簡單勞動仲裁申請書
在當今不斷髮展的世界,申請書使用的情況越來越多,不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時理由總是不夠充分?下面是小編幫大家整理的簡單勞動仲裁申請書,僅供參考,歡迎大家閲讀。
申請人:________________,性別________,____族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請人:______用品有限公司,住所地:_________________,郵編:_________________
法定代表人:______________,職務:______________,電話:______________。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付_________個月經濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳___________年___________月至___________年__________月社會保險費.
事實與理由:
_____________年__________月,申請人經錄用進入__________________服裝有限公司(以下簡稱____________公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,____________公司提出勞動合同由其關聯公司_______________有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱變更外,其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中_____________年_____月,因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發申請人人民幣____________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人:_________________
_____年_____月_____日
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