走訪學習。結合我校實際，進一步完善了我校的常規教學管理辦法和晉升中高級職稱的教學量化辦法。從教學計劃的制定、教案的設計、課堂教學各個環節到作業布與批改、課內外學困生輔導、考試等都做了明確的規定和細緻的量化細則。比如教學程序設計不足150字的不算教案；衣冠不整、酒後上課實行一票否決；上課要講普通話，不準接打電話；不準布機械重複的作業等。除加大加強平時的檢查力度外，把常規教學和評職、績效工資直接掛鈎，獎優罰劣。用制度説話，用管理提升。

四、教風師風的反思

“學高為師，身正為範”。一支高素質、高亮節、高師德的教師隊伍是一所學校教學改革、教學活動有效實施，濃厚學教氛圍形成的關鍵所在。我校教師年齡結構兩極分化，教師隊伍中年齡在50歲以上的教師佔全校教師總數的39.5%，老教師絕大多數是民辦轉正，隨着年齡的增大，進取心日漸衰退，陳舊的教學理念和知識在新課程改革中捉襟見肘；評上高級職稱的教師失去了教學積極性，部分高職教師不願再呆在教學第一線；學校所處區域經濟條件相對落後，教師外流情況嚴重；教學檢查、考勤等制度執行時人為因素很大；學校一些粗放的管理和評價制度、方法對廣大教師不但起不到激勵作用，反而成為他們消極工作的藥引子。要徹底扭轉這種不良作風，形成良好的教風師風任重而道遠。在現有條件下，我們一方面加強教師的政治學習，提高教師的工作素養；一方面加大對全縣特別是本校師德先進的典型帶動，用身邊活生生的例子教育人感染人；第三方面加大考勤力度，假期中購買安了兩台考勤機，最大限度地杜絕制度執行時人為主觀因素。第四方面積極向鎮政府聯繫申請，50套左右的教師辦公桌椅有望在教師節前到位，這必將大大改善教師辦公條件。第五方面把評優、評先、評職等激勵機制向師德高尚、工作勤懇、成績突出的“老黃牛”大力傾斜，進而帶動全校良性教風師風的形成。

學校工作總結8

xxxx年度，我校“綜治”管理工作在上級有關部門的關心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預防為主，防治結合，加強教育，羣防羣治”為方針，形成了“人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依託，事事都有記錄可查”的內部治安保衞工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保護能力，營造了全校教職工關心和支持學校安全工作的局面，維護了學校正常的教育教學秩序，現將“綜治”工作如下：

一、廣泛宣傳，統一認識，讓創安工作人人都有責任去管。

為進一步做好綜治工作，切實加強綜治工作的領導，學校把工作綜治列入重要議事日程，學校校長直接抓，副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務處、教務處、各科室具體分工負責組織實施。

首先，成立了學校安全工作領導小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負責，協調統一，專門成立了楊樹民主中學安全保衞組織機構，以副校長為組長，以學校中年富力強、有高度責任心的青年骨幹教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學校的突發事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統一到綜治工作中來，認識到“安全無小事”，“學生的健康和安全高於一切”，作為學校的一分子，創建“平安校園”，人人責無旁貸。學校倡導“首問責任制”，並在工作中得以貫徹落實，每位教職工發現不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團員教師及名優教師更能率先垂範，帶頭做好，造就了創安工作人人都有責任去管的良好局面。

學校成立保衞組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，並發動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，並以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學生在認識上達到一個新的高度。

二、齊抓共管，落實措施，讓綜治工作處處都有制度可循。

為使學校綜治工作能夠正常有序的開展，根據綜治工作領導小組的統一安排，分解和落實了各科室的工作責任，使各線工作齊抓共管，形成了楊樹民主中學安全工作管理網絡圖，制定了相應的安全管理制度：如《師生突發事件報告制度》、《財務室管理制度》、《門衞管理制度》、《24小時巡邏制度》、《學生宿舍安全管理制度》、《體育課、校外活動安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《危險物品管理制度》、《治安突發事件處理預案制度》、《心理健康教育安全管理制度》等，分工到人，責任到人，簽定安全責任書，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，讓創安工作處處都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、精心組織，羣防羣治，讓綜治工作時時都有載體可託， 要確保安全，根本在於提高安全意識，自我防範和自護自救能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎。因此，一年來，我們一直堅持“預防為主，防治結合，加強教育，羣防羣治”的方針，認真做好做足以“育”促“防”文章。

1、加強教育，促進自護。學校對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防範侵害”為主題，設計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結合，輔導與自學相結合，系統教育與專題教育相結合，全面抓和重點抓相結合。充分發揮了宣傳櫥窗、黑板報、國旗下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練、手抄報、等活動，對學生開展了安全預防系列教育，使學生比較系統的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防範能力和自我保護能力。

2、突出重點，抓實開展

在安全教育與管理過程中，根據學校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衞生管理，微機室、多媒體室防盜管理，家校聯繫管理。在住校生管理中，對住校生寢室衞生和紀律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結合，每日考核，每週評比，規範物品擺放，督促學生自覺遵守住校生紀律。此外，還創造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設計，爭創“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環境。在食堂衞生管理中，服務人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進行監督，總務處天天檢查和記錄有關情況，發現問題及時整改。對微機室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強家校聯繫制度，推廣“成長日記”，記錄學生每天在校的學習、身體、思想表現，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學生、老師、家長之間每日溝通的橋樑，開通校訊通。

2、羣防羣治，常抓不懈。

為使各項教育活動落到實處，我們採用了“齊抓共管，全面出擊”的羣防羣治方案。

一 是依託社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學校安全教育和保衞工作，還特地聘請了法制副校長。

二 是設立校園內師生行為監督崗，增強學生的維權意識。

三 是組建青年骨幹教師為主的安全保衞組，鑑於校門口時有社會青年向學生敲詐錢物和自行車失竊現象，成立保衞組在中午和下午放學巡邏值班，維護校門口的秩序，確保學生安全。同時，教育學生要用法制的武器保護自己，敢於檢舉，教育學生不與社會上的不良青年來往。

四 加強了班主任隊伍建設和班集體建設。班主任是學校管理工作的中堅力量，學校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任集會，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水平。重點研究了“住宿管理、集會紀律、習慣培養”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養學生良好的學習習慣，行為習慣，衞生習慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現空檔，學校配備了隨班教師參與管理。

四、加強檢查，及時整改，讓綜治工作事事都有記錄可查。

為了真正做到防患於未然，把事故消滅在萌芽狀態中，學校各部門對學校各處進行安全檢查，對學校可能存在的安全隱患和潛在矛盾及時做出相應的對策。安全檢查做到常規檢查和專項檢查，突擊檢查相結合，及時登記，及時整改，學校相應地配備了註冊登記簿，如：《治安保衞會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設施登記簿》、《危險物品領用登記簿》、《問題學生情況登記簿》等，創安工作事事有記錄可查。

（一）開展常規檢查，摸排校內硬件設施隱患。學校要求各處室每學期兩次所轄管理設施逐一檢查，無一疏漏。總務處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設施、體育設施、旗杆、圍牆、供水裝置進行了認真仔細的'檢查。政教處對教室、住校生寢室內的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務處對實驗室機房中的用電設施、化學物品的存放、消防設施等作檢查，發現問題，及時整改，在檢查基礎上，提高學生愛護公物的意識。

（二）開展專項檢查，關注學生的健康衞生。開展“五查”活動，對學生的健康全程跟蹤。每月定期對學生的個人衞生進行檢查並將成績記入班級考核之中，抓實對學生的養成教育，抓生活規律——以“勞逸結合，促進生長”為原則，保證睡眠時間；抓飲食習慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物；抓個人衞生——以“表裏合一，身心健康”為原則，抓好學生的頭、臉、穿着、形態，做到學生像學生；抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿着，文明言行，愛護公物等。紮實開展文明學生、文明班級的爭創活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養學生良好的養成習慣。通過活動，使學生的學習環境、生活環境時時處於一種文明、健康、和諧、潔淨的氛圍之中。

（三）開展突擊檢查，遏止學生的矛盾激化。校團委和學生會能組織學生會幹部、青少年維權崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學生除了談心活動外，更是小心防範，做到有備無患。

我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結果。但以後的工作中我們絕不會放鬆“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創設一個更好的學習生活環境而努力，為打造“楊樹民主平安和諧學校” 而努力！

學校工作總結9

20xx年對我來説是平凡的一年，在我工作了20多年的體育部，我只求努力做好本職工作。一年來，作為體育部副主任，重點工作是本科生體育教學，在學校主管領導帶領下，我覺得比較圓滿地完成了我的工作。我始終認為自己是一個非黨員幹部，但也按照學校要求或者説按照社會發展的要求，與許多黨員一起持深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在體育部起到了應有的帶頭作用，並和全體教師一起努力，完成了年初制定的目標任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持學習黨的政治理論和提高業務能力。認真學習深刻領會國家、學校教學會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計數千餘字。能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。某些方面我還得堅持自己一貫的工作作風，在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和如何提高青少年體質的學習，在一年中，我認真系統的學習了體育部管理辦法和體育部工作細則，還專門學習了“健康體適能”、“運動測試與運動處方指南”。並在工作中加以應用，不斷探索，以求勝任本職工作。

二、愛崗敬業，努力做好教學的各項工作。

第一、為了改變學生身體素質逐年下降的趨勢，以及儘快使在校學生適應我校體育課教學，和老師們一起進行了新生體育課教學內容的改革，雖然效果不盡人意，學生和老師都有想法，但我覺得這樣做，對提高學生的身體素質和體適能會有積極作用。

第二、由於教學管理工作的經驗不足，管理上不能得心應手，因此特別想讓管理制度化，在我電腦的某些文件夾中非常全面，積極建章立制，努力通過強化管理做好工作。針對體育老師工作的特殊性，儘可能保障教學的實際環境和工作時間，使老師們安心工作、開心教學的同時，抽出多一點的時間，關注家人、照顧家庭。也就是想通過經常性的思想教育來引導和培養高度的無私奉獻精神，同時也想完善管理措施提高凝聚力。為此，不斷地注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。其實在體育部工作20多年，我實實在在的把體育部當做家來維護，現在家庭成員多了，能力強的人也多了，早就有人跟我説過，“鄧老師能力有限，只是人緣還可以”的話，説來慚愧，所以我在qq上的個性簽名“為苦海泛慈航，為興教立榜樣，為人間懸慧日，為世界作橋樑”改為“敬君子方顯有德，遠小人不算無能”，必要時遵從集體和權威的意見，但內心一定保持自己的想法。任職以來，抱着“多幹少説、先幹後説、幹好讓別人評説”的決心，想帶領全體老師團結一心，從小事做起，一步一個腳印求發展。

三、擺正位置，認真做好副職工作

我知道正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我在處理正副職的關係中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權。一年來主要工作還是帶領老師們按質按量完成教學任務，完成學校要求的兩個期中教學質量檢查任務，保障體育課教學的有序進行。受體育部委託負責和指導校外實習生的教育實習工作，我覺得責任很大，這是一面鏡子，做好了它是一個豐碑，做不好它是我們的恥辱，因此，下點功夫做好是必須的。到目前為止，體大和首體院對我們的工作還是滿意的。

四、廉潔自律，保持羣眾幹部本色

作為基層領導幹部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的教育事業重如泰山，看個人名利淡化如水”，不斷加強修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪慾所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常敲着，日常時刻牢記全心全意為學生和老師服務的宗旨，“艱苦樸素，求真務實”，保持一個普通老師的本色。不説糊塗話、不做出格的事，在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。

在處理工作關係上，十分注意擺正自己的`角色位置，做到寬容待人，公正辦事、公平處事;敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

五、存在的問題和今後努力方向

回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇於創新，不斷進取使工作更進一步。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;

2、努力學習，提高綜合素質，提高管理能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好形象，當好建立良好教學團隊的帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，20xx年的工作到此告一段落，在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。還是那句話，感謝同志們對我的關心和支持，不對之處，也請領導和同志們批評指正。

學校工作總結10

一學期的時間在緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作中轉瞬即逝。本學期，我校一切以學生的成長為出發點，轉變教育觀念，深化課堂教學改革，加強教學常規管理，提高教學質量。依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績,現總結如下：

一、領導重視，目標明確

學校領導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質的教師隊伍作為重點和中心工作來抓，提出了建設高素質的教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。成立了以校長為組長的校本培訓領導小組，吸收學校務實能幹的骨幹教師為成員。並制定了切實可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發展成為一支師德高尚、素質精良、結構合理、充滿活力，能夠適應新時期素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍；還結合本校實際，加強了教研活動的開展，提高教師的教育教學能力和研究能力，提高全體教師的創新意識和自我發展能力，達到教師整體素質與學校綜合辦學水平同步提高的目的。

二、加強領導，完善組織機構

學校成立了校本培訓工作領導小組,明確分工，落實責任。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組的主要職責是：瞭解學校教師教育教學水平實際現狀；明確學校教師隊伍建設發展目標；制訂校本培訓整體方案；落實校本培訓具體活動；評估教師參加校本培訓的實際效果。

1.校長是校本培訓第一負責人，宏觀調控和檢查指導方案的落實情況，定期組織領導小組成員彙總情況，研究改進措施。

2.副組長是校本培訓的具體負責人，負責方案的制定和修改工作並組織和協調培訓方案的落實；組織考核工作，整理存收檔案資料，每學年做一次工作總結。

三、科學制訂培訓計劃

20xx年秋季開學前，學校就根據教師隊伍的實際情況及隊伍建設目標，制定了年度培訓計劃，將集中培訓、培研結合和個人自學三方面有機結合起來，擬定每學期全校集中專題培訓至少3次，科組內每週一次業務學習，每週進行一次教職工政治思想教育。教研工作與校本培訓有機融合，培訓計劃將公開課、專題研討會、理論學習等全部納入其中。此外，學校加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養，開展了教學實踐和技能培訓，每學期舉行一次青年教師課堂教堂技能大賽，每週至少組織兩節公開課，幫助教師不斷提高教學技能，優化課堂教學結構，提高課堂教學效益。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、總結，具體要求為：

（1）每學年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結。

（2）每學期聽課不少於10節。

（3）每學期必讀至少2本書（其中一本為年度繼續教育自學教材），並做好讀書摘記。

（4）每學年撰寫校本培訓讀書心得1篇。

（5）每學期寫一篇教育教學論文或教育教學反思、教學敍事。

四、加強常規管理，努力提高教學質量。

1．落實常規管理。

依照教育部和省教育廳有關要求，開齊課程，開足課時，上好各門功課。全面貫徹實施《永嘉縣義務教育學校教學規範達標活動細則》和《永嘉縣中國小教學常規》，加大監管力度，規範教師的教學行為，加強對教師備課、上課、作業佈置與批改、考試評價等方面管理。一學期進行期初、期中和期末三次定期檢查和平時每個月不同主題的教學常規檢查，有效地規範了教師的教育教學行為，使學校管理水平和教學質量都得到提高。

2．提高教學質量。

本學年我校重點抓課堂教學管理，擬通過嚴格的教學管理求得良好的教學質量。教導處在學校校長室的領導下加強日常教學監控，發現問題，及時分析研究解決辦法；加強作業、輔導、檢測管理力度，避免大量重複性作業，向課堂40分鐘要質量；紮紮實實地做好“提優補差”工作，從而全面提高學生的總體成績；不斷創新質量監控方式方法，加強課堂教學效果檢測，組織進行期中、期末質量檢測，教師及時進行質量分析，為進一步鞏固和提高質量不斷努力探索。

五、研訓結合，促進提高

為充分調動教師學習的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學得的新理念轉化為教學教育行動。學校採取了“研訓結合，以研促培”的.策略來營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：

1.開展教學“三個一”（每人一課、每週一課、每月一課）教研活動，“每月一課”是校級展示課，“每週一課”是學科組一級的展示課，“一人一課”則由各年級備課組長具體負責。我們認真落實聽、説、評“三課”制度。每週至少舉行兩節公開課，教師們能根據教務處的安排，遵循新課程理念，認真地上好每一節教學活動實踐課。在反思課堂教學中，教師們能夠本着互相學習、互相進步的指導思想，比較恰當地評好每一節課。

2.積極參加校外舉行的各項競賽活動，努力促使骨幹教師脱穎而出。學校積極組織骨幹教師參加區、市、縣組織名師課堂觀摩和課堂教學競賽，外出參加競賽活動的老師，都能認真準備，深入思考。回來上好一節移植課。

3.以課題研究為載體，提高教師研究能力。

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校注重教師教學科研意識和能力的培養，根據本校、教師本人實際，針對教育教學中的實際問題，特別是基礎教育新課程實施中的問題，圍繞學校教育教學科研課題，有效地開展課題實驗，引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓。本學年度，我校有6個縣級課題順利結題，其中5個課題分獲一、二、三等獎。通過教育科研知識的培訓和課題的研究，逐步提高教師教育科研工作的水平和能力。

五、強化校本培訓管理

（一）加強制度建設，確保培訓經費。

1．學校逐步建立健全了校本培訓實施、考核、獎懲等管理規章制度。

2．教師參加校本培訓情況與評優、年度考核掛鈎，學校定期表彰和獎勵。

3．經費保障。學校按照上級文件精神，按照學校年度公用經費預算總額的5%安排,用於教師按照學校年度培訓計劃參加培訓所需的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。

（二）嚴格過程管理

1.每次校本培訓活動有明確的活動內容和方式，並有記錄。

2.嚴格執行繼續教育校本培訓學分驗證登記制度，學時審登規範準確。

3.學校校本培訓工作領導小組定期對校本培訓工作情況實施情況進行檢查與評價。

六、成效顯著

通過校本培訓的實施，師德師風建設和教師禮儀得到加強，教師教學能力得到提高，教學行為得到調整，教師的專業化水平得到提升。教師的專業成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創設條件、架設平台。本學期取得如下成績：

1.在教師課件評比中，徐小燕老師的課件獲縣二等獎。

2.在20xx年度教育教學論文（案例）評比中，我校共有18篇論文獲獎。

3.20xx年度永嘉縣教師讀後感比賽中，我校有5位老師獲獎。

4.在今年骨幹教師評比中，本校增加王潔瑜和李靜兩位學區級骨幹教師，夏有被評為縣骨幹教師，厲月釵被評為市骨幹教師，林素潔被評為市骨幹班主任。麻彩琴獲温州市終身班主任稱號。

5.在縣説課比賽中，我校李靜老師獲縣二等獎，王苗苗老師獲縣三等獎。

6.陳享樂和谷歡老師在縣學科素養比賽中榮獲一等獎，並在市學科素養比賽中再獲二等獎。

7.陳享樂在縣優質課評比中榮獲二等獎，王苗苗在縣優質課評比中榮獲三等獎。

七、工作中的不足和今後工作的思考

通過開展有計劃、有組織、有步驟的一系列校本培訓，使培訓工作切實為教學教育提供了理論基礎，同時提高了教師的教育教學能力，提升了個人的自身素質。但我們在實際工作中也存在很多不足之處，比如：培訓過程原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規範；其次校本培訓的方式還比較單一。目前，開展校本培訓的方式主要是講授形式，在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性。

學校工作總結11

一個學期的工作即將結束，回顧本學期的學習和工作，感受頗多，感慨頗豐。

似乎每年、每學期我們都會用“忙碌”、“繁忙”這些字眼來形容工作。的確，工作是繁忙的。育心杯心理活動課大賽的籌備與組會；北京市心理活動周課堂教學展示；豐台區體育專項工作檢查；北京市藝術教育工作專項督導等，讓我們原本就充實的工作顯得更加豐滿。但是，各項工作的開展也給我們帶來的新的機遇和機會，因此繁忙而不是瞎忙。忙碌的工作為學校更好地發展奠定了基礎。

一、轉變思想觀念和工作方式，加強教育教學研究，促進隊伍建設

1、幹部隊伍

為了加強基層幹部隊伍建設，提高幹部的責任意識和領導水平。我們定期召開組長會提高教研、年級組長的領導水平。開展教研、年級組長幫扶活動要求教研組長、年級組長每月聽取本組教師常態課不少於兩節，並幫助教師做教學分析。

2、教師隊伍

本學期進行了兩次班主任專項工作培訓和一次教育政策法規的校本培訓。為加強加強校本研修的培訓，我們組織老師學習《課標》綱要加強教師專業理論學習，拓寬視野，提高教師業務水平。

3．青年教師培養

本學期，我們對青年教師加強關注，今年新入職的教師較多，且多為科任學科，這對新教師來説，不僅備教材是一項重要的任務、備不同年齡段的學生也是一項重大的難題。為此，開學初我們就確定青年教師的“傳、幫、帶”工作。繼續開展“師帶徒”幫扶活動，要求師傅聽徒弟的常態課每月不少於4節，期末進行師徒交流活動。也加大了聽課與指導的力度，關注所有青年教師的成長。同時學校領導加大聽課力度，關注青年教師的成長，聽課後及時與青年教師溝通，指導教法等，幾位青年教師現階段的課堂教學比開學初有了不小的進步。

二、 加強教學管理，落實新課程改革，轉變課堂教學方式，優化課堂教學策略，不斷提高教育教學質量

（一）教學常規工作不懈怠，抓基礎、重落實

教學常規工作與教學質量是高度相關的，教學常規的落實，既是學校教學工作的基本要求，又是教學工作是否得以正常有序開展，教學質量是否得以有效提高的根本保證。

假期裏我認真反思學校教學工作的各個方面，結合區教委及學校的工作重點確定本學期的工作重點，制定出詳實的教學工作計劃。開學初在組長工作會上提前進行解讀，並督促組長引領教師制定出切實可行的個人教學計劃。學校又抽出時間檢查教師工作手冊中的：教師假期進修、教學進度制定、假期教師做題、學困生培養方案、學生學習習慣培養方案的制定，教師們有了各種針對性強又具體詳實的計劃，才是紮紮實實走上教學工作的第一步。在接下來的工作中，我們採取組內檢查與學校抽查的方式，先後組織進行作業檢查、教案檢查、學生基礎知識測評、英語專項單詞、句型的月考。通過這些一環一環步驟清晰的常規工作的有效落實，以便能把教學工作真正抓牢、抓實。

（二）依託教研組織，營造研究氛圍，做好校本教研

為了加強我校教師的教研意識及能力，真正做到教研興校、教研促教，提高教師的教研水平，我在區小教研工作方案指導下,結合本校的教研現狀，制定教研方案，引領教師積極參與“校本教研”活動。

為了加強學習，強化集體備課研課，把減負增效通過教師課堂教學能力的提高，真正落實到位。每週一下午我們固定時間，開展教研組集體研課磨課活動。各教研組在開學的2周內，結合本學期的積極課堂教學展示活動，依據教師們的授課內容，依次為教師説課、研課。展示活動結束各教研組又開展了第二輪研課活動，老師們在不斷地研討活動中，不斷碰撞出智慧的火花，同時感受到在集體的幫助下教學技能得到鍛鍊和提高。

本學期為了促進學校教師隊伍的成長，提高自身素質，假期裏我們安排教師假期閲讀、寫下水文、記摘抄筆記。開學後，我們又安排專題學習，組織教師開展課標學習交流活動。為老師們及時準確地把握先進的教育理念，打下理論的基礎。我們還組織部分教師參加了魅力教師精品課堂的參觀學習活動，選派陳濤、田悦老師參觀千課萬人作文課的研討活動。請二年級教研員劉老師深入到三年級課堂，指導教師課堂教學。在學期末老師們上交的學習體會中，我們看到了老師們的成長。

（三）圍繞重點工作穩步推進現亮點

積極人生教育在我校已經開展了近兩年的時間，如何讓積極教育紮根於課堂，從而能接提高課堂實效之氣，是我們進一步開展研究的重要工作目的。本學期，為了加快這一工作的推進，我們召開了積極教育進課堂-教學展示活動。

本學期，我們開展的教學展示活動是分三步來進行的：

1、暑假前引領各教研組及時總結，明確新學期發展目標

13年7月當期末考試工作告一段落之後，學校針對上學期“積極教育在學科中滲透”這一教學研究工作，引領老師以教研組為單位及時進行研討總結。我們分別確定研討提綱，研討會結束後，學校在期末工作佈置會上，初步提出，下學期將要舉行教學展示活動的設想，教師個人在期末教學研討總結的基礎上，在假期中選擇教學內容，設計一份，教學展示活動的教學設計。

2、開學初結合計劃學校總體引領教學展示活動有序開展

（1）學習新的課程標準引領教師準確把握課堂教學的標準、方向。

我們認識到，課程標準是教材編寫、教學、它是整個基礎教育課程的靈魂。當然也毫無疑問地對我們的課堂教學具有重要指導意義，是課堂教學和課堂評價的出發點和歸宿。我們的積極教育在課堂中的研究，首先是要以課程標準作為教學設計教學研究的依據的。這樣我們的研究才不會偏離正確的方向。基於此點，學校他別安排時間，進行課程標準的學習，這也是為我們的課題研究保駕護航。

（2）依靠教研組織，抓好組長隊伍，找準主題迅速進入課堂研究

為了提高研討課的質量，我們突出了研討氛圍，在教研組長的帶領下，教研組提前做出計劃，每週都為1至2名教師説課。每次教研活動，由主要研課的教師，提前精心準備一份教學設計，同教研組的教師，針對教學設計，結合本組的研究課題，為教師的教學設計出謀劃策，這樣每位教師在研究課的過程中，都不是孤軍奮戰，而是有一個團隊在幫助他。從而在實效性，以及教師對教材的理解深度，方面都有質的飛躍。

（3）學校幹部及時進入課堂，跟進聽課，瞭解研究進度，促成優秀教案形成

　3、 教學展示活動的召開：

在教研組內，教師人人蔘與研究，人人進行教學展示，共做課26節。老師們不但人人做課，而且都積極投身到聽課評課的過程中。在研討的基礎上，各教研組又推出了了代表本組研究成果的優秀教學課，在學校進行教學展示。在教學展示中教研組優秀成果課展示5節

學校在組織展示活動召開前，做了充分的準備，我們把展示活動安排提前出示在網上，又對於積極課堂評價標準進行調整，與積極能動課堂評議表同時打印，已被教師在參與活動中，能夠依照標準理性評價課堂，及時記錄課堂呈現的亮點，為後期的研討總結工作，留下現場上課的痕跡。

　4、教學展示活動最終呈現出以下優勢：

在這裏間各方面説明：（1）語數英學科在導學案的使用上，更加關注題目設置的科學性，協調好學生課外預習與課堂學習的連續性、層次性，每一個環節的實施時間點都能看出教師的思考。

例如：英語學科在使用導學案進行課堂研究中，是以第一課時故事課為研究內容的，本次研討課中，英語組對於故事課中，單詞、句型都要進行前置性的.學習，而且在實施推進的過程中方法更加具體有效。

（2）語文學科做課教師，不但展現出單元整體研究的思路，在針對學生的學科能力有步驟的進行培養。而且能夠把平時研究中的教學策略，融會貫通，甄別取捨為我所用。

例如：吳茜老師所講授的《鼠狐猴》一課，教師就是在利用整體閲讀課內拓展的思路、對單元內的教材進行有效整合、再通過文章之間相同題材、內容，寫作方法相似的課文之間，比較學習，提煉有用的寫作方法。最終形成學生自己的能力。

三、加強德育研究，增強德育實效，培養積極人格品質，促進學生全面發展

（一）加強師德建設：

（1）進一步營造“團結、向上、積極、進取”的工作氛圍，愛生敬業，協同家長，發揮骨幹教師、優秀教師及黨員同志的模範和堡壘作用，促進學校各項工作全面提升。

（2）進一步提高教師的教育政策、法規意識，研究教育現象，遵循教育規律，科學處理問題。

（3）增強全體教師的責任意識和德育意識。針對班主任隊伍現狀，做好班主任培訓工作。同時，落實教育部《中國小體育工作意見》、《中國小藝術工作意見》和豐台區藝術節工作方案為指導，探索“培養一個特長，養成一個愛好”的培養目標，促進學生全面發展。

本學期中隊伍建設方面依舊是從輔導員隊伍和隊員隊伍兩方面進行的。輔導員隊伍建設以輔導員例會為抓手，在學習的過程中進行少先隊工作的交流，本學期重點為少先隊活動課的實施方案進一步解讀，並借少先隊規範化檢查之機進行了少先隊活動課的觀摩，進行活動積累。隊員隊伍建設方面，重點為隊幹部的培養。10月份進行了新一屆大隊委員的改選工作，借改選之機明確了隊幹部的工作職責，一學期下來大隊委員已經基本形成了定期例會、自主活動的習慣，一些大隊委員已經能夠積極主動的開展工作。在大隊委的自主運作下，紅領巾廣播站、大隊宣傳壁報等大隊牽頭進行的活動都在有序的進行着。

在經過充分籌備後，於十二月初召開了全校學生家長會。結合學校的安全教育工作，一年級學生的頻發事件等製作8塊活動展板，3塊安全教育宣傳板以及16個警示標語。撰寫家長會講話稿。面對紛繁複雜的學生、家長羣體，感覺今年的家長會開的格外忐忑，講話稿上的每一個用詞都經過了反覆推敲與斟酌。還好，在全體幹部、教師的共同努力下家長會順利召開，並取得非常好的效果。在期末最後兩週工作中，按照學校要求，籌備了家長座談會、年級組工作研討會、體育藝術工作專項會以及國小部期末工作等會議，各項會議的召開均取得了較好的效果。

（二）組織建設

1.“積極品質小屋”建成

在學校的大力支持下，從開始的設計到暑假的施工，再到設計展板進行室內設施的完善，本學期少先隊隊室正式建設完成。與學校開展的陽光評價體系相結合，隊室也成為了陽光物品的兑換地，即我們的“積極品質小屋”。本學期中隨着隊室的建成，少先隊的小規模會議也有了落腳之地，大隊委例會和紅領巾廣播站活動地點都定在隊室。隊室內的少先隊氣息也感染着在此開展的活動。隊室也深受隊員們的喜愛。隨着隊室內外幾塊軋板的裝成，少先隊活動有了更多的宣傳陣地，少先隊活動的掠影、隊員的優秀作品能夠更加及時的得以展現。在十一月份的少先隊規範化檢查中，我校少先隊隊室得到其他老師的好評，並被評為豐台區特色少先隊隊室。

2.隊務建設

本學期中隨着各個中隊進行中隊內壁報的設計，在中隊之中設計了“隊角”專欄。各個中隊結合各自的特點，形成了不同風格的中隊隊角。隊員們通過隊角更多的瞭解少先隊組織，特別是一些少先隊的基本知識。隊角的建立在一定程度上提示着隊員的少先隊意識。

3.少先隊宣傳陣地建設

宣傳陣地建設一直以來是少先隊建設中的一個重要部分。

本學期中延續了以往紅領巾廣播的時間。在形式和內容上略為進行了調整。在學期初進行了新廣播站員的招募，小廣播員分為兩組，輪流進行廣播。截止到現在，紅領巾廣播已經基本成為少先隊員們自主運轉的宣傳陣地。本學期中紅領巾廣播承載了多項學校活動的宣傳內容，在一定程度上確實起到了宣傳作用。小廣播員們經過一學期的鍛鍊也都有所成長。

大隊宣傳壁報的板塊內容進行了更換，使之更貼近隊員。加之大隊宣傳壁報較為分散，分別位於二樓隊室和四層教導處，經常看到壁報的隊員羣體不同，因此在設計壁報時考慮了不同年齡隊員的特點，在四樓公佈的信息文字較多，展示的隊員作品也主要為中高年級隊員作品，而二樓隊室外的展板則更傾向於低年級小隊員，在佈置上儘可能的豐富豔麗，作品也都集中於中低年級隊員作品。隨着壁報內容的更換，特別是四樓教導處外的信息能夠吸引隊員駐足觀看。壁報成為了校園宣傳的一大陣地。此外，本學期還注重了校外宣傳，針對少先隊組織的各項活動，進行了多次活動信息上報，並被在豐台區少年先鋒網等網站公佈。

各中隊在本學期中結合學校大活動，設計佈置了各中隊的宣傳壁報，不少中隊都有各自的中隊特色，主題鮮明。

（三）活動建設

1.少先隊活動課的開展

應上級少工委要求，少先隊活動課要得到切實的保障。我校週五第四節班隊會時間和紅領巾社團等時間都成為了少先隊活動課開展的時間保障。同時，在輔導員例會時進行了少先隊活動課實施方案的進一步解讀，學習觀摩了其他學校的少先隊活動課。結合德育主題活動和少先隊規範化檢查工作，本學期向區少工委上報了六（2）中隊《蟻窩因我而精彩》為主題的少先隊活動課，在規範化檢查過程中，六（2）中隊的活動課也得到了其他老師的諸多肯定。

本學期結合我校的工作實際，少先隊活動大多以大隊牽頭為主，各中隊再結合具體情況組織活動。基本做到了規劃先行，保證課時，資源共享。

2.主題爭章活動

學期初將少先隊的傳統活動與學校特色相結合，設置了主題章，貫穿於各項活動。期末結合一學期的爭章情況，針對不同主題章進行頒章，預計將有近70人次獲得不同的主題章。爭章活動的目的是在過程中引導隊員養成良好的行為習慣和學習習慣，充分發揮活動育人的作用。從本學期來看，效果比較明顯的綠色環保章和七彩社團章的爭章活動。隊員們在校園中逐漸顯現環保意識，主動撿拾垃圾紙屑的越來越多，在學校檢查衞生的過程中，也有着越來越多的中隊給人以“眼前一亮”的感覺。少先隊爭章活動一直以來有着它的魅力與優勢所在，在我校的少先隊活動中也將繼續發揮好爭章活動的積極作用，注重隊員的過程性發展。

3.紅領巾社團活動

本學期我校開展了花樣跳繩、足球、啦啦操、書法、心理、摺紙、英語等10個社團。隊員們在自主選擇的基礎上，參與到社團活動中，積極性較高。社團負責教師進行了較為詳細的社團活動方案設置，並結合小頑童卡的發放，激勵隊員在活動中有所收穫。社團活動結束後，各個社團評選了“多彩社團章”獲得者，上交了社團活動展示照片和部分隊員作品照片。

4.少先隊建隊日慶祝活動

10月10日為慶祝中國少年先鋒隊建隊64週年，結合我校文化節和禮儀主題教育，展示隊員風采，放飛夢想，召開了“插上禮儀的翅膀，讓夢想飛得更遠”主題大隊活動。通過主題大隊活動，讓隊員們感受到隊儀式的感染，並提高少先隊員隊組織的意識。整次活動進行順利，雖然當天颳起大風，但隊員們在活動中展現着少先隊員的風采。新一屆大隊委也在活動中首次亮相，大隊還聘請了12位中隊輔導員。活動預期的目的基本達到。

（四）心理健康教育與國際理解教育

20xx年9月17日上午，在我校進行了豐台區國小首屆育心杯心理活動課大賽的首場比賽。來自大成學校、豐台二小、豐台五小銀地分校以及我校的心理輔導教師分別進行了四節精彩的心理活動課。四節心理活動課以“夢想·路徑”為主題，在精心的活動設計中，啟發着學生對自己生涯規劃的思考。我校心理輔導教師張月老師與六年級學生共同上演了一堂精彩的心理活動課——《我的理想》，並活動此次活動的一等獎，我校獲得優秀組織獎。除此之外，每個學期都進行的沙燕心理網活動，我校也喜獲佳績，不僅學校活動一等獎，還有多名老師獲得優秀指導教師獎。在心理健康優秀成果評選中，李欣、尚明宇老師分獲二、三等獎。可見，這一學期心理健康教育工作方面有着較多的收穫。

在進行全體會時，向所有老師進行了有關國際理解教育的介紹，可以説國際理解教育已經開始滲透到各個學科和各個班級的活動之中，本學期期末組織老師們參加了國際理解論文、案例、教學設計的徵集活動，我們也將在今後更多的將國際理解教育融合到教育教學的方方面面。

　四、關注一年級特殊學生，指導教師嚴謹工作

今年，一年級學生構成情況複雜，每班都有能載入學校史冊的特殊學生，學生的特殊性、家庭的複雜性以及家長的法律超前性讓我們有些準備不足和不夠從容。

這也着實讓我們很傷腦筋，查閲了很多教育法規，向上級單位打過若干個諮詢電話，接到過幾次問詢電話，也在無端情況下寫過兩次答覆信，都是圍繞一年級那幾個特殊學生的。真的是牽扯了不少的精力。

在此過程中，我們也發現老師們的力量是薄弱的，需要填充的知識還很多，也越發理解班主任專業化這句話的意義。在今天這樣的社會，學校、教師是強者還是弱者。這裏所説的強者和弱者是相對，在什麼情況下你是強者，在什麼情況下你又成為了弱者，弱的原因是什麼？！

記得在跟李校長溝通的時候説到了這樣一句話：學校是專業的教育機構，要給家長專業的指導。是啊，家長的一些想法並非正確，更談不上專業，作為教師，就要有能力給出專業角度的建議，這是我們的強項，應該有底氣，但是她的前提是你有足夠的知識儲備。為此，我們深感教師培訓還要深入進行。

五、今後需要注意要的問題

1、 進一步加強教師培訓，增強教師科學執教的能力。

2、常規工作找落點。每學期德育、教學工作抓好兩項工作即可，抓落實、重過程、見成效。

3、 持之以恆，堅持做事，不虎頭蛇尾。

總結過去，是為了更加美好的未來。面對未來，我們壓力很大，但我們相信，在學校領導的正確領導下，在全體教師的一如既往的支持下，我將進一步增強團結協作、增強服務意識，與全體教師一道，同心同德、盡心盡力、兢兢業業做好工作，努力使我校教學工作再上一個新台階。

洋橋學校國小部

學校工作總結12

為了加強教師隊伍建設，提高教師的師德素養，在區教育局的安排下。我校於20xx年7月5日至7月9日組織全體教師進行了暑假師德學習和培訓，學校集中學習了五天，另外五天老師自主學習。5－9號學校集中學習，7月9號集中寫學習心得體會和總結。通過學習，取得了較好成效。

一、嚴明紀律，明確責任。

為了使學習學有所獲，不走過場，學校對每位教師提出嚴格要求，嚴明學習紀律，規定學習期間不得遲到、早退，不隨意缺席，會上認真作好筆記，不得做與學習無關的事，會後寫好心得體會。

二、精心組織，具體落實。

（一）學習主要內容：

7月5日主講：張玉其內容：

四川省教育廳關於認真學習貫徹全國教育工作會議精神全面實施教育改革和發展規劃綱要的通知

7月6日主講：陳明內容：法律規劃專題教育

7月7日內容職業道德教育主講：李濟山

7月8日內容：師德師風教育主講：黃克濤

7月9日內容：討論修改學校規章制度

總結主持：黃克濤

（二）學習形式：

本次學習的形式靈活多樣，通過聽報告、師德建設討論、撰寫反思材料等形式，開展學習。

三、認真學習，受益甚多。

通過這次學習，使廣大教師從思想到行動都得到了一次淨化。學習之後，要求每位教師寫兩篇不少於300字的學習心得體會和一篇總結。師德師風的`建設不是一蹴而就，也不是説在嘴上，寫在紙上，我們更重要是落實在各自的行動中。這次培訓學習雖已結束，但是加強師德師風建設卻永遠沒有盡頭；在今後的工作中，我們將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業、樂於奉獻的園丁精神，為推進我校的教育事業穩定健康發展而奮鬥。

學校工作總結13

一、全年計生髮生數及各項指標率達標情況。經統計，到12月31日止，我校共有總人口47725人；已婚育齡婦女20xx人；期未落實各種節育措施1869人。當年出生73人，其中一孩63人，二孩10人；女性初婚67人；放環109人（當年生育放環34人）；當年生育二孩結紮4人；懷孕報出83人；現孕40人；死亡39人。計劃生育率100%；人口增長率1.52‰；人口自然增長率0.71‰；綜合避孕節育率89%；孕情跟蹤率96%；當年出生已婚夫婦環扎率52.05%。

二、學校黨委、行政高度重視計劃生育工作。年初，黨委書記陽國亮對計劃生育工作提出了很多指導性的意見。分管領導燕柳斌副書記經常過問和聽取計生工作情況彙報，幫助協調解決計生工作中的難題，今年，兩次下到計生管理中心瞭解情況，向專幹們問寒問暖，體現了校領導對計生專幹的關心和愛護。

三、籌備召開了學校XX年計生工作會議，表彰XX年人口與計劃生育目標管理優勝獎單位7個；一等獎單位50個；同時對學校XX年計生工作任務作了全面佈置，與全校59個單位簽訂了計生承包責任狀，會後各單位與下屬科室、流動人口簽訂計生承包合同，做到一級抓一級，層層抓落實。

四、積極做好計劃生育宣傳教育及政策法規的培訓工作。今年以來，學校共組織計生大型宣傳培訓教育活動3次，基層單位組織宣傳教育活動數十多次，宣傳培訓內容是：

（1）組織育齡人員上課，講述計劃生育人基教育基礎知識；

（2）向重點跟蹤對象發放計生宣傳資料400多份；

(3)通過網上計生園地宣傳計生政策、學校計生動態、優生優育、避孕節育、生殖保健科學知識。

（4）10月28日組織專幹在西校園菜市開展了“廣西大學人口計生優質宣傳服務月活動”，共發放宣傳資料59份；發放避孕藥具39盒；量血壓63人；稱體重71人；計生知識諮詢82人。

（5）12月4月組織學校部分學生和新婚夫婦進行了生殖健康和飲食保健知識講座，請醫科大學的專家來上課，受到了學生們的歡迎和好評，通過講座，使同學們學到了很多生殖保健知識，同時也提高了同學們的生殖保健意識。

五、認真做好入户核查工作，今年以來，各單位按照西大計生字[]2號文"關於開展XX年人口與計劃生育核查工作的通知”精神，於6月2日至13日，12月5日至12月14日對全校人口進行了全面核查，全年共核查住户8192户；總人口89302人；已婚育齡婦女4254人。通過核查，掌握了全校人口與計劃生育情況，使半年報表反映了真實的數據，確保統計帳卡、報表與實際相吻合。

六、做好流動人口計劃生育工作，加大宣傳管理力度。流動人口是我校計生工作的重點，我中心把它列為首要工作任務，制定核查制度，即每月初深入到流動人口居住地檢查流動人口的`計劃生育婚育證明、孕情、出生等情況，發現問題，隨時跟蹤，形成定期檢查和不定期檢查相結合的模式，平時計生專幹走到那裏就宣傳、檢查到那裏。通過清查，發現基建工地存在無證懷孕、無證區間出生人員，我們及時做好宣傳工作，並與有關單位協調，按照流動人口管理工作要求進行了處理。一年以來，我中心共登記流入人口6393人，查驗婚育證明1598人，核查流動人口住户244户；總人口1598人；已婚育齡婦女179人。對未持婚育證明的要求限期回去辦證。辦理流出人員婚育證明63人。

學校工作總結14

一、領導重視：

為了響應市教育體育局的城鄉交流工作，孫文建校長在年初的校委會會議上成立了城鄉交流領導小組。組長：孫文建成員：初志軍宮騰王淑霞王紅紅。

二、重視派出交流教師

從本校本校在編優秀的各學科教師中挑選出來了語文教師姜立傑，從數學教師中中挑選出來劉永芹。到城廂中心國小進行交流任教。

三、具體安排

1、由城廂中心國小負責制訂計劃和培訓城鄉交流教師2、由呂格莊中心國小安排具體交流的教師人數

四、具體原則

1、克服了“功利性”，選派優秀的教師去交流任教。防止某些人僅僅為了自己的一己私利，如晉級晉職或者其它目的，而到鄉村學校去。這樣的人到了鄉村學校除了做“秀”。很難做出真實成績來。

2、克服了“懲罰性”。真正做到真心去幫助呂格莊中心國小提升教育水平。不是為了懲罰某些教師，就美其名曰派他們鄉村去學校支教。3、克服了“隨意性”。讓教導處挑選精幹教師去交流。不是為了完成上級交給的支教任務，就把相關任務派到某個科室或年級組、教研組，並讓這些科室、組派些無關緊要的人員到鄉村學校去。

五、達成目標

通過城鄉教師交流，進一步發揮了我校優秀教師、骨幹教師、名師的示範帶頭作用，加快農村學校教師隊伍建設，整體推進中國小教育教學質量的提高。

通過城鄉結對，進一步弘揚我校教師安貧樂教、艱苦奮鬥、愛崗敬業、熱愛學生、無私奉獻的教育傳統，改進學校師德師風建設。

通過城鄉結對，進一步推進學校之間教科研工作的實施，提高學校管理水平，改進教學方法，更新教育理念，縮小差距，促進區域教育均衡發展。

六、工作措施

1、提高認識，營造良好的氛圍。統一教師思想，引導教師積極做好交流工作。

2、精心備課上課，確保教師交流任教工作落到實處。考慮對口交流工作的有效開展，又要兼顧雙方學校工作的實際需要，防止一哄而上。

3、實事求是，客觀公正做好交流教師的考核工作。交流任教期滿後，交流任教教師要對交流期間的.工作做出認真的總結，雙方學校都要對相關教師工作情況進行認真的考核，全面做出評價。對弄虛作假行為要通報批評並追究當事人和有關人員的責任。

4、及時總結交流任教工作經驗。學校加大了教師交流工作的宣傳、推廣和督查力度，定期和不定期組織人員到交流學校指導、檢查、教師交流工作的落實情況，及時協調解決工作中出現的問題，定期通報教師交流工作的信息。表彰本校教師交流工作中先進的做法和先進的典型。

七、典型事例：

1、我校派出語數外三主科的全體教師到城廂中心國小輪換學習一個星期，聽課十幾節，執講示範課三節。起到了良好的交流效果。

2、邀請城廂中心國小李金枝副校長到我校聽課，並與教導處主任進行了教學管理交流。

八、建議：

1、在送課的同時，也要做到交流學校到校聽課。

2、實行對口級段一對一交流。避免出現學而無所用的現象。

學校工作總結15

教改的成功開展關鍵在於教師的基本素質、理論修養及相關的教學理念、基本技能。為紮紮實實地進行課改工作，並使其取得成效，本學年我們特別關注了教師的培訓工作。

一、“走出去”與“請進來”相結合

為了搞好全員師資培訓，我們將部分骨幹教師送出去進行理論學習，再讓其將新的教學理念、教學信息帶回來，輻射到全體教師，從而提高全員教師的理論素養。今年我們選派了肖雲輝、鄒曉婷、侯思夷、楚丹、彭莉、尹榮、胡清、郭媛娟、朱洪波、潘映葵、戈英姿、唐琪琳、婁躍飛、羅影柯、趙育平、夏宜等多位教師外出學習，暑假期間，學校選派了十幾名教師參加了湘潭市舉辦的新課程培訓，學習新的教學理念和教學方法；同時長期聘請省教科院的徐所長為我校教研活動開展的理論顧問，並定期為我們的教研活動出謀劃策、做理論指導，使我們的教師在教學實踐和理論上得到了較大的提高。

二、重視教師的理論修養

為了提高實驗教師的教學研究能力，學校組織實驗教師就各學科的教材、教法、學法及相關案例進行研討反思，要求每人寫好10篇教學反思，提高了全體實驗教師實施課改的能力。上半年配合區教研室出版了《教學反思集》。為了努力促進教師專業化成長與發展，定期觀看優秀課堂實錄；成立了教研課題小組，由各學科教研實驗骨幹教師組成，針對實驗中的難點、熱點問題進行行動研究，並圍繞已申報的電教課題進行有目的的實驗，收集好相關的資料，做好了兩個課題的揭題工作。

學校行政一直堅持定期定主題給老師們講課。今年，肖校長先後四次給老師們講課，內容分別為《教師與校本教研共同成長》、《在活動中提高在交流中成長——育英學校日記小列車介紹》、《關注心靈的成長》和《學校管理與校本教研》；鄒曉婷給老師們講課的內容是《做有激情的教師》；彭莉老師給老師們講解的是《數學小日記》，從而在全校推廣了創意作業。

老師們學習課程標準蔚然成風。負責語文數學教學得楚丹、彭莉分別組織老師們學習了新課程標準的精髓；語文教研大組做到了人手一冊“課標”，並把“自學”與“集體學”相結合，期末撰寫“學習新課標，實踐新課程”的教學隨筆。在教研室的組織下，每個年級組於學年初在校內進行了培訓；數學組組織教研組長制定好本組的教研計劃，要求老師在教研組內上研究課，學習新課標，教學研討活動落實新課標。這樣從理論到實踐，又從實踐中加以反思，使老師們明確了《課程標準》鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標，明確所教學段的階段目標及教材修訂的意圖，做到教學伊始，整體把握，有的放矢。

三、營造“書香校園”的氛圍

在這一學年中，我們全校教師都積極參參與學校的`讀書活動。在活動中，老師們或個人自閲，或結伴讀書。這一活動的開展，進一步促進了我校教師不斷更新教育觀念，自覺學習教育理論，認真研究教育實踐問題，積極創新教育教學方法，為我校構建“學習型”校園邁出了堅實的一步。學校利用每週一下午放學的時間，採取分散與集中相結合的方法，組織老師們進行業務學習，全年全校老師共做業務筆記1028篇，聽課2121節。

四、以賽課為契機，促使老師不斷學習。

劉敏娜老師、彭俐老師、謝藝琳老師和劉楚娃老師、周龍、唐妲、徐薈、袁先慧、董雲、賀禮等老師分別參加了盛市、區各級的學科教學賽課、説課、評課的活動。學校教研室抓住這一契機，組織一批年輕教師跟隨這些老師一起深鑽教材、研究方法，一起備課、聽試教，而後又與市、區教研員一起反覆修改教案。謝藝琳老師為了上好賽課，不但查閲了大量的資料，看了不少老師的課堂實錄，學習了最新的課改理念，更是不辭勞苦，反覆修改教案，自己與厲鵬一起外出拍攝有關資料，製作課件，最終在全省36堂賽課中取得第一名的好成績；劉楚娃參加市區品德與生活賽課獲得一等獎；彭俐老師參加在省數學賽課評課活動中榮獲一等獎。鍾星星老師代表湖南省參加全國音樂教師基本功大賽獲得一等獎，回校後以《獲獎背後的故事》為題，給老師們講了自己為參加這次比賽所付出的辛勤努力，對年輕教師是一個極大的鼓舞。

十一月份，我們組織了學校一年一度的青年教師賽課。全校四十多位年輕教師參加了這次比賽，100%的青年教師能利用CAI製作比較精美的課件，絕大多數的課體現了新課標的新理念，有的教師在她的教學中還已經形成了個人的風格。馬青老師執教的是《小小的船》，這是一篇傳統教材，上過的人很多，但馬青老師上出了新意。她的課堂任何一個環節學生都是興致盎然，學生訓練非常有素，可見她平時的訓練非常到位，教師對學生的評價非常恰當，做到了聽説結合。課件選得好，運用遊刃有餘，教師能根據課件內容恰倒好處地設計教學流程，課件的最後，既對學生進行了美的薰陶，又注重了學生情操的陶冶，如課的結尾的延伸，結合神舟飛天，激發了學生的求知慾，又對學生進行了愛國的教育；徐薈老師的《周長的認識》一課，讓我們感受到了數學操作活動創設的重要性，為我們提供了豐富的教研素材；潘映葵教師上的三年級《數學廣角》一課，圍繞“學會質疑”串起了一堂課，在一系列有價值的提問中，學生的認識有了進一步的提升，給年輕教師提供了很好的學習榜樣；龐燦娟、朱大平兩位年輕教師在青年教師賽課中，面臨新理念、新教材，新學生，她們敢於突破，敢於創新。比賽結束後，教學部門的楚丹、彭莉、胡清分別對語文、數學、常科課進行了精彩的點評，使大家受益匪淺。

五、信息技術培訓結碩果。

為了提高教師的信息素養，暑假期間我們選派了7名教師參加湘潭市電大組織的Intnet未來教育培訓；寒假期間，我們還將組織部分教師參加這一培訓工作；從十月份開始，學校對全體教師進行了為期兩個月的電腦培訓。本校的信息技術教師負責講解powerpoint的製作和網頁的製作，從外面請進教師講解FLASH的動畫製作。每週二和四放學以後，老師們完成一天的教學任務後，從下午六點到晚上八點半，都處於緊張的學習狀態。回家後，還得在自己的電腦上消化吸收一天所學的內容。計算機室整天對老師開放，只有有空閒時間，老師們就鑽在計算機房學習各種操作。在剛剛結束的電腦高級技術考試中，有53個老師考試合格。

為了讓課程改革的新理念進一步落實在課堂教學中，提高教師的整體素質是我們義不容辭的職責。在師訓工作方面，我們還將繼續努力。